品牌运营主管岗位职责

品牌主管岗位职责
品牌主管是负责管理和发展品牌的高级职位，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 品牌策略制定：负责制定品牌的战略规划和发展目标，并确定相应的品牌定位和竞争策略，以提高品牌的市场竞争力。

2. 品牌推广和传播：负责制定品牌推广和传播策略，包括广告、宣传、促销等活动，以增强品牌知名度和影响力，并推动销售增长。

3. 品牌形象管理：负责管理品牌形象，确保品牌形象的一致性和连贯性，通过市场调研和监测，及时调整和优化品牌形象和风格，以满足变化的市场需求。

4. 品牌产品管理：负责品牌产品线的管理和发展，包括产品定价、产品研发和改进、产品包装等，以确保产品与品牌的一致性和优势。

5. 品牌合作与推广：负责与相关合作伙伴进行品牌合作，如与代言人、媒体、赞助商等进行合作推广，以提升品牌知名度和形象。

6. 品牌市场调研和分析：负责进行品牌市场调研和分析，掌握市场动态和竞争对手情况，及时调整和优化品牌策略和市场推广方案。

7. 品牌团队管理：负责组建和管理品牌团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估等，确保团队的高效运营和协同合作，实现品牌的目标。

8. 品牌资产管理：负责品牌资产的管理和保护，包括商标、专利、版权等的申请和维权，确保品牌的合法权益和价值。

品牌主管需要具备市场营销、品牌管理、团队管理等相关知识和经验，能够熟练运用
市场研究、市场推广、人员管理等工具和技巧，并具备较强的沟通、协调和决策能力，以推动公司品牌的长远发展和市场竞争力的提升。

品牌运营总监岗位职责品牌运营总监是一家公司中的高管之一，主管公司品牌方面的全部运营工作。

其主要职责包括以下几个方面：1. 制定品牌运营策略与计划：品牌运营总监需要与公司管理层密切合作，制定品牌运营策略和计划，确定品牌定位、市场目标和传播策略等，以达到公司战略目标。

2. 建立品牌标识：品牌运营总监需要建立和维护公司整体品牌形象，包括公司品牌标识、网站、视觉形象以及品牌传播等。

3. 管理品牌传播：品牌运营总监需要管理所有品牌传播活动，包括广告、促销、公关、媒体合作等，保证品牌传播的一致性和有效性。

4. 监控品牌声誉：品牌运营总监需要时刻关注品牌声誉，监控客户反馈和市场动态，灵活应对各种品牌形象的风险。

5. 深入研究市场：品牌运营总监需要深入研究市场需求、消费者行为和竞争对手情况等，及时调整品牌运营策略，保持与市场同步发展。

6. 领导品牌团队：品牌运营总监需要领导公司品牌团队，包括品牌经理、传媒策划、品牌设计等，协调各部门工作，保证品牌战略的执行效果。

在品牌运营总监岗位中，需要具备以下几个核心能力：1. 综合性专业知识：品牌运营总监需要拥有综合性专业知识，如网络营销、媒体传播、市场研究、品牌设计等，能够为公司提供全面的品牌运营咨询。

2. 全局视野和创新能力：品牌运营总监需要具备全局视野和创新能力，能够独立思考、提出新的品牌运营策略和方法，为公司带来更多的利润和品牌价值。

3. 出色的沟通和管理能力：品牌运营总监需要具备出色的沟通和管理能力，能够与公司管理层、品牌团队和外部资源紧密合作，协调各个部门工作，确保品牌战略计划的高效执行。

4. 战略思维和执行力：品牌运营总监需要具备战略思维和执行力，能够制定长远的品牌战略规划，同时推动品牌战略计划的实施，推动品牌发展进程。

品牌运营总监担任公司中的高层职位，需要具备全面专业知识和领导能力，从客户需求、市场分析、传播策略等方面出发，推动品牌价值的最大化，并协调公司内各部门工作，构建优秀的品牌团队，保证公司品牌在市场竞争中处于领先地位。

营运主管岗位的具体职责范文职责：1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到门店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成;2、监管所辖区域终端店的店面管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、定期巡查店铺，了解区域市场的动态，收集终端店铺的销售数据，提出终端有效性改进专项建议方案;4、负责根据终端营销规划，建立与完善门店培训制度及培训流程，制定年、季、月度终端培训计划及费用预算，并组织实施;5、负责商场及高端商区大型活动策划、组织实施与评估工作;6、主导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;7、制定营运流程和标准。

任职资格：1、____年以上零售销售管理及培训工作经验;2、____年以上生鲜(水果)门店运营管理工作经验;3、熟悉培训体系搭建，掌握培训运作能力;4、良好的授课与课程开发能力。

营运主管岗位的具体职责范文（二）职责：1.在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。

2.执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。

3.与商户保持良好的沟通和关系。

4.贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。

5.及时向部门经理汇报各种信息。

6.适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。

7.上级交办的其他工作事宜。

岗位要求：1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业2.____年以上家居/建材家具卖场工作经验3.该职位主要负责商场家具区域的管理。

营运主管岗位的具体职责范文（三）营运主管是企业中负责营运管理的职位，担任这个职位的人需要具备广泛的管理和组织能力，以确保企业运营的顺利进行。

以下是营运主管岗位的具体职责范本。

一、制定运营策略和目标1. 分析市场趋势和竞争对手，制定企业运营策略，确保企业能够保持竞争力。

2. 设定运营目标和绩效指标，监控和评估运营绩效，及时调整策略和目标。

二、组织和协调运营活动1. 组织制定运营计划和工作流程，确保各项运营活动有序进行。

品牌运营部岗位职责（共9篇）品牌运营总监岗位职责1、品牌运营总监岗位职责1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。

2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。

3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，是公司每一个品牌都有明确的角色。

4.品牌延伸，提升等方面都有明确的角色。

5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。

2、品牌机构运营总监岗位职责行销管理1、督导营销策划方案的运营、执行；2、参与督导市场开发和客户维护；3、审定授权范围内的营销合同书、协议书；4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用；5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部提供各类报表；信息分析1、营销策划效果的评价；2、促销效果的评价；3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价；4、各连锁店予以营销支持的评价；5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并及时报总经理审阅；6、指导收集所有可能影响营销工作的信息并加以整理、分析。

市场分析1、掌握连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势；2、掌握竞争对手的营销工作及发展情况，并向副总经理提供相关的资料；3、密切关注行业及市场的发展动态和趋势走向，做好应变的心理准备和策略调整；4、营销策划实施反馈信息分析报告的审核；5、广告发布的反馈分析报告的审核；6、对各种信息分析的综合评判；7、依据信息分析的综合评判结果，提出营销策划进行调整的建议性方案。

客户管理1、组织制定客户管理策划案；2、督导客户（会员）管理策划方案的实施工作；3、指导实施客户（会员）档案的建立、管理、保存和保密工作；4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的意见和建议；5、了解重点客户（会员）的变动情况；6、组织收集客户提出的特殊要求，并进行可行性分析和评估报总经理审阅3、品牌运营总监岗位职责◆负责参与制定公司营销战略，根据营销战略制定品牌组合策略和营销计划；◆负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率；◆负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施；◆负责制定和执行品牌营销各项培训，检查执行情况并评估；◆负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行情况分析，报送品牌推广分析报告；◆负责协助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络；◆负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。

营运主管工作职责描述1、及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外广告位的招租与洽谈工作，以及多种经营创收工作;3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;4、以公司、部门标准为核心，负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作，并及时呈报对应之工作进展;5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格，向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;8、负责公司各支持部门的沟通协调工作，完成公司和领导安排的各项工作。

营运主管工作职责描述（2）营运主管是一个非常重要的职位，他们负责监督和管理公司的日常运营活动。

他们负责与各个部门合作，确保生产的顺利进行，并确保公司达到其销售和业务目标。

以下是营运主管的一些主要工作职责：1. 管理团队：营运主管负责管理和领导团队，包括制定目标和任务，分配工作，提供指导和培训，并评估团队成员的绩效。

2. 生产计划：营运主管负责制定和管理生产计划，确保产品按时生产，并满足客户需求。

他们需要考虑到生产能力、员工需求、原材料供应等因素，以便制定合理的计划。

3. 资源管理：营运主管需要监控和管理公司的资源，包括人力资源、设备和技术。

他们需要确保资源的充分利用，同时减少资源的浪费。

4. 成本控制：营运主管需要努力控制和降低生产成本，同时保持产品质量。

他们需要与供应商合作，以获得更好的价格和服务，并确保生产过程的高效运作。

5. 质量管理：营运主管负责确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。

他们需要制定质量控制措施，并监测生产过程，以确保产品的一致性和可靠性。

天猫运营主管岗位的主要职责范文职责：1、负责天猫店铺的整体运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作;2、负责公司天猫店各种营销计划的制定并实施;3、根据公司年度营运目标拆分每月目标，并充分利用渠道的各种活动资源，完成公司的销售任务;4、分析每日、周、月监控的流量、营销、交易数据等，并提出优化方案;5、与天猫平台保持密切沟通，争取获取有利资源及第一手活动信息;6、与部门内部保持良好沟通，推进并落实每月，每次活动准备工作预期内完成;任职要求：1、全日制大专以上学历，____年以上淘宝店铺或天猫店推广运营主管工作经验;2、善于打造爆款，对于销售不理想的款式进行诊断改进;3、精通直通车等推广运营;4、熟悉天猫商品排序、网店评分、店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;5、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力;天猫运营主管岗位的主要职责范文（二）包括但不限于以下内容：1. 制定并执行天猫平台的营销策略和推广计划，提高产品在天猫平台上的曝光度和销售额。

2. 负责天猫店铺的日常运营管理，包括店铺活动的策划、上线和执行，产品的上架和下架等。

3. 监控天猫店铺的经营数据和销售数据，进行数据分析，根据市场需求和销售情况调整运营策略。

4. 负责天猫店铺的商品展示和推广，包括商品图片、描述等的优化，制定促销活动等。

5. 跟进天猫平台的运营政策和规则变化，及时调整店铺的运营方案，保持店铺在天猫平台的合规运营。

6. 协调内外部资源，与其他部门合作，推动天猫店铺运营的顺利进行，解决运营中的问题和难题。

7. 管理和培训店铺运营团队成员，提升团队成员的运营能力和绩效。

总结来说，天猫运营主管的主要职责是负责天猫店铺的日常运营管理和营销策划，通过数据分析和优化提升店铺的销售业绩，同时协调各方资源确保店铺的合规运营。

天猫运营主管岗位的主要职责范文（三）职责:1、全权负责电商部天猫店铺商品各类促销活动的策划、推广和执行。

运营部主管岗位职责1、负责商城运营目标及策略的制定，完成业绩指标;2、管理并保证公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量;3、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整，制定推广方案并负责实施;4、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;5、精通商城后台系统的运用。

组织产品运营数据监测和分析;运营部主管岗位职责（二）1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。

2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。

3、协助上级制定部门的各项管理规章制度及各项流程并做好不断优化。

4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。

5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。

运营部主管岗位职责（三）1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。

2.负责制订运营团队的工作计划，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。

3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。

4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。

5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。

运营部主管岗位职责（四）1、负责公司网络全渠道平台销售：淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。

2、制定公司年度、月度销售目标;年度（销售/运作）计划方案-月度（销售/运作）计划方案;产品选品方案及市场调研。

根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。

3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频营销策划;人群定位策划。

4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。

运营主管主要岗位职责运营主管是一个公司中非常重要的职位，他需要负责公司的运营管理工作，确保业务的顺利进行。

下面将介绍运营主管的主要岗位职责。

1.业务管理运营主管需要负责制定并执行公司的业务计划和发展战略，监督业务运营的整体情况。

他需要了解公司的产品、市场和竞争对手情况，与团队协作制定销售目标并追踪目标的达成情况。

同时，他还需要负责公司流程的规范和优化，确保各项业务工作的高效运行。

2.团队管理作为运营主管，他需要负责团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作任务得以顺利完成。

他需要进行员工绩效评估，制定并执行员工激励计划，提高团队的凝聚力和工作效率。

此外，运营主管还需要提供必要的指导和辅导，帮助团队成员解决工作中遇到的问题。

3.市场营销运营主管需要负责制定和实施市场营销策略，推动产品的销售和市场份额的增长。

他需要与市场部门紧密合作，进行市场调研和竞争对手分析，以了解市场的需求和趋势，为产品的改进和营销活动的开展提供基础数据支持。

此外，他还需要参与产品定价和品牌建设，提高公司产品的市场竞争力。

4.客户关系管理运营主管需要建立健全的客户关系管理机制，与客户进行积极的沟通和互动。

他需要定期与客户进行回访，了解客户需求和意见，及时解决客户问题，提高客户满意度。

同时，他还需要开展客户关系的维护和拓展工作，与潜在客户进行接触，为公司的业务拓展提供支持。

5.数据分析作为运营主管，他需要根据公司的业务数据进行深入分析，发现潜在问题并提出解决方案。

他需要制定和执行数据收集和分析的计划，整理和分析数据报告，提供数据支持给其他部门，并及时向公司高层汇报业务情况和分析结果，为制定战略决策提供参考依据。

6.质量管理运营主管需要负责公司的质量管理工作，确保产品和服务的质量符合相关标准和要求。

他需要制定和执行质量管理制度和流程，监督产品生产的过程和质量控制，及时发现并解决质量问题，提高公司的产品和服务质量。

7.危机管理作为运营主管，他需要具备危机处理能力，能够应对突发事件和紧急情况。

营运主管的主要职责（精选27篇）营运主管的主要职责篇11. 负责商场正常开店与闭店工作;2. 落实营运部相关的工作内容;3. 按规定执行商场的管理制度;4. 保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进行相关处理;5. 定期巡逻，保证卖场的经营秩序;6. 发现商户有违反管理制度的，及时制止，情节严重的，需及时上报领导;7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实情况，要求及时落实解决，予以反馈;9. 解决商户提出的合理问题;10. 配合招商营运经理，提高商户的经营能力;11. 配合招商营运经理，落实对商户的相关培训工作;12. 同商户保持良好的日常沟通。

营运主管的主要职责篇21.完成每日商户晨会的召开，通知的下达。

2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。

3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理，妥善处理各类问题，保证现场正常的经营秩序。

4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查，接受相关部门对质量、物价、安全的指导。

5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实，结合商户服务工作现状，提出改进意见及办法，并参与商户服务工作考评。

6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。

7.完成日常销售稽查工作。

8.完成管辖区域内店铺的形象卫生，商品陈列，安全问题，环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。

9.完成监督和控制商场的经营情况，防止议价，跑单，未经许可物品出门等不良经营情况的发生。

营运主管的主要职责篇3职责：1、有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识2、熟悉服装行业的业务管理流程3、对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;4、能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;岗位要求：1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。