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工程改善方案模板1. 背景分析1.1 项目概况1.2 项目存在的问题及影响1.3 目前的工程改善需求2. 改善目标2.1 定义明确的改善目标2.2 设定量化的改善指标2.3 制定改善计划的时间表3. 改善内容3.1 进行现有状态的评估3.2 确定改善方案3.3 制定改善方案的步骤和流程3.4 安排资源和人员4. 方案实施4.1 确认实施计划4.2 制定实施的详细步骤4.3 确保实施过程的控制和监督4.4 设置实施期间的检查点和评估标准5. 实施效果评估5.1 设定改善方案效果评估指标5.2 进行实施效果评估5.3 分析评估结果5.4 调整改善方案，如果有必要6. 持续改善6.1 制定持续改善机制6.2 定期评估和反馈6.3 不断探索和实施更好的解决方案6.4 建立长效改善机制7. 回顾总结7.1 对改善方案的实施进行总结7.2 记录改善方案的经验和教训7.3 提出下一步改善计划的建议8. 工程改善方案的风险管理8.1 分析可能存在的风险8.2 制定相应的应对措施8.3 风险的监控和反馈9. 签署___________________________（单位名称）日期：___________ 年 ____ 月 ____ 日例子：1. 背景分析1.1 项目概况本项目是一个工厂生产线改造项目，目前存在生产效率低、设备老化、拥挤、安全隐患等问题，严重影响了工厂的生产效率和员工的工作环境。
1.2 项目存在的问题及影响a. 生产效率低，导致产出不足；b. 设备老化，频繁出现故障，增加了维修成本和停工时间；c. 生产线拥挤，工作人员过多，影响了工作效率和安全；d. 存在安全隐患，存在事故隐患，增加了工厂的安全风险。
1.3 目前的工程改善需求a. 提高生产效率，减少生产线的空闲时间；b. 更新设备，降低故障率，提高设备稳定性；c. 优化生产线布局，减少拥挤，提高生产效率；d. 消除安全隐患，改善工作环境，提高工作安全性。
6S整理整顿推进计划表6S整理整顿推进计划表南京时恒电子科技有限公司、南京时恒敏感元件有限公司6S整理、整顿工作计划推进表序号工作项目项目内容1、建立6S推行委员会（行政/生产）及各车间推行组织系统，《结构图》发至车间主任以上相关人员一“6S”文宣3、制定《6S推进委员会职责》（包括各小组成员职责）活动4、制定《6S宣传手册》及《员工6S活动标语征集办法》2、6S宣传橱窗（选址/设计/制作）工作周期（月日月日）1月23日1月26日1月23日2月12日1月23日1月26日1月23日2月5日责任人协助单位及个人各部门（工序）负责人冯昌明冯昌明冯昌明吕立勇冯昌明冯昌明督察人李训红李训红李训红李训红李训红李训红李训红汪总李训红葛鸿霞李训红5、6S活动检查评比，红、蓝旗制作（三角形/周期每周、1月23日1月28日月/规格不同）1、制定《整理整顿活动管理办法》并公布1月23日1月26日1月23日1月31日2、全公司展开整理活动（分类整理及工器具申购/采购）（仓库另加2天）二整理活动3、制定检查/评（分）比/奖惩办法并公布（部门/车间）1月23日1月30日4、不要物品分类/统计/鉴定/移动/统计表发至部门/车间1、制定《检查表》、排定《轮值表》（行政/生产系统）三整顿活动2、各部门/车间/仓库绘制平面布局图/上报推委会核准3、根据布局图划线，定置定位，统一标识（申请/制作/定位），主道线10公分，副道线5公分1月23日2月5日各部门（工序）负责人推进委员会各部门（工序）负责人四整理整顿检查活动1、整理整顿检查工作开始（每周六上午9：00），每日/每周情况检查（照片/分数/问答等）2、对照奖惩办法，周六例会讨论检查情况，确定奖惩，周一公布，奖惩兑现3、推进委员会讨论选定样板车间/部门1.每周六晚6：308：00召开行政6S推行委员会例“6S”阶段五会，总结6S整理整顿成果，协调解决相关事项，布总结例会置工作任务注：整理、整顿活动达成目标将由6S推行委员会提前召集责任人讨论，明确目标后按计划实施。
品质改善计划表篇一：品质改善工作计划篇一：品质改善计划.品质改善规划【改善工作的核心内容】提高人员的技能、品质意识、工作态度，达到整体素养的提高。
围绕顾客满意为中心，通过不接收不良、不制造不良、不流出不良的“三不”原则，推动整体质量体系改善。
【重点推动的工作】(1)生产流程：要求标明从来源到最终成品的每一个工位及工序(2)生产设备：要求标明各工序所使用的生产设备。
(3)作业指引：要求标明各工序的作业指导文件。
(4)控制项目：要求标明各工序应该控制的项目。
(5)接收标准：要求标明各工序作业、测试的接收标淮。
(6)责任者：要求标明检测责任者。
(7)其他：包括抽样方法及频度，检测设备和检测方法等。
【具体实施的改善内容】1.规范作业指导书，杜绝误操作或者误加工而引起产品质量问题2.督导生产部门悬挂作业指导书，严格按照作业指导书生产篇二：品质改善工作计划六a02品质改善工作计划批准：主管：填表：说明：1．由质量部门提出具体的状况；2．质量部门和相关部门拟定推进方案；3．各部门拟定各部门计划。
篇三：20XX年品质部工作总结及20XX 年品质部的工作计划及重点-0-20XX年品质部工作总结及20XX年品质部的工作计划及重点目录一．部门组织架构和人员状况二．部门的工作职责三．20XX年度的主要工作内容四．20XX年存在的不足和改善的方案五：20XX年的成本控制计划六．总结和本年度的目标一．部门组织架构和人员状况品质部目前人力配置满员编制为人数:43人副经理：1人、科长：1人工程师:8人(包括sqe\体系工程师\高级工程师\qe\pqe);文员:2人(dcc和品质)组长:7人(包括iqc\oqc\注塑\喷涂\丝印a\b班)qc:24人(包括iqc\oqc\注塑\喷涂\丝印a\b班\2名驻厂人员)目前品质部组织架构新的一年品质部将对公司内部的品质管控系统进行重新调整，品质部门的组织架构也要进行重新规划，预计的补足现有的组织架构人员外，因20XX年客户群的提升，所以供应商管理与客户维护是我们的工作重点，所以在组织架构上面加入厂商及客户驻厂技术员职位。
工作计划及改进计划参考5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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