万科标杆房地产企业的工程管理
- 格式:pdf
- 大小:136.61 KB
- 文档页数:7
1.目的按预定的进度计划实施管理,控制每个进度节点,确保工程整体计划的实现。
2.适用范围本规程适用于对公司开发项目施工进度的全过程管理。
3. 职责3.1 总工程师办公室负责本规程的制定、修改、分发及解释;3.2 项目工程部负责本规程的具体实施;3.3 材料设备部、前期管理部等相关部门根据本部门职责做好配合工作。
4. 工作程序4.1 签订施工承发包合同后,项目工程部应立即敦促各标段总承包单位在限期内编制施工组织设计、提供分段进度计划的施工总进度计划。
4.2 项目工程部各标段分管人员会同监理工程师对照合同工期,审查施工总进度计划。
4.3 项目工程部经理应根据各标段总承包单位编制的进度计划和《项目开发建设计划》编制工程总体进度计划,此计划包括各单体工程、室外管线工程、环境工程以及各单项验收和综合验收的计划安排。
总进度计划需报公司总工程师审核,总经理审批同意后实施。
计划应报销售部等相关部门一份备案。
4.4 敦促总监理工程师在施工组织设计、施工总进度计划批准后,立即编制施工控制工作细则;要求该细则必须有下列内容;a. 施工进度目标分解图b. 进度控制的工作内容及深度c. 进度控制的方法和具体措施d. 进度目标实施的风险分析4.5 审查、认可上述进度控制工作细则:4.5.1 进度目标分解图中至少要有下列控制点,每个控制点都应是一个或几个子网络。
4.5.1.1 桩基和地下室围护施工完成4.5.1.2 施工至±0.0004.5.1.3 施工至中间结构验收4.5.1.4 装饰工程完成(室内、外装饰应分开安排计划,分头控制进度)4.5.1.5 大型设备安装、调试4.5.1.6 竣工初验、竣工交验4.5.2 风险分析的合理性、充分性。
4.6 总承包施工单位编制的总体和分段计划应提供各分包单位。
4.7 会同前期管理部及时做好施工用水、用电、排水、排污的办理和申请等开工前的各项准备工作,积极创造开工条件,抓紧办理施工许可证。
目录万科集团工程管理管理1234战略落地实施:精细化管理10要素工程管控标准化动作和考评机制质量管控“ 一级管控动作10项J 二级管控动作16项o三级管控动作108项二进度管控重点管控动作3项工程施工工艺技术标准化手册安全文明施工管理标准进度控制手段线下管理:'分析项目目标I线上平台管理:I'目标的执行情况III跟踪__________计划节点二完成情况「基于总控计划,梳理里程碑节点,制定对应关键节点的相应计划。
项目一级进度管控节点计划【重在管控】计划编制依据:设计部门提供的扩初设计方案或单体报建方案、销售部门提供的销售分期方案和销售开盘计划、成本采购部门提供的成本控制及招标采购要求计划编制责任部门:已确定的项目工程部经理或企业工程管理部、相关配合保障业务部门计划编制深度要求(应包括的基本内容)一级管控节点二分-1、划分施工流向、划分施工段和施工层2、分解施工过程、确定施工工序顺序3、估算工程量、确定各项工序所需时间4、确定各项工序的关键关系,进行工序优化5、分析关键线路、关键节点6分析甲分包、甲供货进场作业要求及工期精装方案及施工图设计单位确定、景观方案及施工图设计单位确定(含示范区)、《项目主项计划》通过集团审批并上线(整体)、招标计划确定、示范区立项、示范区建筑方案确定、样板间精装方案及软装概念方案确定、土方工程、地库结构工程、首开施工达到预售条件、砌筑工程、完成抹灰工程、外窗安装、外装工程、红线内市政工程、完成高低变配电房、完成室外景观工程、公共区域内装、机电综合调试、人防验收、质检验收、消防验收、规划验收节点计划编制目的:指导施工单位施工,保障施工的前置条件,约定关键工序、关键线路、关键节点控制要求计划编制时间:施工图出图后(可不必完成施工图强审)计划编制依据:施工图及项目工程总控计划、一级管控节点计划编制责任部门:项目工程部、相关配合保障业务部门。
计划编制深度要求(应包括的基本内容):1、按层、按工序、按工种确定施工顺序2、明确技术方案先行、工程样板、总分包工序交接、隐蔽工序验收等企业工程管理要求(注:质量管控详细明确)三级进度管控节点【重在进度节点实现、执行】工程保障类节点项目团队人员(非营销)到岗、建设用地规划许可证、国有土地使用权证、完成顾问公司招标文件编制及发放……工程既然点:营销中心建筑施工、样板房土建施工、示范区市政综合管网施工、首批电梯到场、完成工程试桩、完成基坑支护、完成地基处理、完成底板工程、完成地下室外墙防水、完成户内粗装修、完成机电安装工程、完成屋面工程、完成室外土方回填、完成设备机房安装(除配电房外)、完成智能化工程、完成正式电梯安装。
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,建筑行业已经成为国民经济的重要支柱产业。
工程项目质量管理作为建筑行业的重要组成部分,直接关系到工程项目的质量和安全。
万科作为中国领先的房地产企业,始终坚持以质量为本,严格遵循工程项目质量管理原则,确保每一项工程都能达到预期的质量标准。
本文将从万科工程项目的质量管理体系、质量管理制度、质量控制措施等方面进行详细阐述。
二、万科工程项目质量管理体系1. 质量管理理念万科工程项目质量管理始终坚持“以人为本、质量第一、持续改进”的理念,将客户需求放在首位,不断提升工程质量,为客户提供满意的产品。
2. 质量管理体系万科工程项目质量管理体系包括以下几个方面:(1)组织架构:设立质量管理部,负责工程项目质量管理工作;各部门设立质量管理人员,负责本部门质量管理工作。
(2)质量目标:制定年度质量目标,明确各阶段质量目标,确保工程质量达到预期标准。
(3)质量管理流程:建立从项目立项、设计、施工、验收到售后服务全过程的质量管理流程,确保每个环节都有严格的质量控制。
(4)质量培训:定期对员工进行质量管理培训,提高员工的质量意识,增强质量管理能力。
三、万科工程项目质量管理制度1. 设计阶段质量管理制度(1)设计质量要求:严格按照国家相关法律法规和标准进行设计,确保设计质量。
(2)设计变更管理:对设计变更进行严格控制,确保变更不影响工程质量。
(3)设计审查制度:设立设计审查小组,对设计文件进行审查,确保设计质量。
2. 施工阶段质量管理制度(1)施工质量要求:严格按照施工图纸、施工规范和施工工艺进行施工,确保施工质量。
(2)施工过程控制:对施工过程进行全程监控,及时发现并解决质量问题。
(3)施工验收制度:设立施工验收小组,对施工质量进行验收,确保工程质量。
3. 验收阶段质量管理制度(1)验收标准:严格按照国家相关法律法规和标准进行验收,确保验收质量。
(2)验收流程:建立验收流程,确保验收工作有序进行。
万科的工程部管理制度一、组织架构1. 工程部设立主管领导,负责工程部的管理和决策;2. 工程部下设规划设计组、施工组和质量监督组,各组织岗位职责明确;3. 工程部职责与其他部门的职责、权限和协作机制明确,形成协同工作模式。
二、工程项目管理1. 工程部设立项目经理制度,每个项目都有专门的项目经理负责管理;2. 项目经理负责项目的规划、设计、施工进度和质量控制,确保项目按时按质完成;3. 工程部采用项目管理软件对项目进度、成本、质量和安全进行实时监控和分析。
三、工程设计管理1. 工程部设立设计团队,负责项目的规划、建筑设计和结构设计;2. 设计团队需遵守国家相关标准和规范,确保设计方案符合法律法规和公司要求;3. 设计团队需与项目经理、施工组和质量监督组密切合作,确保设计方案的实施。
四、施工管理1. 工程部设立施工团队,负责项目的具体施工工作;2. 施工团队需遵守项目的施工图纸和施工方案,确保按照设计要求施工;3. 施工团队需严格执行施工安全规定,确保施工过程的安全和质量。
五、质量监督管理1. 工程部设立质量监督组,负责对项目的全过程质量控制和监督;2. 质量监督组对项目设计、施工和验收进行严格监督,确保项目质量;3. 质量监督组定期开展质量检查和评估,及时发现并解决质量问题。
六、工程验收管理1. 工程部设立专门的工程验收组,负责对项目的最终验收和移交工作;2. 工程验收组按照公司标准和相关规定对项目进行验收,确保项目符合设计要求和质量标准;3. 工程验收组与相关部门协作,完成项目的最终验收和交付工作。
七、绩效考核管理1. 工程部实行绩效考核制度,对项目经理、设计团队、施工团队和质量监督组进行绩效评价;2. 绩效考核主要依据项目的进度、质量、成本和安全情况,确保团队成员的工作质量和效率;3. 工程部根据绩效考核结果对团队成员进行奖惩,激励团队积极工作和提高工作效率。
八、培训与发展管理1. 工程部制定培训计划,对团队成员开展技术培训和管理培训;2. 工程部鼓励团队成员参加行业培训和学习交流,提升团队整体素质和竞争力;3. 工程部支持团队成员的职业发展和晋升,建立健全的人才梯队。
从标杆管理的起源看万科如何进行标杆管理一、标杆管理的起源:标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初,在美国学习日本的运动中,首先开辟标杆管理先河的是施乐公司。
施乐公司将标杆管理定义为“一个将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程”。
1976年以后,一直保持着世界复印机市场垄断地位的施乐遇到了全方位挑战,如佳能、NEC等公司以施乐的成本价销售产品且能够获利,产品开发周期、开发人员分别比施乐短或少50%,施乐的市场份额从82%直线下降到35%.面对竞争威胁,施乐公司最先发起向日本企业学习的运动,开展了广泛、深入的标杆管理。
通过全方位的集中分析比较,施乐弄清了这些公司的运作机理,找出了与佳能等主要对手的差距,全面调整了经营战略、战术,改进了业务流程,很快收到了成效,把失去的市场份额重新夺了回来。
在提高交付定货的工作水平和处理低值货品浪费大的问题上,同样应用标杆管理方法,以交付速度比施乐快3倍的比恩公司为标杆,并选择14个经营同类产品的公司逐一考察,找出了问题的症结并采取措施,使仓储成本下降了10%,年节省低值品费用数千万美元。
从那时起,标杆管理的一套严密的、受控的方法成为世界范围内持续改进、质量控制、流程再造和变革推动的首要步骤。
它与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
标杆管理是一种能引发新观点、激起创新的管理工具,它对大公司或小企业都同样有用。
二、标杆管理的步骤施乐公司的罗伯特·开普,是标杆管理的先驱和最著名的倡导者。
他将标杆管理活动划分为5个阶段,每阶段有2到3个步骤:(1)计划。
①确认对哪个流程进行标杆管理。
②确定用于作比较的公司。
③决定收集资料的方法并收集资料(2)分析。
①确定自己目前的做法与最好的做法之间的绩效差异。
②拟定未来的绩效水准。
(3)整合。
①就标杆管理过程中的发现进行交流并获得认同。
②确立部门目标。
(4)行动。
①制定行动计划。
万科工程团队管理制度一、团队组织结构1.1 团队组织结构分为总经理办公室、技术部、项目管理部、质量安全部、采购部、成本管理部、施工部等职能部门。
1.2 总经理办公室负责团队整体规划、协调各部门工作,制定团队整体战略规划。
1.3 技术部负责项目的技术研究和开发,提供技术支持和咨询。
1.4 项目管理部负责项目的计划、组织、执行、监督和控制,确保项目按时交付。
1.5 质量安全部负责工程质量管理和安全生产,制定相关质量管理和安全管理规定。
1.6 采购部负责物资的采购和供应管理,确保项目所需材料及设备的供应。
1.7 成本管理部负责项目成本的估算、控制和管理,确保成本控制在合理范围内。
1.8 施工部负责项目的具体施工工作,包括人员配备、物资调配、现场施工管理等。
二、团队管理制度2.1 总体管理制度2.1.1 遵循“严格管理、细致执行”的管理原则,健全团队管理体系。
2.1.2 建立团队职责清晰、权责明确的管理机制,实行责任到人,明确责任人的岗位职权和责任。
2.1.3 建立团队内部信任和合作的文化氛围,倡导员工之间的沟通和协作。
2.1.4 建立激励机制,对团队成员的工作表现进行激励和奖励。
2.2 人力资源管理制度2.2.1 制定人才引进和培养计划,建立健全的人才培训和激励机制。
2.2.2 建立绩效考核制度,实行绩效考核与薪酬挂钩,保障员工的工资福利待遇。
2.2.3 定期开展员工评议和培训,以提高员工的综合素质和专业技能。
2.3 沟通协调管理制度2.3.1 建立团队内部信息沟通平台和协作机制,保障信息的畅通和共享。
2.3.2 设立定期工作会议和项目进度会议,加强部门之间的协同作业和信息交流。
2.3.3 建立风险管理机制,定期对项目进行风险评估和应对预案制定。
2.4 资金管理制度2.4.1 建立项目资金管理制度,做到资金勤务利用、合理分配和严格监管。
2.4.2 加强项目成本核算和管理,做到财务收支及时记录和资金周转明晰。
万科工程管理制度一、总则第一条为了规范万科集团工程管理工作,提高工程质量、安全、进度和投资控制水平,依据国家相关法律法规和行业标准,制定本制度。
第二条本制度适用于万科集团所有工程项目的管理工作,包括工程前期、设计、采购、施工、验收、维护等阶段。
第三条工程管理工作应遵循合法合规、科学规范、效益优先、安全环保的原则。
第四条万科集团工程管理部门负责组织实施工程管理工作,对工程项目的质量、安全、进度和投资控制负总责。
二、工程前期管理第五条工程前期工作应严格按照国家法律法规和行业标准进行,主要包括项目可行性研究、选址、规划、环境影响评价、土地使用权取得等。
第六条项目前期部负责组织编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告等文件,并提交给相关部门审批。
第七条项目前期部应开展项目选址工作,确保项目选址合法合规,满足项目发展需求。
第八条项目前期部应开展项目规划工作,确保项目规划符合国家和地区发展规划,满足项目功能需求。
第九条项目前期部应开展环境影响评价工作,确保项目施工和运营过程中对环境的影响得到有效控制。
第十条项目前期部应协助办理土地使用权取得手续,确保项目用地合法合规。
三、设计管理第十一条设计管理工作应遵循科学合理、创新高效、安全环保、投资控制的原则。
第十二条设计管理部门负责组织设计招标工作,选择具备相应资质的设计单位进行项目设计。
第十三条设计管理部门应组织对设计方案进行审查,确保设计方案符合国家法律法规、行业标准和项目需求。
第十四条设计管理部门应监督设计单位按照审查通过的设计方案进行施工图设计,确保施工图设计质量。
第十五条设计管理部门应组织施工图设计文件的审查和会审,确保施工图设计符合国家法律法规、行业标准和项目需求。
四、采购管理第十六条采购管理工作应遵循公开透明、竞争有序、质量可靠、投资控制的原则。
第十七条采购部门负责组织采购招标工作,选择具备相应资质的供应商进行物资、设备采购。
第十八条采购部门应建立健全供应商评价体系,对供应商的质量、价格、交货期、售后服务等方面进行综合评价。
万科房地产开发有限公司管理制度目录一、万科房地产开发有限公司组织结构1、垂直化管理组织结构图2、项目前期部组织结构与责权3、设计管理部组织结构与责权4、商务部组织结构与责权5、工程管理部组织结构与责权6、销售部组织结构与责权7、办公室部组织结构与责权二、万科房地产开发有限公司职位说明书1. 高层管理类(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管经营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书2.项目前期部(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书3.设计管理部(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书4. 商务部(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书5. 工程管理部(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书6. 销售部销售部经理职位说明书7. 办公室(1)办公室主任职位说明书(2)人力资源主管职位说明书(3)行政主管职位说明书(4)档案主管职位说明书三、万科房地产开发有限公司投资与开发管理1、项目投资与开发管理制度设计(1)企业项目投资管理制度(2)企业经营计划管理制度2、项目投资与开发管理操作工具(1)项目阶段投资回收分析表(2)企业年度总体经营计划书(3)投资项目竞争分析调研表(4)项目开发成本费用估算3、项目投资与开发管理管理工作流程(1)企业经营决策管理流程(2)年度经营计划编制流程4. 项目投资与开发管理方案设计(1)年度经营计划方案(2)项目投资分析方案(3)项目拆迁安置方案四.万科房地产开发有限公司设计管理1.设计管理制度设计(1)工程设计管理制度(2)设计图纸自审制度2. 设计管理操作工具(1)工程项目设计任务单(2)设计任务修改审批表(3)设计任务修改审批表(4)设计跟踪检查记录单(5)设计输出文件审查表3. 设计管理工作流程(1)图纸设计管理工作流程(2)设计变更管理工作流程4.设计管理方案设计(1)工程设计合同书编制方案(2)工程计任务书编制方案五、万科房地产开发有限公司造价管理1. 造价管理制度设计(1)工程预结算管理细则(2)工程计量计价管理办法2. 造价管理操作工具(1)工程预算作业进度表(2)单项工程计量一览表(3)分项工程计价内控表(4)单项工程概、预算表3. 造价管理工作流程(1)工程预算编制流程(2)工程竣工结算流程4. 造价管理方案设计(1)工程水电预结算办法(2)竣工结算社会审价方案(3)项目付款审核审批办法六、万科房地产开发有限公司工程施工管理1.工程施工管理制度设计(1)项目经理部管理制度(2)项目招投标管理制度(3)工程承包商管理制度(4)工程监理管理制度(5)技术交底管理制度(6)临时水电使用规定(7)工程签证管理制度2. 工程施工管理操作工具(1)项目工程施工进度表(2)建设工程招标申请书(3)建设招标报价清单表(4)施工招标合同评审表(5)施工招标合同会签表(6)施工组织设计报审表(7)工程施工方案审批表(8)工程施工进度计划表(9)进度调整计划审批表(10)建设工程开工申请单(11)技术交底三签记录表(12)施工工程量签证单(13)周工程量统计表(14)工程管理日记表3. 工程施工管理工作流程(1)工程施工过程管理流程(2)工程进度控制管理流程4. 工程施工管理方案设计(1)施工组织总设计方案(2)安全生产协议书模板(3)给排水技术指导方案(4)施工技术管理方案(5)土方回填施工方案(6)工程成品保护方案七、万科房地产开发有限公司绩效管理1 房地产企业绩效管理制度设计(1)绩效考核管理制度(2)员工奖惩管理制度2 房地产企业绩效考核表(1)总工程师绩效考核表(2)前期部经理考核表-1(关于投资)(3)前期部经理考核表-2(关于经营)(4)项目经理绩效考核量表(5)水暖工程师绩效考核表(6)工程项目预算员考核表3 房地产企业绩效管理流程(1)目标设定工作流程(2)绩效管理工作流程4 房地产企业绩效管理方案设计(1)项目经理绩效考核办法(2)工程技术人员考核办法八、万科房地产开发有限公司财务管理1 财务管理制度设计(1)企业存货管理制度(2)货币资金管理办法(3)内部财务管理制度2 财务管理操作工具(1)营业利润测算表(2)年度财务费用台账(3)票据及存款日报表(4)财务审计报告表(5)审计查账记录表(6)现金流量分析表(7)融资项目登记表(8)项目融资申报表3 财务管理工作流程(1)资金管理工作流程(2)财务审计管理流程4 财务管理方案设计(1)财务会计报告管理方案(2)财务成本核算控制方案九、万科房地产开发有限公司行政人事管理1.行政人事管理制度设计(1)办公用品管理制度(2)会议管理制度(3)文书管理制度(4)印章管理制度(5)出差管理制度(6)档案管理制度(7)车辆管理制度2. 行政人事管理操作工具(1)办公费用明细表(2)办公用品请购单(3)办公用品领用表(4)办公设备登记表(5)固定资产登记表(6)图书借阅登记表(7)印章使用申请单(8)车辆使用申请表(9)安全状况检查表(10)会议申请表3 行政人事管理工作流程(1)行政经费控制流程(2)企业会议管理流程4 行政人事管理方案设计(1)办公费用控制办法(2)车辆使用管理办法一、万科房地产开发有限公司组织结构1、垂直化管理组织结构图2、项目前期部组织结构与责权3、设计管理部组织结构与责权4、商务部组织结构与责权5、工程管理部组织结构与责权6、销售部组织结构与责权7、办公室部组织结构与责权1.万科房地产开发有限公司组织结构图2 项目前期部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人职责1.负责企业投资项目的搜寻与调查研究,并对拟投资的项目进行经济分析和论证2. 负责制订房地产投资计划,并参与工程项目投资策划、项目可行性研究工作3.对所拓展的房地产项目、建筑工程项目进行全面测算和评估,拟订可行的项目开发计划4.组织开展项目前期的谈判、项目用地投标、土地款项拨付计划拟订及报批等工作项目前期部经理投资发展主项目开发主项目规划主投资发展专各专项工作专业工程师3.设计管理部组织结构与责权经理级1人根据实际而定职责1.参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作2.对设计单位的设计方案进行确认,组织本部门和相关部门进行讨论、论证、审核和验收3.配合商务部做好概算、预算及工程成本控制工作4.配合商务部做好楼宇主要建筑材料的规格、品牌等的选用和确定工作5.参与开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作,参与图纸会审工作6.负责对工地的服务、跟踪工作,负责对设计方案变更事宜的协调、审核与确认7.负责与设计院、设计单位做好交流、协调、配合工作8.负责对施工图纸等设计资料、档案的统一管理权力1.工程设计单位的初步选择权2.对外部设计方案的审核权、修改建议权3.对设计变更、工程洽商的参与审批权4.建设工程质量的参与验收权设计管理部经理图纸审核员资料管理员结构设计师5.对违反企业管理规定的员工提请处罚的权力相关说明4 商务部组织结构与责权部门部门负责人 直属领导部门组织结构图部门编制 经理级1人主管级2人根据实际而定1. 负责与工程相关的所有合同编制工作2. 根据设计图纸组织编制或委托编制工程项目概算、预算、预算分配、材料设备预算等 3.根据工程进度和合同完成工程款的结算、支付以及工程决算工作4.审核或复核工程量、设计变更、现场签证等导致工程投资变化的技术文件商务部经理造价工程师土建预算员 安装预算员合同管理员询价员 合同主管说明5 工程管理部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人根据实际而定职责1.负责工程建设项目的施工技术管理、开工准备、对外技术协调等工作2.配合商务部起草工程相关合同3. 办理供水、供电、消防手续2.审查施工组织设计,监督进度计划的实施情况,控制施工进度,完成工期目标3.熟悉施工设计图纸,参与施工设计图纸会审和技术交底工作4. 负责管理施工队伍,并协调好对内、对外的关系工程管理部经理土建工程师水电工程师市政工程师技术资料管理员各专业技术员8.对工程建设设计变更、工程洽商的审核权与决策权9.在项目预算范围内,对工程费用使用的决策权10.在权限范围内,可以代表企业对外行使联络权和协调权11.对本部门员工聘用、提请奖惩、解聘的建议权相关说明6 销售部组织结构与责权部门部门负责人直属领导部门组织结构图部门编制经理级1人根据实际而定职责1.编制和执行项目营销工作计划2.督促专业机构完成新项目所在区域的竞争对手及消费者调查并制定营销推广方案3、同步完成销售动态分析并依此调整营销推广方案销售部经理销售员客服主管营销策划专员7 办公室组织结构与责权部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人根据实际而定职责1.协助总经理综合、协调各部门工作和处理日常事务2.根据总经理及相关高层领导意见,召开企业办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施3.参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论4.汇总企业年度综合性资料,草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿,撰写总经理发言稿和其他以企业名义发言的文稿,并负责审核5.负责处理企业行政文书,做好收发登记、传递、催办、归档、立卷及档案管理工作6.负责对各部门文书资料、工程资料及图纸、与外单位的往来文件、合同的收集、归档管理工作办公室主任档案主管行政主管招聘主管培训主管档案文员后勤主管人力资源主管二、万科房地产开发有限公司职位说明书1. 高层管理类(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管经营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书(1)总经理职位说明书(2)副总经理(分管运营)职位说明书(3)副总经理(分管营销)职位说明书(4)总工程师职位说明书2.项目前期部(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书(1)项目前期部经理职位说明书(2)投资发展主管职位说明书(3)项目开发主管职位说明书(4)项目规划主管职位说明书3.设计管理部(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书(1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书4. 商务部(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书(1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书5. 工程管理部(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书(1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书。
万科物业工程部管理方案一、前言万科是中国领先的房地产开发商和物业服务提供商,致力于为客户提供卓越的产品和服务。
工程部是万科物业的重要部门之一,负责物业项目的设施和设备的维护管理,以保证物业项目的良好运营。
因此,建立一个科学、高效的工程部管理方案对于保证物业项目运营的顺利进行具有重要意义。
二、工程部组织架构1. 部门设置工程部应当包括设备维护组、设施管理组、安全管理组以及工程监督组。
设备维护组负责物业项目内各类设备的日常维护和保养;设施管理组负责物业项目内重要设施的规划、管理和维护工作;安全管理组负责物业项目内安全工作的监督和管理;工程监督组负责对物业项目内工程施工和维护工作进行监督和管理。
2. 部门职责设备维护组主要负责对物业项目内的设备进行日常维护和保养,保证设备的正常运转;设施管理组负责对物业项目内重要设施的规划、管理和维护工作,确保设施的良好状态;安全管理组负责对物业项目内的安全工作进行监督和管理,保障居民的生命财产安全;工程监督组负责对物业项目内的工程施工和维护工作进行监督和管理,确保施工和维护工作的质量和进度。
三、管理流程1. 设备维护流程1.1 设备维护计划制定:设备维护组应当在每年初制定设备维护计划,并根据实际情况进行调整。
1.2 设备维护执行:设备维护组根据设备维护计划,对设备进行日常维护和保养。
1.3 设备维护记录:设备维护组应当对每次维护和保养进行记录,并及时汇报上级。
2. 设施管理流程2.1 设施管理规划:设施管理组应当根据实际情况对物业项目内的重要设施进行规划和管理,确保设施的良好状态。
2.2 设施管理执行:设施管理组应当对设施进行日常维护和保养,确保设施的良好状态。
2.3 设施管理记录:设施管理组应当对每次维护和保养进行记录,并及时汇报上级。
3. 安全管理流程3.1 安全管理监督:安全管理组应当对物业项目内的安全工作进行监督和管理。
3.2 安全管理演练:安全管理组应当定期组织安全演练,提高居民的应急处理能力。
一、引言随着我国城市化的迅速发展,建筑工程的数量和规模不断增加,工程管理的重要性也越来越突出。
作为国内领先的房地产企业,万科地产在工程管理方面一直以高标准、严要求来要求自己。
本文旨在针对万科地产的工程管理情况进行分析,提出一套完善的工程管理方案,以提高工程施工质量,降低工程成本,实现工程管理目标。
二、万科地产概况1. 公司简介万科地产成立于1984年,总部位于深圳。
作为中国领先的房地产开发商,在全国30多个城市和地区开展业务,是行业内最大的开发商之一。
万科地产以“传递幸福生活”的使命,秉承“专业、扎实、追求卓越”的企业精神,致力于打造贴近人居生活的房地产产品。
2. 工程管理现状万科地产在工程管理方面一直以科学管理为基础,坚持质量第一的宗旨。
在工程项目管理中,公司采用科学有效的项目管理体系,强调施工质量、安全生产和环境保护。
但同时也存在一些问题,比如项目管理流程不够规范,施工现场管理不够细致,工程质量无法做到全面可控等。
三、工程管理分析1. 工程管理概念工程管理是对工程项目进行计划、组织、指挥、协调、检查和控制等一系列管理活动的过程。
其目的是为了全面提高工程质量、缩短工程周期、降低工程成本,以满足项目业主的需求。
2. 工程管理模式目前,万科地产在工程管理上主要采用的是传统的建筑工程管理模式,即分包管理和总承包管理。
在分包管理中,公司需要与多个承包商进行合作,需要花费大量的时间和精力来协调各个承包商之间的关系,也容易出现责任不明、管理混乱等问题。
而在总包管理中,公司需要集中精力进行整体管理,但也容易出现管理不到位、信息不畅通等问题。
3. 工程管理挑战万科地产在工程管理中面临着一些挑战,如施工现场管理难度大、施工周期长、材料采购成本高等。
同时,项目管理过程中也存在一些问题,比如施工现场缺乏有效监管、施工人员管理不到位等。
1. 创新工程管理模式为了解决传统工程管理模式中的问题,应该在工程管理方面进行创新,提出新的工程管理模式。
建筑工程质量验收标准及表格一、基本规定1.施工现场质量管理应有相应的施工技术标准,健全的质量管理体系、施工质量检验制度和综合施工质量水平评定考核制度。
施工现场质量管理可按表1的要求进行检查记录。
施工现场质量管理检查记录开工日期:表 1检查结论:总监理工程师(建设单位项目负责人) 年月日2.建筑工程应按下列规定进行施工质量控制(1)建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备应进行现场验收。
凡涉及安全、功能的有关产品,应按各专业工程质量验收规范规定进行复检,并应经监理工程师(建设单位技术负责人)检查认可。
(2)各工序应按施工技术标准进行质量控制,每道工序完成后,应进行检查。
(3)相关各专业工种之间,应进行交接检验,并形成记录。
未经监理工程师(建设单位技术负责人)检查认可,不得进行下道工序施工。
3.建筑工程施工质量应按下列要求进行验收:(1)建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准和相关专业验收规范的规定。
(2)建筑工程施工质量应符合工程勘察、设计文件的要求。
(3)参加工程施工质量验收的各方人员应具备规定的资格。
(4)工程质量的验收均应在施工单位自行检查评定的基础上进行。
(5)隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知有关单位进行验收,并应形成验收文件。
(6)涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应按规定进行见证取样检测。
(7)检验批的质量应按主控项目和一般项目验收。
(8)对涉及结构安全和使用功能的重要分部工程应进行抽样检测。
(9)承担见证取样检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。
(10)工程的观感质量应由验收人员通过现场检查,并应共同确认。
4.检验批的质量检验,应根据检验项目的特点在下列抽样方案中进行选择:(1)计量、计数或计量-计数等抽样方案。
(2)一次、二次或多次抽样方案。
(3)根据生产连续性和生产控制稳定性情况,尚可采用调整型抽样方案。
(4)对重要的检验项目当可采用简易快速的检验方法时,可选用全数检验方案。
一、项目特点概述1.1 工程项目特点1。
1。
1 本工程项目所处位置周边环境复杂,市政配套滞后,市政道路、管网未形成,特别是给水和排水无市政接驳点,对工程施工及后续工作影响大,需持续关注.1。
1。
2 根据本小区楼宇规划设计,小区永久路沿建筑物外围用地红线走向成环形布设,由于受部分楼宇地下室施工影响,小区永久路必须分阶段施工,施工通道结合第一次开盘时间和地下室施完成时间采用临时路和永久路结合搭接使用。
1.1.3 施工可用场地小,开盘区大,样板房多,工期紧,对各项工作的有序进行和能按时完成各节点目标是严峻的考验。
1.1.4 产品定位高,对工程各项质量指标要求高,对合作方(监理,总承包单位等合作方)的管理水平和能力要求高.1。
1。
5 工程基础及开盘区正处于雨季阶段,雨季对工期的影响大,如何在确保施工质量的情况下完成展示、开盘销售进度节点目标尤为关键。
1。
1。
6 工程采用预制梯板,对塔吊选型、平面位置、吊装以及相应支撑体系要求较高,另外预制构件与现浇梁、墙的接触面处理和预制构件的成品保护是本工程施工管理的重点。
1.1.7 工程竣工后进行加楼板改造工作,改造工作工期紧,垂直运输难度大,对已竣工工程成品保护要求高.1.1。
8 本工程的施工蓝图是根据地下室和主体施工进度分为两次下发,极有可能出现边施工边出图局面,如何规避图纸风险,减少返工,需要甲方、监理、设计和施工单位充分发挥协作的管理特点,争取实现进度目标,质量目标和成本目标.1。
1。
9 本项目实行大总包管理模式,对分包的质量、安全、进度和合同建立相应的管理体系及制度,有利于提高项目整体管理水平及目标的得以实现。
1.2 项目管理目标1。
2.1 质量目标:达到国家现行施工验收规范合格标准和进入万科深圳区域评估及实测实量评估前五名。
1。
2。
2 安全文明施工目标:杜绝死亡、重伤事故和职业病的发生;杜绝火灾、爆炸和重大机械事故的发生;轻伤事故发生率控制在千分之三以内,确保获得“深圳市安全文明施工双优工地”。
1.1如何把好现场签证关?1.1.1案例引导:现场签证关是我们工程成本控制的一个重要环节。
在房地产工程管理中,现场签证失控的情况不在少数,少则几十万,多则几百万,如何有效地控制现场签证呢?1.1.2练习目的:探讨控制现场签证的方法,培训现场签证技巧。
1.1.3思路参考:◆控制现场签证的原则:避免签证、减少签证、规范签证。
◆密切与营销接触,了解营销意图,及时反馈信息,避免营销签证。
◆施工样板先行,避免施工签证。
◆办理好场地移交,避免责任签证。
◆施工措施事先明确并定价,避免施工措施签证,有效控制措施费。
◆搞清工程范围划分及其搭接关系,避免出现漏项或重叠工程,从源头上避免现场签证。
◆把好设计关,减少现场签证。
◆建立设计变更审核制度,减少不必要的签证。
◆设计变更施工确认,避免“变而不做或少做” 。
◆三方签证,规范签证行为。
◆建立现场签证事先报告制度,甲方确定签证范围和做法后再实施,规范签证流程。
◆遵行合同,防止索赔。
一、定义二、合同文件内容及解释次序三、工程内容和承包范围囚、合同价款、预算和结算、支付五、工期六、双方的人员设备七、甲方责任八、乙方责任九、工程监理十、质量与检验十一、现场管理十二、材料设备十三、工程指令、工程指示十四、工程竣工验收十五、工程保修十六、转让与分包十七、甲方指定分包单位 ( 简称指定分包)的配合十八、销售配合十九、专利技术及特殊工艺二十、不可抗力二十一、保险二十二、履约担保二十三、文物和工程障碍二十四、违约、争议及仲裁二十五、合同解除二十六、合同生效与终止二十七、合同份数二十八、合同附件第十三节工程指令、工程指示一、设计变更及现场签证事项执行工程指令、工程指示。
、1 、甲方应向乙方介绍工程才旨令与工程指示的实用程序 ,l 确保乙方明确工程指令与工程指示的使用范围与注意事项;2 、甲方驻施工现场代表的指令、指示山其本人签字后, 以书而形式下发,乙方签收后及且311 二劫。
抓 1 芮 f 岩、 jEL 时,J 严 yjr 掂/j 谊;-zijjU 扬,此法布 1 朵头指令,元并 i 二仕在在—4 付 8Liltjl 口 ;乙方对对 a 甲方驻施施 -工现场代表的![口:二 1:1l 头才指旨令 ) 应豆予执行. lp 方驻施工现场代表不能及 H 才给予书而确认的,乙方应于甲方驻施工现场代表发出口头指令后 3 个工作i 二l 内提出书ihi 确认要求. 书面; 而认要求提出后 48 小时内 ,iF 方驻施工现场代表无特殊原因未确认的,视为同意。
万科工程验收管理制度第一章总则第一条为规范万科集团在房地产开发领域的工程验收管理,提高工程质量,保障项目验收的合法、安全、准确,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于万科集团开展的房地产开发项目中的工程验收管理工作。
第三条工程验收是指在工程竣工后,对工程质量进行检验和确认,确保工程达到合同约定的质量标准和要求。
第四条工程验收应当坚持“依法验收、依规验收、真实验收、公证验收、实效验收”的原则,确保工程质量得到有效把关。
第五条工程验收包括基础验收、结构验收、装修验收等环节,详细验收内容和标准由项目管理部门进行明确。
第六条工程验收管理应当遵循公平、公正、公开的原则,加强社会监督,确保验收过程的公正性和透明度。
第七条工程验收管理应当注重实效,在保证验收质量的前提下,尽可能减少验收时间,提高工程验收效率。
第八条工程验收管理应当根据项目的不同特点和要求,确保验收标准的严格执行和合理性。
第二章工程验收管理组织责任第九条万科集团应当设立验收委员会,负责对项目的工程验收工作进行统一管理和协调。
第十条验收委员会由项目经理、设计师、监理人员、业主代表等组成,其中项目经理担任主任,负责组织、领导和协调项目的工程验收工作。
第十一条项目部门应当组建专门的验收团队,负责具体的项目验收工作,对验收结果负责。
第十二条项目部门应当确定验收负责人,负责制定验收计划、协调验收工作、审批验收报告等工作。
第十三条项目部门应当配备专业的验收人员,具有工程验收相关的专业知识和经验,确保验收工作的准确性和专业性。
第十四条项目部门应当加强对验收人员的培训和考核,提高他们的工作水平和素质,确保验收工作的顺利进行。
第十五条项目部门应当建立有效的验收档案管理制度,妥善保存项目的验收记录和资料,为日后的管理和监督提供依据。
第十六条项目部门应当定期对验收人员进行业绩评估,实行奖惩制度,激励他们积极工作,提高工作效率。
第十七条项目部门应当加强对验收委员会的监督和管理,确保验收工作的规范性和合法性,防止发生失职、渎职等情况。
万科工程款管理制度一、总则为规范工程款管理,维护企业利益,加强对项目款项的控制和监督,提高工程款使用的透明度和效率,根据企业实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于万科各项目的工程款管理,包括但不限于土地开发款、建设款、装修款等各种项目款项。
三、工程款结构1.土地开发款:指用于购买土地和进行土地整理等相关费用的款项。
2.建设款:指用于项目施工、材料采购、劳务支付等与建设相关的款项。
3.装修款:指用于项目内部装修、设备购置、软装饰等与装修相关的款项。
四、工程款管理流程1.工程款申请阶段项目部根据项目进度和实际需求确定各项款项的申请金额,并填写《工程款申请表》。
申请表需包括款项名称、金额、使用用途、合同对应款项等信息。
2.工程款审批阶段项目部将《工程款申请表》提交给财务部进行审批。
财务部根据项目实际情况和财务状况进行审批,并签署《工程款审批意见书》。
3.工程款支付阶段财务部将审批后的款项支付给项目部,并填写《工程款支付凭证》。
项目部在收到款项后按照《工程款支付凭证》的要求进行款项使用,并填写《工程款使用情况报告》。
4.工程款结算阶段项目部在款项使用完毕后,需提供相应的开票、结算材料,并将《工程款使用情况报告》和相关资料一并交给财务部进行结算。
财务部将对结算材料进行核实后进行结算,填写《工程款结算凭证》。
五、工程款管理要求1.严格按照合同要求进行工程款的使用,不得私自挪用或冒领工程款。
2.严格按照审批流程进行工程款的申请和审批,不得违规操作或擅自增加款项。
3.严格按照结算要求提供各项资料,并确保结算准确、及时。
4.对工程款的使用情况进行及时记录和报告,保证款项使用的合理性和透明度。
5.建立健全工程款管理档案,包括申请表、审批意见书、支付凭证、使用情况报告、结算凭证等相关资料。
六、工程款管理监督1.财务部门对各项目的工程款进行定期检查和审计,确保款项使用的合规性和规范性。
2.公司领导对工程款管理情况进行定期检查和评估,制定相关政策和措施,提升工程款管理水平。
标杆房地产企业的工程管理
行业内对房地产企业工程管理的理解存在广义和狭义两种。
狭义工程管理指从项目开工准备到竣工验收的全过程所进行的管理,主要任务是组织、协调和管理施工、监理及各外包单位有序、按计划、保质保量的完成工程建设任务;而广义的工程管理实际涉及房地产开发全过程,是贯穿房地产开发价值链始终的工程管理系统,配合设计、成本、采购、营销等各职能发挥作用。
广义的工程管理也可以认为是其狭义工程管理体系的前后延展。
国内行业优秀的房地产公司普遍按照广义上的理解去运行工程管理体系。
通过分析发现,国内优秀房地产公司的工程管理体系主要有五个方面的特点:
1、工程管理职能充分前置
1)、许多优秀房地产企业都要求在项目可研论证阶段,工程人员应到项目现场进行实地考察,了解项目场地自然条件和社会条件。
对今后项目施工过程中可能遇到的困难和风险做到心中有数。
比如:根据场地地形特点考虑护坡施工方案;根据场地道路、风向等自然特点考虑未来施工现场的布局、施工材料运送等等。
2)、策划定位、方案设计也需要工程人员及早参与,提出专业意见。
任何项目的理念和定位,都需要通过工程施工才能由思路、方案变成最终的产品,所以在策划和方案设计阶段需要工程人员对方案的施工工艺难易程度发表专业意见,通过各职能的相互藕合,追求项目在“理想”和“现实”的高度统一。
比如:产品的前瞻性与可行性如何兼顾?如何使定位的产品更容易实现?哪种材料更容易施工?质量更稳定?采用何种施工工艺方案进度更快、质量更好?等等。
这一方面是对今后项目的一些风险有个预控,避免到时措不及防;另外一方面,也是要求工程职能一定要与设计、策划职能同步考虑问题,按照项目的定位和方案思路及早构思未来的工程管理模式,清晰工程管理的重点、难点和风险所在。
3)、施工图设计阶段,工程人员参与的应该更多。
深度参与图纸审核,避免设计图纸中的一些差错形成工程事实;严格进行工程交底。
2、工程管理活动要按照PDCA形成闭环管理
1)、P(策划):策划的实质是策划一个项目的工程管理模式,其意义重大。
通常包括以下几个方面:
A、项目开发策略;
B、进度方面:项目开发的一级里程碑节点时间、完成进度的前
提条件等;
C、质量:针对本项目特点,确保项目质量的有关措施(包括事前、事中和事后)有哪些?哪些部位或活动是本项目工程质量的重点关注点?
D、最终要达成的质量目标有哪些?如何统计和计算?
E、成本和合约方面:需要配合成本部门,确定项目采用何种合约框架?各合约的工程边界等等;
F、供方管理:对总包和主要分包方采取何种管理模式?管到何种程度?
总之,事先的充分策划是做好项目工程管理的前提,工程管理的事先策划也能体现公司工程管理整体水平。
目前国内大多数房地产企业在此方面还比较薄弱。
2)、D(执行):执行阶段主要是按照已策划的管理方案事实管理,其中也包括各阶段工程管理的流程、作业指引和表格。
优秀房地产企业往往在工程管理体系的文件系统比较完善和精细化,强调文件的指引作用,很多指引性的一些规范融合到表格中。
3)、C(检查):工程管理过程的检查实际包括两个大部分:一是对外包方的定期检查,并进行考核,其实也是供方管理体系一部分,往往这种过程的检查结果作为对供方评价的重要依据之一。
二是,对工程本身的检查,按照分部分项工程,在各重要阶段开展,比如:隐蔽工程检查、分部分项工程阶段验收、整体竣工验收、物业验收、交房验收等等。
在实际工作中,这种检查与监理的工作要互为补充,除对监理的工作形成监督以外,还重点关注开发商或业主所关注的质量,这种质量更多应该是项目经营层面的质量,而不仅仅是行业规范中规定的质量。
4)、A(行动、改进):该阶段更多体现在,项目结束后应该组织相关专业人员开展项目后评估,系统梳理项目开发过程中的得与失,为下一个项目开发提供借鉴和指南。
3、科学合理的合约体系
房地产企业是一个资源整合型的企业,其许多活动都是通过其他供应商提供的,所以房地产企业的管理更多是对相关各方的管理。
在这一方面,工程管理更为典型。
所以房地产企业优秀工程管理体系离不开科学合理的合约体系。
1)、公司合约体系的规划需要根据公司整体战略来考虑。
房地产开发企业需要综合考虑自身的资金、能力、开发策略等方面因为构建符合自己管理特点的合约体系。
2)、合约体系能体现公司对项目管理的模式。
不同的模式各有优劣,需要取长补短、统筹兼顾。
作为房地产企业而言,关键是要通过事先策划,进行清晰的合理划分。
3)、只搭建了合约体系还不够,还需要对各合约边界进行清晰界定。
4)、只有界定还不够,还需要对各类供应商的管理方法进行明确。
这些管理方法的明确通常是体现在招标文件和合同中,所以行业优秀企业往往都会对招标文件进行标准化,建立自己的标准合同模板。
总之,科学合理的合约体系是做好工程管理的前提和基础。
4、通过工程技术管理,建立完善的工程技术标准体系
房地产开发过程中的工程技术,关系到与项目的可行性,与工程成本控制、建筑美学效果、建筑物的适用性等等有着紧密的联系,是房地产开发过程中的一项非常重要的基础性工作。
但在实际操作过程中,往往不被房地产企业所重视,这种低估工程技术重要性的做法,有时会令房地产企业付出惨重的代价。
1)、工程技术管理的任务是什么?
房地产工程技术管理的任务就是将营销理念转化为工程技术标准(技术参数),然后按照确定的技术参数进行招标,定标后确定的产品部品或者施工出来的产品,符合营销意图和满足国家或地方的相关规定,同时没有突破工程成本计划。
2)、工程技术标准有何作用?
●对招投标:有利于招标过程达到“技术商务一体化”,有利于成本管理;(影响成本)
●对工程检查:工程检查能做到“有法可依”,标准统一;(影响质量)
●对设计过程:使设计任务书中某些是事项的深化(比如:某些部位的具体尺寸、做法等)变为可能。
(影响进度和质量)
●避免因图纸、合同表述不清,而增加签证或变更。
(影响进度、成本)
3)、如何建立工程技术标准体系?
●思路上:要加强工程技术市场研究,搭建工程技术管理平台;
所谓技术标准,实际是长期经验积累的结晶,所以建立工程技术标准一定是一个长期、不断提升和深化的过程,不可能一蹴而就,也不会一劳永逸。
这就需要公司从职能上、人员上、流程上得到保障。
●方向上:结合自身的合约体系和产品标准;选择建立工程技术标准的领域时,要结合自身的合约体系和产品标准,优先选择其薄弱环节;所以实际工作中通常是由工程管理部门组织其他部门,对这项工作进行整体规划。
5、注重知识管理
“不同项目会出现相同的质量问题”、“同一个问题,在工作往往会重复出现”,这是房地产企业管理上普遍会遇到困惑,解决的根源是要在公司层面建立知识管理体系。
在建立该知识管理体系时,需要有以下几个方面:
1)、搭建一个经验和信息交流的平台
在网络出现之前,这种信息和经验的交流往往通过会议,这种方式效率低、时效差、范围小,效果也不是很好。
目前国内优秀的
房地产公司都建立自己知识管理系统,运用网络的手段,到达知识和信息的共享。
例如万科的“知本家”系统。
2)、建立知识成果转化的流程
公司层面应建立相关管理流程,规范知识成果转化过程。
比如:万科建立的《经验教训转化作业指引》A、规范问题的收集:渠道包括但不限于:客户投诉、项目自检、业主报修、入伙保修意见征询、各种风险检查、工程质量缺陷反馈月报、区域评估、工程双月评估、精装修评估、项目后评估报告、现场巡查与专项检查、设计部现场周报、案例库、物业公司反馈,以及外部考察等等
B、转化过程:产品及服务品质缺陷、潜在问题每月收集,每月组织系统性转化。
C、明确经验教训成果系统性转化的落实方式:
a)纳入设计任务书
b)纳入施工图指导书
c)纳入技术措施
d)纳入设计审图清单
e)加强设计过程控制
f)纳入工程技术标准
g)加强现场管理
h)纳入采购技术要求i)列入专题研究课题
j)备案
k)孤立问题,纠正
l)其他
3)、对知识成果转化进行激励
公司应建立定期对知识成果转化的激励机制,调动员工参与知识成果转化的积极性。
4)、公司应形成知识管理的氛围
在企业文化培养过程中,应注重知识学习和共享氛围的建立,打造一个学习型组织。
金地集团在学习方面非常令人称道,曾有某公司老总就坦言:将金地作为其未来主要竞争对手,主要原因是因为金地集团的学习能力非常强。
工程管理处于房地产开发价值的中段,是实现项目预期目标的关键环节,越来越受到房地产开发企业的重视。