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男女平等基本国策和反家庭暴力法宣传口号
1、实行男女平等是我国的基本国策
2、贯彻实施妇女权益保障法，依法保障妇女合法权益
3、预防和制止家庭暴力是全社会的共同责任
4、尊重和保护妇女，是社会文明进步的重要标志
5、预防和制止家庭暴力，保护妇女儿童的合法权益
6、家庭暴力直接影响下一代的健康成长
7、家暴不是家务事，人人有权制止它
8、反对家庭暴力，从我做起！远离家庭暴力,从我们做起
9、反家庭暴力、建平安家园、促社会和谐
10、打不是亲，骂不是爱，不要暴力，好好爱
11、尊重女性，反对暴力。
男女平等是我国的基本国策1995年9月4日，在北京举行的联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上，时任国家主席江泽民同志指出：“我们十分重视妇女的发展和进步，把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
”这是中国政府第一次公开向国际社会承诺，把男女平等作为国家的一项根本政策，从而使男女平等这一我国宪法的原则进入了国家政策体系的最高层。
党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，大会选举产生了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体。
党的十八大报告明确提出：“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。
”这是男女平等基本国策首次写入全国党代会报告，充分体现了党中央对亿万妇女的高度重视和亲切关怀，对于更好地推动妇女平等依法行使民主权利、平等参与经济社会发展、平等享有改革发展成果，促进妇女与经济社会同步发展、男女两性和谐发展、妇女自身全面发展，具有重大而深远的意义。
一、男女平等基本国策的内涵和依据平等是人和人之间的一种关系、人对人的一种态度，是人类的终极理想之一。
人和人之间的平等，不是指物质上的“相等”或“平均”，而是在精神上互相理解，互相尊重把对方当成和自己一样的人来看待。
现代社会的进步，就是人和人之间从不平等走向平等过程，是平等逐渐实现的过程。
什么是男女平等？联合国第一次世界妇女大会通过的《墨西哥宣言》中下的定义是：男女平等是指男女两性的尊严和价值的平等，以及男女权利、机会和责任的平等。
什么是基本国策？基本国策是一个国家为解决带有普遍性、全局性、长远性问题而确定的带根本性的总政策，在国家政策体系中处于最高层次，对其他具体政策起导向和制约作用。
现阶段我国基本国策有计划生育、保护环境、男女平等、保护土地等。
（一）我国男女平等基本国策的内涵男女平等基本国策涵盖“男女平等”和“基本国策”两个要点，但不是两个概念的简单拼接，而是对迄今为止的男女平等概念的丰富和发展，具有与时俱进的品格，具有人类朝着先进生产力，先进文化及满足广大人民群众利益的时代目标奋进的时代特色。
实行男女平等是国家的基本国策，男女平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。
妇女占全国人口的半数，是经济社会发展的重要力量。
在发展中维护妇女权益，在维权中促进妇女发展，是实现妇女解放的内在动力和重要途径。
保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义。
我国在促进妇女发展和男女平等方面取得了重大进展。
妇女享有社会保障的程度普遍提高，贫困妇女状况进一步改善；妇女参政水平不断提高，社会参与意识进一步增强；妇女受教育水平稳步提高，男女受教育差距进一步缩小；妇女健康水平明显提高，人均预期寿命进一步延长；妇女权益进一步得到保障；男女平等基本国策进一步深入人心，妇女发展的社会环境进一步改善。
受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约与影响，妇女发展仍面临诸多问题与挑战。
就业性别歧视仍未消除，妇女在资源占有和收入方面与男性存在一定差距；妇女参与决策和管理的水平仍然较低；妇女受教育程度与男性存在一定差距；妇女的健康需求有待进一步满足；妇女发展的社会环境有待进一步优化；妇女的社会保障水平有待进一步提高。
各阶层妇女利益需求日益呈现多元化，城乡区域妇女发展不平衡仍未全面解决。
未来十年，经济全球化将深入发展，国际竞争会日趋激烈。
国际社会在推动人类发展进程中，更加关注妇女发展和性别平等。
从现在起到2020年，是我国全面建设小康社会的关键时期。
经济社会快速发展，既为妇女发展提供了难得的机遇，也提出了新的挑战。
促进妇女全面发展，实现男女平等任重道远。
2.平等发展原则。
完善和落实促进男女平等的法规政策，更加注重社会公平，构建文明先进的性别文化，营造良好的社会环境，缩小男女社会地位差距，促进两性和谐发展。
4.妇女参与原则。
依法保障妇女参与经济社会发展的权利，尊重妇女的主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的实践中，实现自身的进步与发展。
新中国基本国策基本国策就是立国、治国之策当中最基本的政策。
我国的基本国策，就是中央制定的那些对国家经济建设、社会发展和人民生活具有全局性、长期性、决定性影响的重大谋划和政策。
但对于哪些属于基本国策，至今没有完整准确的说法。
现将以法律形式、党的报告等形式确定的几项基本国策整理如下，以飨网友。
一、计划生育·基本国策的确立：1982年党的第十二次全国代表大会报告：“实行计划生育，是我国的一项基本国策”。
2001年全国人大通过的《人口和计划生育法》第二条第一款：“我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策”。
·基本内容：鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。
少数民族也要实行计划生育。
[详细]·人口与发展目标：到2010年，全国人口总数控制在14亿以内；到21世纪中叶，全国人口总量在达到峰值（接近16亿）后缓慢下降。
[详细]·重大意义：截至2002年，实行基本国策20年，我国少出生人口近3亿。
在基本国策确立的1982年年末，我国的总人口为10.1654亿；2001年末，总人口为12.7627亿。
专家分析证明，如果不采取计划生育措施，当时人口可能已近16亿。
[详细]二、男女平等·基本国策的确立：《中华人民共和国宪法》第四十八条：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”。
1992年全国人大通过、2005年修订的《妇女权益保障法》第二条：“实行男女平等是国家的基本国策”。
·基本内容：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。
禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。
·重大意义：性别政策的贯彻落实，有效地保障了妇女权益，妇女参与国家和社会事务管理及决策的程度提高了。
妇女权益保障法知识竞赛试题时间：2017/3/3栏目：综合资料妇女权益保障法知识竞赛试题（一）单项选择题1、实行男女平等是我国的（A）。
A．基本国策B．基本政策C．根本原则2、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（C）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
A．上岗前B．离岗时C．上岗前、在岗期间、离岗时3、保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。
A．各级政府B．全社会C．各级党委4、女职工是（C）的统称。
A．女工人B．女职员C．女职员和女工人5、根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（A）。
A．政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益B．政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利C．政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利6、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（B）的妇女担任领导成员。
A．较少数量B．适当数量C．相当数量7、（A）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。
A．丧偶B．离婚C．独身8、妇女的（B）受到法律保护，禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格，未经本人同意不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。
A．名誉权B．人格权C．肖像权9、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（B）。
A．男女平等B．同工同酬C．利益平等10、工会有女会员（B）以上的单位，应建立女职工委员会。
A．25人B．10人C．8人11、《女职工劳动保护规定》适用于（C）。
A．单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工B．全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工C．中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企事业单位的女职工12、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（B）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
男女平等基本国策宣传-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在撰写本文的概述部分时，我们可以简洁明了地介绍男女平等基本国策的重要性和宣传的必要性。
男女平等是一项基本国策，旨在消除性别歧视，实现男女在各个领域的平等权利和机会。
这是社会进步的重要标志，也是国家建设和发展的必然要求。
在当今社会，尽管已经取得了一定的进步，但性别不平等的问题仍然存在。
一些行业和领域对于女性来说仍然存在难以逾越的壁垒，性别角色和刻板印象仍然限制着人们的发展。
因此，需要通过宣传来提高人们的意识和认识，加强对男女平等的重要性的认知，进一步推动性别平等的发展。
本文旨在介绍男女平等基本国策的历史背景、社会现状、政策法规以及相关的宣传措施。
通过对这些方面的分析研究，可以更加全面地了解男女平等的现状和问题，并提出相应的解决方案和未来发展的方向。
总体而言，本文将通过深入剖析男女平等基本国策的重要性，展示在社会各个层面推动男女平等的积极变化以及取得的成果。
同时，也将提出当前仍存在的问题和挑战，并探讨未来的发展方向。
通过这篇文章的宣传，我们希望能够唤起更多人们对男女平等的关注和参与，共同推动社会朝着更加平等和公正的方向发展。
1.2 文章结构文章结构本文将按照以下结构进行阐述男女平等基本国策的宣传：1. 历史背景：首先介绍男女平等基本国策的历史背景，探讨男女平等观念在社会发展的演进过程中的重要意义。
引入男女平等作为一个基本国策的起源和意义，为后续的正文做铺垫。
2. 社会现状：详细分析当前社会男女平等的现状，通过数据和案例展示性别差距存在的领域、程度和影响。
重点讨论女性在经济、教育、就业等方面所面临的挑战和不平等待遇，凸显男女平等的重要性。
3. 政策法规：介绍国家在推动男女平等方面采取的政策法规，重点分析男女平等相关的法规体系和政策措施。
对比国内外相关法律的差异和差距，展示国家积极推动男女平等的举措和政府的责任。
4. 宣传措施：重点探讨男女平等基本国策宣传的方式和内容，包括媒体宣传、教育宣传、社会组织宣传等方面。
职工权益保护知识试题一、单选（每题4分，共40分）1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）oA、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工oB、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织oC、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位OD、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工2.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）和谐与稳定。
°A、劳动关系oB、劳资关系oC、企业关系3.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。
oA、工作oB、休息休假oC、劳动安全卫生oD、收入4.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。
OA、经期、孕期、产期、更年期oB、经期、孕期、产期、哺乳期oC、经期、孕期、哺乳期、更年期oD、孕期、产期、哺乳期、更年期5.()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
oA、工会、妇女组织oB、卫生行政部门oC、妇女组织oD、工会6.用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和()，切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
oA、职业卫生监测oB、安全生产监测oC、不安全因素监测7.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订()的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
oA、行业性、专业性oB、区域性、行业性oC、地域性、专业性oD、区域性、专业性8.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、 ()、文学、艺术等文化活动的自由。
°A、技术oB、就业oC、培训oD、学习9∙实行男女平等是我国的基本（）。
oA、国策oB、原贝［JoC、目标OD、任务10.国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。
男女平等基本国策主要内容
男女平等基本国策是我国全面推进性别平等和推动妇女发展的
重要政策。
2013年，中共中央总书记习近平提出推进性别平等和全面尊重妇女权益的基本国策，指出要把性别平等提升到政治思想层面和立法实施层面，成为全社会重视和贯彻的基本国策。
男女平等基本国策的主要内容包括：
一是把性别平等作为国家的基本国策，根据宪法和法律制定、实施、监督性别平等政策，完善性别平等立法，深化性别平等改革，推动性别平等实现本质性创新，发挥革命力量、科技力量和文化力量在推进性别平等方面的作用。
二是发挥妇女作用，加强妇女权益保障，落实定点政策，增强广大妇女的素质，加强委员会和组织的工作；
三是全面提高人民群众性别意识，在新闻媒体、宣传和教育等方面进行大力宣传，宣传性别的专业知识，发挥社会文化和服务机构在性别平等上的积极作用。
四是发挥社会组织和公民社会组织在性别平等方面的重要作用，以社会组织和公民社会组织为基础，发展全民性别平等意识，推动全社会对性别平等的认同。
同时，全面开展性别教育，倡导性别尊重，促进妇女参与发展，促进全社会的性别平等。
五是强化法律、监督和管理，严格执行性别平等法律，依法查处和在劳动力市场中歧视妇女的行为，制定监测机制，及时发现并解决储存的性别问题。
男女平等基本国策的实施，将建设和谐社会，实现社会全面、可持续发展，促进中国特色社会主义新时代女性事业可持续发展。
它是实现“两个一百年”奋斗目标的坚实基础，是全面建成小康社会的重要保证。
针对现在的社会问题，男女平等基本国策的贯彻实施，必将对营造良好社会氛围，促进性别平等和发展发挥重大作用。
十八大时政热点：男女平等成基本国策彰显民主意识的提高十八大首次将男女平等作为基本国策写入报告。
十八大代表吕锡文和赵津芳昨天表示，从国家层面来讲，男女间最重要的还是真正实现男女平等，写入报告对女性参政议政是一个鼓舞。
（11月14日京华时报）诚然，这几年我国女性参政议政程度有了很大提高，在北京、上海等经济发达地区，女性参政议政的比例几乎与男性平衡。
但是总体比较，并没有提高太多。
十八大北京代表团共有63名代表，其中女代表是25名，比例将近40%。
但是从全国层面来看，十八大女代表占比仅为23%。
十八大报告首次将男女平等作为基本国策，对于女性地位的提高和男女真正平等会起到很大的促进作用。
众所周知，基本国策是一个国家为解决带有普遍性、全局性、长远性问题而确定的总政策，在整个政策体系中处于最高层次，规定、制约和引导着一般的具体政策的制定和实施，并为相关领域的政策协调提供依据。
它的适用范围宽、稳定程度强，能够长时期起指导作用。
十八大首次将男女平等作为基本国策写入报告，主要包括以下两方面涵义：第一，在承认和尊重性别差异的前提下追求男女平等，充分保障女性参政议政的权力。
从选举一定比例的女性担任领导到男女平等写入党代会报告，都在昭示，要让女性拥有更充分地发展权利、机会和资源。
第二，要重视女性在整个国家经济社会发展中的地位和作用，重视挖掘女性的人力资源，使她们的聪明才智和创造力在中国特色社会主义建设中最大限度地发挥出来，更好地践行为人民服务的宗旨。
的确，伴随女性能力的不断提高，以及女性在学历教育程度以及心思细腻做工作方面等方面的优越性，让更多的女性参与国家的经济和社会建设，无容置疑是明智的。
将男女平等作为基本国策写入党代会，是让女性充分地行使话语权，保障女性的参与意识。
当然，凡事要从实际出发，作为女性，也要看到自身的不足，要不断地学习，要注重自身综合素质的培养，包括参政议政的能力、社会领导能力，不单纯在书本上，更多是在实践中。
实行男女平等是国家的基本国策，男女平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。
妇女占全国人口的半数，是经济社会发展的重要力量。
在发展中维护妇女权益，在维权中促进妇女发展，是实现妇女解放的内在动力和重要途径。
保障妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等，对国家经济社会发展和中华民族文明进步具有重要意义。
我国在促进妇女发展和男女平等方面取得了重大进展。
妇女享有社会保障的程度普遍提高，贫困妇女状况进一步改善；妇女参政水平不断提高，社会参与意识进一步增强；妇女受教育水平稳步提高，男女受教育差距进一步缩小；妇女健康水平明显提高，人均预期寿命进一步延长；妇女权益进一步得到保障；男女平等基本国策进一步深入人心，妇女发展的社会环境进一步改善。
受社会主义初级阶段生产力发展水平和社会文明程度的制约与影响，妇女发展仍面临诸多问题与挑战。
就业性别歧视仍未消除，妇女在资源占有和收入方面与男性存在一定差距；妇女参与决策和管理的水平仍然较低；妇女受教育程度与男性存在一定差距；妇女的健康需求有待进一步满足；妇女发展的社会环境有待进一步优化；妇女的社会保障水平有待进一步提高。
各阶层妇女利益需求日益呈现多元化，城乡区域妇女发展不平衡仍未全面解决。
未来十年，经济全球化将深入发展，国际竞争会日趋激烈。
国际社会在推动人类发展进程中，更加关注妇女发展和性别平等。
从现在起到2020年，是我国全面建设小康社会的关键时期。
经济社会快速发展，既为妇女发展提供了难得的机遇，也提出了新的挑战。
促进妇女全面发展，实现男女平等任重道远。
2.平等发展原则。
完善和落实促进男女平等的法规政策，更加注重社会公平，构建文明先进的性别文化，营造良好的社会环境，缩小男女社会地位差距，促进两性和谐发展。
4.妇女参与原则。
依法保障妇女参与经济社会发展的权利，尊重妇女的主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的实践中，实现自身的进步与发展。
1.妇女在整个生命周期享有良好的基本医疗卫生服务，妇女的人均预期寿命延长。
3.妇女常见病定期筛查率达到80％以上。
提高宫颈癌和乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率。
4.妇女艾滋病感染率和性病感染率得到控制。
5.降低孕产妇中重度贫血患病率。
6.提高妇女心理健康知识和精神疾病预防知识知晓率。
3.提高妇女生殖健康服务水平。
针对妇女生理特点，大力普及生殖健康知识，提高妇女自我保健意识和能力。
提供规范的青春期、育龄期、孕产期、更年期和老年期妇女生殖保健服务，有针对性地解决妇女特殊生理时期的健康问题。
4.保障孕产妇安全分娩。
加强基层医疗保健机构产科建设和人员培训，提高产科服务质量和孕产妇卫生保健水平。
孕产妇系统管理率达到85%以上，全国孕产妇住院分娩率达到98％以上，农村孕产妇住院分娩率达到96％以上。
健全孕产妇医疗急救网络，推广适宜助产技术，加强孕产妇危重症救治。
落实农村孕产妇住院分娩补助政策。
为孕产妇提供必要的心理指导和健康教育，普及自然分娩知识，帮助其科学选择分娩方式，控制剖宫产率。
5.加大妇女常见病防治力度。
普及妇女常见病防治知识，建立妇女常见病定期筛查制度。
加大专项资金投入，扩大宫颈癌、乳腺癌检查覆盖范围。
加强基层妇幼卫生人员和计划生育服务提供者的卫生保健专业知识及服务能力培训。
提高医疗保健机构宫颈癌、乳腺癌诊治能力，对贫困、重症患者治疗按规定给予补助。
6.预防和控制艾滋病、性病传播。
完善艾滋病和性病防治工作机制。
针对妇女重点人群加强宣传教育，推广有效干预措施。
强化对娱乐场所的监管，严厉打击吸毒、嫖娼等违法行为。
将艾滋病、梅毒、乙肝等母婴传播阻断纳入妇幼保健日常工作，强化预防艾滋病母婴传播综合服务，孕产妇艾滋病和梅毒检测率分别达到80％和70％，感染艾滋病和梅毒的孕产妇及所生儿童采取预防母婴传播干预措施比例均达到90%以上。
9.提高妇女精神卫生服务水平。
建立覆盖城乡、功能完善的精神卫生防治和康复服务网络。
针对妇女生理和心理特点，开展咨询和服务。
加强精神卫生专业机构和医疗保健机构人员精神卫生知识培训。
开展妇女产后抑郁症预防、早期发现及干预。
1 （4.保障女性平等接受高中阶段教育。
，满足农村和贫困地区女生接受高中阶段教育的需求。
对普通高中家庭经济困难女生和残疾女生给予资助，保障女生不因家庭经济困难和个人生活困难辍学。
逐步实行中等职业教育免费，保障未升入高中的女童在就业前接受必要的职业教育。
6.满足妇女接受职业教育的需求。
坚持职业学校教育与职业培训并举，为妇女接受职业教育提供更多的机会和资源。
扶持边远贫困地区妇女和残疾妇女接受职业教育。
为失学大龄女童提供补偿教育，增加职业培训机会。
组织失业妇女接受多种形式的职业培训，提高失业妇女创业和再就业能力。
根据残疾妇女身心特点，合理设置残疾人职业教育专业。
1.保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。
2.妇女占从业人员比例保持在40％以上，城镇单位女性从业人数逐步增长。
3.男女非农就业率和男女收入差距缩小。
4.技能劳动者中的女性比例提高。
5.高级专业技术人员中的女性比例达到35％。
6.保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。
8.妇女贫困程度明显降低。
1.加大妇女经济权利的法律保障力度。
制定和完善保障妇女平等参与经济发展、平等享有劳动权利的法规政策，确保妇女平等获得经济资源和有效服务。
严格执行就业促进法、劳动合同法等法律法规。
2.消除就业中的性别歧视。
除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。
加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。
3.扩大妇女就业渠道。
大力推进第三产业发展，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。
不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。
采取有效措施，推动妇女在新兴产业和新兴行业就业。
制定实施更加积极的就业政策，强化对就业困难妇女的就业援助。
完善创业扶持政策，采取技能培训、税费减免、贷款贴息、跟踪指导等措施，支持和帮助妇女成功创业。
4.促进女大学生充分就业。
加强面向高校女大学生的就业指导、培训和服务，引导女大学生树立正确的择业就业观。
完善女大学生自主创业扶持政策，开展女大学生自主创业培训，促进帮扶女大学生创业。
5.为就业困难妇女创造有利的就业条件。
落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。
认真落实有关法律规定，支持生育妇女重返工作岗位。
按规定落实社会保险补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等就业扶持政策，帮助失业妇女创业和再就业。
7.全面落实男女同工同酬。
建立健全科学合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的劳动者，用人单位要支付同等劳动报酬。
8.保障女职工职业卫生安全。
广泛开展职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。
加强职业病危害的管理与监督。
将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。
加强女职工劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。
9.保障女职工劳动权益。
不断完善女职工劳动保护法律法规，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。
规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。
依法处理侵犯女职工权益案件。
1.积极推动有关方面逐步提高女性在全国和地方各级人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的比例。
2.县级以上地方政府领导班子中有1名以上女干部，并逐步增加。
4.县（处）级以上各级地方政府和工作部门领导班子中担任正职的女干部占同级正职干部的比例逐步提高。
5.企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高。
6.职工代表大会、教职工代表大会中女代表比例逐步提高。
8.居委会成员中女性比例保持在50％左右。
1.制定和完善促进妇女参与决策和管理的相关法规政策。
积极推动有关方面采取措施提高人大代表、政协委员、村民委员会、居民委员会中的女性比例及候选人中的女性比例。
4.完善干部人事制度和公务员管理制度。
在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。
加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的严格监管，保证妇女平等权利。
5.加大培养、选拔女干部力度。
贯彻落实相关法规政策中关于女干部培养选拔和配备的要求。
通过培养、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。
注重从基层、生产一线培养选拔女干部。
逐步提高后备干部队伍中女干部的比例。
6.推动妇女参与企业经营管理。
深化企业人事制度改革，坚持公开、透明、择优的选拔任用原则，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等方式，使更多妇女进入企业的董事会、监事会和管理层。
7.推动妇女广泛参与基层民主管理。
完善村委会、居委会等基层民主选举制度，为妇女参与基层民主管理创造条件。
完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应。
8.拓宽妇女参与决策和管理的渠道。
在制定涉及公众利益和妇女权益的重大决策时，充分听取女人大代表、女政协委员和妇女群众的意见和建议。
大力开展多种形式的参政议政活动，为妇女参与决策和管理提供机会。
1.城乡生育保障制度进一步完善，生育保险覆盖所有用人单位，妇女生育保障水平稳步提高。
2.基本医疗保险制度覆盖城乡妇女，医疗保障水平稳步提高。
3.妇女养老保障覆盖面逐步扩大。
继续扩大城镇个体工商户和灵活就业妇女的养老保险覆盖面，大幅提高新型农村社会养老保险妇女参保率。
4.妇女参加失业保险的人数增加，失业保险待遇水平逐步提高。
5.有劳动关系的女性劳动者全部参加工伤保险。
6.妇女养老服务水平提高，以城乡社区为单位的养老服务覆盖率达到90%以上。
1.加强妇女社会保障法制建设。
贯彻落实社会保险法，制定配套法规，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。
2.完善生育保障制度。
完善城镇职工生育保险制度，进一步扩大生育保险覆盖范围，提高参保率。
以城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度为依托，完善城乡生育保障制度，覆盖所有城乡妇女。
5.进一步完善失业保险制度。
继续扩大失业保险覆盖范围，切实保障女性失业者的失业保险合法权益。
6.保障女性劳动者的工伤保险合法权益。
扩大工伤保险覆盖范围，加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。
9.保障老年妇女享有基本养老服务。
建立健全社会养老服务体系，加大老龄事业投入，发展公益性社区养老机构，加强养老服务队伍的专业化建设，提高社区的养老照护能力和服务水平。
