县地病办申请参照公务员法管理的请示报告

卫生监督执法机构参照公务员法管理的申请报告根据中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》关于建立卫生执法监督体系的决定和省委、省政府《贯彻的实施意见》关于建立卫生监督执法机构的决定，及省编办、省卫生厅、省财政厅、省人事厅印发的《安徽省疾病预防控制和卫生监督体制改革的实施意见》关于组建“依法在公共卫生、医疗保健等领域开展综合性卫生监督执法”的卫生监督机构的要求，我省自20XX年起正式开始卫生监督执法体系改革和省、市、县（区）卫生监督执法机构的组建，同时组建疾病预防控制中心并撤销原各级卫生防疫站，至20XX年底基本完成改革任务，省、市、县三级独立组建了卫生监督所（局），其执法人员由原卫生防疫站从事卫生监督工作人员和卫生行政部门工作人员中选配，现有2808人，均获得省政府法制办确认的行政执法资格。

各级卫生监督执法机构作为卫生行政部门行政执法的执行机构，其职责包括：依法监督管理食品、化妆品、消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品；依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生等工作；依法监督传染病防治工作；依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为，承担法律法规规定的其他职责。

这些年来，我省各级卫生监督所认真履行综合卫生行政执法职能，加强公共卫生、健康相关产品和医疗卫生的监管，依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为，卫生行政执法力度逐年加大，有效地保障了公共卫生安全和全省人民群众的身体健康，卫生行政执法效率也明显提高。

随着《公务员法》的实施和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻执行，各级卫生监督执法机构作为行政执法机构，参照公务员法管理或纳入公务员管理已势在必行。

根据省委组织部、省人事厅关于印发《关于事业单位参照《中华人民共和国公务员法》管理的实施意见》的通知和《关于事业单位参照公务员法管理工作有关具体问题的通知》，在人事部门的关心下，省卫生厅卫生监督所已被批准参照公务员法管理，各市、县卫生局卫生监督所已按文件要求，向当地人事部门上报了有关材料。

参照公务员管理工作情况汇报参照公务员管理工作情况汇报根据省人力资源社会保障厅《关于召开全省行政机关公务员管理工作座谈会的通知》(川人社办发〔XX〕508号)和本次会议安排，现将我市行政机关今年以来公务员管理工作情况及面临的主要任务与今后的建议意见汇报于后。

一、公务员管理机构组建情况目前，我市和所属4县(区)人事局均设置有内设机构负责行政机关及所属参照公务员法管理单位的公务员(参照管理工作人员)管理工作，共有工作人员11人，其中市人力资源和社会保障局公务员科3人、各县(区)人事局公务员科(股)均为2人。

负责全市10097名公务员(其中参照管理工作人员2367名)的管理。

按现行“三定方案”的要求履行职责。

我市新一轮机构改革已基本展开。

目前，市、县(区)公务员管理机构未作调整，仍维持现状。

据悉，在此次机构改革中，我市将不单独组建公务员局等专门管理机构，仍以现行运作体制运行。

二、今年以来完成的主要工作公务员日常登记正常推进。

按照集中统一、迅速高效的要求，审批办理了市级部门和四县(区)人事局呈报的公务员登记、转正共计636名人员的相关手续。

公务员年度考核严格规范。

XX年年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对市级行政机关公务员、工勤人员和参照管理单位工作人员、工勤人员共计87个单位1491名同志的考核。

尤其是对人员身份进行了进一步核查，确保年度考核工作评语准确、标准严格、报批规范。

公务员考录工作顺利实施。

完成XX年下半年考试录用公务员(含森林公安机关人民警察、乡镇司法助理员)共80名;公招50名zd院校培养体制改革试点班人员的面试和体检工作;XX年公招公务员184名约4400人的报名初审工作;同市委组织部一道面向优秀村干部和服务基层项目人员单列公招67名乡镇公务员的报名等工作。

事业单位参照管理人员登记全面展开。

截至目前，我市行政机关所属事业单位已批准为参照公务员法管理单位224个。

为做好此项工作，我们根据省厅统一安排和市委、政府的要求，坚持“统一划线，按编登记，合格优先，阳光运行”的原则，全市1182名同志参照过渡考试，按照划定的合格分数线，共1117名合格。

申请参公情况汇报
尊敬的领导：
根据公司相关规定，我特向您汇报我申请参公的情况。

首先，我在申请参公的过程中严格按照公司规定的流程和要求进行操作，确保
了申请材料的完整性和准确性。

在填写申请表格时，我认真核对了个人信息和相关证明材料，确保了申请材料的真实性和完整性。

其次，我积极配合公司人事部门的工作安排，及时提供所需的相关证明材料，
并在人事部门的指导下完成了参公申请的各项手续。

在整个申请过程中，我与人事部门保持了密切的沟通和配合，确保了申请材料的及时提交和审核进度的顺利进行。

另外，我也在申请参公的过程中认真履行了个人的职责，确保了工作的正常开展。

在申请过程中，我没有因为个人事务耽误了工作进度，保证了工作的质量和效率。

最后，我将继续关注参公申请的进展情况，积极配合人事部门的工作安排，确
保参公手续的顺利完成。

同时，我也会继续努力履行个人的职责，保证工作的正常开展，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢领导对我的关心和支持，我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡
献自己的力量。

谢谢！
此致。

敬礼。

报告标题：关于申请参公职级并行的报告报告人：[您的姓名]报告日期：[报告日期]一、报告背景随着我国党政机构改革和事业单位分类改革的深入推进，为了更好地适应新时代的发展要求，优化行政资源配置，提高行政效能，我国政府提出了参公职级并行的改革措施。

在此背景下，我单位[您的单位名称]积极响应国家政策，结合自身实际情况，特向贵部门申请参公职级并行。

二、申请理由1. 政策支持根据《关于深化党和国家机构改革的决定》和《关于推进事业单位分类改革的指导意见》，参公职级并行是深化事业单位改革的重要举措。

我单位作为承担行政职能的事业单位，在改革过程中，按照职能相近的原则进行整合，有利于优化行政资源配置，提高行政效能。

2. 优化机构设置我单位在改革过程中，将行政职能划归相应的行政机关承担，事业职能保留，按领域或者职能相近的进行整合。

通过参公职级并行，可以使我单位在机构设置上更加合理，有利于提高工作效率。

3. 保障人员权益我单位在改革过程中，原登记为参公人员的，除部分随职能划转到行政机关，过渡为公务员外，其他大多数人员，都要整合到事业单位，成为事业人员。

为保障这部分人员的合法权益，申请参公职级并行，有利于解决人员身份问题，稳定队伍，激发工作积极性。

4. 促进事业发展参公职级并行有助于提高事业单位的行政效能，优化事业单位内部管理，促进我单位各项事业的发展。

通过改革，可以进一步激发我单位工作人员的创造力和创新精神，为我国经济社会发展做出更大贡献。

三、具体措施1. 加强组织领导成立参公职级并行工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查工作。

领导小组由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。

2. 制定实施方案结合我单位实际情况，制定详细的参公职级并行实施方案，明确改革目标、时间节点、责任分工等。

3. 优化人员结构对原参公人员、过渡为公务员的人员和事业人员，进行合理调配，确保改革过程中人员权益得到保障。

4. 加强培训与考核对参公人员进行业务培训，提高其业务能力和综合素质。

尊敬的领导：您好！我谨以此报告，就个人情况及对公务员管理工作的认识，向组织提出申请，希望能够加入公务员队伍，为我国社会主义事业贡献自己的力量。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，汉族，[政治面貌]，大学本科毕业，专业为[专业名称]，现居住于[居住地]。

自[入学时间]起，我在[学校名称]学习，期间严格遵守校规校纪，积极参加各类社会实践活动，曾获得[奖项或荣誉]。

二、对公务员管理工作的认识公务员是党和国家机关工作人员的重要组成部分，是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。

作为一名即将踏入公务员队伍的申请者，我对公务员管理工作有以下几点认识：1. 公务员应当具备坚定的政治立场。

作为公务员，必须坚定拥护中国共产党的领导，忠诚于党的事业，始终与党中央保持高度一致，坚决维护国家利益和人民利益。

2. 公务员应当具备良好的职业道德。

公务员是人民的公仆，应当廉洁自律，勤政为民，严守职业道德，做到公正无私，全心全意为人民服务。

3. 公务员应当具备较强的业务能力。

公务员在工作中要善于学习，不断提升自己的业务水平，适应新时代发展的要求，为人民群众提供高效、优质的服务。

4. 公务员应当具备良好的团队协作精神。

公务员工作往往需要多人协作完成，因此，具备良好的团队协作精神，能够更好地完成工作任务，提高工作效率。

三、个人优势及工作计划1. 个人优势（1）政治素质过硬。

我始终坚持党的基本路线，认真学习党的理论知识，努力提高自己的政治觉悟。

（2）专业知识扎实。

我在校期间认真学习专业知识，取得了良好的成绩，为今后从事公务员工作打下了坚实的基础。

（3）实践经验丰富。

我曾参加过[实践活动名称]，积累了丰富的实践经验，能够快速适应公务员工作。

2. 工作计划（1）加强学习，提高自身素质。

我将以公务员的标准严格要求自己，不断学习党的理论知识、法律法规和业务知识，提高自己的综合素质。

（2）勤奋工作，认真负责。

一、引言尊敬的上级领导：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和公共事务管理需求的日益增长，参照公务员法管理（以下简称“参公管理”）的单位在推动经济社会发展、保障公共利益等方面发挥着越来越重要的作用。

为更好地适应新时代的发展要求，充分发挥我单位在投资促进、经济合作和区域协作工作中的积极作用，现就申请成为参公管理单位一事，特向贵单位提交以下报告。

二、单位基本情况我单位成立于[成立时间]，位于[单位地址]。

单位性质为[单位性质]，主要负责[单位主要职责]。

多年来，我单位在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

为进一步提高工作效率，优化资源配置，现申请参照公务员法管理。

三、申请参公管理的必要性1. 提高工作效率：参照公务员法管理后，我单位将全面实行公务员制度，有利于规范人事管理，提高工作效率，更好地服务于全县经济社会发展。

2. 加强队伍建设：参公管理有助于加强单位队伍建设，选拔和培养一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的专业人才，为全县经济社会发展提供人才保障。

3. 完善管理制度：参照公务员法管理，有助于建立健全单位内部管理制度，规范工作流程，提高管理效能。

4. 促进工作创新：参公管理有利于激发单位创新活力，推动工作方式方法的创新，提高单位整体竞争力。

5. 提升服务水平：通过参公管理，我单位将更好地履行职责，提高服务水平，为企业和群众提供更加优质、高效的服务。

四、单位符合参公管理条件的情况1. 组织机构健全：我单位组织机构健全，设有办公室、业务科、财务科等科室，能够满足参公管理的基本要求。

2. 编制使用规范：我单位编制使用规范，按照国家和地方的有关规定，合理配置编制资源。

3. 工作职责明确：我单位工作职责明确，主要职责包括投资促进、经济合作和区域协作等工作，与参公管理单位职责相符。

4. 工作业绩突出：近年来，我单位在投资促进、经济合作和区域协作等方面取得了显著成绩，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

县委组织部参照公务员法管理工作情况汇报一、基本情况XX县参照公务员法管理的事业单位有XX个，分别是XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX；群团机关XX个，使用行政编制的分别是XXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX、XXXXX，使用事业编制的是XXXX。

人员构成主要是：公务员、专业技术人员、工勤技能人员。

二、主要做法对于参照管理单位及其工作人员，实施公务员录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、辞职辞退、退休等各项管理制度。

（一）加强编制管理和贯彻执行。

一是坚持机构编制集中统一管理。

严格按照省、市机构编制管理规定，始终坚持机构编制管理的“三个一”制度，按照“严控总量、盘活存量、增减平衡、分级负责”原则，行政编制坚持限额管理，限额内核定；事业单位实行总量控制，按标准核定。

涉及职能调整，机构、编制和领导职数的增减等机构编制事项，由机构编制部门按程序办理，做到不越权审批，不违反程序审批，不在机构限额外审批。

二是构建编制前置审核长效机制。

紧紧围绕财政供养人员只减不增目标，贯彻执行《XX县机关事业单位机构编制管理暂行办法》等规章制度，按照超编只出不进、满编先出后进的基本原则，严格执行出入编审批制度，印发《关于机关事业单位工作人员出入编管理的通知》，细化人员出入编管理，开展县直机关事业单位遴选，建立规范有序的人员流动机制，同时严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和招聘的关口，对全县用编进人计划数进行严格审核，原则上不得超过上年度编制内的自然减员数，对超编单位申报计划的一律予以剔除。

三是健全和规范机构编制管理机制。

出台《XX县机关事业单位机构编制管理暂行办法》，对全县行政机构、事业单位从机构设置、编制管理、编制使用、办事程序、监督管理等五个方面做出明确规定，形成了一套体系完备、制度齐全、原则性较强、操作性较活的管理体制。

关于申请参照公务员法管理的请示
县编办并县人事局：
根据衡东县编制委员会《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字（1989）22号文件精神，我办于1989年成立。

为民政局直属的全额事业单位，经费渠道为全额财政拔款。

我办根据2009年7月1日施行的国务院令第554号《彩票管理条例》的规定，在县民政局的坚强领导下，和市福彩中心的业务指导下，践行福利彩票“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的发行宗旨，坚持“公开、公平、公正、公信”的诚信原则，坚持“安全运行、健康发展”的工作方针，走过了一段从无到有，从小到大的辉煌历程。

发行福彩24年以来，据不完全统计衡东销售福彩接近亿元，为县本级筹集福彩公益金千万元。

为我县社会福利基础设施建设和保障民生事业的发展提供了有力的资金支持。

我办现有人员3名，都为事业单位编制，由财政全额负担工资福利。

符合中共中央组织部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通【2006】27号）文件中规定事业单位参照公务员法管理应具备的条件，现申请参照公务员法管理，请予批示。

附件：
1、《关于设立衡东县社会福利募捐委员会办公室的批复》东编字（1989）22号文件复印件;
2、《彩票管理条例》国务院令第554号;
3、参照公务员法管理事业单位申报表；
4、我办人员的基本情况表。

衡东县社会福利有奖募捐
委员会办公室
2012-2-26。

参公单位申报情况汇报材料
尊敬的领导：
根据上级要求，我单位特向贵单位汇报我单位参公单位申报情况，具体情况如下：
一、申报情况总览。

截止目前，我单位共有XX名员工符合参公条件，其中申报参公的人数为XX，占符合条件人数的XX%。

具体申报情况如下：
二、申报材料准备情况。

为了保证申报工作的顺利进行，我单位提前组织人员进行培训，明确申报材料
的准备要求和流程。

经过精心准备，我单位已经完成了所有参公单位申报材料的准备工作，确保了材料的齐全性和准确性。

三、申报过程中遇到的问题及解决措施。

在申报过程中，我们也遇到了一些问题，主要包括材料填写不规范、资料不完
整等。

针对这些问题，我们及时组织人员进行了整改和补充，确保了申报材料的完整性和准确性。

四、下一步工作计划。

接下来，我单位将继续加强对参公单位申报工作的监督和指导，确保所有符合
条件的员工都能够顺利完成申报工作。

同时，我们也将加强对申报流程的优化和改进，提高申报工作的效率和质量。

以上就是我单位参公单位申报情况的汇报，如有不足之处，恳请领导批评指正，谢谢！
此致。

敬礼。

（单位名称）。

关于某某事业单位参照公务员法管理的请示报告尊敬的领导：某某事业单位向您请示，玉市人民政府制定了《关于某某事业单位实行参照公务员法管理工作的意见》，拟将我单位纳入参照公务员法管理的范围。

现将相关情况和建议向您报告如下。

一、背景介绍某某事业单位成立于XXXX年，是我市重要的公益性机构，职责是XXXXXXXX。

我单位目前由领导班子领导、干部员工负责具体工作，人员编制为XX名，其中正式员工XX名，合同制员工XX名。

为了更好地规范和管理机构运行，并进一步提高工作效率和公务员队伍素质，我单位积极探索参照公务员法管理模式，希望得到您的支持和批准。

二、参照公务员法管理的意义1. 提升机构运行效率：参照公务员法管理可以通过规范人事管理、选拔任用和考核机制，使人员用人合理化，促进公务员队伍建设，提高机构运行效率。

2. 加强职业操守和道德规范：参照公务员法管理可以借鉴公务员法中的相关规定，加强职业道德建设，树立正确的工作价值观和职业操守，提高员工素质。

3. 透明度和公正性：参照公务员法管理可以推行公开、公平、公正的选拔任用制度，避免人事上的不公和腐败问题，并提高机构的透明度和公信力。

4. 便于资源调配：参照公务员法管理可以更好地实现人员的流动和资源的调配，使得人才能够合理配置，在不同岗位上发挥其潜力，提升整个机构的效能。

三、参照公务员法管理的工作方案1. 人事管理：建立完善的人事管理制度，包括招聘、选拔、任用、考核、奖惩、解聘等方面的规定，确保人员用人公平公正。

2. 职责明确：明确各类岗位的职责范围和工作职责，制定详细的岗位职责说明书，明确员工在相关岗位上的工作要求。

3. 培训与发展：制定职业发展规划，提供员工培训和进修的机会，提高员工能力水平和专业素养。

4. 薪酬福利：建立合理的薪酬制度和福利待遇，保障员工的合法权益，增加工作积极性和满意度。

五、请示与建议基于以上背景和理由，我单位请求支持和批准我单位参照公务员法管理。