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劳动合同备案模板【5篇】劳动合同备案模板【5篇】你知道劳动合同备案模板怎么写吗?随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是为大家整理的关于劳动合同备案模板5篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!更多的关于劳动合同内容请点下方链接↓↓↓ ◆劳动合同电子版范文◆◆香港劳动合同模板3篇◆◆个人雇佣劳动合同模板◆◆劳动合同范本免费样本模板◆◆实习生劳动合同模板5篇◆劳动合同备案模板5篇1甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
二、服务时间1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
【单位名称】
【编号】：劳合备证字【年份】第【序号】
兹证明：
一、甲方（用人单位全称）：【用人单位名称】
统一社会信用代码：【统一社会信用代码】
地址：【详细地址】
法定代表人（负责人）：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
二、乙方（劳动者姓名）：【劳动者姓名】
性别：【性别】
出生年月：【出生年月】
身份证号码：【身份证号码】
户籍地址：【户籍地址】
联系电话：【联系电话】
三、双方于【签订合同日期】签订了编号为【合同编号】的劳动合同，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方签订的劳动合同已经依法进行备案。
五、现将双方签订的劳动合同备案情况如下：
1. 合同类型：【合同类型】
2. 合同期限：自【起始日期】至【终止日期】
3. 甲方承诺按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供以下权益保障：
（1）工资支付：按照合同约定，按月支付乙方工资。
（2）社会保险：依法为乙方缴纳社会保险。
（3）休息休假：依法保障乙方的休息休假权利。
（4）劳动保护：依法为乙方提供劳动保护。
（5）其他合法权益：依法保障乙方的其他合法权益。
六、本备案证明自出具之日起生效，如有变更，甲方应重新备案。
七、本备案证明一式两份，甲方一份，乙方一份。
甲方（盖章）：
经办人（签字）：
年月日
注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
在填写时，请确保所有信息的真实、准确、完整。
如需进一步了解劳动合同备案相关事宜，请咨询当地人力资源和社会保障部门。
劳动监察大队备案的劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同双方1. 甲乙双方自愿签订本劳动合同，甲乙双方应严格履行本合同约定的权利和义务。
二、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供以下福利：____________________六、劳动保护和安全1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。
七、劳动合同解除和终止1. 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。
八、劳动争议解决1. 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自签订之日起生效。
甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年__月__日劳动监察大队备案的劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同双方基本信息1.1 甲方基本信息名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2 乙方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动备案合同范本模板3篇你知道关于劳动备案合同范本模板怎么写嘛?都在这里了!在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的关于劳动备案合同范本模板，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!劳动备案合同范本模板1甲方(用人单位)名称：_________________________住所：_______________________________________法定代表人(或主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：_________________________性别：_________________________居民身份证号码：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、无固定期限：自_____年___月___日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_____年___月___日起至_____年___月___终止。
二、本合同约定试用期，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事_________工作,工作地点___________乙方工作应达到以下标准：根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_____项确定：1、实行标准工时制。
【单位名称】：兹证明：【员工姓名】：[全名]，性别：[男/女]，出生年月：[年月日]，身份证号码：[号码]，户籍地址：[详细地址]。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，[单位名称]与[员工姓名]于[入职日期]签订了编号为[合同编号]的劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
为保障双方的合法权益，现按照相关规定，对上述劳动合同进行备案。
现将备案情况证明如下：一、合同基本情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同期限：自[起始日期]至[终止日期]3. 工作岗位：[具体岗位]4. 工作地点：[具体地点]5. 基本工资：[工资数额及支付方式]6. 社会保险：[缴纳情况]7. 休息休假：[休息休假规定]二、备案依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国社会保险法》3. 《劳动合同备案登记办法》等相关法律法规三、备案程序1. [单位名称]于[备案日期]向当地人力资源和社会保障局提交了以下备案材料：（1）劳动合同文本一式两份；（2）用人单位营业执照副本复印件；（3）用人单位法定代表人或负责人身份证明；（4）劳动者身份证复印件；（5）其他相关材料。
2. 当地人力资源和社会保障局于[审核日期]审核完毕，认为上述劳动合同符合法律法规的规定，予以备案。
四、备案变更如劳动合同在履行过程中发生变更，[单位名称]将按照相关规定及时办理变更备案手续。
特此证明。
【单位名称】（盖章）【备案日期】：[年月日]【备注】：1. 本证明一式两份，一份由[单位名称]留存，一份交[员工姓名]作为备案凭证。
2. 本证明仅作为劳动合同备案的证明文件，不作为劳动合同本身。
3. 如有疑问，请咨询当地人力资源和社会保障局。
【单位名称】地址：[详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]。
劳动合同文本的备案名册模板合同或协议书关键信息项合同编号签订日期甲方（用人单位）名称甲方（用人单位）地址甲方法定代表人或授权代表姓名乙方（劳动者）姓名乙方身份证号码乙方地址职位或工作岗位工作地点合同期限工作时间薪资待遇社会保险及福利待遇试用期合同解除条件保密条款违约责任争议解决方式其他约定事项劳动合同合同编号：________签订日期：________甲方（用人单位）：________地址：________法定代表人/授权代表：________乙方（劳动者）：________身份证号码：________地址：________职位：________工作地点：________合同期限：自______年___月___日起至______年___月___日止。
工作时间：________。
薪资待遇：月薪________元（税前/税后）。
社会保险及福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇，包括但不限于：________。
试用期：________。
试用期内薪资为______元。
合同解除条件：保密条款：乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于：________。
争议解决方式：双方因本合同发生争议，应协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
其他约定事项：________。
甲方（签字）：________乙方（签字）：________日期：________。
一、备案基本信息1. 备案单位名称：（单位全称）2. 备案单位地址：（单位详细地址）3. 备案单位法定代表人：（法定代表人姓名）4. 备案单位组织机构代码：（组织机构代码）5. 备案单位联系电话：（单位联系电话）6. 备案单位联系人：（联系人姓名）7. 备案单位电子邮箱：（单位电子邮箱）二、劳动者基本信息1. 劳动者姓名：（劳动者姓名）2. 劳动者性别：（男/女）3. 劳动者身份证号码：（身份证号码）4. 劳动者出生日期：（出生年月日）5. 劳动者民族：（民族）6. 劳动者联系电话：（联系电话）7. 劳动者电子邮箱：（电子邮箱）8. 劳动者住址：（住址）三、劳动合同签订信息1. 劳动合同签订日期：（签订年月日）2. 劳动合同终止日期：（终止年月日，如无固定期限，则填写“无固定期限”）3. 劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同）4. 劳动合同工作地点：（工作地点）5. 劳动合同岗位：（岗位名称）6. 劳动合同工作内容：（工作内容概述）7. 劳动合同工资待遇：- 基本工资：（基本工资金额及支付方式）- 奖金：（奖金种类及支付方式）- 加班工资：（加班工资计算方式）- 其他补贴：（其他补贴种类及支付方式）8. 劳动合同工作时间：- 工作时间：（每日工作时间及每周工作时间） - 休息时间：（休息日及节假日安排）- 休息休假制度：（休息休假制度概述）四、社会保险及福利待遇1. 社会保险缴纳：- 养老保险：（缴纳比例及缴费基数）- 医疗保险：（缴纳比例及缴费基数）- 工伤保险：（缴纳比例及缴费基数）- 失业保险：（缴纳比例及缴费基数）- 生育保险：（缴纳比例及缴费基数）2. 福利待遇：- 住房公积金：（缴纳比例及缴费基数）- 带薪年休假：（年休假天数及享受条件）- 其他福利：（其他福利项目及享受条件）五、合同解除条件及程序1. 合同解除条件：- 双方协商一致解除合同- 劳动者解除合同条件- 用人单位解除合同条件2. 合同解除程序：- 双方协商解除合同程序- 劳动者解除合同程序- 用人单位解除合同程序六、其他约定1. 保密条款：（保密内容、保密期限、违约责任）2. 竞业限制条款：（竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿）3. 争议解决方式：（争议解决途径、争议解决机构）七、备案单位承诺1. 本单位承诺所提供的信息真实、准确、完整。
【单位名称】【地址】【联系电话】【单位盖章】【年月日】【劳动者姓名】：兹证明：本人【劳动者姓名】，性别【男/女】，出生年月【XXXX年XX月XX日】，身份证号码【XXXXXXXXXXXXXXXXXX】，户籍地址【XXXXXX】，于【XXXX年XX月XX日】与我单位签订了一份劳动合同，合同编号为【XXXXXX】，合同期限自【XXXX年XX 月XX日】至【XXXX年XX月XX日】。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，我单位已依法与劳动者签订书面劳动合同，并已按照法律规定办理了劳动合同备案手续。
现将有关情况证明如下：一、劳动合同签订情况1. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章生效。
2. 合同内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
二、劳动合同备案情况1. 我单位已将劳动合同文本及备案所需材料提交至【劳动保障行政部门】进行备案。
2. 备案材料包括但不限于以下内容：a. 劳动合同文本；b. 劳动者身份证复印件；c. 用人单位营业执照副本复印件；d. 用人单位法定代表人或主要负责人身份证复印件；e. 其他相关证明材料。
三、劳动者基本情况1. 劳动者性别：【男/女】，出生年月：【XXXX年XX月XX日】，身份证号码：【XXXXXXXXXXXXXXXXXX】。
2. 劳动者学历：【XXXX】，专业：【XXXX】，毕业院校：【XXXX】。
3. 劳动者工作经历：【XXXX年XX月至XXXX年XX月，在XXXX公司担任XXXX职位】。
四、劳动合同履行情况1. 劳动者自【XXXX年XX月XX日】起，在我单位担任【XXXX】职位，工作地点为【XXXX】。
2. 劳动者工作期间，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
五、其他需要说明的情况1. 本单位已为劳动者缴纳社会保险，并按期缴纳。
2. 劳动者与我单位签订的劳动合同无违反法律法规和公司规章制度的行为。
异地长期居住人员医保备案劳务合同6篇篇1异地长期居住人员医保备案劳务合同一、甲乙双方签订异地长期居住人员医保备案劳务合同，遵循合法、公平、自愿原则，共同遵守以下约定：二、甲方为乙方提供劳务，从事________（具体工作内容），具体工作地点为________，工作时间为每周______，每日工作____小时，具体工作安排由双方协商确定。
三、乙方应当遵守国家法律法规、规章制度，遵守公司工作纪律，认真履行职责，提高工作效率，保护公司利益。
四、乙方应当按照规定缴纳医疗保险费，甲方将为乙方进行异地长期居住人员医保备案手续，并按照规定向乙方发放医保备案证明。
五、甲方应当为乙方购买符合相关规定的劳务合同意外险（或意外伤害保险），由甲方承担保险费用。
六、本合同自双方签字日期起生效，至______年______月______日终止，如需续约，请提前______天书面通知对方，并经双方协商确定续约事宜。
七、如因不可抗力因素导致无法履行本合同的，双方可协商解决，如无法协商解决的，双方不承担违约责任。
不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。
八、涉及本合同的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向所在区县人民法院提起诉讼。
九、本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：________ 乙方(盖章)：________签订日期：____年____月____日篇2异地长期居住人员医保备案劳务合同一、甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）户口所在地：（户口所在地）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、协议背景为保障乙方在异地长期居住期间的医疗保障需求，甲方与乙方签订本劳务合同，约定乙方在甲方公司工作期间享有医保备案待遇。
三、工作内容1. 乙方将在甲方公司从事（工作内容），按照公司规定的工作时间及要求履行工作职责；2. 乙方须在公司上班时间内认真履行工作职责，服从公司安排；3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得利用公司资源从事违法违规活动；4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得泄露公司重要信息。
一、备案基本信息1. 用人单位名称：2. 法定代表人/负责人姓名：3. 法定代表人/负责人联系电话：4. 用人单位地址：5. 联系人姓名：6. 联系人联系电话：7. 办理备案业务类型：[□劳动合同签订；□劳动合同变更；□劳动合同解除；□劳动合同终止；□其他]二、劳动者信息1. 姓名：2. 性别：3. 身份证号码：4. 户籍所在地：5. 民族：6. 出生年月：7. 入职时间：8. 离职时间（如有）：9. 岗位/职务：10. 工资标准：11. 社会保险缴纳情况：12. 其他福利待遇：三、劳动合同签订（续订）信息1. 合同编号：2. 合同签订时间：3. 合同期限：- 类型：[□固定期限；□无固定期限；□以完成一定工作任务为期限] - 起止时间：4. 合同续订情况（如有）：- 续订次数：- 续订时间：- 续订期限：5. 合同变更情况（如有）：- 变更事项：- 变更时间：- 变更后合同期限：- 变更后工资标准：- 变更后其他福利待遇：四、劳动合同解除（终止）信息1. 解除（终止）原因：- [□劳动者原因；□用人单位原因；□双方协商一致；□其他]2. 解除（终止）时间：3. 经济补偿金/赔偿金支付情况：- [□已支付；□未支付；□正在支付中]五、其他需要说明的情况1. 用人单位与劳动者协商一致的其他事项：2. 用人单位对劳动者进行过警告、记过等处分的情况：3. 用人单位对劳动者进行过培训的情况：4. 其他需要说明的情况：六、备案单位承诺1. 本单位保证以上备案信息的真实、准确、完整。
2. 本单位将严格遵守国家有关劳动法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
七、备案单位盖章单位名称：（盖章）备案日期：____年____月____日备注：1. 本模板仅供参考，具体备案内容以当地劳动保障部门要求为准。
2. 劳动合同网上备案后，如发现信息有误，应及时进行修改或补充备案。
3. 用人单位应妥善保管备案材料，以便在劳动保障部门进行检查或查询时提供。
编号:
劳动合同书
甲方(单位)全称
组织机构代码证号法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
居民身份证号出生年月
职业资格证书名称及等级
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
在本单位工作起始时间联系电话
备案机构盖章：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年
月日止。
其中试用期个月。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止条件出现时止。
其中试用期个月。
（三）以完成工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
第三条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方所在岗位实行以下类型工时制度。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准。
（一）标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制。
分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制。
甲方在保障职工身体健康的基础上，采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方按照《劳动法》以及国家和地方有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。
第八条乙方实行以下第种工资形式：
（1）月薪制，每月为元。
（2）实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月；绩效奖金按确定。
（3）计件工资制，每日定额件，每件元。
（4）其他方式：。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不
得克扣或拖欠。
第十条试用期内乙方工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准。
第十一条乙方依法参加社会活动或享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方工资。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间的，应按照规定补休或支付加班费。
五、社会保险
第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
第十五条乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家工伤保险政策规定办理。
第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
第十八条有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营或工作任务：
（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
（二）违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的；
（三）违反操作规程规定的。
第十九条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查；在合同期内定期对乙方健康检查。
第二十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、职业安全卫生及有关规章制度的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第二十一条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。
第二十二条除因乙方不胜任工作，甲方可依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《劳动合同变更书》。
第二十三条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接手续。
八、经济补偿和赔偿
第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，甲方依法向劳动者支付经济补偿。
第二十五条解除或者终止本合同，经济补偿金、经济赔偿金等发放按《劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
第二十六条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家和地方有关规定执行。
第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。
九、服务期与竞业限制
第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
第二十九条乙方负有保密义务的，甲方可与其订立保密协议约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。
十、其他事项
第三十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第三十一条双方约定的其他事项（可另加附页）
第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十三条本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
第三十四条本合同经双方签字后即行生效。
第三十五条甲方应当在劳动合同签订之日起三十日内、解除劳动合同十五日内到人力资源和社会保障行政部门办理备案手续。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人(主要负责人)：
年月日年月日。
