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一、什么是能力验证1、能力验证按照预先制订的准则，通过实验室间比对，来评价参加者的能力。
当有的量值的溯源尚难实现或无法实现时，可利用能力验证来表明测量结果的可信性。
2、实验室能力验证实验室能力验证是利用实验室间比对来判定实验室的能力的活动，也是认可机构加入和维持国际相互承认协议（MRA）的必要条件之一。
二、能力验证样品接收及准备1、操作前仔细阅读参指导书，关键是小的备注要注意，很多特殊情况的处理大都在备注里。
2、样品接收前的检查很重要，首先对样品的完整性进行检查，对信息的阅读要全面，如果发现样品有问题及时沟通，这样要比做样品的时候在发现来的要及时，能节省不少的时间；3、作业指导书的阅读要到位，很多能力验证样品寄到后要跟一份作业指导书，作业指导书中往往会对本次能力验证的样品、成分、尺寸、选择方法、样品的结果记录、包括修约或样品的粘贴、样品寄发的注意事项等有明确的规定，熟读这些对试验准备有很好的作用。
比如有的会要求将试验后样品一块寄发组织单位，有的实验室如果不仔细阅读的话很容易将测试后样品立即处理掉，如果寄样时在看见可就完了。
4、测试前的准备工作一定要做好，包括设备的校准、试运行等，有条件的情况下可以在正式测试前选择一块相仿的样品进行一下预测试，这样会将测试过程中的问题提前发现提前解决。
对正式测试的操作有帮助。
三、能力验证样品预处理1、培养基配制充分混匀后再灭菌。
正确做法是用一部分水搅拌均匀后，再加入剩余水量，混匀后灭菌或分装。
2、混菌法倒皿要充分混匀。
培养基倒完要左5圈右5圈（混匀速度一定要慢，目的是——避免培养基波动到二皿接触的缝隙部分造成后续污染），找较水平位置冷却凝固。
3、培养基要不要覆盖问题。
覆盖的目的是为了阻止活菌在培养基表层通过鞭毛移动，造成片状生长，无法计数这一不利现象的发生。
这里可以发挥主观能动性-对于不运动的菌，可以不覆盖，对于运动的菌覆盖。
总结一下：a长期检测同一种样品，不覆盖并无蔓延现象，不覆盖；长期检测蔓延选择了覆盖，一直覆盖。
什么情况下实验室能力验证？怎么做？一、什么叫力量验证？二、什么状况下要做力量验证？CNAS-RL02准则对力量验证的要求4.2.3只要存在可获得的力量验证，合格评定机构初次申请认可的每个子领域应至少参与过1次力量验证且获得满足结果（申请认可之日前3年内参与的力量验证有效）。
子领域的划分和频次的要求应满意CNAS公布的力量验证领域和频次表。
4.2.4只要存在可获得的力量验证，获准认可合格评定机构应满意CNAS力量验证领域和频次要求且获得满足结果。
对CNAS力量验证领域和频次表中未列入的领域（子领域），只要存在可获得的力量验证，获准认可合格评定机构在每个认可周期内应至少参与1次。
从准则上看，不管是获得认可的试验室还是初次申请认可的试验室，力量验证是要主动去参与的。
三、力量验证的意义试验室和检查机构等可以通过利用力量验证这种外部质量保证（EQA）工具，识别与同行机构之间的差异，补充其内部质量掌握技术，为自身的持续改进和质量管理供应信息；试验室的用户、监督和管理机构、评价机构等可通过利用CNAS力量验证结果，推断试验室和检查机构等是否具有从事校准／检测活动的力量，以及监控他们力量的持续状况。
详细表现如下：1.识别试验室间的差异力量验证通过使用试验室所得的结果与指定值的比较，对其从事某项检测、校准和检验活动的表现进行独立评价，从而识别试验室结果与参考值（参照值）以及试验室之间的差异。
力量验证可以为试验室的工作质量或水平是否满足以及是否需要对潜在的问题进行调查给出预警。
2.比较方法或程序对于某些试验室而言，可尝试通过力量验证来评价试验室使用某种新的或者特别规方法进行检测/测量的工作质量。
在某些状况下，力量验证方案会给出全部试验室所用方法的汇总和比较。
对于试验室新的或是不常常开展的测量活动，这类数据可能极具价值，它可以关心试验室今后选择相宜的方法或者指出在接受新方法前需要进行的附加讨论。
3.确认试验室声称的测量不确定度在校准力量验证方案中，力量验证可以关心核查试验室评估的测量不确定度的合理性。
能力验证
在我们的日常生活和工作中，经常需要进行各种形式的能力验证。
能力验证是一种评估一个人在特定方面的技能、知识或表现的过程。
通过能力验证，可以确定个人的实际能力水平，帮助他们更好地发展和利用自己的潜力。
为什么需要能力验证？
能力验证对个人和组织都至关重要。
对于个人而言，能力验证可以帮助他们认识自己的优势和不足，指导他们在学习和工作中更有针对性地提高自己的技能。
对于组织而言，能力验证可以确保员工具备所需的能力和知识，提高工作效率和绩效水平。
同时，能力验证也是招聘和选拔人才的重要手段，能够帮助雇主更有效地评估候选人的潜力和适应性。
能力验证的方法
能力验证可以通过多种方法进行，包括考试、实际操作、案例分析、绩效评估等。
每种方法都有其独特的优势和适用场景，可以根据不同的情况选择合适的方式进行能力验证。
在进行能力验证时，应该确保评价标准准确、客观，避免出现主观偏见和不公平的情况。
能力验证的重要性
能力验证不仅可以帮助个人和组织提升能力，还可以促进个人的自我认知和自我管理能力。
通过不断地进行能力验证，个人可以更好地了解自己的优势和不足，找到提升空间并制定有效的学习和发展计划。
同时，能力验证也可以促进团队合作和沟通，提升整个组织的绩效和竞争力。
结语
能力验证是一个持续的过程，需要个人和组织共同努力，不断完善和提升。
只有通过不断地验证和提高能力，才能实现个人和组织的持续发展和成功。
让我们在学习和工作中，始终保持对自身能力的验证和提升，不断追求更好的自己和更好的团队。
作业指导书为保证本次能力验证工作顺利进行，各参加机构请仔细阅读本作业指导书。
1、样品编号注意事项1.1 准确记录和填写本机构的样品编号。
1.2 公布能力验证结果时，以样品编号的报告结果进行公布。
2、样品注意事项2.1实验室能力验证样品已通过均匀性、稳定性实验以及跟踪验证的相关测试。
2.2 实验室能力验证样品已经过密封处理。
2.3 参加能力验证的实验室在样品接受现场领取样品并填写附件1：《样品接收确认单》如实验室发现样品包装有泄漏、破损或其他无法测试的情况，应及时与黑龙江省疾病控制中心联系进行更换。
2.4 实验室在运输样品的过程中应避免撞击、高温而导致包装破损、组成发生变化。
2.5 样品在阴凉避光、干燥、阴凉下储存。
3、检验方法注意事项3.1 推荐使用方法蛋白质：GB 5009.5-2010（第一法）；铜：GB/T 5750.6-2006（4.1,4.2.1）或GB/T5009.13-2003（第一法）；氨基酸态氮：GB/T 5009.39-2003（4.2.1）；酱油中山梨酸、苯甲酸：GB/T 5009.29-2003（第一法、第二法）。
3.2 使用其他方法的在检验报告中注明检验方法编号与名称。
4、检验报告注意事项4.1 实验室应按附件2的要求填报《测试结果报告单》，结果报告单中要明确具体的检验方法以及条款号。
4.2 每个考核项目单独填报一个《测试结果报告单》。
4.3 报告结果单位：蛋白质：（% ,g/g）;铜：（mg/L）;氨基酸态氮：（g/100ml）;酱油中山梨酸、苯甲酸：（mg/kg）。
5、时间安排实验室接收到样品后，应迅速开展实验，最终报送日期为2014 年7 月5日前。
将《测试结果报单》加盖单位公章后寄给黑龙江省疾病控制中心，以便进行数据统计处理。
6、作业指导书、样品接收确认单、测试结果报告单下载地址nlyz2014@密码：55153651黑龙江省疾病控制中心黑龙江省食品药品检验检测所2014年6 月17 日附件1：《样品接收确认单》附件2：《测试结果报告单》附件1样品接收确认单注：1、此确认单一式两份，样品发放单位留存一份、样品接收单位留存一份。
能力验证计划一、背景。
在当今社会，人才竞争日益激烈，企业对员工的能力要求也越来越高。
因此，建立和完善能力验证计划，对于企业来说显得尤为重要。
能力验证计划是指通过一系列的测试、评估和培训，来验证员工的工作能力和潜力，从而为企业的人才选拔、晋升和培训提供科学依据。
二、目的。
能力验证计划的目的在于全面、客观地评估员工的工作能力，为企业提供科学的人才决策依据。
通过能力验证计划，企业可以了解员工的优势和劣势，为员工提供有针对性的培训和发展机会，提高员工的工作绩效和工作满意度，从而提升企业的整体竞争力。
三、实施步骤。
1. 确定验证内容，企业应根据岗位要求和员工能力情况，确定能力验证计划的内容和重点。
可以包括知识测试、技能操作、案例分析、面试评估等多种形式。
2. 制定计划安排，根据验证内容，合理安排验证时间和地点，确保员工能够参与其中。
同时，要确保验证过程的公平、公正和保密，避免造成员工不必要的压力和焦虑。
3. 实施验证评估，按照计划安排，进行能力验证的实施和评估工作。
要求评估人员严格按照标准和程序进行评分，确保结果的客观性和准确性。
4. 反馈和改进，根据验证结果，及时向员工反馈评估情况，指出优势和不足，并提出改进意见和建议。
同时，企业也要根据验证结果，及时调整和改进能力验证计划，使其更加科学和有效。
四、注意事项。
1. 公平公正，能力验证计划的实施和评估过程中，要保证公平公正，避免任何形式的歧视和偏袒。
2. 科学性和客观性，能力验证计划的设计和实施要科学合理，评估结果要客观准确，避免主观臆断和随意性。
3. 及时反馈，能力验证计划的反馈要及时，让员工了解自己的优势和不足，有针对性地进行能力提升。
4. 持续改进，能力验证计划是一个持续改进的过程，企业应不断总结经验，改进计划，使其更加科学和有效。
五、总结。
能力验证计划对于企业来说具有重要意义，它可以帮助企业了解员工的实际能力和潜力，为企业的人才管理提供科学依据。
因此，企业应该重视能力验证计划的建立和完善，确保其科学性和有效性，为企业的发展提供有力支持。
附件2《检验检测机构能力验证管理办法（征求意见稿）》修订说明检验检测机构能力验证，是对检验检测机构是否持续符合资质认定技术能力要求实施的技术管理手段，在保障和提升检验检测行业技术能力方面发挥了重要作用。
为进一步加强市场监管部门组织实施能力验证工作的规范性，认可检测司自2019年起，在广泛征求意见的基础上，对原国家认监委发布的《实验室能力验证实施办法》（第9号公告）进行了修订，形成《检验检测机构能力验证管理办法（征求意见稿）》。
现将修订情况说明如下：一、制定《办法》的必要性能力验证，是指采取实验室间比对等方式，按照相关标准预先制定的考核规则，对检验检测机构是否持续符合资质认定技术能力要求实施的监管手段。
《检验检测机构监督管理办法》（总局第39号令，以下简称《监督管理办法》）第十八条规定：“省级以上市场监督管理部门可以根据工作需要，定期组织检验检测机构能力验证工作，并公布能力验证结果。
检验检测机构应当按照要求参加前款规定的能力验证工作。
”为规范和促进检验检测机构能力验证工作，国家认监委2006年发布《实验室能力验证实施办法》（第9号公告，以下简称《实施办法》），确立了能力验证工作的基本原则、组织实施和结果处理等要求，对规范能力验证工作、提升检验检测机构技术能力、支撑检验检测机构资质认定工作起到重要作用。
15年来，总局、认监委持续组织实施国家级能力验证计划542项，考核机构5.6万家次；同时，部署省局每年组织辖区内能力验证约150项，考核机构2.2万家次。
但随着《检验检测机构资质认定管理办法》（第163号令，以下简称《资质认定管理办法》）《监督管理办法》的出台，国内检验检测行业的发展变化和相关能力验证技术标准的更新，《实施办法》已严重滞后于检验检测资质认定工作发展对能力验证的需要。
一是与上位法存在冲突。
《资质认定管理办法》已经将管理对象“实验室”调整为“检验检测机构”，且《实施办法》中规定的对检测机构和能力验证承担单位的罚则，对国内能力验证组织者和境外能力验证组织方的管理等，与《资质认定管理办法》和《监督管理办法》不匹配。
检验检测机构参加能力验证时的注意事项能力验证可以评价一个实验室有无开展某项检验检测活动、出具合法有效的检验检测报告的能力。
其目的是保证实验室的运行满足质量管理的要求，出具的结果公平公正、合法有效。
影响能力验证结果的因素有很多，为提高能力验证结果的准确性，应注意下列因素：01检测样品的确认检验检测机构收到能力验证的样品后应及时填写被测样品接收状态确认表，谨慎查看样品状态，如若发现异常情况，立即联系实施机构处理。
实施机构发放的样品中应附有一份作业指导书，如果包装完好、样品无损坏等情况，要仔细阅读实施机构提供的作业指导书，作业指导书中一般都会将样品的发放和接收情况、测试方法、试验环境、试验结果的测试次数与结果保留的位数、结果上报的最终时间以及原始记录填写的方式等给出明确的说明。
如需提供不确定度数值，各检验检测机构要根据各自的测量系统情况进行不确定度值计算，采用作业指导书中指定的置信水平，切莫随意计算。
熟读作业指导书中对实验要求的部分，将样品置于规定的条件下满足要求之后再开始实验，样品在处置和试验过程中，应尽量避免受机械损伤。
02检测人员的能力检测人员的工作经验、对标准的理解程度、对仪器设备的了解与使用的熟练程度都直接影响到检测结果的准确度。
因此，参加能力验证的检测人员必须要有过硬的专业技术，熟练掌握仪器设备的性能、操作方法、注意事项及计量情况，同时还应掌握检测方案、产品标准与方法标准，检测人员还必须具有严谨、公正的科学态度。
03能力验证试验中的质量控制3.1仪器设备仪器设备的差异可能导致试验结果有一定的偏差，因此检验检测机构参加能力验证的仪器设备应尽量与作业指导书要求的一致，这样可以保证各检验检测机构之间检验结果的一致性。
试验用的仪器设备必须是经过计量或检定合格并且在有效的计量周期内，对于使用比较频繁的设备要定期进行期间核查，以保证设备使用的有效性。
仪器设备要按照规定定期进行检查、维护及校正，使用之前应再次核查，符合要求之后方可使用。
检验机构能力验证流程与质量管理指南检验机构能力验证流程与质量管理指南随着全球贸易的不断发展和国际市场竞争的加剧，产品质量的保证成为了各个行业的关注焦点。
而检验机构作为质量管理的重要环节，其能力验证流程和质量管理指南的建立与完善显得尤为重要。
本文将详细介绍检验机构能力验证流程与质量管理指南的相关内容。
一、能力验证流程能力验证是指通过一系列测试和评估过程，检验机构的能力得到验证和证明。
能力验证流程主要包括以下几个步骤：1.目标制定：明确能力验证的目标，确定验证的范围、要求和依据，确保验证的准确性和有效性。
2.能力评估：根据国家和国际标准，确定评估项目，并设计合理的评估方法和指标体系。
通过对各项评估项目的测试和评估，全面了解检验机构在关键领域的能力。
3.实施验证：按照评估方法和指标，开展实际验证工作。
包括测试设备的校准和验证、技术人员的能力检测和培训、流程的规范化和标准化等。
通过实际操作，验证检验机构的能力是否符合要求。
4.结果评价：对实施验证过程中的数据和结果进行评价和分析，检验机构的能力是否达到验证的要求。
根据评价结果，制定改进措施，提高能力。
5.报告编制：根据验证结果，编制能力验证报告，详细说明验证的范围、过程和结果。
报告应具备客观、准确和可读性要求，为进一步提升和改进提供有效的参考。
二、质量管理指南质量管理指南是检验机构的质量管理体系，是保证检验质量的基础。
质量管理指南应具备以下内容：1.质量方针：明确检验机构的质量目标和方向，为质量管理提供指导和依据。
2.组织架构：明确各级管理职责和权限，建立科学有效的组织架构体系，确保质量管理工作的顺利进行。
3.过程控制：明确各个过程的输入、输出和控制要点，建立完善的过程控制机制，有效提升检验质量。
4.资源管理：合理配置资源，包括人员、设备、材料等，为质量管理提供全方位的支持。
5.文件和记录管理：建立并完善文件和记录管理制度，确保质量管理过程的记录和文件能够有效保留和查阅。
实验室能力验证计划能力验证计划一、能力验证的作用与目的能力验证实际上是为确保实验室维持较高的校准和检测水平而对其能力进行考核、监督和确认的一种验证活动。
eq\o\ac(○,1)确定实验室所从事检测与校准、检定工作的能力，监控实验室的持续能力。
可起到确保实验室维持较高的检测与校准、检定工作水平的作用，也有利于实验室的自我评定。
eq\o\ac(○,2)通过能力验证活动识别实验室存在的问题并制定相关的补救措施，这些措施可能涉及诸如人员行为、方法或仪器的校准等问题，以此，对实验室的质量控制及管理起到补充、纠正和完善的作用。
eq\o\ac(○,3)为评审员和技术专家补充了对实验室进行现场评审考核的依据和手段。
eq\o\ac(○,4)可以为确定某些新的检测和测量方法的有效性和可比性、识别实验室间的差异、确定某种方法的性能特征、为标准物质赋值并评估它们在特定检测和测量程序中使用的适用性等目的提供信息。
eq\o\ac(○,5)通过能力验证活动，使客户对实验室持续地出具可靠检测或校准结果加强了信任，也增强了实验室的信心。
能力验证活动，对完善和强化实验室质量管理体系，增强和提高实验室的市场竞争力具有重要的实际意义。
二、能力验证的依据国家质量技术监督局批准发布的国家标准《GB/T15483.1-1999利用实验室间比对的能力验证第一部分：能力验证计划的建立和运作》、《GB/T15483.1-1999利用实验室间比对的能力验证第二部分：实验室认可机构对能力验证计划的选择和使用》三、能力验证的类型确定实验室在特定领域的检测、测量和校准能力而设计和运作的实验室间比对，称为能力验证计划。
这一计划可覆盖某个特定类型的检测，或对某些特定的产品、项目或材料的检测。
显然，所涉及的能力验证技术，根据被测物品的性质、所用的方法和参加实验室的数目，会随之发生变化。
但大部分能力验证活动具有以下的共同特征：将一个实验室所得的结果，与其他一个或多个实验室所得的结果进行比对。
实验室能力验证实施办法第一章总则第一条为保证规范、有效地开展实验室能力验证活动，根据水利部《关于加强水质监测质量管理工作的通知》（水文[2010]169号），制定本办法。
第二条本办法所称的能力验证，是指利用实验室间指定检测数据的比对，确定实验室从事特定测试活动的技术能力。
第三条本办法适用于水利系统各级监测机构实验室能力验证的组织、运作、纠正措施和结果利用等活动。
第二章组织管理第四条水利部水文局负责组织水利系统水质监测实验室能力验证活动，并按规定向中国合格评定国家认可委员会（英文缩写：CNAS）报送有关材料。
第五条水利部水环境监测评价研究中心（以下简称：部中心）受水利部水文局的委托，负责编制实验室能力验证计划，组织实施能力验证活动。
第六条各级监测机构应积极参加水利系统水质监测能力验证活动。
水利工程管理单位直属的水质检测实验室，可以根据条件和需要，自愿申请参加。
第三章能力验证工作程序第七条水利部水文局下达实验室能力验证计划，组建专家组，按《利用实验室间比对的能力验证第1部分：能力验证计划的建立和运作（GB/T 15483.1）》的有关要求，编制能力验证计划实施方案。
第八条部中心作为实验室能力验证计划的实施机构，根据专家组编制的能力验证计划实施方案，编制作业指导书，制备能力验证样品，并按《能力验证样品均匀性和稳定性评价指南（CANS-GL03）》要求进行样品均匀性和稳定性检验。
第九条专家组负责审核实施机构起草的作业指导书和制备的能力验证样品。
审核通过后，方可启动能力验证计划。
第十条各级监测机构根据要求，自愿报名参加能力验证计划。
一般应在考核前两周向部中心提交《水利系统水质监测能力验证报名表》。
第十一条部中心向所有参加能力验证的监测机构及时寄送《能力验证样品接收状态确认表》、《能力验证试验结果报告单》和能力验证测试样品。
第十二条参加能力验证的监测机构收到能力验证样品后，应尽快进行测试，并在规定时间内上报结果报告单等材料。
CNAS-GL40能力验证的选择核查与利用指南Guidance on the Selection，Review and Use of Proficiency Testing（征求意见稿）中国合格评定国家认可委员会目次目次 (1)前言 (3)1 目的范围.................................................................. . (4)2 引用文件........................................................... .. (4)3 术语和定义 (4)4 能力验证的选择........................................ . (5)4.1 制定能力验证参加计划 (5)4.2 选择途径............................................................. (6)4.3 选择依据.................................................... ....... . (7)5 能力验证核查...................................... . (7)5.1 能力验证设计方案.................... ...... .......... (7)5.2 能力验证作业指导书........................ . (8)5.3 样品的均匀性和稳定性.................... .. (8)5.4 样品类型和测量方法......................... . (9)5.5 结果分析......................... (9)5.6 指定值................................... .. (9)5.7 能力评定标准差..................... (10)5.8 能力统计量.................................. (10)5.9 能力验证报告 (11)5.10 测量审核的核查............................ . (12)6 能力验证结果的利用 (13)6.1 单次能力验证结果的利用 (13)6.2连续能力验证结果的利用 (14)附录A能力验证作业指导书示例...................... (16)附录B均匀性和稳定性检验..................... ....... (19)附录C参加者结果统计分析方法................... ....... (24)附录D指定值及其不确定度的确定 (35)附录E能力评定标准差的确定...................... ....... ...... (41)附录F能力统计量的计算....................... ..... .. (45)附录G 控制图应用示例.................... . (52)参考资料................................................... ..... (56)前言能力验证是利用实验室间比对，按照预先制定的标准评价参加者的能力。
能力验证修正报告
背景
本次能力验证实验旨在验证实验室人员对测试方法的正确理解和实验操作的熟练程度。
实验参与人员为实验室所有人员。
在进行实验过程中，发现了一些问题，现作如下纠正和完善：
现场问题纠正
1. 实验中，应注意针对不同样品进行不同的样品处理，以确保实验结果的准确性；
2. 在实验前应充分理解实验方法和操作步骤，并进行充分的实验前培训；
3. 实验过程中应注意记录实验细节并完整填写实验记录表；
4. 实验室人员应加强对实验仪器和试剂使用的监管和管理。
完善和改进
1. 在进行下一次实验之前，应先择期进行所有参与人员的实验前培训；
2. 对实验方法和实验操作进行更加详细和规范的说明，以减少实验操作中的误差；
3. 定期对仪器进行校准和维护，在出现故障时及时维修；
4. 完善实验记录的整理和存档，以便今后的查阅和分析。
结论
通过本次能力验证实验，我们发现了一些存在的问题并作出纠正和完善。
我们将以更加严谨和规范的态度，为实验室的标准化建设贡献自己的一份力量。
谢谢。
农产品中农药残留检测能力验证作业指导书各检测机构：为规范能力验证的工作程序，保证能力验证结果的科学性、合理性和可比性，特作如下几点说明：1、考核样品本次农药残留检测能力验证计划共有4份豇豆样品，每份样品均为25.0 g，采用旋盖样品瓶包装。
其中1份为空白样品，另外3份为加标样品。
本次能力验证工作仍采用添加回收方式，试验过程中不得对样品进行分取。
本次能力验证考核样品为自行领取，请当场对样品状态和样品编号进行确认。
如发现包装破损或有泄漏等情况，应立即与能力验证技术支持单位联系。
样品已通过整体稳定性测定，冷冻样品融化96小时内不影响检测结果，无需与技术支持单位联系。
2、检测方法本次能力验证活动推荐但不限于下列方法：NY/T 761-2008蔬菜和水果中有机磷、有机氯、拟除虫菊酯和氨基甲酸酯类农药多残留的测定；GB 23200.8-2016食品安全国家标准水果和蔬菜中500种农药及相关化学品残留量的测定气相色谱-质谱法；GB 23200.113-2018 植物源性食品中208种农药及其代谢物残留量的测定气相色谱-质谱联用法，如实验室采用非标方法，请在结果报告单中标注说明。
3、标准溶液说明本次能力验证不提供标准溶液，自行进行购置。
4、检测结果报送说明（1）结果格式：检测结果等相关信息填写结果报告单中，测试结果以mg/kg 为单位上报，样品质量以25.0 g计算，结果保留三位有效数字；每份样品3个平行，取平均值，并给出相应的相对标准偏差。
（2）报送要求：各参加机构请在领取样品后96小时内完成检测和结果上报工作。
如未按规定时间完成报送，不计入结果统计。
a.在线提交：按要求填写结果，加盖单位公章，在规定时间内扫描后在线提交。
b.纸质版：随后将检测结果原件及原始记录、图谱等一并寄送技术支持单位，以便进行结果分析；5、结果判定说明所选考核参数回收率在70%~130%范围内的判定为合格，超出上述范围或存在定性错误的判定为不合格。
能力验证计划一、引言。
能力验证计划是指为了验证个人或团队在某一特定领域的能力水平而制定的一项计划。
通过能力验证计划，可以客观地评估个人或团队在特定领域的技能水平，为进一步提升能力和发展提供有力支持。
本文将介绍能力验证计划的制定步骤和实施方法，以及其重要性和意义。
二、制定步骤。
1.明确验证目标。
首先，需要明确能力验证的目标是什么，是为了评估个人的专业技能水平，还是为了验证团队在某一领域的整体能力？明确验证目标有助于确定验证内容和方法，为后续工作提供指导。
2.确定验证内容。
根据验证目标，确定需要验证的具体内容。
例如，如果是为了评估个人的专业技能水平，可以包括专业知识、技能应用、问题解决能力等方面；如果是为了验证团队的整体能力，可以包括团队协作能力、项目管理能力、创新能力等方面。
3.选择验证方法。
根据验证内容，选择合适的验证方法。
验证方法可以包括笔试、面试、实际操作、案例分析等多种形式，根据不同的验证内容灵活组合使用，以全面客观地评估被验证对象的能力水平。
4.制定验证计划。
在确定验证内容和方法的基础上，制定详细的验证计划。
包括验证时间、地点、人员安排、验证流程等方面的安排，确保验证过程有条不紊地进行。
5.实施验证计划。
按照制定的验证计划，组织实施验证工作。
在验证过程中，需要严格按照规定的流程和标准进行，确保验证结果的客观性和准确性。
6.整理验证结果。
在验证完成后，对验证结果进行整理和分析。
根据验证结果，可以对个人或团队的能力水平进行评价，找出存在的问题和不足之处，为进一步提升能力提供参考依据。
三、重要性和意义。
能力验证计划的制定和实施对于个人和团队都具有重要的意义和价值。
首先，能力验证计划可以客观地评估个人或团队在特定领域的能力水平，为个人的职业发展和团队的整体发展提供参考依据。
其次，能力验证计划可以发现存在的问题和不足之处，为进一步提升能力提供指导和支持。
最后，能力验证计划可以激发个人和团队的学习和进步动力，促进个人和团队的持续成长和发展。
