2018年机关党支部工作规范化活动检查考评细则

目录关于开展“党支部建设年”活动的实施意见 (1)机关(事业)单位党支部建设工作规范 (9)街道社区党支部建设工作规范 (12)国有企业党支部建设工作规范 (16)村党支部建设工作规范 (19)非公有制经济组织和社会组织党支部建设工作规范 (25)关于开展“党支部建设年”活动的实施意见党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。

为深入贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，推动全面从严治党向基层延伸，结合“两学一做”学习教育，决定在全市开展“党支部建设年”活动。

特制定如下实施意见。

一、目标要求开展“党支部建设年”活动，要认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省组织工作会议精神，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，提升组织力，突出政治功能，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力解决党支部政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部的组织设置更加科学、组织生活更加规范、领导班子更加有力、基础保障更加坚实、场所功能更加完备、党员管理更加严格、制度机制更加管用、工作载体更加有效，推动各领域基层党建工作全面进步、全面过硬，为实现“XXXX”战略目标提供坚强组织保障。

二、重点任务“党支部建设年”活动要重点围绕推进党支部8个方面规范化建设来开展。

（一）推进组织设置规范化。

以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为着力点，科学设置基层党支部。

凡有3名以上正式党员的应当建立党的基层组织。

及时做好机构改革、企业改制后党支部的调整和建设工作。

加大工作力度，扩大非公有制经济组织和社会组织等领域组织覆盖和工作覆盖，着力提高党支部单独组建率，联合组建的党支部覆盖单位数不超过6户。

流动党员比较集中的地方要建立临时党支部，探索建立网络党支部。

新建、改建和撤销党支部，要按照有关规定和审批权限报上级党组织批准。

（二）推进组织生活规范化。

以增强党组织生机活力为着力点，认真落实组织生活基本制度。

党支部工作规范化活动检查考评暂行办法（2010年修订，武校机…2011‟2号）第一章总则第一条为了认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发…2010‟8号）、《以“五个基本、七个体系”建设为抓手全面推进市直机关基层党建工作的实施意见》（武直工委…2010‟7号）、《市直机关党支部工作规范化活动检查考评暂行办法》（武直组…2003‟17号）和《关于在市直机关继续开展创建“五好”党支部活动的通知》（武直组…2010‟7号），不断推进我校各部门党支部工作的规范化、制度化建设，进一步增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥战斗堡垒作用，根据党支部工作规范化建设的有关要求，结合我校实际修订本办法。

第二条对党支部工作规范化情况进行检查考评，主要是通过确定原则、设置内容、检查考核、结果使用等措施，进一步明确党支部的主要职责和重点工作，使党支部建设既有定性的要求，又有量化的标准，从而把各项工作任务落到实处。

第二章检查考评的基本原则第三条检查考评工作应遵循以下几项基本原则：（一）从严治党的原则。

开展党支部工作规范化活动，必须立足于常抓不懈。

要促使党支部认真履行职责，严格党内生活，严肃党的纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力以及解决自身矛盾的能力。

（二）制度规范的原则。

严格的规章制度是党支部建设取得成效- 1 -的重要保证。

检查考评的重点应当放在党支部工作的基本制度是否健全上，党员教育管理的主要措施是否落实上。

（三）注重实效的原则。

衡量党支部工作规范化活动开展得如何，既要看其党内生活是否有序、关系是否正常，更要用完成本部门业务工作任务的具体业绩来检验活动的实际效果，看其是否坚持为中心工作服务，努力找准支部建设与本部门业务工作的最佳结合点。

（四）与时俱进的原则。

对党支部工作规范化活动既要有控制性目标，又应有激励性目标。

热情支持各支部根据面临的新情况、新问题，按照党员各自的工作性质、任务和不同要求，积极探索改进支部工作的新途径、新办法。

党支部工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强所属各党支部工作，科学评价项目党支部工作的成效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合上级党委的有关规定和公司实际，制定本办法。

第二条本办法考核评价适用于公司党委对所属党支部的考核。

第三条为提高检查效率，可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。

第二章考核评价内容第四条考核内容分为基础工作情况、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分，满分100分。

在外部宣传和外部评价两方面设加分项，分值上限为10分。

（详见附表）。

第三章考核评价方式第五条考核可以采取定期和不定期考评相结合的方式进行。

定期考核每年度组织一次，一般在年底前或“七一”前进行。

不定期考评可根据需要适时组织。

第六条现场考核程序（一）考评小组赴各单位，听取被检党支部自查情况报告，查阅有关文件资料，查看现场，抽取相关人员访谈。

（二）考评小组对照检查评价表内容进行考评，并说明扣分原因；（三）考评小组讨论评价意见，对党支部进行初步反馈；（四）向被检党支部书面反馈，要求党支部及时进行整改。

第七条考核评价结果根据得分情况，评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。

如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%，则该单位不得评为优秀和良好等级。

第四章奖惩办法第八条对考核评价为“优秀”和“良好”等级的党支部，公司党委将给予通报表扬，在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑，并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。

对考核评价为“不合格”等级的党支部，公司党委将予以通报批评。

第九条每年12月份或“七一”前，公司党委将组织公布当年度考核评价结果。

第五章附则第十条本制度由公司党委负责解释。

第十一条本制度自印发之日起施行。

附表：党支部工作综合考核表单位名称(盖章)：填写时间：年月日精选word范本！精选word范本！精选word范本！。

2018年某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建“五好”党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。

附：《××创建“五好”党支部考核评分标准》二O O四年十一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部：时间：总分100，得分：项目考核内容标准分得分班子20分组织健全。

党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。

4政治合格。

支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。

支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。

4勤政廉洁。

廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。

忠于职守，无私奉献精神好。

认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。

4制度健全。

支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

4开拓进取。

坚持实事求是的思想路线，改革意识强。

4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。

5党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。

5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。

4能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。

3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。

党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。

基层党建工作考评细则一、领导班子和党员队伍建设好（15分）1、领导班子团结，作风民主，决策科学。

民主测评满意率在90%以上（8分）；（以市委组织部测评为准）2、党员能充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。

民主测评满意率在90%以上（7分）；二、硬件、软件和活动阵地好（15分）1、有固定的办公场所，（3分）；2、有固定的党员活动室，设党委的，一般还应有基层党校、党员电教室、阅览室等。

各办公室进行了装修，并保持室内外干净、整洁（4分）；3、各项制度牌门类齐全，符合实际，设计美观大方、布置协调，且有关制度全部上墙（2分）；4、有固定的宣传栏或宣传长廊，宣传标语醒目，党建工作氛围浓厚（3分）；5、相关文件、资料、图片、记录保存完好，一应俱全，查找方便，摆放整齐，且进行了归类存档管理（2分）；6、党组织、党员基本情况以及党建工作相关资料输入了电脑，进行微机管理（1分）；三、工作创新、经验总结宣传好（20分）1、在工作机制、活动方式、制度建设等方面有独创，特色鲜明；或虽不是独创，但借鉴外地经验有新的提高（5分）。

2、所创新的活动载体，具有规律性、可操作性和时代性，在同一行业中有普遍的指导意义和推广价值（5分）。

3、总结的典型经验得到上级组织的充分肯定（10）：○1在全省相关会议上作典型发言、经验交流（3分）；○2典型经验在人民日报、中央电视台、新华社内参、抚州党建、基层党建简报播发（4分）；在江西日报、江西卫视、抚州日报、市委组织部等有关简报播发（2分）；○3在全市相关会议上作典型发言、经验交流（1分）；○4在全市相关现场会上作为参观点（1分）。

四、组织活动开展好（30分）见表格。

五、工作成效好（20分）见表格。

机关单位党组织非公有制经济组织党组织（企业）党员队伍建设（党员教育管理）党员队伍建设（党员发展）。

附：62011年度孝感市党的基层组织建设工作考核评价细则（机关、事业单位党组织）类别项目要求分值考评方式计（扣）分办法实得分备注一、基本组织建立好(10) （1）一个党组织网络基层党组织设置规范。

机关（单位）基层党组织设置合理，实现全覆盖。

1.5 查资料未全覆盖不得分。

有党组织网络图。

党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。

1.5 查资料无网络图不得分，网络图不完整扣0.5分。

本级党组织按期换届选举。

按照本级党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。

1.5 查资料未按期换届不得分，程序不规范扣0.5分。

所属基层党组织按期换届选举。

按照基层党组织届期，2011年应换届的要组织换届，并做到程序规范。

1.5 查资料每发现1个基层党组织未按期换届，扣0.5分。

（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。

根据机关（单位）实际，应设立工、青、妇组织要按规定设立。

2 查资料应设未设，每少1个扣1分。

工青妇组织开展活动。

工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动。

2 查资料每少1次活动扣0.5分。

二、基本队伍建设好(15) （3）一个好书记机关党委书记配备。

机关（单位）内设的机关党委书记由本部门（单位）党员负责人兼任，或由同级党员干部专任。

1 查资料未配备党委书记不得分。

机关党委专职副书记配备。

党员人数50人以上的机关党委，设专职副书记。

1 查资料未设立副书记不得分。

基层党支部书记培训。

基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训，集中培训包括党建考评项目内容。

2 查资料未参加集中培训不得分。

（4）一个好班子机关党组织领导班子健全。

①机关党组织领导班子通过选举产生；②机关党组织领导班子按规定人数配齐。

2 查资料未选举扣1分，未配齐扣1分。

类别项目要求分值考评方式计（扣）分办法实得分备注（5）一支好队伍做好入党积极分子培养教育工作。

①为每名入党积极分子确定培养人；②每名入党积极分子至少每半年提交一份思想汇报；③培养人与入党积极分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录；④规范填写入党积极分子培养考察表；⑤为每名入党积极分子建立培养教育档案。