影响世界有关管理方面的名言警句大全

管理学名人名言管理学名人名言11、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。

玛丽凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。

彼得杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

彼得杜拉克6、你能站多高，就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

赫伯凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

西奥多莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。

管理学名人名言21、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。

3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

--巴纳德美国管理学家4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。

曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。

在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。

年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。

年底，新浪微博注册用户超越亿。

年季度，新浪微博注册用户亿。

7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

——著名管理学家彼得杜拉克8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。

9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。

世界级管理大师的名言1.成功的关键在于对自己的管理，而不是对他人的管理。

2.管理者必须不断学习和适应变化，才能保持竞争力。

3.领导者的目标是激发团队成员的潜力，而不仅仅是指挥他们。

4.管理是艺术，首要任务是了解和满足员工的需求。

5.善于沟通和协调不同个体是管理的关键能力之一。

6.坚持追求卓越是成功管理者的基础要素。

7.打造一个充满信任和共同目标的团队是管理者的责任。

8.持续的反馈和奖励可以激发员工的积极性和创造力。

9.管理者要善于利用员工的优势和才能，实现最佳的组织绩效。

10.制定明确和具体的目标是有效管理的基础。

11.概念性思维和创新能力是管理者成功的重要因素。

12.真正优秀的管理者永远都在学习和不断改进自己。

13.管理者应该注重发展团队的能力，而不是只关注个人的表现。

14.有效的管理意味着能够从员工的视角出发，了解他们的期望和需求。

15.在决策过程中，管理者应该充分了解并权衡各种因素。

16.具备辨别和吸纳人才的眼光是成功管理者的核心竞争力。

17.沟通是管理者最重要的工具，应该注重提高沟通能力。

18.管理者要有耐心和毅力，实现目标往往需要时间和努力。

19.管理者的成功不仅仅取决于个人能力，团队合作也是关键。

20.管理者要引导员工自我发展，激励他们实现个人和组织目标。

21.管理者要充分发挥员工的潜力，帮助他们实现个人成长。

22.永远保持学习的心态，适应并引领市场和组织的变革。

23.管理者应该注重个人发展，提升自身能力和影响力。

24.管理者要善于倾听和尊重员工的意见和想法。

25.管理者应该注重团队建设，发掘和培养团队成员的潜力。

26.有效的管理需要良好的时间管理和优先级确定能力。

27.管理者要保持积极的心态，鼓励和激励员工追求卓越。

28.管理者要善于处理和解决冲突，以确保团队和谐发展。

29.管理者要具备战略思维和全局观念，促进组织的长远发展。

30.管理者应该善于鼓励员工主动提出创新和改进的建议。

31.管理者要建立和维护良好的工作关系，以促进团队合作。

管理格言80句1. 人们不会管理成功，但管理成功的人很多。

2. 管理的关键在于平衡。

3. 管理是一门艺术，也是一门科学。

4. 管理就是通过人去达成目标。

5. 好的管理者不仅要有技术，还需要有情感。

6. 沟通是管理的基础。

7. 没有团队，就没有管理的成功。

8. 领导者应该在思考问题之前更多地聆听。

9. 管理的目标是实现持续的改善。

10. 管理者应该不断学习和提升自己。

11. 危机是管理者成长的机会。

12. 战胜自己是最大的成功。

13. 指导他人，就是帮助自己。

14. 信任是管理的基石。

15. 能够承担责任是优秀管理者最重要的品质之一。

16. 战略性思考是管理的重要组成部分。

17. 管理者应该注重员工的培养和发展。

18. 创新是管理者的责任和使命。

19. 管理者应该以榜样的力量来影响员工。

20. 高效沟通是管理成功的关键。

21. 好的管理者应该注重员工的工作生活平衡。

22. 每个人都应该对自己的行为负责。

23. 想要取得成功，必须先学会失败。

24. 没有短期的努力就不可能有长远的成功。

25. 管理者应该善于发现员工的潜力。

26. 管理者要有远见卓识，能看到未来的发展方向。

27. 适应变化是管理者的必备素质。

28. 管理者要学会与不同类型的人合作。

29. 感恩是一种管理者应该具备的品质。

30. 做事要有计划和目标。

31. 对待失败要保持积极的态度。

32. 让员工感到满意是管理者的责任之一。

33. 每个人都有发展的潜力，管理者要激发这种潜力。

34. 管理者应该有强大的执行力。

35. 管理者应具备良好的时间管理能力。

36. 管理者要善于处理冲突。

37. 每个人都应该有机会发表自己的观点。

38. 用人不疑，疑人不用。

39. 用心倾听，用情回应。

40. 改变环境，改变态度。

41. 以身作则，树立榜样。

42. 做事不留后路，言行一致。

43. 委托任务，信任员工。

44. 建立正面沟通氛围，减少负面情绪。

45. 做决策要果断坚定。

关于管理的经典语录
1. 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

2. 管理的最高境界，就是自己管自己。

3. 企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

4. 没有完美的个人，只有完美的团队。

5. 让别人变得优秀就是伟大。

6. 下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。

7. 只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

8. 沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。

9. 少给员工讲品德，多给员工讲应得。

10. 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

11. 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

12. 奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。

13. 管理的本质不仅在于知，更在于行。

14. 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

15. 做事之前先学会做人。

16. 专业无冷热，学校无高低。

17. 职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

18. 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。

19. 没有错误的执行只有错误的战略。

战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性。

20. 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

关于管理的名言警句
1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。

2、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

4、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

5、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

6、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。

7、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。

8、在为管理人员有权做出的决策设定限度时，有一条简单的规则：凡未以文字明确规定划归较高层次管理部门的所有职权，都归较低层次的管理部门所有。

管理的名言名句责任心1、不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。

2、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。

——高尔基3、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。

——车尔尼雪夫斯基4、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。

——托尔斯泰5、当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。

6、有良知的人有责任心和事业心。

——苏霍姆林斯基7、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。

——泰戈尔8、担责任，始成长；尽责任，方进步。

9、让我们到处追求真理，让我们找到真理的花朵或种子的地方把它拣起来，找到了种子，就在风中播撒吧。

——罗曼·罗兰10、关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。

11、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。

——马克·吐温12、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。

"——居里夫人13、责任就是对自己要求做的事情有一种爱。

——歌德14、员工能力与责任的提高，是企业成功之源。

——IBM公司15、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。

——克罗齐16、无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。

我知道文字一旦发表了就会自动流传。

我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。

收获的季节会来到的。

——罗曼·罗兰17、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。

——梁启超18、对一个人来说，所期盼的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。

——爱因斯坦19、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而做出牺牲，却一直缄口不言。

——巴尔扎克20、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有晴天21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

——李奥贝纳22、一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。

关于管理的名人名言一、名人名言的定义名人名言是指为人类发展做出贡献的，富有知识的名人所说的能够让人懂得道理的一句较为出名的话。

广泛上来说就是有意义，向人们揭示一定的道理的话。

二、关于管理的名人名言管理大师们说过很多的名人名言，并且蕴含深刻的道理。

下面是小编为你分享的关于管理的名人名言（精选100句），希望你喜欢!1、管理就是决策。

——赫伯特·西蒙2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

——托宾3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

——罗伯特·凯利4、管理者的最基本能力：有效沟通。

——威尔德5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

——杰克·韦尔奇6、正确的决策来自众人的智慧。

——戴伊7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

——罗莎贝斯·莫斯·坎特8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。

如果没有赠品，就赠送“笑容”。

9、兵随将转，无不可用之才。

作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

10、省钱就是挣钱。

——约翰·洛克菲勒11、奖励什么，就会得到什么。

——米契尔·拉伯福12、为顾客节省每一分钱。

——山姆·沃尔顿13、大成功靠团队，小成功靠个人。

——比尔·盖茨14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

——格雷格·布伦尼曼15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。

——林正大16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——玛丽·凯17、管理层次越少越好。

——本·比德维尔18、质量等于利润。

——汤姆·彼得斯19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——德格20、创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克21、不创新，就灭亡。

——亨利·福特22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。

关于管理的名人名言1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。

宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。

修身：修养自身品性。

齐家：管理好家庭。

治国：治理好所在的地区。

平天下：使天下太平。

正心：使心思端正。

诚意：使意念真诚。

——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。

——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。

管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。

——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。

这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。

这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。

——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。

因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。

——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。

——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。

——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。

同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。

——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。

——雷蒙.A.克罗克15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

影响世界的项目管理名人名言1.就是沟通、沟通再沟通。

——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇2.沟通是管理的浓缩。

——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿3.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

——美国女企业家玛丽·凯4.沟通是管理的灵魂。

管理者的分析和决策被转化为信息传递给人们，影响着人们的行为，同时也让人们为自己的表现而感到骄傲。

——戴安娜·布赫5.说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。

——迪安·腊斯克6.建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。

物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。

——威廉·邓肯7.事实一直存在，只不过有时他们被忽略了。

——奥尔德斯·赫克斯利8.商务运作的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。

——杰克·韦尔奇9.管理者的最基本能力：有效沟通。

10.管理的根本在于如何运作会议。

11.在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。

12.没有落到书面的话就是没说过的。

13.不能记录下来的诺言，等于什么也不是。

14.解决项目冲突的办法总是存在的，问题是我们不一定能找到它。

15.人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。

16.如果你不能说服他们，那就把他们弄糊涂。

17.往往是在最麻烦的时候，任何机械手段都。

18.愤世嫉俗者十有八九是正确的，击败他们的是他们认为自己100%正确的信念。

19.两个可能发生事件，只有那个不期望发生的事件会发生。

20.不仅每一个项目是唯一的，它的相关风险也是唯一的。

21.如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/2，而实际上十有九次在该处出错。

22.当你觉得一切正常时，某个差错已发生。

影响世界有关管理方面的名言警句大全1、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

2、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

3、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。

汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

4、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

5、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

6、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

7、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

8-产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉・戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人。

一一企业管理励志名言《逆领导思考》一书的作者罗伯特・凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

”9、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

一一管理大师罗伯特・凯利10、合作是一切团队繁荣的根本。

一一美国自由党领袖大卫・史提尔11、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。

一一通用电话电子公司董事长查尔斯•李12、大成功靠团队，小成功靠个人。

一一世界首富比尔・盖茨创新是做大公司惟一之路。

企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20犍至更高白成长率；如果企业80%勺收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83%勺高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新13、不创新，就灭亡。

一一福特公司创始人亨利・福特14、卓有成效的管理者善于用人之长。

一一著名管理学家彼得・杜拉克15、造人先于造物。

一一日本经营之神松下幸之助16、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

影响世界的管理名言在管理领域中，不少优秀的管理者和思想家留下了许多经典的名言，这些名言不仅启发了无数的管理者，还深刻地影响了世界的发展。

本文将介绍一些影响世界的管理名言，并解释它们背后的深刻含义。

1. 《管理名言1》这段名言表达了对管理者追求卓越的呼唤，只有追求卓越、不断进步的管理者，才能引领团队走向成功。

管理者应不满足于当前状态，而是积极地寻求变革和创新，才能超越竞争对手，赢得市场。

2. 《管理名言2》这段名言强调了良好的沟通和沟通技巧在管理中的重要性。

管理者需要善于倾听员工的意见和建议，保持开放的沟通渠道，建立良好的团队合作关系。

只有通过有效的沟通，团队才能高效协作，实现共同目标。

3. 《管理名言3》这段名言强调了领导者的责任和担当。

领导者应该在困难时刻挺身而出，承担团队的责任，为团队指明前进方向。

领导者的担当和责任感能够激励团队成员，带领团队克服困难，取得成功。

4. 《管理名言4》这段名言强调了管理者要注重团队建设和团队文化的重要性。

管理者不仅需要关注团队成员的个人发展，还要塑造一种积极向上、合作共赢的团队文化。

只有建立了良好的团队文化，团队才能真正地凝聚力量，实现集体目标。

5. 《管理名言5》这段名言表达了管理者要善于授权和信任下属的管理理念。

管理者应该赋予下属足够的自主权和决策权，相信下属的能力和判断力，激发下属的工作热情和创造力。

只有建立起互信关系，团队才能高效运作，实现业绩增长。

以上是一些影响世界的管理名言，它们体现了管理者在领导团队和推动组织发展中的智慧和经验，也为我们指明了前进的方向。

在管理实践中，我们可以借鉴这些名言，不断提升自身管理能力，成为一名卓越的管理者。

管理的名言警句（精彩6篇）管理名言警句篇一1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

2、合作是一切团队繁荣的根本。

3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

4、预防是解决危机的最好方法。

5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

6、过竞争对手的创新能力。

7、大成功靠团队，小成功靠个人。

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、无法评估，就无法管理。

10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

关于时间管理的名言篇二1：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。

2：时间，是靠自己去挤的。

在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。

3：天波易谢，寸暑难留。

4：为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。

其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。

5：若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。

6：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。

7：时间是没有声音的锉刀8：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。

（华罗庚）9：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

10：宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。

听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。

以下是一些关于管理的名言名句：1. “管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

”2. “质量即免费。

”3. “造人先于造物。

”4. “员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

”5. “优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

”6. “管理是一种严肃的爱。

”7. “管理就是追求一种调和。

”8. “用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

”9. “管理就是让别人完成事情。

”10. “以人为本。

”11. “卓有成效的管理者善于用人之长。

”12. “君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

”13. “上之所好，下必随之。

”14. “从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

”15. “高层管理者最忌讳的是头脑发热，所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。

此人的选择至关重要。

”16. “管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

”17. “管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

”18. “组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。

”19. “企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。

美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。

”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

”20. “在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。

”21. “无法评估，就无法管理。

”22. “没有规矩不成方圆。

”这些名言名句强调了管理的不同方面和理念，可以帮助管理人员更好地理解和应用管理的原则和方法。

管理名言金句出处1.成功没有捷径。

——比尔·盖茨2.管理并不是规划失败后怎样做得更好，而是在成功后怎样做得更好。

——迪特里希·德尔纳3.最好的领导者是那些善于挖掘人才的人。

——约翰·C·迪特里希4.要想拥有快乐和成功的一生，唯一的法宝就是坚持有所为，有所不为。

——李光耀5.不要问员工害怕你的原因，问问他们害怕什么，你怎样帮助他们克服这种恐惧。

——比尔·贝克6.一个人所能达到的水平，很大程度上取决于他所经受的失败和痛苦的种类和程度。

——詹姆斯·麦凯7.人们总是感到满足的时候并不是捕求更多而是在于看到自己创造了一些非凡的东西。

——乔布·托纳8.人生就像骑自行车，只有在平衡的同时才能前进。

——亚尔·阿爾卡迪9.你不能指导一匹赛马跳绊子并指望它会受益。

——格德之夜10.管理者的本质是管理战略的执行。

——约翰·阿迪尔11.领导力的重要标志就是愿意率先一起分担困苦，而你所追求的荣誉，将自然地归属于你。

——优素福·卡拉马特·阿提·图尔基12.一个人一旦在内心征服了困难，他几乎可以在任何地方战胜困难。

——约翰·帕莫尔13.建筑学教授的儿子讲道理的方法不一定都是对的，但总是很合理。

——巴哈14.冬天来了，春天还会远吗？——雪莱15.尽管世界有千千万万种聪明才智，但没有一样比能够耐心等待更聪明的了。

——尔茨16.天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。

——爱迪生17.机遇只垂青于那些敢于猛力向前挺进的人。

——拿破仑·希尔18.尊重别人的意见不代表你要接受它们。

——汤姆·帕特森19.证明别人错了并不等于你是对的。

——凯弗特20.当你觉得失败了，你并没有失败，你只是还没有成功。

——罗伯特·K·克劳利21.行动是解决恐惧的唯一方式。

——安东尼·罗宾斯22.效率是技术推动的最有力量的一种手段。

管理名言管理名言大全管理名言大全1、管理是科学，领导是艺术！2、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

3、沟通是一切成功的源泉！4、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。

5、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

6、先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！7、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。

8、君视臣如草芥'臣视君如寇仇以人为本上之所好，下必随之。

9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。

10、管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。

11、好的管理者就是要组织离了你照样转！12、管理是一种严肃的`爱，培训是最好的福利！13、要领导好别人，首先要领导好自己。

- 史蒂芬。

柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆要做就做最好的！14、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

15、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

(范_文_先_生_网)16、计划、组织、指挥、协调、控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。

只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

17、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

影响世界的管理名言管理就是沟通、沟通再沟通30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策35、管理就是决策--美国著名管理学家赫伯特·西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的--世界著名的咨询公司--美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧--美国社会学家T·戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉--美国企业家S·M·沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会--美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里--美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏--瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键--美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。

如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

--联想集团总裁柳传志爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯·沃森52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

1.管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

2.管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

3.卓有成效的管理者善于用人之长。

——著名管理学家彼得·杜拉克4.放下令顾客满意的旧观念吧。

只有致力于贴近顾客才能取得成功。

一马萨诸塞大学尤金伊森伯格管理学院教授5.管理的目标是激发人们的灵感、欲望及想象力。

一曾任美国原子能委员会的首任主席大卫利连塔尔6.质量等于利润。

管理思想家汤姆彼得斯7.管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

——盛田昭夫8.管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。

——亨利·法约尔9.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。

管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

——王永庆10.管理，首先是管人、管心。

人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。

而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。

11.管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统，这个系统的输入和输出是无穷多样的。

12.管理的基本任务就是提高生产力。

13.管理是让别人做所有工作的艺术。

14.每一家企业都有他最擅长的领域，应该让他们分别从事这些领域的工作，只有这样才能降低产品开发过程中的冗余和低效率现象。

——太阳微系统公司的共同创始人之一斯科特麦克尼利15.管理=[管人+理事]管理追求的是：无为而至，大智若愚。

16.计划、组织、指挥、协调、控制管理的精髓：把复杂的事简单化了管理的重心是管人，用人。

只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

17.企业的成功靠团队,而不是靠个人。

管理大师罗伯特。

18.你不能衡量它，就不能管理它。

19.管理的本质是为了提高效率。

而管理的最高境界是不用管理。

20.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。