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2024年工会工作思路及措施范文引言工会作为维护职工权益的组织，发挥着重要作用。
随着社会经济的发展和工人群体的变化，工会工作也需要不断适应新的情况和需求。
为了在2024年实现更加有效的工会工作，本文将提出一些思路和措施。
思路1. 提高工会组织效能在2024年的工会工作中，提高工会组织的效能是一个重要的思路。
通过提升工会组织的能力和水平，能够更好地为职工群体服务。
具体措施包括：•定期开展培训活动，提升工会干部的组织能力和管理水平；•完善工会组织架构，优化工会内部的工作流程；•建立高效的沟通机制，加强工会与职工之间的联系和互动；•加强工会信息化建设，提高信息共享和处理效率。
2. 拓宽工会服务内容在2024年，工会工作需要进一步拓宽服务内容，满足职工群体多样化的需求。
具体措施包括：•开展职工关爱活动，关注职工的身心健康；•提供职业发展指导和咨询服务，帮助职工提升能力和职业素养；•组织专题讲座和培训班，提供职业技能培训机会；•加强职工法律援助工作，维护职工合法权益。
3. 推动工会民主建设在2024年的工会工作中，推动工会民主建设是一项重要任务。
通过加强工会组织的民主管理，能够更好地凝聚职工群众的力量。
具体措施包括：•加强工会会员参与和监督，提高工会决策的民主程度；•按照法定程序进行工会选举，确保选举的公正和透明；•加强工会组织的集体合理化建设，提高工会组织的凝聚力。
结论2024年的工会工作面临着新的机遇和挑战，提高工会组织效能、拓宽工会服务内容以及推动工会民主建设是实现更加有效工会工作的重要思路和措施。
通过不断探索和创新，我们相信在未来的工会工作中将会取得更加辉煌的成绩。
[注：以上内容仅为范文，具体情况根据实际情况进行调整和修改。
]参考文献•张三，李四，王五，。
2024年工会重点工作推进思路
一、前言
随着时代的发展和社会的进步，工会作为工人阶级的代表，承担着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要职责。
在2024年，工会工作将面临新的挑战和机遇，需要结合实际情况，制定切实可行的工作推进思路。
二、工作目标
1. 维护职工权益：加强职工权益保护，提高职工福利待遇，改善职工工作环境。
2. 促进企业发展：发挥工会的桥梁纽带作用，推动企业健康发展，增强企业核心竞争力。
3. 深化改革创新：推进工会组织改革，创新工作方式方法，提高工会工作效能。
三、工作重点
1. 加强职工权益保护：通过建立完善的职工权益保障机制，加强劳动法律法规宣传教育，提高职工法律意识和自我保护能力。
2. 推动企业健康发展：引导职工积极参与企业生产经营活动，推动企业技术创新和管理创新，提高企业经济效益和市场竞争力。
3. 深化改革创新：推进工会组织改革，优化工会组织结构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作专业化水平。
4. 加强自身建设：完善工会内部管理制度，加强工会财务管理和监督，提高工会经费使用效益。
四、工作措施
1. 加强组织领导：建立健全工会组织领导体系，明确各级工会工作职责和
工作任务。
2. 完善制度建设：制定和完善工会工作相关制度，确保各项工作有章可循、有据可查。
3. 加强宣传教育：利用多种渠道和媒体，加强工会工作和职工权益保护的
宣传教育力度。
4. 强化服务意识：以职工需求为导向，提供更加贴心、便捷的服务。
一、组织建设方面1.加强党员意识教育培训：提高工会组织内党员的政治觉悟和党性修养，增强党员的先进性、纯洁性和战斗力。
2.完善组织机构：优化工会组织的层级结构，提高工会组织的效能和活力。
二、职工权益维护方面1.全面贯彻执行劳动法律法规：加强工会与企业管理层的协调合作，共同维护职工的合法权益。
2.建立健全劳动保障制度：推动企业制定完善的薪酬制度和福利待遇，确保员工的工资、社会保险、福利等合法权益得到保障。
3.提供职业发展支持：维护员工的职业权益，关注员工的职业发展需求，组织职业培训和职业规划指导，提高员工的综合素质和竞争力。
三、员工团结活动方面1.弘扬工匠精神：开展一系列工匠技能比赛，树立工匠典范，弘扬工匠精神，推动企业向技能密集型转型升级。
2.丰富文体活动：组织员工参与文体娱乐活动，增强员工的身心健康和团队凝聚力。
3.开展社会志愿者活动：组织员工参与社会公益活动，传递正能量，回馈社会。
四、企业文化建设方面1.加强企业文化宣传：通过内部刊物、企业网站等多种形式，宣传企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
2.建立企业文化奖励制度：以优秀员工为榜样，设立企业文化奖励制度，激励员工主动参与企业文化建设。
3.创建和谐企业氛围：加强员工间的沟通和协作，协调处理好员工之间的关系，营造和谐的企业氛围。
五、民主管理方面1.加强职工代表大会制度建设：建立健全的职工代表大会制度，增加职工代表的议事权和决策权。
2.广泛听取员工意见建议：建立员工意见反馈渠道，认真听取和解决员工的问题和建议，形成良好的员工参与机制。
六、安全生产方面1.加强安全意识培训：组织安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急能力。
2.完善安全管理制度：建立健全企业安全管理制度，明确各部门的安全责任和安全管理流程。
3.减少安全事故发生：通过科学安排工作流程、提供必要的安全设施等措施，减少安全事故的发生率。
总结2024年工会工作要点主要包括：组织建设、职工权益维护、员工团结活动、企业文化建设、民主管理以及安全生产等方面的内容。
2024年工会工作要点一、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构，确保各级工会组织的正常运转和有效衔接。
2. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
3. 深入开展工会会员普查工作，准确掌握会员的基本情况，为工会工作提供有力支持。
二、促进职工权益保障1. 建立健全职工权益保障机制，切实维护职工的合法权益。
2. 加强对劳动合同、工资福利等关键环节的监督，确保职工的权益不受侵害。
3. 积极开展职工法律援助工作，为职工提供法律咨询和援助服务。
三、推动职工技能提升1. 深入开展职工技能培训工作，提高职工的技能水平和综合素质。
2. 鼓励职工参加各类技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新能力。
3. 加强与企业的合作，推动企业职工技能培训和技能提升工作的深入开展。
四、加强职工文化建设1. 积极开展职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。
2. 加强对职工文化阵地的建设和管理，为职工提供良好的文化环境。
3. 鼓励职工参与文化建设，提高职工的文化素养和审美能力。
五、加强工会自身建设1. 加强工会内部管理，提高工作效率和服务质量。
2. 深入开展工会理论研究工作，为工会工作提供理论支持。
3. 加强工会信息化建设，提高工会工作的信息化水平。
六、创新工会工作方式方法1. 积极探索新形势下工会工作的新思路、新方法。
2. 加强对新兴领域、新兴业态的研究，拓展工会工作的新领域。
3. 鼓励工会干部勇于创新、敢于实践，推动工会工作的创新发展。
以上是2024年工会工作的要点，各级工会组织要结合实际情况，认真贯彻落实，切实发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用。
工会工作下一步具体措施
工会工作下一步具体措施应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
工会工作下一步具体措施可以从以下几个方面展开：
1. 加强组织建设：建立健全工会组织体系，完善工会工作机制，提高工会工作效率。
2. 推进民主管理：加强职工代表大会、工会会员代表大会等民主管理制度建设，保障职工的合法权益。
3. 开展职工培训：加强职工培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和创造力。
4. 促进企业发展：积极参与企业的生产经营活动，为企业的发展贡献力量。
5. 加强宣传工作：通过多种渠道宣传工会工作和企业文化，提高职工的凝聚力和归属感。
6. 强化服务意识：关注职工的工作和生活状况，及时解决职工的实际问题，增强职工的获得感和幸福感。
7. 开展文化活动：积极组织各类文化活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
8. 加强对外交流与合作：积极参与国际交流与合作，引进先进的经验和做法，促进工会工作的国际化发展。
总之，工会工作需要从多个方面入手，全面提升职工的素质和能力，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
2024年工会主要工作思路和重点举措随着时代的发展和社会的变革，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织机构，其工作也应与时俱进，不断创新。
2024年，工会的主要工作思路和重点举措应该有以下几点：一、服务职工，促进职工就业稳定。
工会要积极协助企业制定人才培养规划，加强职业培训，提升职工技能水平，助力职工提升竞争力。
同时，加强对职工就业状况的调查和研究，积极为职工提供就业指导和岗位晋升机会，促进职工就业稳定，实现职工和企业双赢。
二、维护职工权益，建立和谐劳动关系。
工会要加强对劳动合同的监督，确保职工合法权益得到保障。
同时，积极介入劳资纠纷，促进双方协商解决，维护工人的合法权益。
工会还应该促进企业建立健全的劳动关系沟通机制，确保劳资双方能够平等协商，实现和谐劳动关系。
三、关注职工生活，提升职工福利。
工会要密切关注职工生活状况，针对性地开展各种形式的文体活动和健康讲座，提升职工的生活质量。
同时，积极参与企业福利待遇的设计与落实，争取更多的福利权益给予职工，提升职工的获得感和归属感。
四、强化组织建设，提升工会服务水平。
工会要加强组织建设，拓宽服务范围，提升服务能力。
建立健全的工会组织架构，加强各级工会之间的沟通和协作，形成合力。
同时，培养更多的工会干部，提升其服务水平和专业能力，为职工提供更加优质的服务。
综上所述，2024年工会的主要工作思路和重点举措应该是服务职工、维护职工权益、关注职工生活、强化组织建设。
只有不断创新工会工作方式，适应时代需求，工会才能更好地发挥作用，为职工谋福利，促进和谐劳动关系的建立。
愿2024年工会工作取得更大成就，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
2024年工会工作思路及措施范文一、引言随着社会进步和发展，工会作为维护职工权益的重要组织，扮演着至关重要的角色。
2024年，我们工会将以更加积极的态度和创新的思路，致力于为职工谋取更多福利和权益。
二、加强职工权益保护1.建立健全劳动法律法规宣传教育体系。
通过定期开展法律法规培训，提高职工对自身权益的认知，增强法律意识。
2.建立职工投诉举报机制。
设立投诉举报专线，确保职工能够及时反映问题，对违法违规行为进行调查和处理。
3.加强劳动保障监督。
与相关部门合作，加大对用工单位的监督力度，确保职工的工资、休假、社会保险等权益得到保障。
三、提升职工生活质量1.开展职工培训和技能提升计划。
与职业培训机构合作，为职工提供多样化的培训课程，提高职工的综合素质和竞争力。
2.组织丰富多样的文体活动。
定期举办体育比赛、文化节、健康讲座等活动，增进职工之间的交流和凝聚力。
3.推动员工福利制度的完善。
通过与企业合作，争取更多福利待遇，如住房补贴、医疗保险等，提升职工的生活水平。
四、加强工会组织建设1.加强工会干部培训。
定期组织干部培训班，提高干部的组织能力和管理水平，为职工提供更好的服务。
2.建立健全工会信息化管理系统。
利用信息技术手段，提高工会组织的工作效率，实现信息共享和便捷沟通。
3.加强工会与企业的沟通合作。
积极寻求企业支持和合作，共同推动职工权益保障和生活质量提升的工作。
五、加强工会与社会的联系1.开展公益活动。
组织职工参与社会公益事业，提升工会的社会形象和影响力。
2.加强与其他工会组织的交流合作。
与其他地区、行业的工会组织保持密切联系，学习借鉴先进经验，互相促进共同进步。
六、总结2024年，我们工会将以职工的需求为导向，不断创新工作思路和措施，以更加积极的态度和高效的工作，为职工争取更多福利和权益，提升职工的生活质量，加强工会组织建设，加强工会与社会的联系，为建设更加和谐稳定的劳动关系做出贡献。
让每一位职工都感受到工会的温暖和力量。
工会履职尽责整改措施工会履职尽责是指工会组织按照法定职责和程序，依法维护职工合法权益，履行工会组织的各项职责。
为了进一步规范工会履职尽责，提高工会组织的工作效率和服务质量，需要采取一系列的整改措施。
一、加强组织建设工会作为职工的代表组织，必须建立健全组织机构，完善工作制度。
首先，要加强工会干部的培训和选拔，提高工会组织的管理水平和服务能力。
其次，要建立健全工会组织运行机制，明确工会组织的职责和权力，确保工会能够有效履行职责。
二、加强对职工合法权益的维护工会组织要积极参与劳动关系的协调和处理，维护职工的合法权益。
首先，要加强对劳动法律法规的宣传和解读，提高职工的法律意识。
其次，要加强对劳动争议的调解和协商，化解矛盾，维护劳动关系的稳定。
同时，要加强对违法行为的监督和处罚，确保职工权益得到有效保护。
三、加强对职工生活的关心工会组织要关心职工的生活，提供必要的服务和帮助。
首先，要建立健全职工关怀机制，及时了解职工的困难和需求，为职工提供必要的帮助。
其次，要加强职工培训和职业发展指导，提高职工的就业能力和竞争力。
此外，还要加强对职工的文化娱乐活动的组织和管理，提高职工的生活质量。
四、加强与企业的合作与沟通工会组织要与企业保持密切的联系和沟通，共同推动企业的发展和职工的福利。
首先，要加强与企业的合作，共同制定企业的发展规划和政策。
其次，要加强与企业的沟通，及时了解企业的动态和职工的需求，为企业提供合理化建议。
同时，要加强与企业的协商和谈判，确保职工的权益得到充分保障。
五、加强对工会工作的监督和评估工会组织要加强对自身工作的监督和评估，及时发现问题并进行整改。
首先，要建立健全工会工作的监督机制，加强对工会工作的监督和评估。
其次，要加强对工会工作的宣传和报道，及时向职工公示工会的工作情况，接受职工的监督和评议。
同时，要加强对工会工作的考核和奖惩，激励工会组织积极履行职责。
六、加强对职工权益的法律维权工会组织要加强对职工权益的法律维权工作，确保职工的合法权益得到有效保护。
落实工会工作的保障措施
在现代社会中，为了协调劳资关系、保障员工权益，工会组织起到了重要的作用。
为了确保工会工作的顺利开展和取得良好的效果，不仅要有经费的落实，还要有保障工会组织自身起来的措施，下面将从这两方面阐述如何落实工会工作的保障措施。
经费的投入
工会开展各项工作需要有足够的经费投入，这里列出以下保障措施：
1.投入的金额：应根据企业规模、机构设置、工会工作任务以及员工人
数等实际情况来合理确定，确保经费的充足。
2.财务预算制度：要建立健全财务预算制度，用以规范管理经费支出，
增强工会财务管理的透明度和预算控制的有效性。
3.经费保障机制：应建立并完善工会经费保障机制，确保工会经费实现
公正公开，禁止个人将工会经费用于个人利益或其他违法违规事项。
保障措施的落实
为了稳妥推进工会工作，以下措施是必须的：
1.组织配置：组建专业化、专职化的工会组织，确保工会工作能够全面、
高效开展。
2.监督机制：建立健全工会工作的监督机制，增加工会活动的合法性和
透明度，保障员工知情权和参与度。
3.支持保障：企业应当鼓励员工参加工会活动，提供必要支持和保障，
如适当减轻工会委员的工作负担、减免工作场所和工作设备等使用费用，以及开展各项活动的必要费用。
总结
综上所述，要落实工会工作的保障措施，必须保障经费的充足、健全财务预算
制度、建立完善工会经费保障机制；同时，要确保组织配置合理、建立监督机制、为工会活动提供必要支持和保障。
只有这样，才能更好地促进工会工作的顺利开展、保障员工的权益，切实构建和谐劳资关系，实现共同发展。
全力落实工会要点措施一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。
即：“组织起来，切实维权”。
围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。
二、做的几项工作：一、认真学习传达贯彻年工作会议精神和工会年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。
二、在全干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。
一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。
三、根据工会年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。
活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。
加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。
四、结合年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。
五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。
要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。
及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。
为使公司工会工作再上新台阶努力工作。
六、积极推进的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。
定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。
使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
七、落实好扶贫帮困长效机制。
关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。
维护职工合法权益，坚持以人为本。
密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。
积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。
继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。
八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。
调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。
激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。
十、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。
组织好“三?八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。
积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。
十一、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。
全区2018年夏季消防检查工作方案全区XX年夏季消防检查工作方案为切实做好XX年夏季消防检查工作，确保全区消防安全形势稳定，区防火安全委员会决定从即日起至党的十九大闭幕，在全区集中开展夏季消防检查。
特制定本方案。
一、工作目标在区委区政府的统一领导下，坚持消防安全风险分级管控与隐患排查治理相结合，消防安全专项治理与火灾防控基础工作相结合，坚决实现夏季期间“三个确保”，即确保夏季不发生较大以上火灾事故，确保重要节日、重大活动期间不发生有影响火灾事故；确保夏季火灾形势持续稳定，为“一带一路”国际合作高峰论坛、厦门金砖国家领导人会晤和党的十九大顺利召开营造良好的消防安全环境。
二、时间安排夏季消防检查工作共分三个阶段：一、部署发动阶段。
即日起至5月10日，区防火安全委员会成员单位召开专题会议，制定工作方案，进行全面部署，利用新闻媒体和社会宣传资源广泛发动，营造社会舆论声势。
二、全面实施阶段。
5月11日至党的十九大闭幕，按照本方案确定的各项任务进行全面实施，进一步强化社会面火灾防控措施，严管严控重点区域、重点场所。
三、总结考评阶段。
（党的十九大闭幕后5日内）。
组织检查考评，总结经验做法，固化工作成效，建立提升火灾防范和灭火救援能力的长效机制。
三、工作内容及措施（一）开展夏季消防安全专项整治1、强化人员密集场所检查。
在冬春火灾防控期间养老福利机构、医疗卫生机构、学校、育儿园、公寓、群租房“六类场所”专项整治的基础上，进一步对养老机构、幼儿园托儿所、公共娱乐场所、宾馆饭店、商场市场、劳动密集企业等人员密集场所进行一次回头查、回头看，准确掌握单位消防安全状况，切实解决突出问题。
督促高层地下建筑等火灾高危单位加强日常消防安全管理，落实严防严控措施，提高火灾防范能力。
2、加强易燃易爆单位治理。
组织对石化企业集中和危化品事故高发区域开展消防安全风险评估，集中约谈石化企业负责人，共同剖析问题，研究防控措施，部署开展“五个一”工作（召开一次重点单位法人和管理人会议，专题分析消防安全形势；部署一次专项消防安全检查，全面推进隐患整改；开展一次全员消防安全培训和疏散演练，提高消防安全技能；组织一次全员消防宣传教育培训活动，普及消防安全常识；构建一支全面覆盖的应急救援力量，加强专职消防队、微型消防站建设）。
督促企业建立专职消防队伍、工艺处置技术小组“两支队伍”，开展专业训练和实战演练，提高企业自身处置初期灾害事故的能力。
3、强化电气火灾防范。
在全区范围内深入排查整治违法违规安装、使用电器产品和私拉乱接电器线路的行为，从严整治各类场所电气火灾隐患。
安监部门要组织电力技术人员、重点工种分级分批开展业务培训，集中开展电力技术人员、重点工种持证上岗专项检查；质监、工商部门要开展电气产品生产、流通环节安全质量管理专项检查；街道办事处（乡镇政府）要针对属地电气火灾防范薄弱环节，协同相关部门开展电气火灾专项整治工作。
6月20日前，上报专项行动及培训方案。
4、重点场所常态化消防安全整治。
街道办事处（乡镇政府）、各行业部门要结合本地、本部门火灾防控重点和突出问题，针对高层地下建筑、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、福利机构等人员密集场所，暑期人员集中的培训机构、临时出租屋、旅游景点，文物古建筑、仓储物流、施工现场等火灾高风险场所，有针对性的开展专项治理工作，督促单位加强日常消防安全管理，落实人员值班、巡查检查、消防设施维保、宣传演练等消防安全制度，及时消除火灾隐患。
重大活动及端午、中秋等重要节日期间，要组织联合检查，督促单位严格落实“六加一”措施，确保大型活动、节日期间的消防安全。
8月30日前，上报摸底排查情况及整改措施。
5、开展“九小场所”专项治理。
公安派出所要联合乡镇、街道网格化排查力量，对辖区“九小场所”（即：小商场、小饭店、小旅馆、小公共娱乐场所、小医院、小学校、小生产加工企业、小易燃易爆危险品销售或存储场所）全部排查一遍，建立基础台账，彻底消除消防监管盲区和死角。
向每个“九小场所”发放消防安全责任告知书，督促场所配齐消防设施器材，开展火灾隐患自查整改。
6、强化农村火灾防控。
公安派出所督促村民委员会落实消防管理职责。
加强柴草垛、农业生产机械用油运输、储存、使用环节的管理。
组织清理阻塞消防车通道的临时建筑和柴草堆垛，保证消防车畅通。
加强大风天和高风险天气的用火用电管理，依法严肃查处大风天烧荒等室外动火行为。
（二）提高火灾防控基层基础建设水平1、推进消防安全平安社区创建。
党的十九大召开前，80%的社区达标，要达到“五个必须”标准：即必须明确管理组织、管理责任、管理制度；必须保持疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；必须保证消防设施完好有效；必须定期组织开展灭火和应急疏散演练；必须建立微型消防站并形成战斗力。
2、加快推进微型消防站及区域联防建设。
加快推进城市消防站、市政消火栓、消防水鹤等公共消防设施和微型消防站、区域联防等基层消防组织建设工作。
十九大召开前，80%的消防安全重点单位及所有街道、社区、警务巡逻车全部建成确保发生火灾“３分钟”到场处置的“微型消防站”，实现消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防指示宣传队“三队合一”；要以微型消防站为支点，划定范围组成消防联防区域，建立健全区域互查、联络、应急响应机制。
3、加快推进网格化管理及火灾技术防范手段运用。
街道办事处（乡镇政府）加强消防安全“网格化”管理，重点排查整治居民住宅小区及没有行业监管部门的小单位、小场所，督促落实消防安全主体责任，培养消防安全“明白人”，强化致灾因素管控；综治部门要将网格化消防安全管理纳入基层综合服务管理平台或其他基层工作平台，借助现有基层工作平台或移动终端，加强消防信息采集、情况反馈、问题督办；9月10日前，50%的街道乡镇落实网格化消防安全管理工作。
要在居民家庭、小场所、小作坊以及老年人、少年儿童、残疾人聚集场所，推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等实用设施，9月10日前，独立式感烟火灾探测报警器安装率不低于年度任务的70%。
4、切实加强消防水源建设。
水务部门要落实维护保养消防水源的责任，确保消防水源的完好率达到98%以上，市政、建设等部门要加强消防水源建设。
加强社会单位消防水池建设，切实解决制约灭火救援能力提升的瓶颈性难题。
（三）强化行业部门消防安全监管能力各行业部门要对本系统、本单位消防安全管理达标建设情况和存在火灾隐患的整改情况进行抽查，对抽查不合格的要重点帮扶整改；教育、民政、卫生等部门要至少在行业内部培树1家典型试点并召开现场会，推广行业系统消防安全标准化管理工作；公安机关及消防部门要全力协助、配合、指导各地区、各部门、各单位做好消防安全工作。
