手术室新上岗及轮岗护士培训计划修订稿

普外科轮岗护士培训计划我到普外科轮岗啦，这对我这个小护士来说，就像进入了一个新的小世界。

咱普外科啊，那氛围和别的地方可不一样。

一进去，那白花花的一片，白墙、白大褂，连病床的被单都是白的，晃得人眼晕。

我刚进去的时候，眼睛都不知道往哪儿放，就像刘姥姥进了大观园似的。

那些老护士们，一个个都特别干练，眼神里透着那种精明劲儿。

就说护士长吧，脸圆圆的，眼睛不大但特别有神，她看你一眼，就好像能把你看穿一样。

她平时说话也干脆，“小刘啊，这事儿就得这么干，别磨磨蹭蹭的。

”我就只能小鸡啄米似的点头。

这轮岗培训啊，那可得从最基础的开始。

比如说换药，我之前觉得换药嘛，不就是把旧的纱布拿下来，再把新的放上去。

哪有那么简单啊。

带我的老师，是个瘦瘦高高的男护士，他那双手可巧了。

他拿着镊子，轻轻夹起纱布的一角，一边示范一边跟我说：“小刘啊，你看这，得小心翼翼的，可不能弄疼病人，就像你在摆弄一个易碎的宝贝。

”我瞪大眼睛看着，心里想，这可真不是我想的那样。

我第一次上手的时候，紧张得手都有点抖。

那病人是个大爷，大爷倒好，还安慰我呢，“姑娘啊，别怕，大爷我这皮糙肉厚的。

”我听了心里暖乎乎的，但还是小心翼翼的。

我拿起镊子，学着老师的样子，可那镊子在我手里就像不听话的小木棍儿似的。

老师在旁边看着，眉头皱了皱，说：“小刘啊，稳着点儿，别慌。

”我深吸一口气，慢慢把旧纱布取下来，再涂上药，放上新纱布。

做完这一套，我出了一身汗，就像刚跑了一场马拉松似的。

还有学打针，这可也是个技术活。

普外科的病人啥样的都有，有年轻的小伙子，也有小孩。

给小孩打针那可真是个挑战。

有一次，我要给一个小男孩打针，那小男孩眼睛瞪得大大的，像两颗黑宝石，充满了恐惧。

他妈妈在旁边哄着他：“宝宝不怕啊，姐姐打针就像小蚂蚁咬一口。

”我一边准备着针筒，一边想着怎么能让小男孩不那么害怕。

我就跟他说：“小弟弟，姐姐给你打个魔法针，打完你就会变得更勇敢哦。

”小男孩半信半疑地看着我。

我找准血管，一针扎下去，小男孩“哇”地哭了起来，我心里那个愧疚啊，就像自己做错了天大的事儿一样。

2024年某医院新上岗人员岗前培训计划范文一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。

特制定岗前培训计划。

二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段。

在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段。

在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。

各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及____处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。

由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。

讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。

减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。

2024年某医院新上岗人员岗前培训计划范文（二）各位新同志：大家好。

首先，我代表医院全体干部职工对各位新同志加入我院表示热烈的欢迎。

你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，却共同选择了昭通市中医院，选择了献身于我国传统中医文化事业。

手术室新入职护士培训计划
作为手术室的新入职护士,需要接受一系列的培训计划,以确保其能够胜任手术室的工作。

以下是一份可能的培训计划：
1.医院和手术室介绍：为新入职护士说明医院的历史、愿景和价值观,以及手术室的结构、功能和工作流程。

2.安全和卫生：对于手术室内卫生和安全措施的介绍。

培训人员应强调正确的防护措施,如穿戴手术服和口罩、正确处理医疗废物、遵守洗手程序、熟悉紧急情况和灾难计划等。

3.器械和设备：针对手术室内常用的器械和设备进行讲解,并指导新入职护士进行正确的检查、清洁和存储。

4.手术操作和团队协作：全面了解手术操作的整个过程,以及每个操作成员的职责和工作流程,包括手术医生、护士、麻醉师、技师等。

并对团队协作、沟通技巧、责任和领导能力等进行指导。

5.手术并发症处理：新入职护士需要掌握手术并发症的发生机制和处理方法,以及在发现患者异常情况时能够正确进行急救。

6.病人护理和心理疏导：手术后的病人需要接受特殊的护理和关爱。

因此,新入职护士需要学习如何评估、观察、记录病人的病情,以及如何为病人提供适当的心理疏导和教育。

7.培训考核和反馈：为确保新入职护士已经掌握了所有必要的技能和知识,培训结束后还需要进行考核。

同时,考核员应提供反馈和建议,以便新入职护士改进自己的能力,在工作中持续学习和发展。

注意事项：为防止疫情传播,在进行培训时需要做好相应的防护措施,如达到间隔人数、佩戴口罩、消毒等。

2023年手术室护士培训计划2023年手术室护士培训计划1以在职培训的方式，在护士长指导下，专业组在明确本专业方向的前提下，由专科组长制定本组专科护士的培训计划，并负责计划的组织、实施、协调和管理，同时进行效果的评价。

1.培训目标加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。

要求专科护士在接受培训后能够做到（即考核标准）：（1）熟练、全面地掌握本专科理论知识和专科手术的配合技能，熟知专科仪器的使用与保养。

（2）熟悉手术室各种管理制度，掌握专科业务管理的各项工作，具有发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（3）具有良好的心理素质，高度的责任心，严谨、科学的工作作风，具有良好的协调沟通能力和较好的教学指导能力。

（4）具备基础的科研能力和论文撰写能力。

2.培训内容与方法针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医生、高年资手术室护士和厂家技术人员。

3.专科理论讲课内容（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。

（2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。

（3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。

（4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。

（5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。

4.操作技能培训操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。

手术室轮转培训计划一、培训目的手术室是医院重要的治疗中心，不仅需要高水准的医疗技术，更需要严谨的工作态度和团队合作精神。

因此，手术室轮转培训计划的目的是培养专业的手术室医护人员，提高其手术技术、团队协作能力和抗压能力，为医院的手术治疗工作提供有力的保障。

二、培训对象医院规定手术室轮转培训对象为全科医生和护士，要求具备执业医师资格或护理专业资格，并具有一定的临床工作经验。

另外，培训对象需要具备较强的责任心、团队合作精神和沟通能力。

三、培训内容1. 手术室流程和规范操作：介绍手术室的运作流程和标准操作规范，包括手术前、手术中和手术后的工作流程和要求，以及清洁消毒、无菌操作、手术器械使用和保养等方面的知识。

2. 手术风险评估和安全控制：培训对象需要了解手术风险评估的相关知识，包括手术前风险评估、手术中风险控制和手术后并发症的处理，以及手术室内安全控制的要点和方法。

3. 手术技术和操作技能：对全科医生进行手术操作技能的培训，包括手术切口、缝合技术、手术器械的使用和熟练程度等方面的训练；对护士进行手术室操作技能的培训，包括协助手术、器械的准备与整理等。

4. 手术室医疗设备的使用和维护：介绍手术室的医疗设备，包括手术台、手术灯、麻醉机、电刀等设备的使用和维护方法，以及应急设备和急救设备的使用。

5. 手术室感染控制和质量管理：培训手术室医护人员对手术室感染控制的重要性和方法，包括手术室内空气净化、器械消毒、手术人员手部卫生等方面的知识。

6. 团队协作和沟通技巧：介绍手术室医护人员之间的团队协作和沟通技巧，包括术前团队会诊、手术中的团队合作、术后的交接班和沟通技巧等方面的知识。

四、培训方法1. 理论教学：采用讲座、研讨会、案例分析等形式，传授手术室流程、操作规范、风险评估、安全控制、技术技能、设备使用和感染控制等知识。

2. 实践操作：安排培训对象在手术室进行实际操作，包括手术室器械的使用、手术操作技能的训练、模拟手术等，提高其手术技能和操作水平。

新进轮转护士培训计划一、培训目的为了提高新进轮转护士的专业技能和素质，使他们迅速融入临床工作，我们特制定了新进轮转护士培训计划。

二、培训对象新进轮转护士三、培训内容1. 专业知识培训① 针对不同科室的特点，进行专业知识的培训。

其中包括疾病常见症状、护理常规、医疗仪器的使用等。

② 对于临床护理技术的培训，包括常见的插管、导尿、留置导管等护理操作技术的培训。

2. 护理技能培训① 实际操作课程：包括模拟患者操作、护理常规操作等。

② 护理技能考核：培训结束后，对涉及的护理技能进行考核，以确保护士具备必要的临床技能。

3. 沟通与团队协作培训① 医患沟通技巧培训，包括面对患者和家属的言行举止、沟通技巧等。

② 团队协作：培养护士之间的团队协作意识，提高团队工作效率。

4. 专业素养培训① 职业操守：强调保护患者隐私、遵守医护规范、严格执行医嘱等职业操守。

② 素质培养：提高新进护士的责任感、爱心和耐心等专业素养。

5. 卫生安全知识培训① 感染控制：学习防范医院内感染的措施和方法。

② 医疗安全：学习医疗安全的意识和知识，预防医疗事故的发生。

6. 专业发展规划为新进轮转护士制定个人职业发展计划，帮助其建立自己的职业目标和方向。

1. 理论学习新进轮转护士将参加集中的专业知识理论学习，以巩固和提高自己的专业知识水平。

2. 实践操作新进轮转护士将参加临床实践课程，通过模拟患者进行临床操作实践，提高临床操作技能。

3. 考核评估在培训结束时，对新进轮转护士进行相应的考核评估，以确认其是否具备临床工作的能力。

五、培训方式1. 班内学习新进轮转护士将在培训班内进行学习，班级教师将组织讲座、讨论等形式的教学。

2. 实践指导在实际操作环节，将有经验的临床护士进行一对一的指导，帮助新进护士学习和提高实际操作技能。

3. 考核评估在培训结束时，将对新进轮转护士进行考核评估，以确认其临床能力是否具备。

六、培训方法1. 制定学习计划对每位新进轮转护士进行个性化学习计划的制定，根据其个人情况安排相应的学习时间和内容。

轮转护士培训计划新5篇范文第一篇：轮转护士培训计划新轮转护士培训计划：第一个月（一）规章制度1、查对制度2、交接班制度3、执行医嘱制度4、分级护理制度5、剧、毒、麻、高危险药品管理制度6、重点护理环节查对制度7、护理不良事件报告制度8、护理文件书写制度第二、三个月（二）基本知识1.基础护理相关知识。

（如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理等）2.内科常见疾病的基础知识。

3.抢救物品的种类及放置位置。

（三）基本技能1.生命体征的测量技术。

2.静脉输液技术。

3.静脉采血技术及检验相关知识。

4.留置导尿、膀胱冲洗。

第四、五个月（四）专科知识1、内科常见疾病2-3种的护理常规。

（呼吸系统、心血管系统，肾脏系统疾病）2、内科常见疾病2-3种的护理。

3、内科常见药物的不良反应及应用方法。

4、专科技能（五）应急预案（根据下发的应急预案及本科室特点进行培训）1、患者突然发生病情变化时的应急预案2、患者突然发生停电时的应急预案3、患者发生导管滑脱时的应急预案4、患者坠床/摔倒时的应急预案第六个月（六）抢救程序1、本科室常见的抢救程序2、抢救工作制度3、急救物品管理制度（七）医院感染管理1、手卫生执行。

2、锐器伤处理3、多种耐药菌隔离制度和措施4、医疗废弃物第二个月起：培训内容循序渐进，逐步提升，期间组织讲课学习、提问、考核考试（理论考试、操作考试），共计6个月。

第二篇：2018年轮转护士培训计划新脑外科轮转护士培训计划1.培训目标：使轮转人员熟悉掌握科室各种常见疾病护理及相关理论并具备良好的护士形象和行为。

① 熟悉脑外科的配置与布局，工作制度、工作程序。

② 有热爱本专业的思想或意识，尊重患者，在临床工作时，能急病人所急，有一定沟通技巧。

③ 有协作精神，尊敬老师。

④ 掌握脑外科疾病专科常见疾病的护理常规。

⑤ 掌握医院感染知识。

⑥ 掌握脑外专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。

⑦掌握基本的专科技能及常用医疗仪器的使用如：心电监护仪、微量泵、雾化吸入器等。

新入职护士轮转培训计划一、前言护士是医院中不可或缺的一部分，他们在医疗环节中扮演着重要的角色。

新入职护士的轮转培训计划对于提高护士的综合素质和工作能力，提高护士对患者的服务水平，帮助护士更好地适应医院工作环境和工作机制，起着非常重要的作用。

因此，我们制定了一份新入职护士轮转培训计划，旨在帮助新入职护士更好地融入医院工作，提高专业水平，为患者提供更好的服务。

二、培训目的1. 帮助新入职护士了解医院的组织结构、管理机制，了解各科室的特点和要求。

2. 提高新入职护士的临床护理技能，培养其处理复杂情况的能力。

3. 提高新入职护士的沟通能力和协作能力，鼓励其与其他医护人员进行有效的沟通和协作，提高团队协作精神。

4. 加强新入职护士的复合型能力培训，培养其追求卓越服务的意识，提高对患者的专业服务水平。

三、培训内容1. 医院组织架构和管理机制培训（1）了解医院的发展历程、规模、概况等基本信息。

（2）介绍医院的管理体系、岗位设置和职责分工。

（3）了解医院各部门间的协作机制和工作流程。

2. 科室特点和工作要求培训（1）介绍医院各科室的特色和工作要求。

（2）介绍各科室的岗位设置、工作范围及相关规定。

（3）学习各科室内的常见病症和护理知识。

3. 临床护理技能培训（1）学习基本的临床护理技能，如输液、测血压、换药等。

（2）学习并掌握特殊疾病的护理知识和技能。

（3）学习急救护理知识和技能。

4. 沟通和协作能力培训（1）加强新入职护士的团队意识和协作精神。

（2）培养新入职护士良好的沟通技巧和服务态度。

（3）学习医患沟通技巧，提高新入职护士对患者的服务意识。

5. 专业知识和职业素养培训（1）学习临床护理相关的专业知识和技能。

（2）培养新入职护士的责任心和职业道德。

（3）加强新入职护士的身心健康教育，提高工作积极性和工作效率。

四、培训方法1. 理论教学：通过讲座、课堂教学等方式，对新入职护士进行相应的理论知识培训。

2. 实际操作：通过实习、带教等方式，对新入职护士进行临床操作技能培训。

手术室护士轮转培训计划一、培训目的手术室是医院重要的临床技术部门，也是医院的重要窗口之一。

手术室护士对手术室内外环境的处理、手术专用器械、固定设备、手术操作规范的要求都要熟知，能够准确负责手术准备、协助手术、配合麻醉医生协调患者情况等工作。

因此，本轮转培训计划旨在加强手术室护士的专业本领，提高其专业技能水平，丰富实践经验，从而提高其能力，更好的为患者服务。

二、培训对象本轮转培训计划主要面向手术室护士进行教育培训，先行个别或小组进行教育培训，如有需要，可对其他岗位护士进行轮转培训。

三、培训时间本轮转培训计划将根据实际情况确定培训时间，一般为3-6个月不等。

四、培训内容1. 手术室护士基本知识培训包括手术室环境卫生、手术室细菌感染控制、手术室无菌技术、手术室人员着装和消毒、手术台患者体位、术前术后患者护理等基本知识培训。

2. 手术器械和设备知识培训包括手术器械材料使用和保养、手术室常见器械名词解释、手术器械常见故障及应急处理等知识培训。

3. 手术操作规范培训包括手术部位划痕、消毒和麻醉录用的要求、手术室基本手术操作流程、麻醉医生的协助工作、急救措施等基本手术操作规范培训。

4. 患者安全意识培训包括手术室患者的基本生活习惯、手术室护士与患者之间的良好沟通技巧、手术室护士应对突发状况的处理方法等患者安全意识培训。

5. 循证医学和科研技能培训包括手术室护士使用循证医学的基本知识、科研方法、规范操作、数据审核等基本技术指导。

6. 专业技能及实践操作培训包括手术室护士的专业技能培训，如手术患者基本术前麻醉、术中气管插管等手术操作技能培训；手术室内护理操作技能培训，如手术室内患者护理操作技能培训等。

7. 工作规范化培训包括手术室护士在工作中规范操作、规范护理操作的培训。

五、培训方法1. 理论教育：通过课程培训和讲座形式，提供基本理论知识的教育培训。

2. 实践操作：通过实际操作进行培训，提升手术室护士的实际操作技能。