南昌事业报名情况

【导语】2022年江西特岗教师招聘公告已发布，报名时间：3⽉12⽇9:00-3⽉16⽇17:00。

⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据省教育厅、⼈社厅《关于做好2022年全省中⼩学教师招聘⼯作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现就我省2022年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下： ⼀、招聘岗位及⼈数 具体招聘岗位及招聘⼈数请查看《江西省2022年特岗教师招聘岗位表》（见附件1）。

⼆、招聘对象和条件 （⼀）热爱教育事业，遵纪守法，品⾏端正，⽆不良⾏为记录。

（⼆）具备相应教师资格证书和毕业证书。

包括以下两类⼈员： 1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。

2.能在2022年8⽉底前取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。

（三）年龄不超过30岁（即1991年3⽉1⽇及以后出⽣）。

（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考⼩学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。

（五）各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》（见附件2）；考⽣所学专业如未列⼊《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。

（六）在我省各级各类中⼩学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同⼀县域（含市直，下同）内中⼩学校任教累计不少于5年（即：2017年9⽉及以前正式成为公办学校在编教师，其中三⽀⼀扶⽀教⼈员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师⼯作时间不少于5年），且在笔试报名截⽌⽇前取得最后任教中⼩学校及教育⾏政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘⽤的专职教师，需在笔试报名截⽌⽇前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编⼈员报考，须在笔试报名截⽌⽇前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之⼀。

在我省同⼀县域内公办中⼩学任教累计服务不满5年或处于试⽤期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录⽤）的特岗教师报考，须在笔试报名截⽌⽇前，取得学校及其主管教育⾏政部门同意的解除聘⽤关系证明，并在⾯试资格审查前完成解聘和下编⼿续。

南昌市人力资源和社会保障局关于做好全市2022年专业技术资格考核认定的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.09•【字号】洪人社发〔2022〕118号•【施行日期】2022.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好全市2022年专业技术资格考核认定的通知洪人社发〔2022〕118 号各县区(开发区)人力资源和社会保障局,湾里管理局人社办,市直各有关单位: 根据江西省人力资源和社会保障厅《关于印发江西省专业技术资格考核认定办法的通知》(赣人社发〔2013〕30号)、《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》(赣人社字〔2019〕154号)精神和有关规定,现将2022年专业技术资格考核认定工作通知如下:一、申报人员1.在我市各类企事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位上从事专业技术工作且符合申报条件的人员方可参加职称考核认定。

公务员和离退休人员不得申报职称。

2.不在我省企事业单位从事专业技术工作,但其人事档案托管在我市各级就业创业服务中心一年以上的人员,可在我市申报认定职称。

3.在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人才,可按规定申报认定职称。

二、申报条件考核认定学历资历条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》(赣人社发〔2013〕30号)规定执行。

已实行“以考代评”的专业技术资格,不得实行考核认定。

从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作,不予考核认定。

有从业准入要求的专业技术资格,须先取得相应的从业资格,方可考核认定相应专业技术资格。

三、申报渠道全市中、初级职称考核认定统一使用“江西省职称申报评审系统”(网址https:///zcxt),申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统,实行职称申报、审查、认定、发证、查询等业务全流程网上办理。

江西省南昌市2022年度事业单位公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.05.18•【字号】•【施行日期】2022.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文江西省南昌市2022年度事业单位公开招聘人员公告根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号），现将南昌市2022年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象为符合条件的2022年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届大中专毕业生。

2022年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。

学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘。

江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2022年毕业生。

取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

岗位中要求“大专及以上学历”、“本科及以上学历”、“本科及以上学历、学士及以上学位”、“研究生及以上学历”等的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需研究生和本科、大专专业，考生应按岗位专业要求同时取得相应专业的学历证及学位证(无学位要求的须取得学历证）。

有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

江西省南昌市人力资源和社会保障局关于进一步加强专项职业能力考核评价工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省南昌市人力资源和社会保障局关于进一步加强专项职业能力考核评价工作的通知各县区（开发区）人力资源和社会保障局、湾里管理局人社办，各有关单位：根据《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范专项职业能力考核评价工作的通知》（赣人社字〔2018〕274号）、《关于进一步规范专项职业能力考核评价考务管理工作的通知》（赣职鉴字〔2018〕14号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）精神，为建立和完善技能人才评价体系，提高全市专项职业能力考核项目与经济发展的契合度，满足社会需求，服务就业创业，助力经济发展。

经研究，决定在全市范围内进一步规范加强专项职业能力考核评价工作，现就有关事项通知如下：一、专项职业能力概述专项职业能力是指一个具有一定技术含量、可就业的最小技能单元。

专项职业能力考核评价作为国家职业资格证书制度的补充，应用在劳动者短期内难以取得国家职业资格证书（职业技能等级证书）或者所从事职业不在《国家职业资格目录》所列范围内的技能证书需求。

专项职业能力考核评价由各有关单位依据编制的考核规范，对劳动者某一专项职业技能进行的客观考核评价，并对考核评价合格者颁发国家统一的专项职业能力证书的技能评价活动。

专项职业能力证书是具有一定技术含量和从业人员的劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。

符合上述专项职业能力定义，具有一定技术含量和从业人员可考核的技能单元均可作为申报项目；达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核评价。

单位招聘报名情况汇报表
尊敬的领导：
根据单位招聘报名情况，我特向您汇报如下：
截止到今日，我单位共收到招聘报名申请人数共计1000人。

其中，男性申请者占比60%，女性申请者占比40%。

从申请者的年龄分布来看，20-30岁的年轻人占据了绝大多数，占比达到80%以上，而30-40岁的中年人占比约为15%，40岁以上的申请者占比不足5%。

在学历方面，本科学历的申请者最多，占比达到60%，其次是硕士学历，占比约为25%，剩余的15%左右来自大专及以下学历。

在专业分布上，管理类、工程类、人文类专业占据了大部分比例，分别占30%、25%、20%左右，其他专业则占剩余的25%。

在工作经验方面，有工作经验的申请者占比约为70%，其中有1-3年工作经验的占比最高，达到40%，其次是3-5年工作经验的，占比约为20%，5年以上工作经验的占比约为10%。

而无工作经验的申请者占比约为30%。

此外，值得一提的是，本次招聘活动中，我们还收到了一些留学归国人员的申请，他们的专业背景和工作经验均较为丰富，对于我单位的发展具有一定的帮助和推动作用。

综上所述，本次招聘报名情况总体来说是令人满意的。

但在后续的筛选和面试环节，我们还需进一步综合考量申请者的综合素质和岗位要求，以确保最终招聘到适合岗位的人才。

谨此汇报，请领导审阅。

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成绩及体检有关事宜的公告
文章属性
•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.09.10
•【字号】
•【施行日期】2020.09.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试人员总成
绩及体检有关事宜的公告
根据《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告》要求，结构化面试工作已结束，现将结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单及体检有关事项公告如下：
一、结构化面试人员总成绩、入闱体检人员名单（详见附件1）
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

二、体检
（一）市直单位岗位入闱人员体检事宜详见后续体检公告。

（二）县区岗位体检事宜详见各县区网上公告。

附件：
附件1南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人员名单
附件2县区发布公告网站
南昌市人力资源和社会保障局
2020年9月10日附件1
南昌市2020年度部分事业单位公开招聘结构化面试岗位人员总成绩及入闱体检人。

关于报名情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我对最近的报名情况进行了汇报。

截止到目前，我们共计收到
了2000份报名表，其中包括1000份线上报名和1000份线下报名。

通过初步筛选，我们发现报名者的专业背景十分丰富，涵盖了教育、医疗、金融、科技等多个领域，这为我们的活动注入了更多的活力和创造力。

在报名者的年龄分布上，18-25岁的年轻人占据了绝大多数，他们带来了更多
的新思维和创意。

同时，我们也欣喜地发现，有不少资深专家和学者也加入了我们的行列，这为我们的活动增添了更多的专业性和深度。

在性别比例上，男女比例基本持平，这也符合我们活动的性别平等原则。

而在
报名者的地域分布上，覆盖了全国各地，这为我们的活动增加了更多的地域特色和文化元素。

在此，我对报名情况进行了简要的汇报，希望这些数据能够为您提供一些参考。

如果需要更详细的报名情况分析，请随时与我联系，我会尽快提供相关数据。

谢谢！。

江西省南昌市2021年度卫生专业技术人员招聘笔试成绩查询、入闱面试人员名单、资格审查及有关事项的公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局,南昌市卫生健康委员会•【公布日期】2021.06.28•【字号】•【施行日期】2021.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文江西省南昌市2021年度卫生专业技术人员招聘笔试成绩查询、入闱面试人员名单、资格审查及有关事项的公告南昌市2021年卫生专业技术人员招聘笔试工作已结束，现将笔试成绩查询、入闱面试人员名单、资格审查及有关事项公告如下：一、笔试成绩查询成绩查询方式：考生可登录南昌人事考试网，进入“成绩查询”，查询本人笔试成绩。

二、资格审查对象南昌市2021年卫生专业技术人员招聘入闱面试人员(详见附件1)。

三、资格审查时间地点（一）市直单位时间：2021年7月5日-6日9：00—17：00。

地点：南昌市第三医院朝阳院区行政楼三楼多功能会议厅（南昌市西湖区九洲大街1268号）。

各单位咨询电话见招聘公告职位表。

（二）县区属单位详见各县区网站（详见附件2）。

所有面试入闱考生必须在规定时间内进行资格审查，逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。

四、考生应提供的资格审查所需材料入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。

面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。

下列人员还需提供：（1）国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，资格审核时若未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

学历认证由教育部留学服务中心负责。

学历认证由教育部留学服务中心负责。

报考人员可上（）查询认证的有关要求和程序。

市直机关事业单位工勤人员个人网上报名流程一、个人网上报名总的流程：1、先注册，获取报名序号，并记下报名序号。

(请不要重复注册！)2、用报名序号和身份证，验证码去登录。

3、登录成功后，填写报名表格。

特别提示：（姓名、身份证号、报考职业（工种）、报考级别、考试类型、考试类别不能填写错误须认真核对。

）4、报名表格填写后，上传电子相片，仔细核对信息，准确无误后点击提交资格审查。

5、打印报名表格，以便现场审查。

6、审查通过后，网上缴费。

7、考前5天，在网上打印准考证。

8、联系电话：二、个人网上报名具体步骤步骤1、用IE浏览器（注：不能用360或是搜狗等其它浏览器且IE浏览器应更新至8.0及以上版本）登录江西省职业技能鉴定指导中心网站（），点图标，进入网上报名考试专题栏目页面（如下图1）图1步骤2、考生点击“2014年江西省机关事业工勤人员报名入口”，进入网页，（仔细阅读此页面的信息，包含考试文件，相片大小及相素要求，时间安排，咨询电话等信息。

）（如下图2）图2步骤3、点击左侧“考生报名入口”进入网上报名窗口(如下图3)。

图3步骤4、首先点“注册报名”，进入一个页面，填上报考人的姓名，点后进入以下页面（如下图4）图4步骤5、证件类型选择身份证，然后填好各项信息，注：校验码要注意区分大小写。

点，请一定记下此报名序号。

步骤6、点确定后，又进入网上报名窗口(如图3)。

在此窗口输入上一步获得的报名序号，输入身份证号码，输入验证码，注：验证码要注意区分大小写，点“登录”进入填写报名表格页面。

（如下图5）图5步骤7、点击上图中左边的按钮，进入填写报名表格（如下图6），注意以下几点：②报考职业工种：是指本次要报名参加考试的工种③鉴定级别：有一级（对应高级技师）、二级（对应技师）、三级（对应高级工）、四级（对应中级工）、五级（对应初级工）比如：一个考生原级别为五级（初级工），那么现在可以报四级（中级工）；若原级别为四级（中级工），现在可以报三级（高级工）；若原级别为三级（高级工），现在可以报二级（技师）。

报名情况汇报尊敬的领导：根据我单位组织安排，我负责统计本次报名情况，并向您进行汇报。

经过一段时间的宣传和组织，报名工作已经圆满结束。

现将报名情况详细汇报如下：一、报名人数统计。

本次报名共计吸引了近千名报名者参与，其中男性报名者约占60%，女性报名者约占40%。

报名者年龄分布较广，主要集中在25岁至40岁之间，占比超过60%。

报名者学历以本科及以上为主，占比超过70%。

报名者来自不同的行业和职业，涵盖了教育、医疗、金融、IT等多个领域。

二、报名渠道分析。

报名者主要通过线上渠道进行报名，其中包括官方网站、微信公众号、社交媒体等平台。

线下渠道主要包括宣传册、海报、宣传活动等形式。

通过线上渠道报名者占比较高，约占80%。

而线下渠道的宣传效果也十分显著，为报名工作提供了有力的支持。

三、报名情况分析。

从报名者的信息来看，报名者对本次活动表现出了浓厚的兴趣和参与热情。

他们中有的是行业内的专业人士，有的是对该领域感兴趣的爱好者，还有的是希望通过参与活动来拓展人脉、提升能力。

报名者的多样性和广泛性为本次活动的成功举办提供了坚实的基础。

四、下一步工作安排。

在统计报名情况的基础上，我们将继续做好后续工作。

首先是对报名者的资格进行审核，确保报名者的信息真实有效；其次是加强与报名者的沟通，及时向他们发布活动相关信息，做好后续的活动准备工作；最后是对报名者进行分类管理，针对不同群体制定相应的活动方案，确保活动的顺利进行。

五、结语。

通过本次报名情况的汇报，我们对活动的成功举办充满信心。

我们将继续努力，做好后续工作，确保活动的顺利进行。

同时，也希望领导和各位同事能够给予我们更多的支持和帮助，在活动的筹备和组织过程中共同努力，为活动的成功举办贡献自己的一份力量。

以上就是本次报名情况的汇报，如有不足之处，还请领导和各位同事批评指正。

谢谢！。