《非你莫属》观后感(通用4篇)

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，越看越觉得有意思，这里头啊，那可真是人生百态，五味杂陈。

节目里，求职者们来自五湖四海，各行各业，怀揣着不同的梦想和期待，站在那个舞台上，接受着老板们的审视和提问。

这其中，有一位求职者给我留下了特别深刻的印象。

这是一位看起来普普通通的大哥，叫老陈。

穿着一身略显陈旧但还算整洁的西装，头发梳得整整齐齐，脸上带着一丝紧张和期待。

他一上台，那种小心翼翼又充满渴望的神情就让我心里一揪。

老陈之前是在一家小工厂里打工的，做的是流水线的工作，枯燥又辛苦。

他说每天就像个机器人一样，重复着同样的动作，感觉自己的人生都快失去了色彩。

可即便如此，老陈也从来没有放弃过对生活的希望。

他利用业余时间自学了很多东西，像是电脑操作、市场营销啥的。

当主持人问到他为什么要来参加这个节目时，老陈憨厚地笑了笑，说：“我想给自己一个机会，一个能改变命运的机会。

我不想一辈子就这么在流水线上度过，我也有梦想，我也想让家人过上更好的生活。

”听到这儿，我心里不禁为他竖起了大拇指，多实在的大哥啊！接下来就是老板们提问的环节了。

有个老板问老陈：“你自学了这么多东西，那你能具体说一说你在市场营销方面有什么成果吗？”老陈稍微顿了一下，然后深吸一口气，开始讲述他曾经帮厂里的一个小产品做的推广方案。

他说得特别详细，从市场调研，到目标客户的定位，再到推广渠道的选择，每一个环节都讲得头头是道。

我在电视机前听得都入了迷，仿佛看到了老陈为了这个方案熬夜查资料、跑市场的情景。

另一个老板又问：“那如果让你负责我们公司的一个新产品推广，你打算怎么做？”老陈想了想，拿起话筒说道：“老板，我觉得首先得了解这个产品的特点和优势，然后去找到那些真正需要它的客户。

比如说，如果是个年轻人喜欢的电子产品，那我可能会选择在社交媒体上做推广，找一些网红合作；要是个适合家庭用的日用品，那我可能会去小区里做活动，让大家亲身体验。

”老陈一边说，一边还用手比划着，那认真的样子真让人感动。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，这可真是让我大开眼界！在节目里，各种各样的求职者带着他们的梦想和期待登上舞台。

有的求职者自信满满，一开口就仿佛能掌控全场；有的则略显紧张，说话都有点磕磕绊绊。

但不管怎样，每个人都在努力展现自己最好的一面，希望能赢得心仪的工作机会。

有一期节目，来了一位让我印象特别深刻的求职者。

这是一位刚毕业不久的大学生，学的是市场营销专业。

他穿着一身整洁的西装，打着一条鲜艳的领带，看起来倒是挺精神的。

可一开口，那股子青涩和紧张就藏不住了。

他在自我介绍的时候，声音都有点颤抖，说自己在大学期间参加过不少社团活动，也做过一些兼职的销售工作。

当主持人让他详细讲讲那些销售经历时，他深吸了一口气，开始讲述起来。

他说，曾经在一家手机店做兼职销售员。

有一次，店里来了一位看起来特别挑剔的顾客。

这位顾客一进门，就对各种手机挑三拣四，不是嫌弃这个屏幕不够大，就是觉得那个摄像头像素太低。

他在旁边耐心地听着，脸上始终挂着微笑。

等顾客把所有的不满都发泄完了，他才慢慢地开口说：“大哥，我听您说了这么多，就知道您是个行家，对手机的要求特别高。

但咱们店里刚好新到了一款手机，可能正好符合您的要求。

”然后，他就开始详细地介绍起那款手机的各种优点，从处理器的强大性能，到高刷新率的屏幕，再到出色的拍照效果。

他一边说，一边还拿起手机给顾客演示。

顾客的表情渐渐从不满变得有点感兴趣了。

可就在这时，顾客又提出了一个问题：“这手机电池耐用不？我可不想一天充好几次电。

”他连忙回答：“大哥，您放心。

这款手机的电池容量特别大，而且还有快充功能。

就算您是个重度使用者，也能轻松满足您一天的需求。

”最后，经过他的一番努力，这位挑剔的顾客居然真的买下了那款手机。

他讲完这个经历，脸上露出了一丝自豪的笑容。

可台下的老板们却开始提问了。

有个老板问：“那你在这个过程中，觉得自己最大的收获是什么？”他想了想，说：“我觉得最大的收获就是学会了怎么去倾听顾客的需求，然后有针对性地推荐产品。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，这节目可真是让我大开眼界。

节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待站在那个舞台上。

他们有的经验丰富，自信满满；有的初出茅庐，稍显青涩。

但不管怎样，每个人都在努力地展示着自己，希望能求得一份心仪的工作。

让我印象特别深刻的是一位叫小李的求职者。

小李看起来普普通通，穿着一套整洁但不算特别时髦的西装，脸上带着些许紧张。

他一上台，那种紧张的情绪仿佛都能传染给台下的观众。

小李学的是市场营销专业，但他之前的工作经历却有点“五花八门”。

他先是在一家小公司做过销售，业绩嘛，只能说是平平。

然后又去尝试了自己创业，开了一家小小的网店，结果因为经验不足，没几个月就关门大吉了。

说到这儿的时候，他挠了挠头，露出一丝尴尬的笑容。

当主持人问到他为什么要来参加这个节目时，小李深吸了一口气，说：“我觉得我之前走了太多弯路，一直没找到真正适合自己的方向。

我希望能通过这个平台，得到各位老板的指点，找到一份能让我发光发热的工作。

”接下来就是各位老板们的提问环节了。

有个老板问小李：“你说你做过销售，那你能讲讲你在销售过程中遇到的最大困难是什么，又是怎么解决的吗？”小李皱着眉头想了想，说：“有一次我去推销一款新产品，客户根本就不感兴趣，我连着去了好几次，人家都不搭理我。

我当时真的特别沮丧，觉得自己可能根本就不适合做销售。

但是后来我仔细研究了产品的特点和客户的需求，调整了我的推销策略，最后终于打动了客户。

”他说这话的时候，眼睛里闪着光，仿佛又回到了那个成功的时刻。

另一个老板接着问：“那你创业失败的原因是什么呢？”小李不好意思地笑了笑：“唉，我当时太冲动了，没有做好充分的市场调研，也没有足够的资金和经验。

进货的时候进了一批不太符合市场需求的货，积压在手里卖不出去，最后只能关门了。

”说完，他无奈地摇了摇头。

在整个过程中，小李虽然有些紧张，但回答问题还算真诚实在。

有些老板对他的表现不太满意，觉得他不够成熟稳重，职业规划也不清晰。

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的中国职场选秀节目，每一期的节目都吸引了大批观众围观。

我也是其中一位忠实的观众。

通过观看节目，我对职业选择、人才选拔等诸多问题有了更深入的思考。

以下是我观后感的分享。

首先，我被节目中展示出来的各种职业和行业所震撼。

每一期的选手都来自不同的领域，有企业高层、创业者、技术人员等等。

他们的职业背景各异，但是他们都对自己从事的工作充满了热情和追求。

通过他们的演讲，在节目中我得以了解到更多不同行业的内幕和发展趋势。

这让我认识到，当今社会，职业选择的范围远不仅限于传统的医生、工程师、教师等几个行业。

人们可以有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长，从事各种各样的职业。

这让我重新审视自己对于职业的认知和定位，激发了我去探索更多领域的热情。

其次，我对于节目中的挑战环节印象深刻。

在每一期节目中，选手都要接受一系列的挑战，例如模拟面试、解决实际问题等等。

这些挑战旨在考察选手们的应变能力、逻辑思维和沟通能力等重要素质。

通过观察选手们的表现，我认识到一个合适的职位候选人不仅需要有专业知识和技能，还需要有良好的综合素质。

一个成功的职业人士需要具备扎实的专业基础，同时还需要具备良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力。

这些可以通过挑战环节中的表现来评估，从而为招聘者提供有价值的参考。

对于观众来说，这些挑战也是我们自我发展的机会，在工作中我们也可以积极面对类似的挑战，提高自己的能力和素质。

最后，我认为节目反映了如何选择和培养人才的问题。

在每一期的节目中，评委团都会根据选手的表现内容、业绩和潜力来做出决策。

他们会从整体上考虑选手是否符合企业文化、是否拥有与职位要求相匹配的能力和素质等等。

这让我意识到，选择合适的人才是企业成功的关键。

企业需要关注选手的潜力和发展空间，而不仅是片面看重短期成绩。

此外，评委们对于选手的重点提问、点评和指导也为观众搭建了一个学习的平台。

从中我学到了一些提高自己的方法和技巧，例如如何有效地表达、如何展示自己的优势等等。

非你莫属观后感第一篇：非你莫属观后感《非你莫属》观后感时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。

很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。

作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。

以下我对这期节目的观后感：对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。

注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。

他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。

在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。

并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。

由此看来是金子就一定就发光的。

第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。

90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。

她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。

她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。

应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。

真正就业困难的人在未签约中仅占少数。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，这节目可真是让我大开眼界，感触颇多。

在节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期望站在那个舞台上。

他们有的信心满满，有的则略显紧张，但无一例外都希望能在众多老板面前展现出最好的自己，求得一份心仪的工作。

其中有一期让我印象特别深刻。

有一位求职者，叫小李，是个刚毕业不久的大学生。

他学的是市场营销专业，但大学期间的实践经验并不是特别丰富。

当他走上舞台的时候，能明显感觉到他的紧张，双手紧紧地握着话筒，声音还有些颤抖。

小李开始介绍自己，他说话有点磕磕绊绊，先是讲了自己在学校里的一些成绩，比如拿过几次奖学金，参加过一些社团活动等等。

但这些经历在老板们看来，似乎都太过普通，没有什么特别出彩的地方。

接着，进入到了老板们提问的环节。

有位老板问他：“如果让你负责推广一款新的化妆品，你会怎么做？”小李愣了一下，然后结结巴巴地说：“我会，我会先做市场调研，了解消费者的需求和喜好，然后制定相应的推广策略。

”老板接着追问：“那具体的推广策略能说一说吗？”小李的脸一下子红了，支支吾吾半天也没说出个所以然来。

这时候，另一位老板说话了：“从你的回答来看，感觉你对市场营销的实际操作并不是很熟悉啊。

”小李低下了头，小声说：“我知道自己还有很多不足，但是我愿意学习，我相信自己的学习能力。

”看到这儿，我心里也为小李捏了一把汗。

毕竟在这样一个竞争激烈的舞台上，如果不能很好地展示自己的能力和优势，很可能就会失去机会。

然而，就在大家都对小李不太看好的时候，情况出现了转机。

有位老板问了一个看似和工作无关的问题：“小李，你在大学期间有没有遇到过什么特别困难的事情，最后是怎么解决的？”小李抬起头，眼睛里突然有了光。

他开始讲述自己在大学时参加一个营销比赛的经历。

那时候，他们团队要在一个月内完成一个产品的推广方案并且要达到一定的销售目标。

刚开始，团队成员之间意见不合，经常发生争吵，方案也一直定不下来。

非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》，感触颇多。

这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。

在节目中，求职者们来自不同的背景，拥有不同的学历、工作经历和技能。

他们怀揣着对理想工作的憧憬，站在舞台上接受老板们的审视和提问。

这其中，有的求职者准备充分，目标明确，能够清晰地阐述自己的优势和职业规划，给人留下了深刻的印象；而有的求职者则显得紧张、迷茫，甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。

给我印象很深的一位求职者，他虽然学历不高，但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。

在面对老板们的提问时，他沉着冷静，对答如流，并且能够用实际案例来证明自己的能力。

他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解，也对未来的职业发展有着明确的规划。

最终，他成功地获得了多家企业的青睐，拿到了理想的工作机会。

这位求职者让我明白，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。

然而，也有一些求职者的表现不尽如人意。

有的在自我介绍时结结巴巴，无法突出自己的亮点；有的在回答问题时避重就轻，让人感觉不够真诚；还有的对自己的职业定位模糊，不知道自己到底想要从事什么样的工作。

这些求职者的失败经历让我意识到，在求职之前，一定要做好充分的准备，不仅要了解自己的优势和劣势，还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。

除了求职者，节目中的老板们也给我带来了很多思考。

他们来自不同的行业，有着不同的管理风格和用人标准。

有的老板注重求职者的专业能力，有的老板更看重求职者的综合素质和潜力，还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。

通过观察老板们的提问和决策过程，我学会了从用人单位的角度去看待求职者，也明白了在当今竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

此外，节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。

他们以自己的亲身经历为例，告诉求职者如何在职场中立足，如何提升自己的能力，如何处理与同事和上司的关系。

《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。

一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。

对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。

在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。

并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。

对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。

考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。

这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。

她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。

她着重介绍了自己的这一优势。

评委老师肯定这是她的一大亮点。

然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。

首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。

因为应届大学生少有创业精神和创业经历。

第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。

语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。

可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。

在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。

这是一个大忌。

公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。

《非你莫属》观后感（精选4篇）《非你莫属》观后感在观看完一部作品以后，能够给我们不少启示，需要写一篇观后感好好地作记录了。

那么你会写观后感吗？下面是精心整理的《非你莫属》观后，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

《非你莫属》观后感1对我这种20余年来日渐不适应电视的中国病人而言，如果不是因为在微博上经常看到有网友在传播《非你莫属》的节目视频，这档由天津卫视筹划和组织，在每周日21时15分开播的天津卫视求职节目，无异于火星人办的一档节目。

最近，因为《非你莫属》节目进行中，发生一来自法国的海龟被文颐下三滥的法语整晕厥，主持人张绍刚却没有丝毫同情心，反以落井下石的心态，当场讥讽这位名叫郭杰的求职者是在表演，而遭致拥有1371万粉丝的新浪微博达人李开复，在网络上公开号召抵制这档既变态又恶俗无比的节目。

相信所有看过这档节目的人，如果你敢说自己是拥有起码平等意识的现代人，估计很难不对这档节目产生恶感：12位高调出镜招人的老板，端坐在一把把犹如权力象征的大椅子上，放任一个靠插科打诨制造笑料的主持人，以极度自恋的语调，几乎无时无刻都在用语含讥讽之意，来给求职者制造一个又一个难堪的话题。

尽管那12个前来招人的老板中，不乏潘石屹这种在招聘那位清华博士时说话极有分寸感的温文尔雅之士，但一个显而易见的事实是，那些不知自己几斤几两的土财主们，大都却像浅薄无知的文颐那样，个个在节目中的表现，只能用胸中蕴蓄如草芥，口中谈吐如市井来加以描述。

坦率地说，如果说天津卫视确实要办一档展示国人丑陋大全的节目，我们对《非你莫属》确实无可厚非。

因为这档节目把国人中普遍存在，诸如小人得志忘乎所以，有钱的王八大三辈，撑眼说瞎话不脸红等劣根，已经展示得近乎淋漓尽致了。

例如，眼下在李开复的微博上，就有一组贴图，在确证那位诠释小人得志忘乎所以神形兼备的张绍刚，是如何瞎说一套，又怎样瞎做一套。

这组图片说的是，在一期节目中，张绍刚这样谆谆教诲求职者：当有人摔倒了，你应该先把他扶起来。

非你莫属观后感800字《非你莫属》是一档以求职者面试为主题的电视节目，由著名主持人曹可凡主持。

在这个节目中，许多年轻人穿梭于各大城市，参加面试机会，希望能找到一个适合自己的工作。

他们中有的经验丰富，有的学历优秀，有的创业经历丰富，也有的来自顶尖高校。

他们每个人都带着自己独特的求职故事和梦想，希望能通过这个节目获得自己的机会。

这个节目深深触动了我。

首先，节目展示了不同年龄段、背景和经验的求职者们在面临困境时的勇气和坚持。

无论是毕业生还是有工作经验的人，每个人都面临着自己的困境和考验。

在现实生活中，求职之路往往充满了挫折和不确定性，但他们并没有放弃，而是选择了踏实努力、积极面对。

他们通过自己的努力和表现，向观众们展示了一种积极向上、乐观向前的态度，这种精神让我很受鼓舞。

其次，节目展示了不同企业对求职者的挑选标准和对人才的需求。

每个企业都有自己独特的文化和价值观，他们希望能找到与自己相匹配的人才。

在面试过程中，企业的代表们会提出各种各样的问题，考察求职者的专业知识、人际关系能力、创新能力、沟通能力等各个方面。

他们通过面试来筛选和挑选最适合自己企业的人才。

节目通过展示企业对人才的需求，为求职者提供了宝贵的参考和启示，引导他们更好地了解市场需求，提升自己的竞争力。

除此之外，节目还展示了不同求职者的独特魅力和个人特点。

每个人都有自己的擅长和特长，或是专业技能，或是创新思维，或是团队合作能力。

在面试中，他们通过展示自己的亮点和优势来吸引企业的眼球。

有的人通过创业经历展示自己的勇气和决心，有的人通过优秀的学习成绩和实践经验来证明自己的实力，有的人通过独特的才艺和个性魅力来与众不同。

这些求职者们的故事让我看到了每个人都有自己的价值和特点，无论在求职还是生活中，我们都应该珍视和发展自己的独特之处。

最后，节目中还有曹可凡的主持风格给我留下了深刻的印象。

作为一个优秀的主持人，曹可凡在节目中展示了亲切、幽默又富有洞察力的主持风格。

观看非你莫属的观后感观看非你莫属的观后感（通用14篇）天津卫视《非你莫属》是全国首创的大型职场真人秀节目，每期的求职者可以通过职场技能、才艺展示等来应对12家企业BOSS的职场考核，为自己的职场生涯博出一条光明之路。

下面是店铺给大家整理的非你莫属的观后感，仅供参考。

观看非你莫属的观后感篇1也许是因为主持人的言语过于犀利，也许是因为那些总裁思想过于顽固，也许是因为求职的人太过紧张。

许多许多的也许之后换来的就是求职者失望的脸。

我曾一度认为老师批评我就是看我不顺眼，但是今天看了非我莫属之后我才知道原来老师都是为了我们好。

我们现在是幸福的，还会有人告诉我们哪里做错了，还会有人告诉自己应该怎样尊重别人，还会有人能够原谅自己，这也许就是身为学生的幸福吧!最让我不理解的就是那位已经过了不惑之年的叔叔，还是毕业于高等院校的人，为什么会做如此肤浅的事情?竟然会去点评他人?难道他不知道他来的目的是什么吗?真的让我无法理解。

俗话说的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了台就把最初推荐他的人给忘记了，这要是以后有更好的公司给他提出更优越的条件他是不是会出卖公司的机密?俗话说小胜靠智大胜靠德，这种道德修养有些许问题的人就算是从哈佛毕业的也不会受重用的。

别人问他的梦想是什么，他竟然说目前想学开飞机，呵呵。

竟然连自己的目标都不清楚，明明就是一个开发廊的，不做好本分工作竟然去开飞机，真是可笑。

成熟稳重的形象一下子在每个人的心中，就连我们这些00后为人处世可能都会比这个60后还要高一些!最重要的一点就是他不会察言观色，不懂场合说话，更不懂得怎样尊重别人。

他是来求职的，他本应该谦虚，然而他却以自我为中心，认为今天我是来求职的，今天就是我的舞台，真是可笑，一个不懂得怎样谦虚的人是永远都不会进步的。

还是那句话，谦虚使人进步骄傲使人落后。

他在舞台上自顾自的讲，完全忽略主持人和各位总裁的心情，完全不会理会别人的看法，更没有尊重他人，我觉着这种人真是的和他的容貌背道而驰，看似经历了沧桑殊不知却还是孩童的心性。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，这节目可真是让我大开眼界，感触颇多。

节目里，求职者们来自五湖四海，各行各业，怀揣着不同的梦想和期待站在那个舞台上。

有刚毕业的大学生，一脸青涩但充满朝气；有工作多年想要转行的职场老手，沉稳中带着一丝急切；还有那些经历丰富、充满故事的人，他们的每一次讲述都像是一部精彩的电影。

其中有一位求职者给我留下了极其深刻的印象。

这是一位三十多岁的大哥，名叫李华（化名）。

他一上台，就能感觉到他身上那种饱经沧桑但又不屈不挠的劲儿。

他穿着一身整洁但略显陈旧的西装，头发梳得整整齐齐，眼神坚定而又带着一丝紧张。

主持人让他做自我介绍，他深吸一口气，开始讲述自己的经历。

原来，他之前一直在一家小公司做销售，业绩还算不错，但公司因为经营不善倒闭了。

之后他尝试过自己创业，开了一家小吃店。

为了这个小吃店，他可是付出了太多。

每天天不亮就起床去市场采购食材，为了买到新鲜又便宜的原料，他得跟那些摊主们软磨硬泡，讨价还价。

回到店里，又马不停蹄地开始准备，洗菜、切菜、配料，每一个环节都亲力亲为。

他说：“那时候啊，我累得腰都直不起来，晚上躺在床上，浑身就像散了架似的。

但是一想到自己的店，想到未来的希望，就又咬咬牙坚持下来了。

”说到这，他的眼睛里闪烁着光芒。

然而，命运似乎总爱跟他开玩笑。

小吃店的生意刚开始有点起色，结果旁边又开了几家竞争对手，人家的店面更大，装修更好，宣传也更到位。

他的小吃店渐渐就被比下去了，生意越来越差，最后不得不关门大吉。

听到这，台下的老板们有的露出了同情的神色，有的则微微皱起了眉头。

李华接着说：“那段时间，我真的特别迷茫，不知道自己该干什么。

感觉自己就像一艘在大海里漂泊的小船，没有方向。

但是我不甘心啊，我觉得我还是有能力的，只是一直没有遇到合适的机会。

”这时候，有位老板问他：“那你觉得你这次来应聘，最大的优势是什么？”李华挺了挺胸膛，自信地说：“我最大的优势就是我的经历。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，这节目可真是让我大开眼界，感触颇多。

在节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期望，站在那个舞台上，接受着老板们的审视和提问。

这其中，有一位求职者给我留下了极其深刻的印象。

这是一位看起来普普通通的小伙子，穿着整洁但并不昂贵的西装，脸上带着些许紧张和期待。

他叫小李，大学刚毕业，学的是市场营销专业。

一上场，他的自我介绍就显得有些中规中矩，没什么特别出彩的地方。

但随着节目的推进，我发现这小伙子其实有着不一般的韧性和潜力。

老板们开始提问了，各种各样尖锐的问题像炮弹一样砸向小李。

“你在大学期间做过什么成功的营销案例？”“如果让你在一个月内把我们公司一款滞销的产品卖出去，你会怎么做？”小李一开始被这些问题打得有点懵，额头上都冒出了汗珠。

但他很快就调整了状态，开始认真回答每一个问题。

他说起自己在大学期间，曾经为一家小水果店做过线上推广。

那时候，水果店的生意很不好，老板都快愁哭了。

小李主动找到老板，说愿意帮他试试做线上推广，不要一分钱，只要能积累经验。

他先是在学校的各个社交群里发广告，但是效果不佳。

然后他又想到了拍短视频，介绍水果的新鲜度和优惠价格。

为了拍好那些短视频，他天天早上五点多就跑到水果店，等着水果最新鲜的时候拍摄。

有时候光线不好，一个镜头要拍十几遍。

剪辑视频也是自己一点点摸索，常常熬到深夜。

说到这，小李的眼睛里都闪着光，仿佛又回到了那段辛苦但充满激情的日子。

最终，他的努力没有白费，水果店的线上订单越来越多，老板高兴得给他免了一个学期的水果钱。

听到这，台下的老板们都微微点头，似乎对小李的这段经历有些认可。

但接下来的一个问题，又让气氛紧张了起来。

一位老板问：“你觉得你的这些经历，能证明你可以胜任我们公司高强度的工作吗？”小李深吸一口气，不卑不亢地回答：“我知道我还有很多不足，但是我不怕吃苦。

就像为水果店做推广的时候，再累我也没有放弃过。

我相信，只要给我一个机会，我会用实际行动证明自己。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，原本只是抱着随便看看的心态，没想到却越看越上头。

这节目里，求职者们形形色色，有的自信满满，有的紧张到说话都磕磕绊绊；老板们也是各有特色，有的犀利尖锐，有的温和包容。

其中有一期，给我留下了特别深刻的印象。

那一期有一位求职者，叫小李，刚一上场，就能感觉到他浑身上下散发着一种自信的光芒。

他穿着一身得体的西装，头发梳得整整齐齐，脸上带着微笑，让人一看就觉得很有精神。

小李开始介绍自己，他说自己毕业于一所普通的本科院校，学的是市场营销专业。

大学期间，他可没闲着，参加了各种社团活动，还组织过几次小型的营销活动，都取得了不错的效果。

听到这儿，老板们都微微点头，似乎对他的经历还算满意。

接下来，进入到问答环节。

有位老板问他：“你觉得你最大的优势是什么？”小李毫不犹豫地回答：“我觉得我的沟通能力和应变能力很强。

”为了证明这一点，他讲了一个自己在实习期间的故事。

他说，当时他在一家公司实习，负责一个产品的推广。

有一次，他们要去一个社区做线下推广活动。

活动当天，原本预定的场地出了问题，被别人占用了。

这可把他们急坏了，大家都有点不知所措。

这时候，小李站了出来，他先安抚了团队成员的情绪，然后迅速在周边寻找合适的场地。

他跑了好几条街，问了好多商家和物业，终于找到了一个还算合适的小广场。

但是，新的问题又来了，这个小广场是要收费的，而且价格还不低。

他们的预算有限，根本承担不起。

小李没有放弃，他决定和广场的负责人好好谈一谈。

他找到负责人，先是诚恳地道歉，说明了他们的情况，然后夸赞这个广场地理位置好，人流量大，如果能让他们在这里做活动，一定能给广场带来更多的人气和商机。

负责人一开始不为所动，态度很坚决。

小李没有灰心，他继续耐心地跟负责人沟通，还提出了一些合作的方案，比如在活动现场为广场做宣传，给广场的商家提供一些优惠等等。

可能是被小李的真诚和坚持打动了，负责人终于松了口，同意以一个比较低的价格把广场租给他们。

《非你莫属》观后感（推荐4篇）《非你莫属》观后感由的***投稿精心推荐，我希望以下4篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

第1篇：《非你莫属》观后感这篇《非你莫属》观后感范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。

我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。

有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。

她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。

她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。

她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。

她的`课外生活很丰富。

她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。

她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。

丰富了她的职场销售经验。

她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。

然后对自己选择的职业非常感兴趣。

最后以非常诚恳的态度来面试。

梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。

被老板团称为“校园奇葩”。

质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。

梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。

她靠的是自己的能力和诚恳的态度。

梁硕不正是我们学习的榜样吗？第2篇：《非你莫属》观后感希望你能喜欢这篇《非你莫属》观后感范文。

记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。

在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。

每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。

那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。

（我要加油，我知道我要活到老学到老，我的人生一定会像鲜花般灿烂！）刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。

非你莫属观后感最近，我看了一档非常受欢迎的综艺节目——《非你莫属》。

在这档节目中，创业者们可以展示自己的创意和想法，并通过和投资人们的互动，争取到对他们创业项目的支持和投资。

作为一个年轻人，我被这些创业者们所展现出来的勇气、智慧和毅力深深地感动了。

在观看完这档节目后，我有了很多感悟和思考。

下面，我想和大家分享我的观后感。

第一部分：勇气在《非你莫属》中，有很多创业者们背负着家庭、未来、事业等重重压力，但他们并没有被打败，反而拥有了无比的勇气。

就算他们的想法很疯狂，市场前景不确定，但他们仍然选择敢于尝试、勇于挑战的路。

我记得有一个创业者，他想要用新技术来解决旧问题，但是却被几乎所有的投资人拒绝。

但他并没有放弃，而是重新思考了自己的产品，并最终成功地拿到了资金支持。

通过观看《非你莫属》这档节目，我明白了一个道理：勇气并不是没有害怕，而是害怕之后还能坚持。

第二部分：创新创业者们所面临的不仅是市场的竞争，还有如何从众多竞争对手中脱颖而出、如何不断地创新的问题。

在节目中，我看到了很多新鲜、独特的想法，这是我从未想过的创意。

就拿最近比较热门的直播行业举例子吧，早期的直播平台都以美女、帅哥为卖点，可现在已经出现了很多以知识、技能内容为主打的平台，这样的直播既有吸引力，又有学习的价值。

创新是一个永远不会落后的词。

只有拥有了创新的能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三部分：长远在创业的路上，不应只是短期的目标，而必须更加注重长远的发展。

这就需要创业者具备更明确的目标、更完善的计划和更深入的思考。

豪宅、名车，这些外表光鲜的东西很可能会让你短暂的心灵得到满足，但是在长远的发展上确不是最重要的。

在《非你莫属》中，有一个创业者是在创业之前考虑了3年。

这3年时间内，他研究了市场规模、分析了竞争对手、设计了产品方案。

这为他在创业的路上带来了有限的风险，也带来了更多的成功。

正是因为他考虑到了更长远的发展，才更容易在创业的过程中做出正确的决策。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，看了几期之后，感触还真是不少。

在节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待站在那个舞台上。

他们有的初出茅庐，一脸青涩但充满朝气；有的则是职场老手，经验丰富却也面临着新的挑战。

有一期节目让我印象特别深刻。

那是一位名叫小李的求职者，刚一上场，就能感觉到他的紧张和不安。

他穿着一套不太合身的西装，头发也有些凌乱，眼神中透露出一丝焦虑。

主持人让他做自我介绍，他结结巴巴地开始讲述自己的经历。

原来，小李毕业于一所普通的大学，学的是市场营销专业。

毕业后，他在一家小公司里做了一年的销售，业绩平平。

他说自己之所以来参加这个节目，就是想找一个更大的平台，能够发挥自己的才能。

接下来是老板们的提问环节。

一位老板问他：“你在之前的公司，业绩不好的原因是什么？”小李犹豫了一下，说：“我觉得是公司的产品不太好，市场竞争力不强。

”这个回答显然没有让老板们满意，另一位老板立刻反驳道：“产品不好不是你业绩不好的借口，作为销售人员，你应该有能力去挖掘产品的卖点，把它推销出去。

”小李的脸一下子红了，他低下头，小声地说：“我知道我做得不好，我会努力改进的。

”这时，一位比较温和的老板问他：“那你说说，你觉得自己最大的优点是什么？”小李抬起头，眼睛里闪过一丝光亮，他说：“我觉得我最大的优点是勤奋。

在之前的工作中，我每天都会提前到公司，准备一天的工作。

下班后，我也会主动学习销售技巧，看相关的书籍和视频。

虽然我的业绩不好，但我从来没有放弃过努力。

”听到这里，我心里不禁为小李点了个赞，能有这样的态度，已经很难得了。

然而，老板们似乎并不买账。

又一轮的提问过后，小李的表现依然不尽如人意。

眼看着灭灯的老板越来越多，小李的表情变得越来越沮丧。

就在我以为他要失败的时候，一位老板突然说：“我愿意给你一个机会，让你来我们公司试试。

但是，我希望你能明白，机会来之不易，你要好好珍惜。

”小李听了，激动得差点哭出来，他连连点头，说：“谢谢老板，我一定不会让您失望的！”看完这一期节目，我心里久久不能平静。

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，越看越觉得有意思，感触也是颇多。

这节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待，站在那个舞台上，接受老板们的审视和提问。

每个人都有自己独特的故事和经历，而其中有一位求职者让我印象特别深刻。

那是一个看起来普普通通的小伙子，穿着整洁但并不花哨的衬衫，脸上带着些许紧张和期待。

他叫小李，刚毕业没多久，学的是市场营销专业。

小李一上场，就给人一种很朴实的感觉，说话也挺实在。

当主持人介绍完他的基本情况后，老板们开始提问了。

第一个问题就是关于他之前实习的经历。

小李深吸一口气，开始讲述他在一家小公司实习时的故事。

他说，那时候他被分配到了市场调研的任务，要去了解消费者对于一款新推出的饮料的看法。

可这任务听起来简单，做起来却不容易。

为了拿到最真实的反馈，小李每天一大早就跑到各大超市门口，守着那些买完饮料出来的顾客。

“哎呀，那可真是辛苦啊！”他一边说一边还夸张地比划着，“我就跟个‘跟屁虫’似的，追着人家问东问西。

”不少顾客一开始都不太愿意搭理他，觉得他莫名其妙的。

“有的人瞅我一眼，扭头就走，那眼神，好像我是个骗子似的！”小李苦笑着说。

但小李没有放弃，他不断地调整自己的沟通方式，用更亲切、更诚恳的态度去和顾客交流。

“我就跟他们说，大哥大姐，您就帮我个忙，这对我特别重要，我保证不耽误您太多时间。

”慢慢地，开始有人愿意停下来和他聊聊了。

有一次，他遇到了一位大妈。

大妈拎着满满的购物袋，本来脚步匆匆，根本不想理他。

可小李硬是发挥了自己的“厚脸皮”精神，跟在大妈身后，不停地说着好话。

大妈终于被他说动了，停下来回答了他的问题。

结果一聊才发现，大妈是个特别能说的人，拉着小李说了半天，从饮料的口味到包装，再到价格，提了好多意见。

“我当时就在小本本上记得飞快，生怕漏掉一点。

”小李兴奋地说。

经过两个多星期的努力，小李终于收集到了足够多的有效数据，完成了那份市场调研报告。

当他把报告交给上司的时候，上司都对他刮目相看。

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的电视节目，通过招聘企业与求职者的面对面交流，展示了现实中的职场竞争和招聘过程。

观看这个节目，我不仅从中获得了一些有关职业发展的见解，还对如何在职场中取得成功有了更深的认识。

首先，通过观看《非你莫属》，我增强了对自我定位的重要性的认识。

每一位求职者都有自己的职业规划和目标，而能够清晰地了解自己的优势和劣势，正确地定位自己在职场中的位置非常关键。

只有找准适合自己的职业方向，我们才能在职场中发挥出最大的潜力。

观看这个节目，我看到了一些求职者因为对自己的定位不准确而失去了机会，也看到了一些成功的求职者因为正确定位而获得了职业发展的机会。

其次，观看《非你莫属》让我认识到，积极主动的态度对职业发展的重要性。

在节目中，那些自信、积极主动的求职者往往更容易受到企业的青睐。

他们不仅在面试中展现出专业知识和技能，还能主动与企业联系、表达自己的想法和意见。

积极主动的态度让我想到了自己在职场中需要更加主动地寻求机会、展示自己的能力和成果。

观看《非你莫属》还让我认识到了团队合作的重要性。

在节目中，有一些企业更加注重求职者是否具备团队合作的能力。

他们认为，一个优秀的员工不仅需要具备个人能力，还需要能够与团队成员协作，共同完成任务。

通过见证求职者在团队协作中的表现，我认识到了团队合作对于职业发展的重要性，并且意识到在职场中建立良好的团队合作关系对于个人发展和工作效率的提高是至关重要的。

同时，观看《非你莫属》也让我了解到职业发展需要不断学习和提升自己的能力。

在节目中，有一些企业更注重求职者的学习能力和自我成长的意愿。

这让我意识到，在职场中，我们不能停滞不前，而是需要不断学习和提升自己的知识和技能，适应职业发展的变化和需求。

总之，观看《非你莫属》给了我很多关于职业发展的启示。

通过这个节目，我认识到自我定位的重要性，了解到积极主动的态度对于职业发展的关键性，意识到团队合作和不断学习的重要性。

《非你莫属》观后感〔通用4篇〕《非你莫属》观后感1记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。

在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。

每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。

那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。

〔我要加油，我知道我要活到老学到老，我的人生一定会像鲜花般灿烂！〕刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。

其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好似不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。

总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。

不可否认我确实会说，但自己觉得自己好似一们语言的强者行动的弱者。

我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都容许，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。

但是实际工作中呢？从总体上来看，我确实也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比拟少，心里确实是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？昨天晚上看了一期“非你莫属〞，这是一个职场真人秀节目，我非常喜欢，我觉得在里面我可以学到很多东西，在看求职者的同时，我学会了看人，学会了看自己，在听老板们点评的时候，我也相当于得到了指了，但是看这个节目很久了，几乎每期都没有错过，我只是觉得学到了东西，但是没有学以至用，直到昨天晚上看到了一个求职者，我觉得自己和他像极了，他是典型的嘴巴很历害，但是慢慢的我发现他似乎不是一个脚踏实地的人，当在场上的老板们也看出来的，然后每一关他都受到了老板们的一些“指点〞，我越看越沉默了，我看到了自己，当然最后这个应聘者也成功的去了他想去的一家公司。