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2024年技能培训班领导讲话亲爱的同志们，各位技能培训班的学员们：大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎，并祝贺大家能够来到这个培训班，参与到我们的学习和训练之中。
作为技能培训班的领导，我深感荣幸和责任重大。
我们所面临的时代是一个快速发展、竞争激烈的时代，技能的重要性也变得前所未有的突出。
因此，我们的培训班要紧密围绕时代要求，注重学员们技能的提升，以帮助大家在这个时代里取得更好的发展和成就。
首先，我想强调的是学习的重要性。
学习是一种持续的、不断进步的过程。
我们所处的社会和行业都在不断发展和变革，只有不断学习和更新知识，我们才能够跟得上时代的步伐，适应市场和社会的需求。
因此，我们所有的学员都要认识到学习的重要性，并且要树立一个良好的学习态度，努力克服各种困难和挑战，不断提升自己的技能水平。
其次，我想强调的是团队合作的重要性。
在现代社会，团队合作已经成为一个非常重要的能力。
无论是在企业、学校还是其他领域，团队合作能够更好地发挥个人的优势，凝聚集体的力量，提高工作效率和成果。
因此，在我们的培训班中，我们要鼓励学员们积极参与团队活动，学会与他人合作，互相帮助，共同解决问题，共同取得成就。
只有团结起来，我们才能够更好地应对各种挑战和困难。
再次，我想强调的是创新能力的重要性。
创新是推动社会进步和发展的重要驱动力。
在这个快速发展的时代，我们不能停留在过去的经验和办法上，而是要不断寻求创新，不断尝试新的方法和技术，在实践中发现问题，并提出解决方案。
因此，在我们的培训班中，我们要鼓励学员们勇于创新，不断挑战自己，勇敢地去尝试和探索，为我们的行业和社会带来新的机遇和发展。
最后，我想强调的是责任感和使命感的重要性。
作为技能培训班的学员，我们要清楚地认识到自身的责任和使命。
我们所学习的技能不仅仅是为了个人的发展和成就，更是为了服务社会、为了更好地发展我们的国家和民族。
因此，我们要将责任感和使命感融入到学习和实践之中，时刻保持对社会和人民的尊重和关爱，努力为社会做出自己的贡献。
技能培训班领导讲话《技能培训班领导讲话》尊敬的各位学员：大家好！今天，我们相聚在这里，举行这次意义非凡的技能培训班。
首先，我代表培训班的全体工作人员，向各位学员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！举办这次技能培训班，是为了适应社会发展的需求，提高大家的职业技能水平，增强大家在就业市场中的竞争力。
在当今社会，技能的重要性日益凸显。
拥有一技之长，就如同拥有了一把打开成功之门的钥匙。
无论是对于个人的职业发展，还是对于企业的发展壮大，技能都是不可或缺的关键因素。
我们都知道，时代在不断进步，科技在飞速发展。
如果我们不能及时跟上时代的步伐，不断提升自己的技能，就很容易被淘汰。
看看我们周围，那些在工作中表现出色的人，往往都是具备了扎实的技能和不断学习的精神。
他们能够迅速适应新的工作要求，解决各种复杂的问题，从而赢得了尊重和认可。
这次培训班，我们精心安排了课程，邀请了经验丰富、专业过硬的老师为大家授课。
课程内容涵盖了多个领域，包括但不限于具体的培训领域 1、具体的培训领域 2、具体的培训领域 3等。
这些课程都是经过深入调研和精心设计的，具有很强的针对性和实用性。
我们希望通过这些课程的学习，能够让大家在短时间内掌握实用的技能，为今后的工作和发展打下坚实的基础。
在这里，我想对大家提几点要求和希望。
第一，要端正学习态度。
大家既然选择参加这次培训班，就应该珍惜这个难得的学习机会，全身心地投入到学习中去。
要把学习当成一种责任，一种追求，一种生活方式。
不要抱着敷衍了事、混日子的心态来学习。
只有端正了学习态度，才能真正学到知识，提高技能。
第二，要严格遵守纪律。
培训班有培训班的规章制度，大家要严格遵守。
按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
上课期间要认真听讲，做好笔记，积极参与课堂互动。
不要随意交头接耳、玩手机、做与学习无关的事情。
要保持良好的课堂秩序，营造一个良好的学习氛围。
第三，要注重学习方法。
学习是有方法可循的。
大家要善于总结归纳，将老师讲的知识转化为自己的东西。
2024年技能培训领导讲话尊敬的各位领导、同事们，大家好！首先，我谨代表公司在2024年技能培训领导讲话会上向大家致以诚挚问候和衷心感谢。
在这个特殊的时刻，我感到万分荣幸能够和各位共同探讨技能培训的重要性以及未来发展的方向。
技能培训对于任何一个企业而言都是至关重要的，尤其是在当前全球经济发展日新月异、科技进步迅猛的背景下。
作为一个竞争激烈的时代，我们必须认识到，技能培训不仅是提高企业员工素质的重要手段，更是保持企业竞争力并取得长远发展的关键。
首先，技能培训是提升企业员工素质和竞争力的重要途径。
随着科技的不断进步，新的技术和知识不断涌现，知识更新速度之快令人咋舌。
只有通过不断学习新的知识和技能，我们才能不断适应市场的变化，提高自身的专业素养和竞争力。
因此，我们必须将技能培训作为企业发展的基石，不断提高员工的技能水平，提升整个企业的综合竞争力。
其次，技能培训是员工个人职业发展的必由之路。
职业发展是每个员工的追求，也是企业目标实现的关键因素之一。
通过技能培训，员工能够不断充实自己的知识储备，提高自身的专业能力和技能水平，从而在职场上获得更多的机会和发展空间。
同时，技能培训还能够激发员工的内在潜力，提高其工作效率和创新能力，为公司的长远发展提供有力支持。
我相信，在技能培训的道路上，我们的公司已经取得了一些显著的成果。
过去的几年里，我们不断加大对员工的培训力度，不断完善培训机制和培训课程，取得了许多可喜的进展。
然而，我们也要清醒地认识到，面对当前的激烈竞争，我们还有很多需要努力和改进的地方。
首先，我们要进一步提升培训的针对性和实效性。
过去我们的培训主要是按照一般的培训计划进行，没有充分考虑每个员工的个体差异和具体需求。
因此，在今后的培训中，我们将更加注重个性化培训，根据不同岗位和不同需求，制定具体的培训计划，确保培训的针对性和实效性。
其次，我们要拓宽培训渠道和方式。
过去我们的培训主要是以课堂培训为主，没有充分利用现代化科技手段来进行培训。
2024年技能培训领导讲话模板尊敬的各位领导、各位教职工、各位同学们：大家好！首先，我代表技能培训部全体教职员工，对大家对我们工作的支持和信任表示衷心的感谢。
同时，也感谢各位领导一直以来对我们技能培训工作的关心和指导。
在此，我向各位领导和全体教职员工保证，我们将不断努力，不断创新，为广大学员提供更优质的技能培训服务。
过去的几年里，随着社会的快速发展和技术的不断进步，各行各业的竞争日益激烈。
传统的学习方式已经无法满足各类人才的需求，技能培训成为了获取更好就业机会、提升个人能力的重要途径。
因此，技能培训的重要性不言而喻。
在过去的几年里，我们技能培训部紧密跟随行业发展步伐，不断调整和优化培训课程，以满足不同群体的需求。
我们推出了一系列针对性强、实用性高的培训项目，并通过与企业合作，将实践环节与理论课程相结合，让学员们在学习过程中能够更好地将所学知识运用于实际工作中。
然而，我们也清楚地意识到，技能培训工作还有很多需要改进之处。
我们将继续加大师资力量建设，引进更多优秀的专家和教师，提高教学质量。
我们还将深入企业调研，了解市场需求，调整培训课程设置，确保我们的培训项目与行业需求紧密结合。
同时，我们将进一步拓宽培训渠道，将线下培训与在线学习相结合，为学员提供更便捷的学习方式。
____年，对于我们技能培训部来说，是一个崭新的起点。
面对挑战，我们将勇往直前；面对机遇，我们将抓住每一个机会。
我们将始终以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，为学员提供更多更好的培训项目，让每一位学员都能在我们的培训中获得成长与提升。
最后，让我们携手努力，将技能培训事业推向一个新的高峰！谢谢大家！。
民政培训发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX市民政局培训中心的一名培训师，很荣幸能够在此次培训会上为大家分享我的经验和观点。
首先，我想强调的是，民政工作是一项具有重要社会意义的工作。
民政工作涉及到社会福利、社区建设、社会救助、婚姻登记、诚信建设等多个方面，是社会保障体系的重要组成部分。
我们作为民政工作者，肩负着保障民生、维护社会稳定的重要责任。
因此，我们必须不断提升自己的专业素养和工作能力，努力成为一名优秀的民政工作者。
在培训过程中，我们将围绕以下几个方面进行探讨和学习：第一，关于政策法规的学习。
作为民政工作者，我们必须熟悉相关的法律法规和政策文件，掌握政策动态，以便更好地指导工作。
在本次培训中，我们将详细介绍相关法律法规和政策文件，并结合实际案例进行解读，帮助大家深入理解。
第二，关于工作技能的提升。
民政工作不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备一系列的实际操作技能。
我们将通过课堂教学、案例分析和角色扮演等多种形式，帮助大家掌握各项工作技能，比如社会救助审核、困境儿童救助等。
同时，我们也将邀请一些专家和成功经验的分享者，与大家分享他们的工作经验和技巧，帮助大家在实践中不断提升。
第三，关于服务意识的培养。
民政工作是一项服务性工作，我们必须始终把人民群众的利益放在首位，做到心系群众、解民忧、利民生。
在培训中，我们将通过情景模拟、团队合作等活动，培养大家的服务意识和团队协作能力。
同时，我们也将邀请一些具有服务意识强烈的先进单位和个人，与大家交流他们的服务经验和心得，为我们提供宝贵的参考。
第四，关于职业道德的培养。
民政工作是一项光荣而辛苦的职业，我们必须要有高度的职业道德和道德观念。
在培训中，我们将通过讲座、讨论和案例分析等方式，引导大家树立正确的职业价值观，培养廉政意识，加强自律自律。
同时，我们也将邀请一些职业道德表现突出的先进单位和个人，与大家分享他们的职业道德故事和经验，为我们树立榜样。
第1篇大家好！首先，我代表职业考评员培训班全体工作人员，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里举行职业考评员培训班，旨在提高职业考评员的专业素质和业务能力，为我国职业培训事业的发展贡献力量。
在此，我谨以培训班发言人的身份，向各位学员提出以下几点希望和要求：一、提高认识，明确职业考评员的责任和使命职业考评员是职业培训事业的重要参与者，肩负着选拔、培养和评价职业人才的重任。
随着我国职业培训事业的快速发展，职业考评员的作用越来越凸显。
我们要充分认识职业考评员的重要地位和作用，增强责任感和使命感，不断提高自身素质，为我国职业培训事业的发展贡献自己的力量。
二、认真学习，掌握职业考评的相关知识和技能本次培训班邀请了业内知名专家和学者授课，为大家提供了宝贵的学习机会。
希望大家珍惜这次学习机会，认真学习职业考评的相关知识和技能，努力提高自己的业务水平。
1. 系统学习职业考评的理论知识。
要掌握职业考评的基本概念、原则、方法和技术，了解职业考评的发展趋势和最新动态。
2. 实践操作，提高考评技能。
通过模拟考评、案例分析等形式，锻炼自己的考评能力，提高对职业技能的判断和评价水平。
3. 学习借鉴，拓宽视野。
要关注国内外职业考评的先进经验，借鉴优秀做法，不断丰富自己的考评手段和方法。
三、严守纪律，确保培训效果1. 遵守培训纪律。
按时参加培训，认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和交流。
2. 互相尊重，团结协作。
培训班是一个大家庭，希望大家互相尊重，团结协作，共同提高。
3. 学以致用，提高培训实效。
要将所学知识运用到实际工作中，提高自己的考评水平，为我国职业培训事业做出贡献。
四、加强交流，促进共同进步本次培训班汇集了来自全国各地的优秀职业考评员，希望大家在培训期间加强交流，互相学习，共同进步。
1. 分享经验，取长补短。
希望大家在培训过程中，积极分享自己的工作经验和心得体会，相互借鉴，共同提高。
2. 建立联系，共同发展。
领导在民政培训班讲话同志们：按照今年市局纪检监察工作要点的安排，我们举办了这期培训班。
这是我到民政局工作以来，第一次与基层从事纪检工作同志面对面交流。
要做好民政系统的纪检监察工作，关键是要有组织、有队伍。
我们确定了“两手抓”的工作思路，抓好两支队伍的建设，一是民政系统内的队伍，这次培训就是为了加强系统内队伍建设；二是区县民政纪检监察队伍，上周五召开了区县民政局的有关会议，强调了加强对区县民政纪检工作指导和联系。
我们希望通过“两手抓”，形成条块结合、协调联动的工作网络和相互协作、沟通交流的工作机制。
这次培训班的主要内容是，认真贯彻落实前不久召开的全市纪检监察工作会议精神，学习市纪委加强纪检监察干部队伍建设的实施意见，研讨交流各单位纪检监察工作的经验和做法，进一步推进我局纪检监察工作上水平。
明天，还要请市纪委信访室负责同志进行纪检监察信访举报业务辅导。
下面我就搞好培训工作讲两点意见。
一、准确把握当前反腐倡廉建设工作要求，进一步增强做好纪检工作的责任感和使命感加强反腐倡廉建设是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员干部教育、管理、监督的现实需要，也是加强和改进新形势下党的建设的重要保证。
局党组高度重视反腐倡廉建设，今年以来先后召开了局政治工作会议、全局廉政工作会议和组织收看民政部反腐倡廉建设视频会议，把建立完善预防腐败机制作为着力点，进一步部署和推动反腐倡廉建设工作。
一是建立健全行之有效的教育防范机制。
形成集中组织党性党风党纪教育与个别谈话提醒相结合，党员干部廉洁自律自我约束自我教育与家庭教育、夫妻助廉相结合的教育防范机制。
二是建立完善切实可行的制度防范机制。
完善各项民政业务管理制度，把反腐倡廉要求融入各项民政业务管理制度之中，同时建立和完善权力制约和监督检查制度。
三是建立健全廉政风险、管理风险机制。
抓好救灾救助资金、优抚安置资金、福彩公益金等民政专项资金的监管和基建工程建设的监管，抓好决策审批、专项资金分拨使用、工程项目招投标、食品药品采购等部位环节的防范，逐步建立起具有民政特点的廉政风险管理模式。
2023年在培训及职业技能鉴定工作会议上的讲话范文尊敬的各位领导、各位代表：大家好！很荣幸能够在本次培训及职业技能鉴定工作会议上发表讲话。
首先，我代表全体与会人员向本次会议的召开表示热烈的祝贺，向长期以来支持和关心职业技能培训与鉴定工作的各级领导、专家学者、工作人员以及广大职业教育工作者表示衷心的感谢！培训及职业技能鉴定工作作为推动国家经济社会发展、提高人民群众就业能力和职业素质的重要手段和保障，具有重要的现实意义和战略意义。
改革开放以来，我国培训及职业技能鉴定工作取得了巨大的成绩，为国家经济社会发展和劳动者的就业和职业发展作出了积极贡献。
然而，随着社会经济的高速发展和技术的快速更新，新兴产业的崛起和传统产业的转型升级，职业教育培训和职业技能鉴定的需求也在不断变化，面临着严峻的挑战和艰巨的任务。
____年是我国“十四五”规划的开局之年，也是推进高质量发展的关键时期。
在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，培训及职业技能鉴定工作肩负着重要使命和责任。
我们要深刻认识到，职业教育培训和职业技能鉴定是实现经济高质量发展和人民群众就业创业的关键环节。
只有通过加强培训和鉴定，提高人民群众的科技创新能力、职业素养和创业能力，才能更好地适应经济发展的需求，更好地为培养高素质劳动者和创新创业人才服务，更好地推动我国经济社会持续健康发展。
当前，面对复杂多变的国内外形势和严峻复杂的社会竞争环境，我们要特别注重以下几个方面的工作：首先，加强创新能力培养。
创新是推动经济发展和社会进步的核心动力，也是新时代培训及职业技能鉴定工作的内在要求。
我们要紧密结合新一轮科技革命和产业变革趋势，加大对新兴产业和高技术领域的培训和鉴定力度，提高劳动者的科技创新能力和职业素质。
其次，加强职业技能鉴定体系建设。
职业技能鉴定是评价劳动者职业技能水平和素质能力的重要手段，也是培训成果的有效回报和价值体现。
我们要加强鉴定规范和标准的制定，完善鉴定评价体系，提高鉴定结果的公平公正性和科学性，推动鉴定制度的改革和创新，提高职业技能鉴定的权威性和可信度。
尊敬的各位考评员监督员和培训班的同仁们，今天，我有幸站在这里，向大家介绍职业技能考评员监督员培训班的发展和未来规划。
作为院长，我深知培训班的重要性，也深感责任重大。
在这里，我想和大家共享一些我对于培训班的看法和理解。
职业技能考评员监督员培训是非常重要的。
随着社会的发展和职业技能标准的日益完善，职业技能考评员监督员的工作也日渐重要。
他们需要具备丰富的专业知识和经验，同时也需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的职业技能要求。
培训班的目的就是为了提供这样一个学习和交流的评台，让考评员监督员们能够在这里相互学习、交流经验，不断提升自己的能力。
培训班应该以从简到繁、由浅入深的方式来进行。
在培训过程中，我们应该注重基础知识的打好，让学员们有一个扎实的基础，然后再逐渐地深入学习一些更加专业和复杂的知识和技能。
只有这样，学员们才能更好地理解和掌握所学的知识，并且能够在实际工作中运用自如。
在培训班的教学安排上，我们也要注意灵活性和多样性。
不同的学员有着不同的学习背景和学习习惯，我们应该根据学员们的实际情况，设计多样化的教学内容和教学方式，以满足学员们的不同需求，让每一位学员都能够得到实质性的学习成果。
我想强调培训班的未来规划。
随着时代的不断发展，职业技能考评员监督员的角色和责任也在发生着变化。
培训班要将未来的发展趋势纳入规划，不断更新教学内容，引进新的教学方法，以保证培训班始终保持在行业的最前沿，为学员们提供最新、最实用的知识和技能。
在总结我对于培训班的理解时，我认为培训班的目标是帮助每一位考评员监督员不断提升自己的职业技能，使之能够胜任更高水平的职业技能考评监督工作。
而培训班应该是一个多元化和灵活的学习评台，以满足不同学员的学习需求，保持教学内容的前沿性，不断提升学员的专业水平和个人能力。
在本次的发言中，我尝试以简要的方式介绍了我对职业技能考评员监督员培训班的理解和见解。
希望这可以带动更多的思考和讨论，也期待在未来的工作中，能够与大家一起携手并进，为培训班的发展贡献自己的力量。
领导在民政培训班讲话尊敬的各位参加民政培训班的同学们：首先，非常感谢大家的出席和支持。
我作为领导，今天对民政事业的发展和培训班的教育工作想要与大家分享一些想法和观点。
民政工作是我们党政府的一项重要工作，是服务社会的重要组成部分。
在新时代，民政工作的重点也在不断地调整和改变。
我们要认真学习新的民政法规和政策，以适应新的工作形势。
其中，比较重要的是培训学习。
在民政培训班中，我相信大家可以学到很多东西。
但是在学习中，也要注意一些问题。
首先，要保持学习热情和学习积极性。
虽说培训班时期较短，但是班上课程和内容非常丰富，必须充分利用好这段时间，认真聆听讲解，记好笔记，同时认真消化和理解班上内容。
只有这样才能培养出合格的民政人才。
此外，我们要注重自身的素质提高。
民政工作在服务社会、服务群众中发挥着至关重要的作用，民政人员的素质也直接决定着这项工作的成效。
所以，我们要提高自己的理论水平，强化自身的业务技能和专业素养，为群众提供更好的服务。
同时，我们也要注重团队合作和个人发展。
民政工作是一项群众性的工作，没有团队协作和默契配合是不可能完成好工作的。
因此，在民政培训班时期，要注意和同学们进行交流互动，共同探讨工作中的难题，形成共识。
另外，我们也要注重自身的职业发展，不断提升个人的能力和素养，以适应现代社会的需求，更好地服务社会群众。
最后，希望各位同学在民政培训班中认真学习，积极进取，不断提高素质和业务能力。
只有这样，才能更好地服务社会群众，让民政工作更好地发挥作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！。
做好职业技能鉴定工作推进民政技能人才队伍建设为民政事业的可持续发展贡献力量——民政职业技能鉴定工作情况介绍民政部职业技能鉴定指导中心（2007年3月）我主要向大家介绍三个方面的情况。
一是为什么要开展这项工作以及它的意义，二是目前这项工作的进展情况，三是下一步需要做的主要工作。
一、为什么要开展民政职业技能鉴定工作职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动。
它是指通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价，对鉴定合格者发给职业资格证书。
开展民政职业技能鉴定工作主要基于以下两个方面：一是党中央、国务院高度重视高技能人才队伍建设。
2003年，中共中央、国务院下发了《关于进一步加强人才工作的决定》，把加强高技能人才队伍建设，作为新世纪新阶段实施人才强国战略的重要内容。
2005年11月，国务院召开了全国职业教育工作会议，温家宝总理作了重要讲话，对大力发展中国特色的职业教育、加快培养技能型人才做出了部署。
2006年4月，中办国办下发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发〔2006〕15号）后，全国更加重视高技能人才，高技能人才作为人才的一个重要组成部分得到了党中央、国务院的认可，高技能人才队伍建设作为一项重要的工作列入了国家经济社会发展的重要位置。
9月，黄菊同志在接见获得表彰的第八届中华技能大奖和全国技术能手的个人和单位代表时，要求各级政府和各有关部门要进一步完善政策，为高技能人才的成长创造更加有利的环境，要求以科学人才观为指导，把培养和使用好高技能人才列入重要的工作日程，把高技能人才队伍建设纳入经济社会发展规划和人才队伍建设规划。
二是民政工作的不断发展迫切需要建立一支高技能的人才队伍。
本世纪头20年，是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，我们不仅需要有一支创新型的科学家队伍，也需要有数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才来保证。
技能人才是产业大军的优秀代表，是工人队伍中推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。
“十一五”期间，我国对技能人才的需求持续增长，中办、国办下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》提出了做好高技能工作的两项重要目标：一是到“十一五”期末，高级技工水平以上的高技能人才占技能人才劳动者的比例达到25%以上，其中技师、高级技师占劳动者的比例达到5%以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展。
二是力争到2020年，使我国高、中、初级技能劳动者的比例达到中等发达国家水平，形成与经济社会发展相适应、相协调的格局。
中组部等部门联合进行的全国技能人才抽样调查表明，到“十一五”末，全国技能劳动者总量将达到1.1亿人，比“十五”期末净增2300万人。
其中，高级工以上的高技能人才将达到2750万人，比“十五”期末净增近900万人，年均净增180万人，特别是技师和高级技师的期末增量要达到190万。
相对于国际同行业或国内其他行业，民政部门的技能人才队伍建设工作基础差、起步晚，人才缺口大。
由于过去未建立起以培养技能人才为主的职业技能鉴定工作体系，民政技能人才队伍建设属于空白，技能人才严重匮乏。
构建和谐社会，要求民政提高“为民”的服务水平。
民政队伍中一半以上的人工作在一线，直接为群众提供服务，他们的技能水平和服务质量在很大程度上代表着民政形象，决定着民政工作整体质量和水平，直接影响到行业的竞争力和事业的生命力。
因此，迫切需要采取有效措施，提高一线从业者的素质和能力，提升民政为民服务的质量和水平。
按照国家高技能人才发展的上述目标，民政技能人才面临着巨大的发展空间。
所以在民政行业开展职业技能鉴定，实行职业资格证书制度，是落实人才强国战略、全面建设小康社会的需要，是民政事业发展的需要，是民政行业从业者主动适应社会、提高自身素质和竞争力的需要，也是当前民政工作的一项紧迫任务。
二、民政职业鉴定工作的进展情况为全面落实党中央、国务院提出的人才强国战略，切实加强民政技能人才队伍建设，进一步提高民政行业从业者的素质和能力，我部从2004年开始着手准备开展民政职业技能鉴定工作，同年9月，劳动保障部同意我部开展民政特有工种职业技能鉴定工作，批准成立民政部职业技能鉴定指导中心，并印发了《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》。
劳动保障部首次批准开展民政特有职业技能鉴定的共有8个工种，涉及假肢、殡葬领域。
为做好这项工作，2005年7月成立了民政部职业技能鉴定指导中心，并建立了办公室作为日常办事机构。
职业技能鉴定指导中心成立以来，在部人事教育司的领导下，在有关司局和单位的支持配合下，积极履行职责，主动开展工作。
从2005年7月至2006年12月这一年半的时间里，民政职业技能鉴定工作围绕“两个目标”，坚持做到了“两手抓”。
一方面，围绕建立民政职业技能鉴定工作体系，抓鉴定前的各项基础准备工作；另一方面，围绕拓展民政职业体系，抓民政新职业的论证开发。
通过扎扎实实地开展了一系列工作，取得了明显成绩。
主要分为三个方面：（一）围绕建立民政职业技能鉴定工作体系，狠抓鉴定前的各项基础准备工作。
劳动保障部批准我部开展民政特有工种职业技能鉴定工作，迈出了关键而可喜的第一步，但万里长征刚刚起步。
由于职业技能鉴定是一项全新的工作，一切需要从头抓起，从零开始，特别是需要先从编制标准、制定教材、开发题库、组建考评队伍、设立鉴定机构等基础环节抓起，逐步建立民政职业技能鉴定工作体系，为启动鉴定打下坚实基础，时间紧，任务艰巨而繁重。
一年半以来，围绕着建立民政职业技能鉴定工作体系这一目标，我们加快工作进程，完成的主要工作有：1.制定国家职业标准，使培训鉴定有据可依职业标准是职业资格证书制度的核心，是推行职业资格证书制度，开展职业技能鉴定的关键。
劳动保障部批准的首批民政特有职业共8个，涉及假肢、殡葬领域，分别是殡仪服务员、遗体接运工、遗体防腐师、遗体整容师、遗体火化师、墓地管理员、假肢师、矫形器师。
标准的起草制定工作从2005年8月开始，到2006年2月结束，历时7个月，其间经过了收集资料、调查研究、草拟初稿、征求意见、专家初审、会审、终审等阶段，最后形成定稿报劳动保障部。
2006年3月，这8个国家职业标准由劳动保障部、民政部共同发布实施（劳社厅发〔2006〕8号文件）。
这是多年来民政行业制定的第一批国家职业标准，是民政系统推行职业技能鉴定工作的一项重大成果，它的制定发布为今后的鉴定工作提供了科学依据，意义重大，影响深远。
2.组织开发培训教材，使鉴定培训内容逐步规范这项工作于2006年3月启动，书稿已在年底前正式出版发行。
全套教材共8本，总字数约300万。
为了体现教材的权威性、专业性和实用性，确保质量，在教材的编写、审查过程中，我们力争把民政系统殡葬、假肢领域的人才吸收进来，博采众家之长。
参与编审的既有教学、培训、科研机构的知名专家学者，又有具备丰富实践经验的一线工作者。
此外，书稿还广泛征求了殡葬、假肢从业人员、民政部业务主管的意见。
教材的编写完成，使下一步的考评人员培训、鉴定师资培训、鉴定培训有章可循，为培训工作的规范化发展奠定了良好的基础。
3.建成首批技能鉴定站，为鉴定工作提供组织依托民政职业技能鉴定站是完成民政行业特有职业技能鉴定任务的执行机构，承担具体的鉴定任务。
2006年4月，我们开始在全国组织筹建民政职业技能鉴定站，经各省民政部门推荐，并报劳动保障部审核批准，已在北京、重庆、湖北、贵州、安徽、四川、黑龙江、吉林、辽宁、河北、河南、陕西、内蒙古、新疆、广西、云南等16个省（区、市）建立了首批共37个民政职业技能鉴定站，为开展鉴定提供了坚实的组织保证。
目前，陆续还有一些省市申请设站，我们正在按程序办理。
4.组建考评人员，为鉴定工作储备人才队伍职业技能鉴定考评人员是指对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员，肩负着鉴定评判的重任，是一支关键而特殊的队伍。
按照国家有关规定，考评人员实行资格认证制度，由劳动保障部职业技能鉴定中心会同民政部职业技能鉴定指导中心进行考核和认证。
2006年，我们在推进其他工作的同时，还着手开展了组建考评员队伍的有关工作。
5月，部办公厅发文要求各地做好考评人员的推荐申报工作。
各地推荐的近300名考评员人选已通过了我们的初审，并报劳动保障部进行资格审核。
这次培训正是按照国家的有关要求举办的，在接下来4天的培训后，将进行考评员的资格考试。
对考试合格者，将颁发统一的证卡，作为今后鉴定上岗的凭据。
5. 制定管理办法，为鉴定工作提供制度保障职业资格制度的全面推广，必须有与之相配套的一系列管理办法和工作制度，才能确保程序正确、工作规范。
为了保证职业技能鉴定工作从一开始就步入正轨、良性运转，我们草拟了一系列的管理制度和办法，包括《民政职业技能鉴定站管理办法》、《民政职业技能鉴定考评人员管理办法》、《民政职业资格证书核发及管理办法》、《参加民政职业技能鉴定人员申报条件和鉴定程序》、《民政职业技能鉴定考务及考评人员工作守则》、《民政职业技能鉴定监考员工作守则》、《民政职业技能鉴定考生须知》、《民政职业技能鉴定站考场规则》等，拟在这次培训班上提请大家讨论修改，。
此外，我们还启动了鉴定题库的开发工作，目前这项工作正在抓紧进行中，有望在5月底前完成。
可以说，随着上述工作的逐步推进，民政职业技能鉴定的各项准备工作已基本就绪，民政职业技能鉴定工作的框架体系已初步形成。
（二）围绕着拓展民政职业体系，重点抓了民政新职业的论证开发和民政工作职业化问题的理论研究。
一是组织了民政新职业的论证开发。
由一系列规范的职业构成的民政职业体系是开展职业技能鉴定的前提。
从民政工作的实践看，民政领域的很多工作，如婚庆服务、殡葬礼仪、福利彩票发行、孤残儿童护理等经过较长时期的发展演变，逐渐形成了行业较为独特、稳定的职业特征，吸引和聚集了一大批优秀的从业者，为我们开发新职业提供了现实可能性。
从长远看，民政事业要想做大做强，必须不断拓展领域，发展具有自身特点的民政行业特有职业，吸引更多的优秀人才。
现有的8个民政特有职业仅仅是个起步，显然不能满足民政事业发展和技能人才队伍建设的需要。
为此，2006年我们把民政新职业的论证开发列为开展民政职业技能鉴定的又一项重要工作，下大力气组织了专门力量，对“殡葬礼仪师”、“孤残儿童护理员”、“婚介服务员”、“婚庆礼仪师”、“灾害信息员”、“骨灰管理员”、“福利彩票销售员”等7个新职业进行了申请论证。
５月，参加了劳动保障部组织的新职业论证会，对所申报的7个新职业有关情况进行了陈述并回答了专家提出的有关问题。
目前，孤残儿童护理员、灾害信息员、婚介师等3个职业已顺利通过论证并发布。
