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厚黑学主主要知识点总结一、阴谋心理学的基本原理1. 人的天性厚黑学认为人的天性是虚伪、贪婪和自私的。
人们往往以自己的利益为出发点，而对他人和事物产生不信任和怀疑，这就为阴谋心理学的运用提供了基础。
2. 引导思维厚黑学通过引导思维来控制他人的行为。
通过巧妙的引导和暗示，可以操控他人的意识和行动，达到自己的目的。
3. 信任与背叛厚黑学强调信任与背叛的关系。
它指出在人际关系中，信任是一种脆弱的情感，而背叛是一种常见的现象。
因此，人们往往会在交往中采取谨慎的态度，以防止被他人背叛。
4. 潜意识和暗示厚黑学强调潜意识的影响，通过暗示和潜移默化的方式来控制他人的思维和行为。
人们往往并不自觉地受到潜意识的影响，而做出一些不经思考的决策。
二、阴谋心理学的应用技巧1. 利用人的弱点厚黑学鼓励利用他人的弱点来达到自己的目的。
通过了解他人的心理，针对性地利用他人的弱点来控制对方。
2. 分化瓦解厚黑学主张利用分化瓦解的策略来分散对手的力量。
可以通过挑拨离间、散布谣言和煽动不和来达到分化对手的目的。
3. 收买和利用厚黑学主张通过收买和利用他人的利益来达到自己的目的。
可以通过物质利益或者其他诱惑手段，来让他人为自己服务。
4. 制造威胁厚黑学主张通过制造威胁来控制对手。
可以通过散布负面消息、威胁对手的利益，来迫使对手屈服。
5. 阴谋和诡计厚黑学主张使用各种阴谋和诡计来达到自己的目的。
可以利用欺骗、诈骗、伪装等手段来迷惑他人，达到自己的目的。
三、阴谋心理学的案例分析1. 政治斗争政治斗争是阴谋心理学的一个典型案例。
在政治斗争中，各方往往会采取各种手段来操控对手的思维和行为，以争取自己的利益。
2. 商业竞争商业竞争中也常见阴谋心理学的应用。
各家企业为了争夺市场份额和商业利益，往往会采取各种手段来削弱对手，掌握话语权。
3. 人际关系在人际关系中，阴谋心理学也有一定的应用。
有些人在交往中会采取各种手段来控制对方，以达到自己的目的。
总之，厚黑学是一种阴谋心理学，主要通过引导、暗示和控制来达到一定的目的。
有仇不报真君子有一部电影描述了一个这样的故事：美国西部拓荒时期，—位牧场主人因为全家大小被土匪枪杀，因而变卖牧场，天涯寻仇。
家被毁了，这种仇任谁都想报的，可是当这位牧场主人花了十几年的时间找到凶手时，才发现那位凶手已贫病交加，躺在床上毫无抵抗能力，要求牧场主人给他致命一枪，牧场主人把枪举起，又颓然放下。
结果是，牧场主人沮丧地走出破烂的小木屋，在夕阳照着的大草原上沉思，他喃喃自语：“我放弃一切，虚度寒暑，如今我也老了，报仇，它到底有什么意义呢……”电影是人编的，但编剧者根据的也是现实生活，因此虽然是电影，但一样可以让人们深刻的反省，而这反省也就是我们强调的“有仇不报是君子”的道理。
首先来看看一个人要“报仇”所需的投资。
精神的投资——每天计划“报仇”这件事，要花费很多精神，想到切齿处，情绪心神的剧烈波动，更有可能影响到身体的健康。
财力的投资——有人为了报仇而投下一辈子的事业，大有“玉石俱焚”的味道，就算不投下一辈子的事业，也要花费不少的财力，以做部署的工作。
时间的投资——有些仇不是说报就能报，三年五年，八年十年，甚至二十年都有可能报不成，就算报成了吧，自己也年华老去了。
由于“报仇”此事投资颇大，而且还不一定报得成，而不管报得成或报不成，只要“报仇”这件事，你不只心动而且行动，那么自己都要元气大伤，因此我们还是主张“有仇不报”。
一个成熟智慧的人知道轻重，知道什么东西对他有意义、有价值，“报仇”这件事虽然可消“心头之恨”，但“心头之恨”消了，也有可能失去了自己，所以“君子”有仇不报。
不但要有仇不报，还要学会爱你的敌人。
人和动物有些方面是不同的，动物的所有行为都依其本性而发，属于自然的反应；但人不同，经过思考，人可以依当时需要，做出各种不同的行为选择，例如——学会爱你的敌人。
“爱你的敌人”，这是件很难做到的事，因为绝大部分人看到“敌人”都会有灭之而后快的冲动，或环境不允许或没有能力消灭对方，至少也会保持一种冷淡的态度，或说说让对方不舒服的嘲讽话，可见要爱敌人是多么难。
厚黑学心谨慎，注意平安。
创作创造机会，掌控机遇。
低调灵活，不要硬撑，圆滑。
厚黑方略一：不发年夜财，厚黑方略一：不发年夜财，誓不罢休。
经商的目的就是赚钱，把脑袋酿成钱袋。
巨贾巨贾，宁有种乎？越穷越想成为有钱人，永远不要满足于现状！有志者事竟成，义无反顾，永不退缩！创业胜利其实不难，找个引路人，忍耐是胜利之道，要有一点乞丐精神！厚黑方略二：借鸡生蛋，借梯登天天下之财为我所用，傻瓜才拿自己的钱去发家。
掀开银行年夜门的钥匙，利用他人的钱起家，有信用就能借到“鸡”。
在公司内部筹集资金，有钱出钱，有力出力，借助外力盘活资金，依靠政策赚钱。
借助名人的影响扬名，好风凭借力，送我上青云，收买敌手为己所用。
厚黑方略三：弱肉强食，迳者生存商场上只有永远的仇敌，踩着敌手的尸体前进，杀人莫见血，见血非英雄，两军相逢狠者胜。
不要畏惧强年夜敌手，小鱼也能吃年夜鱼，出其不料，攻其不备。
船小不闯年夜风波，抓住对方的弱点，置之死地此后快，对竞争敌手坚持戒备，竞争方显英雄赋性！厚黑方略四：赚钱有术，见缝播针确定自己的赚钱方程式，选对标的目的，一定赚钱。
开创出第三百六十一行，小本也能赚年夜钱。
投资要浑水摸鱼，看准赚钱的目标。
世上没有无用之物，做阐扬自己长处的生意。
女人和嘴巴是两年夜财路，一笔生意，两头赢利。
文化搭台，经济唱戏，寸土可收获寸金。
厚黑方略五：开源节流，精明理财企业家也是理财家，当家不睬财，即是瞎胡来。
充分阐扬资金的力量，把钱用在点子上。
赚钱的徒弟，守钱的师父。
有钱也不要太张扬，降低进货本钱，尽量减少意外开支；没有钱也能做广告，发年夜财不拒小利，安慰资金良好运转，有钱不置半年闲。
厚黑方略六眼观六路，耳听八方信息灵，百业兴，信息满天下，专寻有心人。
做“信息战”中的胜利者，信息搜集诸多办法，形形色色获取信息，慧眼发明新信息。
要想生意活，必须信息灵，善用信息发年夜财。
为获商业机密无孔不入，明修栈道，暗度陈仓，抓信息要抓关键，开辟更多的信息渠道。
厚黑经】译文李宗吾曰：“不薄之谓厚，不白之谓黑。
厚者天下之厚脸皮，黑者天下之黑心子。
此篇乃古人传授心法，宗吾恐其久而差也，故笔之于书，以授世人。
其书始言厚黑，中散为万事，末复合写厚黑。
放之则弥六合，卷之则退藏于面与心。
其味无穷，皆实学也。
善读者玩索而有得焉，则终身用之，有不能尽者矣。
”译文：李宗吾说：“不薄就称它为厚，不白就称它为黑。
所谓厚就是天下的厚脸皮，所谓黑就是天下的黑心肝。
本篇是古人传授的心法，我恐怕经历的年代久了而发生误差，所以把它写成书，来传授给世人。
这本书开始是阐述厚黑，中间敷演为天下万事万物，最后又归结到厚黑。
把这个学说推广开去就能覆盖整个世界，把它收拢回来就能蕴涵在个人的脸面和心胸之中。
它的意味无穷无尽，都是实实在在的学问。
善于读书的人，玩赏它，思索它，必定会有收获心得，那么终身运用这一学说，也定会受用不尽。
”“天命之谓厚黑，率厚黑之谓道，修厚黑之谓教；厚黑也者，不得须臾离也，可离非厚黑也。
是故君子戒慎乎其所不厚，恐惧乎其所不黑，莫险乎薄，莫危乎白，是以君子必厚黑也。
喜怒哀乐皆不发谓之厚，发而无顾忌，谓之黑。
厚也者，天下之大本也；黑也者，天下之达道也。
致厚黑，天地畏焉，鬼神惧焉。
”译文：主宰人们命运的叫做厚黑，遵循服从厚黑的叫做得法，学习修炼厚黑的叫做有教养。
厚黑二字，是人们一时一刻也离不开的，能够离开的就不是厚黑了。
所以有道德有学问的人最担心自己的所作所为脸皮不厚，最害怕自己的所作所为心肝不黑，脸皮薄最危险，心肝白更可怕。
所以君子必定是脸厚心黑的人。
喜怒哀乐的表情都不表现出来就叫做厚，一旦发泄出来而无所顾忌就叫做黑! 脸厚是天下的根本，心黑是天下的大道理。
到达厚黑顶点的人，不仅天下的人们害怕他，甚至连鬼神都要对他畏惧几分。
在第一章，宗吾述古人不传之秘以立言，首明厚黑之本原出于天而不可易，其实厚黑备己于而不可离，次言存养厚黑之要，终言厚黑功化之极。
盖欲学者于此，反求诸身而自得之，以去夫外诱之仁义，而充其本然之厚黑。
![《厚黑学》读后感[修改版]](https://img.taocdn.com/s1/m/4f9ffdce87c24028905fc30b.png)
第一篇：《厚黑学》读后感《厚黑学》读后感厚黑学看了一些，原来并不是想像中真的那样说的脸厚心黑，好似人心真的如此险恶难以对付似的，但是看下去了之后就知道并不是那样的了。
那个自高自大的厚黑教主其实胸怀还是很宽广的，见识也多，学识也够丰富，说话只不过是不加掩饰地直揭丑陋而已，但是能看得出，其间意味深刻，既引经据典，又嬉笑怒骂，讽刺加自捧，句句在理，又幽默好笑，真的是难得一见的好书。
厚黑学不是教人如何变坏，变得脸厚心黑，那是心里只有私利，目光短浅的人才这样看待，也可以说，读看它是一件危险的事，有些人真有可能会走火入魔，离其真理越来越远。
不过只要善于思考，懂得质疑分析，用自己的头脑想问题，明辨事非，像李宗吾说得一样思想独立，就不会陷进去，反而会有大用处的。
所以说，我是由衷地钦佩这样一个想法独特，有别于常人思维的天才思想家了。
厚心者，行事如弹簧，压发之间的距离越长，汇聚的能量越大。
雄才大略者，忍与发，进与退之间的距离越大，本领也越大。
这就是所谓的“厚”。
——李宗吾第二篇：读后感厚黑学《厚黑学》的读后感厚黑学是新时代的哲学，是新时代的产物，是指导人们在这个时代的为人处世的哲学。
因为有些内容与传统的伦理道德有点冲突，其实也不算冲突，而是旧的东西有新解。
厚黑学从某个角度反映了中华民族黑暗自私的一面，然而也反映了中国人的处世之道。
所以人们对它褒贬不一。
所谓厚黑就是“厚脸皮，黑心肠”。
综观历史长河，所谓的英雄无不是厚脸皮，黑心肠，可是对于我们普通人，并不是什么大人物，只要能够黑脸皮就能在社会中如鱼得水啦，黑心肠就不必了。
如果大家都是黑心肠，那么整个世界就是尔虞我诈，勾心斗角了，那些单纯的人就没法活了。
所以我们要活好，首要任务是炼成一个厚脸皮的人。
这个世界，只有脸皮厚才会做成功一件事情。
厚脸皮的人有三个最主要的特征，一个是说谎话不眨眼，一个是说谎话被人当场戳穿从不会脸红，还有一个是旁若无人。
如何练就厚脸皮呢? 做厚脸皮的最重要的就是消灭自尊。
厚黑学》整理版心怀谨慎，注意安全，同时也要创造机会，把握机遇。
在商场上，低调灵活，不要硬撑，要圆滑。
因为人心叵测，所以要忍耐、用心机（杀人不见血），懂得如何利用信息和人脉。
即使是冤家也要好好对待。
厚黑学的第一条方略是：不发大财，誓不罢休。
经商的目的就是赚钱，所以要把脑袋变成钱袋。
富商巨贾都是有种的人，越穷越想成为有钱人，永远不要满足于现状！有志者事竟成，义无反顾，永不退缩！创业成功并不难，找个引路人，忍耐是成功之道，要有一点乞丐精神！厚黑学的第二条方略是：借鸡生蛋，借梯登天。
天下之财为我所用，傻瓜才拿自己的钱去发财。
利用别人的钱起家，有信用就能借到“鸡”。
在公司内部筹集资金，有钱出钱，有力出力，借助外力盘活资金，依靠政策赚钱。
通过收买对手为己所用，借助名人的影响扬名，好风凭借力，送我上XXX。
厚黑学的第三条方略是：弱肉强食，适者生存。
商场上只有永远的敌人，踩着对手的尸体前进，杀人莫见血，见血非英雄，两军相逢狠者胜。
不要畏惧强大对手，小鱼也能吃大鱼，出其不意，攻其不备。
船小不闯大风浪，要抓住对方的弱点，置之死地而后快，对竞争对手保持戒备，才能显出英雄本色。
厚黑学的第四条方略是：赚钱有术，见缝播针。
确定自己的赚钱方程式，选对方向，一定赚钱。
开创出第三百六十一行，小本也能赚大钱。
投资要乘虚而入，看准赚钱的目标。
世上没有无用之物，做发挥自己长处的生意。
女人和嘴巴是两大财源，一笔生意，两头赢利。
文化搭台，经济唱戏，寸土可收获寸金。
厚黑学的第五条方略是：开源节流，精明理财。
企业家也是理财家，当家不理财，等于瞎胡来。
充分发挥资金的力量，把钱用在点子上。
赚钱的徒弟，守钱的师父。
有钱也不要太张扬，降低进货成本，尽量减少意外开支。
即使没有钱，也要做广告，发大财不拒小利，刺激资金良好运转，有钱不置半年闲。
厚黑学的第六条方略是：眼观六路，耳听八方。
信息灵，百业兴，信息满天下，专寻有心人。
要想生意活，必须信息灵，善用信息发大财。
学厚黑学的书籍学厚黑学的书籍，是指那些涵盖了厚黑学思想和理论的著作。
厚黑学，最早起源于中国古代的权谋之术，被认为是一种智慧和策略的集合体，它强调的是通过巧妙的手段和方法达到自己的目的。
下面将介绍几本经典的学厚黑学的书籍。
1.《孙子兵法》《孙子兵法》是中国古代的一本军事典籍，也是学厚黑学的重要参考书之一。
书中详细介绍了战争策略和战术，强调了如何利用敌人的弱点来取得胜利。
这本书不仅对军事领域有指导意义，对于个人的生活和事业也有很大的启示。
2.《论语》《论语》是中国古代儒家经典之一，也是学厚黑学的重要参考书之一。
书中记录了孔子及其弟子的言行，强调了修身齐家治国平天下的重要性。
通过学习《论语》，可以得到很多关于人际关系和处世之道的启示，从而更好地应对各种复杂的社会情境。
3.《三国演义》《三国演义》是中国古代一部著名的历史小说，也是学厚黑学的经典之作。
书中通过讲述三国时期的权谋斗争和智慧对决，展现了厚黑学的精髓。
通过学习《三国演义》，可以了解到各种权谋手段和智慧策略，从而更好地应对现实生活中的各种挑战和困境。
4.《鬼谷子》《鬼谷子》是中国古代的一本兵法书籍，也是学厚黑学的重要参考书之一。
书中详细介绍了兵法之道和智慧之道，强调了如何通过巧妙的策略和思维方式来应对各种挑战和困难。
这本书不仅对军事领域有指导意义，对于个人的生活和事业也有很大的启示。
5.《红楼梦》《红楼梦》是中国古代一部著名的长篇小说，也是学厚黑学的经典之作。
书中通过讲述贾宝玉和宝玉家族的故事，揭示了人性的种种弱点和欲望，展现了权谋和智慧的较量。
通过学习《红楼梦》，可以了解到各种权谋手段和智慧策略，从而更好地应对现实生活中的各种挑战和困境。
学厚黑学的书籍中，这些经典之作都是不可或缺的。
它们通过讲述历史故事、提供策略和智慧，为读者提供了丰富的思考和学习的素材。
通过学习这些书籍，我们可以更好地理解人性和社会，从而更好地应对各种挑战和困境。
当然，在学习厚黑学的过程中，我们也应该注意道德和伦理的约束，避免滥用权谋手段，以免给自己和他人带来伤害。
摸清上司的脾气人都有脾气，谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。
其区别仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人故意用发“脾气”去达到一定的目的。
上司是人，自然具有人的一切属性，即上司当然也会发脾气。
就通常的情况来看，上司发脾气往往与工作有关，即上司们常常是有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。
发脾气对于一般人而言，是一种应该控制的不良情绪，但对于上司而言往往代表着一定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。
不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。
发脾气往往能使对方产生心理震慑，而下属、员工的心理震慑，常常是上司希望看到的应激效果。
假如，上司在指挥工作时，其指令不能对下属产生心理震慑，往往影响其工作效率。
所以，就一般情况而论，权力越大的人其脾气往往也就越大。
当然，所说的脾气是指理智控制下的“脾气”，超过理智界限的“脾气”常常导致相反的效果。
员工在与上司打交道、相处时，必须正确对待和妥善处理上司发脾气的问题。
否则，要么会使上司小看你，要么激化双方的矛盾，从而使一方或双方遭受不应有的损失。
对待上司发脾气的正确态度是：只要上司不是有意侮辱人格，或故意找茬儿，你应该以忍让为上。
特别是当员工在工作上出了差错，上司为此发脾气时，你不仅应该忍耐，而且应主动表示认错或道歉。
因为，事实证明，纠正一个人的错误的最好方法，与其说是和风细雨，不如说是适当地发点脾气，只要不超过分寸，后者的教育效果往往优于前者。
因此，对待上司因工作问题发脾气的正确态度是忍耐、自我反省、总结教训。
假如，在上司发脾气时，你认为自己受到了委屈，也不应该当场顶撞和对抗，同样应该忍耐。
不同的是，你可等上司冷静之后再向其作解释。
当然，这是指比较重大的事情，对于一些不涉及切身利益和个人尊严的小事情，你则大可不必与上司斤斤计较。
值得指出的是，那些在上司对其发脾气之后，特别是受到委屈对待时，能主动向上司表示亲近的员工，将会被视为聪明的、有理智的人。
厚黑学智慧全集第一部分厚黑学的智慧精髓第一章厚黑，现今社会的通赢智慧活着，并非只为生存成功人士的固有特质任何时代都是智者的舞台第二章“厚”，究竟到什么程度忍一时之气，谓之厚喜怒哀乐不发，谓之厚大丈夫能屈能伸，谓之厚第三章“黑”，到底是什么颜色黑，源自残酷的竞争黑，绝不讲仁义道德黑，制敌于万劫不复黑，仁者行凶狠之道第二部分厚黑学的三层境界第一章厚黑的第一层境界通往厚黑的第一步我的人生，我做主万丈高楼，平地而起把脸磨厚，将心炼黑信念坚定，厚黑乃成实践与智慧同样重要第二章厚黑的第二层境界厚黑者的进阶课堂用你的欲望做燃料涣一换你的老眼光行动就要当机立断知道自己害怕什么不可忽视“潜规则” 迂回应变，善于变通头脑冷静，从容应付第三章厚黑的第三层境界厚而无形，黑而透明充分相信自己的力量用厚黑方法创造机会随风就势，舍小取大奉承拍马也是一门艺术把自己打扮得招人喜欢把握美德与虚荣的距离真小人远比伪君子可爱第三部分厚黑学的处世智慧第一章坚守信念，包装形象利用朋友绝不信命王婆卖瓜独家绝活我一定能丑不愁嫁绝不否定风水轮转意志刚强小忍大谋自我意识我行我素活岀威严永不放弃佛靠金装第二章面具遮脸，假戏真唱乞丐的逻辑男人的眼泪聪明的傻子有心听人言柔构造的人贬一贬自己向对方施压我是出气筒浑水好摸鱼甘心做乌龟短处变长处增强神秘感学会拍马屁赞美送他人第三章当断则断，弹无虚发暗黑制黑上屋抽梯无中生有打草惊蛇兵不厌诈车轮战术借刀杀人趁火打劫机不可失给他点颜色送礼的学问见人三分笑黑虎掏心拳拿自己“开涮”尽信书不如无书第四章以迂为直，曲径通幽投其所好拐弯抹角虚晃一枪关键人物后发制人爱屋及乌换取同情肉包子打狗夹尾巴做人锤子买卖给自己放血吊对方胃口找死人帮忙以“礼”服人第五章高瞻远瞩，狡兔三窟攀枝结贵礼尚往来狐假虎威冷庙也烧香放长线钓大鱼吃吃回头草处处皆资本敬他人一尺给人点面子重赏出勇夫看我钻裤裆会弯不会折人生如演戏有预谋地靠近士为知己者死第四部分厚黑学的经营智慧第一章简简单单说服他人表白缺点小小高帽找共同点装蒜到底死缠烂打反面强调推波助澜循循善诱晓以大义揪住尾巴寓假于真自贬身价练好口技第二章轻轻松松搞定顾客制造气氛巧用数字价格文章开卷有益广结人缘贼喊捉贼见钟情诱导对方消除不满形象冋题叶蔽目从众心理拒绝道歉最后通牒第三章经营就是如此简单见缝插针不可强攻利人利己六亲不认软磨硬泡创意优先敢于做大人无我有杀价制敌积极拼抢出奇制胜不同角度只是错觉特异功能制造陷阱做活广告分清主次推败拉成形式主义第四章赚钱就是这么容易心存杂念自我暗示终有所得贫穷是福直觉胆量年年有余赚钱野心树大招风超越常规乞丐精神不安现状意志力量想法单纯人脉是财反比理论合作双赢燃烧欲望第五部分厚黑学的管理智慧第一章翻云覆雨妙法无穷大处着眼表面功夫化敌为友攻心为上拴羊吃草难选择矜持一点喜怒无常冷面领导不动声色女性绝招智斗员工突破防线搪而塞之第二章主动出击长驱直入第一印象假意关心投石问路登高望远强力反击忆苦思甜对方认错心理暗示对比效应先发制人责骂技巧察言观色全面考虑善送高帽突发事件弹簧策略第三章虚实并用战无不胜牢牢拴住捏住命根真假难测给点暗示不露声色身体语言大吊胃口以小掩大夸大难度第六部分厚黑学的口才智慧第一章说什么，怎么说不再沉默背水一战鸣惊人拒绝内向瞎子打架揣摩心思抒发情怀以我为主善于挑逗以假乱真洗脑工作g多必失理智分析第二章三寸不烂之舌处变不惊辩论艺术补锅大法应付陌生口才制胜舌头赚钱化解尴尬语言魔力话中有话批评与否探听虚实拒绝别人可以道歉解话接话老药新汤说奉承话舌战诡辩第三章男女之间的情话口才征服诡辩爱情潇洒恋爱调情手段敲开金口共同语言慷慨赞美以柔克刚说话技巧散发味道职场生存透视人心幕后操作好聚好散。
《厚黑学》读书笔记《厚黑学》读书笔记《厚黑学》读书笔记1进步在于阅读，成长在于阅读在大一的的生活里，我阅览了一本书《厚黑学》，从此中感悟到了一些道理并叙其感言。
这本书是由李宗吾先生所作，读本书之前我对厚黑的概念不是很清楚，正所谓：自古出书者，不计其数，能称精华者，屈指可数。
那么我想说，李宗吾虽然出书于民国，但他能在中国文化中留下了浓墨重彩的一笔。
读了这本书，我对为人处世有了新的认识和了解。
名人名言大全摘抄李宗吾先生其的文采与思维超越常人，还有读书人内在的一种狂傲，民国时期中西文化碰撞，造就了如此一位文坛奇葩，以圣贤自居，评论天下的能者。
这是网络上比较火的对李宗吾的看法。
《厚黑学》以三国英雄、楚汉名将为主论叙脸厚心黑之心得，以三步工夫为总结，强调黑与厚的不一样概念。
(veryok)《厚黑学》中用了三步概括厚、黑三种境界的人：一、厚如城墙，黑如煤炭；二、厚而硬，黑而亮；三、厚而无形，黑而无色。
从书中所看，李宗吾仅仅看到了第二种境界，其对人性的明白，以恶为先，因此评论世人。
先看到恶的一面，然后放下人性善良的一面，讲自古英雄都是用仁义道德的外表，来体现人之初，性本恶的个人观点。
而对于第三种境界，只靠普通善恶是无法诠释的，因此他避而不谈。
在为人处事方面，《厚黑学》也有所写，他写道：为人处世非有厚的功夫不可，如果为人内向须腆，不能忍受各种在处世交往中的屈辱，太过于顾及自己的虚荣心，就不能够与朋友和敌人相处，更不可能抓住机会展示自己，即使本身有出众的才智，也会淹没在芸芸众生里面，这是十分可惜的。
因此在我看来，李宗吾先生所主张的厚黑在为人处事方面，虽主张黑，但同时强调在了世间行使恶，只是为了每个人以一种适合自己的方式在人生中赢得真正属于自己的那一份幸福。
在这本书中，黑也绝不能以不择手段，放下道德为代价，而换取自己的名利。
这本书中所说的黑，不是简单的诡计多端、阴险狡诈，它更包容了睿智、谋略与高瞻远瞩的深刻内涵。
谁想要充分的展示自我的个人价值，那么，就要拥有比别人更多的智慧与韬略，这是现代人想要成功所需要的。
好人缘，吃遍天在与同事的交往中，谁都想给他人留下一个好印象，有个好人缘。
一个人的人缘好坏，能直接反映出他（她）在处理同事关系时的能力和水平。
那么怎样才能赢得好人缘呢？（1）诚实待人为人处世应保持诚实的美德，与同事交往尤其要以诚相待。
虚伪、表里不一的行为只会被人疏远。
诚实是你赢得好人缘的第一原则。
（2）始终守信用守信用是一种令人敬佩的美德，人们常以讲信用来表达对别人的尊敬。
言而无信的人历来受到人们的指责。
当某人赴约迟到时，所有等着他（她）的人都会认为这是一种无礼的行为，除非发生了什么重大的意外，否则绝对不应找其它借口来为自己的迟到或其它失约行为开脱。
如果确实发生了意想不到的事情，比如突然生病了，或临时加班等，都要想方设法通知对方，取消约会或推迟一下。
跟人约好或答应的事，务必要守信。
（3）不要在别人背后说三道四不要传播人事是非，挑拨离间。
在公司里，散布小道消息是最令人生厌的。
（4）为人正派，做事出于公心多为别人考虑，不要凡事先替自己打算，更不能为了实现个人目的而不择手段。
能够一碗水端平，这样的人才能赢得大家的认可。
（5）谨慎交友别人对你的印象，在很大程度上是通过对你所交往的朋友的了解而产生的。
俗话说“鱼找鱼、虾找虾”，什么人交什么人。
如果别人看到你的朋友个个都很正派，有本事，自然不敢小瞧你。
相反，假如你交往的圈子中全是些没法恭维的人，恐怕别人对你的印象也就不会太好了。
（6）待人热情，富有人情味乐于助人，当别人有困难时，你都要尽力而为。
谁都有遇到困难的时候，乐于助人让你有好人缘。
（7）切忌炫耀自己在办公室，要注意谦虚待人，不要把自己的长处常常挂在嘴边，老在人前炫耀自己的成绩。
如果一有机会就说自己的长处，无形之中就贬低了别人，抬高了自己，结果反被人看不起。
（8）切忌夸夸其谈有人在与别人交往中，为了显示自己“能说会道”，便喋喋不休，没完没了地长篇大论，这种人会给人以不够稳重的印象。
（9）力避直言直语用词要委婉，要融合各方意见，不要只凭自己的主观愿望，说出不近人情的话，否则是得不到别人的好感和赞同的。
只有言辞婉转贴切，才有利于融洽感情，给人留下难忘的印象。
（10）不要显露是有恩于别人的人同事之间总会有互相帮助的地方，你可能对别人的帮助比较多、比较大。
但是，切不可摆出一副有恩于他人的状态，那样会使对方难堪。
（11）不要说穿他（她）的秘密特别是一些个人“隐私”，知道的不要说，不知道的不要问。
因为这是于你无益而使他人受损的事。
（12）注意自己的声誉要争取使自己有个好名声并设法保持下去，不要因眼前的利益而败坏自己的荣誉和名声。
与同事拉好关系处理好各种关系是我们完成工作的前提和基础。
与同事好好拉关系要注意做到以下几方面：（1）不论与同事关系亲疏好歹，都要保持正常合作，不要把个人私情掺到工作中来与同事发生些个人嫌怨是不可避免的，这些嫌怨能化则化，千万不要带到工作中来，以致在工作中处处与之为难，不合作，这样会给人一种心胸狭隘的感觉。
相反，对于你很合得来的同事，因为你俩关系好就给他许多“后门”走，也会给人留下坏印象。
这两种做法都会妨碍公务，影响公司的业务，也会破坏集体的利益。
因此，先公后私、公私分明是做人最高的原则。
一方面，你不要因为在工作之外与哪位同事有不愉快的冲突，就在工作上找对方的麻烦，使其难堪；另一方面，也不能因为是自己私交上的好朋友，就在工作中纵容他们“宰”公司，他们犯了错，必须严格纠正，不能包庇他们。
（2）努力修正自己的嫉妒心，有利于你与同事之间和睦相处同事，特别是一个部门之间的同事最容易产生嫉妒，因为他们年龄相仿、职务相当、学历相同。
一旦有的人被上司赏识之后，其他同事中也许会有人不服气，嫉妒那个被赏识的人。
你应该很好地利用嫉妒来激励自己，当你发现同事有优点、业绩突出时，你要真心地祝福他，并且向他请教，取长补短。
而有的人觉得“他比我强不了多少，为什么他行我不行”，于是就怀疑这人有关系或给领导送礼了，这样想自己怎能进步呢？你能消除了自己的不服心理，就会把嫉妒转化为学习他人、提高能力的契机，也能和同事保持较好的关系。
（3）同事被上司批评时，你表示同意后要说一些同事的优点当你遇到一个肆意批评下属不是的上司正在批评你的一个同事，你应如何把握应付这种事的分寸？首先，你应承认这个同事有缺点，上司批评得对，然后别忘了说出这位同事的其它优点。
这样不至于因照顾同事的面子，不同意上司的批评而招致上司的不满，也不会因你只说同事的缺点而招来同事的怨恨。
（4）同事被上司当众辱骂后，你过一段时间再去劝导、安慰一个下属在许多同事面前遭到斥骂，心里一定很窝火，因为他的面子在同事面前丢尽了。
这时，最好不要马上对他安慰，此时他正在火头上，你的好意安慰可能被看成是冷嘲热讽，是假意安慰，实则取笑。
所以，这时你要沉默，等下班后，再用适当的方式去劝导他，这时他的火气不那么盛了，也不会迁怒于你，还会对你的同情产生好感。
（5）有关同事的隐私，即使知道也要装作不知道“嘿！他真是守口如瓶！”如果一个人能被他人这样认为的话，他一定是具有强大说服力的人。
常常有人借着喝酒来说上司的坏话，批评老板的作风，谩骂公司的制度不健全……这些都可说是公司里常见的一种现象，而这些人也喜欢借喝醉酒来胡言乱语，甚至说大话。
“……哈……科长的太太红杏出墙，谁不知道？可怜的科长老是教训我们别到外面去风流，没想到，自己的太太却……哈！”同事之间往往会无意中把在某酒廊听到的事，在办公时间说出。
如果这件事传到科长的耳朵里，他会怎么办呢？到处散布同事隐私的人实在是太没有道德了！“……那个家伙实在是太多嘴了，留不住一句话，可恶极了！”如果被其他同事这样认定，同事之间的情谊就完了。
像一些极粗鄙的话，如果被心怀不轨的同事听到，很可能会添油加醋地到处宣扬。
因此，有关同事的隐私和秘密，最好不说。
和平共处与同事相处，应该真诚，当他工作上有困难时，你应该尽心尽力予以帮助，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他征求你的意见时，你不要给他毫无意义的称赞；当他在无意中冒犯了你，又没有跟你说声对不起时，你要以无所谓的心态，真心真意原谅他，如果今后他还有求于你时，你依然要毫不犹豫地帮助他。
因为你每天白天一大半的时间都是跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，与你经常相处的同事有很大关系。
当你在办公室里，没有人理你，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人向你倾吐谈心，你还觉得你的工作有意思吗？同事之间有竞争、有摩擦是很正常的现象。
我们要懂得如何把这种摩擦降到最低限度，应该学会怎样把这种竞争导向对自己有利的方向。
你是不是有过这样的情形：刚刚来到新的工作岗位，你感到战战兢兢，如履薄冰。
可是一些资深的职员，却对你不理不睬，并且在很多事情上，故意同你作对，你又无可奈何。
这时你的头脑一定要清楚，他们是你的同事，你必须跟他们很好地合作。
你不要以为自己有什么过人之处，如果你想事事都进行得顺利，必须学习怎样尊重别人，广结广交，就是与自己不喜欢的人也要建立友谊。
你要仔细研究无法与对方合作的原因，特别是自身的问题，要严于律己，待人热情，努力营造愉快气氛，研究与人和平共处的技巧，它是你日后事业成败的关键。
不妨试试以下办法，相信你一定会有收获。
①同事们聚在一起聊天，你应该暂时放下工作，走过去跟他们很融洽地开些无伤大雅的玩笑，让同事感觉你与他们很合得来。
②不能随便把同事对你说的话告诉上司，否则你会很容易遭致大家联手反对。
③同事有意无意表示自己有多能干，想获得上司的信任时，你切勿妒忌他，而应该诚心诚意欣赏他的优点，最好还可帮着找几条实例。
无论你跟谁共事，要想创造辉煌业绩，首要条件是双方默契配合，共同合作努力。
多赞美少批评除非必需的批评，否则我们最好不去批评同事，而应更多地肯定和赞赏他人。
很少有人能认识到在日常工作和生活中，我们是多么需要他人的赞赏和鼓励，因为在此当中，我们不仅能够感受到乐趣和温馨，同时也能增添自信。
林肯曾经说过：“人人都喜欢受人称赞。
”威廉·詹姆士也说过：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。
”“这种渴望不断地啃噬着人的心灵，少数懂得满足人类这种欲望的人，便可以将别人掌握在手中。
”在美国还有一则经典的忠告，切斯特菲尔德爵士在忠告里建议他的儿子以尼韦努公爵为榜样：“你会发现，他通过先使人们喜欢他们自己来使得人们喜欢他。
”很显然这位公爵使用的是赞美他人的艺术而赢得众人的喜爱的。
美国钢铁公司第一任总裁夏布先生也曾说过一段意味深长的话：“我想，我天生具有引发人们热心的能力。
促使人将自身能力发展至极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。
来自长辈或上司的批评，最容易葬送掉一个人的志气。
我从不批评他人，我相信奖励能使人工作有原动力。
所以，我喜欢赞美而讨厌吹毛求疵。
如果说我喜欢什么，那就是真诚、慷慨地赞美他人。
”这就是夏布成功的秘诀。
工作成绩被肯定，是人最期望的东西。
当他们得到肯定、赞赏和鼓励后，会本能地焕发出更多的光和热。
为什么我们不能学得慷慨一些呢？试着去寻找你周围同事身上值得你赞赏和称颂的东西，并且真诚地告诉他。
这一开始也许并不容易，但你会习惯的。
夏布曾广泛接触过世界各地不同层次的人，他的经验告诉我们：“无论如何伟大或尊贵的人，他们和平常人一样，在受认可的情况下比在受指责的情形下，更能发奋工作，效果也更好。
”所以我提醒大家：别忘了我们所接触的人，包括我们所接触的同事，他们渴望被赞赏。
在你每天的工作中，真诚地给予你的同事以赞赏，你将会发现一个鲜亮的世界。
在赞美别人时，要注意如下的一些技巧：对别人的赞美不必过于频繁，过于频繁就失去了鼓励的意义，并显得滑头、俗气，反遭轻视。
赞美的话语不宜过分，超过其实的恭维话就成了“拍马屁”，只会被人耻笑。
这都说明赞美他人需要掌握一定的“度”。
一个恰如其分的赞美，还表现在赞美题材的选择上，即根据不同的对象，不同的关系，不同的场合，选择不同的赞美题材。
比如：对于长者，可赞美他的健康、经验、知识、地位或成就；对同辈人，可赞美他的精力、才干、业绩和风度；而初见面，则主要赞美其可见的外表或已知的实绩；在公共场合，赞美对方那些可引起众人同感的品德、行为、外表和长处，比较适宜；到别人家中做客，则赞美其孩子的聪明、妻子的烹调手艺和家居布置等。
实际上，除了对方的忌讳和隐私以外，只要实事求是、态度诚恳，赞美的题材随手可拾。
发现你的亮点所谓亮点就是你能一眼就看到，并印象深刻之处。
你发现了亮点，那就应该及时给予赞美和肯定。
（1）难忘的第一印象当你跨进公司，第一次见到同事时，定会印象深刻，你可能会觉得小梁很热情，有种亲切感；小冯很文静，颇为讨人喜欢；小张很豪爽，笑起来会令你放松……作为一个新的同事，你初来乍到一个公司，难免有些拘谨和紧张，但老同事的笑容和话语可能会使你融入其中的氛围。
