公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：主服装设计师
工作描述：参与“xxx”品牌（洗水休闲裤，牛仔，T恤，夹克，西装西裤，毛衫和衬衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的款式新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅和橱窗及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
离职原因：
公司名称：广州xx服装有限公司（男装）起止年月：2005-11 ～2007-04 公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：主服装设计师
工作描述：参与“xx”“xxx”两个牌子（洗水休闲裤，牛仔,T恤，夹克，单西，休闲衫等）每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作，开发设计每一个季度的新品，对所有新品的面辅料的选择及确定，图纸的绘画及整理，跟踪打板车板工作情况，跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜，对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜，公司展厅及各个专柜卖场的陈列布置，新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作，广告画册的拍摄制作策划工作，参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
离职原因：
公司名称：香港xx衣业有限公司（女装）起止年月：2005-05 ～2005-10
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：服装设计师
工作描述：
参与构思及整理季度开发方案，开发设计每一个季度的新品，跟踪打板车板情况，货前板的改
进及协助事宜，广告画册的拍摄策划工作，档口的货板陈列摆设工作等等。
离职原因：
公司名称：广州xx服装有限公司（男装）起止年月：2004-05 ～2005-04
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：服装设计师(见习)
简历写作范例:主服装设计师
人力资源部副经理的简历参考
董事会秘书的简历写作参考
工作描述：一、在公司董事会领导下，对董事会负责。
1、筹备董事会和股东大会，并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。
2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录；
3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任，遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定；
4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时，应及时提出异议；
5、承办董事长交办的各项工作。
二、行政人事工作
离职原因：
公司名称：起止年月：2001-03 ～2006-09某外资公司公司性质：外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务：董事长助理
工作描述：1 总经理日常事务
2 行政人事工作
3 其他工作
离职原因：
公司名称：起止年月：1998-09 ～2001-02某外资化工公司公司性质：外商独资所属行业：建筑与工程
担任职务：总经理秘书
工作描述：协助总经理完成日常事务性工作。
工作内容:
起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
起草公司股东会和董事会的会议材料；
作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；收发传真，并及时交给总经理处理；
完成总经理交办的其他工作。
高级建筑工程师施工负责人简历参考
离职原因：
公司名称：起止年月：1996-09 ～2000-01xx市建筑工程总公司xx办事处
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：预算员
工作描述：参与xx区xx住宅小区、xx园xx区的工程建设，负责工程预结算及合同管理工作。
离职原因：
公司名称：起止年月：1995-12 ～1996-08xx市第三建筑工程公司
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职务：施工队副队长施工员
工作描述：负责xx市一中住宅楼及xx综合楼工程施工管理
离职原因：借调
公司名称：起止年月：1993-08 ～1995-11xx市商业局广州办事处
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职务：销售经理
负责钢材销售工作，接触了很多经销商、房地产商及其他用户，对商品销售有了一定的工作描述：
认识。
离职原因：钢材经营部停业
公司名称：起止年月：1987-07 ～1993-08xx市商业房地产开发有限公司
公司性质：国有企业所属行业：房地产开发
担任职务：项目负责人
负责商业局属下公司的住宅开发建设。处理从设计、报建到施工等各种事务，对报建程工作描述：
序及施工管理非常了解。
离职原因：工作调动
志愿者经
历：
教育背景
企业管理顾问简历参考
工作描述：1、完善薪酬制度
2、改进绩效制度
3、建立内部数据控制体系（运营体系和PMC）
4、建立员工技能评估体系
5、对生产现场进行IE改善
6、整理人事管理流程
7、整理SOP和岗位职责
8、改善品质监控流程
离职原因：
公司名称：起止年月：2010-06 ～2010-07xx某精密部件公司（法兰克福上市）
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：管理顾问
工作描述：
1、整理PMC流程；
2、对企业管理程序进行梳理。
离职原因：
公司名称：起止年月：2009-06 ～2009-12xxxx树脂涂料有限公司（年销售额3亿元）
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：常务副总经理（负责公司全面管理）
工作描述：
负责企业全面经营管理。
直接管理生产、营销、采购、行政、安全、消防、品管、技术等多个部门。
离职原因：谋求更好发展，辞职离开
公司名称：起止年月：2002-08 ～2008-04xx市xx塑胶有限公司（规模连续11年行业全国第一）公司性质：民营企业所属行业：其他行业
担任职务：总部经理（负责公司全面运营管理、营销管理）
工作描述：★xx市xx塑胶有限公司：生产规模连续11年居行业全国第一，员工2万人，产品全国市场占有率达50%（05年纳税额已达1.3亿元），07年销售额26亿元。属下全资公司为遂x 县xx塑胶有限公司和xxxx塑胶有限公司。
▲中国塑料制品行业纳税排行——
★2004年第1名xx县xx塑胶纳税7062（万元）；第7名xx塑胶纳税4531（万元）。★2005
