方正证券股份有限公司2016年校园招聘岗位说明书

招聘岗位说明书 7 篇招聘岗位说明书 1岗位名称：市场部经理助理直接上级：市场部经理工作地点：广州、上海主要职责：1.根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施;2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;3.开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判;4.采集市场信息及行业动态。

职位要求：1.组织能力和借鉴能力;2.果断思量与行动能力;3.一定的信息洞察力;4.良好的表达交流能力;5.以纪律规范言行的能力。

招聘岗位说明书 2岗位名称：招聘主管隶属部门：人力资源部直接上级：部门经理工作概述：通过多种渠道及时补充公司所需人材，建立健全高效、良好的人材选用机制，以确保公司的良好运营及发展。

主要工作职责：招聘计划1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。

渠道建立、选择及管理2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；4、定期更新内外网招聘信息；5、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；简历管理6、及时准确地处理人材网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；7、将面试通过者简历按类进行统一储备；8、对面试未通过者简历进行删除、消毁或者储备；笔试与面试9、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；10、保存面试记录及笔试试卷；录用11、与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜；12、完成面试评价表；13、入职前的背景调查；14、安排候选人进行体检；15、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；入职管理16、指导新员工进行协议或者合同的签定；17、签定薪水确认单；18、确定试用录用考核条件；试用期管理19、通知 hrbp 与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用三个月后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续；离职管理20、安排 hrbp 与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因，找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈；内部举荐管理21、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；22、及时向举荐人反馈被举荐人的招聘发展及结果；23、按时发放举荐成功奖励；其他24、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度；25、建立内部调岗流程和离职管理流程；工作关系：内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。

格⼒电器(总部)2016届校园招聘简章 ⼗年前，很多⼈认为空调技术已到达极限; 五年前，很多⼈笃定中国制造步⼊下坡; ⽽现在，极限持续被我们突破，宿命不断被我们挣脱! 智能家居如何改变⼈们⽣活⽅式? 中国“智造”怎样*传统⾏业? …… 拒绝平庸、勇于挑战 满怀期待，格⼒将与您共同见证。

世界500强企业，众多岗位， you can you up! ⼀、公司简介 成⽴于1991年的珠海格⼒电器股份有限公司，是⼀家集研发、⽣产、销售、服务于⼀体的国际化家电企业，旗下拥有格⼒、TOSOT、晶弘三⼤品牌，涵括格⼒家⽤空调、中央空调、空⽓能热⽔器、TOSOT⽣活电器、晶弘冰箱等⼏⼤品类家电产品。

2012 年，格⼒电器实现营业总收⼊1001.10亿元，成为中国⾸家超过千亿的家电上市公司。

2014年，公司实现营业总收⼊1400.05亿元，同⽐增长 16.63%;归属于上市公司股东的净利润为141.55亿元，同⽐增长30.22%，继续保持稳健的发展态势。

2015年5⽉，格⼒电器⼤步挺进全球 500强企业阵营，位居“福布斯全球2000强”第385名，排名家⽤电器类全球第⼀位。

实⼲赢取未来，创新成就梦想。

展望未来，格⼒电器将坚持专业化的发展战略，求真务实，开拓创新，以“缔造全球的空调企业，成就格⼒百年的世界品牌”为⽬标，为“中国梦”贡献更多的⼒量。

⼆、 2016届校园招聘计划 1、招聘对象T : 1 2 p x / 2 1 p x v e r d a n a ; W H I T E - S P A C E : n o r m a l ; L E T T E R - S P A C I N G : n o r m a l ; C O L O R : r g b ( 1 0 2 , 1 0 2 , 1 0 2 ) ; W O R D - S P A C I N G : 0 p x ; P A D D I N G - : 0 p x ; - w e b k i t - t e x t - s t r o k e - w i d t h : 0 p x "b d s f i d = " 1 2 6 " >。

⼀、公司简介
中信建投证券股份有限公司北京望京中环南路证券营业部成⽴于2009年9⽉份，位于北京市朝阳区望京花家地北⾥，毗邻西门⼦中国总部，地理位置优越，交通便利，环境幽雅。

营业部秉承“服务创造价值，诚信赢得客户”的宗旨，竭诚为⼴⼤投资者提供全⽅位优质服务。

⼆、招聘职位
理财规划师
岗位职责：
1、负责客户市场的开发及维护;
2、负责公司产品的销售和推⼴;
3、为客户提供投资咨询服务;
4、为客户制订资产配置⽅案，提供投资建议，满⾜客户的理财需求。

任职条件：
1、学历⽔平：全⽇制⼤学本科及以上应届毕业⽣，211、985院校毕业⽣优先;
2、能⼒要求：有较强的沟通能⼒和客户开发能⼒，具备团队协作精神;
3、专业要求：专业不限，⾦融、财会、经济、法律等专业优先;
4、资格技能：通过证券从业资格考试者优先。

薪酬待遇：
1、所有员⼯⼀经录⽤即签订正式劳动合同;
2、公司提供具有市场竞争⼒的薪酬待遇;
3、公司按照国家规定为员⼯缴纳五险⼀⾦。

公司提供稳定的⼯作环境、专业的技能培训及⼴阔的晋升空间，诚邀⼴⼤有志之⼠加盟!。

⼀、公司简介 ⼀、公司简介 ⽐亚迪股份有限公司(简称“⽐亚迪”)是⼀家横跨IT、汽车和新能源三⼤产业的⾼新技术企业。

⽐亚迪创⽴于1995年2⽉，从⼆次充电电池制造起步，2003年进⼊汽车⾏业，同时布局新能源产业。

经过⼆⼗年发展，⽐亚迪在国内外共建⽴了22个⽣产基地，总占地⾯积近1700万平⽅⽶，员⼯总数约18万⼈，已在⾹港和深圳两地上市。

　⼆、招聘需求 ⼆、招聘需求 ⽬前我们需要招聘的学历及专业情况如下：本科： 本科：机械类：机械电⼦⼯程、机电⼀体化、过程装备与控制⼯程、材料成型及控制⼯程、焊接技术及⾃动化、⼯业设计、模 机械类具设计与制造、数控技术电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信⼯程、络⼯程、数字媒体艺术、 电⽓信息类：电磁场与⽆线技术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息⼯程、电⼦⼯艺与管理、光电信息⼯程、光电⼦科学技术、微电⼦学、微 电⼦信息科学类电⼦制造⼯程、信息安全交通运输类：车辆⼯程、汽车服务⼯程、汽车检测与维修技术 交通运输类材料类：材料化学、材料物理、复合材料与⼯程、⾼分⼦材料应⽤技术、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦ 材料类属材料⼯程、冶⾦⼯程化学类：化学⼯程与⼯艺、精细化学品⽣产技术、应⽤化学 化学类管理类：财务管理、会计、⼈⼒资源管理、⼯商管理、⾏政管理、⼯业⼯程、电⼦商务、国际商务、⼯程管理、管理科 管理类学与⼯程、物流管理、市场营销　外国语⾔⽂学类：英语、朝鲜语、韩语、葡萄⽛语、⽇语、西班⽛语、波斯语、印度尼西亚语 外国语⾔⽂学类艺术类：雕塑、艺术设计学、服装设计与⼯程 艺术类其他：物理学、测控技术与仪器法学、安全⼯程、⼯业环保、⾦融学、国际经济与贸易、经济学、⼯程⼒学、理论与应 其他：⽤⼒学、热能与动⼒⼯程、制冷与冷藏技术、纺织⼯程、数学与应⽤数学、统计学、档案学、编辑出版学、新闻学、给⽔排⽔⼯程、暖通⼯程、⼟⽊⼯程、⼼理学硕⼠： 硕⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化、焊接技术及⾃动化 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、计算机科学与技术、计算机软件、软件⼯程、通信技术、电磁场与⽆线技 电⽓信息类术、集成电路设计与集成系统电⼦信息科学类：电⼦科学与技术、电⼦信息科学与技术、电⼦信息⼯程、微电⼦学 电⼦信息科学类材料类：材料化学、材料物理、⾼分⼦材料与⼯程、⼯程材料与热处理、⾦属材料⼯程、⽆机⾮⾦属材料⼯程、冶⾦⼯ 材料类程化学类：化学⼯程与⼯艺、应⽤化学、材料化学 化学类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程 交通运输类　其他：⼯程⼒学、热能与动⼒⼯程、暖通⼯程、英语、声学 其他博⼠： 博⼠机械类：机械设计制造及其⾃动化、机电⼀体化等 机械类电⽓信息类：电⽓⼯程及其⾃动化、⾃动化、软件⼯程、计算机科学与技术、通信⼯程等 电⽓信息类 交通运输类交通运输类：车辆⼯程、汽车⼯程、车辆动⼒学等 材料类材料类：⾼分⼦材料与⼯程、⽆机硅酸盐、材料⼯程等 物理学类物理学类：声学、电磁场与⽆线技术 三、宣讲活动　三、宣讲活动省份城市学校招聘时间宣讲⽇期宣讲时间宣讲地点湖南长沙中南⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖南长沙中南林业科技⼤学11⽉9⽇—11⽉12⽇11⽉9⽇14:30中南⼤学科教南楼202湖北武汉武汉理⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉湖北⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉轻⼯⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉武汉科技⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅湖北武汉中南财经政法⼤学11⽉12⽇—11⽉16⽇11⽉12⽇15:00武汉理⼯⼤学马房⼭校区东院东风厅 四、招聘流程 五、FAQ Q1：公司对哪些专业有需求? A：⽐亚迪是⼤型制造企业，产品涉及IT、汽车和新能源三⼤产业，需求的专业种类⽐较⼴泛，但是需求数量不⼀，主要需求专业有机械、汽车、电⼦、通信、软件、外语、材料、化学等。

2016年国企秋招大汇总（一）中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2016年国企秋季校园招聘大汇总（一）已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:进入7月份，意味着一年一度的秋季校园招聘马上要来了，大家也要提前做准备了，毕竟机会总是留给有准备的人。

相信很多同学不清楚今年国企的秋季校园招聘情况，那不妨看看小编为大家做的汇总信息。

国企单位有很多，小编在这儿为大家盘点一下大型热门的国企招聘信息，主要有国家电网、中国石化（招聘2017届应届生），中国烟草、三大通讯（中国移动、中国联通、中国电信）中国邮政、航空公司、各大保险公司、铁路部门等。

以下信息仅作参考，以官方公布实际信息为准。

国家电网招聘流程：发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选公告发布第一次：2016年10月末。

第二次：2017年3月上旬。

第三次：2017年5月上旬。

简历投递时间大致第一批在2016年11月中下旬，第二批在2017年3月中旬，第三批在2017年5月中旬。

考试时间第一批：2014年12月初第二批：2015年3月末第三批：5月末笔试成绩：笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

招聘面试：通常为笔试结束一周后进行，由各单位按照公司统一要求自行组织。

考试相关：招考原则——试卷特点——考试内容招考原则：统一标准、统一命题、统一考试--2013年开始试卷特点1、各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷。

2、所考知识点相同，题目表现形式可能不同。

考试内容考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%），笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）。

单项（道）分值（分/道）多选（道）分值（分/道）判断（道）分值（分/道）专业知识50 0.5 25 1 30 0.5 综合知识50 （40+10）0.75 /0.5 无无未完待续，敬请期待。

⼀、公司及部门简介 华创证券萌⽣于2002年初，时值中国证券市场⼀轮⽜市的尾声，此后数年的漫漫熊途中，华创证券历经成长初期的艰苦探索，⽣发出不同于其他券商的成长因⼦，它⽇渐明晰成为互联基因，2009年以来，凭借前瞻性的战略部署和脚踏实地的创新实践，华创证券成为中国证券⾏业创新意识的新锐券商，2014年获中国证监会、中国证券业协会批准成为⾸批六家互联证券业务创新试点券商之⼀。

华创证券综合⾦融服务平台投资融资、财富管理、⼀站式综合⾦融服务的核⼼竞争⼒正在快速将全国布局、全业务牌照、全⽅位互联思维的各项业务全⾯铺展，以更好服务于实体经济。

华创证券固定收益部⾃2011年上半年成⽴以来，已搭建了完整的业务团队，覆盖⾃营投资、销售交易、债券承销和资本中介等四块业务。

在团队的努⼒下，部门各项业务发展迅速。

固定收益部成员均毕业于国内外⼀流，从业经验丰富、专业知识过硬、年轻有活⼒，极具敬业精神、进取精神和创新精神。

团队激励机制灵活，组织架构合理，同事氛围团结友好。

部门⼀直以来都致⼒于程度发挥成员潜⼒，为公司创造价值。

我们虚席以待，诚邀这样的有志青年加⼊： 毕业于国内外⼀流; 热爱固定收益⾏业并渴望投⾝其中，与⾏业⼀同成长; ⾃信、乐观、积极、乐于挑战、乐于探索; 具有果断的决断⼒和坚决的执⾏⼒; 富有创新意识和团队合作精神; 加⼊我们，你将收获： ⼀份富有挑战性的终⾝职业、⼀个任你发挥潜⼒的开放平台、⼀群志同道合⼩伙伴、⼀份⾜以回报你劳动价值的薪⽔、⼀个宽敞舒适的办公环境…… ⼆、招聘岗位 ⼀) 销售交易岗 岗位职责： 1、负责⼀级市场债券销售，包括本公司发⾏债券的承销及其他机构发⾏债券的参团销售，品种涵盖公司债、企业债、短融、中票、资产证券化、各类⾮标产品和私募固定收益类品种。

2、负责⼆级市场现券交易机会的发掘及执⾏。

3、负责销售渠道及交易对⼿⽅的开发和维护。

任职要求： 1、⾦融、经济和相关专业硕⼠以上学历，⾮常优秀者可放宽⾄本科。

招聘职务说明书招聘职务说明书一、职务名称：职务名称根据招聘需求而定，例如：市场部经理、销售代表、财务主管等。

二、职务描述：1. 职责概述：该职务主要负责的工作内容、职责范围、岗位要求等。

例如：- 市场部经理负责制定市场营销策略并监督团队执行；- 销售代表负责拓展新客户、维护老客户，并达成销售目标； - 财务主管负责财务核算、报表分析和预算控制等。

2. 岗位职责：具体列出该职务的主要岗位职责，细化到具体工作内容。

例如：- 市场部经理：a. 制定市场营销策略，并与团队合作实施；b. 监督市场推广活动，确保有效执行；c. 定期分析市场竞争环境和客户需求，提出改进意见；d. 预测市场趋势，制定销售目标和业绩考核标准。

3. 岗位要求：根据职务特点和公司需求，提出所需的专业知识、工作经验、能力素质等要求。

例如：- 市场部经理：a. 本科以上学历，市场营销或相关专业；b. 具备5年以上市场部门管理经验，熟悉市场推广和销售流程；c. 良好的团队管理和沟通能力，能带领团队高效执行；d. 具备市场分析和预测能力，能制定有效的营销策略。

4. 薪酬福利：描述该职务的薪资待遇和其他福利，以及晋升空间和发展机会。

例如：- 市场部经理：a. 薪资面议，根据个人能力和经验确定；b. 提供五险一金和年度绩效奖金；c. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。

三、申请方式：描述应聘者如何申请该职务，包括投递简历的邮箱、联系电话和截止日期等信息。

以上是对招聘职务的描述及要求，仅供参考。

具体职务说明书应根据公司的实际需求进行定制，以准确地反映出该职务的职责和要求，吸引合适的候选人。

6月招聘启事2016年6月招聘启事下面是小编特地为大家整理收集的关于2016年6月招聘启事，希望对大家有帮助。

2016年6月招聘启事1上海期货与衍生品研究院有限责任公司(以下简称“研究院”)是经中国证监会批准，由上海期货交易所全额出资设立的子公司。

研究院于2012年9月正式揭牌成立，成为首家专注于期货与衍生品领域研究的专业机构。

研究院的成立和发展，将推动我国期货与衍生品理论体系建设，用理论创新引导市场创新和改革发展;将推动建设上海国际金融中心国家战略的实现，汇集和培育期货行业的高层次人才，为上海金融中心建设提供智力支持。

上海期货与衍生品研究院现面向国内外市场公开招聘高素质优秀人才。

一、招聘条件(一)基本条件1、具有良好的道德修养和职业操守，遵规守法、品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好;2、具有良好的国内或国外教育背景;3、具有相关工作经历和行业经验者优先。

二、招聘岗位及任职要求(一)宏观与市场研究岗职责：负责宏观经济形势分析及大宗商品市场研究;期货产品开发及其他创新业务研究;参与其他相关课题的研究工作。

要求：全日制经济、金融等专业硕士毕业生，博士学历优先;在相关机构从事研究工作2年以上的人士;具有扎实的经济学、金融学理论基础和创新研究能力，文字表达能力突出;具有良好的英语沟通能力者优先;具有知名研究机构工作经历及相关工作经验者优先。

(二)行业与品种研究—能源类研究岗职责：负责对能源行业及其相关产业进行行业研究;对已上市能源类品种进行市场分析，对现有品种提供政策建议;能源类远期储备品种的开发研究;参与其他相关课题的研究工作。

要求：全日制经济、金融等专业硕士毕业生，博士学历优先;具有3年以上行业研究经验的人士优先，具有相关行业工作经历的人士优先;文字表达能力突出，熟练掌握1至2种计量软件的人士优先。

(三)行业与品种研究—有色金属研究岗职责：负责对有色金属行业及其相关产业进行行业研究;对已上市有色金属类品种进行市场分析，对现有品种提供政策建议;有色金属类远期储备品种的开发研究;参与其他相关课题的研究工作。