2019年集体合同协议书范本

合同编号：_________企业集体合同样本2019新甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1 页共36 页企业集体合同样本2019新企业集体合同样本一第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。

第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。

第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。

第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。

第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。

企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。

企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。

第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制。

第 2 页共 36 页企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。

第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。

工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。

第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

2019年最新集体合同示范文本甲方(企业)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(企业工会)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联系电话:四川省劳动和社会保障厅印制四川省总工会本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订.第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系,依法维护职工和甲方的合法权益,促进甲方持续稳定协调发展,根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国工会法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《四川省集体合同条例》,《集体合同规定》等法律,法规的规定,经甲,乙双方协商一致,签订本合同.第二条本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议.第三条本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力.甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准.第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作,听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议,与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题,保障职工的合法权益.第五条乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理,依法代表和维护职工合法权益,教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度,爱岗敬业,努力工作,圆满完成甲方各项工作任务.第二章劳动合同第六条甲方与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.第七条甲方与职工订立,解除,变更,终止劳动合同必须遵守国家法律,法规的相关规定.第八条乙方帮助和指导职工在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同,并监督劳动合同的履行.第九条甲方新招用职工,其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定.第三章劳动报酬第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资,不得拖欠.第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准.第十二条甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资.第十三条职工依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资.职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资.第十四条甲方在经济效益增长的同时,保证职工收入的相应增长.第四章休息休假第十五条甲方依法实行每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度.因生产特点,工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位,经劳动行政部门审批,可实行综合计算工时工作制和不定时工作制.第十六条甲方确因生产经营需要,经与乙方和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息,休假权利.);协议..。

公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（工会）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了明确公司与工会之间的合作关系，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定本合同。

一、合同目的本合同旨在明确公司与工会之间的集体合同关系，规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司和员工的共同发展。

二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产经营需要，向乙方提供工作岗位和任务。

2. 乙方应当组织员工积极参与工作，完成甲方安排的生产任务。

3. 双方应当明确工作地点的具体安排，确保员工的工作环境安全、卫生。

四、工作时间和休息休假1. 甲方应当遵守国家工时制度，确保员工的休息权利。

2. 双方应当根据实际情况，合理安排员工的工作时间和班次。

3. 甲方应当根据国家法定节假日的规定，安排员工的休假。

五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应当按照国家有关规定，支付员工的劳动报酬。

2. 甲方应当根据经济效益和物价水平，适时调整员工的工资水平。

3. 乙方有权了解甲方的薪酬制度，并对不合理的部分提出意见。

4. 甲方应当为员工提供符合国家规定的各项福利待遇。

六、社会保险和福利1. 甲方应当按照国家有关规定，为员工缴纳社会保险费用。

2. 甲方应当关注员工的身心健康，提供必要的劳动保护和福利待遇。

3. 双方应当共同推动公司的劳动保障工作，保障员工的合法权益。

七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方有权对甲方的劳动保护工作提出意见和建议。

3. 甲方应当建立健全安全生产制度，加强对员工的安全教育，防止事故的发生。

集体合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工集体名称）：_______________________员工集体代表：_____________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同条款，共同遵守。

一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

二、工作内容和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

具体休息时间按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位和职务等级，确定乙方的工资水平。

乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于每月______日之前支付。

工资支付凭证应详细记录乙方的姓名、支付金额和支付日期等内容。

（三）甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平，但应与乙方协商一致。

公司与工会签订的集体合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（工会）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就本公司的集体合同事项进行约定，共同制定本合同。

一、合同目的为明确公司与员工之间的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展，特订立本合同。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求组织员工完成工作，确保员工的工作质量和效率。

2. 甲方应明确员工的工作岗位、职责和要求，确保员工知情权。

3. 甲方应根据需要调整员工的工作岗位和工作地点，但应事先告知员工并获得员工的同意。

四、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家工时制度，确保员工的休息权益。

2. 乙方有权对工作时间安排提出建议和意见。

3. 甲方应按照国家法律规定支付加班工资和安排调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应对员工进行必要的安全教育和培训，确保员工知晓安全操作规程。

3. 乙方应监督甲方劳动保护措施的落实情况，确保员工的身体健康和生命安全。

六、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方规定制定薪酬制度，确保员工工资按时足额支付。

2. 乙方有权对薪酬制度提出建议和意见。

3. 甲方应建立正常的工资调整机制，根据国家经济发展和公司经济效益适时调整员工工资。

七、保险福利1. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，确保员工享受社会保险待遇。

2. 甲方应为员工提供其他福利待遇，具体标准按照国家法律法规和公司规定执行。

八、劳动纪律和奖惩制度1. 甲乙双方应共同制定劳动纪律，明确员工的权利和义务。

2. 甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行处罚。

集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。

本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。

合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。

二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。

2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。

3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。

4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。

5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。

四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。

2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。

3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。

4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。

五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。

2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。

以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。

对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。

特此立书。

团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2019-最新标准集体合同范本-word范文本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==最新标准集体合同范本不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。

所以一些重要的合同信息千万不要错过了。

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/hetongfanben/.（本文为你提供合同范本两篇。

）篇一：甲方：_________(已登记注册的协会，会址：_________)与乙方：_________(地址：_________)，_________(地址：_________)签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1.空间范围上：适用于_________州。

2.物的范围上：适用于所有零售企业，包括总部不在_________州的公司的分支机构。

3.人的范围上：适用所有雇员包括受培训人。

第二条雇佣和试用期1.雇佣应予以书面证明。

雇佣证明中应说明雇员薪金或工资级别、报酬额和组成成分，以及双方协商的解雇期限。

2.雇用的试用期不能超过3个月。

试用期为3个月时，解雇期限至少为3个月并至当月底。

劳动关系如在约定的试用期后没有终止，则它转变为无固定期限的劳动关系。

工商业雇员试用期间劳动关系的解雇期限为3周。

3.如雇主在雇佣前明确要求雇员面试，则应补偿其必要的旅费和滞留费。

4.在雇佣雇员后，与求职书附在一起的有关证明原件应予以退还给雇员本人。

企业工资集体合同(2019年版)企业名称：企业法定代表人（或主要负责人）：企业登记注册地：邮编：企业实际经营地：邮编：经济类型：职工总数：甲方（企业行政方）乙方（工会职工方）首席协商代表：首席协商代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：劳动和社会保障局制第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同（格式文本）》，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

用人单位规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。

第三条按照政府工资分配政策，根据单位生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方平等协商，确定工资增（减）、工资分配、工资支付方案。

一、工资水平增（减）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况，协商确定本年度工资总额不低于万元，比上年增（减）幅%。

职工平均工资不低于元，比上年增（减）幅%。

其中，普通职工平均工资比上年增（减）幅%。

二、工资分配办法修订内容：三、工资支付办法修订内容：第四条双方需要协商的其他内容：第五条甲方遵循诚实信用的原则，每月日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。

第六条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。

法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。

本合同每年协商一次。

集体合同范本(15篇)集体合同范本1甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。

第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。

第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。

第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。

行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。

工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。

第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。

方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。

工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。

第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。

第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。

工会应协助行政安排好以上工作。

第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。

每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。

企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。

第三章、工作时间第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。

工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。

第四章、休息休假第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。