【精编范文】劳务用工合同格式范本-优秀word范文 (6页)

劳务用工合同范本6篇第1篇示例：劳务用工合同是雇主与劳动者之间的一种合同协议，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。

下面就是一份劳务用工合同范本，供大家参考：劳务用工合同范本甲方（雇主）：____________鉴于甲方需求劳务力量，乙方愿意就此提供劳务，双方经平等协商，达成以下协议：第一条服务内容乙方同意接受甲方雇佣，从事______工作。

具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况另行通知乙方。

第二条工作时间根据实际工作需求，乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。

工作时间为______（具体工作时间）。

第三条工资及支付方式1. 乙方的工资为______元/小时/天/月（具体数额），按______（日/周/月）支付工资。

2. 工资支付方式为______（现金/银行转账/支付宝等）。

3. 乙方应自行承担因工作引起的相关费用，如交通、食宿等，不得向甲方要求报销。

第四条保密义务乙方就工作内容、技术细节等相关信息应保密，不得向任何第三方透露。

乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从上级安排，认真完成工作任务，不得迟到早退，不得违反工作纪律。

第六条试用期及解除1. 乙方从______年______月______日起至______年______月______日止为试用期（具体时间）。

2. 在试用期内，任何一方均可解除合同，无需提前通知。

第七条合同变更经双方协商，对合同内容进行变更时，应签订书面协议，经双方盖章生效。

1. 本合同期满后，自动解除合同。

2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）工作不认真负责，严重影响工作效率；（2）擅离职守，长期不上班；（3）违反公司规章制度，多次受到纪律处分；（4）其他严重不当行为。

第九条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

劳务用工合同格式范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2. 乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按照规定的工作时间上下班。

2. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为每月XX元。

2. 乙方在试用期内的工资为每月XX元。

3. 甲方应根据乙方的工种、岗位确定乙方的工资标准，并按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和设备，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3. 乙方在劳动过程中发生职业危害病或者工伤事故时，甲方应立即采取措施救治并承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更本合同。

如变更工种、岗位、劳动报酬等，应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_____________ （以下简称“甲方”）乙方（劳务方）：_____________ （以下简称“乙方”）一、合同背景本合同由甲方与乙方双方自愿、平等地遵循劳动法律法规的规定，约定双方的权利和义务，保证双方合法权益，维护劳动关系的稳定，并避免因劳务关系不明朗而引发的纠纷。

二、合同有效期本合同自双方签订之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

在合同期满前，若有续签的需求，应提前30天书面告知对方，双方达成一致意见后可进行续签。

三、工作内容和岗位1. 乙方被安排在甲方机构工作，工作内容为_____________，具体岗位为_____________，执行地点为_____________。

2. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，服从管理，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的声誉。

四、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作_______小时，工作时间由甲方安排，根据工作需要可能会有加班情况。

2. 工资待遇：甲方向乙方支付的工资为每月_______元人民币，工资以现金形式发放，发放日期为每月_______日。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供法定假期和带薪年假，具体的调休规定及带薪年假天数按照国家有关规定执行。

六、试用期和解除1. 乙方入职后享受_______个月的试用期，试用期内，乙方的工资按照_______%支付。

2. 若乙方在试用期内表现出色，经甲方审查合格，则试用期后乙方正式转为正式员工。

若试用期内表现不佳，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方提前_______个月通知，甲方提前_______个月通知，均可终止合同。

双方提前解除合同的，应支付违约金等相关赔偿费用。

七、保密义务乙方在工作期间和离职后对公司的商业秘密、技术秘密、客户资料等均承担保密义务。

劳务用工合同样本5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事__________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

如有需要，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定和实际需要，制定本公司的工作制度。

乙方必须遵守甲方的工作制度，按时上下班，不得迟到早退。

如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳务报酬1. 甲方按照国家和本地区的有关规定，确定乙方的工资标准和福利待遇。

乙方在劳务期间的工资及福利待遇约定如下：_________________________。

2. 甲方支付劳动报酬的方式和周期：甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。

如遇节假日或特殊情况需调整支付时间的，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在劳务期间享有相应的社会保险待遇。

具体事宜由甲乙双方按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件甲方确保乙方在劳务期间的人身安全，改善劳动条件和工作环境。

乙方必须遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的事故，由乙方承担相应责任。

七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因特殊情况需要解除合同；（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致无法达成补充协议；（4）法律、法规规定的其他情形。

劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。

2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。

四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。

2. 甲方每月____日发放劳务报酬。

如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。

具体标准按照甲方有关规定执行。

3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。

体检费用由甲方承担。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。

甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。

否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。

同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。

篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。

劳务用工合同格式范本6篇第1篇示例：劳务用工合同是指用人单位与劳务人员订立的关于从事一定劳务关系的合同。

劳务用工合同的签订对于用人单位和劳务人员双方都具有重要意义，有助于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

下面将为大家提供一份劳务用工合同的格式范本，仅供参考。

劳务用工合同甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇从事劳务的有关事项达成如下协议，以兹信守：第一条用工性质1. 乙方应以全职工作方式为甲方提供劳务，乙方在本合同期限内不得与其他用人单位发生全职用工关系。

2. 乙方在甲方所从事的工作时间及地点由甲方根据实际工作需要安排，乙方应服从甲方的工作安排。

3. 乙方不得因私事无故缺勤或者擅自离岗，否则应承担因此给甲方造成的损失。

第二条劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为（具体金额），甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付劳务报酬，乙方不得要求提前支付或者变相增加劳务报酬。

2. 乙方的劳务报酬应按照税法规定扣缴个人所得税，甲方有义务为乙方代扣代缴个人所得税。

第三条工作保密1. 乙方应该保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露甲方的商业机密及任何与甲方有关的机密信息。

2. 乙方离职后应交还甲方一切与本合同有关的文件、资料及任何甲方的财产。

第四条劳动保护1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作条件和必要的劳动保护设施。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全规章制度，不得违反国家有关法律法规和甲方的相关规定。

第五条合同解除1. 本合同期满，双方协商一致可予以续签；若甲方不再需要乙方提供劳务，应提前一个月书面通知乙方，届时本合同终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）连续三次迟到或早退；（2）无故缺勤超过三天；（3）工作途中酗酒、滥用私物；（4）违反本合同第三条、第四条约定的。

劳务用工合同格式范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满如双方需要继续合作，经协商一致可续签合同。

二、工作内容和地点1. 乙方从事的具体工作为：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 乙方的工作职责和岗位要求：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费用。

2. 休息休假：按照甲方的规定执行，保证乙方每周至少休息一日。

法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

4. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施，确保乙方在提供劳务过程中的安全与健康。

劳务公司用工合同范本（通用5篇）劳务公司用工篇1甲方(公司盖章)：乙方(姓名)：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：双方合同期为___年。

从____年___月___日起至____年___月 ___日止。

其中，从____年___月___日起至____年___月 ___日为试用期。

试用期为___个月。

合同期满，聘用关系即行终止。

第二条：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容第四条：甲方安排乙方在_____ ____担任_____ _ ___工作。

第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。

三、劳动条件及报酬第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。

在保证不影响工作的情况下，乙方每周调整休假一天。

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。

第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。

第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第十条：甲方实行底薪+绩效薪制，乙方正式录用后每月底薪为_______元，乙方确保甲方每月发放工资日为每月的______日发放上一个月底薪。

四、工作纪律、奖励和惩处第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。

第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

标准劳务用工合同范本6篇第1篇示例：标准劳务用工合同范本甲方（甲方名称）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的基础上，就乙方受雇于甲方的劳务使用问题达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方受雇于甲方，从事（具体工作内容），并服从甲方的管理。

1.2 乙方必须确保完成所负责的工作任务，并按照甲方的要求认真履行工作职责。

第二条劳动报酬2.1 甲方每月向乙方支付的基本工资为（具体金额），以月为结算周期。

2.2 乙方如有加班工作，按照国家有关法律法规和甲方规定支付加班费。

2.3 甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金，具体按照国家相关规定执行。

3.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），若有需要延长工作时间，应提前向甲方请示并得到同意。

3.2 乙方如有需要请假，应提前向甲方请假并得到同意，如遇特殊情况，应及时通知甲方。

4.1 乙方必须遵守甲方的工作规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

4.2 乙方不得私自泄露甲方的商业机密或将甲方的客户信息用于私人利益。

5.1 乙方在工作期间获得的任何商业秘密或重要信息，不得泄露给第三方，对甲方的商业信息保密。

5.2 乙方离开甲方后应当归还与工作有关的所有文件、资料、电子设备等。

6.1 甲方应为乙方购买相关的劳动保险，确保乙方在工作期间和工伤事故时能及时得到赔偿和保障。

6.2 若乙方在工作期间或工伤事故时受伤，应立即通知甲方并积极配合相关程序。

第七条解释权和争议解决7.1 本合同内容如有未尽事宜，由双方友好协商解决。

7.2 若甲、乙双方发生劳动纠纷或争议，首先应当友好协商解决，如协商无果，根据实际情况提请相关部门或法院解决。

第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期至（具体日期）止。

到期后双方可协商续签。

8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为劳务用工合同的标准范本，希望甲、乙双方在签订合同之前仔细阅读，确保明确各自权利和义务。

劳务用工合同范本：劳务用工合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

如遇特殊情况需延长工作时间，应事先征得乙方同意。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬及支付方式1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。

如需调整劳动报酬，应事先征得乙方同意。

2. 乙方在法定节假日和婚假、产假等休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

3. 甲方应通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，支付时间为每月的_________日。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例由甲方按照有关规定执行。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3. 乙方在离职后，甲方应按国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将其泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意解除保密义务。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约方违约的情况和程度确定。