最新5.1主要负责人和安全生产人员教育培训汇总

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展和工业化进程的加速推进，生产经营单位在提高生产效率的同时也面临着越来越复杂和多变的安全风险。

安全生产管理成为了保障人民群众生命财产安全的重要任务。

然而，很多事故的发生常常是由于负责人和管理人员缺乏相关的安全培训知识和技能所导致。

因此，对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员进行安全培训显得尤为重要和必要。

1.2 研究意义有效进行安全培训可以提高主要负责人和管理人员在处理突发事件时的应对能力，并增强他们对安全工作的重视程度。

通过系统、科学、有效地进行专业培训，可以使他们了解现行法律法规、掌握相关政策政策、掌握事故预防与应急处理等方面知识，提升其工作能力与素质，从而确保企业正常运行与可持续发展。

1.3 主要内容概述本文将围绕着“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训”这一主题进行阐述。

首先，我们将介绍主要负责人及安全生产管理人员的重要性，明确他们在保障单位安全生产中的作用。

接下来，我们将探讨安全培训的必要性和基本原则，并提出设计培训内容的原则。

然后，我们将详细介绍安全培训的具体内容和方法，并分享一些实施技巧。

最后，在评估安全培训效果的同时，我们还会提出持续改进措施和成果追踪与管理反馈的重要性。

通过对以上内容的深入研究和探讨，相信可以为生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员提供有益的指导和帮助，促进他们不断提升自身能力与素质，为保障企业安全生产做出积极贡献。

2. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的重要性2.1 主要负责人的职责生产经营单位的主要负责人承担着重要的领导责任，他们对企业的安全生产工作起到决策和监督的关键作用。

主要负责人应该具备一定的安全生产知识和技能，能够正确判断企业面临的安全风险，并采取相应措施保障员工和环境的安全。

他们需要制定并执行相关安全政策、规章制度以及紧急预案，确保组织内部安全管理体系的有效运行。

非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训纲领及查核标准山东省非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训纲领及查核标准Safety training program & examine standard of chief principal in corporation ofnon -high dangerous industry in Shandong province山东省安全生产监察管理局目次序言.II1.范围.12.主要依照 . 13.术语和定义 . 14.培训与查核目的 . 24.1 培训目的 . 24.2查核目的. 25.培训与查核要求 . 35.1 培训要求 . 35.2 查核要求 . 36.培训内容与查核重点 . 46.1培训内容. 46.2查核重点. 77.再培训内容与查核要求. 107.1再培训内容 . 107.2再培训查核要求 . 108.培训学时安排 . 11附表.12前言本标准依照国家有关安全生产法律法例对安全生产培训与查核的规定，在充足考虑山东省非高危行业生产经营单位的安全管理以及人员安全素质现状的基础上编制而成。

拟订本标准的目的是规范非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训与查核工作，提高非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产管理能力，促使安全生产。

本标准由山东省安全生产监察管理局提出。

本标准草拟单位：济南艾克斯博特安全技术咨询有限公司、青岛东方盛安全技术有限公司。

本标准参加草拟单位：山东诚安安全培训中心。

本标准主要草拟人：高发虎、朱钰、成炳国、潘国军、刘衍胜、顶峰。

山东省非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训纲领及查核标准1 范围本标准规定了非高危行业生产经营单位主要负责人安全生产培训与查核的依照、目的、要乞降具体内容。

本标准合用于山东省境内从事非高危行业生产经营单位主要负责人的安全生产培训、再培训及相应查核。

2 主要依照本标准的拟订主要依照了以下法例及规范性文件。

安全生产教育培训与管理制度一、目的要求安全是生产赖以正常进行的前提，安全教育又是安全控制工作的重要环节，安全教育的目的，是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故，从而实现安全生产。

为了增强我公司员工的安全意识和环境保护意识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉搞好安全生产，防止工伤事故、职业病和污染事故的发生，安全教育工作十分重要。

各级领导和主管部门必须高度重视，利用多种形式，把安全生产和环境保护的宣传教育工作真正落实到实处。

二、教育内容1、安全生产思想教育（1）思想认识的教育—首先提高各级领导和全体员工对全生产重要意义的认识，从思想上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的群众观念；其次是通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导和全体员工的政策水平，使他们正确全面地理解国家的安全生产方针政策，严肃认真地执行安全生产法律法规和规章制度。

（2）劳动纪律的教育—使全体员工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，减少伤亡事故，实现安全生产的重要保证。

经常对员工进行劳动纪律教育，提高遵章守纪的自觉性，确保生产安全。

2、方针、政策、法制教育大力宣传党和国家的安全生产和环境保护工作的方针、政策、法令、条例、标准、规程，不断克服“重生产轻安全”和重效益轻环境的错误思想，自觉搞好安全生产和环境保护工作。

加强对《安全生产法》的学习，提高全公司员工学法、知法、懂法、守法的自觉性，以达到安全生产的目的3、安全技术教育安全技术教育，就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技能知识要求。

每个员工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技能知识。

安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，包括一般安全技术知识、生产技术知识、专业技术知识三方面的教育。

企业主要负责人和管理人员安全知识培训制度第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力.1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员简称“三类人员”相应的安全教育培训,保证“三类人员”持证上岗.a、企业主要负责人.进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训,树立安全生产观念、提高安全生产意识,主动落实企业安全生产主体责任.经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人安全资格证.b、企业安全生产管理员.进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训,提高安全管理水平.经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员安全资格证.c、特种作业人员.除进行一般安全教育外,还要执行GB5306—85特种作业人员安全技术考核管理规定的有关要求,按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得特种作业人员操作证后上岗作业.2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划,聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训,建立教育培训档案.a、新工人包括合同工、临时工、学徒工、实习生必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育.教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程.b、特殊工种人员除进行一般安全教育外,还要经过本工种的专业安全技术教育.c、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育.第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时.每年再培训时间不得少于12学时.2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时.3、企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时.4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年能接受再培训的时间不得少于20学时.第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后,做到持证上岗.安全管理人员是企业安全的主要指导人员,必须进过专业考核后持证上岗.从业人员是安全教育的重点对象,在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性,必须经教育培训考核合格后,方能上岗作业.1、安监局按照相关的安全生产法律法规,负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训.结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训.2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作.督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作,做好台帐档案规范管理.三级教育的要求：a、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；b、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；c、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡,记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况,并由教育者与受教育者双方签字后入册.3、企业从业人员的安全教育.按照安全生产法规定,企业应当对从业人员进行安全生产培训教育,采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作,提高企业从业人员的安全意识,经安全培训考核持证上岗.4、特定情况下的适时安全教育a、节假日前后；b、节假日加班或突击赶任务；c、工作对象改变；d、工种交换；e、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；f、发现事故隐患或发生事故后；g、新进入现场等.第四、教育培训效果检查对安全教育与培训效果进行以下方面检查：1、检查企业的安全教育制度.检查企业是否制定了职工安全教育培训制度,是否制定了年度教育培训计划,按照计划组织落实,并建立了档案.2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训.检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训,是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训,持证上岗.包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习.3、检查三级教育制度及工作落实情况,刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训,调换工种的工人,必须按规定进行岗位安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗.主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录.4、检查安全教育内容.通过查看安全台帐记录,检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况.5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任按照国务院进一步加强企业安全生产工作的通知规定,企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核,按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗.凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,依法停产整顿.。

安全生产教育培训规定1、目的为进一步加强公司安全生产教育培训（以下简称“安全教育”）工作，规范安全教育管理行为，提高全体员工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《上海市安全生产条例》以及其他法律法规,结合公司实际情况，制定本规定。

2、适用范围本规定适用于公司及所属各部门、车间，以及与各形式形成劳动关系的全体从业人员。

3、实施原则3.1 安全教育应当以人为本，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实安全教育工作责任制。

3.2 各部门、车间必须依法开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。

3.3 各部门、车间应当依法规范对从业人员的安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

1.2 4公司人事部对各部门、车间的安全教育工作实施综合管理和监督。

各部门、车间安全生产管理人员对本单位安全教育工作实施综合管理，并组织实施。

4、安全教育范围4.1 各部门、车间主要负责人和分管安全生产的负责人在任职三个月内，应当参加安全教育并经考核合格。

4.2 各部门、车间安全生产管理人员任职前，应当参加安全教育并经考核合格。

4.3 各部门、车间主要负责人、分管安全生产的负责人和安全生产管理人员应当进行年度安全生产再培训。

4.4 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训I,并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。

4.5 新进职工上岗前必须进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全教育，并经考核合格后方可上岗工作。

1.3 6职工调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗的，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。

4.7 各部门、车间在采用新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备时，必须对有关人员进行针对性的专业安全教育。

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训背景《中华人民共和国安全生产法》明确规定，企业主要负责人和安全管理人员必须接受安全生产培训，提高对安全生产的认识和责任意识。

同时，《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》要求，安全生产教育培训是企业安全生产工作的必要手段，生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须每年参加一次安全生产教育培训。

因此，生产经营单位需要严格履行安全培训的要求，加强对主要负责人和安全管理人员的安全意识教育，提高他们的安全管理和应急处置能力，确保企业安全生产工作的有效实施。

安全培训的目的和意义主要负责人和安全管理人员是企业安全生产管理的核心，其安全意识和责任意识直接影响着企业的安全生产状况。

通过安全培训，可以有效提升他们对安全生产的认识和责任意识，加强对安全生产法规政策的了解和掌握，提高安全管理和应急处置能力，从而降低事故发生的概率，保障人民群众的生命财产安全。

安全培训的内容安全法律法规主要负责人和安全管理人员必须了解国家和地方安全生产法律法规的法律责任、罚款标准、行政执法、安全监管等方面知识，做到知法、守法、用法，加强对企业的安全生产法规政策执行监督和管理。

安全管理知识安全管理知识包括对职业卫生、岗位安全技术、环境保护等方面知识的掌握。

主要负责人和安全管理人员需要了解企业生产过程中存在的危险因素和安全风险，掌握安全生产管理的基础知识和方法，制定企业安全生产管理制度文件并进行执行。

事故应急处置在实际生产工作中，主要负责人和安全管理人员需要对突发事件进行应急处置。

因此，他们需要通过安全培训学习企业应急救援制度、应急预案和相关应急处置措施，掌握基本的事故应急处置流程和技术；并参加应急演练，提高应急处置能力。

安全意识教育安全意识教育是安全培训的重要内容。

此项内容主要是让主要负责人和安全管理人员深刻认识到安全生产的重要性和紧迫性，以及他们在企业安全生产工作中的重要地位和作用。

要强调安全生产责任、安全文化和安全价值观，推动安全生产管理制度的执行，加强安全风险管理和事故预防措施的落实。

安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度范本为加强和规范公司安全教育培训工作，提高从业人员安全意识和自我防护技能，应制定规范的安全教育培训管理制度。

下面店铺为大家整理了有关安全教育培训管理制度的范文，希望对大家有帮助。

安全教育培训管理制度篇1按照集团公司及材料公司对车间、班组安全教育培训的要求，持安全作业证的员工必须接受安全教育考试，考试合格后方可上岗。

为此特定制车间班组安全教育培训制度。

1、班组级安全教育是为了不断增强员工的安全意识，使职工掌握本岗位安全操作规程和操作技能增强防范能力从而达到安全生产的目的。

2、安全培训教育的对象是在岗员工、休假返岗人员、转岗人员及新入车间、班组人员。

3、车间副主任具体实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训工作。

每次培训考核结束后，安排具体人员将培训内容及考核结果，经本人签字后向员工家属反馈并落实。

4、班组长负责组织班组安全活动，并负责班组级安全教育工作。

5、每位员工都必须积极参加安全教育培训，各种安全活动。

岗位技术练兵和事故应急演练，合格后方可上岗。

6、要按照公司集团及兰州材料有限公司有关班组安全教育的要求，定期、定时、定员组织实施。

7、班组安全培训教育要按照金川公司及兰州材料有限公司有关规定定期进行安全教育培训，各项安全教育培训必须有计划、成绩、记录、试卷、考勤及台账，并存档。

8、培训教材主要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。

三级安全教育：1、新员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级安全教育。

2、车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员组织实施，时间不少于16学时。

3、班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于16学时。

危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于24小时。

4、内容包括岗位安全操作规程，操作程序动作标准，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动保护用品、用具的性能及正常使用方法等项内容。

生产经营单位主要负责人安全教育培训内容1. 重要性与必要性安全教育培训，这可不是小打小闹，它可是事关重大。

大家想想，如果一个生产经营单位没有安全意识，结果可能会是什么呢？天花板掉下来、机器爆炸，甚至员工受伤，哎呀，这可都是我们不想看到的事情！所以，主要负责人必须得把安全教育培训放在心上，抓紧抓牢。

正所谓：“安全第一，预防为主”，这不仅是一句口号，更是我们日常工作的指南针。

每一个人都要懂得，安全生产不是一个人的事，而是整个团队的责任。

1.1 培训内容概览那么，安全教育培训具体包括哪些内容呢？首先，大家一定要了解基本的安全知识，比如常见的安全隐患和应急处理方法。

还有，那些火灾、触电、机械伤害等事故，听起来就让人心慌，是吧？我们得提前做好功课，知道如何防范。

其次，得加强对安全设备的认识，比如灭火器、急救箱等，别等到用的时候才傻眼。

此外，法律法规的知识也不能少，毕竟懂法才能护法，才能把企业的安全工作做到位。

1.2 培训方式与方法说到培训，大家可能会想：“哎呀，又是一堆理论，我可不想睡着！”放心，培训的方式多得很，咱们可以用互动式的教学，像小组讨论、角色扮演，甚至模拟演练，大家可以边学边玩，这样才能让安全知识真正扎根心里。

还可以请专家来给大家分享经验，听听别人摔过的跟头，咱们可得长点记性，别再犯同样的错误。

2. 培训的落实与考核培训结束了，光有知识可不行，还得落实到实处。

主要负责人要负责定期检查安全制度的执行情况，看看大家是否把学到的知识运用到实际工作中。

定期的安全演练也不能少，真发生事故时，大家才能冷静应对，心里有底。

再说，考核也是必要的，只有通过考核，才能知道谁学得好，谁还需要加把劲。

记住，安全不是说说而已，得真真切切落实到位。

2.1 激励与惩罚机制为了让大家都能重视安全，得建立一个合理的激励与惩罚机制。

比如，表现优秀的员工可以得到奖励，甚至可以评选安全之星，让大家都想往上冲。

而对于那些掉以轻心、违规操作的人，当然也得有适当的惩罚。

关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员、安全生产培训考核工作的意见关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员、安全生产培训考核工作的意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门，各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处:为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作，提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质，促进安全生产，依据《安全生产法》的有关规定，现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见：一、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作实行统一规划、分类指导、分级实施。

国家安全生产监督管理局依法组织、指导、监督全国生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。

县级以上各级地方人民政府安全生产监督管理部门依法组织、监督所辖区域内生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。

设煤矿安全监察机构的省，各级煤矿安全监察机构负责所辖区域煤炭生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核和安全资格认证工作；指导并监督检查辖区内煤炭生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。

二、生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。

具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。

生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。

具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。