浅谈政工师的企业思想政治工作创新途径

思政教育２０１４年２月（中）　

浅谈如何当好企业中的政工师　

马风军　

（乌鲁术齐市商业银行，新疆乌鲁木齐８３０００２）　

摘要：我国的经济建设和科学发展突飞猛进，企业在社会中竞争力日益加剧。为了更好地发展企业，找到社会企业建设的道路，必须要对企业政工工作高度重　

视，因为企ａｋｇ，Ｌ：ｒ－－ｒ．作不仅是企业发展的基础，也是企业进步的指导方向。文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好企业的政工师，并探讨　

了政治工作的培育与创新途径。　

关键词：企业政工师；思想政治工作；观念创新　

企业政工师，是指从事思想政治工作的　

工作者，是每个企业不可或缺的组成部分。　

党为他们专门设置了政工师这个专业职称。　

在众多专业职称中，政工师具有它自身的特　

殊性，因为，我们党视思想政治工作是经济　

工作和其他一切工作的生命线。而政工干部　

是维护这条生命线的工程师。因此，如何当　

好社会主义市场经济建设中的政工干部，我　

个人浅显的从以下五个方面来分析：　

１．良好的政治修养是基础　

思想政治工作者代表着政策和党的形　

象．要求思想政治工作者要有良好的政治素　

质。掌握马克思主义理论知识，认真实践“三　

个代表”重要思想，工作巾始终保持谦虚谨　

慎不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚　

定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树　

立科学发展观、思考和处理问题的出发点和　

落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，　

思想政治工作才能够赢得人民群众的敬重，　

进而使人民群众信服思想政治工作者。　

在全面发展建设小康社会的时候，我们　

要根据十七大报告提出的思想作为指导。在　

发展阶段，要发展社会主义特色，坚持ｘＭ，　

平理论和“三个代表”重要思想等，还要全　

面贯彻落实科学发展观。还有十八大主要思　

想作为指导，“举旗”、“创新改革”、“科学　

发展观”、“攻坚克难”。以十七大和十八大　

的精神为指导思想，做到实事求是，解放思　

想。对于企业来说，就要坚持“以人为本”　

的政治思想工作，必须要不断推进企业思　

新时期企业政治思想工作的创新8篇

篇1

一、引言

随着经济全球化与信息化的发展，企业面临着日益复杂的内外部环境和挑战。在这样的背景下，政治思想工作作为企业发展的重要支撑，必须与时俱进，不断创新。本文旨在探讨新时期企业政治思想工作的创新路径，以期为企业发展提供有力支持。

当前，企业在政治思想工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。一方面，随着企业规模的扩大和业务的拓展，员工思想多元化、价值观多样化的问题日益突出；另一方面，传统政治思想工作方式方法已不能完全适应新形势的需要，亟待创新。

1. 理念创新

新时期企业政治思想工作应坚持以人为本，注重员工的全面发展。企业应树立全新的理念，将政治思想工作与企业文化建设、员工发展紧密结合，营造积极向上的企业氛围。

2. 内容创新 （1）加强理想信念教育。引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强信心。

（2）注重法治教育。加强法律法规宣传，提高员工的法治意识，使员工明确权利与义务，遵守法律法规。

（3）强化职业道德教育。引导员工树立良好的职业道德，增强责任感和使命感。

3. 方法创新

（1）运用新媒体技术。充分利用互联网、社交媒体等新媒体平台，开展政治思想工作，提高工作效能。

（2）开展实践活动。组织员工参与社会实践活动，增强员工的实践能力和社会责任感。

（3）注重心理疏导。关注员工心理健康，加强心理疏导，帮助员工解决思想问题。

4. 机制创新

（1）建立健全政治思想工作体系。完善组织结构，明确职责分工，确保政治思想工作的有效实施。

（2）建立激励机制。通过表彰、奖励等措施，激励员工积极参与政治思想工作，提高工作积极性。 （3）加强考核评估。对政治思想工作进行定期考核评估，发现问题及时整改，不断提高工作水平。

新时代企业思想政治工作的创新举措8篇

篇1

摘要：

本文探讨了新时代企业思想政治工作的创新举措。首先，分析了当前企业思想政治工作面临的挑战，包括员工思想多元化、价值观念转变等。针对这些挑战，提出了创新举措，包括加强理论学习、推进文化自信、强化员工培训、优化工作环境等。这些举措旨在提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和竞争力。

一、引言

随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临着越来越多的挑战。员工的思想多元化、价值观念转变等问题日益突出，给企业的稳定和发展带来了不小的困难。为了应对这些挑战，企业需要采取一系列创新举措，加强员工的思想政治工作，提高企业的凝聚力和竞争力。 二、当前企业思想政治工作面临的挑战

1. 员工思想多元化。随着社会的不断开放和信息的快速传播，员工的思想观念日益多元化，给企业的统一管理和思想引导带来了困难。

2. 价值观念转变。随着时代的发展，员工的价值观念发生了深刻的变化，传统的工作观念和价值观念已经无法完全适应现代企业的需求。

3. 思想政治工作方式单一。一些企业在开展思想政治工作时，仍然采用传统的说教式和灌输式方式，缺乏针对性和实效性，难以引起员工的共鸣。

1. 加强理论学习。通过加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论学习，提高员工的政治素养和理论水平，增强员工的政治敏锐性和鉴别力。

2. 推进文化自信。通过弘扬中华优秀传统文化和企业自身文化，增强员工的文化自信和价值观自信，营造积极向上的企业文化氛围。

3. 强化员工培训。通过开展多样化的员工培训活动，提高员工的业务能力和综合素质，增强员工的工作积极性和创造力。

4. 优化工作环境。通过改善工作环境和员工关系，营造和谐、稳定的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。 四、实施创新举措的保障措施

1. 加强组织领导。企业要成立专门的思想政治工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，确保各项举措得到有效落实。

铜陵职业技术学院学报　２０１３年第２期　

浅谈加强企业思想政治工作的途径　

阮荣平　

（冬瓜山铜矿，安徽　铜陵　２４４０００）　

摘要：加强企业思想政治工作，有助于提高企业职工队伍素质，对企业生产有着不可或缺的重要作用。文章结合企业思想政治　工作实际，就当前加强企业思想政治工作途径作出有益探索，结合时代发展、生产经营、形式创新三个方面，讨论加强企　业思想政治工作的有效途径。　关键词：企业；思想政治工作；途径　中图分类号：Ｆ２７２—０５　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７１—７５２Ｘ（２０１３）０２—００８６—０２　

党的十四届第四次全体会议通过的《中共中央　

关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：加强　

和改进思想政治工作，提高职工队伍素质，教育党员　以模范行为影响和带动职工群众，同心同德办好企　

业。笔者认为现代企业的思想政治工作必须以人为　

本，要与时代发展相结合、与生产经营相结合，与职　工切身利益相结合。　

一、企业思想政治工作要与时代发展相结合　围绕经济抓党建，就是企业思想政治工作按照　

国际和国内的经济形势．带领职工群众勇立世界经　

济发展的潮头上，知大体、识大局。如何使企业职工　能够在心理上能够接受企业改革。不断教育职工解　放和发展生产力。就是要让职工参与企业前瞻性发　

展讨论，充分认识企业眼前利益和长远利益的关系。　

认识企业在国际竞争中的处境，引导职工同心同德、　把职工思想认识统一到企业发展的目标上来。　

二、企业思想政治工作要与生产经营相结合　创新管理是思想政治工作与生产经营相结合的　

要点。基层的思想政治工作要党政工团齐抓共管，党　政班子要心往一处想，劲往一处使，形成较强合力的　

领导班子。与此同时，对于生产经营的重大举措、决　

策方案能进行民主讨论．班子成员要经常沟通．成员　之间要互相补台，丰富和改进民主生活会、支委会、　

班委会以及派班会的形式，同时要对现行车间各项　制度工作方法进行思考．不能把制度仅仅作为形式，　要不断向职工解释制定的依据事实和存在条件，在