工作总结 公司员工月工作总结
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公司员工月度工作总结范文8篇篇1一、工作完成情况本月,我公司员工在各项工作中取得了显著的成绩。
首先,在生产方面,员工们克服了诸多困难,确保了生产任务的顺利完成。
通过优化生产流程和引入新技术,生产效率得到了显著提升,产品质量也得到了有效保障。
其次,在销售方面,员工们积极开拓市场,拓展销售渠道,实现了销售业绩的稳步增长。
同时,我们还加强了与客户的沟通和联系,提高了客户满意度。
此外,在技术研发方面,员工们不断探索和创新,取得了一系列重要的技术成果。
这些成果不仅为公司带来了经济效益,还提升了公司在行业内的竞争力。
二、工作亮点与成果1. 生产方面:通过工艺改进和设备更新,提高了生产效率和质量。
例如,在某关键工序中,我们引入了自动化设备,将原本需要人工操作的环节全部自动化,不仅提高了生产效率,还降低了人为错误的可能性。
此外,我们还优化了生产流程,使得整个生产过程更加顺畅,减少了不必要的中间环节。
2. 销售方面:通过市场调研和产品推广,成功开拓了新的销售渠道。
例如,我们与某大型电商平台进行了合作,将公司产品上线销售。
这一举措不仅拓宽了销售渠道,还提高了产品知名度和销量。
同时,我们还加强了与客户的沟通和联系,及时了解客户需求并做出相应调整,从而提高了客户满意度。
3. 技术研发方面:在技术研发方面,员工们取得了多项重要成果。
例如,我们成功研发出了一款具有自主知识产权的新产品,该产品填补了公司在某一领域的空白;此外,我们还对现有产品进行了技术升级和改进,提高了产品的性能和稳定性。
这些成果为公司带来了巨大的经济效益和市场份额。
三、遇到的问题及解决方案在本月的工作中,我们也遇到了一些问题和挑战。
首先是在生产过程中出现了一些设备故障和工艺问题。
针对这些问题,我们及时组织专业人员进行了排查和维修同时对生产工艺进行了优化调整确保了生产任务的顺利进行。
其次是在销售过程中遇到了一些客户投诉和退货问题。
针对这些问题我们积极与客户进行沟通和协商妥善处理了退货和赔偿问题并在此基础上进一步加深了与客户的合作关系。
新员工入职一个月工作总结5篇篇1一、工作表现在过去的一个月里,我作为一名新员工,积极适应公司的工作环境,认真完成各项工作任务。
首先,我了解了公司的基本情况和相关的工作流程,为后续的工作奠定了基础。
其次,我积极参与了公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业素养和技能水平。
此外,我还与同事们进行了充分的沟通和协作,共同完成了多项工作任务。
在工作中,我遇到了不少挑战和困难。
但是,我始终保持积极的心态,努力克服困难,不断寻求解决方案。
通过不断的学习和实践,我逐渐掌握了相关的工作技能和经验,并能够独立承担一些工作任务。
同时,我也深刻认识到,在工作中不仅要注重个人能力的提升,还要注重团队的合作和协调,只有通过团队的努力才能取得更好的工作成果。
二、工作亮点1. 快速适应公司环境:作为一名新员工,我能够迅速适应公司的工作环境和文化氛围,积极融入团队,与同事们建立了良好的合作关系。
2. 专业技能提升:在过去的一个月里,我参加了公司组织的多次培训和学习活动,不断提升自己的专业技能和知识水平。
目前已经能够独立承担一些工作任务,并能够提供一些专业的意见和建议。
3. 团队协作:在工作中,我注重与同事们的沟通和协作,共同完成任务,并能够积极参与团队讨论和决策,为团队的成功做出贡献。
三、工作不足虽然在过去的一个月里,我取得了一些工作成果,但是仍然存在一些不足之处。
首先,我在工作中有时会过于追求速度而忽略了质量,导致一些工作出现了一些小错误。
其次,我在与同事们的沟通中有时会过于直接或不够细致,需要进一步加强沟通和协调能力。
此外,我在工作中还需要进一步提升自己的专业素养和技能水平,以更好地适应公司的工作需求。
四、未来计划针对以上不足之处,我制定了以下工作计划和目标:首先,我要继续加强学习和培训活动,提升自己的专业技能和知识水平。
其次,我要注重提高自己的工作效率和质量,确保工作的准确性和完整性。
同时,我还要加强与同事们的沟通和协作能力,建立良好的合作关系。
公司员工月工作优秀总结范文5篇篇1================一、引言XXXX年XX月,对我们公司的每一位员工来说,都是充实而富有成效的一个月。
在这一个月中,我们共同努力,克服各种困难,取得了一定的成绩。
接下来,我将详细汇报这个月的工作情况。
二、工作内容概述1. 项目管理:这个月我负责的项目顺利推进,与团队成员紧密合作,按时完成了各项任务。
2. 团队协作:积极参与团队讨论,与同事共同解决工作中遇到的问题,提高了工作效率。
3. 客户服务:加强与客户的沟通,及时解决客户反馈的问题,提升了客户满意度。
4. 个人技能提升:通过参加培训和学习,提高了自己在专业领域的技能水平。
三、重点成果1. 项目进展:成功完成了两个重要项目的主要阶段目标,获得了客户的高度评价。
2. 团队协作:通过有效的团队合作,提升了整体工作效率,减少了不必要的重复劳动。
3. 客户服务满意度:客户满意度调查结果显示,客户满意度较上月提升了XX%。
4. 技能提升:成功通过了专业认证考试,获得了新的技能证书。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:项目推进过程中遇到的技术难题。
解决方案:组织技术团队进行专项研究,寻求外部专家的帮助。
2. 问题:与部分客户的沟通存在障碍。
解决方案:加强与客户的专业交流,提高沟通效率,积极倾听客户反馈。
3. 问题:部分员工工作压力较大,工作积极性有所下降。
解决方案:组织员工培训和团建活动,提高员工士气,加强团队凝聚力。
五、自我评估/反思这个月的工作中,我始终保持着积极的态度和饱满的热情。
在项目管理方面取得了一定的成绩,但也意识到自己在团队协作和沟通能力上还有提升的空间。
我将继续努力,提高自己的专业素养和综合能力。
六、未来计划接下来的一月,我将继续专注于以下几个方面的工作:1. 推进当前项目的进度,确保项目按时交付。
2. 加强与团队和客户的沟通,提高合作效率。
3. 积极参加培训和学习,提升自己的专业技能和综合能力。
新员工月工作总结与思路不知不觉,进入____集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了,在这段时间里最大的感觉是:我当初的求职选择是正确的!____集团是一个与我的期望相当,甚至超越我期望的公司,集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶,立于其中,满是稳健勃发的气息。
关于集团第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。
在一天的培训中,我了解到集团是以房地产开发为主导,集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体,多元化、全方位、大规模的拓展集团,并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。
其中,彭先生简介中的信条让我印象深刻:无论做什么,一定要做到最好。
我想正是这种对事物的高要求,才会点滴成就了如此庞大而又卓越的组织,而在这样高要求的____集团里面,我确信会有很多值得我服务与学习的地方。
关于部门与职责我所任职的部门是____集团属下房地产公司的电脑部,部门经理是何雪峰先生,部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作,我的日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴,如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训,制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。
因前岗位同事已离职两个月,期间工作由采购组同事兼任,部分工作文档交接有欠系统及经验,故对职责事务的熟悉和接收资料的整理难度加大及需时较多,但经过一个月的实践,在何生和同事们的指引帮助下基本掌握所在岗位各项工作的方法与技巧。
电脑部是一个技术性的部门,内部相互间交流不算太多,感觉各位同事都踏实工作,对各自的责任和工作都积极接受和执行,部组之间对任务的分工合作都较有默契,部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团IT采购工作,在何生的指导下,各部组快速地完成了采购工作的分拆、理顺了新形势下的采购流程并以制度奠定了部门采购的风气,使得集团IT采购较以往取得了价格和服务上的更优,而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。
公司月度总结报告6篇篇1一、引言随着本月工作的结束,我们公司迎来了一个新的起点。
在月度工作总结中,我们将对本月的工作进行全面回顾,总结经验教训,为下一阶段的工作提供参考。
二、主要工作内容1. 业务发展情况本月,公司在业务发展方面取得了显著成果。
首先,公司成功与多家知名企业签订了合作协议,拓展了市场份额。
其次,通过加强产品创新和研发,公司推出了一系列新产品,获得了市场和客户的好评。
此外,公司还积极参与行业交流活动,提升了品牌知名度和影响力。
2. 内部管理优化在内部管理方面,公司进行了多项优化措施。
首先,通过对公司流程的梳理和优化,提高了工作效率。
其次,加强了员工培训和学习,提升了员工的专业技能和综合素质。
此外,公司还建立了更加完善的考核和激励机制,激发了员工的工作积极性。
3. 市场营销策略在市场营销方面,公司采取了多种策略。
首先,通过加大广告投放力度,提高了产品曝光度和认知度。
其次,加强了与客户的沟通和互动,了解了客户需求,提供了更加个性化的产品和服务。
此外,公司还开展了多项促销活动,吸引了更多客户,提高了销售额。
三、存在的问题及解决方案1. 市场竞争力不足在市场竞争中,公司面临来自同行的激烈竞争。
为了提升市场竞争力,公司需要进一步加强产品创新和研发,提高产品质量和性能。
同时,公司还可以考虑与同行企业进行合作,共同开拓市场,提高市场份额。
2. 内部沟通不畅在内部沟通方面,公司存在信息不畅、协调不力的问题。
为了改善这一状况,公司可以建立更加完善的内部沟通机制,加强各部门之间的沟通和协作,提高工作效率。
此外,公司还可以定期举行内部会议,及时了解员工的工作情况和问题,并采取相应措施加以解决。
3. 市场营销效果不佳在市场营销方面,公司虽然采取了多种策略,但效果并不理想。
为了改善这一状况,公司可以加强对市场需求的调研和分析,制定更加合理的市场营销策略。
同时,公司还可以利用社交媒体等新兴渠道进行宣传和推广,提高产品知名度和销售额。
入职公司新员工的三个月工作总结7篇篇1时间飞逝,三个月的试用期已经结束了,在这三个月中,我经历了从学生到职场人的转变,收获了许多宝贵的经验和成长。
以下是我三个月工作总结:一、熟悉公司环境和业务流程刚入职时,我对公司的环境和业务流程还比较陌生,通过参加公司的培训和与同事的交流,我逐渐熟悉了公司的文化和规章制度,并了解了公司的业务流程。
在这个过程中,我感受到了公司领导的关怀和同事们的热情,这让我很快融入了这个大家庭。
二、开展业务学习和实践在入职后的一个月内,我主要开展了业务学习,通过阅读公司的资料和参加公司的培训,我掌握了公司的业务知识和技能。
同时,我也积极参与公司的项目,将所学知识运用到实践中,不断积累经验。
在这个过程中,我遇到了不少困难和挑战,但通过不断学习和实践,我逐渐克服了困难,并取得了不错的成绩。
三、与同事合作和沟通在工作中,我注重与同事的合作和沟通,经常与同事交流工作心得和经验,共同解决工作中遇到的问题。
同时,我也积极参与团队活动,增强了团队凝聚力和合作意识。
在这个过程中,我不仅学到了很多宝贵的经验,还结识了许多志同道合的朋友。
四、工作成果和收获在三个月的工作中,我取得了一些不错的成绩,如成功完成了公司交给的多个项目任务,并得到了领导和客户的认可。
同时,我也学到了很多宝贵的经验和知识,如如何与客户有效沟通、如何协调团队资源等。
这些经验和知识将对我未来的工作产生积极的影响。
五、工作建议和展望在未来的工作中,我建议公司可以加强对新员工的培训和指导,帮助新员工更快地适应工作环境和业务流程。
同时,也建议公司可以提供更多的学习和发展机会,让员工不断提升自己的能力和素质。
对于我个人而言,我会继续努力工作,不断学习和进步,为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说,三个月的试用期让我收获了许多宝贵的经验和成长,同时也让我更加深入地了解了公司的文化和业务。
在未来的工作中,我会继续努力工作、积极学习、团结合作、不断创新和追求卓越的目标。
公司员工个人三个月工作总结5篇篇1一、引言三个月前,我怀揣着对未来的美好憧憬,加入了这家充满活力的公司。
时光荏苒,转眼间,三个月的时间已经过去,我不仅完成了从新手到熟练员工的转变,还在工作中取得了一定的成绩。
以下是我三个月来的工作总结,旨在回顾过去、总结经验、展望未来。
二、工作经历与成果1. 适应环境,融入团队初来乍到,我首先面临的是如何适应新的工作环境和融入团队。
通过积极参加公司组织的培训活动,我不仅了解了公司的基本情况和企业文化,还结识了许多志同道合的同事。
在团队中,我虚心向他人请教,认真学习,逐渐掌握了工作的基本要求和流程。
2. 熟悉业务,提升技能在业务方面,我深知自己还有很多不足。
因此,我始终保持谦逊的态度,努力向身边的前辈学习。
通过不断摸索和实践,我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范。
同时,我还利用业余时间阅读相关书籍和资料,不断提升自己的专业技能和综合素质。
3. 承担任务,取得成果在三个月的工作中,我积极承担各项任务,努力克服困难,取得了一定的成果。
例如,在完成一项重要项目时,我充分发挥自己的专业优势,成功协助团队解决了多个技术难题,最终圆满完成了项目任务。
此外,我还积极参与公司的日常管理工作,为公司的发展贡献了自己的绵薄之力。
三、工作体会与感悟1. 不断学习,不断进步在三个月的工作中,我深刻体会到学习的重要性。
只有不断学习新知识、掌握新技能,才能更好地适应工作环境和满足工作需求。
因此,在未来的工作中,我将继续保持学习的热情和动力,不断提升自己的专业素养和综合能力。
2. 团队协作,共同发展我深刻认识到团队协作的重要性。
只有与团队成员紧密合作、共同奋斗,才能取得更好的工作成果。
因此,在未来的工作中,我将更加注重团队协作和沟通协调,积极与团队成员分享自己的经验和资源,共同推动团队的发展和进步。
3. 勇于担当,敢于创新在三个月的工作中,我深刻体会到勇于担当和敢于创新的重要性。
只有敢于承担责任、勇于面对挑战,才能不断突破自我、实现突破。
公司新员工入职第一个月工作总结范文时间悄然流逝,距离我进入____公司已经一个月了,在公司文员这个岗位上兢兢业业的工作了一个月了,现将我这个月的工作情况作一个总结:一、工作总体情况我目前担任的是公司文员,文员虽是公司的基层职员,但也是公司必不可少的一个职位之一,工作任务也是很繁重,主要从事于文件处理工作;接听、转接电话;接待来访人员;做好办公室档案收集,整理工作;做好会议纪要;送机每月的考勤并交给财务部做账,留底;也正是因为这份工作的多样化,一个月下来使我觉得这份工作一点也不枯燥单一,我对这份工作有着极大的兴趣,让我爱上了这份工作。
仔细回想这一个月的工作,我虽是新员工,得力于公司领导的悉心栽培下还有同事们的热情帮助下,极其迅速的熟悉了工作任务及流程,很快的适应了办公环境,工作很快就上手了,连带我熟悉工作的那位同事也夸我脑子灵光,一点就通,不需要说太多就能懂,我在这一个月里没有遇到瓶颈的时期,也并没有捅什么篓子,或者犯错,每天的上下班也是按时打卡,并没有存在迟到早退的现象,所以我这个月的工作情况还是相当不错的。
二、自身存在的问题虽说我这个月干的还是不错的,但是还是能看到自身的许多问题。
专业技能方面:我的专业技能还有待加强,比如对办公软件的使用还不熟练,比如office软件、Word、E____cel等办公软件,如果能熟练掌握,我的工作效率自然而然的也会大大的提高。
还有就是胆量有锻炼的空间,接待客人方面:有时候接待客人的时候,会紧张,会脸红,会不知道说什么,导致接人客人照顾不周全,而我又是客人进公司见到的第一个人,会让人觉得我们公司的员工能力低下,我这方面还有待加强。
我会在以后的工作中填补自身的不足,在下班时间努力学习办公软件,尽快的熟练它们,把自己的工作效率提起来,我会少说话多做事,给公司的全体员工创造一个舒适的工作环境,给大家解决各种工作上遇到的麻烦问题,只要是我力所能及的,我都会挺身而出。
多向公司的前辈请教怎么去接待客人,每天下班在家对着镜子礼貌性的笑十分钟,好训练出接待客人使露出的微信真诚不会尴尬,我会不断找出自己在工作中的不足,一直完善自己。
新员工第一个月工作总结6篇篇1一、工作目标与任务作为公司的新员工,我首先需要明确自己的工作目标和任务。
在入职培训中,我深入了解了公司的企业文化、规章制度以及部门的工作职责。
我的主要工作目标是尽快适应公司的工作环境,熟悉部门业务,并为公司的发展贡献自己的力量。
在第一个工作月中,我主要完成了以下任务:1. 深入了解公司业务,包括公司产品、市场定位、竞争对手等方面的知识,以便更好地融入公司并为公司发展贡献自己的见解和建议。
2. 完成入职培训,包括公司文化、规章制度、安全教育等方面的培训,并取得合格成绩。
3. 参与部门例会,了解部门的工作计划和目标,并积极配合完成部门安排的任务。
4. 与同事沟通,建立良好的人际关系,为后续工作打下坚实的基础。
二、工作表现与成果在第一个工作月中,我努力适应公司的工作环境,积极与同事沟通,认真完成工作任务。
我认为自己的工作表现和成果如下:1. 成功融入公司文化,成为公司的一员。
通过入职培训,我深入了解了公司的企业文化和价值观,并努力将其融入到自己的工作中。
我积极参与公司的各项活动,与同事建立良好的人际关系,为后续工作奠定了坚实的基础。
2. 深入了解公司业务,提出合理化建议。
在第一个工作月中,我通过查阅资料、与同事交流等方式,深入了解了公司的业务范围和产品特点。
同时,我也发现了一些问题并提出合理化建议,得到了领导的认可和同事的赞誉。
3. 完成工作任务,表现突出。
在第一个工作月中,我认真完成了部门安排的任务,并积极参与团队工作。
我不仅完成了自己的本职工作,还协助同事完成了其他任务。
在工作中,我注重细节和效率,力求做到最好。
三、工作感受与反思在第一个工作月中,我深刻感受到了公司的工作氛围和企业文化。
我认为自己在这个月中取得了不小的进步,但同时也存在一些需要改进的地方。
首先,我对公司的业务有了更深入的了解,同时也发现了一些问题并提出合理化建议。
这表明我在业务方面还有一定的潜力和发展空间。
第1篇一、报告概述本月,我司在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年度目标,积极应对市场变化,全面提升企业核心竞争力。
现将本月工作总结如下:一、业务运营情况1. 销售业绩本月,我司销售额达到XX万元,同比增长XX%,实现了良好的业绩增长。
主要原因是新产品的成功推广、市场拓展力度加大以及客户满意度提升。
2. 市场拓展本月,我司成功拓展了XX个新客户,其中包括XX家知名企业。
同时,与现有客户的合作关系得到进一步巩固,实现了客户群体的稳定增长。
3. 产品研发本月,我司投入研发经费XX万元,共完成XX项新产品研发。
新产品在市场上取得了良好的反响,为公司带来了新的利润增长点。
二、生产运营情况1. 生产进度本月,我司生产任务完成率达到XX%,较上月提高XX个百分点。
主要原因是生产计划合理、生产设备正常运行以及员工工作效率提升。
2. 质量控制本月,我司产品质量合格率达到XX%,较上月提高XX个百分点。
主要得益于严格的质量管理体系和员工的质量意识提高。
3. 物流运输本月,我司物流运输费用较上月降低XX%,主要原因是优化了运输路线,提高了运输效率。
三、人力资源与行政1. 人员招聘本月,我司共招聘XX名员工,包括技术研发、销售、生产等岗位。
新员工的加入为公司注入了新的活力。
2. 培训与发展本月,我司组织了XX场内部培训,内容包括产品知识、销售技巧、团队协作等。
通过培训,员工的专业技能和综合素质得到提升。
3. 企业文化本月,我司举办了XX场企业文化活动,包括员工生日会、团队拓展等,增强了员工的凝聚力和向心力。
四、财务状况1. 收入与支出本月,我司收入总额为XX万元,较上月增长XX%。
主要原因是销售业绩的提升。
同时,支出总额为XX万元,较上月降低XX%,主要得益于成本控制措施的实施。
2. 利润情况本月,我司实现净利润XX万元,较上月增长XX%。
主要原因是收入增长和成本控制取得显著成效。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)市场竞争加剧,部分产品面临价格压力。
员工入职一个月工作总结6篇篇1一、入职背景与概览我于本月初正式加入公司,成为其中的一员。
在入职的这一个月时间里,我紧密围绕公司的战略目标和工作要求,积极适应新环境,学习新知识,努力与团队成员协作,以期在新的岗位上实现良好的开端。
以下是我对入职一个月的工作总结。
二、工作完成情况1. 新员工入职培训与适应- 参与公司组织的新员工培训,熟悉公司的企业文化、组织架构和业务流程。
- 学习掌握公司内部信息系统及办公软件的使用,提高工作效率。
- 积极与同事沟通交流,增进了解,快速融入团队。
2. 工作任务完成情况- 完成个人工作职责范围内的日常工作任务,确保工作质量和进度。
- 参与项目小组工作,协助团队完成项目的初步规划和目标设定。
- 整理和归档工作资料,保证工作的连贯性和规范性。
3. 业务知识与技能培训提升- 学习掌握本岗位所需的专业知识和业务技能。
- 参与相关技能培训课程,提高工作能力。
- 通过实践学习,不断总结工作经验,优化工作流程。
三、主要工作内容分析1. 了解公司行业背景和市场竞争情况,为本部门业务战略制定提供信息支持。
2. 协助团队成员进行项目调研和策划工作,提出创新性的意见和建议。
3. 负责部门内部日常行政事务管理,确保部门工作的正常运转。
4. 参与客户沟通会议,了解客户需求,为客户提供专业的解决方案。
5. 完成个人月度工作计划与目标,确保工作进度和质量达标。
四、工作中遇到的问题及解决策略1. 问题:对公司某些业务模块不熟悉,需要学习掌握。
策略:积极向同事请教和学习,阅读相关资料和文档,提高工作效率和质量。
2. 问题:项目推进过程中沟通协调不足。
策略:加强与团队成员的沟通交流,主动反馈工作进度和遇到的问题,协同解决困难。
3. 问题:工作压力较大,需要合理安排时间管理。
策略:制定合理的工作计划,合理分配时间资源,保证工作效率与身体健康的平衡。
五、下一步工作计划与展望1. 继续学习掌握公司业务知识及技能,不断提高自己的综合素质和业务能力。
企业新员工月工作总结范文5篇篇1一、引言作为刚加入公司的新员工,我在过去的一个月里全身心地投入到工作中,努力融入公司文化,学习新知识,提高自己的业务能力。
以下是我对过去一个月工作的总结。
二、工作内容1. 熟悉企业文化与业务流程加入公司之初,我首先对公司的企业文化、发展历程、组织结构、部门职能以及业务流程进行了全面的了解和学习。
通过研读公司相关资料,积极参加公司组织的培训,与同事沟通交流,我逐渐熟悉了公司的运作方式和业务流程。
2. 参加工作实践与培训为了更好地适应工作岗位,我积极参与了部门组织的各项实践工作。
在实践中,我遇到了一些问题,但通过向同事请教和学习,我逐渐解决了这些问题。
此外,我还参加了公司组织的各项培训,提高了自己的专业技能和综合素质。
3. 完成工作任务在过去的一个月里,我主要完成了以下工作任务:参与项目策划、撰写项目报告、协助同事完成市场调研、整理客户资料等。
通过这些工作,我逐渐熟悉了工作岗位的业务内容和要求,积累了一定的实践经验。
三、工作成果1. 项目报告撰写在撰写项目报告的过程中,我认真分析了项目数据,总结了项目成果,提出了改进建议。
报告得到了领导和同事的认可,为公司决策提供了有力的支持。
2. 市场调研成果在市场调研过程中,我积极收集市场信息和数据,分析市场需求和竞争态势,为部门制定市场策略提供了重要依据。
3. 客户关系维护在整理客户资料的过程中,我对客户进行了分类和归档,建立了完善的客户关系管理系统。
通过与客户保持联系,了解客户需求和反馈,为公司提供了宝贵的市场信息。
四、存在问题与改进措施1. 业务知识不足作为新员工,我对公司的业务和流程还不够熟悉,需要进一步加强学习和实践。
我将通过参加培训、阅读相关书籍、向同事请教等方式,提高自己的业务能力。
2. 沟通能力有待提高在与人沟通交流方面,我还存在一些不足。
我将加强自己的沟通能力,学会倾听和表达,提高与同事和客户的有效沟通。
五、展望未来未来,我将继续努力提高自己的业务能力和综合素质,争取在工作中取得更好的成绩。
2024年新员工月工作总结例文来到新公司已经三个月了,在这三个月,在老同志的帮助和自已的努力下,熟悉了相关业务,完成了本职工作,现将这段时间工作总结如下:(一)加强学习,提高个人素质。
知识方面:在温习以前的知识加以巩固的基础上,不断学习新的知识,接受新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力。
做人方面:刚从大学校园出来,无论是做人还是为人处世方面的经验都很欠缺,为了能够尽快融入美芝这个大家庭,一方面我尽量多与老同事交流,向他们讨教经验;另一方面我通过各种书报杂志,网络学习为人处世的理论,并将其用于实践中。
通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果,虽然还有待于进一步的加强。
(二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作在这几个月中,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
我开展的主要工作有:l费用报销审核:根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核,盖章。
2处理凭证:出纳结过来单先对单,制定银行对账单明细。
再在预算系统业务处理财务审批生成凭证,然后分批提交到erp、过帐、对账、在erp系统分批打印凭证、整理并分册装订、归档。
3开增值税发票及普通发票:根据应收模块提供的出货单,在开票系统查询到相关客户资料/商品资料,核对录入无误,将发票资料写入税控机,打印发票并盖章,整理.一二六联给营销,三联给应收()做账,四五联存根,月底把五联给出纳(),月底回写发票到客户系统。
4扫描发票抵扣联:扫描核对发票抵扣联:每月从雷迟/新华处拿到发票的抵扣联,进入录易系统扫描发票,识别结果核对金额/日期/购销方纳税识别号/密文/发票号码,确认无误后发票入库,识别完发票查询并打印,再校对一遍,最后导入移动盘,供办税员用。
录入海关发票及运输发票资料:每月从新华处拿到海关发票和运输发票,进入企业电子报税管理系统,录入发票号码/金额/税额/日期等发票资料,并核对。
新员工月工作总结范本本人从____月____日入职精诚物业公司保安部以来不知不觉间走过了____个月充实的日子。
有收获硕果时的喜悦,有任务攻关时的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
但是在上级领导的关心和支持下都以顺利完成,现就工作情况总结如下:一、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点;1、____个多月来我爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
2、做好部门固定资产管理工作要求各队长负责固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
3、加强组织保安队员努力学习,切实落实消防工作责任制,为全面____“预防为主、防消结合”的方针。
在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
4、我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,边干边学,不断掌握工作方法积累经验。
还注重以工作任务为牵引,依托工作经验努力学习,通过观察、摸索、和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富消防知识掌握安防技巧。
在各级领导和同事们的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
二、主要经验和收获这____个月来,在上级领导的指示和支持下,经过我们的不懈努力,我们完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的收获:1、摆正自己的位置,熟悉基本业务,已完全适应工作岗位。
2、主动融入集体,处理好各方面的关系,已在新的环境中保持好的工作状态。
3、坚持原则落实制度,认真统计盘点,履行好物资的申购与领用。
4、树立安防服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
5、加强与下属的交流,要与下属做好沟通,解决下属工作上的情绪问题,要与下属进行思想交流。
6、加强了夜间巡视检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
开展多时段常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
7、定期召开工作会议,瞿听下属工作的意见,总结工作成绩与问题,及时采取对策!8、坚持“预防为主、防消结合”的工作思路,完善对A地块(____号楼一层、二层、三层办公区)及家居建材馆消火栓、C02的月安检制度,逐一排查。
2024年公司员工11月工作总结随着时间的推移,寒冬腊月即将落幕,而充满希望的____月正迎面走来。
尽管外界寒冷,我司却在持续构建温馨的赛博大家庭,并在全体员工的共同努力下,迎接了年末的____月。
在____年的尾声,我们务必为这一年画上圆满的句号。
回顾过去,在团队的协作中,我给自己打下了八十分。
作为领导,我在处理公司事务上尚存不足,未来我将虚心学习,不断改进,确保公司各项事务协调有序,为创造卓越业绩奠定坚实基础。
团队建设方面,经过失败与成功的洗礼,我们深知团队力量远超个人。
近期同事间的配合渐入佳境,期望我们能够持续强化赛博团队,在竞争激烈的市场中,打造出一支强大队伍。
以团队协作精神,提升销售业绩,面对难以应对的客户,唯有团结协作方能取得胜利。
在此,我要特别表彰张磊同志,他在销售工作的多次妥善处理售后与装机问题,他的努力有目共睹。
希望在____月,他能够重拾状态,再现当年销售风采,不受干扰,为公司贡献自己的力量。
石显明同志自加入公司两月有余,便在本月取得了赛博排名领先的成绩,他的努力得到了回报,真诚的态度打动了客户。
期待他在未来的____月,继续发扬光大,与同事积极协作,为公司的壮大贡献己力。
郭静珂同志,进入____月,愿你的霉运烟消云散,好运常伴。
你近期的努力令人欣慰,面对销售过程中的问题,我们应吸取教训,努力改进,以防止类似问题再次发生。
希望在牛年的最后一个月,你能以全新的姿态,为公司业绩贡献力量。
马晓宁同志,近期的转变令人欣喜,她的努力与改变为大家所见证,尤其是在K系列销售上的出色表现。
____月,她将延续这一优良态势。
至于公司的财务和技术部门,申浩同志在售后工作中的耐心与专业,赢得了客户的认可。
付倩同志在财务岗位上,勤恳细致,为公司稳健运营贡献了自己的力量。
关于____月的业绩,我们必须正视其中的不足。
赛博的每位同仁都应认识到,如果不努力,我们将面临挑战。
公司提供了优越的条件,我们应充分利用,积极反省,不断提升。
2024年新员工月工作总结模版和以往两月相比,貌似____月过得很慢,时而下雨时而晴天、时而薄衣时而厚服、天气也是变化无常,最近看了很多专业上的书,就如《3--____岁幼儿发展指南》的解读,看后深受很大的启迪,对于现今幼儿园教育教学有了很多更权威更多专业的东西值得我们在工作中借鉴,我也准备在下学期园本教研活动中对于这本书的内容共同与老师们学习。
本月里四个周,有两周都在外学习,我也在学习中成长,在和幼教同行的交流中,深知自己在各方面的不足,不管是教育教学,班级管理、家园沟通上都缺乏太多太多的技巧,通过这次的学习,我也感受到了专业知识能带给我们的力量,我也应该勤能补拙,继续地完善自己的不足。
在班级管理工作中,首先本月主要以排练节目为主,所以很大程度上忽略了对于班级常规建设及班级礼仪文明建设。
导致大部分幼儿焦虑、吵闹、不遵守规则等。
下月本班将加强对班级常规的管理工作。
本月在外学习的两周里,看见了一位从实习老师到独立带好班的老师的蜕变,能从什么都不知到班主任在外学习时把班级方方面面打理的井然有序的老师,这一点是值得我去认可的,其实,不管是班级还是乃至于整个大的环境,都需要良好的合作关系及友好的搭档关系才能促进整个班级的发展,所以,我也由此得到了很大程度的启发,只有彼此共同的信任与体恤,才能在学习、工作、生活中得到更好发展。
下月中的自己,将继续在本月的不足之处中完善,我也在和时间散步的同时奋力前进,加油!做最好的自己。
2024年新员工月工作总结模版(2)尊敬的领导:首先,非常感谢您对我在2024年的工作表现的关注和支持。
在过去的这一年里,我以新员工的身份加入了公司,并经历了许多学习、成长和挑战。
通过努力工作和团队合作,我逐渐适应了新环境,并取得了一些成绩。
一、工作内容及任务完成情况在2024年的工作中,我主要负责以下几个方面的工作:1. 项目支持:作为新员工,我在各个项目中承担了配套支持的任务。
通过与项目经理的密切沟通,我充分了解项目的进展情况,及时提供所需的支持和协助。
第1篇一、报告概述本月,我国XX公司紧紧围绕年度工作目标,以市场为导向,以客户为中心,全体员工团结协作,积极进取,较好地完成了各项任务。
现将本月工作总结如下:二、本月工作回顾1. 销售业绩本月,公司销售业绩稳步增长,实现销售额XX万元,同比增长XX%。
主要得益于以下因素:(1)产品结构优化。
本月,公司推出多款新品,满足了不同客户的需求,提升了产品竞争力。
(2)市场拓展。
公司加大市场拓展力度,拓展了XX个新市场,新增客户XX家。
(3)售后服务。
公司加强售后服务团队建设,提高了客户满意度,促进了二次销售。
2. 生产管理本月,公司生产部在确保产品质量的前提下,积极提高生产效率,完成生产任务。
主要表现在:(1)优化生产流程。
公司对生产流程进行梳理,减少了不必要的环节,提高了生产效率。
(2)加强设备维护。
公司加大设备维护力度,确保设备正常运行,降低了故障率。
(3)提高员工技能。
公司组织员工参加技能培训,提高了员工的整体素质。
3. 财务状况本月,公司财务状况良好,实现利润XX万元,同比增长XX%。
主要得益于以下因素:(1)成本控制。
公司加强成本控制,降低了各项费用支出。
(2)应收账款管理。
公司加强应收账款管理,降低了坏账风险。
(3)投资收益。
公司投资收益稳定,为公司带来了可观的利润。
4. 人力资源本月,公司人力资源部积极开展以下工作:(1)招聘。
公司根据业务发展需要,招聘了XX名优秀人才。
(2)培训。
公司组织员工参加各类培训,提高了员工的专业技能。
(3)绩效考核。
公司完善绩效考核体系,激发了员工的工作积极性。
5. 企业文化本月,公司积极开展企业文化活动,增强了员工的凝聚力和向心力。
主要活动包括:(1)组织员工参加户外拓展活动,提升了团队协作能力。
(2)举办员工生日会,增强了员工的归属感。
(3)开展读书分享会,丰富了员工的业余生活。
三、存在问题及改进措施1. 销售业绩波动较大。
针对这一问题,公司将从以下方面进行改进:(1)加强市场调研,及时调整销售策略。
新员工入职一个月工作总结报告7篇篇1一、引言入职一个月以来,我在公司领导和同事的关心与支持下,迅速适应了公司的工作环境,熟悉了本职工作,现将一个月来的工作情况总结如下。
二、工作能力在一个月的工作中,我主要在以下几个方面取得了一定的进步:1. 业务能力:在领导的指导下,我逐渐熟悉了公司的业务流程,能够独立完成一些简单的业务操作。
同时,我也积极向领导和同事请教,不断学习新知识,提高自己的业务水平。
2. 工作态度:我始终保持积极的工作态度,认真完成每一项工作。
在工作中遇到困难时,我能够主动思考,积极寻求解决方案,而不是消极等待。
3. 团队协作:我深刻认识到团队协作的重要性,在与同事合作的过程中,我能够尊重他人的意见,积极参与讨论,共同完成任务。
三、工作成果在一个月的工作中,我取得了一些实际的工作成果:1. 协助领导完成了一项重要的项目,得到了领导的高度评价。
2. 独立完成了一些日常业务操作,提高了工作效率。
3. 与同事共同完成了一项团队任务,增强了团队协作能力。
四、存在的问题及改进措施在一个月的工作中,我也发现了一些问题,需要进一步改进:1. 业务知识不够丰富:虽然已经初步熟悉了公司的业务流程,但还需要进一步学习和提高业务知识,以便更好地完成工作任务。
2. 工作效率有待提高:在工作中,我发现自己的工作效率还有待提高,需要进一步优化工作流程和方法,以提高工作效率。
3. 沟通能力有待加强:在与领导和同事的沟通中,我发现自己的沟通能力还有待加强,需要进一步提高自己的沟通技巧和能力。
针对以上问题,我提出以下改进措施:1. 加强学习:在业余时间加强学习业务知识,不断提高自己的业务水平。
2. 优化流程:优化工作流程和方法,提高工作效率。
3. 提高沟通技巧:在工作中多与领导和同事沟通交流,提高自己的沟通技巧和能力。
五、结论与展望总的来说,我在一个月的工作中取得了一定的进步和成果,但也存在一些问题需要进一步改进。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的业务水平和工作能力,为公司的发展贡献自己的力量。
新员工三个月工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的三个月里,我作为新员工,全身心地投入到公司的各项工作中。
通过这段时间的努力与学习,我对公司的业务内容、工作流程和文化氛围有了更深入的了解。
以下是我三个月工作的总结报告。
二、工作内容及成果1. 职责适应与熟悉在三个月的时间里,我迅速适应并熟悉了公司的业务流程和岗位职责。
通过参加公司内部的培训和交流,我逐渐掌握了产品知识、市场情况及相关技能,为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 项目参与及贡献积极参与公司项目,深入了解项目需求,与团队成员紧密合作,共同推进项目进展。
在项目中,我负责部分关键任务,通过不断学习和实践,成功解决了项目中遇到的一些问题,为项目的顺利推进做出了贡献。
3. 技能提升与学习在三个月的时间里,我不断学习新知识,提升自己的业务能力。
通过参加公司组织的培训、自主学习及向同事请教,我在产品知识、市场分析、团队协作等方面取得了显著的进步。
三、工作体会与收获1. 工作心态的转变从新员工的角度,我认识到转变工作心态的重要性。
我始终保持良好的工作态度,积极面对工作中的挑战与困难。
通过与同事的沟通与合作,我逐渐适应了公司的工作环境,并在实践中不断提升自己。
2. 团队协作的重要性在参与项目的过程中,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有与团队成员紧密合作,才能共同解决问题,推动项目的进展。
在未来的工作中,我将继续加强团队协作能力,为团队的成功做出更大的贡献。
3. 个人成长的反思与展望三个月的时间里,我在工作中取得了显著的成长与进步。
但同时,我也认识到自己还有许多不足之处,需要在今后的工作中加以改进。
我将继续努力提升自己的业务能力,为公司的发展贡献更多的力量。
四、问题及解决方案1. 遇到的问题在三个月的工作中,我遇到了一些问题,如对某些业务内容不够熟悉、与团队成员沟通不够顺畅等。
这些问题对我的工作产生了一定的影响。
2. 解决方案针对遇到的问题,我制定了以下解决方案:首先,加强学习,提升自己的业务能力;其次,加强与团队成员的沟通与合作,建立良好的工作关系;最后,积极向同事请教,借鉴他们的经验和方法。
公司员工月工作总结公司员工月工作总结公司员工月工作总结1一、主要工作情况1、学习提高1)重视理论学习,坚定以公司为家的信念,明确工作宗旨。
认真学习,积极参加公司及部门组织的相关活动,能针对本职岗位特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确理顺自己的工作。
时刻牢记公司企业文化“xx”等理念,坚持原则,忠实地做好本职工作。
2)加强业务学习,提高工作能力,努力开展、实施工作计划,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极聆听领导的指导,向同事请教学习,提高自己的业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。
在实际工作中,把业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3)勤奋干事,积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,协助领导建立健全各项制度、流程,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。
完成大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为工作的正常开展提供了有效保证。
二、工作开展进步与不足:1)进步:在xx业务工作过程中,公司领导给予的专业指导,让我受益匪浅,理论知识和业务技能得到了双重提高,对自己今后把工作水平提升到更高层次起到了非常重要的支撑助推作用。
2)不足:一个月的时间,工作有进步,但也存在许多不足之处,主要有以下几点。
◆对于公司及部门的规章制度、工作流程了解的还不够透彻,导致工作中走了一些不必要的弯路,对工作进程产生了一定的影响。
◆沟通协调能力没有达到公司、部门及岗位工作的要求,工作中缺乏大胆协调的作风,主动性不积极,做事比较被动,情绪不够高涨。
◆业务能力尚需提高,实践经验与理论知识都需进行突破提高。
公司员工月工作总结表1、熟悉仓库里面的产品。
仓库保管员顾名思义就是保管好仓库里的每一件物品,做好物品的进,出库记录。
从接手这份工作起首先做好每件产品的库存数量,包括成品、半成品以及原材料,熟悉产品名称,有利于日后的工作。
2、合理做好产品进出库记录,进库时做好数量统计,检查产品包装整洁及卫生问题,包装不干净一律不得入仓库。
做到产品先进先出原则,并对产品摆放整齐有序。
3、配合其他部门同事做好发货工作,发货产品时一律凭有效销售单来发货。
4、定期做好仓库的盘点工作,做到日清月结,手工帐、出入库单及产品做到账账相符,并做好当月报表交由财务那里。
5、对于半成品要合理利用,定期处理,降低库存成本。
存在的问题及原因:1、发货时数量有误,由于点数不仔细,工人上货时没有在旁边看导致了在客户那边出现了数量不对。
2、月底盘库时发现少量原材料的实际数量与账本不符,原材料出现误差是由于把废品放在一起点了。
公司员工月工作总结2一、前台日常工作。
主要包括:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;4、早上给同事开门。
保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。
为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。
另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。
员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况,并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。
先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
公司员工月工作总结31、经过1月份平常工作与进修积聚使我对年大收有了必然的熟悉正在7月份杭州高级人才交换会上熟悉了杜总,我拿到的第一份材料就是介绍新厂绘册,其时只是感到企业范围很年大,与杜总攀谈后,感到老板很夷易远人。
对别的圆点就太晓得了,特别是对化纤止业简直一窍不通。
经过三个月的切身体味,对化纤止业与公司有了必然理解。
公司的理念被杜总普通的表明为五个收,的确是很适当,自己对那一理念特别很是认同。
公司成长记报答社会的豪举,使人敬仰。
公司以工资本、尊敬人才的思惟正在实践工作中贯彻,那是年大收能成长强大的紧张缘由。
正在十一年时光完成超过成长切实其实很轻易,争做环球第一是年大收的雄心勃勃,也是凝结人才的焦点动力。
此刻xx正在涤纶短纤止业起到了无足轻重的职位,以后还将加倍光辉。
2、恪守各项规章轨制,当真工作,使本身素养不停获得进步爱岗敬业的职业品德素养是每项工作顺遂展开并终极与得胜利的保证。
正在那三个月的时光里,我能恪守公司的各项规章轨制,谨小慎微做好本职业工作,三个月从已晚到迟到,用谦腔热忱主动、当真地完成好每项聘请,当真实行岗亭职责,平常糊口中联结同事、不停晋升本身的团队互助肉体。
一本《精节决议成败》让我激情万丈,一种主动宽大旷达的心态、一种优越的风俗、一份企图并定时完成竟是如斯紧张,并终极决议一个的人成败。
那本书让我对本身的人生有了进一步的熟悉,巴望有所冲破的我,将会正在今后的工作与糊口中不时提示本身,以便本身今后的人生路途越走越粗彩。
3、当真进修岗亭本能机能,工作才能获得了必然的进步凭据现在工作合作,我的重要工作聘请是(1)背责公司培训工作;(2)背责工伤工作;(3)办公室部门写做与暂且工作。
经过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的管理职员应该具有优越的说话表达才能、流利的文写做才能、较强的构造带领才能、灵巧的处置成绩才能、有用的对中联络才能、年大型举止的谋划及筹办才能。
正在本来的公司里,许多工作我只是管,年大部门工作是部高人正在做,此刻亲手做,收现许多看似简略的工作,实在内里另有许多技能。
4、不敷与需改善圆点固然到去了远三个月,对消费工艺还太理解,到消费现场时光多,职员熟习水平也不敷,对合作的工作还没无形成体系的企图与久远计划。
跟着对公司与工作的进一步熟习,我也盼望带领以后多分派一些工作,我感到多做一些工作更能表现本身的人生代价。
“业粗于勤而荒于嬉”,正在今后的工作中我要不停进修营业常识,经过多看、多问、多教、多练去不停的进步本身的各项营业技艺。
教无止境,时期的成长瞬息万变,各类教科常识一日千里。
我将脆持懈地勤奋进修各类常识,并用于引导理论。
正在以后工作中,要勤奋当好带领的顾问助手,把本身的工作制造性做好做踏实,为的成长孝敬本身的气力。
5、几点倡议公司正处于企业转型期,是一个特别很是关键的时代,那一时代应当从管理高低时刻,企业管理的黑白,会决议企业转型的成败。
起首,要增强思惟不雅念的改变,减年大培训力度,特别是管理层要改动老不雅念,要从实干型向管理型改变。
带领层按期进修与交换,如许能够坦荡视家、进修管理理论。
其次,公司要健全管理轨制、明白岗亭权柄、树立鼓励机造、完美审核方法。
好的轨制能够改动人的行动,好的轨制能够鼓励员工,好的轨制能够强化管理。
第三,要做好后继人才的培育种植提拔工作。
从此刻起,要做好老同道的传帮带工作,把他们的好做法传上去,永久留正在。
第四,既要引进人才,还要用大好人才,特别是要发掘公司中部现有人才,最年大限制发扬各种人才的感化。
公司员工月工作总结48月27日,公主岭服务区南站召开了八月份工作总结小组会,会议由站长xx主持。
潘站长根据公司对本站8月份的考核情况,现将八月份工作总结报告如下:八月份的工作我们有很多不足之处,特别是在加油员的日常工作中,发生了不应该发生的问题,比如:引车手势不标准,没有主动提醒顾客熄火加油等,这些都是我们平时再三强调的问题,可见我们管理力度不够,服务意识也不够,在九月份的工作中,我们必须要提高服务意识,加强管理,加大站内的自检、自查及考核力度,将站内的服务工作必须上一个新台阶。
一、服务意识,加强顾客导向服务内容的训练,考试由每周的一次增加到两次,考试成绩作为月末考核的重点项目。
二、增强站内的自检自查,站长的现场指挥时间增加到10小时以上,和大家一起查找服务中出现的问题,并拿出解决方案,真正将“口头服务”变成“形动服务”。
三、每天早班会加油员引车手势训练由十五分钟增加到二十分钟,并实行一对一的训练与检查,必须做到标准、迅速,一经发现有不标准、随意引车的现象,将重点列入考核的内容。
将引车工作一抓到底,彻底抓到位,不得有任何的马虎大意,以及蒙混过关的现象。
四、班长要起到带头作用,严格把关,做好个人工作计划及其公司九月份工作计划,做好站内每名员工的监督工作,成为大家的标兵和榜样,协助站长管理好站内的服务工作,哪怕最细小的环节也要严格检查,绝不可放过。
最后,潘站长强调,我们的工作目标是永远留住顾客,靠什么?公司的油品质量是最好的,价格是最低的,那么,最重要的当然是服务,让顾客满意,让顾客高兴,大家也下定了决心,一定会在以后的工作中将站内的服务工作做好,力争将服务上一个新的台阶。