打电话面试技巧

HR电话面试方法及技巧大全HR电话面试方法技巧一、打电话之前的注意事项1.对求职者的基础资料做到了解有的面试官给求职者打电话的时候把求职者的名字念错了，作为专业的人力资源面试官这是不应该的。

如果打电话之前看一眼求职者的基础资料，就不会犯这样的错误。

2.打电话要注意时间在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话。

因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。

比如早上六七点的时候，有的人还没有起床，HR一个电话打过去了，这会让人很烦。

一般打电话的时间可以选择上午的九到十点或者下午的两到三点，千万不要在占用应聘者的私人时间，像周末、午餐、休息时间等。

3.公司周边及交通设施资料准备打电话前把公司周边的交通设施资料先准备好，方便打电话的时候为应聘者做出详细解答。

4.做好有关公司信息的答疑解惑准备打电话是双向沟通的过程，不仅是HR会问应聘者问题，应聘者也会问HR的.一些信息，这些信息主要是对公司以及职位的相关了解。

这个时候HR就要做好相应的准备，以免到时候无话可说，造成尴尬。

关于求职者会问到的问题大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况;个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，HR人力资源工作者做好这些问题的回答是十分必要的。

另外提醒的是，HR在回答一些敏感问题时还要注意的把握相关原则，从政策的高度回答面试者，绝对不能在为授权的情况下轻易做出承诺。

二、打电话过程中应注意的问题1.保持微笑虽然打电话求职者看不到你的表情，但是HR在通话过程中保持微笑也是很必要的。

因为你的心情决定对方的心情，保持面部微笑证明你是以愉悦的心态与对方进行沟通。

拨打电话之前，深呼吸，坐直，把所要通知的内容在脑海里浏览一遍。

切忌在拨打电话时吃东西。

2.让对方认识到你在为他(她)着想关于这点在电话接通后HR可以说：“您现在方便接通电话吗?……”这样的用语让对方觉得你不是在骚扰，对方也有耐心听完你的内容。

⼈事打电话通知⾯试怎么说？2015.06.29138中国美容⼈才⽹作者：卡卡责任编辑：陈红不要以为⼈事打电话通知⾯试是个简单草率的⼯作，其中也有很多技巧，不是简单的交给前台就可以的。

那具体⼈事打电话通知⾯试怎么说？有哪些打电话通知⾯试话术呢？不要以为⼈事打电话通知⾯试是个简单草率的⼯作，其中也有很多技巧，不是简单的交给前台就可以的。

那具体⼈事打电话通知⾯试怎么说？有哪些打电话通知⾯试话术呢？打电话通知⾯试，可以说是应聘者对公司的第⼀印象，都有哪些具体的注意事项呢？如果是⼀次给候选⼈打电话，⾸先要⾃我介绍，并询问候选⼈是否⽅便，因为候选⼈可能还在职，接着简要介绍公司及职位信息，与候选⼈约定⾯试时间，告知候选⼈⾯试地址及需要携带的材料等，有必要的可将地址、⾏车路线及⾯试时间再发⼀条短信给候选⼈予以确认和提⽰。

现在是⼈才竞争的年代，要处处体现出公司对⼈才的渴望和尊重，做好电话通知就是第⼀步。

当然如果你的公司是那种⼈⼈挤破头都想进的公司，另当别论。

⼈事打电话通知⾯试话术(⼀)你好？是XXX⼩姐/先⽣吗？我公司在138美容⼈才⽹上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司⾯试，看您⽅便吗？(不⽅便再另外约时间)我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司⾯试。

本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明⽩的电话请拨打本公司电话XXXXX。

那明天准时见，再见!⼈事打电话通知⾯试话术(⼆)您好，请问您是××吗？这⾥是××公司⼈⼒资源部，您是否在××⽉××⽇向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的⽅式)？请问您现在找到合适⼯作了吗？(如果别⼈已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”)我们邀请您参加⾯试，××⽉××⽇上午××点你⽅便来公司吗？我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边;⾯试时请您准备好××证、××证……;如果您临时有特殊情况⽆法准时到达公司，请尽量提前联系我们;我叫××，到时您也可以联系××⼩姐;公司电话号码是×××××;祝您愉快，再见。

招聘专员打电话话术(1)1. 面试通知：您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部，（停顿2秒）A、如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B、如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。

仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的。

）xxxx科技有限公司广州公司地址：xx区黄埔大道xx号天海创意园xx区xx室。

地铁x号线xx站B出口即到，如果有任何问题，或找不到地方都可以打xxxxxxxx与我们联系！（不方便记地址的。

）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。

或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。

（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见招聘专员打电话话术(2)您好，请问您是××吗？这里是××公司人力资源部，您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗（或其他得到简历的方式）？请问您现在找到合适工作了吗？（如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”）我们邀请您参加面试，××月××日上午××点你方便来公司吗？我们的地点是××，您可以乘坐××到××站，下车后找到××，我们公司就在旁边；面试时请您准备好××证、××证……；如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们；我叫××，到时您也可以联系××小姐；公司电话号码是×××××；祝您愉快，再见。

邀请面试话术：打电话叫人面试怎么说-打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必须完成的一项工作之一，打电话叫人面试怎么说才能让求职者答应前往面试呢？下面小编给大家分享的打电话叫人面试的范例，希望能帮到你。

打电话叫人面试的范例：主动投递简历H：喂，您好!请问是;;;先生或小姐.吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓;，您现在说话方便吗?W：哦，你说吧(若不方便，就说不好意思打扰您了，我晚点再打给您.)H：我们在;;人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘;;岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。

H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天;点您有没有时间?W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交车到XXX站，面试时间为;点，请准时参加。

如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

那你方便记录我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的;;;先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)W：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?H：你可以坐公交车到XXX，(如果是XX方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，XXX楼上就是我们公司了)。

如果是换乘，你可以坐XXXX车线到XXX，走到XXXX 换乘XXX车即可。

您也可以网上查询一下，方便你乘车。

W：好的，谢谢。

H：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!注意事项：1、自报家门(告知我司名称及部门)2、确认面试人3、确认面试人是否方便4、确认投递简历的方式及应聘的职位5、通知面试的时间6、告知面试的地址7、礼貌的结束语打电话叫人面试的范例：主动搜索有意愿：H：喂，您好!请问是;;;先生或小姐.吗?W：我是，你是哪位?H：您好，我们是XXXX有限公司人力资源部的，我姓;，您现在说话方便吗?W：哦，你说吧H：我们在;;人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?W：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

打电话面试怎么说打电话面试的话术有哪些-打电话通知求职者面试是要讲究正确得当的话术的。

学会了打电话面试时的话术有助于企业招人。

下面网小编给大家分享的打电话面试的话术，希望能帮到你。

打电话面试的话术第一，表明身份首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。

如何有效电话通知应聘者面试?第二，告知面试职位和职责【关键看反应】这个是关键的一点，如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。

如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!如何有效电话通知应聘者面试?第三，约定面试时间面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

如何有效电话通知应聘者面试?第四，短信公司地址等信息时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。

最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

如何有效电话通知应聘者面试?第五，询问是否有其他要问的这些全部说完之后，基本就结束了。

挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

如何有效电话通知应聘者面试?第六，记录并挂断电话记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。

打电话面试的注意事项第一.打电话给对方。

这时需要做的是快速表明身份，可以以如下的语述开头：喂，你好，是某某女士/先生吗，这里是某某股份有限公司，我是公司的XX(具体职务和称呼).。

第二.询问对方是否方便接听电话接下来，在自我介绍了以后，需要询问应聘者目前是否有时间接听电话。

hr打电话邀请面试话术hr打电话邀请面试话术打电话叫人面试几乎是每个hr在招人必需完成的一项工作之一，打电话叫人面试怎么说才能让求职者容许前往面试呢？为大家共享了hr 打电话邀请面试的话术，欢迎借鉴！电话邀请面试的范例1、针对主管级以下的人员：“×××先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司聘请网上收到你投递的应聘我公司×××的简历，您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请你查收，感谢”2、主管级以上职位：“×××经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，如今方便听电话吗?假如是自动投递的，可以说：在公司聘请网上收到你投递的简历，我们聘请的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。

3.假如是下载的简历：您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的状况(电话面试);假如聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再具体沟通，这个时间方便吗?假如对方说不方便，就改个时间，假如对方说方便，假如对方说方便，那么，过一会，我会把公司的面试指引发到你邮箱里，请您查收，感谢“。

主动打电话求职语术大全想要更好地求职,找到自己满意的工作,先要从与人的沟通做起。

而想要找到工作就要主动出击：给HR打电话！那如何跟HR沟通呢？以下是店铺整理的主动打电话求职语术大全_打电话求职有哪些需要注意的，以供大家参考。

主动打电话求职语术：基本流程您好，请问您是___先生/小姐/老师吗?这里是天公信息科技，我是人事部的___? 对方：是的(继续如下)/不是(我方回答，如：不好意思，是我打错了，打扰了!)请问您现在说话方便吗?对方：方便。

(如不方便，询问方便时间后再联系)您好，请问申请应聘了我公司__-_岗位?(对方回答是，继续——)请问您现在还有求职意向吗?(对方回答有，继续;没有，打扰了后期有需要再联系)现邀请您参加我们的面试，面试时间是__月__日(也就是明天/后天/星期_)上午__点__分，请问您可以前来吗?对方：可以/不可以~~~~(如对方回答可以，则说：)感谢您能前来，我们稍后会给您发一封面试邀请的邮件，里面已注明面试时间、地点等信息，请您查收，请问您的邮箱是__-__(如不方便接收，那麻烦您现在记录一下面试的地址：济南高新区银荷大厦D座3层)。

如果有任何疑问，可拨打该电话转__与我们联系，我姓__，谢谢您的接听!(如对方回答不可以，或面试时间不合适，则询问：)请问您什么时间方便呢?(如对方回复的时间是在可安排时间范围内，则回答：)好的，我们将为安排该时间面试，请您准时前来;(如对方回复的时间不在可安排时间范围内，则回答：)很抱歉，如果后期您有意愿，再联系我们(如对方没有意愿或直接表示不过来的，则回答：)好的，谢谢，欢迎继续关注天公信息，再见!以上为面试电话通知基本表述，如有其他未相符情况请灵活变通，员电话交流过程中应保持礼貌，语音、语调、语速适中，使用普通话，咬字清晰;确认通话完成后，等对方挂断再挂电话。

有效招聘从电话预约开始前几天一个从事招聘的朋友向我诉苦，说是提前一天通知了10个应聘者，结果第二天面试的时候就来了两个，因为提前跟相关部门的领导有过沟通，叫人家把时间空出来参加面试，结果白白的等了一天。

打电话通知面试话术打电话通知应聘者来公司面试的时候，同样需要运用一些说话技术。

那么在这一方面有哪些好的技巧呢?下面爱看看吧。

在简历筛选后要进行的一个环节就是电话邀约面试，而越来越多的HR报怨电话邀约时对方的反应很正常，也答应要来面试，但到达率却很低，还有的直接答复说再了解一下公司，之后也再无音信。

从某种程度上来说，应聘者对HR的认可是企业成功招聘的第一步，一个优秀的HR也应该是一个优秀的营销者，他首先要成功的把自己销售给应聘者，无论招聘的结果怎样，这种影响将是长期且积极的。

电话邀约面试大致分为二种情况：主动投递简历者和被动者。

我们首先要分析电话邀约的目的. 目的不同邀约的内容也有所区别.不管是哪一种情况，在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的准备工作。

一、打电话前的准备工作：1、对企业的招聘信息进行包装。

应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。

良好的招聘信息，会增加应聘者参加面试的机率。

2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的准备。

3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。

4、做好被质疑和拒绝的准备。

5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。

6、电话通知时间的技巧：A、主动投递简历者，这类人员已经明确了择业意向，而且随时准备参加公司面试，你可以在上午11点时段或下午17点时段电话沟通。

预约好面试时间后及时发邮件或短信。

需注意的是语速适中，诚肯积极，描述清楚公司的名称和地址即可。

B、被动者，指网络搜索简历、猎头招聘。

此人人员求职意向不明确，甚至没有意向，电话沟通最好在18点以后，这样即不会打扰人家正常工作，又能够保证短暂沟通的时间。

打电话给他们一定要列好清晰明确的提纲，沟通中需注意介绍公司、岗位、职位发展前景等。

尽可能把公司闪光点介绍清楚，对被动者产生一定吸引力，这样才能继续以后话题，电话沟通完毕后，及时发出件将公司的信息、岗位的信息传递给被动者。

应聘者必知：电话面试技巧电话面试是求职过程中非常重要的一环，通过电话面试，面试官可以初步了解应聘者的基本情况和沟通能力。

因此，作为应聘者，在电话面试中展现出色的表现至关重要。

下面将介绍一些电话面试的技巧，帮助应聘者在电话面试中脱颖而出。

首先，保持良好的沟通环境。

在接到电话面试通知后，应聘者应选择一个安静、无干扰的地方接听电话，确保通话质量。

同时，调整好心态，保持积极的心态和良好的情绪，展现出自信和专业的形象。

其次，提前准备好相关资料。

在电话面试前，应聘者可以准备一份简洁明了的个人简历和自我介绍，以备不时之需。

同时，对公司的基本情况、岗位要求等进行了解，有针对性地准备相关问题的回答。

接着，注意语言表达和声音语调。

在电话面试中，语言表达清晰、简洁，声音语调亲和自然是非常重要的。

应聘者可以通过练习来提高语言表达能力，保持流畅的沟通，展现出良好的沟通能力。

此外，倾听和回答问题要得当。

在电话面试中，应聘者要认真倾听面试官的问题，理解问题的要点，清晰明了地回答问题。

同时，可以适当展示自己的思维能力和解决问题的能力，展现出自己的优势和特长。

最后，礼貌和谢意也是很重要的。

在电话面试结束时，应聘者可以表达感谢之情，对面试官的时间和机会表示感激，并表达自己对岗位的热情和期待，展现出积极向上的态度。

总的来说，电话面试是一个展示自己的机会，应聘者可以通过良好的准备和表现，展现出自己的优势和能力，赢得面试官的青睐。

希望以上介绍的电话面试技巧能够帮助应聘者在电话面试中取得成功，顺利获得心仪的工作机会。

电话面试应该注意哪几点电话面试应该注意哪几点_打电话的一些技巧电话面试应该注意哪几点？电话面试在找工作时可能是一种威胁--特别是对于那些没有经历过电话面试的管理者或者第一次找工作的人。

下面小编给大家带来电话面试应该注意哪几点，供大家参考！电话面试应该注意哪几点(一)重要的第一声当打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。

在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。

同样说：“你好，这里是_公司”。

但声音清晰、悦耳、吐字清脆，给对方留下好的印象，对方对其所在单位也会有好印象。

因此要记住，接电话时，应有“代表单位形象”的意识。

(二)要有喜悦的心情打电话时要保持良好的心情，这样即使对方看不见你，但是从欢快的语调中也会被你感染，给对方留下极佳的印象，由于面部表情会影响声音的变化，所以即使在电话中，也要抱着“对方看着”的心态去应对。

(三)清晰明朗的声音打电话过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食，即使是懒散的姿势对方也能够“听”得出来。

如果你打电话的时候，弯着腰躺在椅子上，对方听你的声音就是懒散的，无精打采的，若坐姿端正，所发出的声音也会亲切悦耳，充满活力。

因此打电话时，即使看不见对方，也要当作对方就在眼前，尽可能注意自己的姿势。

(四)迅速准确的接听现代工作人员业务繁忙，桌上往往会有两三部电话，听到电话铃声，应准确迅速地拿起听筒，最好在三声之内接听。

电话铃声响一声大约3秒种，若长时间无人接电话，或让对方久等是很不礼貌的，对方在等待时心里会十分急躁，你的单位会给他留下不好的印象。

即便电话离自己很远，听到电话铃声后，附近没有其他人，应该用最快的速度拿起听筒，这样的态度是每个人都应该拥有的，这样的习惯是每个办公室工作人员都应该养成的。

如果电话铃响了五声才拿起话筒，应该先向对方道歉，若电话响了许久，接起电话只是“喂”了一声，对方会十分不满，会给对方留下恶劣的印象。

电话的面试技巧（精选10篇）电话的面试技巧篇1虽然下面这些电话面试的技巧看上去很简单，但是这有助于使你头脑清醒并提醒你在电话面试中什么是该做的什么是不该做的，以便你不会因为忘记了其中一个要点而丧失了一个很棒的机会。

技巧1：环境确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。

很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。

如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。

如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。

把宠物都放到门外面去，并且关上你办公室的门。

如果你能避免别人在电话呼叫中的等待，最好就这么做。

还有记住不要关掉你的移动电话。

技巧2：工具在手边放一支钢笔和一张纸。

你可能回在面试的时候记上一点东西。

而且钢笔要能够写，更好一点的是在很容易拿到的地方放上一两支备用的。

把你的履历表是放在你的正前方，同时准备一份你要问面试者的问题的清单。

你还需要整理出一份你所掌握的技术的列表，连同它们相应的时间和地点，这就让你实力一目了然。

在你的桌子附近放一面镜子来提醒你保持微笑也是一个好主意。

如果在整个电话中你的面部表情一直是微笑，那么你将给人更多积极的乐观的印象。

不管怎样，不要闹出笑话。

因为没有了肢体语言的优势，你的幽默很容易被误解。

技巧3：声音说话要清楚，不要说的太急。

感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。

如果你说的太急，面试者将会很难听懂你的意思。

一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深的吸一口气，然后说：对不起，请让我再来一次。

没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。

不过你千万不要让紧张的情绪控制住了自己。

技巧4：答案认真的听你被问到的问题。

注意面试者的用词，他（她）所说的大部分都是专业术语吗？要让你的答案显示你对那些专业术语是如此的熟悉——但同时也要让他（她）知道你可以跟普通人交流。

打电话来通知面试应聘者的话术您好!请问是***吗(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部，(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。

仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。

(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试!明天见，再见!您好，请问您是吗这里是公司人力部，您是否在月日向我们投递简历应聘职位吗(或其他得到简历的方式)请问您现在找到合适工作了吗(如果别人已经名花有主就说不好意思打扰您了，再见)我们邀请您参加面试，月日上午点你方便来公司吗我们的地点是，您可以乘坐到站，下车后找到，我们公司就在旁边;面试时请您准备好证、证;祝您愉快，再见。

你好是XXX小姐/先生吗我公司在网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗(不方便再另外约时间)我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

那明天准时见，再见!3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。

毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。

5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。

打电话来通知面试应聘者的话术您好，我是ABC公司的人力资源经理，很高兴通过您的简历了解到您对我们公司的职位表现出浓厚的兴趣。

我正在打电话来通知您，您已经成功进入我们公司的面试流程。

首先，我想确认一下您方便的面试时间。

我们公司面试时间通常安排在工作日的上午9点到下午5点之间，具体时间可以根据您的日程安排进行调整。

请您告诉我您方便的面试日期和时间，我们会尽量安排在您的可用时间段里。

在此之前，我希望您能提前做一些准备工作。

首先，了解我们公司的背景信息，包括我们的业务范围、企业文化和发展方向。

您可以通过浏览我们的官方网站、查阅相关新闻报道或联系已经在公司工作的朋友了解这些信息。

其次，我建议您在面试前回顾您的简历和自我介绍。

面试官通常会问到您的个人经历、教育背景、工作经验以及与职位相关的技能和能力。

通过回顾并准备这些内容，您可以更加自信地回答面试问题，并展示出您的优势和与职位的匹配度。

除了回顾简历，您还可以准备一些常见的面试问题。

例如，我们可能会问到您的职业目标、团队合作能力、解决问题的能力等。

准备好这些问题的答案可以帮助您更好地向面试官展示您的实力和潜力。

此外，我还建议您根据职位要求和公司的需求，思考一些与之相关的案例或事例。

这些案例可以是您在过去工作中遇到的挑战和解决方案，也可以是您在团队合作中展示领导能力的经历等。

这些案例可以帮助您回答类似于“请给我举一个您成功解决问题的例子”的问题，并更加有针对性地展示您的能力。

最后，如果您对面试流程或者其他任何问题有疑问，请随时与我联系。

我们公司非常重视每一位应聘者的体验，并会尽力为您提供有关面试准备和流程的信息。

谢谢您的时间，我们期待在近期与您见面并了解您更多！祝您好运，希望您在面试中表现出色！面试者接到通知后，可能会有一些特定的疑虑和需求。

作为人力资源经理，我们应该对此做出回应，并提供适当的解答和协助。

以下是一些常见疑虑的例子及回答建议：1. 面试地点和具体安排：面试者可能会想知道详细的面试地点和相关安排。

2024年打电话约人面试话术_hr打电话通知面试话术电话约人来面试的话术（约3746字）在招聘活动中，利用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者知道公司情况，并前来面试，根据实际工作经验，我大致列出如下几种电话邀约话术：1、针对主管级以下的人员，邀请面试时可以使用如下话术：“先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“2、主管级以上职位：“经理或总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗? 如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是：“(如果对方不方便记录，你可说”先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

一、致电前的准备①读准应聘者的姓名中国姓氏名字多样，而且读音多变，稍不注意就会对错，读错别人的姓名是一件很不礼貌的事情。

作为面试官或招聘人员，在有应聘者的求职资料的基础上，还读错应聘者的姓名，这是很不应该的事情。

所以在遇到陌生的姓氏或字词不能正确把握读音时，不要想当然。

这时桌面上准备一本新华字典是十分有必要的。

②选择合适的时间拨打电话拨打电话的时间最好是在早上10点—11点间，下午在2点—5点之间打电话。

尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。

电话面试问题及答案_电话面试一般问的问题电话面试问题及答案1.简单介绍一下你自己Tell Me a little about yourself?这个问题通常是电话面试中的第一个问题。

这时你的回答就要体现出你认为的一些有利于公司业务发展的基本个人特征。

而且在表达的时候，语言要简洁而专业。

This is often the first question in the line of phone interview questions which you will be asked.Here you should mention your basic personality traits which you believe are related to their business. You should aim to keep it short, sweet, to the point and professional.2.你最近在哪里工作，从什么时候开始工作的?Where are you currently employed and since when?这时你要确保你的回答与你的简历中的信息相匹配，不要说任何关于你现任老板的坏话!This should just be confirming information you have provided in your application or resume and must be accurate! Do not even suggest anything negative no matter how you might feel about your current employer!3. 你为什么要申请这个职位?What made you apply for this position?这是电话面试中的一个小诡计，这么说的原因是，这个问题等同于“你为什么要辞掉现在的这份工作?”如果面试官对于你辞职的原因很感兴趣，那么你可以说些你没法控制的事，比如“你所在的部门的同事们都在辞职，而你也因为收到了离职通知，而不得不离职。

电话邀约的面试话术电话邀约的面试话术标准的电话邀约面试话术H：喂，您好!请问是***先生或女士吗W：我是，你是哪位?H：你好，我是***公司人力资源部的，我姓*，您现在方便吗?W：哦，你说吧(假设说不方便，就说不好意思打搅您了，我晚一点再打给您)H：我们在**人才网上(或邮箱)收到你投递的简历，是应聘**岗位的，您还记得吗?W：哦，记得。

H：您的简历我们已经认真阅读过了，我们觉得您发过来的简历从内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的.沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天*点您有没有时间?W：哦，可以的。

H：我们公司的地址是****，您可以乘坐公交车到***站，面试时间为*点，请准时参与。

假如有其他的事情请打这个电话和我们沟通，假如我不在位置上，请告知我的同事也可以，我的同事会实时将您的信息转达给我，那您方便记录一下我们公司的地址吗?W：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?H：哦，可以的，***先生或女士，过一会我把公司的地址发到您的邮箱。

(请您查收，感谢)W：好的，感谢，那你能告知我怎么坐车吗?H：您可以坐公交车到***，(假如是**方一直的，下车后走地下隧道到公路对面，***楼下就是我们公司了)。

假如是坐地铁，你可以做*号线到***，走到***地下隧道也可以，您也可以到网上查询其它您更方便的乘车方式。

W：好的，感谢。

H：不客气，盼望您明天准时到公司，我们明天见，再见!电话邀约面试大致分为二种状况：主动投递简历者和被动者。

我们首先要分析电话邀约的目的. 目的不同邀约的内容也有所区分.不管是哪一种状况，在电话邀约的前、中、后期都要做好相应的预备工作。

一、打电话前的预备工作1、对企业的聘请信息进行包装。

应聘者在得到电话通知后，一般会再查看自己简历投递的记录。

良好的聘请信息，会增加应聘者参与面试的机率。

2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资料的预备。

电话面试技巧和注意事项(通用6篇)电话面试技巧和注意事项2信息确认：一个电话打过来，首先要确认对方身份与来意。

当然，一般HR都会告诉你公司、岗位以及确认你本人等。

技巧提示：(1)当对方说明自身公司信息以后，最好是告诉对方，自己的确投递过。

如果自己确实忘记了，也不好直接询问时，建议接听陌生企业来电时录音，以便后续确认自己有无投递以及对方公司信息;(2)如果环境不便于接听，跟对方说明歉意，并约定时间回复。

如果是座机，记得问对方怎么称呼，因为有的公司一台座机几个人用，这样便于回复时找对人。

进入面试：面试过程中会涉及非专业与专业两方面的问题，在聊天的过程中，会给HR 留下印象，从而判断你是否适合该岗位。

技巧提示：(1)非专业方面的问题是可以提前准备的。

比如自我介绍、职业规划、对公司的了解、自身的优势与弱点等等，所以，安全起见，求职期间最好对这些问题提前准备;(2)专业方面的问题也是可以提前准备的。

比如基础的、重点的、该公司的行业和产品相关的专业知识以及面经分享题目是可以提前准备的，所以，安全起见，可以对自己进行模拟提问，专业知识梳理等。

(3)如果遇到某个问题没有听清，不要扯着嗓子喊“喂”、“听不到”等等，给人留下不好的印象，尽量说“您好，不好意思没听清，能麻烦您再说一次吗?”等等的礼貌性句子。

(4)如果HR问的是引导性的问题，不要觉得自己熟悉就海侃，扯进行业、品牌大发个人观点，因为你并不能保证对方认可你。

建议说一些适中的语句，避免陷阱问题。

权利反转：面试快结束时，一般HR都会问：你还有什么问题要问我吗?这时候是权利的反转，你把握了主动权，也是对你临场反应能力的考验;技巧提示：(1)一定要有问题要问，避免尴尬和给人留下临场反应能力差的印象;(2)问该问的，比如什么时候出结果、岗位具体职责、将来可能发展事宜。

(3)别问不该问的，比如薪资福利、八卦等等，薪资待到对方明确表示你符合对方招聘期望的时候再问比较合适，八卦更是职场禁忌。