考勤签到表模板本月考勤签到表一、考勤时间1、固定工作日：每月1号至每月最后两个工作日2、弹性工作日：其他工作日二、考勤方式1、普通考勤：需要对每日上下班均需要打卡；2、特殊考勤：在特殊情况下，在相关领导的指导下，允许签到者可能不按时上下班，但是仍然要求签到者按规定的时间完成任务；3、其他：包括加班考勤，其他情况要求按照劳动法办理。
三、考勤时间设置1、固定工作日：每天上班时间安排在早8：00至晚5：30。
2、特殊考勤：按照公司的规定，临时的特殊考勤时间可以由部门领导安排，但是要求完成。
四、考勤处罚1、普通考勤：如果未能按时上班，将受到按照本公司的相关规定考勤处罚；2、特殊考勤：在未能按照部门领导安排的特殊考勤时间完成工作时，将受到不同程度的处罚。
五、考勤记录1、每月考勤：每月考勤需要进行记录，以便进行绩效考核；2、考勤及记录内容：考勤记录需要记录签到者的姓名、部门、签到时间以及是否正常、迟到、早退等状况。
六、考勤记录提交1、每月考勤记录由部门负责人收集；2、考勤记录需要按照每一日的考勤情况，每月的最后两个工作日提交至公司上司，以便进行进行考核和评估；3、考勤记录有效期为每月，如果未及时提交，将作如负责人未完成工作而遭受的责任。
七、考勤异常情况1、旷工：如果连续两天没有及时签到，将按本公司的旷工处理；2、病假：在病假情况下，需要有病假证明并提前一天通知部门领导；3、其他：根据实际情况处理。
八、总结通过编制本月考勤签到表，可以让公司考勤按照规定的考勤时间办理，为公司的正常运营提供便利。
同时，公司也要对签到者的考勤记录进行评估、审核，以确保本月考勤情况的准确性，为公司下月的考勤签到提供有效参考。
