高职建筑装饰工程技术专业工学融合教学模式实践论文
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附件4-1:
江苏省高等教育教学改革
研究课题申请表
课题名称:高职院校建筑工程“工学结合”
教学模式研究与实践
学校推荐类别:一般课题
课题指南编号: 3—30
课题主持人:
工作单位:
通讯地址:
邮政编码:
联系电话:
申请日期:
江苏省教育厅制
填写要求
1.项目名称应简明、准确。
2.项目类别系指重点项目或一般项目。
3.每个项目主持人不超过2人。
相关材料需经学校审核,确属真实无误后签署意见,加盖学校公章。
4.立项依据、研究方案、已有基础和完成条件、预期成果、完成时间的填写,要简明、准确、扼要。
5.有关外文缩写,须注明完整词序及中文含义。
6.申请表须用A4纸,小4号字,双面打印。
左侧装订成册。
申请表格式及内容与样表一致。
本表封面之上不得另加其他封面。
统一标识中编号栏请勿填写。
7.申请表一式八份。
相关证明材料一式一份(按序装订)。
8.除样书外,其他材料可提供复印件。
所有申报材料的真实性由学校审核负责。
注:项目主持人不超过2人
1
11。
职业院校建筑工程专业模拟实训的探索与实践论文职业院校建筑工程专业模拟实训的探索与实践论文实训教学是中职建筑专业教学的重要组成部分,是培养建筑职业人才和提升教学质量的关键环节,对于学生巩固基础知识、提升动手能力、培养团队协作等方面意义重大。
目前,由于我国中职院校建筑专业的实训教学体系不健全,具体的教学实践活动中仍存在许多问题。
就中职建筑专业实训课的教学模式和教学方法做一简要叙述。
从建筑专业毕业生就业状况和毕业生跟踪调查来看,毕业生不能很好地适应单位生产的需要,主要表现在毕业生不能马上顶岗作业,适应期较长,解决生产中实际问题的能力差。
例如,在建筑企业,因为有的建筑工作要在施工现场环境条件下进行,这就要求建筑专业培养人才应是面对施工现场的技能型人才,应具有解决实际问题的能力和一定的实际操作能力,而这样的培养模式离不开实习实训的教学模式。
一、重视动手能力和实际操作能力的培养为了提高建筑专业教学质量,满足用人单位的需要,应特别重视动手能力和实际操作能力的培养,加强实习实训,搞好实习实训教学,使学生理解、掌握并加深最基础理论知识,正确操作各种仪器,合理使用各种工具,掌握各种施工与造价的工作程序和方法,培养具有建筑技术工人应有的品质和素养,严格遵守规程,以及吃苦耐劳的良好作风。
要达到以上各项要求,笔者体会是:加强教材建设,编写先进而实用的教材是提高实习实训教学的前提。
目前,职业院校使用的建筑教材大多具有高专教材的特点,理论性较强,也比较陈旧,特别是对于中职学校建筑专业并不适应,因此根据中职学校建筑实习实训课的教学特点,编写适合建筑企业生产需求、突出技能训练、易学易懂的实习实训教材是十分必要的。
二、中职建筑专业实训课程的教学方法(一)“导生制”教学模式“导生制”是一种新型的教学模式,能够有效提升中职院校建筑专业实训课程的教学效率和教学质量。
“导生制”教学模式具有灵活性,在具体的建筑实训中,教师优先选择能力强的学生进行技能培训,根据学生的个性差异培养出具备不同专业技能的导生。
浅析“工学结合”教学模式在建筑工程技术专业中的应用按照教育部高职院校“要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革”的要求,我们松原职业技术学院近年来围绕专业培养目标,充分挖掘校内外办学资源的潜力,以服务为宗旨,以就业为导向,产学研相结合,学院人才培养目标是适应全省、全国的经济和社会发展需要,培养生产、教育等第一线岗位需要的技能型、应用型高级专门人才。
学员毕业后,了解相应岗位所必备的基础理论,熟练掌握必需专业知识和实践操作技能和方法,具有独立从事岗位实际工作的能力和水平。
在“工学结合”、“校企合作”、“教学做一体化”方面显示出了突出的优势。
以创建实训基地、创新实训实习形式、丰富实习实训内容为突破口,以培养学生的专业实践技能为重点,稳步推进建筑工程技术专业建设的各项工作,初步形成了我院建筑工程技术专业的“工学结合”教学模式。
工学结合与产学研结合相比较为微观,它是一种将学习与工作相结合的教育模式,形式多种多样,有一年分为三学期,工作与学习交替进行的;也有一个星期几天学习几天工作的;也有每天半天学习半天工作的,等等。
无论是什么形式,他们的共同点是学生在校期间不仅学习而且工作,也就是半工半读。
这里的工作不是模拟的工作,而是与普通职业人一样的有报酬的工作,因为只有这样,学生才能真正融入到社会中得到锻炼。
学生的工作作为学校专业培养计划的一部分,除了接受企业的常规管理外,学校还有严格的过程管理和考核,并给予相应学分。
我们建筑工程专业在构建工学结合人才培养模式过程中,以就业为导向,以教学为中心,以专业建设为核心,通过管理育人和服务育人,将教书育人与生产育人有机地结合起来。
通过4个学期的专业素质教学、2个学期的职业技能培训、2个暑期和1个学期的顶岗实习,实现工学交替。
在此过程中,强调严格的质量管理,加强师资队伍和实训条件的建设,并建设集专业教学、职业培训、技能鉴定于一体的教材,为工学结合提供保障。
浅谈中职建筑装饰专业实践教学创新模式的构建
中职建筑装饰专业是培养建筑装饰工程技术人才的专业,而实践教学是培养学生实际操作能力的重要环节。
为了提高实践教学的效果,创新实践教学模式是非常必要的。
要构建中职建筑装饰专业实践教学的创新模式,需要从教学理念上进行创新。
传统的实践教学模式注重学生的操作能力训练,而忽视了理论知识的掌握。
在现代建筑装饰行业中,技术更新快速,装饰效果和安全性要求也越来越高。
构建中职建筑装饰专业实践教学的创新模式应该注重学生的理论知识学习,不仅要学习装饰工艺和操作技能,还要了解装饰材料的性能和使用方法,以及相关的安全规范和法律法规等。
只有掌握了全面的理论知识,学生才能更好地适应行业的发展和变化。
要构建中职建筑装饰专业实践教学的创新模式,需要改变传统的课堂教学方式。
传统的实践教学模式主要依靠课堂讲解和实际操作训练,而忽视了学生自主学习和合作学习的能力培养。
现代建筑装饰行业对人才的要求越来越高,不仅要求学生具备实际操作能力,还需要具备创新思维和团队合作能力。
构建中职建筑装饰专业实践教学的创新模式应该融合课堂教学、实践操作和项目实训等多种教学形式。
课堂教学可以注重理论知识的讲解和案例分析,实践操作可以结合项目实训和模拟实验,以培养学生的实际操作能力和解决实际问题的能力,同时也可以通过团队合作的方式来培养学生的合作学习和创新思维能力。
构建中职建筑装饰专业实践教学的创新模式需要从教学理念、教学方式和与企业的合作等方面进行创新。
只有不断创新实践教学模式,才能更好地培养中职建筑装饰专业的人才,适应行业的发展和变化,为建筑装饰行业的发展做出贡献。
浅谈中职建筑装饰专业实践教学创新模式的构建随着社会的发展,职业教育得到了越来越多的关注。
在职业教育中,中职教育扮演着重要的角色,而建筑装饰专业则是中职教育中的重要专业之一。
为了适应社会的需求,建筑装饰专业需要不断地改进教学模式,以培养具有实践能力和创新精神的中技人才。
本文将围绕中职建筑装饰专业实践教学创新模式的构建展开探讨。
一、背景分析1. 课程设置创新针对建筑装饰专业的实践特点,优化课程设置,更突出实践教学。
加强课程的实际操作环节,增加与企业合作的岗位实训和实习课程。
特别是通过实际的装饰工程案例,让学生走进真正的建筑现场,亲身感受装饰工程的整个过程,更好地掌握装饰工程的实际操作技能。
此外,为了让学生更好地了解行业标准和规范,可以增加相关法律、法规等课程。
2. 课程教学方法创新通过改变传统的授课方式,从轻松、有趣的角度引导学生学习,激发学生的学习主动性。
采用案例教学、问题导向教学、PBL等灵活多样的教学方法,使学生在学习中能够更好地理解知识点并灵活运用,从而更好地完成实际装饰工程。
3. 科研实践创新建筑装饰专业需要具有较强的实践能力和创新精神。
因此,科研实践也是培养中技人才的重要环节。
学校可以通过对建筑装饰前沿技术的研究,培养学生的创新能力和科研精神。
同时,学校还可以组织学生参加各种比赛和实践项目,让学生在实践中不断提高自己的能力。
1. 学校与企业合作建筑装饰行业关注学校毕业生的实践能力。
因此,学校应该与装饰企业密切合作,实现知识和技能的共享。
学生可以在企业中接受专业的实践培训,更好地掌握实践技能和应用能力。
2. 利用网络资源随着移动互联网的普及,学校可以利用网络资源,为学生提供更广泛的学习渠道。
学校可以建立网络学院,开设各种线上教学课程。
通过网络资源,学生可以在任何时间、任何地点获得相关知识,更好地学习建筑装饰知识。
3. 推广技术创新四、结论通过建立建筑装饰专业教学创新模式,对建筑装饰专业进行改革,提高教学质量和教育水平,培养出更多具有实践能力和创新思维的中技人才,不仅符合现代职业教育的要求,也有利于推动中国建筑装饰行业的发展。
高职建筑装饰工程技术专业实践教学体系构建研究-2022年精选文档借鉴国外高职教育实践教学体系的特点,从整体优化入手,对我国高职建筑装饰专业实践课程进行教学定位,建立系统的实践课程体系,探索实践教学实施的方法与途径,系统性的构建起建筑装饰专业实践教学的项目体系、保障体系和考核评价体系,形成符合我国国情的建筑装饰专业实践教学体系,提高专业人才培养质量,是高职建筑装饰专业教育改革发展最核心最紧迫的任务。
1构建建筑装饰工程技术专业实践教学的项目体系(1)培养目标定位:根据建筑装饰行业发展和市场需求以及对毕业生就业职业领域、初始就业岗位群、发展(晋升)岗位群的调查分析,明确专业培养具有良好职业素养和创新能力,掌握建筑装饰装修施工与管理的知识,具有较强建筑装饰装修工程的施工组织与管理、施工图绘制、装饰工程造价、材料采供与管理、工程信息管理等能力的技术应用性人才。
(2)实践课程体系:依据职业岗位能力的分析,围绕专业人才培养目标,强化学生的实践动手能力,以职业行动能力培养为目标,以工作过程为导向,构建建筑装饰专业理实一体化的实践课程体系。
实践课程体系由训练中心课程、项目中心课程、体验中心课程、培训中心课程4个模块20门课程和证书培训课程及军事技能训练构成(见表1)。
(3)实践教学技能体系:围绕理实一体的实践课程,细化可操作的技能单元和技能点,明确专业核心技能和选修技能,开发技能单元教学标准,形成建筑装饰专业完善的实践教学项目体系。
实践教学技能体系由12个技能领域、29个核心技能单元、17个选修技能单元、66个核心技能点、32个选修技能点构成。
专业技能体系一览(见表2)2探索建筑装饰工程技术专业实践教学实施的方法与途径现代高职课程教学由传统的注重教学的“结果”向注重教学的“过程”转变,从“统一规格”的教学模式向“个性化”教学模式转变。
建筑装饰专业实践课程是以工程施工任务为载体,基于工作过程进行课程开发和学习情境的构建,符合工作过程和建筑装饰工程施工的流程,有明确的目标(标准、规程)或施工产品(实物),按照建筑装饰工程施工流程和工作过程组织教学。
中职建筑装饰专业工学结合课程模式下的教学改革研究作者:邹海英来源:《现代职业教育.高职本科》 2018年第2期当前职业教育为我国提供了大量的职业人才,随着市场对人才需求的变化倒逼职业教育进行改革。
改革坚持“以就业为导向”的培养目标,从而推动职业教育与实践相结合,继而推动中职教育改革。
在改革中,中职教育更加注重工学结合,将实际工作经验与教学内容相结合,以此来提高中职学生的实践能力。
一、工学结合课程模式下教学改革的人才培养模式(一)采用多种人才培养模式传统的中职人才培养更加注重学生的基础知识的学习,但是由于学生文化知识基础较差,因此在中职教育中存在着知识掌握差的现实,这样就严重地影响了日后的实践活动。
通过改革人才培养模式,可以将基础知识与实践相结合,这样能够更好地让学生在动手的过程中将知识内化。
因此,在中职教育中,学生第一年在校学习专业基础知识,第二年学习专业相关的技能,第三年安排到相关的单位顶岗实习,这样就能够实现工学结合。
(二)推进新型人才培养模式随着市场经济的发展,企业对中职人才的需求提出了新的要求,这样就需要中职教育创新人才培养模式。
因此,在教育过程中中职教育将原先的2年在校时间改为2.5年在校,这样,在原则上将在校时间延长半年,减少的半年实习时间是为了能够保证学生切实在企业进行实践,从面对原有人才培养模式中出现的粗放性、松散性的问题进行改正。
二、工学结合课程模式下教学改革的人才培养策略(一)增加通识教育,提高学生的人文素养近年来,职业教育在政府的支持下和市场的发展中不断扩大规模。
职业教育尤其是中职教育在发展过程中比较注重职业能力的培养,忽视了文化知识的教育,尤其是通识教育。
因此,在学生身上则表现出了人文素养低的情况,这就需要在中职教育中增加一定比例的通识教育,提高学生的人文素养。
1.增加人文通识类课程。
建筑装饰专业在工作中有其特殊性,需要学生根据客户的要求进行艺术创作,因此需要学生有良好的创造能力和较高的人文素养,这样才能够在建筑装饰中满足客户的需求,提高自身的业务能力。
高职建筑装饰工程技术专业工学融合教学模式的探索与实践摘要:建筑装饰行业的迅猛发展要求全面提高行业整体素质,迫使从业人员不断更新知识和观念,提升业务技能,也为高职教育发展建筑装饰工程技术专业提供了难得的发展机遇。
如何办好建筑装饰工程技术专业是我们必须深入研究和大胆探索的工作方向,其中对工学融合教学模式的探索与实践已经取得了初步成效。
关键词:工学融合;办学模式;课程教学改革;工作室;创新能力中图分类号:g71文献标识码:a文章编号:1009-0118(2012)04-0001-02近20年是我国建筑装饰业迅速发展的20年,根据《中国建筑装饰行业“十二五”发展规划纲要》指出“建筑装饰行业到2015年工程总产值力争达到3.8万亿元,年平均增长率为12.3%左右;行业从业人员将达到1800万人以上。
到2015年,建筑装饰行业从业者队伍中,受过系统高等教育的人数力争达到250万人,比2010年增加100万人,年平均增加20万人。
每年新增从业者中,受过高等教育的人员争取占到50%左右。
”建筑装饰行业的迅猛发展要求全面提高行业整体素质,迫使从业人员不断更新知识和观念,提升业务技能,也为高职教育发展建筑装饰工程技术专业提供了难得的发展机遇。
建筑装饰工程类专业已经成为热门专业,如何办好建筑装饰工程技术专业是我们必须深入研究和大胆探索的工作方向,柳州城市职业学院在过去三年里,对建筑装饰工程技术专业的发展做出了一些探索与实践,主要从以下几个方面进行。
一、工程类与艺术设计类专业办学模式的融合建筑装饰工程技术专业属于土建大类设计小类专业,与环境艺术设计、室内设计技术等专业同属于这个小类,国内开办这些专业的院系主要分两类,一类是工科类院系;一类艺术设计类院系,形成了两种截然不同的办学模式与文化,工科类办学模式参照工科专业实践模式,以技术操作为主,缺乏创意教育环境与手段;艺术设计类办学模式重视对造型与表现的教育,缺乏行业技术标准、工程管理意识,均有较大的局限性。
另外,两种类型都缺乏对行业环境的认识,对设计与施工业务流程、工作成本、团队合作、客户沟通等职业素养也难以在实践性课程中充分体现,因此,高职建筑装饰工程技术专业必须走两种办学模式融合的道路,并不断创新,形成适合于当前建筑装饰行业的人才培养模式。
两种模式的融合首先反映在人才培养方案中对学生专业能力与职业素养的定位,课程设计与实践体系的建设均要依据于此,教学团队与行业专家共同通过工作分析会的方式对建筑装饰工程技术专业人才培养的定位进行讨论,将设计师助理和工程监理助理作为该专业毕业生首次就业岗位的目标,对岗位技能与素养进行提炼,设计方面的技能与素养和工程管理方面的技能与素养将会得到具体化,在比重上可能每个学校会有所不同,但是两个方面的能力培养必须并行,这是建筑装饰行业普遍的要求,也是建筑装饰行业又便于土建工程行业的区别所在(土建行业设计单位与施工单位分离)。
按照柳州城市职业学院的人才培养方案,建筑装饰工程技术专业学生在第五学期分为设计与施工两个模块,即学生可以根据自己的专业发展情况选择不同的岗位发展方向,但是基础技能与素养是均需要具备的,只有按照这样的设计思路才能保证两种模式的融合。
其次是实践性环境构建,即满足于设计、创意、表现的实践环境与满足于施工工艺实践的环境同步发展,不能偏废一方,我们在很多院校看到的建筑装饰工程技术专业的实训室均以设计类实训室为主,施工工艺实训室的建设相对滞后,更多的院校的是把施工实践寄托于校外企业和实际的施工场地,稳定性不够,学生应该在校内就能够经常接触到装饰工程中常用的装饰材料和施工技术,具备了一定的施工技术知识才能完成行之有效的设计方案,所以实践性环境构架的合理性是确保两种模式融合的关键点之一。
柳州城市职业学院在2010年获得了自治区示范性实训基地-建筑装饰工程实训基地的建设项目,构架了由六个实训室组成的大型实训基地,包括建筑cad实训室、三维造型实训室、工程制图实训室、创意模型设计与制作实训室、建筑装饰工种实训室、灯光照明系统设计与展示实训室等,涵盖装饰工程中设计与施工的主要工作流程,教师与学生在该基地即能完成人才培养中的主要技能实践工作。
第三,师资队伍的综合性构架与建设是保障两种模式的核心工作,由于两种办学模式自身的历史背景,往往工科类的院校缺乏创意设计类教师;艺术设计类院校缺乏工程技术、工程造价、营销与服务等类型的师资,教学团队的中教师专业来源的单一化严重制约专业建设的发展,并影响整个团队的发展与办学方向的决策,形成一个,结构合理,专业来源广泛的教学团队十分重要,是今后专业发展的根基。
柳州城市职业学院建筑装饰教学团队经过三年的发展,形成了一个包括有建筑空间设计与表现、水电路设计、工程施工与管理、工程预算等专业领域的教师,80%的专任教师具有室内建筑设计师、景观设计师、计算机辅助设计autocad高级应用工程师、高级装饰美工、建筑行业工种考评员等行业资质。
缺少其中一个方面都有可能使得两种模式的融合成为纸上谈兵,难以实施,只有将以上三个方面落实才能保障两种办学模式的融合,为今后的专业建设和教学改革打下坚实的基础。
二、以课程教学改革落实工学融合的办学理念课程建设是专业建设的基础,办学理念的真正落实体现在每个课程的设计与实施,如何体现工学融合的办学模式,首先要从课程标准修订入手,构建适应工学结合的课程体系,突出实践操作能力,融入岗位职业规范,在考核方式上,推行校内考核与企业考核、岗位资格标准与课程内容相结合的考核体系;在教学方法上坚持以真实任务项目为主,开展项目式教学法,以精品课程建设为抓手,全面推进教学改革。
为了推进建筑装饰工程技术专业课程教学改革,全面实现工学融合的教学模式。
柳州城市职业学院艺术与传媒系提出了“教学内容真实化、教学形式项目化、专业技术标准化、创意风格多元化”的教学改革理念。
并着重从以下三个方面找到突破。
(一)坚持“项目进课堂”的教学改革常见的设计类专业学生实训可以分为“假题真做”、“真题假做”、“真题真做”,大部分院校的课堂实训基本上以“假题真做”和“真题假做”为主,“假题真做”一般由教师命题,要求学生完成一个不具有商业意义和行业要求的设计项目;“真题假做”是把一个已经用于商业市场的已有项目让学生重新体验设计的过程。
这两种实训模式是学生专业实践初期阶段的必要实训模式,但是在实际的教学中教师往往不能按照企业所要求的典型工作任务的完成时间、方案质量和技术指标来要求学生,这是造成学生日后进入企业以后难以适应岗位要求的原因。
因此必须扩大“真题真做”实训项目的比例,我院艺术与传媒系的改革尝试是在设计类专业学生进入二年级开始,所有技能型课程均要求实训项目的全真实任务实训课时不少于整个课程实训课时的80%,让学生在毕业实习之前就完成了20个以上的真实实训项目,对企业在设计项目中工作时间、工作效率、设计和制作质量以及相关技术指标有切实的体验,通过真实的项目训练形成企业工作的方式。
(二)积极推进“企业文化进班级”学生职业素质不高与学生对企业文化的体验和理解不足有一定的关系。
创意设计类企业由于是知识型企业,所以比较注重员工自身的发展,企业对员工个体的创造性能力和文化素养有一定的要求,平时工作的组织形式和员工管理形式也与一般生产性和经营性企业不同,学生在校内课堂上提前体验企业文化对今后进入该类企业有较强的优势。
企业文化的教育主要从平常的课堂教学和班级管理工作入手,对学生的着装、语言、礼仪,以及课堂环境进行具体和规范化的要求和改造,以建筑装饰工程企业为典型,将这类企业的企业文化要素引入课堂。
首先,对常规的教室和实训室进行企业化氛围营造,突出创意交流和任务管理功能的设计,使得学生进入课堂犹如进入企业。
其次,对学生的着装提出要求,适应创意性企业的特点,形式上不要求统一,但要求庄重而有亲和力,可以适当施展个性和品位,以及作为知识型企业相应的礼仪素养要求。
第三,将创意性企业工作形式引入课堂,改变常规课堂教学师生台上台下的关系。
(三)将职业素养融入学生专业成绩评价体系过去的学生专业成绩多以作品和技术论英雄,以设计类课程为例,我们常见的学生专业成绩考核形式是以学生在每个专业技能课完成的最后一个设计作品或者项目方案作为该门课程的期末考试成绩。
为切实提高学生的就业能力和职业素养,就不能以最终“文本式”的作业作为学生专业学习结果的唯一评价指标,而是要将学生的创新意识、创意能力、沟通意识和表达能力、团队协作意识等指标纳入学生专业成绩的评定,而不是将这些职业素养的教育和考核单列出来,应该融入到每一门课程之中。
柳州城市职业学院艺术与传媒系在每门设计类课程中不同程度的改造了学生专业考核的指标,促进了学生职业能力的培养。
以《住宅装饰设计》课程学生成绩考核体系为例,学生综合成绩总评由实训项目平均分和职业能力分组成,前者占80%,后者占20%,职业能力考核指标包括行业意识与学习态度、实训项目完成量、工作效率、信息收集能力、团队合作、沟通与表达等,事实上在这样的考核体系中获得优异成绩的学生一定得到企业的青睐,在职场中占有一定的优势。
通过以上几个方面作为突破点,在每个阶段确立几门专业课程作为重点建设课程,通过课题研究带动教学改革,以校本教材开发为课程改革固化成果,扩大影响,推动其它课程的改革。
三、通过创意型工作室实践方式提升学生职业素养与创新能力创意型工作室是校内学生专业实践进一步拓展、自主承接项目和创业实践的舞台,很多高职院校的教师也做了大量的研究与实践,但依然存在很多认识上的误区,事实上高职教育所倡导的“工学结合、校企合作”的人才培养模式和“以工作过程为导向”的课程设计和专业实践模式并没有真正在这些工作室中得到体现。
要切实提高学生的就业能力和职业素养,将真实任务和企业文化有效的融于工作室的专业实践中,工作室环境的专业实践模式改革与探索是提升学生就业能力十分重要的途径。
柳州城市职业学院艺术与传媒系近年来积极推行创意型工作室建设与专业实践模式的研究,大部分专业教师参加了广西教育厅新世纪教改工程项目课题《高职艺术设计类专业创意型工作室教学模式的开发与研究》,主要改革成效体现在解决了传统创意型工作存在的缺乏企业环境创设,缺乏对业务流程、技术岗位、技术标准的设计与管理,缺乏创意思维激发的手段与过程,缺乏企业文化环境构建等问题,有针对性的设计和开发了一批创意型工作室,为学生提供企业化或企业模拟的专业实践基地。
以柳州城市职业学院方向创意设计中心(装饰设计工作室)的建设为例,工作室按照小型创意型企业的功能分区和布局设计,营造了现代企业的环境氛围,有创意设计区、客户洽谈区和行政区等区间,能够完成装饰工程设计和客户服务的典型性业务。
然后,教师帮助学生构建了工作室的主要岗位和人员分工,引导学生模仿企业建立工作室管理制度和业务流程,制定和修订一系列业务技术文档和技术标准,以及企业行政相关制度和文件。