补薪申请书

第1篇尊敬的[公司名称]领导：我谨以此书向贵公司申请补发工资事宜，现将具体情况及理由阐述如下：一、申请背景本人于[入职日期]加入贵公司，担任[职位名称]一职。

在过去的[工作年限]里，本人一直认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度，积极为公司发展贡献自己的力量。

然而，近期在核对工资时，发现本人自[起始月份]起至今，工资发放存在以下问题：1. [具体问题一，例如：工资计算错误，扣除费用不合理等]2. [具体问题二，例如：加班工资未按规定发放，奖金发放延迟等]鉴于以上问题，特向公司申请补发工资，以确保本人工资待遇的合理性和公平性。

二、具体问题及理由1. [具体问题一]问题描述：在[起始月份]至[结束月份]期间，本人工资计算出现错误，导致实际工资与应发工资不符。

理由说明：（1）根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资计算应遵循合法、合理、公开的原则。

在本次工资计算中，存在以下问题：①[具体错误一，例如：加班工资计算错误，未按实际工作时间计算等]②[具体错误二，例如：扣除费用不合理，超出规定范围等]（2）为保障本人合法权益，现申请补发自[起始月份]起至[结束月份]期间的工资差额。

2. [具体问题二]问题描述：在[起始月份]至[结束月份]期间，本人加班工资未按规定发放。

理由说明：（1）根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。

在本次工资发放中，本人加班工资未按规定发放，存在以下问题：①[具体错误一，例如：加班工资计算错误，未按实际加班时间计算等]②[具体错误二，例如：加班工资发放延迟，未按时发放等]（2）为维护本人合法权益，现申请补发自[起始月份]起至[结束月份]期间的加班工资。

3. [具体问题三]问题描述：在[起始月份]至[结束月份]期间，本人奖金发放延迟。

理由说明：（1）根据公司规定，每月[具体时间]发放上个月度的奖金。

在本次工资发放中，本人奖金发放存在以下问题：①[具体错误一，例如：奖金计算错误，未按规定计算等]②[具体错误二，例如：奖金发放延迟，未按时发放等]（2）为维护本人合法权益，现申请补发自[起始月份]起至[结束月份]期间的奖金。

工资补发申请书范文工资补发申请书范文一、申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。

（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

二、工资补发申请书范文（精选10篇）在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书与我们不再陌生，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。

那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的工资补发申请书范文（精选10篇），希望能够帮助到大家。

工资补发申请书1尊敬的领导:您好!本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xx元。

1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。

2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!工资补发申请书2尊敬的领导：您好，非常感谢公司领导给了我这么多的机会在公司学习，从最初进入公司到现在已经整整13个月了，这13个月里，从最初一无所知，到现在管理一个团队，真的觉得经历了许多，学到了很多。

从进入公司开始，便一直不断学习，不断要求进步，自问在这一年多里，我有很好的遵守公司的规章制度，没有做过任何违规的事情，可能成绩不是最好的，但至少也是尽力而为。

我是贵公司[部门名称]的员工，工号[工号]，现因[具体原因，如：工资发放错误、公司规定变动等]导致我应得的工资未能按照规定发放。

在此，我谨向贵部门提出补发双倍工资的申请，具体原因及请求如下：一、具体原因1. [详细说明工资发放错误的原因，例如：]在2023年[具体月份]的工资发放中，由于[具体原因，如：财务人员操作失误、系统故障等]，导致我的工资被错误地扣除了一定金额，实际应发工资为人民币[正确金额]，但实际发放金额为人民币[错误金额]。

2. [说明公司规定变动的原因，例如：]根据我国《劳动法》及贵公司相关规定，员工在加班时应当获得不低于工资的150%的加班费。

然而，在2023年[具体月份]的工资发放中，我的加班费未能按照规定发放，实际发放金额为人民币[错误金额]，应发金额为人民币[正确金额]。

二、请求事项鉴于以上原因，我特向贵部门提出以下请求：1. 补发工资差额：请贵部门核实我工资发放错误的情况，并补发自[具体月份]起至[具体月份]止的工资差额，共计人民币[具体金额]。

2. 支付双倍工资：根据《劳动法》的相关规定，我要求贵公司支付上述工资差额的双倍赔偿，即人民币[具体金额]。

3. 赔礼道歉：鉴于此次事件给本人带来的不便，我要求贵公司对我表示诚挚的歉意。

三、我的承诺为确保此次申请的顺利进行，我承诺以下几点：1. 我提供的所有信息真实可靠，如有虚假，愿承担相应的法律责任。

2. 我将积极配合贵部门的调查工作，提供必要的证明材料。

3. 我理解并尊重贵公司的处理结果，如有争议，将通过合法途径解决。

我深知工资发放问题关系到员工的切身利益，也关系到公司的形象和声誉。

因此，我真诚希望贵部门能够认真对待我的申请，尽快给予答复。

在此，我预祝贵公司事业蒸蒸日上，员工团结和谐。

敬请审批！此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]申请日期：[具体日期]。

尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，工号为xxxxxx。

在此，我谨向您提交一份关于补发工资的申请，希望能够得到您的关注和批准。

首先，请允许我简要地说明一下申请补发工资的原因。

自从我加入公司以来，我一直认真工作，严格遵守公司的各项规章制度。

然而，在最近几个月中，由于一些特殊情况，我的工资出现了一些问题。

具体来说，自2023年x月份起，我并未收到当月的工资。

在发现这一问题后，我立即向相关部门进行了咨询和反映，但至今尚未得到解决。

对于这个问题，我深感困扰和不安。

工资是员工生活的重要来源，长时间未能收到工资，无疑给我的生活带来了很大的压力。

同时，我也对公司的管理产生了质疑。

我希望通过申请补发工资，能够解决这个问题，同时也希望能够引起公司对员工工资管理的重视。

在此，我想详细说明一下我工资未能按时发放的原因。

根据我了解的情况，可能是以下几个原因导致的：1. 工资核算错误：可能是由于工资核算时，我的工资信息出现了一些错误，导致工资未能按时发放。

2. 银行转账问题：可能是由于银行转账时出现了问题，导致工资未能成功发放到我的账户。

3. 部门沟通不畅：可能是由于不同部门之间的沟通不畅，导致工资发放过程中出现了问题。

针对以上可能的原因，我希望公司能够进行详细的调查和核实，找出问题的根源，并及时采取措施进行解决。

同时，我也希望能够得到公司的理解和支持，协助我解决这个困扰我已久的问题。

在此，我郑重承诺，一旦公司补发了我的工资，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也将积极地配合公司的各项管理工作，严格遵守公司的规章制度，为公司的和谐稳定做出贡献。

最后，我再次真诚地希望公司能够对我的申请给予关注，并尽快批准。

我将耐心等待公司的答复，并相信公司会对我的问题给予公正和合理的处理。

再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：xxxxxx申请时间：2023年x月x日。

个人补发工资申请书
尊敬的XXX公司人力资源部：
您好！我是贵公司的一名员工，工号为XXXXXX，因特殊情况，我在此正式向贵公司提出个人补发工资的申请。

请允许我简要说明申请补发工资的原因。

自入职以来，我始终认真履行工作职责，严格遵守公司规章制度。

然而，在最近的一段时间里，由于我国部分地区突发新冠疫情，导致我所在地区的交通受到严重影响，使我无法正常上班。

在疫情期间，我虽然通过网络远程办公，但工作效率受到很大影响，未能完成公司规定的工作任务。

因此，我的工资收入也受到了一定程度的影响。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在法定工作时间因工作原因受到事故伤害或者患职业病，以及因特殊原因无法正常工作的情况下，用人单位应当支付劳动者工资。

考虑到我近期的工作实际情况，我认为我有权利申请补发工资。

在此，我郑重提出以下申请：
1. 补发我在疫情期间因无法正常上班而损失的工资，按照我公司规定的工资支付标准计算。

2. 补发我在疫情期间通过远程办公完成的工作任务所得到的工资，具体金额请参照我公司相应的绩效考核结果。

3. 请贵公司尽快对我的申请进行审核，并在审核通过后及时支付相应的工资。

我相信，贵公司会公平、公正地对待我的申请。

在此，我也表示由衷的感谢，希望能得到贵公司的理解和支持。

在未来的工作中，我将继续努力，为公司的
发展贡献自己的力量。

请贵公司对我的申请予以高度重视，尽快给予答复。

如有任何需要补充的材料，我随时准备提供。

再次感谢贵公司对我的关心和支持！
此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请日期：年 月 日。

尊敬的领导：
您好！我是公司的一名员工，我希望通过这封信向您申请补发我之前的工资。

我深知这可能给您带来一些困扰，但请您花几分钟的时间阅读我的申请，了解我的情况。

我相信您会理解并支持我的请求。

首先，我想回顾一下我的工作经历。

我于去年加入公司，一直致力于我的工作，并且努力超过公司的期望。

我一直遵循公司的规章制度，尽职尽责地完成我的工作任务。

然而，在过去的一段时间里，我注意到我的工资一直没有得到及时的发放。

我了解到，公司的财务状况可能对工资发放造成了一些影响。

但是，作为一个员工，我有权利获得我应得的报酬。

我在公司的工作表现一直很好，我也有权利得到公平的待遇。

我相信，补发我的工资将会激励我更加努力地工作，并且对公司的发展产生积极的影响。

此外，我也想强调一下我个人的经济状况。

由于工资的延迟发放，我面临着一些经济压力。

我需要支付房租、账单和其他日常开销。

我没有其他额外的收入来源，因此，补发我的工资对我来说非常重要。

我已经与公司的财务部门进行了沟通，并且他们告诉我，补发工资需要一些时间。

我理解这个过程可能需要一些程序和审核，但是我希望您能够尽快采取行动，解决我的问题。

我相信，您会尽力帮助我，并且做出正确的决定。

最后，我想再次强调，我非常感谢公司给予我的机会。

我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我希望您能够理解我的情况，并且支持我的申请。

谢谢。

您好！首先，感谢您一直以来对我的关心与指导。

在此，我谨以诚挚的心情向您提交一份关于补发工资的申请书，希望能够得到您的审批和支持。

一、基本情况我叫[您的姓名]，是[公司部门名称]的[您的职位]。

自[入职日期]加入公司以来，我始终以饱满的热情和积极的态度投入到工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项任务。

在此期间，我充分发挥了自己的专业特长，为公司的发展贡献了自己的力量。

二、补发工资原因1. 工资计算错误根据我在[时间]的工资发放记录，我发现我的工资计算存在错误。

具体来说，在[时间]的工资中，由于[具体原因]，导致我的实际工资与应发工资不符。

经过核对，我应得的工资应为[实际应发工资]，而实际发放的工资为[实际发放工资]，差额为[差额金额]。

2. 业绩奖励未发放根据公司绩效考核制度，我在[时间]的绩效考核中取得了优异成绩，应获得[业绩奖励]。

然而，在[时间]的工资发放中，我并未收到这笔奖励。

经核实，我应得的业绩奖励为[奖励金额]。

三、补发工资金额综合以上原因，我应补发的工资总额为[补发工资总额]。

具体如下：1. 工资计算错误补发：[差额金额]2. 业绩奖励补发：[奖励金额]四、请求审批鉴于以上情况，我恳请公司领导予以审批，将应补发的工资尽快发放给我。

我深知工资发放是公司管理的重要环节，为确保公司的合法权益，我在此郑重承诺：1. 如有其他原因导致工资发放出现误差，我愿意积极配合公司进行调查和处理；2. 我将珍惜此次补发工资的机会，继续努力工作，为公司的发展贡献更多力量。

请您予以审批，并给予我相应的支持和帮助。

在此，我再次对您的关注和支持表示衷心的感谢！此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。

尊敬的[贵公司领导姓名】：您好！我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[您的职位]，员工编号为[您的员工编号]。

在此，我谨以此书面形式向贵公司申请补发工资事宜。

首先，请允许我简要说明申请补发工资的原因。

自从我加入公司以来，我一直秉持着敬业、勤奋、诚信的工作态度，努力为公司的发展贡献自己的力量。

然而，在近期的工资发放过程中，我发现自己的工资存在异常情况，并未按预期收到应得的工资。

经过认真核查，我发现此问题是由于[说明工资异常的原因，例如：工资计算错误、银行转账延迟等]。

在此，我希望贵公司能够关注此事，并尽快核实、解决。

根据我国《劳动法》等相关法律法规，员工工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得拖欠工资。

为此，我特向贵公司提出补发工资的申请，希望贵公司能够给予支持。

申请补发工资的具体事项如下：1. 补发工资时间：[起始时间]至[结束时间]，共计[补发工资时长]。

2. 补发工资金额：根据我国《劳动法》规定，补发工资应当按照员工本人工资的[比例]计算。

据此，我请求贵公司补发工资总额为[补发工资金额]。

3. 补发工资方式：请贵公司尽快核实工资异常原因，并在核实无误后，将补发工资通过银行转账方式发放至我的工资卡账户。

如有需要，我愿意提供相关证明材料，以便贵公司核实。

在此，我郑重承诺，所申请补发的工资均属于我应得的劳动报酬，如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。

同时，我也希望贵公司能够尽快解决这个问题，以维护员工的合法权益，保障公司的和谐稳定发展。

最后，再次感谢贵公司对我工作的关心与支持。

我相信，在双方的共同努力下，我们一定能够解决这个问题，共同为公司的发展壮大贡献力量。

此致敬礼！[您的姓名][申请日期]。

补工资的申请书通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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尊敬的[公司领导姓名]：您好！首先，感谢您一直以来对我的关心与指导。

在此，我谨向您提交一份关于个人补发工资的申请报告，希望能得到您的批准。

一、申请背景我于[入职日期]加入本公司，担任[职位名称]一职。

自入职以来，我始终秉持着认真负责、勤奋敬业的态度，努力完成各项工作任务。

在过去的[工作年限]年里，我积极参与公司各项活动，为公司的发展贡献了自己的力量。

然而，在[具体时间]至[具体时间]这段时间里，由于[具体原因，如：财务核算失误、人事变动等]，我未能按照合同约定获得应得的工资。

在此，我深感抱歉，并希望通过此次申请，补发我应得的工资。

二、补发工资的具体情况1. 缺发工资金额根据我的工资条和银行流水，经核算，我在[具体时间]至[具体时间]期间，共缺发工资人民币[具体金额]元。

2. 缺发工资原因（1）财务核算失误：在[具体时间]至[具体时间]期间，由于财务核算人员对工资核算规则理解不到位，导致我的工资计算出现错误，从而造成缺发。

（2）人事变动：在[具体时间]至[具体时间]期间，公司人事部门发生变动，新任人事负责人对员工工资政策理解有误，导致我的工资未能按时发放。

三、补发工资的依据1. 合同约定：根据《劳动合同法》及公司规章制度，员工有权获得按合同约定应得的工资。

2. 工资条：我的工资条清晰地记录了我在[具体时间]至[具体时间]期间的工资情况，可作为补发工资的依据。

3. 银行流水：我的银行流水显示，我在[具体时间]至[具体时间]期间并未收到相应的工资，可作为补发工资的依据。

四、申请补发工资的理由1. 维护合法权益：补发工资是我作为员工的合法权益，有助于维护我的合法权益。

2. 促进公司和谐：补发工资有助于增强员工对公司的信任，促进公司和谐发展。

3. 增强员工积极性：补发工资有助于提高员工的工作积极性，激发员工的工作热情。

五、申请事项1. 请公司领导审批，批准补发我在[具体时间]至[具体时间]期间缺发的工资人民币[具体金额]元。