村级脱贫攻坚组织机构及责任分工

脱贫攻坚全面摸底排查工作方案为了全方位、全覆盖地推进脱贫攻坚工作，确保贫困群众全面脱贫，必须对全国的贫困地区进行全面摸底排查，找出深度贫困的根因、薄弱环节和脱贫难点，针对性地制定扶贫措施，确保扶贫工作落实到位。

本文将详细介绍脱贫攻坚全面摸底排查工作方案。

一、背景随着中国发展进入新时代，脱贫攻坚工作也进入了决胜阶段。

为了确保贫困群众的全面脱贫，中共中央、国务院决定开展全面摸底排查，掌握贫困群众的具体情况和需求，针对性地制定脱贫措施。

二、目标全面摸底排查工作的目标是：1.掌握贫困群众的基本情况、收入来源和发展需求，为制定扶贫措施提供数据支持；2.分析深度贫困地区的薄弱环节和脱贫难点，为打赢脱贫攻坚战提供依据；3.建立贫困监测和反馈机制，及时掌握扶贫成效和问题，为优化扶贫措施提供指导。

三、组织架构全面摸底排查工作采取“一级抓一级、层层推进”的工作方式，以乡镇、村庄为单位进行排查。

1.省级工作组：省级扶贫办公室负责组织省级工作组，主要负责协调和指导省内各县（市、区）的摸底排查工作，汇总信息并及时报告上级。

2.县级工作组：县政府负责组织县级工作组，主要负责指导和监督各乡镇、村庄的摸底排查工作，筛选和统计贫困户名单，并汇总信息报告上级。

3.乡镇工作组：乡镇政府负责组织乡镇工作组，主要负责组织村民委员会和村干部对本村贫困户进行问卷调查和实地走访，并及时核实信息，筛选贫困户名单，输出村级统计数据。

四、工作内容1.组织调查问卷。

在全国范围内制定统一的贫困调查问卷，内容涵盖家庭基本情况、收入来源、健康状况、教育程度和技能培训需求等方面，为制定扶贫措施提供数据支持。

2.实地走访调查。

各级工作组组织村干部、县乡干部深入贫困户家中实地走访，了解受援对象的详细情况，发现潜在问题，同时向深度贫困地区的农牧民普及扶贫政策和相关知识。

3.筛选贫困户名单。

各级工作组根据调查问卷和实地走访的信息，对贫困户进行全面排查，筛选出真正需要帮扶的对象，建立名单，纠正不合理命名，并及时上传至中央财政和地方财政，确保资金投入到真正需要的贫困群众身上。

（5）完善住房安全保障政策，确保贫困人口住有所居。
3.4加强基础设施建设
（1）实施道路硬化工程，提高农村道路通行条件。
（2）推进安全饮水工程，确保贫困人口饮水安全。
（3）加强农村电网改造，提高供电可靠性。
（4）实施农村人居环境整治，改善贫困人口生活条件。
3.5提升公共服务水平
（1）加强基层医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务水平。
4.6长效机制建设
建立健全防止返贫监测预警机制，加强扶贫资产管理。
五、保障措施
5.1资金保障
加大资金投入，确保脱贫攻坚资金需求。
5.2人才支持
选派优秀干部到贫困村担任第一书记，加强村级干部队伍建设。
5.3督查考核
建立督查考核制度，对工作不力、弄虚作假的行为严肃问责。
5.4宣传引导
加强脱贫攻坚宣传，提高全社会对脱贫攻坚的认识和支持。
（3）教育扶贫：保障贫困家庭子女接受教育，阻断贫困代际传递。
（4）健康扶贫：完善医疗保障政策，降低因病致贫、因病返贫风险。
（5）住房安全：实施危房改造，确保贫困人口住房安全。
4.4基础设施建设
加强基础设施建设，提升全村公共服务水平。
4.5公共服务
优化教育、医疗、文化等公共服务资源配置，提高服务水平。
3.2精准识别贫困人口
开展贫困人口动态管理工作，确保贫困人口数据准确、真实、可靠。
3.3落实扶贫政策
（1）加大产业扶贫力度，发展特色优势产业，带动贫困人口增收。
（2）实施就业扶贫，开展技能培训，提高贫困人口就业能力。
（3）落实教育扶贫政策，确保贫困家庭子女接受良好教育。
（4）加强健康扶贫，降低贫困人口因病致贫、因病返贫风险。
2.2坚持以人为本

村防贫小组工作职责1.积级宣传党和国家的防贫政策和救助政策。

2.在县乡领导下，按照规定程序确认本村的防贫监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫户），并做好动态管理。

3.及时关注本村村民遭遇意外或出现重大疾病等导致的支出骤增、收入骤减等状况信息。

4.开展定期走访调查，及时发现脱贫户或非贫低收入户的致贫返贫风险。

5.协助做好防贫监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫户）的帮扶包联工作。

6.协助做好低保户、分散供养特困户、脱贫户、边缘户等困难群众的救助申请工作。

7.贯彻落实县乡安排的其他相关防贫工作。

驻村工作队十项主要任务1.宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

2.指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

3.参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

4.推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

5.推动发展村级集体，协助管好用好村级集体收入。

6.监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。

7.注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。

8.加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。

9.积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。

10.帮助加强基层组织建设，推动落实管党治党政治责任，整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议；培养贫困村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。

驻村干部帮扶职责一、宣传贯彻中央和省、市、县委、政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

二、参与拟定贫困村和贫困人口的脱贫规划计划。

三、指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作。

四、参与实施特色产业扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫等工作。

村脱贫攻坚迎检工作方案(通用4篇)方案脱贫是一个汉语词汇，意思是摆脱贫困。

2021年11月23日，国务院扶贫办确定的全国832个贫困县全部脱贫摘帽，全国脱贫攻坚目标任务已经完成。

下面是我为大家整理的村脱贫攻坚迎检工作方案(通用4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

村脱贫攻坚迎检工作方案1一、成立迎检工作领导小组组长：副组长：二、工作职责及分工上述分组在领导小组的统筹安排下协同做好此次迎检工作。

工作重点：一是全面查漏补缺，确保“一超六有”全面达标。

二是做好核实核准，根据基础信息表对帮扶手册再次进行核实，确保系统登记、手册记录、实际情况“三个全都”。

三是加强政策宣传，充分利用走村入户全面宣传本村公共基础设施和村内的乐观变化，开展问卷访谈，提高政策知晓率。

三是开展环境整治，协助指导贫困户根据“六顺六净”要求，做好家庭环境卫生。

应急处置：接到交办工作任务后，办公室要在第一时间向主要负责人报告；随后，第一时间将主要负责人要求传达到相关责任人；各责任人按方案第一时间赴各自责任工作区域，严格按要求落实事情处置和信息反馈工作。

三、工作要求（一）高度重视。

全局上下要将迎检作为当前工作的重中之重，集中全部人力、精力，全力以赴做好各项打算，确保顺利通过省检。

（二）抓好落实。

各责任人要根据县统一部署及集凤镇帮扶工作实际，严格按实施方案要求，各司其职，亲密协作，抓好落实。

迎检期间，还要根据审计监督职责专心协作考核组开展考核工作。

（三）严格纪律。

迎检期间，考核将于当天7点告知样本村、样本户，故全局将全员打算，全体干部职工要听从统一安排和调度，保持通讯24小时畅通，做到24小时待命，确保第一时间就位，全力参加协作省检各项工作。

加强工作督查，对工作不力的一律严格问责。

村脱贫攻坚迎检工作方案2为了乐观响应国家脱贫攻坚号召，坚决打赢脱贫攻坚战，我村将根据省级部门下达的各个指令，制定脱贫攻坚迎检工作方案一、工作目标现如今，xx村的脱贫攻坚工作已经取得初步成效，我们希望经过这次由有关部门组成的专业人员的检查评估，来检验我们村的脱贫攻坚工作是否做的足够深入透彻？并仔细分析讨论检查结果，然后再根据当地情况对往后的多平攻坚工作进行适当的调整和创新。

河溪镇东岳庙村脱贫攻坚迎检预案为确保我村脱贫攻坚迎省检顺利进行，根据镇党委、政府12月27日脱贫摘帽推进会议安排，结合村实际情况，经村“两委”、驻村工作组、帮扶单位认真研究讨论，制订本迎检预案，报镇批准执行：一、组织领导成立脱贫攻坚迎省检工作领导小组组长：廖周敏成员：江国厚、赵子立、潘庆良、何小平工作职责：统筹安排迎检工作;研究、判排、处置风险和隐患点;指挥各组分工协作;督促考评分工落实情况，及时通报工作实绩。

二、分组安排成立相关工作小组，明确职责，重心突出，多而不乱，忙而有序。

1、信息收集组：组长：江国厚成员：各分组组长工作职责：不间断收集各小组反馈情况，汇总、整理，报告领导小组，提示研究处理，通报处置情况，并建好工作台帐。

2、短板执行组：组长：潘庆良成员：各包片村干部及社长工作职责：根据领导小组研判意见，及时补齐短板。

反馈处置情况。

组长：李中平成员：王茂又、各帮扶责任人4、环境卫生保洁组：组长：李申伦成员：各包片村干部及社长、临时安排的保洁员(公益岗位)工作职责：对区域内卫生困难户突击整理清洁，教育引导，保持干净。

对公共环境卫生(公路和垃圾池等)定人(公益保洁员)清扫和清理。

确保辖区内环境干净，无卫生困难户。

适时反馈工作情况。

5、机动应急组：组长：潘庆良成员：全体村社干部、所在社的向导员工作职责：根据掌握的对脱贫攻坚政策不满、对镇村社干部有怨气、可能会寻机凑来乱说、信访老户及不稳定因素等情况，要采取一对一的化解稳控工作，防止干扰脱贫迎检工作。

所出现了突发事件，及时报告事件情况，灵活机动做出处置。

适时反馈工作情况。

6、后勤保障组：组长：赵鑫成员：王茂又、李申伦、苟国俭、常思全、夏中军、孙红美工作职责：及时兑付迎检准备中的务工补助(向导员)，安排好加班工作餐。

做好检查组的后勤保障工作。

孙红美负责检查当天现场的环境卫生和茶水。

元月20日前，安装好会议室空调，确保迎检时能使用。

三、选拔培训向导员队伍，适时开展迎检演练，练熟检查内容及程序，做到人人心中有数，个个都是迎检明白人。

工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。

贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。

脱贫攻坚工程项目管理制度一、总则为了深入贯彻党的十九届五中全会关于全面建设小康社会的重要部署，加快脱贫攻坚工作，确保如期实现全面脱贫的目标，特制定本项目管理制度。

二、项目管理机构脱贫攻坚工程项目的管理机构分为中央管理机构和地方管理机构两个层级。

中央管理机构主要负责统筹协调全国各地的脱贫攻坚工作，地方管理机构则负责具体项目的实施和管理工作。

1. 中央管理机构中央管理机构设立脱贫攻坚工作领导小组，由政府领导和相关部门负责人组成，负责统筹协调全国脱贫攻坚工作，制定工作计划和政策，解决重大问题和风险。

2. 地方管理机构地方管理机构由各地政府部门和扶贫工作部门组成，负责具体项目的实施和管理工作。

地方管理机构要按照政府的指导思想和政策，结合实际情况，制定具体的项目实施方案和管理办法。

三、项目管理流程脱贫攻坚工程项目管理流程主要包括项目立项、方案设计、预算编制、招投标、施工实施、验收、结算等阶段。

1. 项目立项项目立项是脱贫攻坚工程项目管理的第一步，主要包括确定项目的目标、范围、投资额、资金来源等。

项目立项要经过相关部门的审批，并根据项目实际情况进行调整和修改。

2. 方案设计方案设计是项目管理的核心环节，主要包括项目的设计、施工图纸、施工工艺、质量标准等。

方案设计要符合国家的相关标准和规定，保证项目的质量和安全。

3. 预算编制预算编制是项目管理的第三步，主要包括项目的总投资额、预算分配和资金流向等。

预算编制要根据项目的实际情况进行调整和修改，并经过相关部门的审批。

4. 招投标招投标是项目管理的第四步，主要包括招标公告、投标报价、评标、中标通知等程序。

招投标要根据国家相关法律法规进行，保证公平竞争和合理价格。

5. 施工实施施工实施是项目管理的第五步，主要包括施工方案的执行、施工进度的监督、质量的控制等。

施工实施要保证施工的安全和质量，保证项目的顺利进行。

6. 验收验收是项目管理的第六步，主要包括项目的主体结构、设施设备、环境卫生等方面的检验。

2023年村两委分工情况摘要：一、引言二、村两委班子成员及分工1.村支部书记2.村委会主任3.村支部副書記4.村委会副主任5.其他班子成员三、村两委工作职责1.村支部书记工作职责2.村委会主任工作职责3.村支部副書記工作职责4.村委会副主任工作职责5.其他班子成员工作职责四、村两委工作成果及展望五、结语正文：随着2023年的到来，新的一届村两委班子已经完成了分工，开始全面展开工作。

为了更好地服务群众，提高工作效率，村两委班子成员根据自身特长和工作经验，明确了各自的职责。

一、村两委班子成员及分工1.村支部书记：主持新场村全面工作；负责本村党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、整脏治乱（农村人居环境及清洁风暴行动）、城镇综合执法等工作。

2.村委会主任：主持村委会全面工作；负责本村农业产业发展、易地移民搬迁、水利、文教、卫生（农村合作医疗保险）及社保（养老保险）等工作。

3.村支部副書記：协助村支部书记开展工作；负责本村团组织、妇女、儿童、计划生育、民兵等工作。

4.村委会副主任：协助村委会主任开展工作；负责本村经济发展、基础设施建设和公共设施管理等工作。

5.其他班子成员：根据工作需要，负责其他相关工作。

二、村两委工作职责1.村支部书记工作职责：村支部书记是村两委班子的核心，主要负责全村工作的组织和领导，带领班子成员履行各项工作职责。

2.村委会主任工作职责：村委会主任在村支部书记的领导下，负责全村行政事务的管理和组织实施，确保各项工作有序推进。

3.村支部副書記工作职责：村支部副書記协助村支部书记开展工作，负责团组织、妇女、儿童、计划生育、民兵等工作的组织和实施。

4.村委会副主任工作职责：村委会副主任在村委会主任的领导下，负责全村经济发展、基础设施建设和公共设施管理等工作。

5.其他班子成员工作职责：根据工作需要，负责其他相关工作。

三、村两委工作成果及展望在过去的一段时间里，村两委班子在各项工作中取得了显著的成绩。

通过大家的共同努力，村里的基础设施不断完善，群众生活水平不断提高，村容村貌发生了很大的变化。

驻村工作脱贫攻坚实施方案驻村工作是脱贫攻坚的重要环节，针对不同地区、不同乡村的实际情况，制定了以下实施方案：一、落实工作责任1.明确村级工作队队长的工作职责，要求其班子成员分坐指导贫困户的脱贫致富和各项产业项目的落实。

2.由县级政府和驻村工作队派遣专职脱贫专员，制定落实脱贫攻坚工作的年度计划，并组织各项工作的实施。

3.县、乡（镇）两级政府要及时落实配套政策，为村里的各项脱贫工作提供必要的资金及物资保障。

二、确定主要特色产业1.根据贫困村地理、气候、资源、人力等实际情况，确定主要特色产业，并制定产业发展规划。

2.加强农业机械化与信息化建设，提高生产效率，促进经济发展。

3.鼓励贫困户发展畜牧养殖，同时支持发展优质特色农产品种植，扶持建立销售渠道。

三、健全产业链条1.发挥群众主体作用，倡导合作社式经济，通过联合创业，提高贫困户的脱贫致富能力。

2.实现产业链条的完整，发展海外市场，根据实际情况发展社区分包型经济，继续发展乡村旅游等产业。

3.加强产业培训，帮助贫困户提高生产技能和管理能力，激发生产积极性，提高生产效率。

四、打造宜居环境1.加强环保意识，培养乡村文化，保持生态环境的平衡稳定，维护生态底线和生态安全。

2.实现基础设施的规范化建设，建立和完善公共服务设施，增加乡村文化服务项目。

3.加强河湖河道治理，建设清洁健康乡村，使生活质量更加宜居。

五、建设社区公共服务1.为贫困户提供免费的家具家电等基本生活用品，定期为其进行赠送，提高生活水平。

2.企业与社区合作，招募有志社会公益人员，定期开展志愿活动，关爱社区，让贫困村落实现人们所期望的标准生活。

3.加强教育、卫生等公共服务的投入，保障基本生活能力。

六、加强组织领导1.依据县级政府和驻村工作队安排，建立脱贫攻坚工作的联络负责机构，建立通风、协调、消息传递的沟通渠道；2.强化对乡村各项工作的周联络、月汇总、年度总结，反映乡村干部的工作成绩和突出问题，建立动态调整机制，提高工作效率；3.充分利用社会资源，加强与开发区、县城等村落的联系，共同为脱贫攻坚工作研究、交流、实施提供详实基础。

第一章总则第一条为贯彻省委、省政府《关于深入贯彻〈中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定〉的实施意见》和《关于印发〈市扶贫工作队和结对帮扶责任人管理考核办法〉的通知》文件精神，推进我县驻村帮扶工作队选派与管理工作科学化、制度化、规范化，充分调动驻村工作队的积极性、主动性和创造性，全面完成各项扶贫工作任务，制定本办法。

第二条本办法适用于本县各级派驻贫困村和100人以上贫困人口的非贫困村的驻村帮扶工作队（以下简称工作队）的管理。

第二章工作队组成第三条工作队一般由2名干部组成。

队长由县直部门驻村帮扶牵头单位选派有发展潜力和培养前途的优秀中青年党员干部职工担任，同时担任驻点村党组织第一书记，队长党组织关系须转至驻点村，参加派驻村的组织生活。

队员由驻点村所在乡镇选派。

所有队长必须与原单位工作脱钩。

第四条工作队的派驻实行全县贫困村和100人以上贫困人口的非贫困村全覆盖。

县直单位有二个或二个以上的帮扶村，需派驻二个或二个以上的工作队长。

第三章职责及任务第五条工作队的职责。

驻村工作队在乡镇党委政府直接领导下开展工作，指导、协助村党组织抓好党的建设、发展集体经济，带动群众致富。

重点做好以下工作：（一）了解村情民意。

积极开展入户走访，倾听群众呼声，感受群众疾苦，征求群众意见，找准制约集体经济发展和村民致富的突出问题和原因。

按照龙城县贫困村分类指导的要求，科学制定扶贫帮扶规划和年度工作计划。

（二）推动政策落实。

加强与涉农单位沟通联系，立足本村实际，搞好需求对接。

统筹整合涉农资源，抓好水、电、路、气、房、环境整治“六到农家”和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”，因地制宜推进扶贫产业发展，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务明显提升，特色产业健康成长，贫困群众组织化程度和增收致富能力明显增强。

（三）落实精准扶贫。

按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，建立健全结对帮扶机制，明确专人落实帮扶责任和措施，做到因人因户施策；创新工作方法，加强协调服务，推动帮扶项目落地，真正把精准扶贫系列工作落到实处。

[村级脱贫目标责任书范例] 脱贫攻坚目标责任书甲方：xxxx村委会乙方：xxxx村民小组为认真贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》，落实行政领导负责制，切实做好森林火灾的预防和扑救工作。

xxxx村委会决定对各村民小组实行森林防火目标管理责任制。

对此，各村小组要认真抓好落实。

一、各村民小组实行村小组长负责制，要建立健全组织机构。

要建立一支20人以上的扑火应急分队，并进行扑火常识和扑火安全教育，负责预防和协助扑救森林火灾。

二、要加强森林防火宣传教育，协助镇护林员派发宣传资料，使森林防火知识家喻户晓、深入人心，遵守森林防火村规民约，把村规民约落实到各家各户。

三、要严格野外火源管理。

林区内禁止一切炼山作业和农事用火，其他确实需要野外用火的，须报镇森林防火指挥部审核，经林业主管部门审批后，方可用火，森林防火期内，应对重点地段和关键时期必须组织人员死看硬守，严禁带火种上山，村要建立对痴呆精神病人员监护制度。

四、要备足扑火器材，至少应配备20把柴刀，20支铁铲及水壶、手巾等器材。

五、要密切注视群众野外用火动态，一旦发现火情，要迅速采取措施，消除火灾隐患。

六、要做好森林火灾扑救工作。

一旦发现火情，村民小组长并把火情立即报告镇值班室，应尽本地力量，协助镇扑火队，做到打早、打小、打了。

七、要加大依法治火力度，积极主动配合森林公安和镇干部查处纵火者，从严打击各种火犯。

九、在本村林地内同烟不查或不配合森林公安查处火灾案件的，责令村民小组长负责限期整改，对不执行森林防火规定和上级有关指示、规定、通知，导致森林火灾发生蔓延，造成重大损失的，视其情节轻重，追究相关责任。

十、本责任书为期1年，年终镇政府将组织有关职能部门对责任单位进行考评，对认真落实森林防火目标责任制，工作成绩突出的给予表彰，对责任制不落实的给予批评教育，责成改正。

十一、本责任书从20XX年9月至20XX年9月，自颁发之日起生效。

甲方：xxxx村委会乙方：xxxx(村民小组长)20XX年9月为了切实加强我村森林防火责任，增强防火意识，有效预防、控制和及时扑救火灾，保护生态建设和森林资源安全，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，头道水村与各组签订责任状如下：一、各组负责本范围内的森林防火工作，实行分片包干责任制，明确职责，负责森林防火日常工作。

(一)贯彻执行中央、省、市、县、镇制定的扶贫开发方针、政策和措施，负责本村扶贫攻坚“十三五”规划、年度工作计划。

(二)因地制宜，建立和完善扶贫开发工作机制。

(三)协助上级有关单位做好对口帮扶、定点帮扶工作，协助实施好各类社会扶贫项目。

(四)负责全村贫困人口动态监测管理和扶贫开发与农村低保制度的衔接工作，完成扶贫工作统计，各类扶贫开发材料和表册上报、扶贫开发信息发布及宣传报道工作。

（六)因户施策制定帮扶措施，解决建档立卡贫困户“二不愁，三保障”问题。

（五)因地制宜确定发展经济的路子，制定扶贫规划和实施方案（七)按照扶贫资金管理办法要求，加强扶贫资金管理。

（八)认真完成好镇党委、镇政府交给的其它工作。

一是压实主体责任。

村成立村支部书记、村委会主任为组长的双组长制度，村支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，其他村干部为具体责任人，签订脱贫攻坚责任状，限时完成脱贫目标任务。

二是实行结对帮扶。

按照“四三二”要求落实脱贫攻坚帮扶制度，帮扶责任人每周进村入户不少于一次，了解群众所需，为群众排忧解难。

三是加强驻村管理。

要求驻村工作组成员严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效。

四是实行例会制度。

村扶贫工作室要建立脱贫攻坚工作例会制度，每月召开例会一次。

汇报本月脱贫攻坚工作开展情况，下月工作计划；对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

五是强化调度机制。

落实“月调度，季考核，年总结”的长效机制，村按月对扶贫攻坚工作进行考评，每季度对重点项目落实情况进行考核验收，以年为单位验证脱贫攻坚成果。

六是严格责任追究。

对脱贫攻坚任务没有完成，项目资金管理使用不规范，贫困户进退管理不善，帮扶措施不落实，作风不严不实的进行最严格问责。

某某村镇乡村振兴领导机构为了做好某某村镇脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，持续推进某某村镇乡村振兴各项工作。

我村成立了乡村振兴领导小组。

一、乡村振兴领导机构：
组长：**（片长）
副组长：**（村支部书记）**（第一书记）
成员：** ** ** ** **
二、各类人员职责：
（一）组长职责：
按照镇党委和政府的要求，统筹协调安排村级工作。

（二）副组长职责：
1、**书记负责乡村振兴各项工作的具体事宜，同时负责对接帮扶部门争取项目。

2、**负责处理村上事务。

3、配合好配合好组长做好各项工作。

（三）组员
1、**和**作为驻村工作队队员，协助第一书记工作；
2、村支部副书记**，协助村书记工作。

3、各小组长负责各小组的具体工作。

4、**负责统计报表。

脱贫攻坚村级包保片区方案深入贯彻全县脱贫攻坚会议精神，着力提升脱贫攻坚包保成效，实现包保贫困村____年顺利出列工作目标。

为确保脱贫攻坚包保工作顺利开展，结合本系统工作实际，经县卫计委党组研究决定，制定本方案。

一、组织领导县卫计委充实调整脱贫攻坚包保工作领导小组，党组书记、主任__为组长，委班子成员为副组长，各股室负责人为成员。

领导小组组成人员名单如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，__兼任办公室主任，牵头负责本系统脱贫攻坚包保工作；抽调__、__等同志为办公室成员，具体承担脱贫攻坚包保材料收集、整理、报送等日常工作；同时，各二级机构要按照卫计委要求，及时成立本单位脱贫攻坚包保工作组织，一把手要亲自抓、负总责，明确分管负责人和具办人，确保脱贫攻坚包保工作有序开展。

二、目标任务包保责任人要按照工作要求，定期走访贫困人口，切实摸清贫困户治贫原因，查清脱贫需求，讲明扶贫政策，并对照贫困人口一条线、两不愁、三保障的脱贫标准，找准工作差距，制定帮扶计划，落实帮扶责任，确保实现已脱贫户不再返贫、预脱贫户如期脱贫、包保村顺利出列的工作目标任务。

三、包户职责（一）详细了解贫困家庭情况及致贫原因，全面掌握帮扶对象生活生产情况、脱贫进展情况、帮扶措施落实情况及急需解决的困难与问题。

（二）宣传各项扶贫政策，特别是健康脱贫351、180、产业扶贫、教育扶贫及危房改造等相关政策，提高贫困人口政策知晓率。

（三）认真核实贫困户信息，精准核算贫困户收入。

同时规范整理扶贫档案相关材料，确保档案袋内资料应放尽放、规范存放。

（四）结合贫困户实际和脱贫需求，帮助制定具体帮扶计划，帮助解决发展生产、增加收入等方面的实际问题，确保房屋安全、居住环境整洁有序、实现如期脱贫。

四、走访方法包保责任人走访入户要采取一看二算三问四定五帮的五步工作方法。

（一）一看。

看贫困户家庭住房情况，房屋是否需要进行修缮维护或翻盖重建，确保安全住房有保障。

村民帮扶干部职责分工方案背景中国是一个农业大国，农村是国家的重要组成部分，但是农村人口普遍缺乏教育、科技和文化方面的支持，致使很多乡村在经济和社会发展方面存在着较大的差距和问题。

因此，为了推动乡村振兴，国家设立并鼓励村民帮扶干部，使得帮助农村提高自身的发展能力。

职责分工方案为了确保村民帮扶干部的工作质量和效率，制定以下的职责分工方案：一、开展农村文化教育1.帮助村民学习规划、管理、金融等基础知识；2.组织游学、文化课程、公益活动等文化教育活动。

二、组织、推进乡村旅游1.推进产业发展，宣传乡村文化，打造独特的乡村旅游品牌；2.为农村旅游提供相关的咨询服务和推广。

三、协调贫困户脱贫1.帮助贫困户了解扶贫政策，协调相关部门解决扶贫问题，鼓励贫困户自力更生、发展产业；2.对贫困户进行教育和培训，提高他们的文化素质和经济水平。

四、开展“五水共治”和环保工作1.提高村民环保意识，推进环境卫生、污水治理和垃圾清理等；2.对乡村环境进行规划和管理，制定环保标准，协调环境保护工作。

五、推进乡村基础设施建设1.关注农村交通、通信、水电等基础设施的建设和维护；2.协调相关部门解决基础设施问题，促进乡村交通顺畅，提高农村生产生活条件。

六、分析农村经济形势，推进村级农业产业发展1.采集分析农村的经济统计和市场资讯，制定相应的产业发展规划；2.通过资金、技术和资源的整合，推进农村经济的发展，加强农村产业的规范化和市场化程度。

总结实施以上的职责分工方案，可以协调各方资源融合，促进农村现代化进程，达到乡村旅游、农村经济发展、扶贫脱贫、环保建设等多个领域的共同发展效果，为乡村振兴贡献力量，让农民都能更好的获得发展和生活。

3、完成计划生育月报告单填报任务。每月走访育龄夫妇1至2次，准确掌握婴儿出生、性别、存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，按照乡镇或街道计生办要求，及时准确填报村计生统计月报告单；向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。
4、认真搞好避孕药具管理和发放工作。核实本村药具使用人数和需求数量，按月领取并定时发放到人，经常了解服用效果，填写随访卡。
1.各小组长把本组计划生育全面工作，及时准确的掌握本组育龄妇女，婚姻、生育、生产、生活，基本情况。
2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、女扎、离婚、丧偶等人员，每季度一次，放环的皮埋的一季度两次，用药具的每月一送一发一随访，产后，术后每周或十天一次随访、连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。
3.每月的28号，把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题，和变更信息等，要向计生主任汇报，如不汇报，瞒报、不按时参加每月例会的，处罚本人日工资的两倍，年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。
（3）信访维稳（4分）：建立健全脱贫攻坚信访维稳工作机制，及时化解脱贫工作中的信访矛盾。
2．项目推进（30分）
（1）项目规划（3分）：到村到户规划应尊重群众意愿、张榜公示，贫困户“五个一批”规划精准，做到因村因户施策。
（2）项目进度（11分）：到村到户项目有序推进，保证质量。
以上五条小组长要严格执行，按计生主任要求去做，年底考评。
篇二：xx县脱贫攻坚工作考核办法
xx县脱贫攻坚工作考核办法
为贯彻落实县委、县政府关于打赢脱贫攻坚战系列部署，切实加强日常管理，扎实推进各项工作，圆满完成脱贫任务，根据我县实际，特制定本考核办法。
一、考核对象
全县各乡镇（含xxx）、县级部门、xxx个贫困村“第一书记”（常驻人员，下同）、驻村工作队、驻村农业科技人员。

村级2024年扶贫工作计划一、背景和目标近年来，我国在扶贫工作上取得了显著的成绩，但仍有一部分贫困地区和贫困人口尚未摆脱贫困。

为了有效推进脱贫攻坚工作，本村制定了2024年的扶贫工作计划一。

本计划的目标是在2024年底前实现本村贫困人口全部脱贫，确保所有贫困户达到国家贫困标准。

为了达成这一目标，我们将采取一系列措施和政策，具体计划如下。

二、产业扶贫1.加强产业带动：通过引进新的产业项目和扶持已有的产业，提升本地居民的就业机会和收入水平。

我们将注重发展特色农产品、农村旅游和农村电商等产业，为贫困户提供更多的就业机会和增收途径。

2.提供就业培训：积极组织农民参加技能培训，提升其就业能力和创业意识。

我们将组织各类职业培训班，提供农业、手工业和服务业等方面的培训，帮助农民提高技能水平，增加就业机会。

3.发展农村合作社：通过成立农村合作社，整合农村资源，提升农民的组织能力和市场竞争力。

我们将引导和支持贫困户参与农村合作社的组织和经营，通过合作社的集约化耕种和集中销售等方式，促进贫困户的增收。

三、教育扶贫1.补齐教育短板：为贫困地区的学生提供优质的教育资源，改善教师队伍和学校设施条件。

我们将加大对农村学校的投入力度，提高学校的师资力量和教育教学水平，确保所有学生都能接受良好的教育。

2.提供助学金和奖学金：为贫困家庭学生提供助学金和奖学金，在经济上支持他们的学习和发展。

我们将设立专项经费，资助有学习能力和发展潜力的贫困家庭学生，帮助他们顺利完成学业。

3.开展普法教育：通过开展法律知识普及和法制教育活动，提高农民的法律意识和法律素养。

我们将组织法律知识讲座、法律咨询和法制宣传活动，引导农民依法维权，维护自身利益。

四、社会保障扶贫1.健康扶贫：加强农村基层卫生服务和医疗保障，提高贫困人口的医疗条件和健康水平。

我们将增加卫生服务站、医疗机构和卫生工作者的数量，提供更好的医疗和健康管理服务。

2.加强社会保障：加强对贫困户的社会保障政策，确保他们的基本生活和基本权益。