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通信企业营业厅安全管理规定
是为了保障营业厅的安全，保护员工和客户的财产安全，避免事故和紧急情况的发生，制定的一系列规定。
以下是通信企业营业厅安全管理规定的一些常见内容：
1. 员工入职培训：要求所有新员工参加安全培训，熟悉企业安全政策和相关规定。
2. 出入管理：规定员工和客户进出营业厅的方式和要求，例如身份验证、门禁系统使用等。
3. 重要设备管理：对于重要设备（如服务器、交换机等）要进行严格的管理，包括安全防护和定期维护。
4. 信息安全管理：要求对于客户的个人信息和其他重要信息进行保护，防止泄露和被盗用。
5. 紧急情况预防和处理：规定应急预案，包括火灾、地震、突发事件等，要求员工熟悉应急处理流程和设备使用。
6. 监控系统和报警系统：要求安装监控和报警系统，实时监测营业厅内的安全状况。
7. 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现问题及时处理，确保营业厅的安全。
8. 员工行为规范：规定员工在营业厅内的行为规范，禁止擅自调整设备、乱拉乱扯线缆，严禁私自接入外部设备等行为。
以上是通信企业营业厅安全管理规定的一些常见内容，具体的规定还需根据企业实际情况和法律法规进行细化。
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通信企业营业厅安全管理规定范本第一章总则第一条为了加强通信企业营业厅的安全管理，保障企业和客户的利益，制定本规定。
第二条本规定适用于通信企业的所有营业厅，包括直营的和代理的。
第三条通信企业营业厅应当建立健全安全管理制度，加强对员工的安全教育和培训，确保营业厅运营安全。
第四条通信企业营业厅应当按照法律法规和相关规定，制定营业厅的安全管理责任制和安全管理细则。
第五条通信企业营业厅应当建立健全安全风险评估机制，定期对营业厅的安全风险进行评估和排查，并采取相应的安全防范措施。
第二章营业厅的安全设施第六条通信企业营业厅应当根据营业厅的情况，配备相应的安全设施，包括但不限于安全监控系统、门禁系统、防火系统等。
第七条通信企业营业厅应当定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
第八条通信企业营业厅应当定期检查和测试安全设施的有效性，发现问题及时修复，并留存相关记录。
第三章人员管理第九条通信企业营业厅应当对所有员工进行背景调查和资格审查，确保员工的正当身份和资质。
第十条通信企业营业厅应当制定员工入职培训计划，并开展相关安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十一条通信企业营业厅应当建立健全员工职责明确制度，规范员工的行为规范和工作流程。
第十二条通信企业营业厅应当建立健全员工考核和奖惩制度，及时发现和纠正员工工作中的安全问题。
第四章安全管理措施第十三条通信企业营业厅应当制定访客管理制度，限制非工作人员的入厅访问，并留存相关登记记录。
第十四条通信企业营业厅应当设置安全警示标识，明确安全区域和禁止事项，提醒客户和员工注意安全。
第十五条通信企业营业厅应当制定货币和贵重物品保管管理制度，确保安全存储和交接。
第十六条通信企业营业厅应当建立应急预案和演练机制，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十七条通信企业营业厅应当建立健全事故和安全事件报告制度，对事故和安全事件进行及时报告和处理。
第五章外部合作第十八条通信企业营业厅与外部安保公司进行合作时，应当签订明确合同，明确双方的责任和义务。
通信工程队安全管理制度第一章总则为确保通信工程队在作业过程中的员工、设备和财产安全，维护通信工程队的正常生产秩序和地区的社会稳定，根据《安全生产法》和相关法律法规，本制度制定。
第二章安全管理机构1. 通信工程队设立安全管理机构，负责通信工程队的安全管理工作，包括安全生产监督、安全防护、事故应急处理等。
2. 安全管理机构由一名专职安全管理人员领导，直接对通信工程队领导负责，协助领导做好通信工程队安全管理工作。
3. 安全管理机构人员应具备相关的安全管理知识和技能，并定期接受安全管理培训，持证上岗。
第三章安全管理制度1. 制定通信工程队安全生产管理制度，并在全员范围内宣传和落实。
2. 每年进行安全生产目标的设定和评估，并定期对工程队的安全生产情况进行检查。
3. 设立安全生产奖惩机制，对在安全生产中表现优秀的员工和团队进行嘉奖，对安全生产事故责任人员进行惩处。
第四章安全防范措施1. 建立并完善通信工程队安全防范措施，包括场地、设备、人员等各方面的安全预防措施。
2. 加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 严格遵守安全操作规程，禁止擅自改动设备和线路，确保设备和人员的安全。
4. 配备必要的消防设施和应急救援设备，定期检查维护设备的完好性，并进行演练。
第五章事故应急处理1. 建立通信工程队事故应急处理机制，制定应急预案和处置方案。
2. 在发生突发事故时，安全管理人员应立即组织救援，并向相关管理部门报告。
3. 对事故责任人员进行调查处理，并及时进行事故原因分析，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
第六章安全监督检查1. 安全管理机构对通信工程队的安全生产情况进行定期检查和评估，对发现的安全隐患和问题进行及时整改。
2. 安全管理人员定期组织开展安全生产培训和考核，确保员工的安全知识和技能水平。
第七章管理制度1. 通信工程队要建立健全的管理制度，加强对员工的管理和监督，提高员工的责任意识和纪律性。
通信管理规定条第一条：规范通信行为，保障通信安全（一）所有通信行为应遵循法律法规的规定，不得涉及违法、违纪、违规行为。
（二）保护通信的机密性、完整性和可用性，不得非法干扰他人通信，不得篡改、截留、泄露、盗取通信信息的内容。
（三）禁止发送和传播违反社会公德，具有不良影响的信息，包括但不限于淫秽、恶心、诈骗、虚假、谣言等信息。
（四）禁止发送带有政治敏感和敏感信息，不得散布政治谣言，不得涉及地域争议、民族歧视、宗教极端等敏感问题。
第二条：合理利用通信资源，推动通信发展（一）合理规划通信资源的使用，提高通信资源利用效率，避免浪费和滥用。
（二）加强通信设备和网络的维护保养，确保通信设备和网络的稳定运行。
（三）鼓励研究和应用新的通信技术，促进通信行业的创新发展。
（四）加强通信市场监管，保障公平竞争环境，维护消费者的合法权益。
（五）推动通信网络的建设和普及，提高全民通信水平，促进经济社会发展。
第三条：保护个人隐私，尊重个人权益（一）保护用户的通信隐私，不得非法收集、使用、泄露用户的个人信息。
（二）用户有权选择是否提供个人信息，并有权知晓个人信息的使用范围和目的。
（三）通信运营商和服务提供商应加强对个人信息的安全保护措施，防范信息泄露和滥用风险。
（四）禁止通过通信手段进行骚扰、恶意诋毁他人的行为，保护用户的身心健康。
第四条：建立通信管理机制，落实管理责任（一）建立健全通信管理体制和机制，明确各级管理部门的职责和权限。
（二）通信管理部门应加强对通信行业的监督检查，严厉打击违法违规行为。
（三）通信运营商和服务提供商应加强内部管理，依法履行管理责任，确保通信服务质量和用户满意度。
（四）通信管理部门和通信企业应加强沟通协调，共同推动通信行业的健康发展。
第五条：加强通信法制建设，保障通信权益（一）及时完善通信相关的法律法规，适应通信行业发展的需求。
（二）加强通信法律知识宣传和普及，提高公众对通信法律的了解和遵守意识。
（三）建立通信纠纷解决机制，快速有效处理通信纠纷，保障用户的合法权益。
通讯工程安全生产管理制度一、安全生产责任制度（一）领导责任1.企业领导必须强化安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，把安全生产工作摆在突出位置，确保通讯工程安全生产管理制度的贯彻执行。
2.企业领导要定期主持安全生产例会，听取各部门安全生产报告，对重大安全隐患和事故进行研究分析，并下发整改方案，确保安全生产工作的顺利进行。
3.企业领导要加强安全生产教育和培训工作，推动全员参与安全管理，确保通讯工程安全生产责任的落实。
（二）部门责任1.各部门要建立健全安全生产责任制度，明确各自的安全生产工作职责和任务，并配备专业技术人员负责安全生产管理工作。
2.各部门要定期开展安全隐患排查和整改工作，及时消除安全隐患，确保通讯工程的安全运行。
3.各部门要加强与外部单位的协作，建立信息共享机制，形成合力，共同维护通讯工程的安全生产。
（三）个人责任1.每位员工要严格遵守安全操作规程，严格执行安全操作程序，服从安全管理的要求，确保通讯工程的安全运行。
2.每位员工要认真参加安全生产培训，提高安全意识和技能水平，增强安全事故防范和处置能力。
3.每位员工要积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时上报，配合管理层做好安全生产工作。
二、安全生产管理制度（一）安全生产计划制度1.企业应根据通讯工程的特点和实际情况，制定年度安全生产计划，包括安全生产目标、安全生产任务和安全生产措施等内容。
2.安全生产计划要征求相关部门和员工的意见，制定合理有效的安全生产计划，确保通讯工程的安全生产目标得以实现。
3.企业要对安全生产计划进行定期评估和调整，根据实际情况对计划进行修订完善，提高通讯工程的安全生产水平。
（二）安全生产组织制度1.企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级领导、部门和员工的安全职责和权限，确保安全生产管理工作的顺利进行。
2.企业要加强安全生产宣传教育工作，普及安全知识，提高员工安全意识，培养员工安全行为习惯，营造安全文化氛围。
通信企业安全防范管理规定
以下是通信企业安全防范管理规定的一些建议：
1. 确立安全管理责任制度：通信企业应制定明确的安全管理责任制度，明确各级管理人员的安全责任和权限，明确各部门和人员的安全工作职责，并将安全管理纳入绩效评估体系。
2. 建立安全培训体系：通信企业应建立完善的安全培训体系，对全体员工进行安全意识培训和安全知识培训，提高员工对安全工作的认识和技能，做到安全中心化、安全全员化。
3. 加强人员背景审查：通信企业应建立健全人员背景审查制度，对新员工、现有员工和合作伙伴进行背景调查，确保招聘和合作的对象无不良记录和安全隐患。
4. 健全信息安全管理制度：通信企业应制定信息安全管理制度，包括信息安全策略、信息安全风险评估和控制、安全事件处理等方面内容，保障通信网络和信息系统的安全。
5. 加强物理安全管理：通信企业应加强对重要设施和关键资源的物理安全管理，包括安装监控设备、门禁系统、防火墙等，确保重要设施和关键资源的安全。
6. 建立应急响应机制：通信企业应建立完善的安全事件应急响应机制，包括针对各类安全事件的处理流程、责任人员、应急预案等，及时处置和恢复正常运营。
7. 加强对外部供应商的安全管理：通信企业在与外部供应商建立合作关系时，应加强对供应商的安全管理要求，包括签订保密协议、安全审核和监督等，确保供应链的安全。
8. 定期进行安全评估和演练：通信企业应定期进行安全评估和演练，及时发现和解决安全隐患，提高安全应对和处理能力。
9. 加强安全宣传和教育：通信企业应加强安全宣传和教育工作，提高用户和社会公众对通信安全的认识，增强整个社会对通信安全的重视和参与度。
上述建议可作为通信企业制定安全防范管理规定的参考内容，应根据具体情况进行调整和完善。
通信工程安全生产制度
是为了保障通信工程施工作业过程中的安全，防范事故发生而建立的管理系统。
以下是一个通信工程安全生产制度的范例：
1. 总则：
(1) 本制度适用于公司通信工程施工作业过程中的安全管理。
(2) 所有参与通信工程施工的人员，包括职工和外来人员，都必须严格遵守本制度。
(3) 公司将加强对通信工程安全生产管理的监督和检查，如发现问题及时进行整改。
2. 安全责任：
(1) 公司高层和项目负责人应确保通信工程施工过程中的安全，对施工现场进行定期检查和安全培训。
(2) 施工人员应遵守国家相关法律法规和公司制度，配合安全检查，主动报告隐患和事故。
3. 安全培训：
(1) 施工人员在进入施工现场前必须接受安全培训，了解施工安全规范和操作流程，具备相关证书和资质。
(2) 工人必须佩戴个人防护装备，并按规定使用工器具和设备。
4. 施工现场管理：
(1) 施工现场应设立明显的安全警示标志，安排专人负责现场安全管理。
(2) 施工现场必须保持整洁，随时清理危险物品和杂物，防止滑倒和绊倒。
(3) 施工过程中应严禁吸烟、酗酒和违规使用明火，禁止在临时电源下工作。
5. 安全检查和事故处理：
(1) 定期进行施工现场安全检查，及时发现和整改不安全因素。
(2) 发生事故时，施工人员应迅速采取紧急措施进行救援，并及时向负责人和相关部门报告。
以上是一个通信工程安全生产制度的简要范例，具体的制度内容应根据实际情况进行制定，并结合国家相关法律法规和公司内部管理要求进行完善。
同时，制度的执行和落实也需要经常进行监督和检查，确保安全管理的有效性。
通信线路工程生产安全制度一、总则为了保障通信线路工程施工过程中的生产安全，预防各类事故的发生，确保人员、设备和环境的安全，提高工作效率和质量，根据相关法律法规和相关标准，制定本安全制度。
二、适用范围本安全制度适用于通信线路工程的开展过程中，包括设计、施工、维护、检修等各个环节的安全管理。
三、安全管理责任1. 生产经理负责通信线路工程的生产管理工作，全面负责通信线路工程的安全生产工作，确保生产过程中的安全。
2. 安全员配备足够数量，负责通信线路工程的安全管理工作，监督和检查工作场所的安全生产情况，发现和纠正各类安全隐患。
3. 班组长、施工人员等每个岗位负有安全管理责任，要严格按照本安全制度执行，严禁违规操作和违反安全规定。
四、安全生产措施1. 施工前要组织相关人员进行安全教育和培训，了解相关安全规定和操作规程，保证施工过程中的安全。
2. 施工现场要设置明显的安全警示标识，合理摆放安全设施设备，确保施工过程中的安全。
3. 施工过程中应注意保持现场整洁，杜绝乱堆乱放现象，确保施工通道畅通，避免安全事故的发生。
4. 施工现场要加强对危险源的监测和管理，及时排除各类安全隐患，确保安全生产。
五、事故应急响应1. 发生意外事故时，应立即启动应急预案，组织人员进行紧急救援，及时阻止事故扩大。
2. 对事故现场要进行隔离处理，保障人员的安全，最大程度减少事故损失。
3. 事故发生后要进行事故调查和分析，查明事故原因，及时总结经验教训，避免同类事故再次发生。
六、安全检查与评估1. 定期组织对通信线路工程的安全情况进行检查和评估，发现问题和隐患要及时整改，确保施工现场的安全。
2. 对安全管理人员的工作情况要进行定期考核和评估，对安全工作不力的人员要进行教育和培训，提高其安全意识和责任感。
七、管理制度执行1. 对于违反安全制度的行为，要依法依规进行处理，严格执行相关管理制度，确保施工过程中的安全。
2. 对于安全管理不力的单位和个人，要及时进行通报和整改，提高安全管理水平，确保工作场所的安全。
邮政行业安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强邮政行业安全生产管理，预防和遏制各类安全生产事故，保障员工生命财产安全，发挥邮政行业的正常生产经营活动，特制定本规章制度。
第二条邮政企业应当严格遵守国家法律法规和有关安全生产规定，制定科学合理的安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，提高员工安全意识，确保企业安全生产。
第三条邮政企业应当建立健全安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，确保安全生产工作得到有力组织和领导。
第四条邮政企业应当加强员工安全教育和培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力，确保每一位员工都能遵守安全生产规章制度，保障员工生命财产安全。
第五条邮政企业应当建立安全生产信息报告制度，做好安全隐患排查和整改工作，及时报告并处理各类安全生产事故，防患于未然。
第六条邮政企业应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励；对安全生产规章制度违反行为的单位和个人进行严肃处理。
第七条邮政企业应当加强对外协单位和供应商的安全生产管理，确保外协单位和供应商的安全生产责任落实到位。
第二章安全生产管理机构第八条邮政企业应当设立安全生产管理部门，由专职安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作。
第九条安全生产管理部门应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产目标管理、安全生产责任制度、安全生产检查和评估、安全事故报告和处理、安全培训等内容。
第十条安全生产管理部门应当定期组织开展安全生产检查和评估，发现和排除安全生产隐患，及时制定整改措施，确保安全生产工作的顺利进行。
第十一条安全生产管理部门应当建立安全生产档案管理制度，保留安全生产检查记录、事故报告和处理记录等相关资料，做到规范管理、便于溯源。
第十二条安全生产管理部门应当定期组织员工安全培训，加强员工安全防范意识和应急处置能力培训，确保员工在安全生产工作中的积极参与和配合。
第十三条安全生产管理部门应当定期组织安全生产演练，加强应急处置能力的检验和提高，确保员工在突发安全事故中能够迅速有效地应对。
邮政安全生产规章制度邮政安全生产规章制度为加强邮政行业的安全生产工作，维护人民群众的生命和财产安全，确保邮政行业的正常运营，特制定本规章制度。
一、安全管理责任制度1. 邮政企业负责人是安全生产第一责任人，要确保安全生产工作的高度重视和有效实施。
2. 邮政企业应设立专门的安全生产管理部门，负责制定和实施安全生产的各项规章制度，进行安全生产的监督和检查。
3. 邮政企业应建立和完善安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的人员进行相应的处罚和纪律处分。
二、安全生产责任人制度1. 邮政企业应设立安全生产责任人，负责组织、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产责任人要及时了解、掌握企业安全生产工作的情况，并在发现问题时及时采取措施进行处置。
3. 安全生产责任人要定期召开安全生产工作会议，评估和分析安全生产工作的风险，制定相应的应急预案。
三、安全生产教育培训制度1. 邮政企业应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全素养。
2. 安全生产培训应包括安全操作规范、应急处理方法、防火安全知识等内容。
3. 新员工入职时应进行安全生产培训和考核，确保其具备相关的安全生产知识和技能。
四、安全生产设备管理制度1. 邮政企业应购置符合安全生产要求的设备，并及时进行维护和检修。
2. 邮政企业应定期对设备进行检测和评估，发现问题及时修复或更换。
3. 设备操作人员要按照相关规定进行操作，并及时报告设备故障和异常情况。
五、安全防护措施制度1. 邮政企业应建立完善的安全防护设施，包括防火、防爆、防护、防汛等设施。
2. 邮政企业要定期对安全防护设施进行检查，确保其正常运行和有效性。
3. 员工要按照规定正确使用和保护安全防护设施，防止事故的发生。
六、应急预案制度1. 邮政企业应制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工。
2. 应急预案要定期进行演练和检验，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
以上为邮政安全生产规章制度的内容，希望全体邮政工作人员严格遵守，共同努力，保障邮政行业的安全生产。
邮电通信公司安全生产管理规定(doc 8页)公司安全生产管理规定■★一、总则第一条为加强公司的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进邮电通信事业的发展，根据国家有关劳动保护的法令、法规结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
■★二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保通信生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作。
第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
■★三、教育与培训第十三条对新职工、临工、民工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
■★四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。
产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的要追究有关人员的责任。
第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺、要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第二十四条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《临时动火作业申请表》，办理相关手续。
■★五、电信线路第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故。
线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
■★六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种安全规定。
第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能引发火灾的一切隐患。
检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
■★七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时须遵守市劳动局规定的有关安全要求。
第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在市劳动局备案的单位设计、生产的产品。
电梯销售商须在本市设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
第三十二条电梯的使用必须取得市劳动局验发的《电梯使用合格证》。
第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是市劳动局安全认可的单位。
第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
■★八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四十条禁止中小学生和年龄不满十八周岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
■★九、检查和整改第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年不少于两次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第四十二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
■★十、奖励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
