业绩股票激励协议书

股权激励协议书经典版范文7篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以确保公司和激励对象之间的权益得到合法保护。

本协议经典版范文内容丰富、严谨，以供参考。

一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________二、协议目的本协议旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的股东，共同分享公司成长的价值。

三、股权激励方式1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，允许乙方在未来某一特定时期以约定价格购买公司股票。

2. 股票赠送：甲方将一定数量的公司股票无偿赠送给乙方，使乙方成为公司股东。

3. 利润分红：乙方在持有公司股票期间，按照持股比例享受公司利润分红。

四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满一定年限（例如：三年），期间保持良好的工作表现和专业素养。

2. 乙方不得从事损害公司利益的行为，严格遵守公司规章制度。

3. 乙方持有的股票不得擅自转让，如需转让，需经甲方同意并遵守相关转让规定。

4. 乙方需积极参与公司的经营管理，为公司发展建言献策。

五、股权激励计划实施细节1. 股权激励计划实施时间：本协议签订之日起生效。

2. 股权激励数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方授予乙方一定数量的股票期权或股票赠送。

3. 股权激励价格：股票期权的约定购买价格应根据公司章程及国家法律法规确定。

4. 股权激励期限：股权激励期限应根据公司章程及国家法律法规确定。

5. 利润分红方式：乙方按照持股比例享受公司利润分红，具体分红方式按照公司章程执行。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的条件，甲方有权终止股权激励计划，并收回授予乙方的股票期权或股票。

2. 若因乙方的过错导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。

以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。

二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。

三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。

具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。

四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。

3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。

五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。

2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。

六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。

锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。

2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。

七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。

2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。

3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。

2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。

九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。

（经理人）股权激励协议范本8篇篇1本协议旨在明确（经理人）与公司之间的股权激励事项及相关权益和责任。

经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议双方甲方：（公司全称）乙方：（经理人姓名）二、协议目的本协议旨在激励乙方更好地为公司发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方享有公司发展的利益分享权，增强乙方的归属感和工作积极性。

三、股权激励内容1. 股权激励形式：公司采用股票/股权期权形式对乙方进行激励。

2. 股权激励额度：乙方将获得公司股份总额的_____%。

3. 股权持有期限：股权持有期限为_____年，期满后根据双方协商可续签或调整。

4. 股权分红：乙方在持有股权期间，享有公司年度净利润的相应分红权。

5. 股权激励行使条件：乙方需完成约定的业绩目标，且在公司服务期限达到规定要求方可行使股权相关权益。

四、权利义务1. 甲方权利：（1）对乙方行使股权的相关事宜进行审批和决策。

（2）对乙方的工作表现和业绩进行考核，作为股权激励行使的依据。

（3）根据公司发展需要，调整股权激励方案。

2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付股权分红。

（2）为乙方提供必要的工作支持和资源保障。

（3）保护乙方的合法权益。

3. 乙方权利：（1）在持有股权期间，享有公司年度净利润的相应分红权。

（2）对公司经营提出建议和意见。

（3）在符合约定条件下，行使股权相关权益。

4. 乙方义务：（1）尽职尽责完成公司约定的业绩目标。

（2）维护公司利益，保守公司商业秘密。

（3）遵守公司规章制度，履行职业操守。

五、业绩目标与考核1. 乙方需在协议期限内完成约定的业绩目标。

2. 公司将设立考核小组，对乙方的工作表现和业绩进行考核。

3. 考核标准和程序按照公司相关规定执行。

六、股权转让与退出机制1. 在协议期限内，未经甲方同意，乙方不得转让其持有的股权。

2. 如乙方在协议期限内退出公司，其持有的股权将按照公司相关规定处理。

3. 股权转让与退出机制的具体事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（高管人员）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（高管人员）：_______________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________住址：________________________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方公司的高级管理人员，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经营效益，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的目的和原则本协议旨在通过股权激励措施，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期稳定发展，实现公司与乙方共同发展的目标。

本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。

第二条股权激励方式甲方对乙方实施股权激励的方式包括但不限于股票期权、股权奖励等。

具体方式根据乙方的职位、业绩和公司的实际情况确定。

第三条股权激励条件1. 乙方需在甲方公司担任高管职务，并履行相应的职责和义务；2. 乙方的工作业绩和表现需符合公司的要求；3. 乙方遵守公司的章程和规章制度；4. 其他股权激励相关的条件。

第四条股权激励计划的具体内容1. 股权数量及比例：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，确定授予乙方的股权数量及比例。

2. 股权激励期限：股权激励期限为______年，自协议签订之日起计算。

期满后，根据双方协商可续签协议。

3. 行权条件：乙方在股权激励期限内达到预定的业绩目标及其他行权条件后，方可行使所持有的股权。

具体行权条件包括但不限于业绩指标、工作时间等。

4. 股权转让和退出机制：乙方在股权激励期限内不得擅自转让所持有的股权。

股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。

本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。

一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。

三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。

2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。

3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。

4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。

2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。

五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。

2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。

股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。

二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。

三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。

２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。

３、行权价为行权当日股票价的平均。

４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。

四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。

自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。

在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。

在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。

五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。

乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。

六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。

２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。

股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：__________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方（激励对象）：___________住址：_______________________联系方式：___________________身份证号：__________________鉴于甲方同意，依据公司股权结构和激励制度等相关规定，乙方为公司做出贡献的员工可以获得股权激励的机会。

基于此事实，甲乙双方在公平、公正、诚实的基础上达成以下股权激励协议条款，以兹共同遵守。

第一条股权激励内容一、甲方将其持有的公司股份（以下简称“股份”）的一部分授予乙方，以作为对乙方贡献的奖励和激励。

乙方在接受股份后，享有公司股份的所有权及相应权益。

具体股份数量由双方协商确定。

二、乙方在接受股份后，享有公司股份的经济权利，包括但不限于股份分红、股份增值等权益。

同时，乙方需承担相应责任和义务，包括但不限于遵守公司章程、承担公司风险等。

三、本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

期满后，根据双方协商及公司需要，可续签协议或调整股权激励方案。

四、乙方接受股权激励后，需遵守公司的保密义务和竞业限制等规定。

如有违反，甲方有权收回股份或追究法律责任。

第二条股权转让条款一、甲方有权在合理期限内要求乙方按照本协议约定的条件和程序购买股份。

乙方同意按照甲方的要求购买股份。

购买价格由双方协商确定。

二、乙方购买的股份应通过合法途径转让，并遵守相关法律法规及公司章程的规定。

股权转让完成后，乙方应办理相关手续并承担相应税费。

三、在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让或处置所持有的股份。

如有特殊情况需要转让或处置股份，应提前向甲方提出申请并获得批准。

否则，甲方有权收回股份或追究法律责任。

四、本协议约定的股权激励期限届满后，乙方持有的股份应按照公司章程及相关法律法规的规定进行处置。

股权激励实施协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（被激励员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高公司的经济效益和市场竞争力，决定实施股权激励计划。

为明确双方的权利与义务，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，确保双方在实施股权激励过程中的权益得到保障。

二、股权激励方式1. 甲方采取__________方式实施股权激励计划。

2. 股权激励的标的为甲方的一定数量的股权或股份。

3. 股权激励的期限自股权激励计划启动之日起计算。

三、股权分配及购买方式1. 股权分配：甲方根据乙方的职位、业绩和其他相关因素，确定乙方的股权分配比例。

2. 购买方式：乙方需按照甲方的要求，通过__________方式购买相应股权。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和业绩，调整股权激励计划。

2. 乙方有权在股权激励期限内享有相应的股权收益。

3. 乙方应遵守公司的章程和相关规定，履行对公司的忠实义务。

4. 乙方应承担保密义务，不得泄露公司的商业机密。

5. 乙方需按时完成业绩目标，以便获得相应的股权奖励。

五、股权转让与限制1. 在股权激励期限内，乙方持有的股权不得擅自转让。

2. 若乙方在股权激励期限内离职，其持有的股权应按照甲方的规定进行处理。

3. 若乙方违反公司的规定或法律法规，甲方有权收回其持有的股权。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。

2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。

3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。

二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。

2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。

3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。

三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。

四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。

2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。

五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。

2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。

基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。

1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。

2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。

2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。

3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。

3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。

4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。

第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。

5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。

第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。

6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。

【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。

第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。

股权激励协议通用模板7篇第1篇示例：股权激励协议通用模板一、协议双方甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（受益人姓名）：身份证号码：二、协议背景为了激励乙方在公司发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供股权激励。

为明确双方权利义务，特签订本协议。

三、股权激励内容1. 乙方获得公司（或子公司）的股权激励，具体股权比例为（具体比例），赠送的股票的数量按公司实际发行情况确定。

2. 股权激励所涉及的股票将在（具体时间）解锁，并根据公司业绩和乙方贡献情况确定具体解锁比例。

3. 乙方在股权激励期间享有相应的股东权利和利益，包括股息分红、参与公司决策等。

四、解锁条件1. 乙方在（具体时间段）内需享有公司持续良好经营管理的权利、效益改进权利的股权激励。

2. 公司业绩较上一解锁期相比有所提升，符合公司激励政策规定。

五、违约责任1. 若乙方违约，将被公司取消股权激励，并承担相应违约责任。

2. 公司不得恶意取消乙方的股权激励，在解锁条件不变的情况下，需提前通知乙方。

六、协议变更凡属协议变更，双方应通过双方协商，书面约定。

七、争议解决凡属本协议引起的争议，应友好协商解决；如无法达成一致意见，应提交有管辖权的法院解决。

八、生效与终止1. 本股权激励协议自签署之日起生效，至履行完毕结束。

2. 双方执行完毕本协议一切权利义务后，本协议自动终止。

九、其他甲方（公司名称）：乙方（受益人姓名）：法定代表人：日期：日期：以上即为《股权激励协议通用模板》，希望双方能够按照协议内容履行，共同促进公司的发展。

第2篇示例：股权激励协议通用模板一、概述本协议是企业为了激励员工积极参与企业发展，提升员工的工作积极性和效率，并与企业共同成长而制定的。

本协议的目的是通过股权激励的方式，激励员工为企业创造更大的价值。

二、受让方的条件1. 受让方必须是企业的正式员工，且在企业服务至少一年。

2. 受让方在本协议签署之前必须签署员工保密协议，保证不泄露企业的商业秘密和机密信息。

股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。

为明确双方权利和义务，特签订本协议。

第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。

具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。

乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。

第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。

第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。

第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。

第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。

2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。

但本协议另有约定的除外。

第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。

乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。

为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。

二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。

具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。

三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。

具体终止日期及终止条件由双方协商确定。

四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。

（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。

（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。

（高管人员）股权激励协议范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：__________________________________法定代表人：_____________________________乙方（高管人员）：__________________________住址：__________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方为提升公司竞争力，激发乙方工作积极性，双方经过友好协商，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事项，明确双方权益关系，促进乙方为公司长期发展做出贡献。

二、股权激励方式甲方采用以下方式对乙方实施股权激励：1. 股票期权：甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股票权益：甲方直接给予乙方公司股份的权益，乙方享有股份相关的权益。

三、股权激励计划1. 股权激励计划实施时间：自本协议签订之日起开始实施。

2. 股权激励计划期限：约定股权激励计划的期限为_____年。

3. 股权激励数量及价格：甲方授予乙方_____份股份，约定价格为每股_____元。

4. 股权来源：股份来源于公司原有股东出让或通过增资扩股等方式。

5. 股权变更登记：乙方购买或获得股份后，应按照公司章程及相关法律法规完成股权变更登记手续。

四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权根据公司发展需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励；（3）甲方应保证乙方行使股权激励时享有公平、公正、公开的权利。

2. 乙方权利义务：（1）乙方有权按照约定行使股权激励；（2）乙方有义务为公司长期发展作出贡献；（3）乙方应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

股权激励协议模板甲方（公司）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（公司员工、激励对象）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1、公司（以下简称”公司”）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元。

2、乙方系公司员工，从____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励。

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____％的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。

此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购____％股的激励股权，认购价款为_____元/股，共_____元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

股权激励协议书模板5篇第1篇示例：股权激励协议书模板甲方：XXX 公司（以下简称“公司”）乙方：XXX 员工（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就员工参与公司股权激励计划事项达成如下协议：一、激励对象员工作为甲方公司的员工，符合公司股权激励计划的参与资格。

二、激励方式1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别等因素，将一定数量的公司股权授予员工，作为员工的激励和奖励。

2. 员工可通过各种激励机制（如股票期权、限制性股票等）获得公司股权，具体激励方式由公司作决定。

三、激励条件1. 员工在公司服务满一定时期后方可获得公司授予的股权激励。

2. 员工在职期间，需继续保持良好的工作表现、忠诚度和忠诚度，方可享受公司股权激励。

四、激励期限公司授予员工的股权激励限制期为XX年，限制期结束后员工可自由行使所获得的公司股权。

五、股权行使员工获得的公司股权在限制期结束后，根据公司股权激励计划相关规定，可行使或转让。

六、协议解释本协议项下的任何争议，应由双方友好协商解决。

若协商未果，任何一方可将争议提交有管辖权的法院解决。

七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效，并持续有效直至公司股权激励计划相关规定结束。

2. 本协议的任何变更须经双方书面同意。

日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于股权激励协议书模板，双方在签署本协议前应仔细阅读并了解所有条款。

希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展和员工激励，共同实现合作共赢的目标。

第2篇示例：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为了进一步激励乙方对甲方公司的贡献，激励其积极参与公司业务发展，保持公司长期稳定发展，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励目的甲方同意向乙方提供股权激励，以激励乙方更加积极地参与公司经营管理，实现公司与员工的利益共享。

二、股权激励范围1. 本协议涵盖乙方在公司服务期间所获得的、已授予或将授予的股权激励。

（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。

同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。

在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。

三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。

2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。

3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。

4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。

5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。

6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。

四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。

五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。

2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。

同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。