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xx市科技创业基地孵化企业评估考核办法（试行）为进一步完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成功率，加快高新技术成果产业化、商品化和国际化，根据《xx市科技创业基地孵化企业管理办法》（暂行），制定本办法。
第一条评估考核目的建立创业孵化企业科学合理的淘汰机制和纠偏机制，促进创业孵化企业健康快速发展，提高创业基地在孵企业质量，优化孵化资源配置，提高孵化绩效。
第二条评估考核对象入驻xx市科技创业基地，并在xx市科技园区内指定孵化场地办公的创业孵化企业。
第三条评估考核设置孵化企业入驻创业基地第7个月，对企业孵化业绩进行首次评估考核。
对评估考核合格的孵化企业，下一次评估考核的时间间隔期为12个月；对评估考核不合格的孵化企业，下一次评估考核的时间间隔期为6个月。
第四条评估考核程序创业中心书面通知企业→企业根据评估考核要求准备材料→创业中心组织有关人员对评估考核材料进行审核，必要时对企业进行实地考察→根据评估考核指标体系进行打分→评估考核结果以书面形式反馈给企业。
第五条评估考核机构评估考核的责任部门为xx市科技创业中心，每次考核由创业中心组织有关人员组成考核小组，负责考核的具体工作。
第六条评估考核内容与形式评估考核内容分经济能力、技术开发能力、企业经营管理能力、产品技术水平和产业化程度、企业发展潜力5方面。
评估考核采取量化打分形式，考核小组按《创业企业评估考核标准》（见附件一）进行打分，总分值为100分。
第七条被评估考核企业需提交的材料1、企业营业执照复印件2、企业财务报表3、人员花名册（含姓名、性别、出生年月、学历、职称等）。
创业骨干人员需提供学历、学位及职称证书复印件4、产品销售合同5、企业研发计划及研发投入明细表6、企业所承担项目资料[包括项目立项文件、专利证书、软件产品（企业）认定证书、高新技术企业认定通知、项目技术鉴定证书、产品测试报告、质量标准体系认证证书等]7、企业内部管理制度（包括财务、人事、营销、安全生产等）8、企业评估考核自评表（见附件二）第八条评估考核结果评估考核结果分优秀、合格与不合格三种，考核得分在80—100分（含80分）为优秀，60—79分（含60分）为合格，60分以下为不合格。
科技孵化园绩效评价工作方案一、背景和意义首先，科技孵化园绩效评价工作可以评估孵化园的效果和质量，为孵化园提供改进和优化的参考。
通过绩效评价，可以发现孵化园的短板和不足之处，并提出改进建议，以提升孵化园的服务水平和创业者的创新能力。
其次，科技孵化园绩效评价工作可以总结和分享成功经验，促进孵化园之间的交流与合作。
通过对绩效的评价和分析，可以找到科技孵化园的成功因素和经验，为其他孵化园提供借鉴和参考，推动孵化园事业的发展。
最后，科技孵化园绩效评价工作可以为政府和社会各界提供科技创新与产业发展的指标和参考。
作为科技创新与产业发展的重要组成部分，科技孵化园的绩效评价结果可以为政府制定科技政策和决策提供重要参考，同时也可以为投资者和企业提供有关孵化园的信息。
因此，对科技孵化园绩效评价工作进行系统规划和实施是十分必要和重要的。
二、绩效评价指标体系1.创业企业数量：反映孵化园的吸引力和创新能力。
2.孵化企业的创新能力：包括专利申请数量、科技成果转化率等指标。
3.创业企业的运营状况：包括创业企业的生存率、收入增长率等指标。
4.创业企业的融资情况：包括融资总额、融资成功率等指标。
5.孵化园的服务水平：包括提供的资源、指导与培训等服务的质量。
6.创业企业的市场开拓能力：包括产品销售额、市场占有率等指标。
7.孵化园的社会影响力：包括创业企业的就业贡献、税收贡献等指标。
三、绩效评价方法和流程1.数据收集和整理：收集孵化园、创业企业和相关利益相关方的相关数据，并进行整理和归档。
2.数据分析和挖掘：对收集到的数据进行分析和挖掘，筛选出与绩效评价相关的指标。
3.绩效评估指标制定：根据绩效评价的目标和意义，制定科技孵化园的绩效评估指标。
4.绩效评价方案制定：制定绩效评价方案，包括评价的时间节点、评价的方法和指标的权重分配等。
5.数据统计和分析：对评价指标进行数据统计和分析，得出相应的绩效评价结果。
6.绩效评价报告编写：根据绩效评价结果，编写绩效评价报告，包括总结、分析和改进建议等内容。
国家级科技企业孵化器绩效评价标准
国家级科技企业孵化器是指在国家和地方政策资金的扶持下，对于新兴高技术企业进行孵化、加速、培育，使其快速成长为规模化、技术领先、具有市场竞争力的企业。
而国家级科技企业孵化器的绩效评价标准，则是评估孵化器是否达到预期的目标，为政府和社会各界提供明确的衡量标准。
一、创新驱动标准
创新驱动是国家级科技企业孵化器的核心价值所在，因此评价标准中要从孵化器的科技成果转化能力、成长企业的技术创新指标、孵化器与科研机构的成果输出等多方面进行评估。
二、风险管理标准
孵化器的风险管理能力是评估孵化器的重要标准之一，包括孵化器对企业进行投资的风险解决能力、孵化器在企业经营中提供的咨询和指导服务等，这些方面都需要进行详细评估。
三、产业合作标准
国家级科技企业孵化器需要与各方面的合作机构、企业等建立紧密的联系，以提升孵化器的绩效。
产业合作标准包括孵化器与企业间进行的技术创新合作、结构合作等一系列细节问题。
四、运营管理标准
孵化器的运营管理能力也是评估孵化器绩效的重要方面之一，包括孵化器对技术人才集聚和培养、工作环境建设、管理制度建设等方面的评估和衡量。
五、社会影响标准
孵化器的社会影响也是绩效评价的重要指标，包括孵化器的品牌影响力、服务质量、公共服务等方面，也需要进行详细评估和衡量。
总之，国家级科技企业孵化器在不同领域都需要进行详细的绩效评价，以便更好地发挥自身作用，为培育高新技术、推动科技创新做出应有的贡献。
合肥高新区科技创新孵化载体管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实创新驱动发展战略，大力促进科技成果转化和高新技术产业发展，充分发挥科技创新孵化载体在培育新动能、育成新产业中的作用，进一步加强高新区孵化载体建设与发展，营造有利于科技型企业成长环境，特制订本办法。
第二条本办法所称科技创新孵化载体(包含：众创空间、孵化器、加速器)是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家、促进科技企业成长壮大为宗旨的科技创业服务载体。
第三条鼓励区内企事业、高校院所将闲置场地改造成各类科技创新孵化载体，并引进专业团队进行运营管理，打造具有专业特色的、符合高新区产业发展方向的孵化载体。
第四条众创空间、孵化器、加速器管理实行备案制，各类投资主体创办的众创空间、孵化器、加速器自愿向区科技部门申请备案。
第二章区级备案第五条众创空间备案条件：（一）备案范围：众创空间运营主体是在高新区注册的独立法人，且场地位于高新区，设立宗旨是服务创业者创新创业。
已建成并正常运营但尚未经各级科技部门认定、备案的众创空间；已经各级科技部门认定、备案，且通过扩大孵化场地面积，提升孵化服务能力的众创空间。
（二）管理制度健全。
建有围绕培育初创期小微企业为目的的新型孵化运行机制、定期开展创新创业培训活动的创业辅导制度、规范的创业团队、初创期小微企业入驻和退出机制。
（三）有固定的办公场所，可自主支配场地面积在500平方米以上，原则上不超过5000平米，且场地相对集中，其中公共办公与服务场地面积不低于总面积的80%。
场地属自有物业的，要求产权清晰，在续存期内不得变更用途。
属租赁场地的，原则上要求租期5年以上，租用合同明确清晰，在租用期内不得变更用途。
鼓励利用已有条件，盘活存量设施和场地，通过开放共享降低运营成本，向创新创业者提供低成本的创业场地、设备设施、宽带网络、开源软硬件、商务服务等基础条件和服务。
（四）有专职的管理服务团队，管理服务机构设置合理，团队成员大专以上学历的员工占80%以上，参加众创空间（科技企业孵化器）从业人员培训的比例在20%以上。
科技企业孵化器管理及考核办法第一章总则第一条为贯彻落实市委《关于聚焦“四个第一”，实施创新驱动战略，打造中国人才与科技创新名城的决定》（宁委发〔20XX〕36号）精神，围绕市科技企业孵化器“跃升”和“孵鹰”两大计划，重点实施《xx区企业引进培育工程实施意见》，构建新型孵化服务体系，提升科技企业孵化器的管理水平与创业孵化服务能力，规范我区科技企业孵化器（以下简称“孵化器”）的管理考核工作，根据国家、省有关科技企业孵化器认定管理工作要求，以及《南京市科技企业孵化器管理办法》（宁科规〔20XX〕4号），结合我区实际，制定本办法。
第二条区科技行政主管部门对全区孵化器的建设与发展进行宏观管理和业务指导，负责区级孵化器的认定和管理工作，并依照有关规定审核、推荐国家级、省级和市级孵化器的申报，做好孵化器与相关加速器的衔接，为科技企业成长壮大提供全方位服务。
第三条科技创业特区管理办公室负责推进软件谷辖区内孵化器的建设与发展和具体业务指导与服务工作，负责辖区内孵化器相关认定、统计、审核和动态管理工作。
第二章孵化器的认定第四条孵化器是以科技创业企业（以下简称在孵企业）为服务对象，以促进科技成果转化，培养软件企业、高新技术企业、创新型企业、技术先进型服务企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体，分为综合型和专业型两类。
第五条申请认定区级孵化器应具备下列条件：1.有明确的发展规划，符合本办法第四条所规定的类别，且符合xx区“1+3”现代产业体系发展方向和布局要求；2.具有独立法人资格，配有专业的管理服务团队，内部机构设置合理，管理制度健全。
具有大专以上学历的管理人员应占总人数70%，接受孵化器专业培训的人员比例达10%以上，并具有相应的专业技术服务能力；3.拥有可自主支配的孵化场地，提供研发、试制、经营的场地和共享设施。
其中，提供在孵企业使用的场地（含公共服务场地）占50%以上；4.综合型区级孵化器可自主支配的孵化场地面积不少于8000平方米；专业型区级孵化器应明确主导产业类型，可自主支配的孵化场地面积不少于5000平方米，具有专业技术领域的公共技术平台或中试平台，具备专业化的技术咨询和服务能力，入驻企业的主营业务与孵化器的专业定位一致，主导产业的企业数及占用面积不低于70%(吸引民间资本建设孵化创业载体，孵化场地及建立服务技术公共平台等具体情况按照市有关文件执行）；5.孵化器正式运营不少于半年，运营状况良好，入孵企业不少于10家；孵化器中在孵企业应有30%以上拥有自主知识产权；孵化器自有孵化资金不低于200万元；与金融、风（创）投、担保等机构建立稳定的业务联系，有条件的建立创业种子基金，共同扶持在孵企业的发展；6.孵化器应建立创业导师工作机制和服务体系，能够提供创业咨询、辅导，以及技术、政策、法律、财务、投融资、企业管理、人力资源、市场推广和加速成长等方面的服务。
安徽省科学技术厅关于印发《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】安徽省科学技术厅•【公布日期】2020.08.24•【字号】皖科区〔2020〕21号•【施行日期】2020.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文安徽省科学技术厅关于印发《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）》的通知各市科技局：现将《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省科学技术厅2020年8月24日目录第一章总则第二章省级孵化器认定条件第三章省级众创空间备案条件第四章申报与管理第五章绩效评价及评优第六章责任追究第七章附则安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）第一章总则第一条为引导我省科技企业孵化器及众创空间高质量发展，支持科技型中小微企业快速成长，构建良好的科技创业生态，推动大众创业万众创新上水平，更好促进科技成果转化，加快创新型省份建设，根据科技部《科技企业孵化器管理办法》（国科发区〔2018〕300号）和科技部火炬中心《国家众创空间备案暂行规定》（国科火字〔2017〕120号）等相关文件要求，结合我省实际，特制定本办法。
第二条科技企业孵化器（以下简称“孵化器”）是以促进科技成果转化，培育科技企业和企业家精神为宗旨，提供物理空间、共享设施和专业化服务的科技创业服务机构，是创新创业人才培养基地、大众创新创业的支撑平台。
安徽省省级孵化器按行业聚集度分为综合孵化器和专业孵化器两类。
第三条众创空间是指为满足大众创新创业需求，提供工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，积极利用众筹、众扶、众包等新手段，以社会化、专业化、市场化、网络化为服务特色，实现低成本、便利化、全要素、开放式运营的创新创业平台。
第四条鼓励各地根据我省产业发展布局，积极探索开展“众创空间—孵化器—加速器”创业孵化链条建设，为孵化、毕业企业提速升级提供所需场地条件和配套设施，并持续提供政策、管理、融资、市场推广等方面的服务，以促进企业健康发展。
合肥市科技企业孵化器认定和管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》和《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》精神，引导我市科技企业孵化器持续健康发展，推进大众创业、万众创新。
根据国家、省对科技企业孵化器认定和管理的有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条科技企业孵化器(以下简称“孵化器”)是以促进科技成果转化、培养高新技术企业和企业家为宗旨的科技创业服务载体。
孵化器是科技创新体系的组成部分，是我市创新创业人才培养的重要基地。
第三条市科技行政主管部门负责对全市孵化器的建设与发展进行宏观管理和业务指导，负责全市孵化器的服务和管理工作，并依照有关规定推荐申报国家级和省级孵化器。
第四条各县（市）区、开发区科技行政主管部门负责辖区内孵化器的具体业务指导与服务工作，加强孵化器的规划和培育，做好相关加速器的衔接，科学建设配套设施。
孵化器管理实行备案制，各类投资主体创办的孵化器自愿向所属区域科技行政主管部门备案。
第二章主要功能与发展目标第五条孵化器的主要功能是以科技型创业企业为服务对象，为入孵企业提供研发、试制、经营的场地和共享设施，以及政策、管理、法律、财务、融资、市场推广等方面的服务，以降低创业风险和创业成本，提高企业的成活率和成长性，培养成功的科技型企业和企业家。
第六条孵化器的发展目标是通过不断拓展和完善服务功能，营造适合科技型中小企业创新创业的局部良好环境，以促进区域产业升级和经济结构调整。
推行“专业孵化+创业导师+天使投资”的孵化模式，深化市场化运行机制的改革。
第七条鼓励大型企业、科研机构等建立专业孵化器，形成专业技术、项目、人才和服务资源的集聚，促进传统产业的技术升级和经济结构调整，提升行业竞争力。
专业孵化器是指围绕特定技术领域或特殊人群，在孵化对象、服务内容、运行模式和技术平台上实现专业化服务的孵化器。
第三章市级孵化器认定第八条孵化器的认定遵循自愿申请原则。
政策解读《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）》近日，省科技厅印发了《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法（试行）》，现解读如下。
一、起草过程今年1月，省科技厅成果区域处即着手研究起草此“管理办法”，3月中旬将此“管理办法（征求意见稿）”征求了各市科技局和有关专家意见，4月份征求了厅机关各处室和各直属单位意见并召开座谈会进行了讨论，对合理意见进行了吸纳。
7月经厅政体处完成合法性审查，8月经厅务会研究通过，8月24日正式印发实施。
二、有关背景1.国家文件急需贯彻。
《安徽省科技企业孵化器和加速器认定备案管理办法（暂行）》（科高〔2018〕22号）和《安徽省众创空间备案实施细则》（科高〔2016〕14号），这两份文件在科技部出台《科技企业孵化器管理办法》（国科发区〔2018〕300号，2018年12月印发）和《国家众创空间备案暂行规定》（国科火字〔2017〕120号）之前均已印发实施。
为贯彻落实国家文件要求，我省政策文件亟需修订完善。
2.有关文件要素欠缺。
从实际工作来看，须对全省孵化载体进行评优并据此从省级层面给予支持和奖励，我省以上文件中既缺乏对孵化载体进行绩效评价的详细指标，也缺乏相关评价流程。
同时，从近年来巡视审计和申报认定（备案）以及绩效评价工作中发现，市级科技部门有把关不严的现象，申报主体有弄虚作假的现象，在我省以上文件中也没有针对此现象提出明确的惩戒措施。
3.全省布局有失均衡。
截至目前，还有宣城、淮南、淮北、亳州、宿州5市没有国家级科技企业孵化器，淮南、六安、池州3市没有国家级众创空间，这既与大众创业万众创新的社会氛围不协调，更反映出全省孵化载体布局不均。
三、基本考虑为精简文件和便于工作推进，将我省此前出台的两个文件进行合并，文件名称定为《安徽省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评优管理办法（试行）》，文件内容的基本考虑如下：1.直接采用国家文件标准。
孵化器绩效考评
摘要：
1.孵化器的定义与作用
2.绩效考评在孵化器中的重要性
3.孵化器绩效考评的方法与指标
4.孵化器绩效考评的实践案例
5.孵化器绩效考评的挑战与未来发展
正文：
孵化器是一种为初创企业提供支持的机构，旨在帮助创业者实现他们的创业梦想。
在孵化器中，绩效考评是一个重要的环节，因为它可以帮助评估孵化器的运营效果，为创业者提供有针对性的指导和支持。
一、孵化器的定义与作用
孵化器是一种专门为初创企业提供支持的服务机构。
它的主要作用是为创业者提供创业指导、资金支持、技术支持、市场推广等方面的帮助，以帮助他们更好地开展创业活动，提高创业成功率。
二、绩效考评在孵化器中的重要性
绩效考评在孵化器中具有重要作用，它可以帮助孵化器管理者了解孵化器的运营情况，发现问题并及时进行改进。
同时，通过绩效考评，孵化器可以为创业者提供有针对性的指导和支持，帮助他们更好地发展企业。
三、孵化器绩效考评的方法与指标
孵化器绩效考评一般采用多种方法进行，包括数据分析、实地考察、创业
者满意度调查等。
绩效考评的指标主要包括孵化器的服务质量、孵化效果、创业者满意度等方面。
四、孵化器绩效考评的实践案例
在我国，有很多孵化器在绩效考评方面取得了显著成效。
例如，某孵化器通过实施绩效考评制度，及时发现了创业者在资金、技术、市场等方面的需求，为他们提供了有针对性的支持，从而提高了创业成功率。
五、孵化器绩效考评的挑战与未来发展
尽管孵化器绩效考评在推动孵化器发展方面取得了一定成效，但仍面临一些挑战，如绩效考评指标体系不完善、考评方法单一等。
孵化器绩效考评摘要：1.孵化器概述2.绩效考评的重要性3.孵化器绩效考评指标4.我国孵化器绩效考评现状与问题5.提高孵化器绩效考评效果的方法6.总结正文：一、孵化器概述孵化器作为一种创新载体，旨在为创业团队和企业提供全方位的支持，帮助他们健康成长。
孵化器通常具备完善的硬件设施、专业的服务体系以及丰富的资源网络，以促进创业项目的创新与发展。
二、绩效考评的重要性孵化器的绩效考评是对其运营成果和管理水平的客观评价，有助于发现孵化器在服务、资源整合、项目培育等方面的优势和不足。
通过对孵化器的绩效进行考评，可以促使孵化器不断提升自身能力，为我国创新创业事业贡献力量。
三、孵化器绩效考评指标孵化器绩效考评指标主要包括以下几个方面：1.硬件设施：如场地面积、设备配置、设施完善程度等。
2.服务体系：如创业培训、政策咨询、融资支持、技术支持等。
3.企业培育：如在孵企业数量、毕业企业数量、企业成长性等。
4.资源整合：如合作伙伴数量、政府支持、行业影响力等。
5.创新成果：如专利申请、产品研发、项目落地等。
四、我国孵化器绩效考评现状与问题近年来，我国孵化器行业取得了显著的成绩，但在绩效考评方面仍存在一定问题，如考评体系不完善、评价标准不一致、考评过程缺乏透明度等。
这些问题影响了孵化器的发展质量和水平，亟待加以改进。
五、提高孵化器绩效考评效果的方法1.建立科学的考评体系，确保考评指标的全面性和代表性。
2.制定统一的考评标准，提高考评的公正性和透明度。
3.加强孵化器间的交流合作，促进资源共享和优势互补。
4.注重孵化器的长期发展，关注创新成果和企业发展。
5.定期开展考评，及时发现问题并采取措施加以改进。
六、总结孵化器绩效考评是推动孵化器高质量发展的重要手段。
通过不断完善考评体系、提高考评效果，我们可以发掘优秀的孵化器，总结其成功经验，并在全国范围内进行推广。
开展市科技孵化器众创空间绩效评价工作市科技孵化器众创空间的绩效评价是对其运营情况进行全面评估，以确定其所取得的成绩和存在的问题，为其改进和提升提供参考。
绩效评价工作旨在实现科技孵化器众创空间的可持续发展，促进创新创业的繁荣。
科技孵化器众创空间绩效评价主要包括以下几个方面：经济绩效评价、社会绩效评价和创新绩效评价。
首先，经济绩效评价是对科技孵化器众创空间的经济利益产出进行评估。
评价指标包括企业孵化数量、孵化企业的收入增长率、创造的税收、投融资成功率等。
通过对这些指标进行定量分析，可以衡量科技孵化器众创空间对当地经济发展的贡献程度，了解其经济效益和可持续性。
其次，社会绩效评价关注科技孵化器众创空间对社会带来的影响。
评价指标包括就业机会创造数量、人才培养水平、创业服务质量等。
通过对这些指标的评估，可以了解科技孵化器众创空间是否能够有效地促进就业、提升人才培养水平，以及对社会经济发展的整体影响。
最后，创新绩效评价是对科技孵化器众创空间在创新方面的贡献进行评估。
评价指标包括创新产品或技术的数量和质量、知识产权保护情况、创新能力提升等。
通过对这些指标进行分析，可以了解科技孵化器众创空间在推动创新创业方面的能力，以及对产业发展的带动作用。
在进行绩效评价时，还应考虑到不同科技孵化器众创空间的特点和发展阶段。
不同阶段的科技孵化器众创空间在绩效评价时所关注的指标和标准有所不同。
为了提高绩效评价工作的准确性和可靠性，可以采取以下几个措施。
首先，建立科技孵化器众创空间绩效评价指标体系，明确评价指标和权重。
其次，收集科技孵化器众创空间的运营数据和相关信息，建立数据库进行定量分析。
同时，还可以采取问卷调查、深度访谈等方法，获取更全面的信息。
最后，定期组织评估专家对科技孵化器众创空间进行绩效评价，将专家意见纳入绩效评估结果。
综上所述，科技孵化器众创空间的绩效评价是重要的管理工作，有助于推动创新创业生态系统的发展。
通过科学的评价，可以发现问题、改进机制，进一步提升科技孵化器众创空间的运营效果，为创新创业提供更好的支持。
孵化基地运营考核方案一、考核目的孵化基地是为初创企业提供孵化服务和扶持的载体，其运营的良好与否直接关系到孵化企业的成长和发展。
因此，为了提高孵化基地的运营质量，保障孵化企业的良好成长，需要建立科学的考核指标和评估体系，对孵化基地进行全面的运营考核。
二、考核内容1. 孵化基地的经济效益（1）孵化基地的总收入情况（2）孵化企业的综合税收贡献（3）孵化企业的营业额增长率（4）孵化企业的创新成果转化率2. 孵化基地的服务质量（1）孵化企业的满意度调查（2）孵化基地的服务速度和效率（3）孵化企业的成功率（4）孵化企业的资源使用率3. 孵化基地的投资与管理（1）孵化基地的运营成本与费用支出情况（2）孵化基地的资金使用情况（3）孵化基地的管理规范程度（4）孵化基地的资产和设施管理状况4. 孵化基地的社会影响力（1）孵化企业的创业成功率（2）孵化企业的就业贡献（3）孵化企业的社会形象和口碑（4）孵化企业的社区贡献度三、考核方法1. 数据考核和评估通过对孵化基地的经济数据、服务数据、投资数据和社会影响数据进行统计和分析，得出孵化基地的经济效益、服务质量、投资与管理、社会影响力等方面的考核结果。
2. 实地考察和调研考核人员结合实地考察和样本调研，深入了解孵化基地的运营实际情况，重点关注服务质量、资源配置、管理规范、创新能力和社会影响等方面。
3. 专家评审和意见征询邀请孵化基地相关领导、专家和孵化企业代表参与考核评审，收集各方意见和建议，综合考虑多方观点，提出评价意见和改进建议。
四、考核指标权重经济效益占比：35%服务质量占比：25%投资与管理占比：20%社会影响力占比：20%五、考核评价1. 孵化基地的优秀表现（1）经济效益显著、服务质量优良、管理规范、社会影响正面（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，获得相关荣誉称号（3）获得政府扶持和资金奖励2. 孵化基地的一般表现（1）经济效益一般、服务质量一般、管理规范、社会影响一般（2）孵化基地获得专家评审和孵化企业认可，提出改进建议（3）获得一定程度的政府扶持和资金奖励3. 孵化基地的不良表现（1）经济效益差、服务质量低、管理规范不足、社会影响负面（2）孵化基地未获得专家评审和孵化企业认可，需停止资金扶持（3）需进行整改和提升，重新进行考核评估六、考核结果运用孵化基地的考核结果将直接影响政府对其的扶持力度和资源投入，被评为“优秀”的孵化基地将获得更多的政府扶持和资金奖励，被评为“一般”的孵化基地将获得适度的政府扶持和资金奖励，被评为“不良”的孵化基地需进行整改和提升，否则将停止政府的资金扶持。
合肥市科技企业孵化器年度绩效考核办法（试行）为实现合肥市科技企业孵化器的有序管理和规范运作，引导科技企业孵化器持续健康发展，根据《合肥市科技企业孵化器认定和管理办法》等规定，制定该考核办法。
一、考核对象在合肥市行政区域范围内注册、具有独立法人资格的市级以上科技企业孵化器（以下简称“孵化器”）。
二、考核依据国家、省和市级关于《科技企业孵化器认定和管理办法》和《安徽省科技企业孵化器绩效评价》等。
三、考核内容和考核方式（一）考核内容。
考核内容主要包括孵化器基础条件、孵化服务、孵化成效和特色工作等。
（二）考核方式。
考核采取自查和复查相结合的方式进行。
1. 自查。
被考核单位对照《合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系》进行自查，形成自查报告。
2. 复查。
市科技局组成考核复查组，组织对被考核单位进行复查（具体时间及复查方式另行通知）。
四、考核评优1. 省级以上和市级孵化器实行分层级考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个档次。
考核优秀的孵化器第二年不连续评优。
2. 年度考核结果得分根据孵化器年度绩效考核指标评价体系测评得出。
五、申报材料1．市级科技企业孵化器年度绩效考核申报表；2．自查报告及相关证明材料；3．经会计师事务所出具的年度财务审计报告；4．年度工作总结；5．报送材料真实性承诺书。
六、附则本办法自2017 年1 月1 日起施行，有效期1 年。
本办法由市科技局负责解释。
附件：合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系附件合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系申报单位:。
企业孵化器绩效考核管理办法第一条考核目的为有效促进公司规范化管理，贯彻落实公司发展战略，增强员工责任意识及目标管控意识，激励员工工作积极性，通过科学的绩效考核形式监督检查团队及个人的工作完成情况，确保工作目标能得以实现，结合本公司实际情况，特定本办法。
第二条适用范围孵化器全体员工均适用本办法。
第三条管理职责考核实施小组1、组长：总经理。
2、综合管理部为绩效工作执行人员。
3、主要职责：组织完成绩效考核实施工作。
第四条绩效考核类别本公司考核分为经营班子成员考核、部门负责人考核和员工个人考核：（一）经营班子成员考核每年年初，本年度经营目标经总经理审批结束后，逐级分解至经营班子成员，确定当年度绩效指标。
1、考核对象：经营班子成员2、考核依据：根据年度经营目标，确定年度绩效考核标准。
3、考核及兑现周期（1）总体业绩成果、运营效率诊断评估及改进。
（2）考核负责业务工作效能和经营效益完成情况。
（二）部门负责人考核1、考核对象：各部门负责人2、考核依据：每年年初，根据本公司的年度经营计划，考核小组负责逐层分解到各部门。
3、部门负责人考核及兑现周期4、考核结果运用：（1）部门总体业绩成果、运营效率诊断评估及改进。
（2）与部门第一责任人绩效结果挂钩（三）员工个人考核1、考核对象：各员工。
2、考核依据：本部门第一负责人组织将指标按照岗位进行分解，确保在权限范围内每位员工在考核周期内都有可量化的工作任务，形成《岗位绩效考核表》，报经营班子领导批准后，以此作为员工绩效考核的依据。
3、个人考核及兑现周期：4、考核结果运用（1）与绩效工资挂钩。
（2）为人力资源管理与开发提供依据。
5、考核组织实施（1）每年年初，综合管理部负责制（修）订《公司各部门考核指标及评分办法》。
（2）综合管理部汇总各部门评分结果，提交绩效考核小组审批确认。
第五条考核指标框架（一）经营班子成员及各部门第一负责人考核框架（二）考核组织实施1、季度/半年度考核：季度考核结束后10日，考核权限评分人完成绩效评分，形成汇总表报总经理审核。
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合肥市科技企业孵化器年度绩效考核办法
（试行）
为实现合肥市科技企业孵化器的有序管理和规范运作，引导科技企业孵化器持续健康发展，根据《合肥市科技企业孵化器认定和管理办法》等规定，制定该考核办法。
一、考核对象
在合肥市行政区域范围内注册、具有独立法人资格的市级以上科技企业孵化器(以下简称“孵化器”)。
二、考核依据
国家、省和市级关于《科技企业孵化器认定和管理办法》和《安徽省科技企业孵化器绩效评价》等。
三、考核内容和考核方式
（一）考核内容。
考核内容主要包括孵化器基础条件、孵化服务、孵化成效和特色工作等。
（二）考核方式。
考核采取自查和复查相结合的方式进行。
1.自查。
被考核单位对照《合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系》进行自查，形成自查报告。
2. 复查。
市科技局组成考核复查组，组织对被考核单位进行复查（具体时间及复查方式另行通知）。
四、考核评优
1. 省级以上和市级孵化器实行分层级考核，考核结果分为优秀、合格和不合格三个档次。
考核优秀的孵化器第二年不连续评优。
2. 年度考核结果得分根据孵化器年度绩效考核指标评价体系测评得出。
五、申报材料
1．市级科技企业孵化器年度绩效考核申报表；
2．自查报告及相关证明材料；
3．经会计师事务所出具的年度财务审计报告；
4．年度工作总结；
5．报送材料真实性承诺书。
六、附则
本办法自2017年1月1日起施行，有效期1年。
本办法由市科技局负责解释。
附件：合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系
附件
合肥市科技企业孵化器年度绩效考核指标评价体系
申报单位:
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