农民工工资支付情况专项检查情况汇报

第 1 页 共 5 页 2024年农民工工资支付情况专项检查总结范本

一、检查目的和背景

农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益保护和社会稳定带来严重影响。为了解决这一问题，我国自____年起实施“农民工工资支付情况专项检查”。本次检查旨在总结2024年农民工工资支付情况，查找问题和不足之处，为进一步加强工资支付制度建设提供参考。

二、检查范围和方法

本次检查覆盖全国各地，评估范围包括所有用工单位和企事业单位。检查采取问卷调查、现场检查和数据分析相结合的方式进行。

三、检查结果

1. 工资支付情况总体良好：2024年，全国农民工实际支付工资总额达到xxx亿元，比____年增长了xx%。绝大多数用工单位和企事业单位按时足额支付了农民工工资。

2. 工资支付滞后仍然存在：部分用工单位和企事业单位存在工资支付滞后的情况。约xx%的农民工存在工资支付滞后的问题，平均滞后xx天。这一问题主要集中在一些资源枯竭型地区和生产品种结构调整较大的地区。

3. 用工单位信用状况有待提高：部分用工单位存在拖欠农民工工资或未按约定支付工资的情况。这些问题主要出现在小型企业和个体工商户中。相关部门应加大信用管理力度，加强对用工单位的监督和执法力度，提高用工单位的诚信意识和信用状况。 第 2 页 共 5 页 4. 弱势群体工资支付保障问题：养老人员、残疾人员和外来务工人员等特定群体工资支付保障问题仍然突出。政府和社会应加大对这些群体的关爱和保障力度，为他们提供更加稳定的工资支付环境。

四、检查成效和改进措施

本次检查取得了一定成效，但也存在一些问题和不足之处。

1. 成效：通过专项检查，大部分用工单位和企事业单位对于农民工工资支付问题的重视程度加大，支付工资的意识和能力得到明显提高。

2. 不足和问题：对于工资支付滞后的问题仍然应予以重视，加大对资源枯竭型地区和产业结构调整较大地区的政策支持和帮扶力度；对于用工单位的信用状况管理还需进一步完善；对于弱势群体的工资支付保障问题需要更加注重关注和解决。

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农民工工资支付情况专项检查报告

农民工工资支付情况专项检查报告

按照孟州市人力资源和社会保障局《关于开展双节期间农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(孟人社〔2022〕108号)要求，我公司自12月20日起在全公司范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将我公司宣传和自查整改情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

按照公司《转发 关于开展双节期间农民工工资支付情况专项检查活动的通知

的通知》要求，我公司从实践 三个代表 重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》等文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好专项检查工作，由我公司办公室牵头，组成我公司农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在总公司办公室，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布了举报投诉电话，以便接受工程部和民工监督。

二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好气氛

按照开展农民工工资支付情况专项检查的工作安排，12月16日至12月25日，我公司广泛宣传解决拖欠农民工工资问题

的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行方法》等法律法规知识，催促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广阔农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全公 2 / 3

司范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论气氛，使广阔农民工的维权意识得到了充分的提高。

三、分工负责，认真自查，取得明显成效

按照专项检查的工作安排，自12月20日起，我公司农民工工资支付情况专项检查领导小组从公司各科室中抽调精兵强将，组成联合小组，明确责任、分工负责，集中力量对各工程部进行专项检查，自查整改，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，自查整改工作取得了明显成效，至向上级汇报发文前，通过严格检查，未发现拖欠农民工工资现象，切实维护了农民工的合法权益。

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河南公路工程有限公司

农民工工资支付专项检查自查报告

根据1月22日的会议及文件通知，兴业住建局要求 <<关于开展春节期间农民工工资支付情况专项基层的通知>>文件精神的要求，我公司从维护广大群众切身利益，从构建和谐社会的高度，精心组织，周密部署，检查农民工工资支付情况，现将自查情况汇报如下：

1、我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心按排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

2、我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时足额支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。

3、工资支付情况：采取按月发放的方式，每月25日左右发放，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象。不存在加班加点情况。

4、设立农民工工资保障金专用账户用于按时足额支付农民工工资。

5、为农民工办理工资明白卡，让农民工收入的明明白白，清清楚楚。

广西诚发建设工程有限公司

2016年1月29日

集中清理民工工资支付情况工作总结

为确保2012年元旦、春节期间民工按时足额拿到工资，贯彻落实《市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、 市公安局、市国有资产监督管理委员会、市工商行政管理局、市总工会》文件精神，我县根据中央、省、市的统一部署和要求，为切实做好今冬明春的民工工资清欠工作， 维护广大民工的合法权益和社会稳定，在全县范围内开展了集中清理拖欠民工工资专项行动，现将活动开展情况汇报如下：

一、领导重视

在省、市电视电话会召开并下发相关专项检查的通知后，县委、县府高度重视，立即组织县人力资源和社会保障局、城乡规划建设和住房保障局、公安局、国有资产监督管理办公室、工商行政管理局、总工会等六部门进行协调，讨论部署专项检查工作的有关事宜，根据上级文件精神，结合我县实际，先后下发了安人社发〔2011〕86号《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，安府办发〔2011〕183号《关于开展农民工工资和建设工程款“集中清欠行动”的紧急通知》，安督办发〔2011〕27号《关于加快开展农民工工资“集中清欠行动”的督办通知》， 对农民工工资支付情况专项检查和集中清欠行动提出了具体要求：一是各乡镇、各部门按照辖区管理原则，负责对本辖区内企业，尤其是建筑行业等劳动密集型企业的农民工合法权益保护情况进行专项检查和集中清理，通过检查和清理，摸清本辖区内企业劳动用工家底，对发现的违法行为，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时书面提交有关部门予以立案处理；二是要强化责任意识，对清理工作开展不力、民工合法权益保护措施不到位，或者对辖区内多次发生或长期存在侵害外来务工人员权益事件视而不见，长期失察的，由县目督办给予通报。同时落实用人单位和检查人员的责任，对在检查中发现违法行为瞒而不报或者检查后短时期内又发生违法行为的，视情节轻重，追究检查人员以及企业负责人的责任。三是各部门要密切配合，各司其职，发挥联动优势，严肃查处违法行为，共同维护民工的合法权益。