青年文明号考核组岗位职责

青年文明号岗位职责青年文明号作为社会文明建设的重要组成部分，旨在引导青年积极向上、阳光健康的成长。

作为一名青年文明号的工作人员，担负着一定的责任和使命。

本文将介绍青年文明号岗位职责，并阐述其重要性以及应具备的相关素养与技能。

一、宣传推广社会主义核心价值观青年文明号作为宣传推广社会主义核心价值观的平台，其工作人员需要深入了解并积极传播社会主义核心价值观的理念。

他们要运用适当的方式和渠道，通过撰写文章、拍摄短视频、举办主题活动等多种形式，向社会传达核心价值观的重要性和内涵。

同时，他们还需要借助青年文明号的影响力，吸引更多的青年参与到宣传推广活动中来，进一步加强社会主义核心价值观在社会各个领域的影响力。

二、引导青年健康成长青年期是人生中最关键的成长时期，青年文明号工作人员需关注青年群体的身心健康发展。

他们应积极策划组织一系列青年关注的话题活动，如心理健康讲座、体育运动赛事、文艺演出等，提供一个积极向上的成长平台。

同时，他们还可以通过开展志愿者活动、参与社区服务等方式培养青年的社会责任感和公益意识，引导青年人树立正确的人生观和价值观。

三、传递正能量社会中充斥着各种负能量的信息，而青年文明号的工作人员则承担着传递正能量的重要使命。

他们要用积极向上的言行，传递正能量的信息给青年群体，鼓励他们勇往直前、积极向上。

通过发布正能量的文章、视频、图片等内容，他们能够有效地引导青年人树立正确的人生观、价值观，让他们成为社会风气的引领者和传播者。

四、推动社会主义走向现代化社会主义现代化建设是当前的重要任务，青年文明号的工作人员也应积极参与其中。

他们要关注国家的发展需求和时代潮流，及时反馈青年群体的需求和想法。

通过开展相关报道、调查研究等方式，他们能够帮助相关部门了解青年的需求和心声，为社会主义现代化建设提供有力的支持。

五、广泛宣传优秀文化作品青年文明号的工作人员还要广泛宣传优秀的文化作品，包括文学、音乐、电影、艺术等各个领域。

“青年文明号”责任制
一、目的
为促进“青年文明号”活动广泛、深入、持久开展，引导广大青年在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，避免在工作中出现相互推诿的问题，实行首问负责制。

二、范围
衡水市气象台“青年文明号”创建集体全体成员。

三、内容
1、“青年文明号”创建集体所有成员必须严格遵守、认真贯彻落实气象局各项方针政策和规章制度，紧紧围绕在党团组织周围，发扬不怕苦、不怕累的美德，发挥青年的作用，尽职尽责地完成青年文明号的各项工作和任务。

2、“青年文明号”创建集体所有成员必须熟悉各自岗位的业务与工作流程，明确岗位职责，了解相关人员和班组的工作职责，强化职业道德意识，加强业务学习，提高业务素质和能力，不断加强自身政治修养。

3、业务值班中出现的问题及时主动解决,在值班日志中备注,并及时向相关领导汇报。

4、接到咨询电话时或是有人来访时，不论询问题和来访者办理的事情与本人职责是否相关，首问责任人（第一个被问知的人员）都需要认真热情地听取和解答，不得互相推诿。

5、属于首问责任人职责范围内的事情，要按有关规定及时予以处理，不能当时办理完毕的事项，要耐心说明原因，如是其他科室办理的事项要热情地引导到相关科室。

不能使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言予以回绝。

6、创建工作小组负责监督检查本制度的执行，对执行情况负责。

7、凡不认真履行首问责任制度的人员，“青年文明号”领导小组将给予批评教育，对造成不良后果的，视其情节将予以通报批评或纪律处分，经教育一次不改正或整改效果达不到要求的，责令退出青年文明号。

8、违反首问责任制的人员，年终考评不得评为“优秀”等级。

青年文明号考核组的岗位职责
青年文明号考核组的岗位职责
根据《广东省卫生系统青年文明号星级动态管理现场考核评分表》，按综合指标、创建基础、创建特色、人才培养、创建成效及附加分和一票否决五大类内容分工打分。

（一）组长职责：
1、协调现场考核各项工作。

2、监督现场考核整个过程。

3、对在现场考核过程中出现的特殊情况，及时向青年文明号领导小组办公室汇报。

4、负责向青年文明号领导小组办公室汇报现场考核情况。

5、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。

（二）联系人职责：
1、负责现场考核日程安排和联系。

2、与各考核单位负责人确定现场考核的时间地点、联系用车、食宿等。

3、对考核组成员各自负责考核的.部分进行汇总。

4、每天晚上组织考核组成员对考核情况进行交流，收取考核评分表，汇总后报领队。

5、现场考核结束后，整理汇总本考核组的考核情况，并形成书面报告报领队。

6、负责查阅现场考核评分表中的一类内容。

7、对在现场考核过程中出现的情况，及时向领队报告。

（三）考核组成员职责：
1、服从组长对现场考核的安排。

2、负责查阅现场考核评分表中的分工内容，迅速完成打分，交
给联系人，并把该部分的考核情况书面向组长汇报。

3、对在现场考核过程中发现的一些特殊情况，及时向组长报告。

青年文明号岗位职责一、准备工作1. 确认岗位作为青年文明号的一员，必须充分了解自己所承担的岗位职责，并且对该岗位的要求有清晰的认识。

2. 熟悉工作内容在开始工作之前，需要对青年文明号的工作内容进行充分了解，包括发布内容的主题、形式、周期等。

3. 协调沟通作为团队的一部分，必须与其他成员保持良好的沟通与协作，确保工作的顺利进行。

二、主要工作职责1. 制定工作计划根据青年文明号的整体规划，制定自己的工作计划，并按时完成各项任务。

2. 策划内容负责策划青年文明号的内容，包括文章、视频、图片等多种形式，确保内容具有吸引力和正能量。

3. 撰写文章根据主题要求，撰写高质量的文章，并进行审核和修改，确保信息准确权威。

4. 视频拍摄拍摄与主题相关的视频内容，包括纪录片、短视频等，提高内容的多样性。

5. 图片编辑对拍摄的图片进行编辑加工，使其更具美感和表现力，提升内容质量和吸引力。

6. 推广传播负责将制作完成的内容进行推广传播，扩大青年文明号的影响力和知名度。

三、工作要求1. 保持热情对工作充满热情和活力，积极主动地完成各项任务，提高工作效率。

2. 高效执行严格按照工作计划和要求执行，确保工作的质量和进度符合预期。

3. 与团队合作保持团队合作精神，积极与其他成员协作，实现工作目标。

4. 不断学习随时关注行业动态，不断提升自己的专业水平和创作能力，为青年文明号的发展贡献力量。

结语作为青年文明号的一员，必须认真履行自己的岗位职责，努力提升工作水平，为传播文明正能量、引领青年风尚贡献自己的力量。

希望每一位青年文明号的成员都能发挥自己的潜力，共同创造更加美好的未来。

青年文明号是在当前网络时代背景下，充分发挥网络平台优势，积极培育树立文明网络风尚的一项工作。

作为青年文明号的工作人员，他们担负着岗位职责，需要积极宣传文明网络理念，引导网民文明用网，倡导文明上网行为，提升网络文明风尚。

下面，我就青年文明号的岗位职责展开阐述。

首先，青年文明号的工作人员要宣传和传播文明网络理念。

他们需要通过在网络平台上发布有关文明网络的文章、视频等内容，向广大网民传递文明用网的理念。

通过宣传文明网络理念，提高网民对网络文明的认识和重视，形成共同的价值观。

其次，青年文明号的工作人员需引导网民文明用网。

他们需要利用自身的专业知识和网络平台的优势，开展文明用网宣传和指导工作。

通过发布一些网络使用技巧和注意事项的文章、视频等，教育引导网民正确使用网络，防止网络谣言、网络暴力等不良行为的发生。

此外，青年文明号的工作人员还要举办一些文明网络活动，提升网络文明风尚。

比如，组织网络文明知识竞赛，通过举办一些有奖励的活动，吸引更多的网民参与进来，增加他们对网络文明的关注和重视。

另外，还可以举办一些公益性的网络活动，比如网络公益捐赠，通过网络平台号召网民参与公益事业，传递正能量，推动社会进步。

最后，青年文明号的工作人员还要定期开展网络舆情监测工作。

他们需要关注网络舆情动态，分析和研究影响网络文明的因素，及时发现和报告网络上不文明行为和现象，引起社会的关注和重视。

通过及时介入和引导，有效遏制网络不文明行为的发展趋势，提高网络空间的文明程度。

总之，青年文明号的工作人员在网络平台上发挥着重要的作用，他们的岗位职责是宣传文明网络理念，引导网民文明用网，倡导文明上网行为，举办文明网络活动，并定期开展网络舆情监测工作。

通过这些工作，他们不仅能倡导文明网络，提升网络文明风尚，还能为青年网络素养的提升和网络空间的健康发展做出贡献。

集团公司“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为促进公司系统创建“青年文明号”广泛、深入、持久开展，充分发挥“青年文明号”在加快结构调整、促进管理创新、提高效益水平、激励青年成才、推动科学发展中的作用，使“青年文明号”创建活动更加规范化、科学化、制度化，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、建设、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青年集体（站、车间、班、组、队）、青年岗位和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是公司系统广大团员青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第四条创建“青年文明号”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合、重点示范与全面推进相结合的原则，围绕公司中心工作和本单位重点任务开展,充分发挥青年的生力军和突击队作用，为公司做强做优做出积极贡献。

第五条组织机构及职责成立创建考评工作领导小组和办公室，领导小组由公司分管政治工作的党组成员和相关部门负责人担任，负责审核创建办法、创建结果、指导并决定创建过程中的重大事项的组织指导工作。

考评办公室设在政治工作部，负责创建活动日常性工作。

第二章条件与标准第六条“青年文明号”的必备条件1.35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2.该集体中的全体成员政治立场坚定，能够自觉执行党和国家政策，带头遵守国家法律法规及集团公司和公司、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，集体成员中无违法违纪现象。

3.青年集体所在单位团组织健全，能紧密围绕本单位中心任务开展工作，发挥团员青年的作用，有针对性地开展适合企业需要和团员青年需求的各类活动。

青年文明号创建领导小组工作职责
一、认真贯彻团中央、省级、省直级青年文明号组委会工作部署，负责青年文明号组织、协调工作。

二、负责起草创建工作计划及相关文件、总结。

三、根据创建工作需要，分阶段组织召开创建青年文明号工作会议。

四、及时编发《简讯》，利用标语、宣传栏、记录创建活动的全过程。

五、制作、发放青年文明号服务卡，并制定青年文明号服务卡的奖惩办法、实施细则，开展青年文明号服务卡助万家活动。

六、对青年文明号内业资料进行归纳、分类整理。

七、监督和检查本单位工作人员在检测工作中的服务态度、办事效率、工作作风和服务水平等方面情况。

八、认真兑现服务承诺，接待和处理群众来信，来访、举报和投诉。

九、配合中心领导监理健全各项规章制度，汇编成册。

十、配合党工团组织开展业务学习、岗位技能比赛和劳动竞赛活动。

十一、对青年文明号负责，完成领导交办的其他工作。

青年文明号考核组岗位职责青年文明号考核组是负责组织和进行青年文明号考核工作的职能部门，其岗位职责如下：1. 制定考核方案：负责制定青年文明号考核的细则、标准和流程，确保考核工作的公正性和科学性。

同时，需要根据实际情况不断调整和完善考核方案。

2. 组织考核活动：负责组织和安排青年文明号的考核活动，包括考核的时间、地点、流程等方面的安排。

同时，需要确保考核的公开、公平、公正，保证每位申请者都有公平的机会参与考核。

3. 评审考核结果：负责对参与考核的青年文明号进行评审，根据考核方案的要求对其进行综合评价和分数打分。

评审过程需要公正、客观，确保评分结果的准确性和公信力。

4. 发布考核结果：负责将考核结果进行公示，通知申请者和相关单位。

同时，需要对考核结果进行解读和说明，及时和准确地向申请者和大众传达考核结果。

5. 持续监督考核成果：负责对考核结果进行跟踪和监督，确保申请者在获得青年文明号后能够充分履行岗位职责，保持良好的工作态度和行为。

同时，需要建立健全的考核结果反馈机制，及时向考核对象提供改进意见和建议。

6. 负责宣传推广：负责将考核工作和获奖的青年文明号进行宣传推广，提高考核工作的知名度和影响力。

同时，需要与媒体、社会组织等合作，进行宣传报道和推广活动，进一步提升青年文明号的认知度和美誉度。

7. 协调沟通工作：负责与相关单位和组织进行沟通和协调，保持良好的合作关系。

同时，需要及时解决参与考核的青年文明号的问题和困难，提供必要的支持和帮助，确保考核工作的顺利进行。

8. 督促改进工作：负责对考核中发现的问题和不足进行监督和督促改进，推动青年文明号工作的迅速发展和提高。

同时，需要收集和总结考核数据和经验，为进一步完善考核方案提供参考和依据。

总体而言，青年文明号考核组的岗位职责是确保青年文明号考核工作的公正、公平和科学进行，推动青年文明号工作的发展和提高。

创建“青年文明号”医德规范与岗位职责一、创建"青年文明号"医德规范“青年文明号”是一项以深化职业文明建设为核心的活动，它以倡导职业文明为核心，以行业管理规范标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

作为人民健康卫士的医疗单位，也是典型的窗口性行业，倡导优秀职业道德文明，建立良好医院文化则是我们始终的追求。

开展创建“青年文明号”活动，使青年在组织中得到锻炼，激励他们的工作热情，积极奉献。

医德规范热爱专业认真负责不断进取精益求精尊重病人精心防治清廉正直平等待人团结协作共同提高慎言守密取信病人仪表端庄行为文明二、创建“青年文明号”岗位职责（一）临床住院医师（士）职责1．在科主任领导和主治医师指导下，负责病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2．对病员进行检查、诊断、治疗，并写医嘱并检查其执行情况。

3．书写病历，新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时完成，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病号病案小结。

4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要出院或转科的意见。

5．住院医师对所管病号应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需特殊观察的重症病号，在病人床头向值班医师交班。

6．参加科内查房，对所管病号每天至少上下午各巡诊一次，科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病号的病情和诊疗意见，请他科会诊时，应陪同诊视。

7．认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8．认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9．随时了解病号的思想，生活情况，针对住院病人不病种进行健康教育工作，征求病号对医疗护理工作的意见，做好病号的思想工作。

（二）病区护士职责1．在护士长和护师指导下进行工作。

2．认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。