礼物兑换登记表

第 1 页 共 6 页 礼品礼金上交登记制度范文

第一章 总则

第一条 为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象和员工权益，制定本制度。

第二章 礼品礼金的定义和范围

第二条 礼品包括但不限于以下物品：

1. 有形礼品：包括各类商品、奖品、实物等；

2. 无形礼品：包括礼券、电子券、优惠券等；

3. 红包：包括节日红包、婚庆红包等。

第三章 礼品礼金的接受原则和要求

第三条 公司员工在与商业伙伴、客户、供应商等打交道时，应严格遵守以下原则和要求：

1. 不接受任何与业务利益相关的礼品礼金；

2. 不接受任何超过法律规定或行业规范的礼品礼金；

3. 不接受任何可能导致利益冲突或损害公司利益的礼品礼金。

第四章 礼品礼金的上交登记程序

第四条 公司员工在收到礼品礼金后，应按照以下程序进行上交登记：

1. 填写礼品礼金登记表，包括但不限于以下内容：收礼人基本信息、送礼人基本信息、礼品礼金详细信息等；

2. 送交公司负责人审核，确认是否符合相关规定；

3. 公司负责人审核通过后，礼品礼金交由公司保管，禁止私自处理或使用。 第 2 页 共 6 页 第五章 礼品礼金的处置办法

第五条 公司收到的礼品礼金，应按照以下办法进行处置：

1. 对无形礼品，可以由公司主管部门负责人决定是否分配给员工或直接上交公司；

2. 对有形礼品，应统一拍卖或公开竞价，所得金额上交公司；

3. 对红包，应直接上交公司。

第六章 礼品礼金的监督和惩处

第六条 公司应建立礼品礼金的监督机制，定期进行检查和审查，对违反规定的员工进行惩处，包括但不限于警告、降职、解聘等。

第七章 附则

第七条 本制度自发布之日起有效，公司员工应全面遵守，如有违反，将依据相关规定追究责任。

【温馨提示】以上范文仅供参考，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

礼品礼金上交登记制度范文（2）

一、全体盐业领导干部及工作人员凡在行使管理职权、业务交往过程中，对赠送的可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。

关于发放员工生日礼物的暂行办法

为庆祝员工生日，体现企业大家庭的温暖，增强企业凝聚力，特对员工生日礼物发放，做出如下规定：

一、员工生日日期依据

1、人力资源中心员工关系处，依据员工登记表上的身份证号码确定员工的生日日期，若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入者，可提前告知员工关系处以做调整。

二、生日礼物的发放

1、生日礼物发放依据：按入职满一年与未满一年区分，入职满一年的员工发放生日礼品及贺卡，未满一年的员工仅发放贺卡。

2、生日礼物发放时间：分公司的生日礼物需在生日前两天寄出，营业部的生日礼物需在生日前一天寄出，总部的生日礼物需在生日的前一天送达生日员工处。

3、生日礼物的签收:分公司生日礼物的签收以托运单号为凭证（托运单需保存3个月），营业部及总部生日礼物的签收以代领人/本人签字为凭证。

三、其他

1、每月24号前需从5.0人事系统中导出下月生日名单，并于28号前，将汇整后的下月生日名单公布于论坛人力资源中心版块。具体样板详见附件《2013年5月生日名单》。

2、按季节变化，礼物需提前做出调整，如：5-10月份发放夏季生日礼物，伞、电扇、凉枕头等；11-4月份发放冬季生日礼物，毛毯等。

3、每年要保持生日礼物的变化性，避免连着几年发同一生日礼物的情形。

4、每月25号前需将生日礼物申请表交给行政部采购处。

5、对于现有生日礼物有挑选需求的，可提前告知人力资源中心员工关系处专员所需礼物，也可在礼物发放后的两天内进行更换（外包装完好的情况下）。如：只要电扇不要伞。

6、发放生日礼物的专员在递送生日礼物时，需双手递交并提前祝员工生日快乐（需面带微笑）。

7、寄送的生日礼物，需在寄送当天通过电话或OA告知员工并祝其生日快乐（语气需欢快）。同时需请其在收到生日礼物后告知人力资源中心员工关系处专员。

8、生日贺卡需用专用信封封装，且贺卡中称呼需统一，如：亲爱的大道家人（罗某某）。

一生一案登记表情况记录范文

一、学生基本信息。

姓名：[姓名]

性别：[性别]

年级：[X]年级。

班级：[X]班。

二、学习情况。

# （一）学习优势。

1. 语文方面。

2. 数学方面。

在数学上，计算能力那是杠杠的。做算术题就像玩游戏一样轻松，别的同学还在掰手指头的时候，他已经把答案写出来了。对于图形的理解也很厉害，那些奇奇怪怪的几何图形，他看一眼就能说出个一二三来。上次做一个关于三角形面积计算的难题，他居然用了三种不同的方法解题，把老师都惊到了，就像个数学小天才在秀技能呢。

3. 英语方面。

英语发音很标准，听起来就像个小老外似的。可能是平时看那些英语动画片看的，语感特别好。背单词也有自己的小窍门，他把单词编成一些搞笑的小口诀，像“ambulance（救护车）俺不能死”，这么一编，想忘都难。而且在课堂上，特别敢于开口说英语，一点都不怯场，就像个小小外交家。

# （二）学习不足。 1. 语文方面。

不过呢，这孩子的语文书写就有点像“鬼画符”了。那字写得歪歪扭扭的，乍一看还以为是在画抽象画呢。而且错别字也不少，经常把“己”和“已”搞混，“的”“地”“得”也乱用。作文虽然想象力丰富，但是有时候写着写着就跑题了，就像一辆脱轨的小火车，跑到别的地方去了。

2. 数学方面。

在数学的应用题方面，有时候就有点“转不过弯来”。读题不仔细，经常没理解清楚题目意思就开始做题，就像没头的苍蝇乱撞。还有就是在做一些复杂的数学逻辑推理题的时候，缺乏耐心，稍微有点难度就想放弃，那小眉头皱得能夹死一只苍蝇。

3. 英语方面。

英语语法是他的一个大“克星”。那些时态啊、词性啊，就像一团乱麻在他脑袋里。经常说着说着就犯语法错误，比如“he don't like apples”这种低级错误也会犯。而且在英语听力方面，如果遇到那种带口音的英语，就像突然被施了魔法一样，一下子就懵了。

三、行为习惯。

# （一）课堂表现。

1. 积极的方面。

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一、目的和适用范围

1.1 目的：

为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。

1.2 适用范围：

本制度适用于公司所有员工及相关人员。

二、基本原则

2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。

2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。

2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。

三、礼金礼品的定义

3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。

3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。

四、礼品礼金的接受和上交

4.1 接受礼品礼金限制：

4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。

4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。 第 2 页 共 6 页 4.2 礼品礼金上交：

4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。

4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。

4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。

4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。

五、礼品礼金的返还

5.1 返还情况：

5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。

5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。

5.2 返还程序：

5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。

5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。