ISO45001危险源辨识和评价控制程序

原创为word文档,其他格式都是盗版ISO45001:2016 职业健康安全管理体系全套文件(手册程序)ISO45001:2016 职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0编制审核批准0.1 目录章节号名称页码备注0.1 目录0.2 发布令0.3 编写说明0.4 任命书0.5 公司简介0.6 修改页1.0 目的和范围2.0 规范性引用文件3.0 术语和定义4.0 所处的环境4.1 所处的环境4.2 员工及相关方的需要和期望4.3 体系范围4.4 职业健康安全管理体系总要求5.0 领导作用5.1 领导作用和承诺5.2 职业健康安全方针5.3 岗位、责任、职责与权限5.4 参与和协商6.0 策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与风险评价6.1.3法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2 实现职业健康安全目标措施的策划7.0 支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息和沟通7.5 文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件化信息的控制8.0 运行8.1 运行策划和控制8.1.1 总则8.1.2 层级控制8.2 管理变更8.3 外包8.4 采购8.5 承包方8.6 应急准备和响应9.0 绩效评价9.1 监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2 遵守法律法规要求和其他要求的评价9.2 内部审核9.2.1 内部审核目标9.2.2 内部审核过程9.3 管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2 发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。

危险源辨识、风险评价和风险控制程序（ISO45001-2018）1.0目的通过危险源辨识、风险评价和风险控制过程，使组织能够持续地识别、评价和控制其职业健康安全风险，尤其对重大、不可接受风险加强控制，最大限度地消除或降低风险，减少人身危害和财产损失。

2.0适用范围本程序适用于公司市政公用工程施工及办公场所范围内职业健康安全有关的危险源辨识、风险评价和风险控制策划及其实施。

3.0职责3.1综合管理部是该程序的主管部门，对危险源辨识、风险评价和风险控制措施实施全过程监控。

a.负责组织制定公司危险源辨识、风险评价和风险控制措施；b.负责制定公司的“危险源辨识/风险评价表”、“风险控制策划表”和“重大/不可接受风险清单”。

3.2 各部门负责本部门范围内的危险源辨识、风险评价，制定相应的“危险源辨识/风险评价表”和风险控制策划表”、“重大/不可接受风险清单”，并经各部门负责人审核确认。

3.3管理者代表负责审批确认公司的“重大／不可接受风险清单”。

4.0工作程序4.1 危险源辨识、风险评价和风险控制策划的基本步骤业务活动分类危险源辨识，风险评价，判定风险是否容许，编制风险控制措施计划，（如有必要）评审措施计划的充分性。

4.2 危险源辨识危险源辨识应以公司所有的活动、产品或服务产生影响的职业健康风险为依据，辨识与各项业务活动有关的所有危险源，考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。

业务活动内容包括：施工现场、工作场所、设备、人员（进入作业场所的所有人员，包括员工、临时工、合同方人员、访问者等）和工作流程，并收集有关信息。

4.2.1 组织内存在的危险源主要从以下几方面考虑：a）工作如何组织，社会因素（包括工作负荷、工作时间、欺骗、骚扰和欺压），组织的领导力和文化；b）常规的和非常规的活动和状态，包括如下方面产生的危险源：1）基础设施、设备、材料、物资和工作场所的物理状态；2）产品和服务的设计、研究、开发、试验、生产、装配、建设、服务交付、维修或处理；3）人的因素；4）工作完成的方式。

5.3【应急准备和响应程序】
(OS-POH-16)
6. 记录
6.1《危险源汇总表》
(OS-HF-041)
6.2《重大危险源清单》
(OS-HF-032)
制订/日期：
审核/日期：
批准/日期：
规定连续出现在危险 环境的情况分值为 10，而非常罕见出现 在危险环境的情况分 值为 0.5，其他情况 对应表中取值。
C（发生事故产生的后果）： 分数值
后果
100
大灾难，许多人死亡
40
灾难，数人死亡
15
非常严重，一人死亡
7
严重，重伤
3
重大，致残
因为事故造成 的人身伤害与 财产损失变化 范围很大，所以 取值范围也很 大，为 1-100。
L（事故发生的可能）
分数值
事故发生的可能性
10
完全可以预料
6
相当可能
3
可能，但不经常
1
可能性小，完全意外
0.5
很不可能，可以设际不可能
E（暴露于危险环境的频繁程度）：
分数值 10 6 3 2 1 0.5
频繁程度 连续暴露 每天工作时间内暴露 每周一次，或偶然暴露 每月暴露一次 每年几次暴露 非常罕见地暴露
文件编号 版次 C0
危险源辨识与风险评价程序
OS-POH-10 页次 3/4
4.2.3 定量计算每一种危险源所带来的风险，可采用如下方法：
D=L×E×C
D 表示风险值
L 表示发生事故的可能性大小
E 表示暴露于危险环境的频繁程度
C 表示事故产生的后果
风险值 D 越大，事件越严重。其中 L、E、C 取值多少基准如下：
3. 职责 3.1 品管部负责组织危险源的识别、登记、汇总，并主持风险评价活动。 3.2 各相关部门配合，参与危险源的识别、评价活动。 3.3 管理者代表负责审核一般危险源清单、重大危险源清单及管理方案。 3.4 总经理负责批准重大危险源清单及管理方案。

P2
术语和定义
3. 风险risk 不确定性的影响。
注1：影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。 注2：不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知 识方面的信息的状态。 注3：一般通过有关可能手件(GB/T 23694-2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。 注4：通常风险是以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T 23694-2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。
频繁程度
连续暴露 每天工作时间内暴露 每周一次或偶然暴露 每月一次暴露 每年几次暴露 非常罕见暴露
危险源的辨识
5. 风险评价：
发生事故产生的后果 ( C )
分数值 100 40 15 7 3 1 后果 大灾难，许多人死亡
风险等级划分 (D)
分数值 D≥320 风险程度
极其危险， 不能连续作业 高度危险，立即整改 显著危险，需要整改 一般危险，需要注意 稍有危险，可以接受
灾难，数人死亡 非常严重，一人死亡 严重，重伤 重大，致残 引人注目，不利于基本的 安全卫生要求 160≤D ＜ 320 70≤D ＜ 160 20≤D ＜ 70 D＜20
4. 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分 性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。 注：确定风险的大小与安全要求的符合性。
P3
术语和定义
5. 可接受风险：根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容 许程度的风险。 注：①“可容许”的判断依据是国家法律法规和其他要求及组织的职业 健康方针。 ②通过采取风险控制措施，将原来不可容许的风险降低到可容许 程度范围内的风险。 6. 重大危险源：可能导致重大事故的危险源。 国际劳工组织、欧盟、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学 品重大危险源辨识》都对重大危险源做出近似的定义，相关容针对以 下几方面： 1)易燃易爆物质； 2)有毒有害物质； 3)火灾。

——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。

下图，展示了第4 章到第10 章分别与PDCA 的关联。

d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。

e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。

5、领导作用和员工参与
5.1领导作用与承诺
5.1.1执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：
a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

2
XXXX 有限公司
OHS 管理手册
0.3 管理手册发布令
修改版次 A/0
为了提高本公司质量和职业健康安全绩效、提高公司质量和职业健康安全管理水平， 公司按照 ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系---要求及使用指南》标准以及相关的 法律法规和其他要求，结合本公司实际，建立职业健康安全管理手册 A/0 版，经过审核其 符合要求，现批准发布。
8
XXXX 有限公司
OHS 管理手册
修改版次 A/0
下图，展示了第 4 章到第 10 章分别与 PDCA 的关联。
d） 建立了职业健康安全管理手册和 13 个程序文件，制订有职业健康安全方针、教 育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现 职业健康安全管理体系预期结果。
标题内容
1
XXXX 有限公司
OHS 管理手册
0.2 前 言
修改版次 A/0
本手册是依据 ISO 45001：2018 标准的要求结合本公司的实际情况而制定的。 本手册阐述了公司的职业健康安全方针以及管理目标，概括描述了公司的职业健康安 全管理体系，采用了 PDCA 的方法来改进其有效性。覆盖了公司所应控制的职业健康安全 管理体系要求，并就与职业健康安全有关的职责、权限、相互关系和需要开展的相关活动 做了明确规定。 手册中的职业健康安全 关方的承诺，是对遵守法律、法规和其他要求、风险预防、持续改进的承诺。 手册是公司实施职业健康安全管理体系的法规性、纲领性文件，是全体职工的行动准 则。 此外，作为手册的支持性文件，编制了相关的程序文件、作业指导书和记录文件。 手册由体系文件编写小组编写，总经理审核，经执行董事批准正式发布实施，全体职 工必须做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。严格按照规定的程序办事，确保 职业健康安全管理体系正常、充分、有效运行并持续改进。 手册由总经理负责组织实施，安全监察处负责手册的发放、回收、管理和解释工作。 手册的发放：手册分为“受控”和“非受控”两种版本，受控版本在其封面上加盖“受 控”章，按《文件控制程序》的规定办理发放登记手续。 手册发放对象为：公司领导层成员、有关职能部门负责人和其他获准人员，具体发放 数量由安全监察处确定，总经理批准。 手册对外发放必须经总经理批准，安全监察处做好登记手续。 手册发放和回收工作，由安全监察处负责统一办理，每本手册均有统一编排的分发号。 发放时加盖“受控”印章，发放和回收时要按规定办理签字、登记手续。 手册限定在本公司范围内使用，未经执行董事或总经理批准，任何部门和个人不得将 手册提供给本公司以外人员。 手册持有者，应对其妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂改。当手册持有者调离本公 司或不再担任相应职务时，要及时将手册交回安全监察处。 手册使用期间如有修改建议，应及时反馈到安全监察处，安全监察处应定期对手册的 适应性、有效性进行评审，必要时应对手册予以修改，执行《文件管理程序》的有关规定。

现有控制措施
可能发生的
风险评价
事故或
职业病 L E C W
63
v
64
v
65
零部件清洗作
66
业
v
67
68
v
69
零部件浇注作
70
业
v
71
v
72
v
73
v
74
v
75
v
76
v
77
v
第一类 危险源
第二类 危险源
现有控制措施
可能发生的
风险评价
事故或
职业病 L E C W
42
43
44
受限空间作业
45
46
维
47 修
v
48 检
v
49 修
v
零部件倒运作
50
业
v
51
v
暴露的坑孔沟 不警示
安规警示
坑孔沟内作业 不监护
安规警示
v
不通风不置换 不检测
安规制度处罚
v
不开作业票 制度规程处罚
精神不集中、 疲劳作业
电焊机
安规处罚
使用破损焊钳 安规检查
无证操作电焊 机
安规处罚
不戴面罩
安规处罚
使用破损电缆 接线
安规检查
v
氧气
安规检查
v
乙炔
安规检查
v
使用破损压力 表
安规处罚
v
使用无减震圈 气瓶
安规处罚
翻转、歪斜的工 件
安规提醒
焊割密闭容器 、管道
规程制度处罚
帯压带气焊割 规程处罚
踩油桶焊割作 业
规程处罚

5.3.2辩识环境、安卫因素应关注三种时态和三种状态，三种时态：即过去、现在和将来。在对现有的环境问题进行充分考虑的同时，也要看到以往遗留的问题，这些问题可能仍在产生影响，原材料本身也可能存在一些问题；此外，还需注意到计划中的活动和产品与服务出厂以后可能产生的环境因素。
三种状态：即正常、异常和紧急状态。
全部
C
2019/2/20
4
新增ISO45001:2018体系
全部
D
2020/9/30
1.目的
确定公司活动、产品与服务中能够控制或可期望对其施加影响的环境因素和危险源，评价出现有的或潜在的重大环境因素和重大危险源，并进行控制策划。
2.适用范围
本程序适用于公司在活动﹑产品与服务中对环境产生不利影响的、对员工会造成职业安全伤害的，能够控制和可能施加影响的环境因素和危险源的识别﹑评价及登记过程。
5.3.1.3组织的各项管理活动，如计划、生产、供应、销售、工艺等。
5.3.1.4组织的生活管理活动，如总务、员工活动室的活动。
5.3.1.5作业场所内的所有设施，无论是由本企业还是由外部所提供。
5.3.1.6辩识范围划分的基本原则是
5.3.1.6.1以生产工序进行区域划分。
5.3.1.6.2以现场管理领域进行区域划分。
4.5组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。
4.6污染预防：旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品与服务的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
5.2.2职工在各自岗位或工作范围内发现新的环境、安卫因素以及相关方投诉的新环境、安卫问题，应及时反映到本部门环境、安卫责任人或管理部，由本部门环境、安卫责任人或管理部组织对新的环境、安卫因素进行识别，管理部负责对新的环境、安卫因素进行评价。

安全风险辨识和风险评估控制程序（ISO45001-2018）1.0目的为建立安全标准化管理体系目标，实施有效安全运行控制和改善安全环境卫生，持续识别并评价公司各类生产作业活动及服务中的危害因素，进而评价其危险程度，科学的判定危险级别，分类分级实施必要的风险控制和削减措施，预防各类事故的发生。

2.0范围本程序适用于公司所有作业活动及作业活动风险评估。

3.0术语本程序采用ISO45001-2018的术语定义。

4.0危害（危险源）辨识4.1危害辨识主要内容有：a) 工作环境：包括周围环境、工程地质、地形、自然灾害、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等；b) 平面布局：功能分区（生产、管理、生活区）；高温、有害物质、噪声、辐射、易燃、易爆、危险品设施布置；建筑物、构筑物布置；风向、安全距离、卫生防护距离等；c) 运输路线：施工便道、各施工作业区、作业面、作业点的贯通道路以及与外界联系的交通路线等；d) 工序：作业及控制条件、事故及失控状态、物资特性（毒性、腐蚀性、燃爆性）温度、压力、速度；e) 施工机具、设备：高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况；机械设备的运动部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作；电气设备的断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作，静电、雷电；f) 危险性较大设备和高处作业设备：如提升、起重设备等；g) 特殊装置、设备：危险品库房等；h) 有害作业部位：粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等；i) 各种设施：管理监控设施、事故应急抢救设施、辅助生产、生活设施等；j) 劳动组织生理、心理因素和人机工程学因素等。

4.2危害类别按GB13861-2009生产过程危险和有害因素分类与代码及导致事故、职业危害的直接原因、起因物、诱导性原因、致害物、伤害方式等，危险/危害因素综合分为4大类，包括,“人的因素”、“物的因素”、“环境因素”、“管理因素”。

危险源辨识及风险评价管理程序1 目的辨识及评价公司范围内的职业健康安全危险，评价其风险程度，判定对职业健康安全具有或可能具有重大影响的因素，并进行有效控制。

2 适用范围适用于公司范围内的危险有害因素识别、评价和风险控制，适用于ISO45001 2018标准条款 6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价3 职责3.1 管理者代表负责危险有害因素识别与评价的组织领导工作。

3.2 安全环境部负责各部门管理职的危险有害因素识别和风险评价的培训工作；对各部门开展危害因素辨识、风险评价和风险控制策划等备案资料实施确认。

3.3 各部门负责部门内人员的危险有害因素识别和风险评价的培训工作；负责组织本部门员工对生产作业场所和办公场所的危险有害因素识别及评价工作，组织危险源辨识及风险评价管理，填写《风险点统计表》、《危险源统计表》、《作业活动清单》、《设施清单清单》、《工作危害分析（JHA）评价记录》、《安全检查表分析（SCL）评价记录》、《作业活动风险分级管控清单》、《设备设施风险分级管控清单》，并报安全环境部备案；各部门在各自管理区域内进行安全风险公告，在醒目位置和重点区域分别设置《安全风险公告栏》，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。

对存在重大安全风险的工作场所和岗位，要设置明显警示标志，并强化危险源监测和预警；各部门根据风险分级管控清单将设备设施、作业活动及工艺操作过程中存在的风险及应采取的措施通过培训方式告知各岗位人员及相关方，使其掌握规避风险的措施并落实到位。

4 工作程序4.1 风险点确定（1）风险点划分原则①设施、部位、场所、区域风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，风险点具体划分按照所包含的工序、设施进行细分。

示例：按工序划分转台组对工序、转台机器人工序等；按设施划分如除尘系统等；②操作及作业活动对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应作为风险点。

目录 Contents
1 危险源辨识概述 2 危险源辨识 3 风险评价 4 风险控制
01
危险源辨识概述
理论基础
事故致因理论——能量意外释放理论
事故发生有其自身的规律和特点，了解事故的发生、发展和形成过程对于 辨识、评价和控制危险源具有重要意义。能量意外释放理论是指人类在生 产、生活中不可缺少的各种能量，如因某种原因失去控制，就会发生能量 违背人的意愿而意外释放或逸出，使进行中的活动中止而发生事故，导致 人员伤害或财产损失
理论基础
前提条件
第一类危险源是伤 亡事故发生的能量 主体，决定事故发 生的严重程度
一起伤亡事故的发生往往是 两类危险源共同作用的结果
必要条件
第二类危险源是第 一类危险源造成事 故的必要条件，决 定事故发生的可能 性
第一类危险源存在是第二类危险源出现的前提，第二类危险源 的出现是第 一类危险源导致事故的必要条件，它们分别决定事故的严重程度和可能性大 小，两类危险源共同决定危险源的危险程度
危险源辨识与控制的意义
危险源可能导致伤害疾病、财产损失、工 作环境破坏等问题，通过危险源辨识发现 作业中潜在的危害因素并系统制定控制措 施，预防事故，是规避风险的有效办法
危险源辨识的意义
危险源是职业健康安全管理体系的问题核心， OHSMS运行的主线是风险控制，基础是危险 源辨识和风险评价。首先对作业活动中存在 的危险源加以识别，然后评价每种危害的危 险程度，依据法规要求和组方针确定不可容 许的风险，而后针对风险予以控制
第一类伤害
由于施加了超过局部或全身 性损伤阈值的能量引起的
第二类伤害
影响了局部或全身性能量交 换引起的，主要指中毒窒息 和冻伤
术语定义
危险源(hazard)

7
能源综合利用管理程序
ZH-CX-07-2018
8
教育、培训管理程序
ZH-CX-08-2018
9
与顾客有关的过程控制程序
ZH-CX-09-2018
10
采购控制程序
ZH-CX-10-2018
11
劳务供方及服务供方管理程序
ZH-CX-11-2018
12
施工过程控制程序
ZH-CX-12-2018
13
施工安全管理程序
4.5.4当文件持有者的文件丢失后，应向综合管理部办理申请领用手续，但必须在领用申请中作出说明，综合管理部在补发文件时，应编排新的分发号，将丢失文件的分发号注明为作废文件的分发号，并通知各有关部门，补发文件在原文件编号前加“补”字样以示区别。
4.6外来文件的控制
a.对外来文件由综合管理部、综合管理部填写“外来文件适用性审批表”；
b.程序文件编号
例：ZH-CX-03-2018表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2018年发布的第1个程序文件。
c.作业文件编号
例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件
4.2.2文件的版本号和修改状态号
版本号以A、B……数字表示。
修改状态号以0、1、2、3、4……表示
当文件更改或修订后要相应变动文件的版本号和修改状态号，以便于识别文件的现行状态，并确保在使用处可获得相应有效版本。
5.1《记录控制程序》
6记录
6.1文件发放/回收登记表
6.2文件收发登记表
6.3文件更改/修订审批表
6.4文件销毁登记表
6.5文件借阅登记表
6.6受控文件清单
6.7外来文件适用性审批表
记录控制程序
ZH-CX-02-2018

风险控制技术与方法
风险评估：对危险源进行识别、分析和评估，确定风险等级。
预防措施：采取有效的预防措施，如安全教育、安全培训、安全检查等， 降低事故发生的可能性。
应急预案：制定应急预案，包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力 量等，确保在事故发生时能够及时、有效地应对。
风险控制技术：采用先进的风险控制技术，如自动化控制、监测监控等， 提高风险控制效果和效率。
实际应用与案例分析
第六章
石油化工行业职业健康安全危险源辨识与风险控制
危险源辨识方法： 采用HAZOP、 L O PA 等 风 险 评 估方法识别潜在 危险源
风险评价准则： 根据危险源可能 导致的事故后果， 确定风险评价准 则
控制措施：针对 不同等级的风险， 采取工程技术措 施和管理措施进 行控制
危险源分类：物 理性危险源、化 学性危险源、生 物性危险源、心 理生理性危险源
危险源辨识方法： 直观经验法、系 统安全分析法、 事故树分析法等
危险源辨识步骤： 确定评价对象、 收集相关资料、 辨识危险因素、 确定危险源、风 险评价等
危险源辨识方法与流程
危险源定义：可能导致人员伤害、职业病或财产损失的根源或状态 辨识方法：危险与可操作性研究、安全检查表、工作危害分析等 辨识流程：收集资料、现场调查、危险源识别、风险评价、制定风险控制措施等 注意事项：全面覆盖、定期更新、持续改进
感谢您的观看
汇报人：
制定管理方针和目标：确立组织职业健康 安全管理的指导思想、原则和目标，为管 理体系的建设提供方向。
危险源辨识与风险评价：全面识别组织活动、 产品或服务中存在的危险源，评估其风险等 级，为制定相应的控制措施提供依据。
实施与监督：确保各项控制措施得到有效 执行，定期进行监督和检查，及时发现问 题并进行整改。

学习目标通过本次培训，使工厂具备对危险源进行风险识别与评估的能力。

各工厂对自身高危工艺、高危作业（如化学品仓库、危废仓库）的风险进行识别与评估。

一、术语和定义事件：发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。

注1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注2：未遂事件是未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注3：紧急情况是一种特殊的事件。

注4：健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。

一、术语和定义危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。

危险源辨识：识别危险源的存在并确定其存在的过程。

采用一些特定方法，对危险源进行辨识，并判定其可能导致事件的种类和发生的直接因素，这种识别过程就是风险源辨识。

风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法律法规、职业健康管理体系要求等的偏离，其结果能直接或间接导致伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况的组合。

一、术语和定义风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

可接受的风险：根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险。

法律义务：作为一个组织，要承担遵守有关职业健康安全法律、法规义务。

职业健康安全法律、法规是保障劳动者免遭伤害的最基本要求。

因此，对于组织来说，可容许风险应是以职业健康安全法律法规为最低要求。

一、术语和定义职业健康安全：影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。

组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。

工作场所：在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。

在考虑工作场所的构成时，组织宜考虑对如下人员的职业健康安全的影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等），在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。

ISO 45001 职业健康安全管理体系要求及使用指南(中文版)1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。

这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。

本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。

本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。

本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。

但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。

注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。

——改进：采取措施以持续改进职业健康安全绩效以实现预期结果。

下图，展示了第 4 章到第 10 章分别与 PDCA 的关联。

d）建立了职业健康安全管理手册和13个程序文件，制订有职业健康安全方针、教育、培训和能力要求控制和实施、以及采购控制按照策划要求控制和实施等内容，并实现职业健康安全管理体系预期结果。

e）将职业健康安全管理体系要求融入到各业务过程。

5、领导作用和员工参与
领导作用与承诺
执行董事应通过下述方面证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺：a）对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所和活动全面负责并承担总责任；
b）确保建立职业健康安全方针和相关的职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
c）确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程；
d）确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
e）沟通有效的职业健康安全管理的重要性以及符合职业健康安全管理体系要求的重要性；
f）确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；
g）指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；
h）确保并促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

ISO45001-2018正式版职业健康安全管理体系全套文件(手册及程序)0.1目录0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系标准》编制。

符合国家法律法规和其他要求，所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2018《职业健康安全管理体系标准》的各项要求，并且适用于本公司的特点和现状。

《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布，于2018年03月14日生效实施。

《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件，全体员工必须遵照执行。

总经理：XXX2018年03月14日0.3编写说明本手册根据ISO45001:2018《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。

本手册引用了共24个程序文件，见附件4的程序文件清单，这24个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。

本手册由xxx有限公司提出并归口。

本手册由xxx有限公司体系小组部负责起草。

本手册由xxx有限公司总经理批准并发布实施。

本手册主要起草人：xxx0.4任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2018的要求，加强对职业健康安全管理体系运作的领导，我任命XXX先生为管理者代表。

并履行如下职责：1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求；2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据；3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。

XXX先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系，因此，希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。

总经理：XXX2018年03月14日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商，反映员工在职业健康安全方面的意见和建议，维护员工应有权益，经公司员工推荐并经公司领导决定，任命 XXX同志为职业健康安全事务代表。