EHS主管工作岗位手册

EHS主管工作职责工作概述EHS主管负责组织、协调和监督公司的环境、健康和安全（EHS）工作。

他们确保公司符合相关法规和标准，并采取适当的措施来预防工作场所事故和环境污染。

此外，EHS主管还负责培训员工，并通过建立有效的EHS管理系统来改进工作场所的健康和安全状况。

职责和职能以下是EHS主管的主要工作职责：1. 开展EHS法规的研究和监测，确保公司遵守相关法规和标准。

2. 确保工作场所符合安全、健康和环境保护要求，并制定相关政策和程序来保护员工的健康和安全。

3. 开展工作场所的风险评估和控制措施，确保预防和减少事故和职业病的发生。

4. 建立并维护EHS培训计划，确保员工具备必要的安全技能和知识。

5. 监督和评估工作场所的EHS绩效，并提出相关改进建议。

6. 确保公司设备和工具符合安全标准，并提供必要的维护和保养。

7. 协调和合作与相关部门，如人力资源、生产和工程部门，共同推动EHS工作的实施。

8. 响应工作场所事故和紧急情况，并协助相关部门进行调查和处理。

9. 提供EHS方面的咨询和支持，回答员工关于安全和健康方面的问题。

10. 参与企业的EHS管理系统的建立和改进，并确保其有效运行。

任职要求以下是EHS主管的一些基本任职要求：1. 持有与EHS相关的学士或硕士学位。

2. 具备相关行业的工作经验，熟悉EHS管理体系和法规要求。

3. 具备出色的沟通和协调能力，能够在公司内部建立良好的合作关系。

4. 具备解决问题和分析能力，能够独立处理紧急情况和决策。

5. 具备较强的领导能力，能够指导和培养团队成员。

6. 熟悉EHS培训和督导程序，并能够设计和交付相关培训。

7. 具备流利的英语口语和书写能力，能够处理和翻译相关文件和报告。

8. 具备相关认证，如EHS管理体系审核员等，将被视为加分项。

总结作为EHS主管，你将承担着非常重要的责任，确保公司的工作场所安全、健康和环保。

你将需要具备专业的知识和技能，以及独立决策的能力。

ehs岗位说明书一、岗位背景随着企业对环境、健康和安全管理的重视，环境、健康和安全（EHS）岗位逐渐兴起。

EHS岗位是指负责企业环境保护、职业健康与安全管理的岗位。

该岗位旨在通过制定和执行相关政策，确保企业的生产过程符合环境法规、保护员工的安全与健康，并推动企业的可持续发展。

二、岗位职责1. 制定和实施环境、健康和安全管理制度：负责制定和完善企业的EHS管理制度，包括环境保护、职业健康与安全的管理措施和政策，确保企业的运营活动符合相关法规要求。

2. 风险评估和控制：负责对企业的生产活动、工作场所及员工进行风险评估，采取相应的控制措施，以减少事故和职业病的发生风险。

3. 建立EHS培训和宣传机制：负责组织开展员工的环境、健康和安全培训，提高员工对环境保护、职业健康与安全的意识和认识，培养员工的自防能力。

4. 监督和检查：负责监督和检查企业的EHS管理执行情况，提出问题和改进建议，并定期向上级汇报工作进展。

5. 应急预案和处理：制定和实施应急预案，组织应急演练，及时、有效处理突发环境、健康与安全事件，保障企业和员工的安全。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，环境科学、安全工程等相关专业。

2. 专业知识：了解国家相关的环境、健康和安全法规，熟悉企业EHS管理的要求和标准。

3. 技能要求：- 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。

- 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决工作中的EHS问题。

- 具备一定的项目管理能力，能够独立组织和推动EHS管理工作的实施。

- 熟练使用办公软件和EHS管理系统等相关工具。

4. 工作经验：有相关领域的工作经验者优先考虑。

5. 证书要求：具备相应的EHS相关证书，如安全从业资格证书、环境管理体系负责人等。

四、职业发展EHS岗位是一个充满挑战和机遇的职业。

从初级到高级，可以通过不断积累经验和学习提升自己的职业素养。

在职业发展方面，可以逐步晋升为EHS主管、EHS经理等职位，甚至成为企业的EHS高级顾问，为企业制定战略性的EHS管理计划和政策。

ehs 职务说明书EH&S 职务说明书职务名称：环境、健康与安全主管职务描述：作为环境、健康与安全（EH&S）主管，您将负责确保公司在环境保护、员工健康与安全方面遵守相关法规和政策。

您将领导并监督公司的EH&S团队，确保所有员工在工作环境中都能够健康、安全地工作。

职责和职能：1. 管理EH&S团队：组织和领导EH&S团队，制定工作计划、目标和优先事项。

确保团队成员具备所需的技能和知识，并提供培训和指导支持。

2. 制定和实施政策与程序：制定、更新和实施公司的环境、健康与安全政策、标准和程序，确保符合相关法规和标准。

3. 监控合规性：监督和审查公司的EH&S活动，确保公司的操作符合法规要求，并采取必要措施以保持合规性。

4. 风险评估和管理：负责评估和管理潜在的环境、健康与安全风险。

制定并推动相关的预防措施，提供解决方案以减少员工受伤或患病的风险。

5. 培训和教育：组织并提供员工培训和教育，提高员工对安全和环境的意识。

确保员工了解相关政策和程序，并了解如何遵守和执行这些政策和程序。

6. 事故调查和纠正措施：负责进行事故调查，分析事故原因并提出纠正措施。

确保事故预防和紧急应对计划的有效性，并促进持续改进。

7. 与监管机构的合作：与相关的环境、健康与安全监管机构建立良好的合作关系。

确保公司在法律和监管要求方面保持合规，并代表公司与监管机构沟通和协商。

8. 建立和维护EH&S绩效指标：制定和监控关键的EH&S绩效指标，并向管理层报告绩效结果。

提供有关EH&S绩效改进的建议。

职位要求：1. 教育背景：本科学位或以上学历，主修环境、健康与安全或相关专业。

2. 相关经验：具备5年以上相关工作经验，有管理和领导EH&S团队的经验优先考虑。

3. 法规和知识：熟悉国家和地方法规，了解环境、健康与安全领域的最新趋势和最佳实践。

4. 技能：具备良好的领导、团队合作和沟通能力。

EHS经理主管的职责与工作内容EHS经理（Environmental, Health, and Safety Manager）主管着企业的环境、健康和安全事务。

他们负责制定、实施和监督相关政策、程序和计划，以确保企业遵守环境、健康和安全法规，并提供一个安全和健康的工作环境。

1.制定和实施环境、健康和安全政策和程序。

EHS经理需要制定适用于公司的环境、健康和安全政策和程序，并确保这些政策和程序得到全面实施和持续更新。

他们需要进行风险评估、制定应急计划，以及培训员工遵守安全规范。

2.确保企业遵守相关法规。

EHS经理需要了解并确保企业遵守适用的环境、健康和安全法规。

他们需要跟进法规的更新和变化，并制定相应的措施来满足法规要求，确保企业的合规性。

3.领导和组织环境、健康和安全团队。

EHS经理需要招聘、培训和管理一个有效的环境、健康和安全团队。

他们需要确保团队成员具备必要的专业知识和技能，并能够有效地协调和执行各项任务。

4.进行环境、健康和安全审核和评估。

EHS经理需要定期进行环境、健康和安全审核和评估，以评估企业的风险和合规状况。

他们需要收集、分析和报告相关数据，并提出改进措施。

5.协调应对事故和紧急情况。

EHS经理需要制定应急计划，并与相关部门和机构进行协调，以确保在发生事故或紧急情况时能够及时、有效地采取措施。

他们还需要参与事故调查和处理，并提出预防措施。

6.开展培训和教育活动。

EHS经理需要组织和开展培训和教育活动，以提高员工的环境、健康和安全意识。

他们需要制定培训计划、设计培训课程，并评估培训效果。

7.与政府机构、客户和供应商进行沟通。

EHS经理需要与相关的政府机构、客户和供应商进行沟通和协调。

他们需要向政府机构报告企业的环境、健康和安全情况，并与客户和供应商合作，确保他们的要求得到满足。

8.持续改进和创新。

EHS经理需要与其他职能部门合作，共同推动环境、健康和安全的持续改进和创新。

他们需要参与和推动相关的项目和倡议，以提高企业的环境、健康和安全绩效。

编号：FS-QG-47568环境安全主管（EHS）岗位职责工
作内容
Environmental Safety Supervisor EHS Job Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

环境安全主管(EHS)职位要求1、大专以上学历，安全管理或相关专业毕业，五年以上相关工作经验，至少三年以上项目管理经验;
2、具备企业经营以及现代环境、职业健康、安全管理知识;
3、熟悉安全生产及职业健康安全法律法规，熟悉ISO14000和OHSMS18001系统;
4、具备较强的沟通能力和执行力。

环境安全主管(EHS)岗位职责/工作内容1、负责监督环保管理工作及相关方影响，推进绿色环保项目;
2、负责与政府部门的环境信息交流，执行项目环保申请工作;
3、负责内部各项环境安全评价及管理工作;
4、负责公司环保控制工作监督检查并推动改善工作;
5、负责新建、改造工程的环境安全评价及手续办理，参与工程的评估合规性和工程验收工作。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

公司EHS部门岗位职责说明书一、部门概述EHS 部门，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）部门，是公司中负责确保员工工作环境安全、健康，以及公司运营活动符合相关环境法规和标准的重要部门。

EHS 部门的工作对于预防事故、保护员工身心健康、促进公司可持续发展具有至关重要的意义。

二、岗位职责（一）EHS 经理1、制定和实施公司的 EHS 策略、方针和目标，确保与公司的整体战略和业务目标相一致。

2、建立、完善和维护公司的 EHS 管理体系，包括制定相关制度、流程和标准。

3、领导和协调 EHS 团队的工作，分配任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。

4、与其他部门合作，确保 EHS 要求融入到公司的业务流程和项目中。

5、定期向公司高层汇报 EHS 绩效，提出改进建议和措施。

6、负责与政府监管部门、行业协会等外部机构的沟通和协调，确保公司合规运营。

（二）EHS 工程师1、协助 EHS 经理制定和完善 EHS 管理制度、流程和标准，并监督执行情况。

2、开展环境因素和危险源的识别、评估和控制工作，制定相应的预防措施和应急预案。

3、对新、改、扩建项目进行 EHS 评估和审核，确保项目符合相关法规和标准。

4、组织和实施 EHS 培训和教育活动，提高员工的 EHS 意识和技能。

5、负责安全设施、环保设备的日常检查和维护，确保其正常运行。

6、参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

（三）EHS 专员1、负责 EHS 数据的收集、整理和分析，编制 EHS 报告。

2、协助 EHS 工程师开展日常检查和隐患排查工作，跟踪整改措施的落实情况。

3、参与制定和实施 EHS 宣传计划，推动公司的 EHS 文化建设。

4、负责 EHS 相关文件和资料的管理，确保文件的完整性和准确性。

5、配合政府部门的检查和审核工作，准备相关资料和汇报材料。

（四）安全主管1、制定和实施公司的安全生产计划和措施，确保生产过程中的安全。

ehs岗位说明书一、前言在当今社会，随着人们对环境、健康和安全问题的日益关注，越来越多的企业开始重视EHS（环境、健康与安全）管理，以确保员工的安全和工作环境的健康。

因此，EHS岗位成为现代企业中不可或缺的一环。

本文将对EHS岗位进行详细的说明，同时探讨其在企业中的作用与重要性。

二、EHS岗位的基本职责EHS岗位是指环境、健康与安全专业人员所从事的工作。

他们负责制定、执行和监督公司内部的EHS政策和标准，以确保企业在各个方面都能够达到相关的法律法规要求。

1. 环境管理职责EHS岗位的首要职责之一是环境管理。

这包括监测和评估公司的环境影响，制定并推动环境管理计划，确保企业遵守环境法规，并与当地政府、环保组织等合作，以达到可持续发展的目标。

2. 健康与安全管理职责EHS岗位的另一个重要职责是健康与安全管理。

他们负责制定并执行公司的健康与安全政策，制定紧急预案和风险评估，组织培训活动，提供员工安全意识培训以及推动工作场所的健康与安全标准。

除此之外，他们还需与相关部门合作，确保公司在紧急情况下能够做出迅速、安全的响应。

3. 法规遵从和跟踪EHS岗位的其中一个重要工作是保证公司的合规，尤其是在环境、健康和安全方面的相关法规要求。

他们需要紧密关注新出台的法规，并及时进行调整和更新公司的政策和行为准则。

同时，EHS岗位也负责整理并报告公司的EHS表现和统计数据，以便公司能够及时了解自身问题并进行改进。

三、EHS岗位的重要性EHS岗位在企业中的重要性不言而喻。

以下是几个方面的论述：1. 员工福利保障随着EHS的出现，企业对员工福利的关注程度得到了大幅提升。

EHS岗位确保工作场所的安全，避免事故和职业病的发生，对员工的身体健康起到了重要保障作用。

同时，他们还负责制定紧急预案，确保员工在遇到突发情况时能够迅速有效地得到救援和处理。

2. 资源利用的可持续性EHS岗位还负责环境管理工作，促使企业采取可持续发展的方式。

他们通过对能源和水资源的合理利用以及对废物处理的规范，推动企业向更加环保、节能减排的方向发展，帮助企业实现可持续经营。

1.岗位说明书编写说明2.总经办总经理岗位说明书2.1总经理秘书岗位说明书3.法律参谋岗位说明书4.财务部总监岗位说明书4.1主管、会计岗位说明书4.2会计岗位说明书5.3出纳岗位说明书5.行政人资部部长岗位说明书5.1人事专员岗位说明书5.2行政专员岗位说明书5.3保安队长岗位说明书5.4司机岗位说明书5.5保安员岗位说明书5.6保洁员岗位说明书6.7绿化员岗位说明书7.营销部总监岗位说明书7.1营销员岗位说明书6.2营销内勤岗位说明书7.技术部总监岗位说明书1.1技术经理岗位说明书7.2技术员岗位说明书8.生产部部长岗位说明书1.1生产班长岗位说明书8.2生产调色员岗位说明书9.3生产统计员岗位说明书10.4生产员岗位说明书11.5生产机修工、电工说明书9.质量管理部部长岗位说明书9.1ISO专员岗位说明书10.2质检员岗位说明书10.物资供给部部长岗位说明书11.1购买员岗位说明书11.仓储物流部部长岗位说明书11.1仓管员岗位说明书岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务部总监、会计等。

岗位编号的格式为中汉高科一部门一编号，如ZHGK-CWB-008：ZHGK为中汉高科的拼音缩写；CWB为总经办的拼音缩写；008代表该职员编号。

直属上级指在工作上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务总监。

所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。

岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。

工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。

工作职责着重强调必需完成的任务，一旦发生过失应受到教训。

岗位资格要求一栏，列明承受该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。

本说明书未特别说明者均为包含关系，即大学本科以上二大学本科及以上。

岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。