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常德卷烟厂-生产车间技术工人工作内容常德卷烟厂招聘的岗位一般有四种分别是：车间技术工人、生产辅助人员、专业技术人员、原材料采购及销售类岗位。
生产车间技术工人是在各个卷烟厂内工作，一般卷烟厂分为制丝车间和卷包车间，制丝车间就是操作人员主要从事烟叶的加料加香和切丝工作，卷包车间的操作人员就是操作卷烟机和包装机等设备。
车间技术工人一和二就是从事卷烟生产、动力设备操作工作，需要长期倒班；生产车间技术工人（给排水）、生产车间技术工人（暖通）、生产车间技术工人（制冷）等负责的就是设备的给排水、暖通、制冷等相关问题的处理，同样需在生产现场进行学习锻炼，但需专业岗位空缺时才可竞争上岗。
招聘简章：化工操作员公司背景：我们是一家专业的化工企业，致力于提供高质量的化工产品。
由于业务扩大，现诚邀有经验的化工操作员加入我们的团队，共同推动公司的发展。
职位：化工操作员工作地点：[城市]岗位职责：1.化工生产操作：负责化工生产设备的操作，包括反应釜、蒸馏塔等，确保生产过程的安全、高效进行。
2.工艺参数监控：监控和调整生产工艺参数，保障产品质量达到标准要求。
3.事故应急响应：对生产中可能发生的突发事件进行及时、有效的应急响应，确保安全生产。
4.设备维护：参与生产设备的维护和保养工作，定期进行设备巡检，确保设备正常运行。
5.质量检验：协助进行产品质量检验，确保生产出的产品符合公司的质量标准。
6.文档记录：做好生产记录和相关文件的整理和归档，确保记录的准确性和完整性。
任职要求：1.本科及以上学历，化学工程与工艺、化学工程与工业生物工程等相关专业。
2.2年以上化工生产操作经验，熟悉化工生产流程和设备。
3.具备较强的责任心和团队协作精神，能够在紧急情况下迅速反应。
4.具备基本的安全操作意识，熟悉相关安全规范和操作流程。
5.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够适应工作的压力。
福利待遇：1.薪资：根据个人经验和能力面议。
2.社会保险：提供五险一金。
3.带薪年假：根据工作年限提供不同天数的带薪年假。
4.培训：提供专业技能培训和职业发展规划。
申请方式：请有意者将简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明“化工操作员 - 姓名”。
我们将尽快安排面试，谢谢您的关注与支持。
截止日期：招聘截止日期为[日期]，逾期将不再受理申请。
公司保留招聘最终解释权。
感谢您对我们公司的关注，期待您的加入！。
卷烟厂调整机关科室作息时间某卷烟厂企业标准关于调整机关科室作息时间等事宜的通知由于易地技改三期工程已基本结束，新厂办公大楼将于七月份正式启用，现就机关科室的作息时间、交通费和工作餐等问题通知如下：一、作息时间1.机关科室到新厂上班后，执行新的作息时间，上班时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17：00，每天打卡4次。
2.车间后勤人员上班时间，原则上可以与机关科室人员同步，个别与生产联系较紧密的岗位人员，作息时间可由车间自行调整，并报人力资源部备案。
3.实行倒班制的机关后勤人员，如检验员、经警、监（消）控员和仓管员等，作息时间必须与生产车间同步，非倒班制的机关后勤人员，作息时间可以与机关科室人员同步。
4.新的作息时间自2003年7月21日起执行。
二、交通费1.从8月份开始停发汽油票，改发交通费。
当天到新厂上班人员，按刷卡考勤发放交通费补贴10元/人.天，但每月最高交通费补贴不得超过210元。
2.不发放对象：外派和驻外办人员，出差、补休以及各类假期未上班期间的职工不发。
3.考核办法：由计算机自动取数，以当天出勤刷卡为考核依据，考核结果于次月随工资一起发放。
班前或班后1小时刷卡有效。
4.烟叶科库区和安保科经警，由于工作地点分散、路途较远，暂未具备刷卡条件，因此，计发交通费以本部门考勤员报送的考勤为依据（但当月最高交通费补贴不得超过210元）。
其余不在新厂址办公的人员到新厂办事时，以刷卡为计发交通费的依据。
5.烟叶科在红炭山上班的人员，自2003年8月1日起停止厂车接送。
6.当天因公在本市或坎市办事的职工而无法履行刷卡的，于次日补交公出单到人力资源部，人力资源部对其刷卡情况给予修正，否则，视同放弃修正。
填写的公出单必须写明详细的办事地点和事宜，否则，不予采纳。
7.当天因公在（坎市）某金叶复烤公司办事的职工，不再享受8元/人.天的外勤补贴。
8.因特殊情况有厂车接送的车间大、小夜班人员，仍按刷卡考核，发放交通费补贴。
安徽中烟工业公司2021年聘请公告二、聘请流程对初审合格者，将或短信通知笔试和面试人员名单，也可登录公司网站查询。
未录用人员材料代为保管，慎重保密，恕不退还。
三、报名方式和要求1.纸制简历要求〔1〕本人全然信息、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要讲明的情况；〔2〕要紧证书复印件；〔3〕一张近期全身生活照；〔4〕安徽中烟工业公司2021年毕业生应聘登记表〔表样见〕。
2、报名投递应聘各卷烟厂的人员在的报名时刻内，到各卷烟厂指定地点当面报名登记，具体报名地址、报名时刻见下表。
应聘技术中心和公司总部的人员，在的报名时刻内将应聘资料直截了当邮寄或当面送至公司人力资源部，当面送达时刻安排在3月19日和3月23日上午，其他时刻恕不接待。
应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推举证实，待毕业后校验。
以邮寄形式投递材料的，原件在通知面见时校验。
请应聘者投递简历时，每人限报一个类不，投递多家单位多个类不的，取消其报名资格。
3、报名地址报名时刻：报名期限内天天上午8：30-11：30，下午2：30-4：30四、聘请方式〔一〕卷烟厂聘请方式卷烟厂生产技术操作岗位聘请分笔试和面试，笔试、面试成绩按6：4的比例确定综合成绩。
笔试内容要紧是本科文化程度的语文、数学、英语根底知识，机械、电气和平安根底知识等。
笔试由公司统一组织，各地同时考试，笔试时刻初定4月上旬〔具体时刻另行通知〕。
按笔试成绩，以各聘请单位需求专业类不及男女接收方案1：2的比例分不确定面试人选，由用人单位负责组织面试。
按综合成绩从高分到低分原那么，择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，那么按综合成绩依次递补。
〔二〕技术中心、公司总部聘请方式技术中心、公司总部岗位聘请分笔试和面试，笔试、面试成绩按6：4的比例确定综合成绩。
烟草行业人才招聘公告尊敬的应聘者：感谢您对我公司的关注与支持！作为烟草行业的领导者，我公司一直秉持着“精益求精，追求卓越”的理念，在不断发展壮大的同时，也需要一支干练、专业的团队来共同实现我们的愿景和目标。
一、招聘岗位及要求1.市场营销专员岗位职责：- 负责市场调研、销售策划和市场推广；- 负责开展市场分析和竞争对手调查，为公司的发展提供参考意见；- 制定销售计划、完成销售目标并定期进行绩效评估。
任职要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景；- 具备较强的市场洞察力和策划能力；- 良好的沟通与表达能力，团队合作意识强。
2.生产技术工程师岗位职责：- 负责生产线的设备维护和故障排除；- 参与新产品的试生产和工艺优化，确保生产效率和产品质量；- 负责制定和执行工艺标准、操作规程等。
任职要求：- 本科及以上学历，机械工程、材料工程或相关专业背景；- 具备一定的生产工艺和设备维护知识；- 良好的分析和解决问题能力。
3.财务会计岗位职责：- 负责日常会计核算和账务处理；- 编制财务报表和预算，提供财务分析报告；- 参与公司财务管理和内部控制的建设。
任职要求：- 本科及以上学历，财务会计或相关专业背景；- 熟悉财务软件和税务法规，具备一定的财务分析能力；- 注重细节，具备较强的团队协作能力。
二、薪资福利待遇1.市场营销专员：底薪+提成+年终奖金+五险一金；2.生产技术工程师：底薪+绩效奖金+年终奖金+五险一金；3.财务会计：底薪+年终奖金+五险一金。
三、应聘流程1.简历投递：请将个人简历发送至公司邮箱xxxxxxxxxx，并在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”。
请将简历文件命名为“姓名+应聘岗位+学历背景”。
2.初试通知：我们会根据简历评估情况尽快通知通过初试的应聘者，初试环节主要为笔试和面试形式。
3.面试安排：初试通过者将会收到面试通知并请按时参加面试，面试地点为我公司总部。
4.录用结果：面试结束后，我们将会尽快通知录用结果，并与应聘者洽谈详细的入职事宜。
烟厂竞争上岗流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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卷烟厂合同工应聘条件1. 嘿，想进卷烟厂当合同工呀？那可得有点真本事呢！最基本的，你得年满18周岁，这就像盖房子得有个稳固的地基一样。
总不能让小孩子来干大人的活儿吧，我有个朋友，17岁就想去应聘，结果人家直接就拒绝了，说这是规定，没商量。
2. 学历也不能太低喽。
虽说卷烟厂的合同工不要求你是个大学问家，但至少得有个高中或者中专学历吧。
这就好比你要去旅行，至少得知道基本的路线和方向。
我邻居家那小子，初中毕业就想去，被问学历的时候，自己都觉得不好意思了。
3. 身体得健康呀！卷烟厂的工作有时候也不轻松呢。
你要是病恹恹的，怎么能在车间里好好干活？就像一辆汽车，如果发动机老是出故障，那肯定跑不远。
我之前认识一个人去应聘，结果体检的时候查出有很严重的肺病，那肯定是不行的啦。
4. 要能吃苦耐劳，卷烟厂的活可不像坐在办公室里吹空调那么轻松。
你得像个勤劳的小蜜蜂一样，不怕累不怕苦。
我听说有个应聘的人，刚开始说自己什么苦都能吃，结果工作没几天就开始喊累，这样可不行呢。
5. 得有点责任心才行。
在卷烟厂工作，每一个环节都很重要，就像一个大机器上的小零件，缺了哪个都不行。
要是你总是马马虎虎的，那产品质量怎么保证呢？我有个亲戚在卷烟厂，他就说那些没责任心的人，在里面根本待不久。
6. 还有哦，你得遵守纪律。
卷烟厂就像一个大家庭，有它自己的规矩。
要是你像个脱缰的野马一样，想干啥就干啥，那肯定会被请出去的。
我看到过一个新员工，上班老是迟到早退，没过多久就被辞退了。
7. 对于卷烟厂的工作内容，你得有一定的了解。
你不能像个无头苍蝇一样，进去了都不知道自己要干嘛。
这就好比你去钓鱼，你得知道鱼喜欢吃什么饵，在哪里能钓到鱼。
有个应聘的姑娘，连卷烟的基本流程都不知道，面试官问的时候只能干瞪眼。
8. 良好的沟通能力也是很重要的呢。
在卷烟厂，你要和同事们打交道，和领导汇报工作。
要是你是个闷葫芦，啥也不说，那怎么能行呢？就像一群大雁，大家得互相交流才能一起往南飞。
中国烟草总公司关于烟草行业实行技师聘任制的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国烟草总公司关于烟草行业实行技师聘任制的实施意见（１９８７年１２月２３日中烟计（１９８７）第１９１号）在高级技术工人中实行技师聘任制度是一项重要政策，这对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设和烟草行业发展需要，具有十分重要的意义。
根据经国务院批准、劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结合烟草行业的实际情况，并经劳动人事部同意，提出如下实施意见：一、烟草行业各部门、各企事业单位必须认真贯彻执行《关于实行技师聘任制的暂行规定》，加强领导，审慎行事。
要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；技师必须严格按照国家规定的任职条件、考核标准和比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段，从技术复杂的工种的技术工人中进行考评、聘任。
二、技师职务的名称烟草行业的技师职务名称根据卷烟生产、烟叶复烤、卷烟机械、卷烟印刷和卷烟材料等企业的专业（工种）不同，可称为卷烟技师、复烤技师等。
三、实行技师聘任制的工种范围烟草行业实行技师聘任制的工种范围为总公司修订的《烟草工业工人技术等级标准》中技术等级线达到高级工（七、八级）的工种。
具体工种名称见附表。
四、聘任技师的比例限额各省级公司聘任技师的比例限额严格控制在实行技师聘任制工种范围的技术工人总数的百分之二以内。
省级公司可根据各企事业单位的规模大小、生产岗位的需要、经营水平、以及工人技术力量强弱等实际情况调剂使用。
卷烟厂合同工应聘条件《卷烟厂合同工应聘条件》我有个朋友小周，有一天神神秘秘地跟我说他想去卷烟厂应聘合同工。
我心里还纳闷呢，就打趣他说：“你这是咋想的呀，冲着卷烟厂的烟味儿去的？”他白了我一眼说：“你懂啥，卷烟厂待遇好着呢。
”我一听来了兴趣，就好奇那卷烟厂合同工应聘都有些啥条件呢？得嘞，咱们今儿就好好唠唠这个事儿。
首先呢，学历方面。
一般来说，卷烟厂至少得要求有高中或者中专学历。
要是有大专或者本科学历的话，那在申请一些更高级点儿的岗位，像设备维护啥的，就比较有优势了。
小周学历正好是大专，我就安慰他说：“你这学历起码没把你拦在第一道门槛外头。
”健康状况也很重要。
毕竟卷烟厂的工作环境是和烟草制品打交道啊，你瞧，是不是得保证自己没有传染病啥的。
面试的时候没准儿得交个体检报告呢。
我跟小周说：“你可别一天到晚熬夜抽烟把身体搞垮了，到时候体检不过关可就白搭了。
”小周很自信地拍着胸脯说：“放心，我身体硬朗得很。
”年龄也有限制。
通常情况下，18 - 35周岁是比较合适的年龄范围。
这是考虑到体力、适应能力啥的。
我就笑着对小周说：“还好你还在这个年龄范围内，不然你就只能望‘厂’兴叹了。
”再说说技能和经验。
如果是应聘生产岗位，手得麻利吧。
要是有相关的工厂经验，那就更好了。
对于那些个技术岗位，机械、电气方面的技能和经验就很关键了。
小周挠挠头说：“我就是没经验呀，这可咋整。
”我就给他出主意：“你先自己学点相关知识，或者找个实习的地方先练练手呀。
”还有就是受教育专业啦，要是学机械、自动化、烟草工程之类的专业，那应聘的时候肯定更容易受到青睐。
小周哭丧着脸说：“我这专业八竿子打不着啊。
”我给他打气说：“那你就把你自己的业余时间利用起来，多掌握点儿相关知识嘛。
”最后呢，还得有点耐心和责任心。
因为卷烟生产的流程可不能马虎，每个环节都得出色完成，那生产出来的卷烟质量才能有保证。
我严肃地对小周说：“你这人有时候就毛毛躁躁的，要是到了卷烟厂这么严谨的地方可得改改。
烟草招聘计划书模板1. 引言本招聘计划书旨在为烟草公司提供一个招聘人才的框架和指导，确保烟草公司能够招募到合适的员工，以提高公司的整体竞争力和效益。
2. 人力需求分析2.1 公司背景烟草公司是一家专业从事烟草生产和销售的企业，拥有多年的经验和技术优势。
目前，公司正在扩大业务规模，需要增加员工来支持业务发展。
2.2 岗位需求根据公司的业务规模和发展需要，我们对以下几个岗位提出招聘需求：2.2.1 销售代表•岗位职责：–负责销售烟草产品，开拓新客户，维护现有客户关系。
–完成销售目标，参与市场分析和销售策略制定。
•任职要求：–具备一定的销售经验和市场分析能力。
–热爱销售工作，具备良好的沟通和谈判技巧。
2.2.2 生产工人•岗位职责：–负责烟草产品的加工和包装工作。
–配合生产计划，确保生产线的正常运转和产品质量。
•任职要求：–有相关生产工作经验者优先考虑。
–具备良好的团队合作精神和责任心。
2.2.3 财务主管•岗位职责：–负责公司财务管理工作，包括日常会计核算、财务报告编制等。
–协助公司决策，对财务数据进行分析和评估，为公司经营决策提供支持。
•任职要求：–具备财务管理工作经验和相关专业知识。
–熟练运用财务软件和电子表格工具。
3. 招聘流程3.1 岗位描述和要求在进行招聘前，我们需要明确每个岗位的详细描述和任职要求。
根据公司需求分析和岗位需求，制定岗位描述和招聘要求的文档。
3.2 招聘途径为了吸引优秀的人才，我们将采取多种途径进行招聘，包括但不限于以下几种方式：•在各大招聘网站发布招聘信息。
•利用社交媒体平台扩大招聘影响力。
•组织校园招聘活动，吸引应届毕业生。
3.3 招聘筛选在收到应聘者的简历后，我们将进行初步筛选，并与符合要求的候选人进行面试。
面试的内容包括技能测试、行为面试等，以综合评估候选人的能力和背景。
3.4 最终选拔和录用经过面试和综合评估后，我们将确定最终的候选人名单，并与其进行offer洽谈和合同签订。
招聘部日期：[年月日]尊敬的[招聘单位名称]领导：您好！我司[公司名称]，是一家集香烟研发、生产、销售为一体的大型国有企业。
为了满足公司业务发展需求，提高生产效率，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
为确保招聘工作的顺利进行，特此向您发出招聘介绍信。
一、公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，位于[公司地址]。
公司占地面积[占地面积]，拥有现代化的生产设备和先进的管理体系。
多年来，公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提升产品品质，为客户提供优质服务。
现已成为我国烟草行业的重要企业之一。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）生产操作工（2）技术员（3）质量检验员（4）销售代表（5）行政助理2. 招聘要求：（1）生产操作工：- 年龄：18-45周岁- 学历：高中及以上学历- 专业：机械、电子、化工等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先（2）技术员：- 年龄：25-40周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：机械、电子、化工等相关专业- 工作经验：3年以上相关工作经验者优先（3）质量检验员：- 年龄：20-35周岁- 学历：高中及以上学历- 专业：质量检验、化学等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先（4）销售代表：- 年龄：22-40周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：市场营销、商务等相关专业- 工作经验：2年以上销售工作经验者优先（5）行政助理：- 年龄：20-35周岁- 学历：本科及以上学历- 专业：行政管理、人力资源等相关专业- 工作经验：1年以上相关工作经验者优先三、招聘流程1. 报名：应聘者请携带个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料到[公司地址]进行报名。
2. 资格审查：报名结束后，我司将对报名者进行资格审查，合格者将进入面试环节。
3. 面试：资格审查合格者将参加面试，面试分为初试和复试。
4. 体检：通过复试的应聘者将进行体检，体检合格者将被录用。
5311军工厂招聘简章
5311军工厂是指中国5305工厂集团旗下的军工企业，该企业
是中国最大的军工企业之一，拥有先进的技术和设备。
5311军工厂目前面临着产能扩大和技术升级的需求，因此招
聘各类专业人才，来满足企业发展的需要。
招聘职位包括但不限于工程师、技术员、研发人员、质量管理人员、生产操作工等，具体招聘职位根据企业的需求而有所不同。
招聘要求有以下几点：
1. 学历要求：对于研发、技术、工程等岗位，本科及以上学历，相关专业优先考虑。
对于生产操作工等岗位，中专及以上学历即可。
2. 专业要求：对于研发、技术、工程等岗位，要求相关专业背景，如机械工程、电子工程、材料科学与工程等。
对于生产操作工等岗位，无专业要求。
3. 工作经验要求：对于一些高级职位，需要有相关行业的工作经验，经验越丰富者优先考虑。
对于一些初级职位，不要求工作经验。
4. 技能要求：要求熟练掌握相关的技术和工艺，具备良好的沟通和团队合作能力，有较强的学习能力和解决问题能力。
5. 有军工行业背景或相关资质者，优先考虑。
招聘待遇及福利根据岗位和个人能力而有所不同，公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度，包括社会保险、住房补贴、带薪年假等。
有意应聘者可以通过电话/邮件/网上投递简历的方式申请，接到简历后，人事部门会进行筛选，并邀请合适的候选人参加面试。
以上是5311军工厂的招聘简章的概述，具体的招聘信息以企业公布的招聘启事为准。
武汉卷烟厂主要生产车间关键操作岗位招聘通知
发布人：吴磊发布时间：2011-10-12 08:36:07 浏览次数：655
武汉卷烟厂主要生产车间关键操作岗位招聘通知
各车间和部门：
为加快实现湖北中烟黄鹤楼品牌不断增长的产量目标，促进武汉卷烟厂卷烟生产“上水平”，企业将不断完善用工分配制度和方案，加大对完成企业生产任务和质量目标等卷烟生产操作关键岗位职工的薪酬激励，同时鼓励和激励广大员工向关键核心生产操作岗位有序流动，武汉卷烟厂卷包和制丝车间现就招聘相关生产操作岗位人员的具体事宜通知如下：
一、招聘范围
武汉卷烟厂的在岗职工（含租赁人员）。
二、报名条件
1、身体健康，无传染性疾病，符合烟厂有关卷烟生产卫生控制程序和职业健康的规定；
2、服从组织分配，能够适应轮班工作；
3、其他要求详见附件1中各招聘岗位的具体要求。
三、招聘方法：岗位申报、资格审查、考试、最终聘用。
（一）岗位申报
参加招聘人员必须在所在部门报名，并如实填写《招聘报名表》（见附件2），随附个人学历、职业资格等相关证明材料，每人可填报两个岗位。
（二）资格审查
审查报名者的任职资格，合格者进入考试环节。
（三）考试
1、理论考试：组织分发理论学习资料，并进行理论考试，按成绩由高到低排序选取合格者进入面试环节。
2、面试考评：参加招聘人员简述个人经历和对岗位的理解，并回答提问，合格者进入实操考评环节。
3、实操考评：车间组织为期三个月的实操培训和考核。
（四）最终聘用：根据以上考试结果，最终聘用人员，办理薪酬关系异动，并定岗定薪。
四、招聘工作时间安排（见附件3）
五、相关事宜
1、竞聘上岗者在实操培训和适应考核期期间，仍执行原部门、原岗位的薪酬待遇，考核期满并通过考核的，按新岗位薪酬待遇执行。
定岗考核不合格的，以及竞聘各环节不合格的均回原部门、原岗位工作。
2、参加招聘人员在招聘各环节中，以及在岗位培训和适应期间，须遵守武汉卷烟厂及所在部门的各项管理规章制度和工作要求，如有违规违纪，均按相关规章制度进行处理，并纳入招聘考核、岗位培训和适应期考核。
3、整个招聘工作由烟厂人力资源部协助卷包和制丝车间完成。
武汉卷烟厂卷包车间、制丝车间和人力资源部
2011年10月12日
附件1：武汉卷烟厂招聘需求部门、招聘岗位、岗级、需求人数及招聘要求
附件2：武汉卷烟厂招聘工作及时间安排
附件3：招聘报名表
招聘报名表
填报时间：。
