广丰区2018年河长制工作考核项目及考核指标一览表

河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。

一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。

二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。

三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。

具体作息时间根据季节性变化，另行确定。

2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。

上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。

3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。

4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。

四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。

月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。

河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。

二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。

三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。

河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。

二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。

三、如实按时记录河道管理状况。

收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。

四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。

河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。

2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。

3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。

考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。

2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。

3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。

二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。

2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。

3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。

4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。

5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。

三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。

2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。

3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。

4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。

附件1池州市2018年度河长制湖长制工作市级河长会议成员单位考核办法（送审稿）为推进我市河长制、湖长制各项工作顺利开展，客观评价市级河长会议成员单位的年度工作开展情况，根据《中共池州市委办公室池州市人民政府办公室关于印发〈池州市全面推行河长制工作方案〉的通知》（池办秘〔2017〕40号）和《池州市在湖泊实施湖长制的实施意见》精神，以及有关制度，制定本办法。

一、考核范围18个市级河长会议成员单位：市发展改革委（市物价局）、市经信委、市公安局、市财政局、市国土资源局、市住房城乡建委、市环保局、市交通运输局、市农委、市水务局、市林业局、市文广新局、市卫生计生委、市旅发委、市城乡规划局、市工商质监局、市城市管理行政执法局、市港航管理（地方海事）局。

二、考核内容1、市级总河长会议、市级河长例会拟定的事项，市级河长专题会议重点督办的事项，市河长办成员会议交办事项的完成情况，以及各类会议参会情况；2、市级河长会议成员单位根据自身职责，对下级部门开展工作督察情况；3、全面推行河长制、湖长制工作中重大事件、突发事件处理情况；4、市级河长会议成员单位信息报送情况；5、河长协助单位履职尽责情况；6、各单位按照河长制、湖长制职责分工，各司其职，各负其责，协助推进河长制、湖长制的履职情况。

三、考核方法（一）实施主体在市级总河长、副总河长、河（湖）长领导下，考核由市级河长制办公室（以下简称“市河长办”）组织实施。

（二）考核形式1、平时考核：根据河长办掌握的各单位日常工作开展情况进行考核；2、年终考核：考核通过工作汇报、现场检查、验阅资料等方法进行。

（三）评分办法考核实行百分制，河长制、湖长制相关工作完成情况占80分，各成员单位履职情况占20分。

考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。

90分以上为优秀、80-90分为良好、70-79分为合格、70分以下为不合格。

四、考核时间安排考核按照统一协调和分工负责相结合，定性评估和定量评价相结合，各河长会议成员单位自评和现场抽查相结合，日常检查与年终考核相结合的原则进行。