四川省高技术产业投资数据解读报告2018版

四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。

四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。

本报告深度解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况核心指标从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等不同角度分析并对四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 ..3一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析..6第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表..3 表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表..6 表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计分析表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 84238.0 6.94%八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。

四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资数据专题报告2019版前言四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资数据专题报告围绕核心要素私营单位就业人员平均工资，科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资的现状及发展脉络。

四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资专题报告中数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。

本报告从多维角度借助数据全面解读四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状及发展态势，客观反映当前四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资真实状况，趋势、规律以及发展脉络，四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录第一节四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节四川省私营单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (3)一、四川省私营单位就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国私营单位就业人员平均工资现状统计 (3)三、四川省私营单位就业人员平均工资占全国私营单位就业人员平均工资比重统计 (3)四、四川省私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、四川省私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、四川省私营单位就业人员平均工资同全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (7)一、四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析..8五、四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析..8六、全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：四川省私营单位就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国私营单位就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：四川省私营单位就业人员平均工资占全国私营单位就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：四川省私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：四川省私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：四川省私营单位就业人员平均工资同全国私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：四川省科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业私营单位就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值3年数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值现状及趋势。

四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告深度解读四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值核心指标从生产总值，第一产业增加值，第二产业增加值等不同角度分析并对四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录第一节四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值现状 (1)第二节四川省什邡市生产总值指标分析 (3)一、四川省什邡市生产总值现状统计 (3)二、全国生产总值现状统计 (3)三、四川省什邡市生产总值占全国生产总值比重统计 (3)四、四川省什邡市生产总值（2016-2018）统计分析 (4)五、四川省什邡市生产总值（2017-2018）变动分析 (4)六、全国生产总值（2016-2018）统计分析 (5)七、全国生产总值（2017-2018）变动分析 (5)八、四川省什邡市生产总值同全国生产总值（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节四川省什邡市第一产业增加值指标分析 (7)一、四川省什邡市第一产业增加值现状统计 (7)二、全国第一产业增加值现状统计分析 (7)三、四川省什邡市第一产业增加值占全国第一产业增加值比重统计分析 (7)四、四川省什邡市第一产业增加值（2016-2018）统计分析 (8)五、四川省什邡市第一产业增加值（2017-2018）变动分析 (8)六、全国第一产业增加值（2016-2018）统计分析 (9)七、全国第一产业增加值（2017-2018）变动分析 (9)八、四川省什邡市第一产业增加值同全国第一产业增加值（2017-2018）变动对比分析.10 第四节四川省什邡市第二产业增加值指标分析 (11)一、四川省什邡市第二产业增加值现状统计 (11)二、全国第二产业增加值现状统计分析 (11)三、四川省什邡市第二产业增加值占全国第二产业增加值比重统计分析 (11)四、四川省什邡市第二产业增加值（2016-2018）统计分析 (12)五、四川省什邡市第二产业增加值（2017-2018）变动分析 (12)六、全国第二产业增加值（2016-2018）统计分析 (13)七、全国第二产业增加值（2017-2018）变动分析 (13)八、四川省什邡市第二产业增加值同全国第二产业增加值（2017-2018）变动对比分析.14图表目录表1：四川省什邡市生产总值、第一产业和第二产业增加值现状统计表 (1)表2：四川省什邡市生产总值现状统计表 (3)表3：全国生产总值现状统计表 (3)表4：四川省什邡市生产总值占全国生产总值比重统计表 (3)表5：四川省什邡市生产总值（2016-2018）统计表 (4)表6：四川省什邡市生产总值（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国生产总值（2016-2018）统计表 (5)表8：全国生产总值（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：四川省什邡市生产总值同全国生产总值（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：四川省什邡市第一产业增加值现状统计表 (7)表11：全国第一产业增加值现状统计表 (7)表12：四川省什邡市第一产业增加值占全国第一产业增加值比重统计表 (7)表13：四川省什邡市第一产业增加值（2016-2018）统计表 (8)表14：四川省什邡市第一产业增加值（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国第一产业增加值（2016-2018）统计表 (9)表16：全国第一产业增加值（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：四川省什邡市第一产业增加值同全国第一产业增加值（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）10表17：四川省什邡市第一产业增加值同全国第一产业增加值（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：四川省什邡市第二产业增加值现状统计表 (11)表19：全国第二产业增加值现状统计分析表 (11)表20：四川省什邡市第二产业增加值占全国第二产业增加值比重统计表 (11)表21：四川省什邡市第二产业增加值（2016-2018）统计表 (12)表22：四川省什邡市第二产业增加值（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国第二产业增加值（2016-2018）统计表 (13)表24：全国第二产业增加值（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：四川省什邡市第二产业增加值同全国第二产业增加值（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)。

辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量3年数据解读报告2019版序言辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量数据解读报告对辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量做出全面梳理，从批发和零售业国有单位就业人数，交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数，住宿和餐饮业国有单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。

辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量的理解，洞悉辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量现状 (1)第二节辽宁省批发和零售业国有单位就业人数指标分析 (3)一、辽宁省批发和零售业国有单位就业人数现状统计 (3)二、全国批发和零售业国有单位就业人数现状统计 (3)三、辽宁省批发和零售业国有单位就业人数占全国批发和零售业国有单位就业人数比重统计 (3)四、辽宁省批发和零售业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4)五、辽宁省批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4)六、全国批发和零售业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5)七、全国批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5)八、辽宁省批发和零售业国有单位就业人数同全国批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数指标分析 (7)一、辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数现状统计 (7)二、全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数现状统计分析 (7)三、辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数比重统计分析 (7)四、辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (8)五、辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (8)六、全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (9)七、全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (9)八、辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数指标分析 (11)一、辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数现状统计 (11)二、全国住宿和餐饮业国有单位就业人数现状统计分析 (11)三、辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数占全国住宿和餐饮业国有单位就业人数比重统计分析 (11)四、辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (12)五、辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (12)六、全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)七、全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)八、辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数同全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数指标分析 (15)一、辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数现状统计 (15)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数现状统计 (15)三、辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数比重统计 (15)四、辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析16五、辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析16六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析.17七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析.17八、辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节辽宁省金融业国有单位就业人数指标分析 (19)一、辽宁省金融业国有单位就业人数现状统计 (19)二、全国金融业国有单位就业人数现状统计 (19)三、辽宁省金融业国有单位就业人数占全国金融业国有单位就业人数比重统计 (19)四、辽宁省金融业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (20)五、辽宁省金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (20)六、全国金融业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (21)七、全国金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (21)八、辽宁省金融业国有单位就业人数同全国金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节辽宁省房地产业国有单位就业人数指标分析 (23)一、辽宁省房地产业国有单位就业人数现状统计 (23)二、全国房地产业国有单位就业人数现状统计分析 (23)三、辽宁省房地产业国有单位就业人数占全国房地产业国有单位就业人数比重统计分析23四、辽宁省房地产业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (24)五、辽宁省房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (24)六、全国房地产业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (25)七、全国房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (25)八、辽宁省房地产业国有单位就业人数同全国房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数指标分析 (27)一、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数现状统计 (27)二、全国租赁和商务服务业国有单位就业人数现状统计分析 (27)三、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数占全国租赁和商务服务业国有单位就业人数比重统计分析27三、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数占全国租赁和商务服务业国有单位就业人数比重统计分析 (27)四、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (28)五、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (28)六、全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (29)七、全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (29)八、辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数同全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (30)第九节辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数指标分析 (31)一、辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数现状统计 (31)二、全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数现状统计 (31)三、辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数占全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数比重统计 (31)四、辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (32)五、辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (32)六、全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (33)七、全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (33)八、辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数同全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (34)第十节辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数指标分析 (35)一、辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数现状统计 (35)二、全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数现状统计 (35)三、辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数比重统计 (35)四、辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (36)五、辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (36)六、全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (37)七、全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (37)八、辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (38)第十一节辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数指标分析 (39)一、辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数现状统计 (39)二、全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数现状统计分析 (39)三、辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数占全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数比重统计分析 (39)四、辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (40)五、辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (40)六、全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (41)七、全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (41)八、辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (42)第十二节辽宁省教育行业国有单位就业人数指标分析 (43)一、辽宁省教育行业国有单位就业人数现状统计 (43)二、全国教育行业国有单位就业人数现状统计分析 (43)三、辽宁省教育行业国有单位就业人数占全国教育行业国有单位就业人数比重统计分析43四、辽宁省教育行业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (44)五、辽宁省教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (44)六、全国教育行业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (45)七、全国教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (45)八、辽宁省教育行业国有单位就业人数同全国教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (46)第十三节辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数指标分析 (47)一、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数现状统计 (47)二、全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数现状统计 (47)三、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数占全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数比重统计47三、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数占全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数比重统计 (47)四、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (48)五、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (48)六、全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2016-2018）统计分析 (49)七、全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析 (49)八、辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数同全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (50)图表目录表1：辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量现状统计表 (1)表2：辽宁省批发和零售业国有单位就业人数现状统计表 (3)表3：全国批发和零售业国有单位就业人数现状统计表 (3)表4：辽宁省批发和零售业国有单位就业人数占全国批发和零售业国有单位就业人数比重统计表 (3)表5：辽宁省批发和零售业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)表6：辽宁省批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国批发和零售业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (5)表8：全国批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：辽宁省批发和零售业国有单位就业人数同全国批发和零售业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数现状统计表 (7)表11：全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数现状统计表 (7)表12：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数占全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数比重统计表 (7)表13：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)表14：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表14：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (9)表16：全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：辽宁省交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数同全国交通运输、仓储和邮政业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数现状统计表 (11)表19：全国住宿和餐饮业国有单位就业人数现状统计分析表 (11)表20：辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数占全国住宿和餐饮业国有单位就业人数比重统计表 (11)表21：辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)表22：辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)表24：全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：辽宁省住宿和餐饮业国有单位就业人数同全国住宿和餐饮业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数现状统计表 (15)表27：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数现状统计表 (15)表28：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数比重统计表15表28：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数比重统计表 (15)表29：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表.16 表30：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (17)表32：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：辽宁省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）..18 表34：辽宁省金融业国有单位就业人数现状统计表 (19)表35：全国金融业国有单位就业人数现状统计表 (19)表36：辽宁省金融业国有单位就业人数占全国金融业国有单位就业人数比重统计表 (19)表37：辽宁省金融业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (20)表38：辽宁省金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全国金融业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (21)表40：全国金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：辽宁省金融业国有单位就业人数同全国金融业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：辽宁省房地产业国有单位就业人数现状统计表 (23)表43：全国房地产业国有单位就业人数现状统计表 (23)表44：辽宁省房地产业国有单位就业人数占全国房地产业国有单位就业人数比重统计表..23 表45：辽宁省房地产业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (24)表46：辽宁省房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国房地产业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (25)表48：全国房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：辽宁省房地产业国有单位就业人数同全国房地产业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数现状统计表 (27)表51：全国租赁和商务服务业国有单位就业人数现状统计分析表 (27)表52：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数占全国租赁和商务服务业国有单位就业人数比重统计表 (27)表53：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (28)表54：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (29)表56：全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）29 表57：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数同全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）30表57：辽宁省租赁和商务服务业国有单位就业人数同全国租赁和商务服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数现状统计表 (31)表59：全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数现状统计表 (31)表60：辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数占全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数比重统计表 (31)表61：辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (32)表62：辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (32)表63：全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (33)表64：全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)表65：辽宁省科学研究和技术服务业国有单位就业人数同全国科学研究和技术服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)表66：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数现状统计表 (35)表67：全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数现状统计表 (35)表68：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数比重统计表 (35)表69：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (36)表70：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）36表70：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (36)表71：全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (37)表72：全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (37)表73：辽宁省水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (38)表74：辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数现状统计表 (39)表75：全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数现状统计表 (39)表76：辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数占全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数比重统计表 (39)表77：辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (40)表78：辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (40)表79：全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (41)表80：全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (41)表81：辽宁省居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数同全国居民服务、修理和其他服务业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (42)表82：辽宁省教育行业国有单位就业人数现状统计表 (43)表83：全国教育行业国有单位就业人数现状统计分析表 (43)表84：辽宁省教育行业国有单位就业人数占全国教育行业国有单位就业人数比重统计表..43 表85：辽宁省教育行业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (44)表86：辽宁省教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (44)表87：全国教育行业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (45)表88：全国教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (45)表89：辽宁省教育行业国有单位就业人数同全国教育行业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (46)表90：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数现状统计表 (47)表91：全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数现状统计表 (47)表92：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数占全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数比重统计表 (47)表93：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (48)表94：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (48)表95：全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2016-2018）统计表 (49)表96：全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (49)表97：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数同全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%）表97：辽宁省卫生和社会工作行业国有单位就业人数同全国卫生和社会工作行业国有单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (50)第一节辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量现状辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量现状详细情况见下表（2018年）：表1：辽宁省第三产业主要行业国有单位就业人员数量现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。

㊃心理学/教育学研究㊃D O I :10.3969/j.i s s n .1003-0964.2020.03.0102019年高教版‘地平线报告“的解读与启示乜 勇,穆 萍,万文静(陕西师范大学教育学院,陕西西安710062)摘 要:2019高等教育版‘地平线报告“于2019年4月在美国高等教育信息化协会的官网上发布㊂该报告采用德尔菲法,预测了2019 2023年间影响全球高等教育变革的6大趋势㊁制约高等教育领域技术应用的6大挑战和推动教育变革的6项技术㊂6大趋势包括重新思考高等院校运行模式㊁模块化和分解式学位㊁推进文化创新㊁学习测量广受关注㊁重新设计学习空间和混合学习设计等;6大挑战包括提高数字流畅度㊁教学设计专家和数字化学习体验需求不断增长㊁教育与教育技术策略不断发展㊁成就鸿沟㊁推进数字化公平和对教学实践的再思考;而6项技术包括移动学习㊁分析技术㊁混合现实㊁人工智能㊁区块链等㊂报告内容丰富,对教育技术发展具有很强的参考价值和指导作用㊂通过解读该报告,分析其预测趋势对我国高等教育的影响,以期为我国高等教育的发展提供参考㊂关键词:‘地平线报告“;学习测量;学习空间;人工智能;区块链;分析技术;自适应学习 O S I D :中图分类号:G 647 文献标志码:A 文章编号:1003-0964(2020)03-0057-08 一㊁概述美国非营利组织新媒体联盟(NM C )地平线项目是一项全球性的持续研究计划,其目的在于探讨可能对教学㊁学习和创意探究产生影响的趋势㊁挑战和技术发展[1]㊂NM C 成立于2002年,一直致力于文化教育等方面的发展趋势预估,旨在勾勒出影响全球教育领域的新兴技术发展趋势,预测其对于各级各类教育机构在教学方面的影响㊂NM C 每年都会发布几类不同版本的‘地平线报告“,分别聚焦于高等教育㊁基础教育和博物馆教育3方面㊂其中,高教版‘地平线报告“(以下简称‘报告“)由美国高校教育信息化协会于2019年4月发布,该报告和往年一样仍采用了德尔菲法,预测了2019 2023年间可能影响全球高等教育变革的6大关键趋势㊁制约高等教育领域技术应用的6大挑战和推动教育变革的6项技术㊂与往年的报告相比,2019年的报告一方面是在原来主题内容基础上进行了更加详细地说明,另一方面新增了在线课程模块化和教育分解度㊁教学实践再思考㊁数字化学习体验和教学设计专业知识日益增长以及区块链技术等内容㊂本文统计近5年(2015 2019)来6项技术在‘报告“中被提及的情况,以期介绍和分析其特点及应用㊂二㊁‘报告“的核心内容2019年高教版‘报告“主要介绍了高等教育领域的专家小组对教育技术的6个主要趋势㊁6个重大挑战和6个重要技术发展情况的预测(见表1㊁表2)㊂世界各地的教育工作者㊁高等教育领导者㊁管理者㊁决策者和技术专家将其视为关键技术参考和战略规划指南㊂(一)高等教育技术应用新趋势‘报告“指出,促进高等教育技术应用的关键趋势包括教育机构的运作方式㊁在线课程模块化和分解式学位㊁推进文化创新㊁日益重视学习测量㊁重新设计学习空间和混合学习设计㊂从2012年至2019年发布的报告中看,在线课程模块化和分解式学位是往年报告未曾提及的新趋势,出现频次最高的是日益关注学习测量 ,虽然混合式学习日益普及也连续多次出现在报告中,但值得注意的是2018年却未提及该趋势㊂另外,2014年至2019年推进创新文化和重新设计学习空间这一趋势也多次出现在报收稿日期:2019-12-07;收修日期:2020-03-27基金项目:陕西省2016 2017年度基础教育重大招标课题(Z D K T 1612);陕西师范大学中央高校基本科研业务费专项资金(2017T S 075)作者简介:乜 勇(1970 ),男,藏族,青海贵德人,教授,博士生导师,研究方向为信息技术教育应用;穆 萍(1996 ),女,回族,宁夏中卫人,硕士,研究方向为信息技术教育应用;万文静(1996 ),女,汉族,陕西榆林人,硕士,研究方向为信息技术教育应用㊂㊃75㊃信阳师范学院学报(哲学社会科学版) J o u r n a l o fX i n y a n g N o r m a lU n i v e r s i t y第40卷 第3期 2020年5月 (P h i l o s .&S o c .S c i .E d i t .)V o l .40N o .3M a y 2020告中(见表2)㊂表1 6项技术在近5年的分布情况2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年2015年自带设备创客空间自适应学习技术翻转课堂可穿戴设备物联网2016年自带设备增强现实和虚拟现实情感计算学习分析和自适应学习创客空间机器人2017年自适应学习技术物联网自然用户界面移动学习下一代学习管理系统人工智能2018年分析技术自适应学习混合现实创客空间人工智能机器人2019年学习分析混合现实区块链移动学习人工智能虚拟助理表2 近8年关键趋势统计关键趋势2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年泛在学习ɿ 协作学习ɿ ɿ 转向深度学习方法ɿ ɿɿ 分布式信息技术支持ɿ ɿ 重新思考教育者角色ɿɿ 混合式学习日益普及ɿɿɿɿɿɿ ɿ正式学习与非正式学习融合ɿ 开放教育资源扩散 ɿ ɿɿ ɿ 在线学习变革 ɿɿ 日益关注学习测量ɿɿɿɿɿɿɿ学生从消费者到创造者角色的转变ɿ 应对变革的迅捷方法ɿ 社交媒体普及 ɿ 跨机构跨部门合作 ɿ ɿ 新型跨学科研究兴起 ɿ 重新思考高校工作 ɿ 模块化和分解式学位 ɿ重新思考高等院校运行模式ɿɿ ɿ推进创新文化 ɿɿɿɿɿ重新设计学习空间ɿɿɿɿɿ1.长期趋势(1)重新思考高等院校运行模式高等教育机构正在积极制定新的战略,以重新思考他们如何履行使命㊂经济和政治压力加剧了对高等教育优势的审查,特别是考虑到成本㊁权限和劳动力准备情况㊂学生群体的多样化增加了对学生成功关注的动力注意力更多地集中在低完成率(l o w c o m p l e t i o n )和学生贷款债务(h i ghs t u d e n t l o a nd e b t )上㊂学生不仅更加多样化,而且多样性的一个特殊方面是 多数新的学习者 (n e w m a j o r i t y s t u d e n t )年龄越来越大,更有可能在工作㊁家庭与学业之间需要取得平衡,并且与普通学生(t r a d i t i o n a la ge s t u d e n t )有着截然不同的需求㊂高等教育机构都在寻求一种如何满足学生寻求证书或学位的学术与社会需求的路径㊂因此,面对学生和外部环境的重重挑战,重新思考院校的运行模式成了高等教育发展的主要趋势之一㊂(2)模块化和分解式学位与传统教育相比,新的教育模式已经出现,为个体学习者提供了一种超越传统路径的获取学位和其他证书的教育和培训方案㊂学习者有了将正规教育与在线课程模块化相结合的机会,但是以可承受的㊃85㊃第40卷 第3期信阳师范学院学报(哲学社会科学版)2020年5月成本在连续提升㊂学历证书等将会为未来的雇主提供证据,因此学习者可通过广泛的场所和教育机构获得技能㊂虽然有些人认为多种竞争型教育模式将会破坏或者取代传统校园系统,但也有人认为课程模块化和学习者获得学位的机会将会提高学生成就感,尤其是可以发现传统和非传统学位相结合的路径㊂教师可通过发展伙伴关系的社团与在线课程提供商或以其他方式创建各种选项,让学生按照自己的进度掌握内容,以满足学生在获得证书或学位时更好地控制学习途径的需求㊂2.中期趋势(1)推进文化创新虽然创新在各机构之间尚未普及,但是机构正在为学生发展做准备㊂总的来看,推进文化创新,实现全面培养(f u l l-s c a l e i n c u b a t o r s)仍然是高等教育的趋势㊂这一趋势超越了机构独立运营带来的好处,为机构提供一种寻求建立创新文化并用于学习者学习的机会㊂创业实验室鼓励校企合作,使学生的学习体验感胜于传统教育㊂与传统教学相比,新型校园的合作关系为学生提供了优于传统知识和技能学习,并专注于学生的准备情况,使他们在进入就业市场(t h e j o b m a r k e t)时就能获得优越感㊂更重要的是,它将 失败中的坚持 作为一种创业机会来培养实验文化,使教师将习得的经验纳入所教课程作业中,使学生从创业思维训练中获得就业经验以适应快速发展的商业领域㊂当前,虽然创新已经进入了校园,但是在很多情况下文化创新仍然处于课程之外,很少有人将创新方法纳入课程㊂因此无论在何种情况下,都有必要把文化创新引入学术㊁课程和评估领域㊂(2)学习测量广受关注随着教育产品和平台的广泛使用,机构用来捕捉和测量学术成果,用于测量学习者学习进度和成绩的方法和工具已经成熟㊂学习环境所产生的海量数据为机构提供了用于评估㊁测量学习者学习的可能㊂尽管海量数据为机构提供了广泛的信息,满足了不同学习者的需求,但利用来自不同平台的数据本身也是一种挑战㊂因为区分不同类型的学习者数据需要新的技能,如何使用学习分析技术来告知学生的进步对于学校领导和教师来说都是难题㊂此外,与研究机构互动的需求以及教学和学习中心的扩建迫使部门间合作㊂以数据为中心的教学与学习等需要一种策略来提升其角色,并充分了解跨平台的测量内容㊂即使数据并不能说明全部问题,但是教学和学习中心的其他工作人员可帮助教师管理和了解学生学习趋势,并做出深思熟虑的㊁具有重要意义的回应㊂3.短期趋势(1)重新设计学习空间近年来,面向更高层次的主动学习和高等教育空间建设取得了相当大的发展㊂翻新或建造教室㊁图书馆和公共学习场所是促进主动学习和协作的空间的需要,主要集中在重新设计学习空间的元素,如无线带宽㊁各种书面表达以及获取利益相关者的支持和转换教学方法等方面㊂教师㊁学生㊁教学设计师等都是学习空间设计的核心利益者㊂设计物理学习空间已经被视为一种短期趋势,报告更加关注虚拟学习空间的设计㊂许多在线平台都提供了解决方案以促进基于团队的学习和同步会议空间的发展,相较于当前发展的在线课程设计,新型的学习空间对学习者创造力的发展更具吸引力,学习体验也更真实㊂(2)混合学习设计混合学习设计一直稳步增长的原因在于受欢迎的授课模式和完全的在线选择,混合式学习的典型代表是对那些用于实现课程学习结果的数字化解决方案的整合㊂数字化学习平台㊁个性化或自适应课件以及能够连接学生进行同步远程活动的网络会议工具正在成为混合学习设计的常用路径与方法㊂学习者报告了对混合学习的偏好,如使用灵活性㊁易于访问以及多媒体的集成㊂虽然混合式学习正在成为一种常见的课程设计,但是对于某些机构来说,扩展这种模式的挑战仍然存在㊂(二)阻碍高等教育技术应用的新挑战‘报告“预测了阻碍高校教育创新㊁采用或扩展的6个重大挑战㊂根据专家小组对机构一级解决程度的评估,将重大挑战分为3个与难度相关的类别㊂其中6大挑战包括可解决的挑战㊁困难的挑战和棘手的挑战,可解决的挑战(了解并知道如何去解决)是提升数字流畅度㊁对数字化学习体验和教学设计专家的需求日益增长;而困难的挑战(理解但解决方案很难确定)是教育与教育技术策略不断发展的角色和成就鸿沟;而棘手的挑战(难以定义且更难解决)是推进数字化公平和对教学实践的再思考㊂对数字化学习体验和教学设计专家日益增长的需求㊁对教学实践的再思考在往年的报告中未提及;教育与教育技术策略不断发展的角色近3年出现2次㊂2017年至2019年近3年提到推进数字化公平和成就鸿沟两大主题;提高数字流畅度在近5年(2015㊃95㊃乜勇,等:2019年高教版‘地平线报告“的解读与启示年 2019年)的报告中连续出现(见表3)㊂表3 近8年6大重大挑战出现频次统计重大挑战2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年新型学术工作评估指标缺失ɿɿ 来自新型教育模式的竞争ɿɿɿɿɿ 教师教育中的技术整合ɿɿɿ 拥抱激进变革的必要性ɿɿ 记录和支持奖学金的新形式ɿ 为个性化学习提供支持 ɿ ɿɿ 关于技术的学术态度 ɿ 教学创新的推广 ɿ 提升数字素养 ɿɿɿɿ 为未来生活做准备的方式 ɿ 新兴技术与海量信息的负荷 传统理念和实践的阻碍扩大教育规模 ɿ 教学激励机制 ɿɿ 拓展访问权限 ɿ真实学习体验 ɿ ɿ ɿ 复杂性思维教学 ɿ 正式学习和非正式学习融合ɿɿɿ 平衡线上线下生活 ɿ 缩小成就差距 ɿɿɿ重新思考教育者角色ɿɿ 促进数字公平 ɿɿɿ经济和政治压力 ɿ 提高数字化速度ɿɿɿɿɿ教育技术策略和教师角色变革ɿ ɿ知识管理过时 ɿ 教学实践再思考ɿ教学设计专家和数字化学习体验日益增长的需求ɿ1.可解决的挑战(1)提高数字流畅度数字流畅度是指利用数字化工具和平台进行创造性地设计解决方案的熟练程度[2]㊂仅仅保持师生基本访问的文化评估信息已不能满足数字媒介社会的多种需求,把学习解决方案使用复杂的技术进行部署,目的在于使学习者能获得有意义的新技能和学习工具㊂数字流畅度要求学习者具有理解数字环境㊁创建内容和适应新环境的能力㊂机构不仅支持所有成员使用资源和数字工具,而且鼓励他们利用一定的策略和技术支持自己进行批判性思维和提高复杂问题解决的能力㊂(2)教学设计专家和数字化学习体验的需求不断增长各类高等教育机构的共同特征是教学设计服务需求不断增长和专业课程设计团队不断增加㊂学习方式㊁评价与衡量课程质量的标准已发生了重大转变[3],培训重点关注教师使用技术,强调教师与专业学习设计师团队合作开发课程,具体包括课程内容㊁活动设计思维方法在内的学习设计知识和通用设计原则,确保所有学生访问学科知识㊂教学设计专业知识需求的增长能协助教师与开发和实施自适应学习平台的其他学科问题的专家,整合虚拟或增强现实技术以及其他数字化技术,实现学习方式创新㊂对数字化的㊁丰富的学习环境需求和学习经验的持续增加,能使那些拥有优秀学习设计师和教学设计者的机构准确定位,以创建严格的㊁高质量的节目来满足所有学习者的需求㊂2.困难的挑战(1)教育技术战略下教师角色的转变㊃06㊃第40卷 第3期信阳师范学院学报(哲学社会科学版)2020年5月在任何类型或规模的教育机构中,涉及教师选择和教育技术实施时都存在困难㊂机构是否把新的课件平台用于个性化学习或应用新的教学方法构建全新的计划,都面临一系列挑战㊂但是教师可以在确定学习结果和参与策略之前确定教育技术解决方案,通过在制定计划的最初阶段建立支持㊁创造优势㊂因此,教师要被纳入任何教学和学习活动评估㊁规划和实施的整个过程中㊂因此,通过灵活的战略规划和多模式教师支持满足教师需求的机构可以更好地克服当前及未来的障碍㊂(2)成就鸿沟在各个机构中,越来越关注学生的成功表明了解决高等教育成就鸿沟的重要性㊂定义和测量学生成功的标准仍然未达成一致㊂最新的举措目的在于关注提高课程和数字化解决方案计划的完成情况,大学和课程材料成本的降低有助于消除成就鸿沟㊂近年来,开放教育资源计划激增,并发展成熟,公开的可用于内容编写的复杂的数字化平台已满足了实际要求㊂机构为了帮助学习者掌握课程材料,尝试采用自编或者改编的课件和数字辅导解决的方案,为学习者提供了即时的反馈和更多访问内容的权限㊂尽管有这些选择,但满足高校学位完成的条件受到多种因素影响,缩小成就鸿沟仍然是一个困难的挑战㊂3.棘手的挑战(1)推进数字化公平在全球宽带接入仍有不平等现象存在的情况下,家庭收入㊁子女教育㊁性别㊁年龄㊁文化等方面因素对学生受教育的机会和质量都会产生影响㊂因此信息获取㊁表达方式㊁业务和商业等对于数字化的发展至关重要㊂U N E S C O为世界各地的互联网接入制定了目标,发布了互联网普遍性指标的第2版,要求任何国家和国际机构都可以通过该框架访问互联网,从而促进包容性和数字公平㊂(2)对教学实践的再思考随着以学生为中心的教学方法在课程设计中发挥越来越大的作用,高等教育中的教学实践正在不断变革㊂教师的本质从知识的传递者向促进者和建设者转变,加强了教育需求计划用于支持教师和教学重新评估的作用㊂利用数字工具重新设计课程和计划使得教师能够评估各自的教学实践并采用 以学生为中心 的方法来促进学[3]㊂专业的数字工具开发已经演变为与教学设计团队和学习科学领域的其他专业人士开展合作,加速了新的教学应用实践㊂因此没有获得充分的持续的支持和必不可少的工具和资源,教师在设计以学生为中心的教学实践环境时,很难有所突破㊂(三)高等教育领域教育新兴技术发展在2019年高教版‘报告“中,提出了近5年可能影响高等教育领域技术应用的6项技术,并对主题内容进行了详细分析㊂报告指出,被广泛应用的近期技术(近1年内)有2项,包括 移动学习 和 分析技术 ;在未来2 3年内将被普遍应用的技术有 混合现实 和 人工智能 ;在未来4 5年内 机器人 和 区块链 可能成为进入教育领域的重要技术㊂在一年一度的‘报告“中出现的重要技术,都是经过多个专家多轮研讨和投票最终确定下来的,是推动教育教学应用的代表性技术㊂统计近5年技术的分布情况发现,人工智能连续3年出现在报告中,学习分析近5年出现3次,并且在2018年㊁2019年连续2年被预测到;移动学习近6年分别在2017年和2019年先后出现;而虚拟助手近5年出现2次(2014年和2019年);区块链是首次出现在‘报告“中的新技术(见表4)㊂表4近8年教育技术领域关键技术统计关键技术2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年游戏和游戏化ɿɿɿ学习分析ɿɿɿɿɿɿ平板电脑ɿɿ自然用户界面ɿɿ物联网ɿɿɿ3D打印ɿɿ翻转课堂ɿ可穿戴技术ɿɿ量化自我ɿ虚拟助手ɿɿ可穿戴设备ɿɿ㊃16㊃乜勇,等:2019年高教版‘地平线报告“的解读与启示续表4关键技术2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年移动学习ɿ ɿ ɿMO O C sɿ 创客空间 ɿɿ ɿ 自适应学习技术ɿɿɿɿ 情感计算 ɿ 混合现实 ɿ ɿɿ机器人 ɿ ɿ 下一代学习管理系统 ɿ 人工智能 ɿɿɿ区块链ɿ1.近期技术(1)移动学习(M o b i l eL e a r n i n g)由智能手机和i P a d 带来的移动学习技术已有10余年历史,是整体学习体验的重要组成部分㊂移动学习已不单单关注应用,而且专注应用连通性和便利性,学习体验将包括便携的学习内容㊁多设备同步以及随时随地访问等㊂随着移动设备功能的强大和推广与普及,参与学习体验变得更真实㊂而增强现实(A R )㊁虚拟现实(V R )和混合现实(M R )的使用使移动学习变得更加具有体验性㊂然而,创造高质量的移动学习体验需要我们付出更多的努力,我国当前仍处于早期阶段㊂(2)分析技术(A n a l y t i c sT e c h n o l o gi e s )分析技术是实现跨机构预测学生成功举措的关键要素,也是高等教育领导者战略规划和决策背后的推动力㊂分析技术和功能将是制度繁荣的必不可少的部分,将在未来几年蓬勃发展㊂除了对学生学习㊁成绩和行为的静态描述性分析外,还能进行预测和个性化的系统数据分析㊂机构需要通过创新领导力,实现对新型计算技术及其系统进行理解和共享㊂如果成功地使用分析技术,那么它可以改变机构自身能力进而间接丰富学生和教师的教育经验和成果㊂2.中期技术(1)混合现实(M i x e dR e a l i t y)混合现实就是结合真实和虚拟世界来营造一种虚实共存的新型环境[4]㊂混合空间将新兴技术集成于真实世界并模拟创建真实空间的虚拟情境,锐化了虚实间的区别㊂混合现实可以让用户沉浸在模拟环境中,如飞行或在火星上的经历㊂增强现实(A R )可以叠加物理信息空间和实体,如在博物馆展示的标签和其他补充数据,再如把全息设备用于搭建混合环境,如将已于2011年去世的歌手艾米㊃怀恩豪斯(A m y W i n e h o u s e )的全息图在2019年与乐队一起 巡回演出 [5],而她将是众多因全息图而 复活的已故歌手中的第一位㊂混合现实关键的一个特征是互动性,赋予学习和评价显著的潜力,学习者可以在将基础数据变为现实的虚拟实体经验的基础上形成新的理解㊂(2)人工智能(A r t i f i c i a l I n t e l l i ge n c e )人工智能使用计算机系统来完成那些依赖于人类认知的具体的任务和活动㊂在创造力这一功能上,机器智能比以往任何时候都能接近人类智慧[2]㊂在处理大数据上,人工智能使用算法学习功能做出预测,完成决策,它的应用潜力在教育等行业随着编程技术的成熟不断成熟㊂然而随着人工智能开发出类似具有人类的能力产品时,伦理问题也日渐受到关注,但这并不影响和教与学相关的人工智能应用在高等教育部门大幅度增长㊂3.长期技术(1)区块链区块链是分布式数据存储㊁点对点传输㊁共识机制㊁加密算法等计算机技术的新型应用[6]104-152㊂目前数字分类账主要用于支持加密货币[7]㊂区块链技术采用了分布式数据结构,其中分类账中的记录以多种方式复制位置㊂区块链本质是一个去中心化的数据库,是一种解决信任问题和降低信任成本的技术解决方案[8]36-37㊂区块链技术破坏和取代集中系统的潜力已被捕获,包括教育在内的各个部门都在关注高等教育中应用区块链技术[9]㊂同时,高校正在研究将该技术用于某些领域的方法,包括成绩单[10][11]㊁智能合约和身份管理[12]㊂(2)虚拟助手在1987年的K n o w l e d g eN a v i ga t o r 和1988年F u t u r eS h o c k 视频中,A p pl e 设想了一个未来不同年龄和能力的用户通过说话自然地与设备屏幕连接㊃26㊃第40卷 第3期信阳师范学院学报(哲学社会科学版)2020年5月的命令,而语音识别技术和自然用户界面的进步使这种互动变成现实㊂虚拟助手这一主题在2014年的地平线‘报告“中出现过1次,人工智能学习提高了自动语音识别和相关语言处理的准确性,如S i r i㊁A l e x a㊁B i x b y和G o o g l e智能助理等虚拟的基础助手㊂虚拟助手通常可用于大多数智能手机㊁平板电脑和计算机,以及一系列独立的被动聆听智能扬声器[17],如亚马孙A l e x a和谷歌助理发言人㊂这些设备能够响应语音命令,用于在家中执行简单任务,并激活位置服务和添加启用 技能 ,可以超越简单的搜索工具,提供复杂的和有力的虚拟帮助㊂虽然这些便携式设备具有广泛的吸引力,但是存在隐私保护和安全性问题㊂三㊁‘报告“对高等教育发展的启示(一)注重学习测量与混合学习设计的应用混合学习设计伴随着智能终端的成熟应用而成为一种潜在的趋势,数字化时代倡导为学习者构建一种 人人皆学㊁处处能学㊁时时可学 的新型学习环境,使学习者随时随地能访问学习平台,获得学习材料和学习资源㊂高校将会尝试重新设计物理与虚拟学习空间,旨在为学生学习提供即时支持技术[13]㊂(二)应用5G技术提高数字流畅度,营造良好的教学和学习环境随着第5G技术的迅速发展,高校将会积极营造智能化的学习场地,鼓励创造真实的㊁智能化的学习场景,不断增强学习环境的真实性和强交互性,不断提升学习者数字化学习体验㊂由最初的智慧学习㊁智慧课堂㊁智慧教室等,走向互联课堂,最显著的特征是数字流畅性㊂因此,随着智能手机㊁i P a d等智能终端的发展成熟,高校教育中教与学的数字流畅度可通过移动设备,借助人工智能技术来营造学习场景,来提升数字流畅度,营造 人人皆学㊁处处可学㊁时时能学 的学习体验㊂(三)发展学习分析技术,鼓励教育教学游戏与教学游戏化游戏和游戏化这一话题从詹姆斯㊃保罗吉出版的‘电子游戏教会我们什么“到2010年T E D大会简㊃麦格尼格尔做的 游戏可以让世界变得更美好 的演讲,再到A l p h a G o与世界围棋手的人机围棋赛,引起了各个领域的反响,教育领域也不例外㊂尽管游戏化可能会促进教学,但是由于观念问题以及技术的可操作性在很大程度上制约了游戏与教育游戏化的发展㊂教育游戏化需要时间,首先要提升公众的观念,其次取决于技术的成熟度以及成本高低,再次是如何把游戏教学引入真实的课堂㊂随着在线课程的模块化以及智能产品的不断成熟,移动学习伴随着智能终端的普及而产生,使后管理平台产生了海量数据,如何通过使用这些数据使教育做到精准化,学习分析技术将为教育提供教学决策和精准化服务㊂(四)更加注重区块链技术的应用区块链这一概念由日本学者中本聪首次提出[14],在随后的几年中,区块链成为电子货币比特币的重要组成部分,通常采用点对点网络和分布式时间戳服务器,进行自主管理㊂因此,区块链成为比特币的基础技术[5],也成了第一个解决重复消费问题的数字货币[15],其去中心化㊁开放性㊁独立性㊁匿名性等特征被广泛应用在多个领域:金融领域㊁公共服务领域㊁数字版权领域㊁保险领域㊁公益领域等[11]㊂尤其在金融领域发挥其潜在的应用价值,省去了三方中介环节,实现点对点的直接对接,不仅降低了应用成本,而且实现了快速完成交易支付工作㊂有研究者认为区块链技术具有很强的塑造能力[16],将会对某些应用领域产生变革性影响,该技术在教育领域的应用将会广受教育者的关注[17]㊂如何将区块链技术融合于教育领域在很大程度上成了研究者的关注和考虑的共性问题了㊂参考文献:[1]2019H o r i z o nR e p o r t e r[E B/O L].(2019-04-23)[2019-11-02].h t t p s://l i b r a r y.e d u c a u s e.e d u/-/m e d i a/f i l e s/l i-b r a r y/2019/4/2019h o r i z o n r e p o r t.p d f?l a=e n&h a s h=C8E8D444A F372E705F A1B F9D4F F0D D4C C6F0F D D1.[2] S HA R P L E S M,D OM I N G U EJ.T h eB l o c k c h a i na n dK u d o s:A D i s t r i b u t e dS y s t e mf o rE d u c a t i o n a lR e c o r d,R e p u t a t i o na n d R e w a r d[J].O p e n R e s e a r c h O n l i n e, 2016:490-496.[3] J O R D I H E R R E R A-J O A N C OMA R TÍ.R e s e a r c ha n dC h a l l e n g e s o nB i t c o i nA n o n y m i t y[M]//D a t aP r i v a c yM a n a g e m e n t,A u t o n o m o u s S p o n t a n e o u s S e c u r i t y,a n dS e c u r i t y A s s u r a n c e.S p r i n g e rI n t e r n a t i o n a lP u b-l i s h i n g,2015.[4]兰国帅,郭倩.技术赋能智能教育 新媒体联盟‘地平线报告“(2018高等教育版)解读与启示[J].数字教育,2019,5(1):73-80.[5]兰国帅,郭倩,魏家财,等.5G+智能技术:构筑 智能+ 时代的智能教育新生态系统[J].远程教育杂志,2019,37(3):3-16.[6] S WA N M.B l o c k c h a i n:B l u e p r i n t f o r aN e w E c o n o m y[M].O R e i l l y M e d i a:S e b a s t o p o l,C a l i f o r n i a,2015.[7]C O I N D E S K.D e n m a r k D e c l a r e s B i t c o i n T r a d e sa r eT a x-F r e e[D B/O L].(2014-03-25)[2019-04-15].h t-㊃36㊃乜勇,等:2019年高教版‘地平线报告“的解读与启示。

中西部地区产业结构的比较分析内蒙古财经学院本科学年论文中西部地区产业结构的比较分析作者段婕系别统计与数学学院专业统计学(风险管理方向) 年级 09 风险管理学号 902093109 指导教师聂霞导师职称助教内蒙古财经大学中、西部地区产业结构的比较分析目录引言 ..................................................................... .. (2)一、产业结构及产业结构调整 ..................................................................... .. (3)(一)产业结构概述 ..................................................................... (3)(二)产业结构调整 ..................................................................... (3)二、我国中、西部地区产业结构变动分析...................................................................... (4)(一)我国中、西部地区一、二、三产业占GDP比重分析 (4)1、我国中部地区一、二、三产业占GDP比重分析 (4)2、我国西部地区一、二、三产业占GDP比重分析 (5)(二)我国中、西部地区一、二、三产业劳动就业结构变动分析 (8)1、我国中部地区一、二、三产业劳动就业结构变动分析 (8)2、我国西部地区一、二、三产业劳动就业结构变动分析 (9)(三)中、西部地区产业结构关于就业结构与区域生产总值的比较变动分析 (11)三、我国中、西部地区产业结构合理化、高度化比较分析 (12)(一)产业合理化、高度化的简述及内涵 ..................................................................... . (12)(二)基于国际标准判断我国中、西部地区产业结构合理化、高度化 (13)四、我国中、西部地区产业结构对经济增长和波动的影响 (16)五、结论 ..................................................................... . (18)(一)中、西部产业结构现状简述 ..................................................................... . (18)(二)中、西部产业结构发展及转移方向 ..................................................................... .... 18 参考文献: .................................................................... . (20)II中、西部地区产业结构的比较分析【内容摘要】由于我国中、西部地区发展空间广阔，城镇化进程逐步加快，近年来，在我国区域发展总体战略的推动下，中、西部地区经济发展全面提速，我国区域经济发展格局正在发生深刻调整。