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成品车间打箱工职务说明书一、公司简介成品车间是公司生产流水线上的一个重要环节，主要负责产品的包装和打箱工作。
成品车间打箱工作人员是公司的重要一员，他们的工作对产品的质量和客户的满意度有着重要的影响。
因此，公司非常重视成品车间打箱工的招聘和培训工作。
二、工作职责1.按照生产计划准确完成产品打包和打箱工作；2.根据产品要求进行包装和标识，确保产品符合相关标准；3.保持打箱操作区域的整洁和清洁，保持工作场所的安全；4.检查包装箱的质量和完整性，确保产品在运输过程中不受损；5.遵守公司的安全制度和操作规程，确保工作的安全和顺利进行；6.协助完成其他相关工作。
三、任职资格1.具有高中以上学历；2.能够承受一定的工作压力，具有良好的身体素质；3.具有一定的团队合作精神，能够与同事有效地进行沟通和协作；4.具有一定的责任心和细心，能够认真完成打箱工作；5.有相关经验者优先考虑。
四、工作环境1.成品车间是一个需要进行长时间站立和重复操作的工作环境，需要具备一定的体力和耐力；2.工作时需要穿着工作服和安全鞋，确保自身的安全；3.工作场所严格遵守相关的安全制度和规定，确保工作的安全和顺利进行。
五、福利待遇1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金；2.提供岗位培训和晋升机会；3.提供午餐补贴和职工健康体检；4.提供员工活动和团队建设；5.提供带薪年假和节日福利。
六、工作培训1.入职后公司将进行岗前培训，包括生产流程、操作规程和安全知识等；2.公司将定期进行在岗培训，提升员工的专业能力和职业技能；3.公司将建立员工档案和绩效考核制度，根据员工的实际情况提供个性化的培训和发展计划。
成品车间打箱工是公司生产流水线上的重要岗位，他们的工作直接关系到产品的质量和客户的满意度。
公司将为打箱工提供良好的工作环境和福利待遇，同时注重打箱工的培训和发展，希望打箱工能够在公司发展中实现自身的价值和职业生涯的发展。
七、工作规范1. 打箱工在工作时需遵守公司的规章制度和操作流程，严格执行相关操作规程；2. 打箱工需要对产品进行严格的质量检查，确保符合公司的质量标准；3. 打箱工需要遵守安全操作规程，确保自身和同事的安全；4. 打箱工需要积极配合生产计划，保证产品的按时生产和交付；5. 打箱工需要保持工作场所的整洁和清洁，维护良好的工作环境。
装箱组职位说明书
一、岗位资料：
岗位名称：装箱组岗位编号: ATSC-08
岗位人数：2人职位等级: A类
所属部门：生产部直属上司职位：调试车间主任
二、岗位在组织中的位置
三、汇报程序及督导范围
直接汇报对象：调试车间主任
四、岗位职责：
1、完成合格焊机的装箱、焊机纸箱的外观标识粘贴、焊机入
库的正常工作量；
2、根据调度会记录、班后会记录、产品的出库/入库流程及
调度人员安排的要求完成入库任务，确保入库单据的流转的
及时性；
3、根据相关的产品入库流程按要求包装产品，确保产品规格
型号方向的一致性，无污垢，清洁、美观；
4、按要求做好本工位的卫生值日；
5、反馈、处理异常信息，做好质量记录；
6、完成生产部、车间主任安排的临时任务。
五、权限范围
1、合格焊机的装箱权；
2、异常情况反馈权。
六、使用设备
周转车
七、任用资格
受教育程度：初中以上年龄：20岁以上
经验：三个月实习
基本技能：搬运、装卸熟练
基本素质：责任心强、爱岗、敬业
八、业务接触对象
公司内（部门内）：供应、仓库、质检
撰写人初审人核准人日期。
生产部各岗位职务说明书（一）生产部经理职务说明书1.职务名称：生产部经理2.直接上级：总经理3.直接下级：供应经理、生产调度经理4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任；6.具体工作职责：•满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务；•挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责；•负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资釆购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施；•负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；•做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任；•做好原材物料的计划釆购和实物控制，做到帐、物相符利合理库存，严格进出仓的审核和检验;• 落实IS09000质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；•负责所属员工的管理、教育、培训工作；•组织建立生产系统档案管理体系。
7.职务要求（任职资格）•大专以上学历，服装类专业；•五年以上服装生产管理经验；•懂IS09000优先考虑。
（二）生产调度主任职务说明书1.职务名称：生产调度主任2.直接上级：生产部经理3.直接下级：裁床主管、后整主管、车间前道主任（兼）4.管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任6.具体工作职责：•满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务；•负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施；•负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施；•做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任；•贯彻执行IS09001质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量；•严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。
装箱工岗位职责（2）
Boxer job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
装箱工岗位职责(二)
1.在装箱组长的领导下，完成成品的装箱作业;
2.包装箱封口要严密、牢靠、整齐、匀称;
3.产品标签书写工整规范，粘贴位置统一、牢靠;
4.成品搬运要轻装轻卸，按成品管理员要求进货位整齐码放;
5.成品计量准确，单箱重量误差小于0.25Kg;
6.扎口严实;
7.负责装箱区现场的卫生清洁;
8.配合成品丝柜操作工完成成品柜区的设备保洁工作;
9.遵守公司及部门各项管理制度;
10.及时完成领导交付的临时性工作。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。
服装包装工人岗位职责说明包装(packaging)是指为在流通过程中保护产品，方便储运，促进销售，按一定的技术方法所用的容器、材料和辅助物等的总体名称。
下面小编给大家带来关于服装包装工人岗位职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
服装包装工人的岗位职责1. 配合生产部完成机台后道产品的外观检验，达到工艺文件和质量规范的要求。
2. 按产品工艺要求，配合完成产品的排废、补片、点数、切扣、打孔、绕卷、打签和包装等各项操作。
3. 对照标准色卡或客户产品色样，独立完成印刷产品颜色的挑选和分拣。
4. 配合采购和生产，按规定流程对外协/外购产品及时进行检验和包装入库。
5. 确保产品的检验及包装符合质量标准要求、生产效率满足计划要求。
6. 及时准确记录当班产品检验结果，并交由包装领班复核确认。
7. 与QA密切配合，并对生产订单MO及工艺文件的准确性和一致性进行监督检查，及时将实际情况报告包装领班或主管。
8. 对所操作的设备(点数机、切扣机等)做好预防性维护，保持设备及工作环境的清洁。
9. 了解公司的环境方针及安全方针，并严格执行公司环境管理体系文件中相关的环境职责及安全职责，遵守公司的所有安全操作规程。
10. 其它工作职责由生产经理规定。
服装包装工人的所需资格条件1. 初中以上学历，印刷类技校学历者优先。
2. 对色彩敏感，具备良好的辨色能力，能对照标准色卡或色样独立完成印刷产品颜色的分拣。
3. 具备良好的团队合作意识。
4. 较强的自我管理能力和沟通能力.5. 能在压力下工作、能适应倒班和加班。
服装包装工人的职位描述1、负责每日接班时设备现场的清洁及设备工艺器具的整理清点工作;2、接班时确认原辅料的使用情况，并及时对记录的数据进行确认，并按生产计划核算备出原辅料 ;3、确认上一班的设备运行情况，以及本班所需生产的产品品项、数量、规格;4、负责日常包装设备的操作、点检保养工作，并制作日报表;5、建立岗位指导书，做好对新人的培养及本岗位现场的管理工作;6、协助机修人员做好本岗位设备大修工作服装包装工人的任职要求1、人品端正，有高度的责任心和企业荣誉感;2、具有一定的审美品位;3、沟通能力良好，能够独立完成与客户的沟通;4、熟练使用AE、PS等包装软件;5、有进取心，希望能够在影视行业有所发展;6、有较强的学习能力，能够与时俱进地更新自己的技术和观念。
包装车间岗位说明书一. 岗位概述包装车间是一个负责产品包装工作的重要部门，旨在确保产品包装质量、保护产品完整性，并满足客户需求。
本岗位说明书将介绍包装车间的工作职责和所需技能，以及在该岗位上的任务和要求。
二. 岗位职责1. 进行包装准备包装工作前，员工需要准备所需材料和设备。
这包括检查包装材料的数量和状况，确保设备正常运转，以及准备相关文件和标签。
2. 进行产品包装根据产品类型和要求，员工需要熟悉并执行适当的包装方法和技术。
他们应使用合适的工具和设备将产品装箱、封口和包装好，确保包装质量和完整性。
同时，员工还需要按照规定操作程序，确保安全操作，避免事故发生。
3. 完成检验和记录工作包装完成后，员工需要进行质量检验，确保包装符合产品要求和标准。
他们还需要记录有关包装数量、规格和质量的信息，并将其报告给上级。
4. 维护工作区域和设备员工应保持工作区域的整洁和安全。
他们需要定期清理和维护设备，确保设备正常运转，并汇报任何损坏或需要维修的设备。
5. 遵守相关规章制度员工需要遵守公司的规章制度和操作流程，遵守安全操作规范和环境保护要求。
他们应定期参加培训，了解并掌握最新的包装技术和标准。
三. 技能要求1. 包装技术员工需要了解不同类型产品的包装方法和技术。
他们应了解并掌握各种包装材料的使用，熟悉各类包装设备和工具的操作方法。
2. 细致认真包装工作需要细致认真，员工需要关注每一个细节，确保包装质量。
他们应注意产品的摆放、封口的紧密性以及包装材料的外观等。
3. 团队合作包装车间是一个团队合作的环境，员工需要与其他团队成员配合，确保工作高效有序地进行。
他们应互相协调配合，及时沟通并解决问题。
4. 问题解决能力在包装过程中，可能会遇到各种问题和困难。
员工需要具备解决问题的能力，能够快速准确地分析问题，并采取恰当措施解决。
四. 工作条件1. 工作环境包装车间通常是一个高噪音、高温度和多尘埃的工作环境。
员工需要在高效完成工作的同时，注意自身的工作安全和健康。
服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。
2、建立健全工厂的组织架构和管理体系，优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。
3、负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等，确保工厂的财务状况良好。
4、开拓市场，拓展客户资源，提高工厂的市场份额和知名度。
5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系，为工厂的发展创造良好的外部环境。
（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产的各个环节。
2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。
3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力，能够为工厂带来更多的业务机会。
4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识，能够合理规划工厂的财务资源。
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面建立良好的合作关系。
二、生产经理（一）岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作，制定生产计划和生产流程，组织和安排生产任务，确保按时完成生产订单。
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量。
3、管理生产车间的人员、设备和物料，合理安排生产资源，提高设备利用率和物料周转率。
4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
5、负责生产车间的安全管理工作，制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
（二）任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验，熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。
2、具备较强的生产计划和组织协调能力，能够有效地安排生产任务和调配生产资源。
3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力，能够及时发现和解决质量问题。
4、具备较强的设备管理和物料管理能力，能够合理安排设备和物料的使用。
5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力，能够制定和执行安全生产制度。
三、车间主任（一）岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作，组织和安排车间的生产任务，确保按时完成生产计划。
