先进典型选树工作方案范文(精选5篇)
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先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富,以下是关于先进典型选树工作方案,欢迎查看~先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模,是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传,充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用,增强典型的影响力和感召力,现结合实际,制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围:执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度城管系统先进评选活动,于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人12名、先进典型集体12个。
3、选树要求:各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室,经审核后,纳入市城管局先进典型选树资料库,并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对城市管理工作是否做出突出贡献。
“学先进,树典型”策划第一篇:“学先进,树典型”策划“树典型学先进”主题活动策划方案系分团委学生会组宣部2012年9月29日一、活动背景我院“树典型学先进”主题教育已成功举办三轮,活动以激发青年大学生成长成才的内驱力为切入点,将丰富的教育内容与多样的教育形式相结合,收到了明显成效为进一步巩固和开拓我院“树典型学先进”主题教育成果,不断提升典型的引领和示范效应,决定在全系本科学生中开展“树典型学先进”主题教育。
二、指导思想以《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》为指导,认真学习领会校党委书记何玉林同志在2012年秋季中层干部会议上讲话精神,全面贯彻落实学校党政的工作部署,以系统总结、培育特色、创新载体、完善机制为重点,精选优育先进典型,持续强化示范效应,大力弘扬校园创先争优文化,促进优良学风建设,引领我系大学生健康成长、全面发展。
三、活动主题树典型学先进四、活动对象地球科学技术系全日制在籍本科生五、活动时间2012年10月10日~11月20日六、活动目的通过挖掘整理我系大学生中先进典型集体及个人,深入开展“树典型学先进”活动,充分发挥先进人物、先进集体的示范引领作用,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
七、活动形式及程序1、系组宣传部在10月10日前做好宣传工作,把工作细化到每个班。
2、在全系内组织“先进班集体建设典型”的评选,评选标准可以根据:各班上课的情况(考勤情况和课堂纪律情况);各班学生在学生会的工作表现;运动会各班同学的获奖情况;各班班委对上级部门安排的工作落实情况,例如团日活动的开展情况;组织一些能体现全班同学团结协作能力的游戏竞赛。
3、在全系组织一个适当的宿舍装饰大赛,并评选出“和谐宿舍创建典型”。
(此活动一方面可以改善同学的学习生活环境,另一方面有利于培养同学团结协作精神和创新精神)。
4、在全系组织“优秀大学生形象典型”的评选,我系要注重“全面发展”典型的树立,(针对部分当代大学生只注重享受,注重外表的现象)评选标准概括为“气质凸显在美貌前面,内涵引领下的各种妖娆”。
先进典型选树工作方案1. 引言随着社会的不断发展,科技的不断进步,各个领域都不断涌现出一批先进典型。
他们不仅在自己的领域取得了显著的成绩,而且在道德、品格方面也具备了先进的典型性。
在我们进行先进典型选树工作时,需要制定一套科学、合理的工作方案,以确保选树工作的公正性和准确性。
本文将介绍一种先进典型选树工作方案,以帮助相关部门更好地开展选树工作。
2. 工作目标选树工作的目标是深入挖掘和宣传具有先进典型价值的个人或集体,激发全社会向他们学习、以他们为榜样的热情,以推动社会主义核心价值观的形成和传播,促进社会主义精神文明建设。
具体目标包括:•挖掘一批具有先进典型性的个人或集体;•宣传先进典型,激励全社会学习;•营造尊重劳动、崇尚科学、崇德向善、团结友爱的社会氛围。
3. 工作流程本工作方案将选树工作分为五个流程,分别为:3.1 提出候选名单基于市场调研、网络收集以及群众推荐等方式,形成初步的候选人名单。
候选人名单应包括个人和集体,覆盖不同领域和行业。
3.2 审核筛选由专家组成的评选委员会根据一定的评选标准,对候选名单进行审核筛选。
评选标准应具备科学性、公正性和权威性。
3.3 微观调查对通过审核筛选的候选人进行深入的调查和了解,了解其事迹、贡献和行为规范等方面的情况。
调查可以通过实地走访、访谈、调阅相关文件等方式进行。
3.4 组织评审在评选委员会的监督下,组织一次全体评审会议,对候选人进行评审和讨论。
评审会议应有具体的议程,评委需全程参与并履行评审责任。
3.5 结果公示评审结束后,将评选结果进行公示。
公示渠道可以包括官方网站、报刊、电视台等媒体。
公示时间应充分,以便社会公众了解和监督。
4. 评选标准在选树工作中,评选标准是非常关键的。
评选标准应体现先进典型的特点和价值,具体包括以下几个方面:•贡献突出:无论是个人还是集体,其在自己的领域内都应具备突出的贡献,为社会发展做出了积极的贡献。
•道德品质高尚:先进典型应具备高尚的道德品质,为社会树立了良好的榜样。
先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富,以下是关于先进典型选树工作方案,欢迎查看~ 先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模,是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传,充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用,增强典型的影响力和感召力,现结合实际,制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围:执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度城管系统先进评选活动,于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求:各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室,经审核后,纳入市城管局先进典型选树资料库,并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对城市管理工作是否做出突出贡献。
先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展,提高选树结果的质量和效益,制定一个先进典型选树工作方案,是十分必要的。
下面将就此提出一个详细的方案。
一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节,其目的在于做好选树工作的准备工作,把握好选树的方向和重点,保证选树工作有高效率、高质量、高成效,并且有良好的社会效益。
1.明确选树目的:选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高,台风抗性强等方面。
2.搜集相关信息:根据选树的目的,搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息,并进行分析。
3.进行现场勘查:根据选树的目的和相关信息,选择适当的场地进行现场勘查,利用土壤测试和测量工具等方式,对环境要素进行详细记录和调查。
4.制定选树方案:根据前期准备的结果,制定选树方案,明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等,并明确选树后需要采取的管理措施。
二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节,其目的在于按照选树方案的要求,进行选树工作,保证树木的生长状况良好,整体造型美观,社会效益显著。
1.树木的选择:按照前期准备的结果,选择符合选树目的和要求的树种,当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。
2.树木移植和定植:在选树的地点进行移植和定植操作,根据树木的品种、大小和生长状况,选择合适的移植工具和方法进行操作,保证树木的健康生长。
3.造型调整:对选树后的树木进行造型调整,保证整体结构优美,形态协调,符合选树方案的要求。
4.采取管理措施:对选树后的树木进行养护管理,定期进行浇水、施肥、修剪操作,保证树木生长的良好情况。
5.监测和反馈:对选树后的树木进行周期性监测,建立档案,记录生长情况,及时发现和解决问题,并进行反馈和总结。
三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节,在选树工作结束后进行评估,目的是确定选树工作的效益,及时发现和纠正存在的问题,并为下一步选树工作提供参考依据。
创先争优活动先进典型选树实施方案第一篇:创先争优活动先进典型选树实施方案创先争优活动先进典型选树实施方案为充分发挥先进典型的示范带动作用,引导广大党员干部积极投入到创先争优活动中来,乡党支部深入开展创先争优先进典型选树活动,在全乡选树3-5名党员先进个人,在村选树3名优秀党支部书记。
为切实开展好此项活动,九口子乡创先争优领导小组采取四项措施做好先进典型选树工作。
一是加强领导,落实责任。
要求要高度重视,精心组织、科学安排、周密部署先进典型选树宣传工作,制定相应实施方案,落实专人负责,明确工作责任。
二是要把握标准,选准典型。
一是深入挖掘先进典型。
要求各基层党组织按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求,认真发现挖掘一批既体现优良传统,又能展示时代精神的先进典型,做到及时发现、逐级推荐,真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象。
二是科学培植先进典型。
要求精心制定培植先进典型的实施方案。
积极搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体,为典型成长创造条件。
三是准确提炼先进典型。
要求抓住先进典型的精神实质和闪光点,深入挖掘动人故事和感人细节,努力把先进人物写活,把先进事迹写实,把先进经验写透。
使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学,增强吸引力、感染力和影响力。
三是要统筹兼顾,注重实效。
在条件成熟的情况下,每年有计划地选树几个单项的先进群体典型和个人典型。
在选树中既要立足长远,注意选树全面过硬的典型,又要立足岗位,注重选树反映各项具体工作的单项典型;既要选树普通党员的典型,又要选树党员干部的典型。
切实使选树的先进典型具有真实可信、业绩突出、群众认可、示范引导的特点。
四是要做好提炼,强化宣传。
要求认真提炼先进事迹,形成高质量、有特色的事迹材料。
同时,采取宣传专栏、开展主题实践活动、组织演讲、征文比赛等多种形式大张旗鼓地宣传先进典型的事迹。
在全校努力营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。
2020先进典型选树工作方案文档Document Writing先进典型选树工作方案文档前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富,以下是关于先进典型选树工作方案,欢迎查看~先进典型选树工作方案【一】先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模,是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传,充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用,增强典型的影响力和感召力,现结合实际,制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围:执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度城管系统先进评选活动,于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
(3篇)先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案之一:濒危物种保护濒危物种的保护是生物多样性保护的重要方面。
先进典型选树工作方案之一是通过建立自然保护区来保护濒危物种。
自然保护区是为了保护独特的生态系统和物种而设立的特殊区域。
首先,选择合适的自然保护区位置非常重要。
此工作方案的第一步是对濒危物种分布的调查和研究,以确定最适合建立自然保护区的地点。
这需要综合考虑物种的栖息地要求、分布范围、数量和威胁因素等因素。
其次,通过合适的管理措施保护濒危物种。
自然保护区应制定并实施适当的规划和管理方案,以确保濒危物种的栖息地受到保护。
这包括管理物种的数量、控制非法捕捞和盗猎行为,推动濒危物种的繁育和繁殖等方法。
另外,对于缺乏必要资源的自然保护区,国际合作也是一个重要工作方案。
国际组织和国家应加强合作,提供资金和技术支持,以帮助建立和管理自然保护区。
此外,国际合作还可以加强监测和情报分享,以便更好地保护濒危物种。
总之,通过建立自然保护区来保护濒危物种是一个先进典型的选树工作方案。
它可以通过选择合适的位置,制定适当的管理措施,以及进行国际合作来保护和恢复濒危物种的栖息地,从而实现生物多样性的保护。
先进典型选树工作方案之二:绿色能源发展随着能源需求的不断增长和环境问题的日益严重,绿色能源的发展成为了一个重要的选树工作方案。
绿色能源是指利用可再生能源和清洁能源,以减少对传统化石能源的依赖,减少环境污染和温室气体排放。
首先,重点发展可再生能源。
先进典型选树工作方案中,重点发展可再生能源是非常重要的。
这包括太阳能、风能、水能、生物能等等。
国家应制定政策和投资计划,鼓励和支持可再生能源的发展。
通过建设风电场、太阳能发电站等项目,利用自然资源来产生清洁能源。
其次,加强能源效率与节能措施。
先进典型选树工作方案还包括加强能源效率与节能措施。
通过改进能源消耗方式、采用节能技术和设备等,可以减少能源消耗和浪费。
国家和企业应加强绿色技术研发和推广,鼓励人们使用节能设备和产品。
开展选树先进典型工作的实施方案范文一、项目背景选树先进典型工作是当前我国推进社会主义核心价值观建设的重要举措之一。
选树先进典型旨在通过宣传先进典型的先进事迹和崇德向善的精神价值,引导全社会树立正确的价值观、人生观和世界观,推动社会主义核心价值观的广泛传播和践行。
因此,开展选树先进典型工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、项目目标通过开展选树先进典型工作,旨在推广和宣传优秀榜样人物,引导全社会关注崇高的社会主义核心价值观,提高国民素质,传承和弘扬中华民族优秀传统文化,激发人们的奋发向上的精神力量。
三、项目内容1. 确定选树对象:本项目旨在选树先进榜样,因此需要在全社会中广泛寻找具有显著贡献和突出个人品德的人物,包括各行各业的优秀代表。
选树对象应具备以下特点:(1)思想政治素质高,坚守社会主义核心价值观,具有崇高的政治理想和远大的社会责任感;(2)自我约束严,品德高尚,德才兼备,为他人做出显著贡献;(3)道德风尚正,乐于助人,具有积极向上的社会影响力。
2. 举办表彰活动:通过设置评选组织机构,组织评选优秀先进榜样人物,并在全社会范围内宣传表彰结果,彰显典型典范的道德力量。
具体举措包括:(1)设立评选委员会,由评选机构、专家学者、社会组织代表等组成;(2)制定评选标准,明确评选的指导思想、目标和原则;(3)广泛征集参选提名,通过网络、媒体等渠道向全社会征集各界推荐的先进典型;(4)评审工作,由评选委员会根据提名人物的资料,进行多轮评审、深度挖掘和公开评估,选出最终的先进典型;(5)举办授奖仪式,向选出的先进典型进行宣传表彰,并提供一定的经济和荣誉奖励。
3. 开展宣传教育活动:通过广泛的宣传教育活动,引导全社会树立正确的价值观和人生观。
具体举措包括:(1)制定宣传计划,明确宣传目标、宣传方式和宣传内容;(2)利用电视、广播、报刊、网络等媒体资源,开展宣传报道,宣传选树先进典型的意义和目的;(3)制作相关宣传材料,如宣传册、海报、微电影等,广泛传播先进典型的事迹和典型;(4)组织学校、社区、企事业单位等开展主题教育活动,组织听讲座、举办展览等,加深对先进典型的认识;(5)开展群众性的弘扬优秀传统文化活动,加强全民族精神文化建设。
进一步发挥先进典型选树的示范效应(共五则范文)第一篇:进一步发挥先进典型选树的示范效应进一步发挥先进典型选树的示范效应,深入学习、宣传、推广典型的经验和做法一、如何做好典型的选树和宣传工作典型选树工作是宣传思想工作一项非常重要的内容,加强典型选树和宣传工作,对充分发挥典型的正面导向作用,形成昂扬向上的企业风气,具有重要意义。
下面介绍一下典型选树和宣传工作的相关知识:1、典型的概念。
典型就是有时代正确导向意义的、促人上进、催人奋发的、突出的、有代表性的群体或个体。
在日常生活中,可以简称为先进人物,譬如劳模等等。
2、典型的作用。
典型的作用可以从两个方面概括,就个体而言,通过树立典型能挖掘自身的潜能,逐步锤炼、改造自己;就企业而言,典型能够有效地凝心聚力,达到“高山仰止,景行行之”的效果。
简而言之,个体提升需要典型,时代进步需要典型,民族进步需要典型。
树立先进典型,充分发挥典型的先锋模范和榜样作用,是宣传思想工作的一项重要内容,也是一项重要的工作方法。
3、典型的选树。
选拔和树立先进典型,应把握好“三个环节”:3.1是深入群众,把握发现环节典型是从群众中涌现出来的,要到群众中去发现典型,总结典型,并在整个过程中做到公开、公正、客观,使典型具有公信力和号召力。
3.2是搭建发展平台,把握培育环节要有系统的、有效的典型培养措施,真正从工作和生活中帮助和引导典型成长。
要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤,做到人尽其才、才尽其用。
3.3是坚持与时俱进,把握发展环节典型是一个动态的概念,是不断地发展、不断地赋予新的内容。
在现阶段社会主义市场经济条件下,面对新的形势和新的任务,需要用创新的思维和发展的眼光,发现和树立典型,要始终把时代、传统、生活作为打开“典型”大门的三把钥匙二、典型的宣传。
典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。
在典型的宣传上要做到以下三点:1、以增强感召力为重点,准确定位,让典型“站得高”在宣传过程中,要深入挖掘,对典型的精神进行提炼定位,抓住其闪光点和精神实质,提炼出具有深刻时代内涵、符合邮政事业发展要求的主题,提炼出先进典型的新邮政精神的意义和现实价值。
先进典型选树工作方案范文(精选5篇)先进典型选树工作方案1选树先进典型,是弘扬先进事迹,激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段,也是加强员工职业道德建设,激发创先创效夺标热情的重要举措,对鼓舞队伍士气,凝聚队伍力量具有重要意义。
为进一步加强规范公司先进典型的选树工作,特制定如下实施方案。
一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制,宣扬典型人物的先进事迹,推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气,营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则1、坚持实事求是。
以事实为依据,既不降低标准,也不拔高典型,确保树立的典型不失真,不夸大,保证典型真实可靠,经得起考验。
2、坚持群众路线。
以群众公认为原则,把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准,坚持从群众身边推荐宣传先进典型,使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。
选树典型既要符合公司特点,又要与当前形势相结合,让先进典型随着公司发展而成长。
三、工作措施(一)深入发掘,在选树上下功夫。
认真筛选,严格把关,真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是多渠道选树。
要多方调研,与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合,把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。
特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工,加以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动,积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标,立足岗位,挖潜增效。
三是多层面选树。
按用工性质有正式工和劳务派遣工;按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工;按层次来分有基层队和后勤队;按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。
争取在每个层面都能发掘典型,不断丰富典型的群体。
特别是要有意识的重点选树局级、中石化甚至全国的先进典型。
四是动态性选树。
建立动态选树机制,既要保证已有典型立得住,又要经常下基层队走访,不断发现在日常工作中涌现出的新典型,确保先进典型选树工作的连续性和长期性,实现“老典型常树常新,新典型层出不穷”的良好局面。
(二)立足长远,在跟踪培育上下功夫。
要立足长远,持续跟踪,确保先进典型培育工作有条不紊。
一是制定先进典型的培育计划,系统梳理先进典型的各方面资料,有针对性的提出培育措施,持续做好先进典型跟踪培育工作。
二是搭建先进典型的成长平台。
通过开展劳动竞赛、岗位比武等活动形式,为先进典型的成长与进步铺路搭桥。
三是为典型制定成长档案。
根据自身条件和自我需要,按时间分阶段量身订制个人成长目标。
对于管理型干部的先进典型,将其编入后备干部库,为其提供成长机会;对于专业技术类型先进典型则考虑放到基层队、技术、设备等办公室进行培养考验;而对于劳务派遣工层级的典型则向转正方向培养,还要给予一定奖金鼓励。
四是建立争当先进的激励机制,在选拔任用、晋级升职、教育培训等方面优先考虑先进典型培育对象,切实提高干部员工争当先进的积极性。
(三)强化宣传,在发挥引领作用上下功夫。
要加强先进典型的事迹宣传,深入反映先进典型在平凡的工作岗位上忘我工作、无私奉献的精神,以先进事迹激励广大干部员工。
一是撰写先进典型的宣传材料。
公司宣传办公室要深入先进典型的日常工作生活中,在持续跟踪培育的同时,不断总结提炼先进事迹,努力把先进人物写活,把先进事迹写实,把先进经验写透。
二是坚持实事求是的原则。
要通过既真实又富有感染力的典型事迹塑造鲜活生动、真实丰满的先进形象。
三是注重先进事迹材料的积累和更新。
先进典型的树立是一个逐步发展和提高完善的过程,要注意在长期培育过程中积累和更新支撑资料,提高先进典型评选推荐的竞争力、说服力。
四、保障措施(一)加强组织领导。
公司党委要高度重视,加强先进典型选树工作的领导,进一步明确职责,落实责任,充分发挥各办公室联动作用,形成齐抓共管的工作局面。
建立健全先进典型选树工作长效机制,确保工作有计划、有步骤地长期深入开展。
(二)建立层层选拔机制。
首先明确岗位能手、岗位明星的考评条件,细化考核评细则。
每季度由基层队通过评选岗位比武活动,选拔1—2名岗位能手,并作为推荐参加公司级岗位明星评比的主要依据。
公司每半年对岗位明星进行评比,并在岗位明星中选拔优秀人员参加总公司黄河标兵的评选。
(三)建立严格的审核程序。
遵循“德能勤绩,以德为先”的评价原则,多渠道广泛听取和收集意见,坚持评选基本原则,完善评价标准。
按照典型类别、层次和岗位专业特点等建立典型考核评价标准体系。
所有典型的选树,必须公开评审过程和评审结果。
典型在选树前必须在队上、公寓和公司的公示栏里进行公示,接受员工群众监督,对于典型的重大成果,必须进行认真审核,确保选树工作的严肃性。
(四)加强先进典型宣传阵地建设。
要在运用宣传栏、报纸等传统宣传方式的基础上,充分发挥微信、微博等网络技术优势,开拓全新的宣传阵地,对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、多角度、深层次的宣传报道,使广大员工深切感受到先进典型就在身边,激励员工见贤思齐,造就“学先进、赶先进”的良好氛围。
先进典型选树工作方案2先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模,是人民群众学习的榜样。
为进一步规范先进典型的选树和宣传,充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用,增强典型的影响力和感召力,现结合实际,制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手,健全制度,把握标准,选准典型,激发活力,充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用,为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。
二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制,在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型,形成争先创优、奋发向上的良好氛围,激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力,进一步提升城管队伍整体素质,推动城管事业全面发展。
三、选树范围和名额1、选树范围:执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位,按条线组织推荐上报。
2、选树名额:各条线结合每年度城管系统先进评选活动,于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。
3、选树要求:各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动,将工作中事迹真实、突出、感人,符合选树和培养条件的单位和个人,推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室,经审核后,纳入市城管局先进典型选树资料库,并确定为市城管局先进典型培养对象。
四、选树条件1、体现时代性。
主要看是否贯彻落实科学发展观,是否符合社会主义核心价值体系和时代精神,工作中讲政治、顾大局、守纪律,对城市管理工作是否做出突出贡献。
2、注重群体性。
按照由下而上的原则,在认真调研的基础上,充分听取和收集群众意见,注重从一线和基层中发现典型、树立典型,从平凡小事中挖掘不平凡的人和事,树立新时期城管队伍的新形象。
3、突出示范性。
必须遵循客观真实原则和示范带动作用,发现挖掘出来自群众和基层的有血有肉、生动鲜活的感人事迹,通过平凡小事真实展现崇高精神和高尚境界,引领行业奋发向上。
五、保障措施成立市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组,主要负责全系统先进典型宣传的指导、协调和督导工作。
组长由局主要领导担任,副组长由局分管领导担任,成员由局办公室、人事教育处、监察室、机关党委、工会、支队等部门负责人担任,领导小组下设办公室(设在局人事教育处)。
各区城管局、直属单位要建立典型选树和宣传工作机构,制定切实可行的工作方案,落实关键举措,切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节。
市局建立典型选树和宣传联络员制度,各单位要确定一名典型联络员,及时上报选树和宣传工作信息。
先进典型选树工作方案3为进一步加强和改进先进典型的选树和宣传工作,充分发挥先进典型的示范带动作用,弘扬时代精神和社会正气,根据__市教育局平教宣【】22号关于印发《__市教育局先进典型培树活动实施方案的通知》要求,结合我校实际,经研究,决定自7月至12月在全校开展先进典型培树活动。
现制定实施方案如下:一、指导思想以学习实践科学发展观、构建社会主义核心价值体系为重点,按照学先进、比创新、看实效的要求,围绕教育系统工作大局,在我校培养、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的先进典型,形成发现典型、培育典型、宣传典型、学习典型的良好氛围,使思想道德教育更加深入人心,更具感染力、渗透力,为推动我校教育教学工作顺利开展提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。
二、活动时间及步骤活动时间:7月至6月为第一周期,7月至12月为第二周期。
活动步骤:(1)发现线索。
全校教职工要认真学习市教育局文件,深入领会文件精神,正确认识本次活动的意义,积极发现先进典型线索,在教职工中树立崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的意识,逐步形成比学赶帮超的生动局面。
(2)挖掘事迹。
对各处室发现的典型线索进行深入了解,全面挖掘其典型事迹,保证其事迹真实、准确、典型。
(3)推荐上报。
各处室发现的典型线索要及时上报,在全校建立先进典型储备库,每月从中选拔一位先进典型,由本人写出先进事迹材料上报市教育局,市教育局每年重点发现、培养、宣传、推出1至2个在全市乃至全省有较大影响的先进典型,进一步提升市教育局乃至__市的美誉度、知名度和影响力。
(4)总结表彰。
市教育局将于今年年底,对典型培书活动进行阶段性总结表彰,底,召开先进典型培树活动总结表彰大会,对活动中涌现出的先进典型进行表彰和奖励,对事迹非常突出、社会影响重大、教育意义深远、得到社会各界广泛认可的重大先进典型,由市教育局报请市委、市政府作出学习决定,在全市范围组织开展集中学习活动,并依据情况报请省委宣传部乃至全国先进典型。
三、评选办法先进典型的评选采取先自下而上、再自上而下的方式进行。
(1)各处室结合各自实际,积极发现先进典型,上报学校工会。
(2)学校先进典型培树活动领导小组对各处室上报的先进典型线索进行评议,从中选出先进典型培树候选人上报学校。
(3)学校领导班子对候选人再次进行审核,从中确定上报候选人,在全校范围内公示,无异议后根据实际每月上报一名候选人。
四、候选人推荐条件(1)能坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,有全局意识,服从学校分配。
(2)有与时俱进的时代精神,解放思想、实事求是、勇于创新、淡泊名利、无私奉献,对教职工的思想能起到积极有力的导向作用。