2020五星级酒店员工标准劳动合同样本

简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]紧急联系人联系方式：[乙方提供的紧急联系人联系方式]鉴于甲方是一家经营五星级酒店的合法公司，且乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为合同签订之日起前XX个月。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的酒店客房部担任[具体职位名称]，工作地点为甲方的酒店经营场所。

乙方需遵守甲方的规章制度和服务标准，履行所在岗位的工作职责。

三、工作时间和休息休假第三条：工作时间安排执行国家法律规定的工作制度。

如遇加班，应按照甲方相关规定执行并给予相应的补偿。

休息休假按照甲方规定的休假制度执行。

法定节假日休假按照国家规定执行。

四、薪酬和福利待遇篇2甲方（用人单位名称）：__________五星级大酒店地址：_____________________________法定代表人或授权代理人：__________职务：CEO（首席执行官）联系电话：____________ 邮编：_______乙方（员工姓名）：______________________ 性别：______ 身份证号码：______________________家庭住址：_____________________________ 联系电话：____________ 邮编：_______入职日期：____年__月__日入职部门岗位：_______职务：客房服务员工签订日期：____年__月__日合同生效日期至双方终止协议为止签订地点：____________五星大酒店人力资源部办公室鉴于甲乙双方都有建立长期劳动关系的共同意愿，为明确各自的权利和义务，根据国家劳动法律的相关规定和甲方的企业管理制度以及规章流程等文件精神的要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，以兹双方共同遵守。

酒店五星级员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方担任五星级酒店的______岗位工作，具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，乙方应按照甲方的工作时间安排工作。

甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

第四条：加班及调休按照国家相关法律法规执行。

四、劳动报酬第五条：乙方的工资发放遵循按劳分配原则，具体标准按照甲方规定执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第六条：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费。

第八条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。

六、劳动纪律和劳动合同解除第九条：甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，违反纪律的，应按照相关规定处理。

第十条：甲乙双方可以依法解除劳动合同。

任何一方解除或终止劳动合同，应当提前告知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后，经双方同意，可正式签订劳动合同。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的五星级酒店从事岗位工作，具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

乙方应服从甲方的管理，履行相应职责。

三、工作时间与休息休假工作时间按照国家法律法规和甲方规定执行。

甲方保障乙方的休息休假权利，并遵守国家有关劳动时间的法律规定。

四、薪资待遇与福利乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作表现给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，勤勉工作，履行岗位职责。

违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密和客户信息的保密义务。

任何情况下不得泄露甲方商业机密和客户信息，否则应承担法律责任。

七、合同变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。

合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。

合同期满或双方协商一致解除合同，应办理离职手续。

八、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。

九、其他约定事项双方可根据实际需要，在本合同基础上另行约定其他事项。

包括但不限于培训协议、竞业限制协议等。

相关协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

2020五星级酒店员工标准劳动合同5篇第1篇示例：2020五星级酒店员工标准劳动合同第一条合同双方甲方：雇主（五星级酒店）乙方：员工第二条工作职责1. 乙方作为五星级酒店的员工，应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，确保酒店的服务质量和形象；2. 乙方应当按照甲方的安排，认真学习和掌握相关岗位的工作技能和知识，不断提升自身的专业能力；3. 乙方应当严格遵守酒店的各项规章制度，保护酒店的财产和利益，维护酒店的安全和稳定；4. 乙方应当积极协助甲方开展各项工作，服从甲方的管理和指挥，配合完成临时性或紧急性的工作任务；5. 乙方应当维护与顾客的良好关系，提供优质的服务，满足顾客的需求和要求；6. 乙方应当保守酒店的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息和客户资料，不得利用职务之便谋取个人利益。

1. 乙方的工作时间按照酒店的工作安排执行，根据需要接受弹性工作时间安排，包括夜班和节假日工作；2. 乙方应当按照班组值班制度，保持工作状态，确保酒店的正常运营和服务质量。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬福利将按照甲方制定的薪酬方案执行，根据工作岗位和绩效表现进行调整；2. 乙方可享受甲方提供的各项福利，包括但不限于住房补贴、餐饮补贴、员工旅游等；3. 乙方应当按照国家法律法规规定参加社会保险和公积金，享受相应的社会保障待遇。

第五条培训与考核1. 乙方应当积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身的职业素质和综合能力；2. 甲方将按照规定的考核制度对乙方进行考核评估，根据评估结果进行薪酬调整和岗位晋升。

第六条离职和解除1. 乙方在工作期间如因个人原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照规定程序办理离职手续；2. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反酒店规章制度，给酒店造成重大损失的；（2）严重违反合同规定，致使工作职责无法完成的；（3）严重侵害酒店的利益，造成严重后果的。

第七条其他约定1. 对于本合同未涉及的事宜，双方可另行协商并签署补充协议；2. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

简便版关于五星级酒店劳动合同范本4篇篇1关于五星级酒店劳动合同范本一、甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（通讯地址）电话：（联系电话）二、乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：电话：三、工作内容：乙方作为甲方的员工，从事以下工作：（具体工作内容）四、试用期：乙方被录用后，享受一个月的试用期。

试用期期间，乙方的工资、福利待遇将与正式员工一样，甲方有权根据乙方的工作表现和工作需求，提前结束试用期或者延长试用期。

五、工作时间：乙方的工作时间为每周（五天/六天）工作制。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

六、工资及福利待遇：乙方的工资由甲方按国家规定的最低工资标准支付，并根据乙方的工作表现和工作年限适当调整。

乙方享受国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。

七、劳动保护及劳动条件：甲方应当保障乙方的劳动保护和劳动条件，提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方的工作环境安全、卫生。

八、劳动合同解除：劳动合同解除条件包括但不限于乙方自愿离职、试用期结束不符合要求等情况。

双方解除劳动合同需提前30天书面通知。

九、争议解决：双方因劳动合同履行发生争议，应协商解决。

协商不成的，依法提起诉讼，由被告所在地的人民法院管辖。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/两年/长期），到期后如继续雇佣，双方另行签订劳动合同。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2五星级酒店劳动合同范本甲方（酒店）：_______（以下简称甲方）电话：_______地址：_______乙方（员工）：_______（以下简称乙方）身份证号码：________联系电话：________鉴于甲乙双方为了共同发展，基于自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方，并共同遵守合同规定，特订立本合同。

一、工作地点：甲方所在地。

二、工作内容：乙方担任岗位为_______，具体工作内容包括_______，工作时间为_______，工作经常情况、方式和方式以甲方安排为准；如因工作需要，乙方需在不影响工作的情况下，配合加班。

酒店五星级员工劳动合同5篇篇1甲方（酒店）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店五星级服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任以下岗位：_________________________（具体职位）。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址为：_________________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括标准工时制、轮班制等。

2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假、事假等休假。

具体请假事宜应遵循甲方的规定。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为________元/月，甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2. 乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。

五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

六、违约责任1. 如乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2. 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3. 本合同双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：XXX地址：XXX身份证号码：XXX鉴于乙方具备从事五星级酒店服务工作的能力和条件，甲方经过协商一致，双方本着公平、自愿、平等的原则，于【日期】签订本《五星级酒店劳动合同》，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将在甲方的五星级酒店从事服务工作，包括但不限于接待客人、领悟客人需求、提供咨询和服务等工作。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，尊重客人，提供优质的服务。

二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的排班安排执行，根据需要可能需要轮班工作。

2. 工作地点为甲方五星级酒店所在地。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体的薪酬待遇将根据乙方的工作表现进行适当调整。

2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。

四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方的工作安全。

2. 乙方应遵守工作纪律，保持工作环境整洁，不得擅自调动工作位置或工作内容。

五、合同期限及解除1. 本合同自【日期】起生效，期限为【X】年。

2. 在合同期限内，如乙方有违反合同规定，甲方有权解除合同。

3. 双方可以根据需要协商终止合同，但需提前【X】天通知对方。

六、违约和争议解决1. 如因一方违反合同规定导致另一方受损，违约方应承担相应责任。

2. 双方如有争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX以上为《五星级酒店劳动合同》的内容，双方应共同遵守并履行。

如有任何争议，应通过协商解决，以维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快！第2篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：公司名称乙方：劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方拟聘用乙方为岗位，制定本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条服务期限乙方应当按照甲方要求提供本人的劳动服务。

简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：五星级酒店（以下简称“酒店”）乙方：劳动者（以下简称“员工”）鉴于酒店需要招聘员工从事特定工作，员工愿意加入酒店工作。

为确保员工和酒店之间的权益，双方协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1.员工被聘用为酒店的_______部门_______岗位，负责_______工作。

2.员工必须按照酒店的要求完成分配的工作任务，遵守酒店的规章制度，保证服务质量和客户满意度。

3.员工必须认真履行岗位职责，保证工作时间内不迟到不早退，不擅自请假或缺勤。

二、薪酬待遇1.酒店将按照员工所属岗位的薪酬标准支付工资，工资将于每月__号发放到员工指定的银行账户。

2.员工在特殊情况下需要加班工作时，酒店将按照加班工资标准支付加班费用。

3.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

三、工作时间1.员工每周工作时间为______小时，具体工作安排由酒店负责制定。

2.员工需要在酒店安排的排班表内完成工作任务，不得私自调换班次或违规离岗。

3.员工参加酒店举办的培训、会议、活动等需根据酒店安排，不得擅自缺席。

四、保密条款1.员工在工作期间接触到的酒店业务资料、客户信息等属于商业机密，员工有保密义务，不得擅自泄露或外传。

2.员工离职后需将所有的工作资料、设备等归还给酒店，不得私自携带或留存。

五、解除劳动合同1.员工在试用期内或正式合同期内，有违反劳动合同约定的行为或规定，酒店有权解除合同。

2.员工解除合同需提前__天书面通知酒店，双方协商一致后办理离职手续。

3.员工解除合同后，需按照酒店的要求进行离职手续，不得擅自离职或拖延。

六、其他1.本劳动合同自双方签字生效，至合同期满自动到期。

2.本合同一式两份，双方均持一份，具有同等法律效力。

酒店（盖章）：_______ 员工签字：_______以上为五星级酒店员工劳动合同范本，如有异议或补充约定，可与双方协商更改。

希望员工和酒店之间能够根据劳动合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进酒店的发展与进步。

五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）户籍地：（员工户籍地）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要在其五星级酒店内对员工进行管理和安排工作，现甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：第一条【合同期限】本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满时，甲乙双方如约终止本合同，视为合同自然终止；届时，双方有权选择终止合同、续订合同或重新签订合同。

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

具体工作内容包括但不限于客房清洁、客户接待、餐饮服务、前台接待等。

第三条【工作时间和休息】乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和排班由甲方制定并告知乙方。

乙方享有每天至少8小时的休息时间，每周至少享有一天完整的休息日。

第四条【薪酬待遇】甲方将按照乙方的工作表现、工作职责和工作时长等因素，合理确定乙方的薪酬待遇，并按时足额支付乙方工资。

薪酬支付方式为现金/转账（根据双方约定）。

第五条【保险福利】甲方将为乙方购买社会保险和工伤保险，保障乙方在工作期间的个人权益和权利。

甲方将根据国家相关规定给予乙方享受带薪年假、法定节假日福利。

第六条【工作纪律】乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到早退、旷工逃工、擅自离岗等行为。

如有违反，甲方将根据情节轻重进行相应的处罚。

乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同。

甲方如有违反合同的情况，乙方有权提前解除合同，但需提前15天书面通知。

第八条【其他约定】1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并另行签订书面补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签订之日起生效。

甲方（公司盖章）：乙方签名：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为五星级酒店劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

有关五星级酒店劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1《五星级酒店劳动合同范本》甲方：（雇主）五星级酒店乙方：（员工）姓名：_______________，身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方工作，约定如下：一、工作内容及岗位乙方应当按照甲方的安排，认真完成所从事的工作，保证服务质量，确保工作的顺利进行。

乙方的具体岗位为：___________________。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的五星级酒店，具体地址为：___________________。

三、工作时间乙方工作时间为根据甲方的安排灵活调整，具体工作时间按照排班表规定。

四、工资及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准结算，具体薪酬标准详见附件一。

2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于餐饮、住宿、交通和医疗等福利。

3. 乙方每个月享有___天带薪年假。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供良好的劳动保护条件，确保乙方的工作安全、健康。

2. 甲方应当按照国家法律法规规定，为乙方购买劳动保险，并按时足额缴纳社会保险。

3. 乙方有权拒绝从事超出本合同约定范围的工作。

六、违约责任1. 甲方无正当理由解除劳动合同的，应当支付乙方________个月工资作为经济补偿。

2. 乙方无正当理由解除劳动合同的，应当支付甲方________个月工资作为违约金。

七、其他约定1. 乙方在工作期间不得擅自向外透露甲方的商业机密及其他敏感信息。

2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。

八、解决争议本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。

九、其他本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

合同期满后，双方如继续合作的，应当另行签订劳动合同。