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㈠生育保险零星报销：符合规定的职工，且未在定点医疗机构实时结算或只结算了部分门诊产前检查费用，可自分娩休满产假、人工终止妊娠手术或施行计划生育手术后90日内，由参保单位携带有关申请材料，到参保登记所在的生育保险经办机构审核报销。
对符合规定的，按照核定标准一次性计发。
⑴申请零星报销时需提供下列材料：①西安市职工生育保险待遇支付申请表；②门诊费用发票；③住院费用发票；④区、县以上人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明，如生育健康服务手册、生育保健服务证、二胎准生证复印件等（只针对产前检查和生产项目提供生育证明，对于人工终止妊娠、宫外孕和计划生育项目则不需提供）；⑤结婚证复印件；⑥身份证复印件；⑦定点医疗机构出具的住院病案首页（原始病历复印件，需要该院病案室盖章。
人工终止妊娠、宫外孕和计划生育项目未发生住院费用时，不需要病案首页，但需门诊诊断证明）；⑧医院门诊费用清单、住院费用清单（需医院盖章）；⑨西安市社会保险待遇转账支付确认书。
⑵特殊情况：1、因公出差、派驻异地工作者，需要单位开具驻外地工作证明或因公出差情况说明。
2、因急诊在非定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术的，需要提供急诊诊断证明。
(二)生育保险补录：参保女职工已在定点医疗机构完成网上实时结算，但住院结算的报销费用未超限额，且还有部分未报销的门诊发票或发生产后并发症时，可通过该项业务在生育保险经办机构进行补报。
参保女职工需提供下列材料：①西安市职工生育保险待遇支付申请表；②门诊未报销的发票；③区、县以上人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明的复印件，如生育健康服务手册、生育保健服务证、二胎准生证复印件等；④身份证复印件；⑤结婚证复印件；⑥定点医疗机构出具的住院结算单的复印件；⑦医院门诊费用清单；⑧定点医疗机构出具的产后并发症的诊断证明（门诊诊断证明或住院病案首页，只有报销产后并发症时需提供）；⑨西安市社会保险待遇转账支付确认书。
西安高新区社会保险基金管理中心关于开展生育津贴发放工作的通知一、生育津贴待遇享受人员范围参加西安市生育保险的女职工在2018年1月1日后生育或流产休产假的。
二、生育津贴计算办法和支付方式（一）计算办法以参保女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：1.女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（二）支付方式参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，由生育保险基金支付生育津贴；个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。
三、现场受理由用人单位或申请人去高新社保中心提交申请资料：1、申请生育津贴（2018年1-5月生育已报销生育待遇）（1）《社会保险待遇申请书（生育津贴）》；（专管员网上申请打印）（2）身份证复印件；（3）住院需提供住院病案首页、出院记录（流产）/分娩记录（生育）；（4）门诊需提供门诊病历、诊断证明书（注明妊娠周数）。
2、申请生育津贴并报销生育费用（2018年6月份后可以同时申请）（1）《社会保险待遇申请书（生育津贴）》（专管员网上申请打印）、《生育保险待遇申请表》、《社会保险待遇支付转账确认书》；（2）身份证复印件、银行卡复印件；（3）住院需提供住院病案首页、出院记录（流产）/分娩记录（生育）、住院费用清单、发票原件；（4）门诊需提供门诊病历、诊断证明书（注明妊娠周数），门诊费用清单、发票原件。
四、待遇拨付将核定的生育津贴“按月一次性”打入申报单位的账户中。
新员工社会保险等事宜确认书员工姓名：身份证号码：于年月日应聘进入重庆彭水县茂林矿业开发有限公司，从事岗位工作。
本人在此确认，公司在招聘劳动者时，已经将工作内容、公司的各项制度、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求的其他如实地告知了本人。
从本人与公司签订劳动合同之日起，双方建立劳动关系，享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的权利和义务，连续工龄自本合同签订日起开始计算。
根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、工伤）。
本人确认，公司已告知本人办理社会保险需要本人在入职后十个工作日内将《保险转移单》、照片、身份证复印件、就业证等相关资料提交公司人力资源管理部门，如因个人原因未能按时提交，责任自负。
本人在此确认本人的社保事宜符合下列第（）条所述情况。
一、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。
二、本人社会保险关系目前存放在，保险已缴至年月，希望公司续缴纳，本人将按规定缴纳个人部分。
三、本人与原单位（原单位名称）保持了劳动人事关系，社会保险由原单位交纳，自愿放弃在公司办理各项社会保险。
本人在原企业工作期间，因原单位建立、存续、解除（终止）劳动关系所引发的任何权利、义务纠纷及以前未参加或曾参加基本养老和基本医疗保险，但缴费年限不足，至达到法定退休年龄依法与新就业企业终止劳动合同时，养老保险缴费累计不足15年、医疗保险缴费累计不足30年，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后医疗保险待遇或退休后退休金低于其他员工的，由本人自行承担责任后果，概与彭水县茂林矿业开发有限公司无关。
四、经公司多次要求，本人仍不愿参加社会保险，不愿交纳本人应缴部分的社会保险费。
本人承诺：在本人达到法定退休年龄依法与新就业企业终止劳动合同时，不能按月享受退休金待遇和不能享受退休后医疗保险待遇，由本人自行承担责任及后果，概与彭水县茂林矿业开发有限公司无关。
退休人员社保确认书退休人员社保确认书是指，在退休人员的社会保险待遇开启前，为了保障其享有应有的社会保障待遇，要求其签署确认书。
该确认书是退休人员与社保基金之间的一份重要协议，其内容包括退休人员的社保缴纳情况、享受待遇的标准、支付方式等，对保障退休人员享有应有的社会保障待遇至关重要。
退休人员社保确认书的重要性在于，只有确认书签署完成，退休人员才能顺利享受应有的社会保障待遇，同时，社保基金也能够及时补缴退休人员的社保缴纳不足，以满足其应有的社会保障需求。
此外，退休人员在签署确认书前，应仔细阅读确认书的内容，特别是关于退休待遇、领取条件等有关的资料，以确保待遇情况和条件的透明化。
退休人员社保确认书主要包括以下内容：一、工作单位信息。
退休人员需要在确认书中确认其工作单位的相关信息，包括所属单位、离职时间、就业期限等，以确保退休人员的社保缴纳记录准确无误。
二、社会保险的缴纳情况。
确认书应详细列出退休人员在退休前的社会保险缴纳情况，包括社保缴费基数、缴费年限、社保费用等。
该部分的信息会对退休人员未来的退休待遇和生活质量产生重要影响，因此必须充分了解和确认。
三、退休待遇标准。
确认书中需要明确列出退休人员的基本养老金和附加养老金等各项待遇情况，以及相应的计算公式和计算方法。
此外，待遇标准还包括是否享有特殊补贴等，需要退休人员仔细阅读并确认。
四、待遇支付方式。
待遇支付方式是指退休人员领取社会保险待遇的方式，可以选择银行划拨、邮局代领等多种方式。
确认书中需要明确说明各种支付方式的优缺点和注意事项，并由退休人员自行选择。
综上所述，退休人员社保确认书是一份非常重要的文件，需要退休人员认真阅读和确认。
退休人员应该充分了解自己的社保缴纳情况和待遇标准，确保自己能够享有应有的社会保障待遇，改善和保障自己的生活质量。
社会保险对于每一个人都是十分重要和必不可少的，所以在平时注意自己的社保缴纳情况，尤其是退休前的缴费情况，以保障得到应有的社保待遇。
工资结清确认书模板甲方：____________________________乙方：____________________________鉴于甲乙双方已达成一致意见，就乙方在甲方处工作期间的工资结算事宜，依据相关法律法规及双方约定，现订立本工资结清确认书如下：1. 工资结算总额1.1 经双方共同确认，乙方在甲方处工作的工资总额为：__________________________1.2 上述工资总额包括但不限于基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。
2. 结算方式2.1 双方同意按照如下方式完成工资结算：2.2 结算日期：_____________________________________2.3 结算形式：_____________________________________3. 福利待遇3.1 除工资外，乙方在甲方处工作期间应享受的各项福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体如下：3.2 社会保险缴纳情况：____________________________3.3 住房公积金缴纳情况：__________________________4. 偿付4.1 甲方承诺于结算日期前将工资总额及各项福利待遇一次性支付给乙方。
4.2 支付形式为：____________________________4.3 如有延迟支付情形发生，甲方需承担相应的法律责任。
5. 其他补偿5.1 若乙方存在加班、节假日上班等情况，则甲方需额外支付加班费、节假日补贴等费用。
5.2 加班费计算标准：____________________________5.3 节假日补贴计算标准：__________________________6. 税务责任6.1 根据国家税法规定，乙方需依法缴纳个人所得税。
6.2 甲方将从应付工资中代扣代缴乙方个人所得税，并向税务机关申报。
7. 权益保障7.1 乙方有权要求甲方提供工资结算清单，并对工资构成进行解释说明。
职工医保住院待遇申请表
□机关事业单位□其他人员
编号：
基本信息参保人姓名身份证号性别联系电话社保编码单位名称就诊时间就诊医院科别主要诊断单位经办人联系电话
申报情况□非定点医疗机构□异地□医保卡未发
□延期□其他特殊情况
情况简述：
单位意见
（加盖单位公章）
年月日票据张数费用总额
以下由工作人员填写
提供资料□申请人身份证（复印件）
□申请人存折或银行卡（转账支付应备）
□社会保险待遇支付确认书（转账支付应备）
□诊断证明书（原件）
住院病历首页（复印件盖章）
□临时医嘱（复印件）
□报销票据（原件）
汇总费用清单（原件）
异地医院级别证明（异地申请应备）
□其他（特殊情况应备）社保中心资料签收人（签名）：年月日
备注：
2、参保人须亲笔签名，按表中提示准备申请资料，遇特殊情况须提供补充资料，相关材料应加盖出
具单位印章；
3、填写人对所填内容的真实性、准确性负责。
西咸新区社会保险管理中心医疗。
西安市社会保险个人信息登记表填报单位(公章)：组织机构代码：□□□□□□□□单位负责人：社保经（代）办机构经办人员（签章）：单位经办人：社保经（代）办机构（盖章）：填报日期：年月日办理日期：年月日注：此表为参保单位职工专用。
表格中带*号的项目为必录项，其他有前提条件的必录项请参考指标解释。
一、第一次上社保需提交的资料：1、《西安市社会保险个人信息登记表》电子版2、户口本首页和自己户口本页复印件、身份证复印件（双面复印）。
3、2张一寸白底彩照。
二、原来已经在西安上过社保：1、《西安市社会保险个人信息登记表》电子版2、2张一寸白底彩照和身份证复印件（双面复印）。
照片要求：1、符合二代身份证要求，照片一定要清晰。
2、要求照片必须是正规照相馆拍摄冲洗的，不能扫描打印，不能人工修片，相纸表面光滑无纹路。
3、应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色一寸照片，服装与背景色反差要大，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜，长头发的参保人员要把头发梳到头后、露出两个耳朵和眉毛。
4、要求背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。
5、要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印、印墨和胶水缺陷，脸部无局部亮度，照片背面不要书写姓名和身份证号码，以免造成凸起。
6、照片尺寸：26mm（宽）╳32mm（高），头像不能超大，脸部宽度（两耳根之间）为15±1mm。
《西安市社会保险个人信息登记表》指标解释1.组织机构代码：指质量技术监督行政部门核发的代码,如参保单位无赋码资格的，由社保经（代）办机构赋予替代码，为必录项。
2.社会保险登记证编码：是指社会保险经办机构依照有关规定核发的社会保险登记证的编码，单位应如实填写，为必录项。
3.参加险种：根据职工应参加的险种选择划“√”，为必录项。
单位类型为企业、自收自支事业、民办非企业、城镇集体的单位必须参加养老、失业、工伤、生育和医疗保险，选择参加生育保险的外埠人员必须持有《西安市工作居住证》；单位类型为全额事业的单位（参照公务员管理的单位除外）必须参加失业、工伤保险，合同制工人必须参加养老保险；单位类型为差额事业的单位必须参加失业、工伤保险和医疗保险，合同制工人必须参加养老保险；单位类型为社会团体、基金会的单位必须参加失业、工伤和医疗保险；其他单位按照相关批准的文件参加保险。
2024年度员工同意不缴纳社会保险确认书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3甲方与乙方之间的关系第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限及终止条件2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件4.2合同解除的条件4.3合同终止或解除后的相关处理事项第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露5.2保密期限5.3违约保密条款的后果第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因13.2合同解除或终止后的处理事项13.3合同解除或终止后的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××地址1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××1.3甲方与乙方之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的员工第二条：不缴纳社会保险的约定2.1甲方同意在2024年度内不为乙方缴纳社会保险费2.2甲方不缴纳社会保险费的期限自2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定2.3甲方不缴纳社会保险费的责任和风险：甲方明确知道并承担不缴纳社会保险费所带来的所有责任和风险，包括但不限于乙方因未参加社会保险而产生的医疗、养老、失业、工伤和生育等费用及法律后果第三条：乙方的权利与义务3.1乙方同意在2024年度内不要求甲方为其缴纳社会保险费3.2乙方不得因此事项向甲方提出任何索赔或要求，除非甲方未履行合同约定的义务3.3乙方在合同期限内不得解除合同，除非出现合同约定的终止条件，否则乙方解除合同视为违约第四条：合同的终止与解除4.1合同终止的条件：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等4.2合同解除的条件：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、甲方因客观原因解除合同等4.3合同终止或解除后的相关处理事项：合同终止或解除后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等第五条：保密条款5.1双方对合同内容保密，不得向第三方泄露，除非法律要求或双方另有约定5.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止5.3违约保密条款的后果：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失第六条：法律适用及争议解决6.1本合同适用中华人民共和国法律6.2合同履行中发生的争议，应通过友好协商解决6.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条：合同的生效、修改与补充7.1本合同自双方签字盖章之日起生效7.2本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出7.3合同修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力第八条：其他约定8.1双方认为需要约定的其他事项：双方明确约定，本合同不构成任何形式的劳动合同，乙方理解并同意，不缴纳社会保险费是乙方自愿行为，与甲方无关8.2双方签字盖章后，本合同即具有法律效力第九条：甲方（雇主）的权利与义务9.1甲方应当按照合同约定履行义务9.2甲方不得违反国家法律法规，损害乙方权益第十条：乙方（员工）的权利与义务10.1乙方应当按照合同约定履行义务10.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度10.3乙方应当积极参与工作，提高自身素质和能力第十一条：合同的履行、变更与解除11.1双方应当按照合同约定履行各自的义务11.2合同的变更，应当由双方协商一致，并以书面形式作出11.3合同的解除，应当按照合同约定或者法律的规定进行第十二条：违约责任12.1双方违反合同的，应当承担违约责任12.2违约责任的承担方式，按照合同约定或者法律的规定执行第十三条：合同的解除或终止13.1合同解除或终止的原因：合同期满、乙方因个人原因离职、甲方因客观原因解除合同等13.2合同解除或终止后的处理事项：合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还公司财产，甲方依法支付乙方工资、经济补偿等13.3合同解除或终止后的经济补偿：按照双方约定和国家法律法规的规定，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十四条：附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）名称及地址》详细要求：提供甲方的正式名称、注册地址、联系方式等信息，以证明甲方的合法身份。
2023年劳动报酬、福利待遇清算确认书根据劳动合同和相关法律法规，我们公司特此向员工确认2023年度的劳动报酬和福利待遇清算情况，特此确认如下：一、劳动报酬清算1. 本年度员工劳动报酬已按时结算，未发现任何拖欠情况。
2. 经检查，员工劳动报酬的金额准确无误，与劳动合同及公司规定的薪酬标准相符。
3. 员工加班工资、奖金、福利补贴等相关报酬已按月发放，金额正确无误。
4. 公司已依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等，保障了员工的合法权益。
二、福利待遇清算1. 公司已按照劳动合同和相关规定，为员工提供了带薪年假、节假日福利等各项福利待遇。
2. 公司提供的员工福利待遇种类齐全，包括但不限于医疗保险、意外险等，确保了员工在工作期间的权益和安全。
3. 公司严格按照国家相关规定，为员工提供了职工福利待遇清单，并依法进行了清算确认。
三、其他事项1. 公司未发现在劳动报酬和福利待遇清算过程中出现任何违法行为或欺诈行为。
2. 公司将根据员工反馈和相关法律法规，不断完善劳动报酬和福利待遇清算工作流程，确保员工权益得到充分保障。
3. 公司将定期对劳动报酬和福利待遇清算情况进行审计核查，保障员工权益和公司合规运营。
特此确认！此致敬礼公司名称日期：年月日尊敬的员工：感谢您对公司工作的辛勤付出和对公司发展的支持。
在确认了2023年度劳动报酬和福利待遇清算情况后，我们对员工们持续付出表示由衷的敬意和感谢。
在此也希望能够通过不断的优化管理流程和持续改进，为员工提供更优质的工作环境和更完善的福利待遇。
一、劳动报酬清算的进一步说明1. 作为公司的一份子，员工们的劳动报酬一直是公司最重要的支出之一。
公司一直严格依照相关的法律法规和劳动合同，确保员工劳动报酬的准确清算和按时发放。
我们会持续关注员工的工作量、质量和反馈，确保所发放的薪酬符合员工付出的工作价值。
2. 加班工资、奖金和福利补贴等相关报酬，公司也将持续根据员工实际情况进行核实，确保报酬的合理性和透明性。
确认书
幼儿园：
本人是幼儿园的员工，幼儿园已告知本人根据法律规定幼儿园和员工都有参加社会保险的义务，社会保险费按法律规定比例分别承担。
本人因不愿承担个人应付社会保险费，也不同意幼儿园在工资中扣除本人应承担的社会保险费，同时本人认为自己在其他方面已有充分保障。
为此，本人要求幼儿园不要为本人参加社会保险。
本人确认，幼儿园已经将社会保险费单位负担部分以社保补贴形式发放给本人，每月元。
本人承诺，如今后本人或政府要求幼儿园为本人补缴社会保险的，本人须先退回幼儿园已支付的所有社保补贴，再由幼儿园为本人补缴社会保险，且社会保险费个人负担部分由本人自行承担。
同时，本人同意自行承担因未购买社会保险无法享受社保待遇所造成的一切损失。
员工（签名）：
年月日。
个人社会保险、住房公积金确认书个人社会保险、住房公积金确认书甲方（单位）：___________________乙方（个人）：___________________联系号码：___________________住址：___________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，并按照相关法律法规的规定，甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
为确认甲乙双方的权益情况，特制作本确认书。
一、个人社会保险确认1、基本养老保险甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险费，缴费基数为乙方工资的__________%，计缴金额为人民币__________元/月。
2、基本医疗保险甲方按照国家规定为乙方缴纳基本医疗保险费，缴费基数为乙方工资的__________%，计缴金额为人民币__________元/月。
3、失业保险甲方按照国家规定为乙方缴纳失业保险费，缴费基数为乙方工资的__________%，计缴金额为人民币__________元/月。
4、工伤保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费，缴费基数为乙方工资的__________%，计缴金额为人民币__________元/月。
5、生育保险甲方按照国家规定为乙方缴纳生育保险费，缴费基数为乙方工资的__________%，计缴金额为人民币__________元/月。
二、住房公积金确认1、乙方住房公积金缴费比例为__________%，按月缴纳金额为人民币__________元。
2、甲方已按规定将乙方的住房公积金存入乙方指定的公积金账户。
三、其他确认事项1、甲乙双方确认此确认书所列的社会保险和住房公积金支付情况准确无误，并同意依照此确认书的内容执行。
2、本确认书自双方签字后生效，有效期为自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
附件：无法律名词及注释：1、基本养老保险：指国家为职工提供的一种社会保险制度，通过职工和用人单位共同缴纳养老保险费的方式，为参保者在退休后提供基本生活保障。
制度确认书范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利义务达成一致，特制定本制度确认书。
第一条乙方的义务1.1 乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
1.2 乙方同意按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和业务水平。
1.3 乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。
第二条甲方的义务2.1 甲方同意按照本确认书约定的条件，向乙方支付工资、奖金及福利。
2.2 甲方同意为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。
2.3 甲方同意依法为乙方缴纳社会保险费，并按期足额支付给乙方。
第三条薪资待遇3.1 乙方同意按照甲方规定的工资制度，享受相应的工资待遇。
3.2 乙方同意按照甲方的规定，享受相应的奖金及福利。
3.3 乙方同意甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪资待遇。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作。
4.2 乙方同意按照甲方规定的休息休假制度进行休息休假。
第五条合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前三十天通知对方。
5.2 乙方同意如因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
5.3 甲方同意如因甲方原因导致乙方失业，甲方应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本确认书的各项条款，如一方违反本确认书，应承担相应的违约责任。
6.2 如因不可抗力因素导致本确认书无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。
第七条其他7.1 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本确认书自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
2024年社会保险合同甲方：（企业名称）乙方：（下岗职工）经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方权利义务达成如下协议：一、期限：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。
1.养老保险的缴费基数为，乙方承担，甲方承担；2.大病医疗保险缴费基数为，乙方承担，甲方承担；3.失业保险费缴纳，乙方承担，甲方承担。
三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担％，乙方承担％。
四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1.甲方承担乙方的档案保存；2.当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续；3.乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用；4.甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以解除本协议。
六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。
七、双方约定的其他事项：___________________________。
八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。
乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。
九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体，依照国际标准为海内外客商提供高水准商务旅游服务的大型现代化旅游顾问公司，为了提高其在同业中的竞争力，体现乙方完善的服务体系和人性化经营理念，甲方为乙方的会员客户依据其积分提供相应的交通意外保险，经双方协商，签订此协议。
YCZY001-ZP010
社会保险参保确认书
经本人(身份证姓名) 与公司协商，本人同意在公司工作期间，按下列方式办理本人社会保险（请在选项前打“√”）：
□由公司在统一为本人办理基本社会保险，按规定应由本人承担的社保费，同意公司直接从本人的工资收入中代扣代缴。
□本人户口为农业户口，由公司统一为本人办理综合社会保险，按规定应由本人承担的社保费，同意公司直接从本人的工资收入中代扣代缴。
本人相关资料详见附件，并确认附件书所填写的内容真实无误。
公司按此办理社会保险后本人不再提出任何异议。
特此确认
确认人：
年月日附件：
鉴于各位员工的具体情况，要求将个人资料、社保情况等真实填写，公司将根据社保相关管理要求办理社会保险相关手续。
姓名：（与身份证一致）性别：民族：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
身份证地址：
户籍性质：□农业户口□非农业户口
员工现参加社保的情况：
A、从未办理过社保的；或原参加过社保，但社保关系已经中止的；或以个人名义已办理了社保的。
此类情况的员工由公司统一办理社会保险。
B、已在原单位参加社会保险，并正在继续交费，属于参保状态的。
此种情况的员工，可以放弃公司为其办理社会保险的权利，但必须在转正前提供社保局出具的“养老、工伤、生育、失业和医疗保险的《参保证明》”原件，否则公司按未参保人员予以办理社会保险。
本人属以上类情况，并接受公司对此类人员社保的办理方案。
员工签名：
日期：年月日
行政人事部门经办人：
日期：年月日。
西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 西安市人力资源和社会保障局关于印发西安市社会保险有关业务规则的通知各区、县人力资源和社会保障局，高新区社会保险基金管理中心、经开区公共事务管理局，市医疗保险基金管理中心、市失业保险基金管理中心，各参保单位：为进一步规范用人单位社会保险登记业务和经办规则，推进我市医疗、生育、工伤和失业保险统一审核征缴工作，现就有关社会保险经办业务规则规定如下，请遵照执行。
一、用人单位新参加社会保险的登记管理规则（一）我市用人单位社会保险的登记和管理实行市、区（县）分级登记和管理原则。
凡在市级及以上工商行政部门领取营业执照的新参加社会保险的用人单位，首先在市社会保险经办机构领取《西安市社会保险参保单位登记表》，按有关规定和要求申请办理社会保险登记业务；在区、县、以及西安高新技术产业开发区、西安市经济技术开发区等注册的用人单位，分别向所在区、县、开发区社会保险经办机构领取《西安市社会保险参保单位登记表》，按有关规定和要求申请办理社会保险登记业务。
用人单位申请登记的社会保险经办机构即是其社会保险经办业务管理的经办机构。
新参加社会保险登记的用人单位须同时参加医疗、生育、工伤和失业四项社会保险。
（二）新申请社会保险登记的用人单位由于特殊原因，不能同时参加医疗、生育、工伤和失业保险的，须由申请社会保险登记的经办机构提出初审意见，由用人单位向“西安市社会保险统一审核征缴工程实施领导小组办公室”提出申请，阐明原因，经批准后确定办理登记和经办业务的经办机构。
二、用人单位社会保险关系转移管理规定（一）由于历史原因产生的用人单位各险种不在相同社会保险经办机构的，其社会保险分险种转移时，应填写《西安市社会保险参保单位分险种转移交接表》，将其他险种转移到其参加医疗保险的经办机构；如用人单位未参加医疗保险的，应及时按新单位办理参保登记。
