外聘人员的协议书范本

外聘人员协议书

北京市设备安装工程公司机装公司(以下简称甲方)

同志 (以下简称乙方)

性 别： 出生日期：

文化程度： 身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

户口所在地：

联系电话：

经甲、乙双方协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议条款。

一、协议期限：

聘用期从 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 。本合同 日终止。

二、工作岗位：

1、乙方根据甲方工作需要，担任 岗位工作。

2、乙方应按照甲方的要求，及机装公司岗位职责标准按时完成规定的工作内容，达到规定的工作质量标准。

三、工作条件：

1、甲方为乙方提供必要的办公（工作）条件和劳动工具。

2、 甲方应建立健全工作流程、工作规范和职业健康安全制度。

四、待遇：

1、乙方在甲方聘用期内，应按甲方规定，履行规定的责任和义务，甲方在乙方完成指定的工作内容后，付给乙方聘用报酬，月工资为 元(含社会保险费用；含节假日加班工资。)；试用期期间的工资为 元；试用期限为 。

1.1乙方社会保险费缴纳，本人要求到存档单位自行缴纳，双方协商后确定，社会保险费用由甲方依照有关规定在工资内支付。

本人签字：

1. 2乙方社会保险缴纳，由甲方依照有关规定代扣代缴。

本人签字：

2、乙方在工作时间内，因犯罪、酗酒等所造成的人身伤害，由乙方负责。

3、乙方应定期进行身体检查，检查结果报人力资源备案。保证自身的身体状况良好，能够适应公司的岗位工作和各种压力。

4、乙方在聘用期限内因伤病所发生的一切费用由医保报销，甲方不承担任何费用和责任。

五、考核

甲方根据机装公司岗位职责考核标准，适时对乙方的工作进行考核，考核内容包括管理水平、业务技术能力、劳动纪律等。

外聘人员协议书

编号：

外聘人员协议书

甲方（用人单位）名称：

法 定 代 表 人：

公 司 地 址：

乙方（劳动者）姓名：

性 别：

出 生 年 月：

居 民 身份证 号 码：

文 化 程 度：

家 庭 地 址：

联 系 电 话：

外聘人员协议书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同

第一条 合同期限

合同期从 年 月 日至 年 月 日，试用期 一个月 ，合同期满双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

第二条 聘用岗位

甲方阴工作需要聘用乙方从事 工作，主要工作职责为：

乙方根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下，按照甲方的工作时间上班。

第三条 劳动时间

乙方在被聘用期间执行一周3天上班，每天的上班时间按照甲方的工作时间。甲方若有紧急或重要事情需要乙方履行相关职责，乙方需同意。

学校外聘人员安全协议书

甲方：温堡中心小学

乙方：

为进一步规范学校临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确工作过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、甲乙双方共同责任

1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业安全技术标准。

2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

二、甲方的具体责任

1、甲方在安排乙方工作时须针对其工作内容、工作要求，提出工作方法和安全注意事项。 2、

对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并对乙方进行安全教育。

3、对乙方工作中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

三、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对工作过程中的自身安全负责。

2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、工作现场安全等具体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全工作要求负责人员安全。

4、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

外聘人员合同范本

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外聘人员合同范本

近年来,国家加大了对劳动者权益的保护力度。作为国有勘察设计企业的一个特殊群体,外聘人员的管理已经成为重要的劳动法律风险源之一。签订外聘人员合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的外聘人员合同范文，感谢您的阅读。

外聘人员合同范文1 甲方:

乙方:

经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下:

1、甲方聘用乙方工作，时间为 年 月 日至 年 月日。

、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。

、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为 元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。

、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。

、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。

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、本合同经双方签字后生效。

、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 、合同双方签字。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外聘人员合同范文2 甲方:

乙方:

乙方身份证号: ， 小姐/先生(以下简称乙方)受聘于: (以下简称甲方)，由基本工资、加班、岗位补贴、社保等项目组成)。合同期限一年，由 年 月 日至 年

月 日止。

双方经协商一致，同意订立职业操守合约如下:

一、乙方保证在工作期间，听从直属上司以及酒店执行最高层(总经理)，完全遵照本职的岗位职责要求，全心为所聘的企业服务自觉维护企业(甲方)的合理利益。