博士后退站
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- 1 - 博士后退站
近年来，随着我国社会经济的发展，学科研究领域日益成熟，科学技术发展非常迅速，不少科学家选择从事博士后研究工作，为教育和科学研究贡献着力量，但同时也带来了一系列的新的问题。博士后的工作环境不仅是研究生的学习环境，也是一个博士后回归主流社会的维护与转向的环境，博士后的退站成为博士后在学术界的一个重要的现实话题。
二、 中国博士后退站现状
中国博士后退站现状很不乐观，博士后退站的现象呈上升趋势。主要原因是由于博士后面临着就业、学术发展等压力，他们往往选择转入其他领域，经常在学术界碰壁，博士后退站概率增加。
国家组织调研显示，全国有数据显示，有超过30%的博士后在完成学业后未能在学术界获得任何形式的职位，并最终选择退出，甚至放弃学术界的追求。
三、析博士后退站的原因
（1）工作环境的不稳定
博士后的工作条件相对来说比较艰苦，博士后们面临着持续改变的工作环境，需要接受较频繁的检查，未必能够得到良好的工作保障。
（2）学术发展滞后
近年来，许多博士后担任主管职务后，许多科研项目无法得到有效实施，而研究工作也无法得到正常发迹，而且人才流失加剧，令博士后发展滞后。 - 2 - （3）社会就业压力
博士后在学术界的就业压力很大，在职研究人员的众多竞争者中，博士后的竞争优势相对较小，大多数情况下，博士后在就业上依然面临很多困难。
四、展博士后退站研究
（1）加强社会招聘管理
对于面临博士后退站现状，政府可以积极配合社会组织，针对博士后实施招聘和就业活动，建立博士后就业技能培训制度，全面运用科技、创新和社会文化等多种方式，解决博士后就业“整体难题”。
（2）研究博士后在学术和社会的融合
另一方面，国家可以不断推动博士后在学术和社会的融合，不断完善博士后转型机制，鼓励博士后进行学术转移或社会转型，促进博士后在学术界得到更加宽松的和稳定的发展状况。
（3）创造优良的职业发展机制
此外，政府可以发挥政策引导作用，制订好博士后的职业发展规划，并落实到位，创造优良的职业发展机制，更便于博士后在学术界成长和发展，减少博士后退站的可能性。
五、结
一个发达的社会必须有一个坚实的科学技术底蕴，博士后退站的问题重大，如果不及时采取有效的措施，将给国家带来极大的损失。因此，政府和社会各界都应该共同努力，减轻博士后的就业压力，改善博士后的工作环境，打消博士后退站的现象，为了国家和民族的发 - 3 - 展进步而努力。
