教学能手评选活动总结
- 格式:doc
- 大小:34.00 KB
- 文档页数:8
2024年幼儿园教学能手评选活动总结2024年幼儿园教学能手评选活动在我们幼儿园内圆满结束。
此次评选活动是为了表彰教学过程中表现出色、以及对幼儿教育有着突出贡献的教师们。
活动分为初选、复选和决赛三个阶段,经过层层选拔,最终评选出了优秀的幼儿园教学能手。
在初选阶段,我们根据教师们提交的教学案例和教学视频,由资深教师和教务处老师共同评审,选出了初赛的参赛者。
初选阶段的评审主要考察教师的教学设计、教学方法和教学效果等方面。
通过初选,我们筛选出了一批教学能手,为复选做好准备。
在复选阶段,参赛者需要在规定的时间内完成一次课堂教学。
教学内容根据幼儿园课程要求确定。
复选阶段的评审主要看重教师的教学控制能力、教学组织能力和教学技巧等方面。
经过激烈的复选比拼,我们选出了最终的决赛选手。
决赛是评选活动的重头戏。
决赛阶段,每位选手都需要进行一次公开的授课展示。
评委团由幼儿园领导、校内外专家和家长代表组成,他们从教学内容、教学过程和教学效果等方面进行评分。
最终,评委根据评分结果选出了本次评选活动的优胜者。
通过这次评选活动,我们不仅表彰了优秀的幼儿园教学能手,也提高了教师的教学水平和教育质量。
评选活动不仅仅是一场竞赛,更是一次交流和学习的机会。
通过互相观摩、交流经验,教师们不断提升自己的教学技能,为幼儿园的教育事业做出更大的贡献。
在今后的工作中,我们将继续举办这样的评选活动,为教师们提供更多展示自己的机会,同时也激励和激发教师们的教育热情和创新精神。
我们相信,在所有教师的共同努力下,我们的幼儿园教育事业一定能够取得更大的成就。
2024年“教学能手”评选活动总结范本【活动总结】2024年的“教学能手”评选活动于XX年XX月在我校圆满结束, 通过此次活动, 我们发现了一批优秀的教师, 激发了广大教师的教学热情, 为提升教育教学质量起到了积极的促进作用。
以下是对此次活动的总结。
一、活动准备为了确保此次评选活动的顺利进行, 我们提前制定了详细的活动方案, 并分工负责, 确保每个环节都能够得到妥善的安排。
我们广泛宣传活动, 鼓励教师积极参与, 并设立了报名通道, 方便教师报名参与评选。
另外, 我们还成立了评选委员会, 由教育局、学校领导和专家组成, 保证了评选的公正性和权威性。
二、活动流程此次评选活动分为个人自荐和学校推荐两个环节。
首先, 在个人自荐环节, 我们设置了评选标准, 要求教师提交个人的教学总结、教学实录、学生评价等材料。
其次, 通过初审, 筛选出符合条件的教师进入学校推荐环节, 学校推荐的教师需要提交完整的教育教学档案和授课实况等材料。
最后, 由评选委员会进行综合评审, 确定了最终的获奖名单。
三、活动收获通过此次评选活动, 我们不仅发现了一批教学能手, 更重要的是激发了广大教师的教学热情和创新意识。
参与评选的教师反映, 通过撰写教学总结和教学实录, 他们对自己的教学进行了深入的思考和反思, 不断提高了自身的教学水平。
另外, 活动还促进了教师之间的互相学习和交流, 打破了传统的教学壁垒, 形成了有利于教育教学发展的良好氛围。
四、活动亮点在本次评选活动中, 我们特别注重挖掘教师教学的特色和创新点, 重视教师的师德表现。
我们在评选标准中设置了“教学特色”和“师德表现”等项, 使得评选更加综合和全面。
此外, 我们还开展了一系列相关培训, 帮助教师提升教学技能和创新能力。
五、活动改进在此次评选活动中, 我们也发现了一些问题和不足之处。
首先, 由于时间紧凑, 活动宣传不够充分, 导致报名教师数量不高。
其次, 评选过程中, 部分教师的档案材料准备不全面, 不符合评选标准, 影响了评选结果的准确性。
2024年申报“教学能手”的教学教研工作个人总结范本敬爱的评审委员会:您好!我是某中学2024年度的教学能手申报者,现将我在教学和教研工作方面的个人总结提交给您,请您予以审阅。
一、教学工作总结在过去的一年里,我秉持着“教书育人、德育第一”的原则,以提高学生综合素质为目标,全力以赴地开展教学工作。
主要总结如下:1. 指导教学:在教学过程中,我注重学生主体地位,推崇研究性学习和探究式学习的方法,培养学生的自主学习能力和创新精神。
我通过启发式教学、案例教学等多种教学手段,激发学生学习兴趣,帮助他们理解和应用知识。
2. 个性化教学:针对学生个体差异,我注重对学生进行个性化的教学设计。
我会根据每个学生的学习水平和特点,制定不同的学习目标和学习计划,并采取灵活多样的教学策略,确保每个学生都能取得进步。
3. 课堂管理:我注重课堂的管理和氛围的营造,力求营造一个轻松、和谐、积极向上的学习环境。
我会鼓励学生积极参与课堂讨论,提问题,展示个人特长,激发他们的学习热情。
4. 多样化评价:我重视对学生的评价和反馈,注重全面发展和个性特长的培养。
除了传统的考试和作业评价外,我还引入了平时表现、小组合作、项目作品等多种评价方式,全方位了解每个学生的学习情况和发展潜力,提供个性化的指导。
5. 与家长沟通:我认为与家长的密切合作是学生成功的关键。
在教学过程中,我积极与家长沟通,及时向家长反馈学生的学习情况和问题,并征求家长的意见和建议,形成学校、家庭、学生三位一体的良好教育格局。
二、教研工作总结除了教学工作,我还积极参与了学校的教研活动,分享自己的教学经验,学习他人的教学方法。
主要总结如下:1. 参加学科组教研:我经常参加学科组教研活动,与同事们一起探讨教学中的问题和难点,分享自己的教学心得。
在这个过程中,我不仅提高了自己的教学水平,也从其他老师的经验中获益匪浅。
2. 积极参加培训与研讨会:我经常主动参加学校组织的培训与研讨会活动,提高自己教育教学的专业素养。
教学能手听课活动总结(精选多篇)第一篇:教学能手听课活动总结十分荣幸的作为评委,参与了教学能手评选(课堂教学评比环节)活动,听了12位语老师的课,受益匪浅,感慨也颇多。
四疑探究高效课堂模式的构建,顺应大潮流,对应社会形势的发展;对学校的发展意义重大,特别是在学校三步走的战略框架下,就要以教学为中心,就要以课堂改革为核心。
这一教学模式,是在广泛征求各备课组意见的基础上,集思广益,萃取精华而形成的,凝聚着广大教师的心血,更是制定者睿智的闪烁。
它符合广大教师的心愿,是提高教学效率的催化剂,是培养学生创新精神的助推器。
从这次比赛的课堂教学中,我们已经惊喜地发现了它的魅力所在。
先谈谈优点:1、每位教师都是积极响应,充分准备;大部分老师的预习学案严格按照模式的要求精心设计,对学生整体感知本,有条理地梳理本起到了高效作用。
2、在教学活动中,老师们都能将知识技能的传授潜移默化地贯穿到学习活动过程中,使学生很自然地接收到新知。
3、许多老师适时地组织创造性的教学活动,提高了学生的探究能力,激发了学生的创造思维。
新的课程理念,新的教学技巧,已注入了课堂。
师生互动,学生为主,练为主线,在本次比赛中已不再是新鲜话题。
4、比较注重语基础的学习,本次所讲的是言,所有讲课老师都注意言知识的复习巩固与积累。
抓基础,引发创新,这对我校学生乃是福音。
注意了师生关系的平等融洽,教师都能走下讲台,来到学生中间,和学生一起学习,平等交流,创设了轻松愉快的学习氛围。
诸多优点,不胜枚举。
存在的问题:1、教师的课堂操作与模式要求环节不能统一,应注意课堂教学模式中的教学形成与教学内容之间的关系,不要让四疑探究教学模式形成一张皮。
2、课堂上要重点分明,不要因为要硬套模式,使课堂不能围绕教学重点展开,内容一勺烩,热热闹闹,花花绿绿,而得不到实惠。
3、把预习学案当作了“讲稿”,作成了万事能的导学案。
4、缺少价值的单纯本内容分析^p 与训练仍然存在;不重视朗读训练,《兰亭集序》的功夫很大成分应在读上;忽视读书方法的引导。
2024年“教学能手”评选活动总结样本教育事业是国家发展的重要支撑,教师作为教育事业的中坚力量,承担着培养人才的重要使命。
为了表彰和激励在教学岗位上取得突出成绩的教师,提升教育教学水平,我校于____年举办了“教学能手”评选活动。
通过本次活动,我们发现了一批教学能手,进一步激发了教师的教学热情,促进了教育事业的发展。
一、活动背景为了落实国家教育政策,深化教育教学改革,提高教师的教学能力和教育教学水平,我校于____年在全校范围内举办了“教学能手”评选活动。
通过此次活动,旨在发现和推广优秀教师,激发全体教师的教学热情,提高课堂教学质量。
二、活动组织1. 学校领导高度重视,明确活动目标和任务,成立评选活动组织委员会,明确各个岗位的职责和任务。
2. 设立活动宣传栏,及时发布活动的相关信息和通知,引导全体教师参与。
3. 在学校的网站和微信公众号上发布活动介绍和通知,形成多渠道宣传。
4. 邀请校内外专家组成评审团,进行评选工作。
评审团的成员具有丰富的教育教学经验和实践能力,在教学理论和实践上具有较高的水平。
5. 制定评选标准和流程,确保评选过程的公正、公开、透明。
三、活动流程1. 公布参评通知。
在活动开始前,学校通过网站、微信公众号等多种渠道发布参评通知,明确评选条件和流程,吸引广大教师积极参与。
2. 提交申请材料。
教师提交个人申请材料,包括教育背景、教学成绩、教学思想等方面的介绍和证明材料。
申请材料的提交时间为一个月,确保教师有足够的时间准备。
3. 初审。
评审团对提交的申请材料进行初步审查,筛选出符合评选条件的教师进入下一轮评选。
4. 面试和教学观摩。
评审团组织面试和教学观摩活动,通过听课和面试的方式,考察教师的教学能力和教学思想。
5. 综合评价。
根据面试和教学观摩的结果,评审团综合考虑各项指标,并结合申请材料进行综合评价。
6. 公布评选结果。
评审团按照评分情况,确定了一批获奖教师,并在学校网站和微信公众号上公布评选结果。
“教学能手”评选活动总结标准一、活动目的“教学能手”评选活动是对教师教学能力和教学质量的全面评估和肯定,旨在激励教师创新教学的热情,提高教学水平,促进教育教学改革和发展。
二、评选标准“教学能手”评选活动的标准主要包括教学能力、教学质量和教学效果三个方面。
1. 教学能力1.1 教师教学理念和教学方法:评估教师的教学思想是否明确、科学,是否能创新教学方法,运用多种教学手段和资源,提升教学效果。
1.2 教学设计和组织能力:评估教师的课程设计是否符合学科特点和学生需求,是否注重教学目标的明确性和层次性,是否能合理组织教学内容和教学过程。
1.3 教学实施和教学管理能力:评估教师在教学过程中是否能激发学生学习兴趣和积极性,是否能合理安排教学时间和空间,是否能有效管理教学班级和学生。
2. 教学质量2.1 教学内容和教学资源:评估教师教学内容是否科学、全面,教学资源是否丰富、充分,能否提供有力的教学支持和帮助。
2.2 教学方法和技巧:评估教师的教学方法是否灵活、多样,是否根据学生特点和学习需求进行个性化教学。
2.3 教学评价和反馈:评估教师的教学评价是否准确、客观,是否能及时向学生提供有针对性的反馈和建议。
3. 教学效果3.1 学生学习成果:评估学生在教师指导下的学习成果,包括学习能力、学科知识与技能的掌握程度,学习兴趣和学习态度等。
3.2 学生思维能力和创新能力:评估学生的思维方式和创新能力,包括逻辑思维、批判性思维、创造性思维等。
3.3 学生综合素质提升:评估学生在教师指导下的综合素质提升情况,包括知识和技能的应用能力、语言表达能力、交流和合作能力等。
三、评选过程1. 提名阶段:学校教师及学生自愿提名教师,并提交提名材料,包括教学设计、教案、学生评价等。
2. 审核阶段:由评审委员会对提名材料进行审核,评估教师在教学能力、教学质量和教学效果方面的表现。
3. 评选阶段:评审委员会根据审核结果,选拔出优秀的教师候选人,并公示。
教学能手个人总结三篇篇一:教学能手认定工作总结xx市教学能手认定个人总结自参加工作以来,我一直根植教育事业,埋头工作,努力工作。
九八年被教育局认定为xx市教学能手。
任教以来,我热爱教育事业,热爱本职工作,认真学习贯彻党的教育方针,严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求,落实教育局、学校工作部署,以少说多干、狠抓落实,求实效为教学工作的基本原则,以培养学生创新精神和实践能力为重点,以新课程改革为契机,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,落实教学常规,落实教学改革措施,大力推进素质教育。
作为一名教师,我对工作的孜孜以求,对学生加倍的关爱,在教育事业这块热土上勤耕不辍,就是我的人生追求。
本人奋斗在教学的第一线,致力于生物学教育理论与教学实践的尝试、落实。
09年被重新认定为教学能手,任期三年,下面我将这三年以来工作情况总结如下:一、加强政治学习,提高思想认识,树立新的教育理念1、积极参加政治学习和业务学习,紧紧围绕学习新课程,构建新课堂,尝试新教法的目标,不断更新教学观念,将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高自己的教育教学能力和课堂驾驭能力。
2、通过学习新的《课程标准》,使自己逐步领会到“一切为了学生的发展”的教学理念。
树立了学生主体观,贯彻了以人为本的教学思想,构建了一种民主、和谐、平等的新型师生关系,使尊重学生人格,尊重学生观点,承认学生个性差异,积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处,将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿,重视了学生独立性,自主性的培养与发挥,收到了良好的效果。
二、教育教学工作情况1、备课深入细致。
平时认真研究教材,多方参阅各种资料,力求深入理解教材,准确把握难重点,改进教学方法。
在制定教学目的时,注意学生的实际情况,认真编写教案,并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。
针对学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合,在教学中注意抓住重点,突破难点。
“教学能手”评选活动总结模版____月____日—____日,我园____了____教学观摩研讨活动,____位一线教师提供的五大领域____节活动课,为老师们提供了一个个生动的研讨情境,大家在听课、自我反思、共同研讨中发现问题,解决问题,活动中对如何把握分析教材、如何运用孩子已有经验进行学习、如何设计教学情境、如何通过材料的投放实现体育教学活动的梯度等问题有了更加明晰的认识,在研讨中形成了基于教师个人经验的教学方法与策略。
具体情况总结如下:能根据幼儿的现有水平重新确定目标,而不是对目标的照搬照用。
许多老师在拿到内容以后,都深入的去分析解读教材内容,并重视对孩子现有水平的分析,在此基础上对原活动目标进行取舍和添加,制定出更加符合幼儿实际的教学目标。
如:美术活动《未来的车》原目标是能大胆想象未来的车,并用绘画的形式创造性地表现,比较笼统,根据当前中班幼儿对车的相关经验少,对未来车更没有明确清晰的认识,实现起来有一定难度的情况,王巧霞老师将目标确定为1、引导幼儿从自己的生活实际出发,发挥想象力,画出新式的汽车,激发幼儿创造性绘画的热情和兴趣;2、引导幼儿说出自己设计的未来车的优点及给人们生活带来的好处,引导孩子从生活中有汽车的运用引发的问题入手,启发幼儿想像绘画,让孩子的想想有据可依,降低了难度,更加适宜;张延君老师的体育活动游乐场里真有趣,在实际了解幼儿的基础上将做的高度进行调整,又50改为60厘米,从而更加适合本班孩子。
还真有许多老师都对原目标进行了改进,将目标真正看做活动出发点和归宿点,围绕着目标设计____活动,这是本次活动的一大亮点。
重视活动情境的创设与利用。
大部分老师都将内容巧妙地渗透于不同的情境中进行,激发了幼儿参与活动的兴趣提高了活动的效果。
如;宋静老师引导孩子在“饼干屋”中品尝并干,了解做法,并帮助小兔做饼干;康玲老师引用“帮老鼠娶新娘”的情景体验由音乐不同快慢带来的快乐;李际霞老师带领孩子们在“乘车”的情景中习得乘坐交通工举得安全事项和自我保护方法等等,老师们从幼儿的年龄特点出发,创设一个又一个情境,实现了教育目标。
幼儿园教学能手活动总结
幼儿园教学能手活动是非常重要的,通过这些活动可以促进幼儿全面发展,培养他们的动手能力和创造力。
以下是关于幼儿园教学能手活动的总结:
1. 多样化的手工活动:包括剪纸、贴画、折纸、拼图等活动,能够锻炼幼儿的手指灵活性和手眼协调能力,同时培养他们的想象力和创造力。
2. 拼插玩具:通过拼插玩具,幼儿可以锻炼手眼协调能力和空间想象力,同时培养他们的耐心和专注力。
3. 模具塑型:利用各种模具进行塑型活动,可以激发幼儿的创造力和想象力,同时锻炼他们的手部肌肉力量和手指灵活性。
4. 穿针线活动:通过穿针线活动,幼儿可以提高手眼协调能力和专注力,同时培养他们的耐心和细致性。
5. 游戏活动:在游戏活动中,可以设置各种手部动作,如投掷、接球、拍手等,这些活动可以促进幼儿的运动发育和手部协调能力。
总的来说,幼儿园教学能手活动是非常重要的,通过这些活动可以全面发展幼儿的各方面能力,让他们在快乐的玩耍中学习成长。
同时,教师在组织这些活动时需要注意活动的选择和设置,确保活动既能够满足幼儿的发展需求,又能够激发他们的学习兴趣。
2024年“教学能手”评选活动总结____年“教学能手”评选活动总结一、活动背景教师是教育事业中的中坚力量,他们对学生的教育质量和成长发挥着至关重要的作用。
为了激励和表彰优秀的教师,提高教育教学水平,____年,“教学能手”评选活动在本市各级学校同步举行。
二、活动目标1. 发现和培养一批教育教学能手,激发教师们的教学热情和创新思维,提高教育教学质量;2. 深入挖掘和推广一批优秀教育教学案例和经验,让更多教师受益;3. 加强教师之间的交流与合作,形成良好的教育教学氛围。
三、活动组织1. 组织机构:由评选办公室负责活动的组织和协调工作;2. 评选标准:参考教师教育局发布的评选标准;3. 评选程序:申报-初评-复评-终评;4. 参与人群:全市范围内的教育工作者均可参与。
四、活动过程1. 申报阶段:所有参与评选的教师需填写申报表格,并提交所需的教育教学材料和记录;2. 初评阶段:初评委员会对申报材料进行审核和评估,初选出一批候选人;3. 复评阶段:候选人需进行现场教学展示和答辩,由复评委员会对其进行综合评定;4. 终评阶段:终评委员会对复评结果进行综合评定,最终确定“教学能手”评选结果。
五、活动亮点1. 引入教育科技:活动过程中采用在线提交和评审系统,提高了评选效率,并方便教师申报材料的收集和保存。
2. 注重专业化和实践性:评选过程中重点关注教育教学实效,要求申报教师提供实际案例和经验分享,培养实践能力和教育教学思维。
3. 鼓励创新和合作:评选结果将向全市公示,并组织教师间的交流和合作活动,推广和分享优秀教育教学案例和经验。
六、活动效果1. 提高了教师的专业水平和教育教学能力,激发了教师们的工作热情;2. 推动了教育教学改革,促进了学校的长远发展;3. 增进了教师之间的交流和合作,形成了良好的教育教学氛围;4. 借助评选活动的平台,有效推广了一批优秀教育教学案例和经验,为其他教师提供了借鉴和学习的机会;5. 让社会更加关注和支持教育事业,提高了教师的社会形象和地位。
“教学能手”评选活动总结范本教学能手评选活动总结一、活动背景为了提高教师教学能力,激励教师积极进取,我校于XX年度开展了“教学能手”评选活动。
该活动以教师教学水平和教学能力为评选标准,旨在发现和培养优秀的教学人才,促进教学质量的不断提高。
二、活动准备1.确定评选标准本次评选活动的评选标准主要包括教学效果、教学方法、教学态度、课堂管理等多个方面。
以此为基础,确定了评选的具体内容和要求。
2.公示宣传在评选活动开始之前,通过校内公告栏、教务处官网、微信公众号等多个渠道进行宣传,让全体教师了解活动的具体内容和流程。
3.报名参评根据评选标准,教师可以自愿报名参加评选。
在规定的时间内,共有40名教师报名参评,并提交了自己的教学案例和教学视频等材料。
三、活动流程1.初评根据报名材料,由评委组成的初评小组对参评教师进行了初步筛选。
初评主要以教学案例和教学视频为依据,评估教师的教学水平和教学能力。
2.复评经过初评的教师进入了复评阶段。
在复评中,评委们对参评教师进行了现场观察和评估。
每位教师上一节正式课,并接受评委的点评和提问。
3.公示投票经过初评和复评,评选出了10名进入决赛的教师。
同时,将10名教师的教学案例和教学视频进行了汇编,并在学校网站上公示。
全体教师和学生可以通过投票表达自己的意见和选择。
4.决赛根据公示结果,确定了5名进入决赛的教师。
决赛中,每位教师上一节精彩的示范课,并接受评委的评估和学生的提问。
最终,评选出了3名获奖教师。
四、活动成果通过本次评选活动,发现了一批素质较高、教学能力突出的教师,为学校的教学质量提升做出了积极的贡献。
评选活动也切实激发了广大教师的学习热情和教学创新意识。
五、经验总结1.增强宣传力度在下一次评选活动中,可以进一步加大宣传力度,提高广大教师的参与热情。
可以通过在教学研讨会、教研组会议等场合进行宣传,让更多的教师了解和参与评选活动。
2.细化评选标准评选标准要具体明确,以便教师能够清晰地了解评选标准,有针对性地提升自己的教学能力。
2024年“教学能手”评选活动总结模版一、总结背景2023年“教学能手”评选活动是我校教育教学工作的一项重要组成部分,旨在表彰和激励优秀教师,进一步提高我校的教育教学水平。
本次评选活动自启动以来,得到了广大教师的积极参与和社会的普遍关注,取得了显著的成效。
二、活动过程为了确保评选活动的公正和优质,我们采取了多种方式和措施:1.宣传推广:通过校园广播、校内电子平台、教研组会议等多种途径,广泛宣传活动的目的、内容及评选标准,吸引全校教师的积极参与。
2.报名制度:通过校内电子平台发布报名通知,全校教师可以自愿报名参与评选。
报名截止后,由相关部门核实报名教师的个人信息和教学成绩。
3.评选标准:评选活动以教学质量和师德师风为主要评选标准。
教学质量方面,主要考察教师课堂教学的设计与实施、学生学习效果、学科竞赛成绩等。
师德师风方面,主要考察教师的政治立场、职业道德素养、团队合作精神等。
4.评选程序:由评选办公室组织专家评审团,对报名教师进行资料审核和课堂观摩。
观摩结束后,专家评审团进行综合评价,并根据评选标准进行投票选出优秀教师。
5.颁奖仪式:根据评选结果,组织“教学能手”颁奖仪式,表彰优秀教师的杰出贡献和成绩。
三、成效与亮点通过本次评选活动:1.调动了广大教师的积极性和创造性:活动的开展激发了教师们更加积极的学习和探索精神,促进了他们在教学实践中的不断创新。
2.创建了一批教学典范:通过观摩和评审,优秀教师的教学经验和教学方法得到了分享和传承,为其他教师提供了借鉴和学习的机会。
3.提升了教师教育教学水平:评选活动对教师进行了一次全面的自我检视和提高,帮助教师认识到自身的不足,并积极参与专业学习和提升,提高了整体教育教学水平。
4.凝聚了教师团队的力量:评选活动的开展增强了教师之间的交流和合作意识,加强了教师团队的凝聚力和向心力。
四、不足与建议评选活动虽然取得了一定的成效,但也存在一些问题:1.报名参与率不高:部分教师对评选活动的意义和价值认识不够,缺乏参与的积极性。
2024年幼儿园教学能手评选活动总结一、活动背景2024年是我园教育改革与发展的重要一年,为了提高幼儿园教师的专业水平,活跃教育教学氛围,激励教师积极进取,我园特举办了幼儿园教学能手评选活动。
通过该活动,旨在发掘和树立一批教学水平高、教育心理素质强、教学经验丰富、思想活跃的优秀教师典型,以此来带动教师队伍的整体水平提升并促进园内教学教育改革的深入开展。
二、活动组织1.目标确定依据我园教育工作的实际情况和发展需求,制定了评选目标:评选出一批在幼儿园教学工作中表现突出的教师,用她们的光辉事迹彰显我园教学水平的全面提升。
2.筹备工作(1)制定评选细则:明确评选的标准和要求,包括教学业绩、教育教学质量、师德师风、教学方法与技巧等方面。
(2)设立评选组织机构:组织一支由园长、教研组长、年级长组成的评选委员会,负责评选的具体组织实施工作。
3.宣传推广通过校园广播、家长会、家长群、宣传橱窗等多种形式宣传推广,激发教师们的积极性和参与度,并形成良好的宣传效应。
4.初赛选拔(1)教师自荐:教师自愿报名,并撰写个人教学业绩和教育理念的材料进行初次评选。
(2)教学观摩:通过设置教学观摩课,评委组对参选教师进行实地教学观摩和评估。
(3)学科试讲:根据初选名单,安排参选教师为一年级进行学科试讲,由评委组进行评定。
5.决赛展示决赛环节分为理论和实操两部分。
参选教师要根据评委提出的教学设计要求,进行理论展示;同时要进行教学技能展示,以证明自己的专业素养和教学能力。
三、活动成果通过幼儿园教学能手评选活动,我园凝聚了广大教师的智慧和力量,取得了显著的成绩。
1.优秀教师的发现:经过层层选拔和评审,评选出了一批优秀教师。
他们在幼儿园教学中有着突出的表现,拥有丰富的教学经验和创新的教学方法。
2.教学水平的提升:评选活动激发了教师的教育热情和教学积极性,全体教师通过学习评选教师的教学经验和方法,提高了自己的教学能力和水平。
3.教育教学改革的推进:优秀教师的典型事迹在园内进行宣传和推广,激发了教师队伍的学习热情和创新意识,积极推动了教育教学改革的深入开展。
2024年“教学能手”评选活动总结范文自2024年7月开始,我校举办了一次别开生面的“教学能手”评选活动。
该活动的目的是通过表彰优秀的教师,鼓励他们继续为学生成长贡献力量,同时也为师生提供了一个交流和学习的平台。
经过两个月的精心准备和评选,活动取得了圆满成功。
下面我将对此次活动进行总结。
一、活动方案的制定针对本次活动,我们精心制定了活动方案,确保活动的顺利进行。
首先,我们在全校范围内征集了参与评选的教师名单,并筛选了符合条件的候选人。
其次,我们制定了详细的评选标准和流程,确保评选的公正、公平。
最后,我们在评选过程中加强了组织和协调,保证了活动的顺利进行。
二、评选流程的开展活动开始后,我们按照事先制定的评选流程,分别进行了初评、复评和终评。
首先,我们对候选人的教学成果和教学能力进行了初评,评出了一批优秀的教师进入复评环节。
接着,我们邀请了专家组成复评委员会,对复评对象进行了全面深入的评估。
最后,通过终评委员会的最终评选,选出了最符合“教学能手”标准的获奖教师。
三、评选结果的公布评选结果公布后,给全校师生带来了巨大的震动和激励。
在庆祝大会上,我们对获奖的教师进行了表彰,并给予了丰厚的奖金和荣誉证书。
同时,我们还安排了获奖教师进行经验交流和特色课展示,以鼓励其他教师向他们学习。
四、活动效果的展现通过此次“教学能手”评选活动,我们发现了很多教学中的亮点和先进经验。
获奖教师们的教学成果得到了充分的肯定和展示,激励着其他教师不断提高自己的教育教学质量。
同时,活动也为教师们提供了一个相互交流和学习的机会,促进了教师之间的合作与共进。
整体而言,此次活动使得师生们对教学工作有了更深入的认识和理解,也为学校未来的发展起到了积极的推动作用。
五、存在的问题与不足虽然此次活动取得了一定的成效,但仍有一些问题和不足需要反思和改进。
一是活动的宣传不够充分,有些教师对活动的了解不够深入,导致参与人数较少。
二是评选过程中的规则和标准划定还不够明确,需要更加细化和具体化。
幼儿园教学能手活动总结6篇第1篇示例:幼儿园教学能手活动总结幼儿园是孩子们第一次接触教育的地方,教师们在这里扮演着非常重要的角色。
他们需要拥有丰富的教学经验和教学技巧,以便能够有效地引导和教育孩子们。
而作为幼儿园教学中的一种重要形式,幼儿园教学能手活动也是非常重要的。
1. 活动目的和意义幼儿园教学能手活动是一种融合了游戏、竞赛、表演等元素的教学形式,通过这种活动,可以激发孩子们的学习兴趣,培养他们的动手能力和创造力,增强团队合作意识,提高他们的综合素质。
幼儿园教学能手活动在幼儿教育中占据着非常重要的地位。
2. 活动形式和内容幼儿园教学能手活动的形式多种多样,如手工制作、唱歌表演、故事演讲等。
这些活动既可以锻炼孩子们的动手能力,又可以培养他们的艺术表现力和表达能力。
这些活动所涉及的内容也非常丰富多样,可以涉及到科学、生活常识、艺术、运动等方面,全面提高孩子们的综合素质。
3. 活动组织和指导在幼儿园教学能手活动中,教师们扮演着至关重要的角色。
他们需要细心组织活动,制定详细的活动计划,引导孩子们参与其中。
教师们还需要对孩子们进行细致的指导,帮助他们解决在活动中遇到的问题,提高他们的技能水平。
只有教师们起到了积极的作用,才能够使活动取得良好的效果。
4. 活动总结和评价每一次幼儿园教学能手活动结束之后,都需要及时进行总结和评价。
通过总结,可以发现活动中存在的问题,并及时加以改进;通过评价,可以了解孩子们对活动的反馈,为下一次活动提供参考。
教师们还可以根据活动的情况,给孩子们进行评价和奖励,激励他们继续努力。
幼儿园教学能手活动是一种非常重要的教学形式,它可以激发孩子们的学习兴趣,培养他们的综合素质,为他们的成长打下良好的基础。
教师们在这个过程中也能够提高自己的教学水平,拓宽自己的教学视野。
幼儿园教学能手活动是不可或缺的一环,我们应该充分重视并加以支持。
第2篇示例:幼儿园教学能手活动总结幼儿园教学能手活动是指针对优秀教师的评选活动,通过选拔出优秀的教师,鼓励他们在幼儿园教学工作中继续努力,提升专业水平,激发教学热情,为幼儿园教育质量的提升做出贡献。
2024年“教学能手”评选活动总结范本教学能手评选活动总结
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!今天我很荣幸向大家总结2024年“教学能手”评选活动。
本次评选活动是我校为了激励教师队伍的发展,展示优秀教师的风采,推动教学改革和提高教学质量而举办的一项重要活动。
活动自启动以来,得到了广大教师的积极响应和参与,共有74名教师报名参赛,经过初选、复选和决赛三个环节的角逐,最终评选出了10位“教学能手”,分别是:张老师、李老师、王老师、刘老师、陈老师、杨老师、赵老师、孙老师、周老师、吴老师。
本次评选活动不仅考察了教师的教学能力,还注重了教师的教学态度和教学创新。
评选过程中,教师们认真备课、精心设计课堂教学内容,根据学科特点和学生情况,采用多种教学手段和方法,充分调动学生学习的积极性和主动性,取得了良好的教学效果,在教学理论和实践等多个方面表现出色,为广大学生树立了良好的示范榜样。
通过本次评选活动,不仅激励了广大教师的工作热情,也推动了教师队伍的发展。
获奖教师的成功经验和教学方法得到了广大教师的学习和借鉴,从而提高了整个教师队伍的教学水平。
同
时,通过评选活动,学校也发现了一批潜力股和创新人才,为今后的师资培养和选拔打下了基础。
在此,我代表评选组向获奖教师表示热烈的祝贺!同时,也要感谢所有参与评选的老师们,你们的辛勤努力和付出正是推动我们学校教育事业持续发展的动力。
最后,希望获奖教师能以此为契机,进一步提升自己的教学水平和教育质量,为学生的成长和发展贡献更多的智慧和力量。
希望全体教师能够以获奖教师为榜样,不断追求教育的卓越和完善,为学校“立德树人”的办学目标而努力。
谢谢大家!。
2024年“教学能手”评选活动总结2024年“教学能手”评选活动于X月X日顺利结束,经过层层选拔、评审和公示,最终共评选出X名“教学能手”。
以下是对此次评选活动的总结:
1. 活动目标明确:此次评选活动旨在发现和表彰优秀的教学人才,激励他们在教育教学工作中不断创新、积极进取。
活动目标明确,有利于营造良好的教育教学氛围。
2. 筛选评审过程公正透明:评选活动经过层层筛选和评审,确保每位参评者都有公平的机会展示自己的教学实力。
评审过程严格按照评选标准和程序进行,保证评选结果的公正性和权威性。
3. 评选标准科学合理:评选标准采用多维度评估教师综合素质,包括教学水平、教学效果、师德师风、教学创新等方面。
标准科学合理,全面体现了教师在不同方面的优秀表现。
4. 活动宣传和参与度高:为确保评选活动能够得到广泛参与和关注,活动组织方采用多种宣传渠道,包括校园内外宣传、社交媒体推广等。
活动期间,得到了众多师生和家长的积极参与和关注。
5. 提升教师队伍整体素质:此次评选活动不仅表彰了优秀的“教学能手”,还通过活动的广泛开展,促进了教师之间的交流和学习,提升了整个教师队伍的素质和教学能力。
6. 颁奖典礼庄重隆重:颁奖典礼以庄重隆重的形式进行,通过表彰和奖励的方式,让获奖者感受到对他们努力和才华的肯定,同时也激励更多的教师们努力提升自己的教学水平。
总之,2024年“教学能手”评选活动是一次成功的活动,为学校教师队伍建设起到了积极的推动作用。
相信通过这样的活动,能够激励更多的教师们在教育教学工作中积极进取,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
“教学能手”评选活动总结教学能手评选活动总结一、活动介绍“教学能手”评选活动是为了鼓励和表彰在教育教学方面表现突出的教师,激发广大教师的教学热情,提高教学质量而开展的一项活动。
活动由学校组织,并得到了教职工和学生的积极参与和支持。
二、活动准备1. 确定评选标准:评选标准既要考虑教师的教学能力、教学质量,也要考量其在教学管理和教育教学科研等方面的贡献。
2. 设计评选程序:评选程序应具体明确,包括报名、初评、复评、公示和裁判评选等环节,并确定评委成员和评委评分标准。
3. 宣传推广:通过学校官网、教师微信群、海报等方式进行宣传推广,让更多的教师了解并参与到评选活动中来。
三、活动过程1. 报名环节:活动开始前,发布了报名通知,邀请全校教职工参与报名。
报名表格要求教师按照规定填写,提交相关教学成果材料。
报名时间为一周,共有60名教师报名参加评选。
2. 初评环节:由评委组成的初评小组对报名教师的基本情况和教学成果进行初步评审,筛选出30名进入复评环节的教师。
初评考察的主要内容包括教学水平、教学方法、教学效果等。
3. 复评环节:复评环节由评委组成的复评小组进行。
复评小组分别对30名教师进行教学课程观摩、教学设计评审、教学案例分析等,通过多个环节综合评估教师的教学能力和水平。
4. 公示环节:将进入复评环节的30名教师名单进行公示,并邀请全校教职工和学生对这些教师进行评议,同时征求意见和建议。
5. 裁判评选:由评委组成的“教学能手”评选裁判组,结合教师的初评成绩、复评成绩和评议意见,进行最终的评选。
6. 颁奖环节:评选结果公布后,组织颁奖典礼,表彰获奖教师并号召全校教职工向获奖教师学习,提高教学水平。
四、活动感悟通过这次“教学能手”评选活动,不仅激发了广大教师的教学热情,也进一步促进了教师之间的交流和互动。
评选活动从报名到公示再到裁判评选,整个过程都非常公平公正,准确评估了教师的教学能力和水平。
同时,从评选结果中也能看到教师在教育教学方面的创新和成就,让我对我校的教师队伍更加有信心。
2024年“教学能手”评选活动总结范文敬爱的领导、亲爱的老师们:大家好! ____年的“教学能手”评选活动已经圆满结束, 我作为活动总结报告的撰写人, 将向大家全面总结活动的情况, 以及对活动的评价和建议。
一、活动背景分析教育是国家发展的基石, 教师是推动教育事业发展的中坚力量。
为了进一步激励广大教师的教学热情, 提高教学质量, 我校于____年举办了“教学能手”评选活动。
此次活动旨在发现和肯定在教育教学工作中表现突出的优秀教师, 为他们提供展示自己才华的平台, 激励全校教师的教育教学热情, 并为学校教学工作注入新的活力。
二、活动组织与方案1.活动组织本次活动组织架构明确, 分工合理。
活动组委会成员来自学校各职能部门, 活动工作分工明确, 各个环节有专人负责, 保证了活动的有序进行。
2.活动方案活动方案科学合理, 突出了评选活动的权威性和公正性。
活动的评选流程包括初选和复选两个阶段, 评选标准公开透明, 参评教师的自愿性得到充分尊重。
三、活动实施情况1.选拔过程本次活动以班级为单位, 通过多个环节对教师进行全面评选。
首先, 各班级通过班主任推荐进行初选, 初选对象为表现突出的教师。
然后, 经过专家评审, 从初选教师中挑选出进入复选阶段的教师。
最后, 通过公开课和答辩等环节, 最终评选出了“教学能手”。
2.评选结果经过层层选拔, 最终评选出了一等奖3名, 二等奖5名, 三等奖10名, “优秀教师”15名。
3.教学展示本次活动突出了教师的教学实践能力, 参赛教师在评选中进行了教学展示。
他们的教学能力和创新精神给参评教师带来了很大的启示, 也为学校教师的教学工作注入了新的活力。
四、活动效果评价1.提升了教师的教学积极性通过参与评选活动, 广大教师都感到学校非常重视教学工作, 对教学有了更大的热情。
参评教师在活动中展示自己的才华, 提升了自信心, 激发了更高的教学积极性。
2.激发了教师的创新能力评选活动中, 参评教师通过教学展示和答辩等环节, 展示了自己的教学创新能力。
2024年幼儿园教学能手评选活动总结一、活动简介2024年幼儿园教学能手评选活动是为了发现和表彰在幼儿园教学中表现出色的教师,激励和促进他们的个人发展和专业成长而举办的。
本次评选活动共有40位幼儿园教师参与,经过层层筛选和评审,最后评选出了其中的10位教学能手。
二、活动的目的和意义1. 发现和表彰优秀教师。
这次评选活动为我们提供了一个展示和发现优秀教师的平台,让他们的辛勤努力和付出得以被认可和赞赏。
2. 激励和促进教师个人发展。
通过评选活动,教师可以进一步提高自己的教学水平和专业技能,同时也能激发他们对教育事业的热情和责任心。
3. 倡导教师的协作与学习。
活动中,教师们通过交流和分享教学经验,相互学习和借鉴,形成了良好的合作氛围,有助于共同提升教育质量。
4. 提升幼儿园教育质量。
评选出的教学能手具备较高的教学能力和教育素养,他们在教学实践中积累了丰富的经验,可以成为幼儿园教育质量的引领者和榜样。
三、活动过程1. 提名阶段:在活动开始前,公开向全幼儿园教师征集教学能手的提名。
教师们可以自荐,同时也可以推荐其他教师。
通过提名阶段,收集到了48位候选教师。
2. 初选阶段:评委会对提名教师进行初步筛选,根据教学经验、教学成果、教育理念等方面进行综合评估,评选出了20位进入下一轮的教师。
3. 决选阶段:评选委员会组织评选教师进行一对一面试,并要求每位教师提交教学方案、教学录像和教学反思等材料。
评委会根据面试和材料评估教师的专业水平和教学质量,最终评选出了10位幼儿园教学能手。
4. 结果公示:在评选活动结束后,公示评选结果,并对评选出的教学能手进行颁奖,并给予奖金和荣誉证书的奖励。
四、活动成效1. 提高教师的教学水平。
通过评选活动,教师们在教学方案制定、教学实施和教学反思等方面得到了专业指导和意见反馈,有助于提高他们的教学水平和能力。
2. 促进教师个人发展。
活动中,教师们通过交流和合作,相互学习和借鉴,不断提升自己的教学理念和方法,有助于促进他们的个人发展和成长。
教坛论剑,共享收获与快乐——十七中片“武酒杯”“教学能手”复赛活动总结为促进我片区教师的专业发展,提高课堂教学质量,全面推进参与式教学教学理念的运用与实践,根据《凉州区教育局关于开展“武酒杯”“教学能手”评选活动的通知》,依据《凉州区“教学能手”评选办法(修订)》,我片区于2010年4月13-15日,为期三天的“武酒杯”“教学能手”评选复赛工作已经结束,现将复赛的情况作一小结。
本次评比活动各承办学校给予大力支持与配合。
承办学校领导班子高度重视,筹备工作细致、周密。
教务人员在课时安排、课程调整、班级调配等方面安排得有条不紊、井然有序。
本次评比,是一次教师综合素质和能力的大比拼。
参加本届比赛的老师们,个个都亮出了自己独特的一面,赛出了水平和风采,给评委留下了较深印象。
比赛很精彩,也很激烈。
活动虽然已经落下了帷幕,结果对11名参评老师来说,也许已经不是最重要的,最重要的是他们享受了比赛的过程,收获了追求成功的经验或启迪,同时,给我们每一位教育工作者留下了更多的思考空间。
一、收获点滴1、才艺大比拼,彰显教学基本功11位老师的教学风格各异,教学策略不同,许多的课堂都令人回味。
有的课生动活泼,波澜迭起;有的课朴实自然,含而不露;有的课貌似平淡,而平淡中见功底,愈见其清新宜人;有的课设计巧妙,过渡自然,浑然天成。
总之,他们巧妙构思,合理设计课堂,让课堂生动活泼有趣味性,质朴鲜活又赋予内涵。
如长城中学的王荣德老师和十七中的乐丁瑞老师一次次地带领孩子们进入一个个活动情景中。
老师们在课堂四十五分钟里,充分发挥了自己的聪明才智,展示了自己的个人特长,彰显了扎实的教学基本功。
大多数老师普通话标准,仪态端庄整洁,教态自然,板书设计合理,教学目标明确、逻辑严密,条理清楚,层次分明,重点突出,难点突破;课堂结构中个环节完整、合理、时间安排恰当,课堂教学组织严密、紧凑。
过渡自然,课堂上注意面向全体学生,师生双边活动和谐,课堂气氛活跃;教法得当,符合认知规律,激发学生兴趣,注重学生指导及培养学生学会学习的能力;能有效的使用现代化教学手段等等。
2、合作探究,体现多元化的学习方式。
这次评选活动是我片区教学水平的一次集中展示,体现了新课程改革的成果,体现了全新的教学理念:老师们注重教学情境的创设;注重落实教师的主导和学生的主体地位,课堂教学氛围民主、和谐,学生学得主动、愉悦,思维得以激活,个性得以彰显,自主、合作、探究的学习方式充满课堂;教学内容具有趣味性、开放性、时代性;教学手段的多样性、多媒体的合理使用都给课堂增添了几分色彩。
如吴家井中学的钱富老师、清水中学的史光昊、长城中学的叶生国有效的将多媒体课件与教具演示结合,组织学生观察分析、讨论交流,学生兴趣浓厚、思维活跃,主动参与意识强,记忆深刻。
3、平等和谐,渗透三维目标新课改的推进,要求教师要从注重表演的传授者变为共同建构学习的参与者,教师必须创设和谐的学习氛围,这样学生自由表达和自主探究性学习才能成为现实。
本次参评课给人的突出感受是,教师极具亲和力,尊重学生的人格,尊重学生的认知水平。
艺术学科的魏然老师以他的亲切的微笑,丰富、流畅、准确的语言,感染了每一位学生。
来自实清水中学的韩庆玲老师以亲切自然的语言,拉近与学生之间的距离,给评委留下了深刻的印象。
吴家井中学的刘新春老师则以幽默风趣的语言赢得学生一阵阵笑声,化解了课堂气氛的严肃,实现了寓教于乐。
清水中学的吕继鹏老师通过让学生自由朗读课文,然后精心创设问题情境,激发学生求知欲,让学生在具体情境中合作学习,积极开展讨论交流,并对学生在学习过程中的表现给予及时有益的评价,既增强了学生的自信心,也让学生在主动参与中得到体验和感悟,提高了课堂的整体效益。
本次评比活动,几乎所有教师都把发挥学生主体作用放在了教学设计的首位,他们鼓励学生大胆质疑,勇于提问,引导学生动脑、动口,在丰富多彩的课堂活动中渗透了“三维”目标。
4、多媒体课件,信息技术与课堂教学有机整合现代教学过程中,多媒体作为辅助教学手段是一个趋势,其快捷的信息组织方式,课堂教学的互动性,使课堂教学生动而直观。
在本次评比活动中,所有的参评教师均能以多媒体辅助教学,优化教学过程,如理科组的丁瑞老师和王时杰老师制作的课件精美,链接自然,使用合理,由于课件选取的素材贴近学生,贴近生活,具有很强的实效性,能创设引导学生主动参与的教育环境,所以很容易调动学生的积极性,营造生动的学习氛围,师生互动性强,取得了理想的教学效果。
综合组的魏然老师充分利用多媒体其声、形、色俱佳的特点,充分调动学生的积极性。
二、启迪与思考1、呼吁重视课程标准众所周知,课程标准是教材编写、课堂教学、课程评价的依据和准绳,但从实际情况来看,它却没有得到应有的重视。
在课前说课中,鲜有教师用课标理念来诠释自己的教学行为,业务技能展示中当有的教师抽到关于课标的问题时也是一筹莫展,课堂教学更是随意性大,弃课标精神于不顾。
2、呼吁课堂本质的回归在本次“教学能手”大比拼中,当有老师们在讲台上激情澎湃、滔滔不绝的时候,当有老师只注重对课堂教学形式的包装而忽视课堂本质研究的时候,当有课堂教学貌似学生自主探究、小组合作,但实际上仍是教师个人唱主角的时候,几乎每天我们都在思考这样的问题:我们到底要给学生一个什么样的课堂?我们是否关注了学生在学习求知的活动过程中的心理体验?课堂教学的本质是什么?(1)有些老师表演的痕迹比较明显。
有一位老师的课,学生回答得很流畅,与标准答案一模一样,明显感到是在课外用了工夫。
还有很多老师,一直在极力引导学生到自己予设的教学思路中来,害怕学生给出不同的答案。
(2)对学生的评价,不能恰如其分。
有些老师无论学生回答得怎么样,一律都是“你真棒”、“回答的真好”、“我们给他鼓掌”……有哗众取宠之嫌。
对学生的评价应该公证恰当,要有个性的评价,不能千人一面。
否则有可能会养成学生不良的习惯,会影响课堂教学质量和学生长远发展。
甚至有一位老师,学生都回答错了,还夸奖学生答得好呢。
(3)学生的积极性没有充分调动起来。
很多课还是比较沉闷的,只有几个学生举手回答问题。
有一节课甚至自始至终只有一名学生举手回答问题,这说明老师的问题意识还不够强,调动学生积极性的手段和方法还不多。
提高教师自己的综合教学能力,仍然是很迫切的。
教学,本质上是由教师组织学生进行有目的、有计划的有效学习的活动过程。
教学的本质是一种特殊的学习活动,是在教师组织、指导下由学习者完成、以促进学习者发展为目的的学习。
它的本质上是学而不是教。
因此,教学的主体是学生,没有学生的学习活动,就没有现代意义的教学。
只有在老师组织下学生实现了有效学习,才是教学。
课堂教学需要返璞归真、去伪存真,需要删繁就简,以简驭繁,以约驭博,简约为美。
简单是智慧之花,简单是自然本色。
我们需要退去“浮华”后的简单课堂:教学目标简明集中、教学过程简洁流畅、教学方法简捷朴实。
简单课堂是在经历纷繁复杂的教学探索后对生命课堂作高层次上的回归。
简单课堂是以最简洁的线条拉动学生最丰富的情感体验,以最简捷的方式让学生获得最丰厚的收成,以最接近学生的起点带领他们走向离他们最远的终点。
简单的实际上是最不简单的,它充盈着教师的智慧,寻求简单的过程实际上也是一个教学能力不断提升的过程;简单的实际上是最为深刻的,是对文本深刻解读之后的深入浅出,是对学生深入了解之后的准确把握,是对精心预设之后即时生成的正确引导。
简单课堂可以让学生更轻松一些,让感受更深刻一些,让学习更快乐一些。
简单是教学的自然法则,简单课堂更贴近教学的本质。
简单课堂其实不简单。
3、呼吁课堂教学新文化的建构应该说本次评比活动中,多数教师在教学中转换了自己的角色,课堂中开始把关注的焦点真正放在学生的身上,关心学生的情感体验、关心学生的价值取向、关心学生的思维历程,积极建构“以生为本”的课堂教学新文化,逐渐使自己成为教学的引导者、合作者、创造者。
如吕继鹏老师在执教《孙权劝学》一课时,就真正把关注的焦点放在了学生身上,用浓浓的情景模拟(分角色朗读、表演)来引导学生的价值取向,用不断深入的探究分析来激发学生的创造欲,构建了积极健康“以生为本”的课堂教学文化。
教学中,宣宗元、刘新春、丁瑞等老师注重学生学好教材又超越教材,立足课堂,又超越课堂,课堂师生关系民主和谐,新课程理念已转化为教师追求理想课堂的动力。
吕继鹏老师的睿智与博学、时杰的“放手”与灵动”令老师们夸赞不已,他们充分让学生的智力接受挑战,让学生的潜能如花绽放,让学生的个性充分张扬。
课程改革呼唤新的课堂教学文化的构建,体现在人的地位和关系上就是师生地位的变革。
新课程强调,教师与学生是民主、平等、和谐的关系。
教学是教与学的交往、互动,师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充,在这个过程中教师与学生分享彼此的思考、经验和知识,交流彼此的情感、体验与观念,丰富教学内容,求得新的发现,从而达到共识、共享、共进,实现教学相长和共同发展。
师生的交往意味着人人参与,意味着平等对话。
强调对话,也就意味着强调人的地位的平等性。
因此,对话文化是新课程课堂教学文化重构的核心。
在对话文化的背景下,学生的地位、尊严得到了认可,学生个性得到了张扬,学生的思维得到了发挥,学生的观点得到了关注,学生作为一个“完整的人”、“真实有意义的人”得到保护和尊重,这也是课程改革的终极目标。
也许,我们的老师们要真正做到“以生为本”并不是一件比较容易的事情,但我们真诚希望老师们能在今后的教育教学中能密切联系学生生活、学习、社会发展、科技发展等,在新知的教学中关注学生已有知识与经验,建设新型的民主、开放、科学、平等、对话、协商的课程文化。
4、进一步加强教师自身专业素质《中国教育改革与发展纲要》指出:“谁掌握了21世纪的教育,谁就能在21世纪的国际竞争中处于战略主动地位。
”这是一个新时代对于教育提出的呼唤,更是对教育活动的具体实施者——教师提出了更高的要求,教师应具备德高为范的政治素质,教师应该具备以身示范的行为素质,教师应具备健康的心理品质素质,教师应具备学高为师的业务素质。
新课程呼唤我们的教师要有教学个性,更呼唤教师素质的提升。
教学条件固然重要,而素质更重要。
教学条件和手段在一定程度上可以靠教师去创造。
但是,教师的素质应有合理的知识结构、高尚的人格魅力、个性化的教学风格、和谐的师生关系和可贵的创新精神,只有这样才能真正在课堂“指点江山”,在课外“激扬文字”。
在本次“教学能手”评比中,应该说,老师们展现了良好的个人素质和教学素养,但我认为部分老师的业务能力还需要有一定的提升!比如创造性的使用教材的能力;创设情境再生课堂的能力;优化教学内容和教学方法的能力;指导学生学会学习、激励学生思考的能力;帮助学生处理信息、解决问题的能力;关注学生心理健康发展、愉悦课堂的能力;教师自身语言表达的能力等等。