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企业干部挂职锻炼动员会上讲话各位领导、同事们：大家好！在这个经济社会发展日新月异的时代背景下，企业干部挂职锻炼是一项重要而紧迫的任务。
通过挂职锻炼，我们能够拓宽视野、提高能力，在实践中不断成长，为企业发展和自身事业打下坚实的基础。
在这个重要的动员会上，我愿就企业干部挂职锻炼谈几点个人看法。
首先，挂职锻炼是对企业干部的一次重要考验。
在挂职期间，我们将面临着新的工作环境、新的工作内容和新的工作挑战。
无论是在地方政府、相关企事业单位还是其他组织中挂职，我们都需要以开放的心态去接受新的工作和新的人际关系。
我们需要充分发掘自己的优势与潜力，勇于担当责任，勇于解决问题，勇于创新，才能在挂职锻炼中取得最佳的效果。
其次，挂职锻炼是促进工作能力提升的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更加复杂和繁重的工作任务，需要通过挑战自己的极限来提升自己的能力。
这就要求我们要保持学习的状态，不断充实自己的知识和技能，充分利用资源和机会，积极与其他单位进行交流和合作，不断提高自己的综合素质和工作能力。
只有不断学习和进步，我们才能在挂职锻炼中把握好机遇，取得更好的成果。
再次，挂职锻炼是增强团队合作能力的重要机会。
在挂职期间，我们将面临着新的团队合作和协作方式，需要与各种不同背景和能力的人进行良好的协作，才能取得最佳的工作效果。
因此，我们需要保持积极的沟通和合作意识，善于倾听和理解他人，善于与他人进行有效的沟通和协调，形成团队合力，达成共同目标。
只有团结一致、协调一致，我们才能在挂职锻炼中实现事业的共同进步。
最后，挂职锻炼是培养领导才能的重要途径。
在挂职期间，我们将面临着更多的管理和领导责任，需要在实践中不断磨砺自己的领导才能。
在挂职期间，我们应该保持积极主动的态度，勇于担当、善于创新，不断提升自己的领导能力。
这不仅包括我们在挂职期间的具体工作表现，更是我们在挂职过程中展现出来的责任感和担当精神。
只有在挂职锻炼中艰苦奋斗，才能有更多的机会培养和锻炼出真正的领导者。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！我很荣幸站在这里，和全市的各位干部共同探讨挂职锻炼问题。
挂职锻炼是我们党的优良传统，是加强干部队伍建设的有效途径，是推动城市建设的重要举措。
今天我想和大家分享一些关于挂职锻炼的思考和体会。
首先，我们要明确挂职锻炼的重要性。
挂职锻炼是一项具有战略意义的任务，可以让干部在实践中收获更多的成长和进步。
在挂职锻炼中，我们可以不断提高自己的组织管理能力、协调解决问题的能力和快速应对复杂情况的能力，同时提高我们的责任意识和创新意识，为我们的未来工作积累经验和提供更多的思路。
其次，谈谈我对挂职锻炼所需要关心的问题。
首先，我们要注重干部的队伍思想建设，因为挂职锻炼是我们党现在干部队伍中的一项重要制度，必须充分了解自己的工作内容和工作目标，并且符合自己的实际情况。
其次，我们要充分发挥干部的优势，充分发挥各自的特长，针对不同的挂职任务提高工作效率，同时要求干部在严格表现同时，自己也要充分调整自己的心态，理智冷静面对工作，完美完成挂职任务。
最后，我想强调的是，我们要发挥团结和合作的重要性。
挂职锻炼是发现和培养干部的好机会，同时也能够搭建干部之间的交流平台，我们在其中可以结交到许多优秀的干部，并与他们建立良好的工作关系，这是我们最珍贵的财富。
因此，我希望全市的各位干部要一起努力，通过挂职锻炼，进一步提高自己的能力和水平，为市委市政府的工作做出更大贡献。
最后，我希望大家要始终不忘初心，牢记使命，奋斗不止，为我市的强大发展贡献自己最大的力量！谢谢！面对当前快速发展的经济环境，我们需要更多有能力、有智慧的干部来推动全市的进一步发展。
挂职锻炼可以让干部在新的工作领域中得到实际的锻炼，提高自身的能力，激发更多的潜力。
同时，在挂职过程中，干部要注重学习，深入了解新的工作领域的业务知识和行业趋势，融入新的团队，积累更多的实践经验。
只有不断地学习和进步，才能够在新的工作岗位上发挥更大的价值，更好地为全市的发展贡献力量。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的各位全市干部：大家好！今天我们在这里召开了本次全市干部挂职锻炼动员会，我谨代表全市委员会对各位来此参与者表示热烈的欢迎！随着中国经济的蓬勃发展和不断完善的社会建设，全市的各项事业也得以飞速发展。
而革新思想、提升能力、拓展视野是干部成长发展的有效推进力。
本次全市干部挂职锻炼活动，是为了帮助大家更好地掌握党的十九大精神，将理论学习融入实践，将工作理念落实到实践中去，提高干部队伍的整体素质，以更优秀的水平开展新时代发展动力的奋斗实践。
全市干部挂职锻炼活动，主要通过一线及部门工作的实践，让干部们尝试新的工作方法、经验更新的理念，给予新的激励，使干部与全社会部门的工作和生活密切结合，对问题有更深入的认识，更多的洞察力，更为准确的解决方案。
此外，我们也将组织干部参观学习，让他们了解不同行业的技术，学习先进的管理理念，包括从行业前沿收集技术及用户信息，参观企业和国家级技术园，以及走访企业工厂，掌握市场动态及发展趋势。
通过本次活动，希望我们的干部们在努力工作之余，能够以更开放的视野看待自己的工作，锤炼自己的智慧和技能，不断提升自己的业务水平，努力积极迎接新的挑战，为全市的新时代发展贡献自己的力量。
最后，我们希望大家能够在本次活动中充分发挥自己的创新潜能，取得令人满意的成果，为全市各项事业发展作出最大贡献！谢谢大家！在此，我们强调挂职锻炼所提倡的“锻而不磨”理念，希望各位干部可以深入党的十九大精神，在实践中体现最新思想，秉持不断变革、作出创新、勇于担当的理念，在实践中发掘本职工作和发展道路中所蕴含的可能性，使干部触碰自身价值的极致。
同时，我们也提倡干部们以健康行为引领他人，勇于帮助他人，不忘初心，尊重传统美德，推行科学文化，保护生命环境，守正创新，建设和谐社会。
积极把它融入到自己的思想和行为之中，发挥引领作用，让社会不断进步，更加完善、更加文明、更加美好。
此外，我们要求各位干部要按照正确的方向，勇于承担责任，踏实工作；重视增强党性修养，凝聚社会力量；大力倡导企业文化建设和可持续发展，参与社会公益活动；勤俭节约，完善行政管理，坚持以人为本。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话各位同事：大家好！首先，我要对大家能够出席这次全市干部挂职锻炼动员会表示热烈的欢迎和衷心的感谢！挂职锻炼是一项非常重要的工作，对于提高干部的工作能力、拓宽思维眼界、增强实际操作能力具有重要意义。
本次会议旨在通过对挂职锻炼的动员和培训，进一步提高全市干部的思想认识和工作水平。
在这里，我想就挂职锻炼这个话题与大家进行交流和分享。
挂职锻炼，顾名思义，就是将干部放到不同的岗位上进行锻炼和培养。
通过在不同的岗位上锻炼，干部可以增长才干，提升综合素质，同时也可以更好地了解全市的实际情况，掌握管理经验和技能。
挂职锻炼是完善干部选拔机制、激发干部活力、锻造干部团队的重要举措。
首先，挂职锻炼可以拓宽干部的思维眼界。
一个人的眼界短浅，思维就会变得狭窄，容易局限在自己熟悉的领域内。
而挂职锻炼则可以让干部走出熟悉的环境，接触新的工作领域，了解不同的工作方式和管理方法。
这样，干部的思维就会得到更加全面、深入的拓展。
挂职锻炼可以让干部跳出自己的思维框架，更好地适应社会发展的变化和工作需求。
其次，挂职锻炼可以提高干部的工作能力。
挂职锻炼要求干部在不同的岗位上担任具体的工作职责，需要干部具备相关的知识和技能。
通过挂职锻炼，干部可以不断学习、实践和总结，提高自己的综合素质和专业能力。
锻炼中的困难和问题会不断激发干部的主动性和创造性，使其逐渐形成解决问题、处理工作的能力和经验。
再次，挂职锻炼可以改善干部的工作态度和服务意识。
干部挂职锻炼是一种身临其境的实践，通过实际工作，干部可以更好地了解群众需求，提高服务群众的意识和能力。
挂职锻炼可以让干部更加深刻地认识到自己是一名公仆，需要时刻以人民的利益为中心，不断改进工作方式，提高工作效率。
在挂职锻炼中，干部要注重与群众沟通，做到心有所向、身体力行。
最后，挂职锻炼可以为干部提供更广阔的发展空间。
挂职锻炼为干部提供了了解全市各个领域的机会，也为干部提供了广泛交流和学习的平台。
在全市干部挂职锻炼动员会上的讲话亲爱的各位同志：大家好！今天，我们在这里召开全市干部挂职锻炼动员会，旨在动员和鼓励全市广大干部积极投身挂职锻炼工作，为推进我市发展贡献力量。
首先，我要向各位同志表示热烈的欢迎和诚挚的问候！我希望，通过这次会议，我们共同深入领会挂职锻炼的重要意义，增强责任感和使命感，为今后的工作打下坚实基础。
挂职锻炼是培养干部的一种重要方式，也是党的组织人事工作的一项重要内容。
通过挂职锻炼，可以提高干部的政治觉悟、工作能力和组织领导能力，为解决实际工作中的问题积累经验，推动我市工作全面发展。
同时，挂职锻炼也是一种新的考察干部的方式，可以考察干部的责任担当、工作作风和团队合作精神，为选拔优秀干部提供重要依据。
全市各级干部都应该积极参与挂职锻炼，通过与基层一线干部深入接触，增强与人民群众的联系，在实践中磨砺自己的能力。
挂职锻炼不仅是一个可以展现和检验自己才干的机会，更是一个能够培养领导能力、增长阅历、提升综合素质的宝贵机会。
因此，各位同志要保持志存高远的态度，主动争取挂职锻炼的机会，并做好充分的准备。
首先，要明确挂职锻炼的目标和任务。
挂职锻炼是为了提高干部的实际能力和组织协调能力，因此，我们要针对自己的不足之处，明确自己需要提高的方面，设定明确的目标，并将其与实际工作结合起来。
同时，还要深入了解挂职锻炼地的情况，制定相应的工作计划和措施，确保挂职期间能够完成任务并收到明显成效。
其次，要树立正确的工作态度和价值观念。
挂职锻炼是一种对干部能力的考验，我们要保持积极进取的态度，勇于面对困难和挑战，时刻保持清醒的头脑，不断修复自己的不足。
同时，还要具备高度的责任感和奉献精神，始终把为人民服务、为社会、为国家的事业作为自己的使命和责任，做到心无旁骛、全力以赴。
再次，要注重团队协作和学习提高。
挂职锻炼是与基层干部一起工作的机会，我们要积极参与团队的建设和协作，与基层干部一道努力推进工作。
同时，还要注重学习和提高，从挂职锻炼中找到自己的不足，通过学习和反思，不断提高自己的专业知识和工作能力，做到学以致用、紧跟时代发展的步伐。
2023年在青年干部挂职锻炼动员会上的发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，参加2023年青年干部挂职锻炼动员会，并有机会与各位优秀的年轻干部共同交流和学习。
我代表我们这支年轻一代的干部，向大家致以最诚挚的问候和最真挚的感谢！青年是国家的未来，是我们党的希望。
国家的事业需要我们这样一支充满热情和活力的年轻干部队伍，我们有责任、有义务为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
而挂职锻炼，正是锻炼我们年轻干部的一个重要途径。
挂职锻炼，不仅仅是提高我们个人的能力素质，更是为我们今后更好地服务国家和人民打下坚实的基础。
我们要从一个新的角度去审视和分析问题，要学会用更加全局和战略的眼光看待问题，要注重从实践中总结经验，不断提升自己的解决问题的能力。
同时，我们要注重学习和积累，不仅要学习各种业务知识，还要学习各种管理技能和领导能力，使自己能够在实际工作中游刃有余，能够在不同的环境中灵活应对。
我相信，挂职锻炼对于我们每一个年轻干部来说，都是一个重要的机会。
在锻炼过程中，我们会面临各种各样的困难和挑战，但正是这些困难和挑战，才能够帮助我们更好地成长。
无论是面对工作中的复杂情况，还是面对与各方人士的沟通交流，我们都要有勇气去直面、积极应对，并从中学到更多的经验和教训。
同时，我也希望我们能够保持一颗谦逊的心态。
我们要认识到，在挂职锻炼中，我们可能会碰壁、会受挫，但这并不意味着我们失败了。
挫折是成功的必经之路，只有经历过失败，我们才能懂得如何取得成功。
因此，无论遇到什么样的困难和挫折，我们都要保持乐观的态度，相信自己的能力和潜力，坚持不懈地努力奋斗。
最后，我想强调的是，挂职锻炼并不是一个人的事情，而是需要我们共同参与和努力的事情。
作为年轻干部，我们要积极参与集体工作，团结同志们一起奋斗，互相学习、互相帮助，共同进步。
只有通过共同的努力，我们才能够取得更好的成绩，为党和人民作出更大的贡献。
在2023开展“一线工程”挂职锻炼启动会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里出席2023年“一线工程”挂职锻炼启动会，并向大家发表讲话。
首先，我代表组织委员会向全体参与挂职锻炼的同事表示热烈的祝贺！你们是我们企业的中坚力量，是推动企业发展的重要支撑。
“一线工程”挂职锻炼是我企业重视基层工作、培养后备干部的重要举措，也是培养各级干部的重要途径，在过去的几年里已取得了显著的成效。
而今天的启动会，则意味着我们迎来了新一轮的“一线工程”挂职锻炼。
挂职锻炼，作为一种新的人才培养模式，对于进一步推动干部选拔任用制度改革、提高干部素质和能力水平具有重要意义。
通过深入一线、实践一线，我们的同事们将不仅仅是在会议室里学习，更将真正地了解基层实际情况，感受一线工作的艰辛与挑战。
可以说，挂职锻炼是一种独特的学习机会和精神磨炼，对于个人而言，可以提升自己的实践能力和综合素质，对于我们企业而言，则能够培养出更多的优秀后备干部，为企业的可持续发展打下坚实基础。
我们要认识到，“一线工程”挂职锻炼的重要性，要珍惜这个机会。
挂职锻炼期间，我们要以积极主动的态度投身到工作中，虚心向一线同事学习，虚心听取他们的意见和建议。
我们要勇敢面对工作中的各种挑战和困难，并时刻保持对技术不断提升的追求。
只有积极主动、勇于面对困难、不断提升自我，我们才能在挂职锻炼中获得更多的收获。
同时，我们也要明确挂职锻炼的目标与要求。
挂职锻炼的目标，是通过深入一线，学习其他岗位的工作经验和管理方法，拓宽自己的思路和视野。
挂职锻炼的要求，则是要认真履行岗位职责，倾听员工的意见和建议，与他们一起共同面对工作中的问题。
只有如此，我们才能够真正体会到一线工作的压力和困难，才能够更好地提出解决问题的方法和建议。
最后，我要强调的是，挂职锻炼不仅仅是个人的事情，更是企业的事情。
在挂职锻炼期间，我们要时刻牢记自己是谁，代表的是哪个企业。
我们要增强责任感和使命感，时刻维护企业的形象和利益，做到言行一致，言而有信。
在年轻干部挂职锻炼动员大会上的讲话
县委决定选派年轻干部到基层、到企业挂职锻炼，既是培养造就跨世纪优秀年轻干部的需要，是加强我县干部队伍建设的需要，是经济建设的需要，也为我们年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。
我们在座的年轻同志一定要充分认识这一举措的意义，珍惜这次机会，经受住实践的考验，经得起人民群众的检验。
在挂职锻炼期间，要有纪律观念，遵守组织纪律，服从组织安排，自觉到基层、企业接受锻炼。
要有吃苦精神，基层、企业工作难度比较大，条件比较艰苦，这正是锻炼我们的意志，提高我们工作能力的好机会；要有群众观念，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，不搞特殊化。
要克服临时观念、镀金思想，真正扎扎实实沉下去，干出一点名堂。
总之，要通过这次挂职锻炼，正确认识自己、认识社会、了解乡情、企情、民情，丰富工作经验，提高自己的工作能力、领导能力和分析问题解决问题的能力，为今后的工作打下坚实的基础。
年轻的朋友们，世界是你们的，也是我们的，归根到底是你们的，衷心希望你们尽快成长起来，担当起跨世纪的历史重任，保证我们的社会主义现代化大业后继有人。
挂职锻炼动员会讲话稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这次挂职锻炼动员会上发表讲话。
首先，我要感谢组织给予我这次宝贵的机会，让我能够参与到挂职锻炼中来，向各位同事请教学习，进一步提升自己的能力。
作为一名年轻的职场新人，我深知自己的不足之处，也明白要想在职业生涯中有所突破和提升，必须不断学习和进步。
而挂职锻炼无疑是一个非常好的机会，能够在实际工作中锻炼自己的能力，拓宽自己的眼界。
我相信通过这次挂职锻炼，我一定能够收获很多宝贵的经验和知识。
在挂职锻炼中，我将努力做到以下几点：1. 深刻理解组织的使命和任务作为挂职锻炼的参与者，我们必须清楚地认识到自己所承担的使命和任务。
只有明确了组织的期望和目标，我们才能更好地履行自己的职责，发挥出最大的价值。
2. 善于学习和借鉴他人的经验挂职锻炼是一个学习和成长的过程。
我将虚心向各位同事请教学习，借鉴他们的经验和智慧。
同时，我也会积极参与培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 勇于承担责任和挑战在挂职锻炼中，我将主动承担起自己的职责和任务，不怕困难和挑战。
只有在面对问题和困难时，才能真正锻炼自己的能力和胆识。
我会用积极的态度和扎实的工作来证明自己的能力。
4. 善于沟通和合作挂职锻炼是一个团队合作的过程，只有通过良好的沟通和合作，才能够取得良好的工作成果。
我将积极参与团队，与团队成员保持紧密的联系，共同努力完成组织的任务。
最后，我想借此机会呼吁各位同事，特别是年轻的职场人士，要充分认识到挂职锻炼的重要性。
积极参与到各项挂职锻炼活动中来，努力学习和提升自己的能力。
只有在实际的工作中才能真正锻炼出自己的实力，培养出解决问题的能力和精神。
谢谢各位！。
在年轻干部挂职锻炼动员会上的讲话尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，在这个年轻干部挂职锻炼动员会上，我感到非常激动和荣幸。
首先，我要对大家的到来表示热烈的欢迎，感谢各位领导和同事对年轻干部挂职锻炼的支持和鼓励。
挂职锻炼是一种非常重要的培养年轻干部的方式，也是深化干部队伍建设的一项重要任务。
年轻干部挂职锻炼不仅是一项锻炼个人能力的机会，更是一项推动地方经济发展的重要举措。
因此，我们应当重视年轻干部挂职锻炼的工作，并加强对年轻干部的培养和管理，为推进组织发展注入新鲜血液。
首先，年轻干部挂职锻炼的重要性不言而喻。
通过挂职锻炼，年轻干部可以脱离原有的工作环境和角色，更好地接受新的思想、新的工作方式和新的工作内容，不断拓展自己的视野和思路，提升综合素质。
此外，年轻干部还可以加深对组织的了解，熟悉组织的工作流程和体制机制，增强对组织的认同感、归属感和责任感。
这样，既能有效提高年轻干部的能力和素质，又可以为组织的发展注入新鲜血液，推动组织的蓬勃发展。
对于挂职锻炼的年轻干部来说，也要认识到挂职锻炼的意义和目的，尽快适应新的工作环境和角色，做好自己的本职工作。
要强化自我要求，增强自我驱动力和工作责任感，努力完成好组织交给的任务和目标。
同时，还要多与当地干部互动、交流，学习当地的文化、历史、社会和经济情况，积极融入当地的工作和生活，了解自己的优势和不足，找到合适的发展方向。
另外，对于年轻干部挂职锻炼的组织，更要切实加强对年轻干部的培养和管理。
要根据不同的年龄、职业和发展需求，制定不同的培养计划和管理措施，帮助年轻干部克服自身的困难和阻力，在挂职锻炼的过程中得到实际的成长和提高。
最后，我想再次呼吁各位领导和同事一起关注年轻干部的挂职锻炼工作，为年轻干部提供更好的学习和成长环境，提高年轻干部的整体素质和能力，为组织的健康发展添砖加瓦。
谢谢大家！。
同志们：
一年之计在于春，在今年这个特殊的春天，在全市上下凝心聚力夺取“双胜利”的特殊阶段，我们召开这次启动会，可以说，具有更为特殊的意义。
刚才，去年和今年参与“一线工程”的挂职干部代表、接收单位代表分别作了发言，讲得很好，也很实在。
今年是我们开展“一线工程”挂职锻炼的第三年，三年来，我们一共选派了XXX名年轻干部、业务骨干到基层一线、改革一线、发展一线去培养锻炼，收获了良好成效。
为了进一步服务发展、突出实效，今年我们在“下挂”“上挂”的基础上，增加了到苏州市级机关、工业园区、昆山的跟班学习，为的就是让年轻干部在对标找差中增长见识、开拓视野、提升格局。
今天会后，XX名挂职干部就要分别奔赴各自的岗位开展挂职锻炼了，借此机会，我就年轻干部培养和挂职锻炼工作，再谈三点意见。
一、要统一思想，充分认识挂职锻炼的重要意义
选派年轻干部到基层一线、发展一线捶打历练，不仅是为了在历练中培养干部、考察干部，更为了在具体工作中提升干部队伍整体能力，为常熟发展积蓄后劲。
一是要认识到“一线”挂职是“三增三进”的发展所系。
去年底扩大会上，市委明确了“三增三进”的发展目标和“三个一”的工作要求。
半年来，全市上下争先进位的势头很猛、后劲很足，虽然遇到了疫情防控的意外因素，我们在一季度还是“晒”出了一份“亮眼”的成绩单。
但回过来看，常熟的发展与园区、昆山相比，还是有不少差距，特别是在干部的能力、眼界、思维方式上，还有很大提升空间。
年轻干部作为发展的“生力军”，有活力、有
冲劲，一定要走上急难险重岗位、冲到改革攻坚一线，挑起发展重担、迎接时代挑战。
在座的XX名挂职干部，要充分利用好此次挂职锻炼机会，把“真经”取回来、把“本领”练出来、把“担子”挑起来，为常熟的发展奋斗青春、建功立业。
二是要认识到“一线”挂职是培养干部的责任所在。
选拔培养优秀年轻干部是从中央到地方高度关注的一件大事，更是关系发展的“百年大计”。
近几年，我们围绕年轻干部的选拔、培养，做了不少工作、付出很多努力，年轻干部能力、素质、结构都有了较大提升。
随便咩咩编辑，但是，对照长远发展需求，常熟优秀年轻干部整体数量还不够多、理念思路还不够广、专业能力还不够强，必须要进一步加大年轻干部的发现、培养和选拔力度。
为此，市里把年轻干部选派到“一线”挂职锻炼，就是为了给年轻干部，搭建更多增长才干、脱颖而出的舞台，在打硬仗、扛重活中，把优秀的年轻干部选出来、用起来。
三是要认识到“一线”挂职是年轻干部的成长所需。
“梅李番瓜小老头”“早熟的果子长不大”，干部的成长进步没有捷径可走，必须经历基层磨砺、实践摔打。
越是有培养前途的年轻干部，就越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。
特别是现在，我们的年轻干部大多受过系统的高等教育，思维活跃，接受新事物快，但还是存在实践历练不足、工作视野不宽等短板，多数是所谓的“三门”干部（家门、校门、机关门）。
客观地讲，有些并不是干部个人的原因，而是缺少多岗位、跨领域锻炼的平台。
因此，广大年轻干部更要主动用好挂职锻炼这一平台，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。
二、要积极投入，争取交出挂职锻炼的合格答卷
此次选派优秀年轻干部挂职锻炼，市委对大家寄予了厚望，园区、昆山都很支持和重视，希望大家一定要珍惜好、利用好这次锻炼机会，交出一份优异答卷。
一是要成为“好学生”。
大家原来都是各地各单位的工作骨干，到挂职单位后，都变成了“新人”“生手”。
大家要迅速适应角色变化，做好“学生”，从“新”开始，从“头”学起。
“外挂”的同志要提前了解掌握苏州、园区、昆山跟班学习部门的工作重点，围绕招商、科技、治理、服务等重点领域，提升眼界格局、拓宽思路理念，要把专业的知识、前沿的理念、开放的思维学到手、带回来，把常态化的交流沟通渠道建起来，全力扩大常熟发展的“朋友圈”“资源库”。
“下挂”的同志要主动了解挂职板块的基本情况，提前了解分工，抓紧开展调研。
要放下架子、扑下身子，尽快进入角色，打开工作局面，要用群众语言做群众工作，处理基层事务，把“工作接不接地气、落不落得到实处、有没有水土不服”，作为判断工作效果的首要依据。
“上挂”的同志要尽快实现从基层到部门的角色转换，既要学会在更高层面、更大舞台谋划推动工作，又要在工作中及时反映基层问题、一线需求，协助部门提高解决基层问题的能力。
二是要练就“好本领”。
这次挂职，短的三个月、长的也就一年，可以说整体时间并不长，大家要抓紧一切时间、用足一切机会，争分夺秒练出真功夫、学到真本领。
要能吃苦。
今年参加“一线”工程的XX名干部，都是年轻干部。
市里花精力、花时间，选派大家到不同岗位挂职，不是希望大家走个过场、当个过客，而是真正要大家去练本领、学技能。
8小时以内要学，8小时以外更要接着学，要做到“睁开眼就是工作、闭上眼才是休息”，把最难、最苦、最累的工作，当作自己最需要完成的任务，心无旁骛地学、踏踏实实地干。
只有沉得下去、才能浮得上来，“熬得住的，才能出众；熬不住的，只会出局”。
年轻干部一定要挑得起“千钧担”、当得了“战斗员”，在砺练中吸收营养、强壮筋骨。
要会思考。
（相声界有句名言：“谁不学马三立，谁就不会说相声；谁学了马三立，谁就讲不好相声。
”这就告诉我们，不能盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、学活，要善于思考）在挂职过程中，除了要在勤奋工作中，吸收新知识、新理念，更关键的要能够独立思考。
要找到工作的起始点、政策的出发点、措施的
落脚点，翻开现象看本质、跳出工作看工作。
要善沟通。
这个很重要，要让别人重视你，首先要通过沟通让别人认识你。
作为一名年轻干部，沟通协调能力是做好工作和安身立命的基本能力，沟通不好就有可能把小事酿成大事、把简单变得复杂。
工作中有问题，要大胆提、大胆问，不要闷头干，要能够与领导沟通、能够与同事沟通、能够与群众沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。
要会争取。
特别是在苏州市级机关跟班学习的干部，要充分利用好挂职契机，第一时间跟进研究上级政策、文件，及时汇报、传达上级的政策导向、工作重点，尽全力争取常熟发展的政策空间和关键资源。
在政策争取、资源引进上，要做到有你没你不一样。
三是要坚持“好作风”。
挂职干部不仅代表个人，还代表所在单位和部门的常熟形象，特别是“外挂”的干部，在外挂职，你们就是常熟干部形象的代表。
要服从大局，要讲政治、讲大局，把服从好组织和单位的工作安排作为第一要务，要把自己全心全意摆到挂职工作中去，摆到常熟发展中来。
要坚决克服“看客”思想，抛弃“镀金”观念，不当“临时工”，不当旁观者，心无旁骛地干好每一项工作。
要充满朝气，充分发挥年轻干部思维敏捷、精力旺盛的优势，把激情燃烧起来、把活力迸发出来，充满激情的迎接挑战、经受风雨。
要充分认识到，大家是组织部门精挑细选出来的优秀干部，要切实当好常熟干部的“金招牌”“活名片”，自觉展示常熟干部的好形象。
要严于修身，作为年轻干部，作风是一堂“必修课”，在外挂职，对自己更要从严要求。
要清楚地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、会干事、干好事而不出事。
要能够用工作展示个人素质，用结果证明工作能力，用行动坚守品德操守，树立常熟干部的良好口碑。
三、要形成合力，确保挂职锻炼工作能收到实效
面对新的工作环境、工作领域和工作对象，挂职干部要挂出成绩、挂出收获，不仅需要付出比以前更多的精力、更多的辛劳，也需要相关部门的全力支持。
一是组织部门要加强管理、严格考核。
要切实加强对挂职干部的跟踪了解，掌握挂职干部到岗、分工和履职情况，切切实实解决挂职工作中的问题和困难。
要及时了解挂职干部的工作、生活情况，促进挂职干部之间的交流沟通，切实督促、推动挂职干部开展工作、推进工作。
挂职期满后，组织部门要充分考察挂职干部表现，客观评价工作业绩，让优秀的干部选出来、站出来。
二是派出单位要关心支持、做好保障。
要积极支持挂职干部开展挂职工作，原则上不再安排本单位工作，避免挂职干部“两头跑”“两难顾”。
要加强与接收单位和挂职干部沟通联系，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。
要充分依托挂职干部，搭建起部门间、条线间沟通交流的桥梁，与接收单位多走访、多联系，在把人派出去的同时，把“线”拉起来，把沟通开展起来，把工作推动起来。
三是接收单位要大胆使用、放手培养。
会后，派出单位和接收单位要及时沟通衔接，根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及本单位的工作需要，为挂职干部合理分工，尽量把最能发挥作用、最能锻炼干部的工作交给他们，让他们有职、有责、有作为。
要帮助挂职干部制定好挂职锻炼计划，给他们交任务、提要求、压担子，有针对性地安排他们参与重大问题决策、重大项目实施、重大事件处理，使他们在工作一线中经受锻炼。
最后，我想向在座即将“出征”的XX名年轻干部提个要求，在挂职回来的时候，要向组织回答三个问题：第一个问题是做了什么？第二个问题是留下了什么？第三个问题是带回了什么？希望大家能够花十二分力气，真正干成两三件实事，在实践中回答和思考这三个问题。
到挂职期间或期满时，我期待与大家再见一次面，再谈一次心，听听大家的回答、看看大家的收获。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。
同志们，今天会议结束后，大家就要奔赴新岗位、开启新征程。
希望大家珍惜机会、努力工作，用自己的青春和汗水为常熟实现“三增三进”发展目标，不负韶华、砥砺前行。
