规章制度试题

第1篇

一、选择题（每题2分，共20分）

1. 以下哪项不属于企业规章制度的主要内容？

A. 劳动合同管理制度

B. 安全生产管理制度

C. 保密制度

D. 员工奖惩制度

答案：A

2. 企业规章制度制定的基本原则不包括以下哪项？

A. 合法性原则

B. 实用性原则

C. 公开性原则

D. 灵活性原则

答案：D

3. 下列哪项不属于员工在规章制度执行中的权利？

A. 了解规章制度的权利

B. 参与规章制定的权利

C. 申诉的权利

D. 违反规章制度不受处罚的权利

答案：D

4. 以下哪项不属于企业规章制度变更的程序？

A. 提出变更申请

B. 审查论证 C. 公开征求意见

D. 修改后立即生效

答案：D

5. 下列哪项不属于企业规章制度执行的监督检查方式？

A. 定期检查

B. 不定期抽查

C. 上级部门监督

D. 员工投诉处理

答案：C

6. 以下哪项不属于企业规章制度培训的内容？

A. 规章制度的背景和目的

B. 规章制度的基本内容

C. 规章制度的执行要求

D. 企业文化理念

答案：D

7. 企业规章制度培训的方式不包括以下哪项？

A. 内部讲座

B. 外部专家讲座

C. 网络培训

D. 书面通知

答案：D

8. 以下哪项不属于企业规章制度培训的考核方式？

A. 知识测试 B. 案例分析

C. 考勤记录

D. 上级领导评价

答案：D

9. 企业规章制度培训的目的是什么？

A. 提高员工对规章制度的认识

B. 增强员工的法制观念

C. 提高员工的执行力

D. 以上都是

答案：D

10. 以下哪项不属于企业规章制度培训的组织实施部门？

A. 人力资源部门

B. 法务部门

C. 财务部门

D. 行政部门

答案：C

二、判断题（每题2分，共10分）

1. 企业规章制度是对企业内部各项事务进行规范的行为准则。（正确）

2. 企业规章制度制定后，无需对员工进行培训即可执行。（错误）

3. 企业规章制度变更后，应及时通知全体员工。（正确）

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手术室相关制度试题

1、手卫生为（）、（）和（）的总称。

2、多重耐药菌主要是指对临床使用的（）或三类以上（）同时呈现耐药的细菌。

3、临床科室接到“多重耐药菌株”的报告后，立即报告（）、（），采取相应的预防控制措施。如确诊为医院感染的，必须在（）小时内填卡上报医院感染管理办公室。

4、多重耐药菌解除隔离：临床症状好转或治愈、持续（）次标本培养阴性，间隔时间大于（）h。解除隔离时应对房间进行彻底终末消毒。

5、医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现（）例以上（）感染病历的现象。

6、医疗废物暂时贮存的时间不得超过（）小时。

7、交接班制度，每班必须按时交接班，接班者提前（）分钟到病房，阅读病室报告、护理记录、交班记录本。

8、执行医嘱时要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射处置后

查。对（）（）（）（）（）（）（）。

9、除急症手术外，均要使用（）作为核对患者信息依据。

10、手术切皮前，由（）与（）、（）再次核对姓名、诊断、手术部位、手术方式后方可开展手术。

11、医疗废物共分为5大类包括（）（）（）（）（）。

12、生活垃圾用（）色包装袋，可回收非医疗废物用（）色包装袋，损伤性医疗废物放入（），其他类别医疗废物放入（）色医疗废物袋。

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13、传染病病人或者疑似传染病病人产生的医疗废物应当使用（）医疗废物袋，并及时密封。14、盛装的医疗废物达到包装物或者容器的（）时，应当使用有用的封口方式方式，使包装物或者容器的封口紧实、周密。

15、一级护理每（）小时巡视一次，二级护理每（）小时巡视一次。

16、患者首先就诊的科室为（），接诊医生为（），须及时对患者进行必要的检查、做出初步判断与处理，并认真书写病历。

17、两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科（），直至本科（）。

18、复合伤或涉及多科室的危重患者抢救，在未明确由哪一科室主管之前，除（）负责诊治外，所有的相关科室须执行（）协同抢救，不得推诿、不得擅自离去，各科室分别进行相应的处理并及时作病历记录。

规章制度考核试题

【篇一：公司规章制度试题】

公司规章制度试题

一、 填空题

1、公司名称：。

2、公司实行每天 小时的工作时间。

3、月度考勤时间为上月日至当月 止。

4、考勤员应严格遵守考勤制度，不得擅自更改、虚报、漏报考勤记录。考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣 元，经办公室发现每次扣 元。

5、中层以下管理人员请假三天以下，由 批准；请假三天以上由部门经理初核，相应批准。

6、请假员工，假期未满上班或超假，必须依审批权限办理销假或续假手续；未办理销假手续者，每次扣元； 超假但未办理续假手续者，按 处理。

7、迟到、早退者， 分钟以内每次扣5元， 分钟以内的每次扣15元，30分钟以内的每次扣30元，1小时以内每次扣元。全年迟到、早退记录累计达 次以上者，将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、提薪资格。

8、当日旷工 小时以上的计半天旷工， 小时以上的计全天旷工。旷工半天扣元，旷工1天扣 元；当月连续旷工两天以上或全年累计旷工四天以上的，予以辞退

9、日常加班工资按元/小时计算。

10、公司员工出入公司必须佩戴，衣冠整洁，穿着得体，精神饱满。凡穿拖鞋、背心、短裤，携带小孩、零食者，不准进入公司。

二、 判断题

1、确因工作需要加班的，要如实填写《加班通知单》，由部门经理（或分管副经理）审批。考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班的每次扣20元。（ ）

2、员工上班时间可以进行私人会客，会客时间不超过一小时可以自己安排。（ ）

3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品，所有带出厂物品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。原料、成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。对未按规定办理相关手续者，门卫不得放行，强行外出者，应立即上报办公室追究责任，并给予处罚。（ ）

4、员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事假。事假无工资。病假提供县级以上医院证明的，按泸州市江阳区基本生活保障标准执行，否则按事假处理。（ ）

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

1页脚内容 护理制度岗前培训试题

姓名： 得分：

一、填空题（每空3分，共45分）

1、护理服务理念是（ ）。

2、护士落座不可坐满，要坐（ ）位置；走路时双臂自然摆动，摆动的幅度以（ ）度为佳；端治疗盘时，双手靠近腰部，拇指捏边，四指托盘，内缘距胸（ ）厘米。

3、除急救外，不得执行口头医嘱。执行口头医嘱时，护士应（ ），经医师核对后方可执行，事后督促医师及时（ ）。

4、清点药品时和使用药品前，应检查质量、标签、（ ）和（ ），不符合要求不得使用。

5、对易致过敏的药给药前需询问病人有无（ ），使用毒、麻限剧药时，要经过（ ）。静脉给药要注意有无（ ），瓶口松动、裂缝，同时使用多种药物时，要注意（ ）。

6、给患者输血前，需经（ ）核对无误后方可输入。

7、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点（ ）、纱垫、棉球、（ ）、缝针或线轴数目，手术结束后需再清点复核一次。

二、选择题（每题3分，共15分）

1、护士为患者输血后，瓶内余血怎么处理？（ ）

A、保留12小时后处理 B、保留24小时后处理 C、直接扔掉

2、下列哪项不属输血查对内容：（ ）

A、床号 B、性别 C、血型 D、血袋号 E、交叉配血试验结果 K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙

2页脚内容 3、下列哪些病人需要床头交接班：（ ）

A、手术后患者 B、待产妇及分娩后 C、危重、引流病人

D、病情稳定的患者

4、交接班中，接班时发现问题应由（ ）负责；接班后因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由（ ）负责。