应聘登记表模板

应聘人员登记表excel模板**一、封面**公司名称：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日**二、表格**1. **基本信息**：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校等。

2. **工作经历**：列出过去的实习、工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。

3. **技能与证书**：列出所拥有的技能和相关证书。

4. **自我评价**：简述自己的优点和特长，以及对所申请职位的认识。

**三、具体内容**1. **姓名**：填写你的姓名。

2. **性别**：填写你的性别。

3. **出生年月**：填写你的出生年月。

4. **学历**：填写你的学历，如本科、硕士等。

5. **专业**：填写你的专业。

6. **毕业院校**：填写你的毕业院校。

7. **工作经历**：从最近的一份工作开始填写，包括公司名称、职位、工作时间和工作内容等。

如果有过去的工作或实习经验，也在此列出来。

8. **技能与证书**：列出你认为自己拥有的与所申请职位相关的技能，如办公软件操作、外语等，以及相关证书，如英语四级证书、普通话证书等。

9. **自我评价**：在这一部分，你可以简要描述自己的优点和特长，并阐述你对所申请职位的认识。

你应突出自己的适应能力和学习能力，以展现你对新工作的积极态度。

**四、注意事项**请如实填写表格中的每一项内容，这将对招聘者了解你提供的信息产生重要影响。

填写完毕后，请检查表格中的所有信息是否有误，并在确认无误后提交表格。

**五、模板结束**感谢您的关注与参与，期待成为我们公司的一员。

如有任何问题，请随时联系我们。

XXX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

应聘人员登记表岗位意向填表日期：年月日担保书黑龙江___________________ 有限公司：___________ 同事（身份证号：）己与贵公司订立营销代理合同, 本人愿意就以下事项为该同事提供担保：1、该同事为贵公司提供营销活动的过程中，因过错行为给贵公司造成经济损失的，在该营销人员应承担的赔偿责任范围内承担连带保证责任；2、该同事担任营销人员期间，不履行营销销售合同约定的义务，或者擅自变更、终止与客户之间的合约，由此给贵公司造成经济损失的，在该营销人员应承担的违约责任范围内承担连带保证责任；3、该同事与贵公司之间的其他到期未偿还债务本人愿就以上事项承担连带责任。

1、推荐人及其上级营销主管为自然担保人，若推荐人为上级营销主管，另一担保人须为营销部经理。

2、签名涂改无效。

承诺书本人受聘于____________________________有限公司，担任营销人员。

本人愿意在公司授权委托的范围内依法开展营销业务活动，并对下列事项郑重承诺，并承担相应责任：1、本人提供的个人资料（包括但不限于学历、工作经历、身份证明、健康告知等）真实可靠，并对上述材料的完整性和准确性承担法律责任。

2、本人无犯罪及其它违法记录。

3、本人了解并愿意遵守公司关于营销员的各项管理制度。

4、本人将自觉遵守营销人的职业道德，诚实守信。

不欺骗客户，不欺骗公司，在营销活动中做到：如实准确的解释公司各项产品，不的曲解夸大。

如果填写业务报告书，禁止一切欺诈行为。

不挪用或侵占客户的产品费，应在公司规定时间将产品费交到公司。

不得从事与公司业务存在利益冲突的其他工作或职业。

因本人过错导致公司和客户利益受到损害，不论本人与公司的关系是否终止，公司都有权追究本人法律责任。

注：承诺书是本公司的重要组成部份，适用于营销合同的存续期间，如有虚假承诺，将构成违约行为，给公司造成损失的，公司有权追究当事人的违约责任。

承诺人签字: 日期:。

应聘职位: 填表日期：年月日填表日期：年月日应聘职位: 期望薪资：联系电话:应聘人员登记表本人声明:以上所提供的资料及信息均属实无误，并在此授权公司可对本人的学习、工作经历进行背景调查，若所提供信息虚假，本人愿承担由此产生的任何后果。

应聘人员签名: 日期: 年月日文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）应聘人员应聘登记表模板使用说明一、引言本模板旨在为企业提供一套标准化、规范化的应聘人员应聘登记表，以便于HR部门高效地收集、整理应聘者的基本信息、教育背景、工作经历及自我评价等关键信息。

通过此模板，企业能够系统地评估应聘者的综合素质，为招聘决策提供有力支持。

二、模板结构说明基本信息区姓名：要求应聘者填写真实姓名，作为后续沟通、联系的基础。

性别：提供选项供应聘者勾选，便于数据统计与分析。

出生年月：记录应聘者的出生日期，有助于了解其年龄结构。

民族、籍贯、政治面貌：收集应聘者的基本身份信息，便于企业了解应聘者的多元文化背景及政治立场。

照片：要求应聘者提供近期免冠照片，以直观展示应聘者形象。

通讯地址、联系电话：确保企业能够与应聘者保持有效联系。

教育背景区学历、毕业院校、所学专业：详细记录应聘者的教育背景，作为企业评估其专业能力的重要参考。

主要课程：列举所学主要课程，有助于了解应聘者的专业知识体系。

学校荣誉：展示应聘者在校期间的荣誉奖项，体现其综合素质及能力。

求职意向与工作经历区求职意向：明确应聘者期望的职位及行业方向，便于企业匹配合适的岗位。

工作/实践经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位/职务及离职原因等，以评估其工作经验及稳定性。

工作业绩：概述应聘者在以往工作中的主要成就，展示其工作能力及成果。

个人情况区兴趣爱好：了解应聘者的兴趣爱好，有助于评估其性格特点及团队合作能力。

个人评价：由应聘者自我评价其优缺点及职业规划，便于企业了解其自我认知及职业发展期望。