2019企业安全文化建设自评报告

企业安全文化建设自评报告一、单位基本情况本公司，注册成立于2006年3月（原名：青岛XX有限公司）、先更名：青岛XX有限公司。

本公司位于XX镇政府大沽河工业园内，是一家股份有限公司。

主要从事风力发电设备设施、钢结构的设计、制造、安装专业，是青岛地区风力发电塔制造行业的龙头企业。

主导产品有：风力发电设备、金属结构、化工生产专用设备（不含特种设备）。

主要适用于：电力、风电发电等行业。

本公司现拥有从业人员310人，工程技术人员有30多人。

厂区占地312亩、厂房面积达38500平方米，共分两个生产厂区。

公司具有生产制造3000KW大型风力发电塔筒的能力和设备，年均生产制造风力发电塔筒设备设施1000套，年产量11万多吨，年产值4936千万元。

公司设有2个生产车间（17个班组）、10个职能管理部门，其中，设有专门的安全生产管理机构，即：安全生产部并配备专职安全管理人员2名，同时聘请专业的国家注册安全工程师、高级安全工程师代理常年安全顾问，指导和评估公司的安全管理工作。

同时，我公司为增强安全意识、提高安全素质、强化安全理念，还专门成立了企业安全文化建设领导小组，具体负责安全宣传资料收集、安全知识培训、安全文化传播和安全考核工作，营造了浓厚的安全宣传氛围，从业人员的安全意识和素质明显提升。

近3年来，本公司没有发生死亡事故、3人以上重伤生产安全事故及火灾事故、环境污染事故等安全生产事故，在社会上树立了良好形象。

二、自评情况概述（一）成立自评工作组织，明确自评工作任务。

公司在成立安全文化建设领导小组的基础上，从该领导小组抽调行政事务1人、安全专管人员2人、设备专管人员1人、车间主任2人，组成了由公司分管安全副总、安全文化建设领导小组组长XX为组长并牵头，公司安全总监XX、生产安全助理XX为副组长并具体指导自评工作，安全生产部XX直接办理自评工作相关事宜的自评工作小组。

11月中旬，本公司接到XX镇安监办下发的相关通知后，11月18日公司安全总监、生产安全助理立即组织召集自评工作小组成员在公司安全生产部办公室召开首次自评工作会议，进行自评工作培训，传达了市安监局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的通知》并由安全总监对照《胶州市安全文化建设示范企业评价标准》逐项、逐条进行了指导性的细化讲解并对近几年公司开展的安全文化建设相关基础性档案材料的收集汇总、整理建档和如何对照《评价标准》开展自评工作进行了明确分工，同时提出了以前安全文化建设工作存在的问题，要求按照《评价标准》整改解决不足项，争创安全文化建设示范企业，会议还明确了生产安全助理XX同志监督各项自评工作的落实。

企业文化建设工作自评报告企业化建设工作自评报告管本人部党支部企业化建设工作自评报告3月25日下午，管本人管理部召开关于“传承进步共享”企业化主题宣传月活动专题会议，学习传达了宣传实践月件神，并对活动做了意见反馈和要求。

会上，全体职工结合件要求对支部成立以来的企业化建设工作进行了客观评估，支部得分为88分，前述评估情况总结如下：领导重视，全员参与。

管本人部在成立伊始，就将企业化建设工作纳入日常重点工作开展，认真组织落实水厂各项企业化建设工作，通过成立了管本人部企业化建设工作领导本人组，推进定期商议支部企业化建设教育工作，并指派档案专人负责企业化相关资料的收集整理，社交活动方案的制定和实施，牢固取得了扎实显著的活动效果。

二组织推进，认真落实。

支部根据水厂企业化建设规划，结合自身实际，制定阶段性目标和年度教育工作计划，并以当年度企业化宣传实践托拉斯月活动主题认真推进落实工作计划，做到了每季度少脉活动，年度有工作总结。

同时支部注重企业化建设工作青年会方法和载体的创新，坚持每季度开展次化理念的宣讲宣讲和培训公益活动，利用多种宣传手段不断提高职工对企业化理念的认知度，威望提升国营企业对职工的影响力，能够结合职工思想动态，开展内容丰富主题鲜明的内容丰富企业化建设活动，在活动中总结经验，不断改善不断提高。

三完善制度建设，传承“三个化”。

通过建立和制度建设企业化建设工作规章制度流程，狠抓了制度的执行，把企业化建设工作量化细化，初步建立了目标考评机制，以制度建设规职工行为，使各项工作有章可循，提高职工工作热情，职工能够主动优质完成各项首要目标任务；实现了部门管理的有序化，提升了职工队伍的执行能力，切实推进神化制度化行为化的传承，了只具有高效执行力的职工队伍。

四注重整体意识，树立部门良形象。

支部注重水厂企业化品牌传播和维护，切实将“做高尚的人，送纯洁的水”贯彻企业造物主贯彻到工作的各个方面，在管本人巡查抢修工作中树立了部门消防工作良形象。

企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。

我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。

各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。

我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。

安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。

加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。

最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。

XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。

XX的价值观：信誉至上，成就未来。

XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。

XX的安全主旨：抓安全，以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX。

二、安全文化建设自评概况：根据济安办发［2010］31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。

我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。

自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。

组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。

1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。

企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料，品质均为特级。

我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。

各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。

我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。

安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。

加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛” “安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。

最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。

XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。

XX的价值观：信誉至上，成就未来。

XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。

XX的安全主旨：抓安全，以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX二、安全文化建设自评概况：根据济安办发[2010] 31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。

我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。

自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。

组织专项人员开展自评工作，并对工作具体步骤做好安排。

（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。

1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程” “员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。

安全文化建设自评报告安全文化建设自评报告一、自我评估背景安全文化是保持一个企业、组织或者个人长久安全的终极目标，是指一个组织中，每个成员对安全事件和安全工作的培养的潜意识、习惯、行为和精神状态。

企业要开展安全工作，就需要加强安全文化建设，为此本企业在2019年积极开展安全文化建设，期望通过此举提升企业整体的安全管理水平，使员工安全安乐工作。

为自查自纠，本企业进行了安全文化建设自评报告，以使企业领导层有更全面、客观的了解企业安全现状，更好地指导企业未来发展。

二、自我评估标准1. 安全管理本公司完善安全管理体制，建立健全了安全责任制度、安全卡口值班制度、安全督查和检查制度、突发事件应急预案和演练制度等，已经实现了科学的安全管理体系，但我们也认识到在不断地工作实践中，体制还需不断的完善和升级。

2. 安全教育本公司注重安全教育和安全培训，按照安全教育、安全培训年度计划有计划、有组织开展各种培训，设立安全月、安全周、安全日等活动，让员工们形成了逐步加强安全意识的习惯，安全意识提高了，但在真正的实践中还没有完全转化为习惯和行为。

3. 安全技术防护本公司已经安装了多套最先进的安全监控设备，每天24小时实时监控，确保在没有安全人员的情况下对所有机房、生产车间和管理区域进行监控。

制定了具体的安全管理规程，对安全设备的使用进行了规范。

4. 危险源识别本公司对其生产过程进行了全方位的危险源识别和评估。

制定了相应的安全操作规程，对储存和使用危险品进行了专门规定，特别是对易燃易爆危险品进行了特殊管控，还对车间生产区域进行了归类，制定了巡查计划和检查标准。

5. 安全资料管理本公司上报了企业千人计划安全管理试点单位，并获得企业称号，已经形成了规范的安全资料管理体系，对安全管理人员的安全资料进行了规范分类和妥善保存。

三、自我评估总结1. 本企业在安全文化建设方面做得相对比较好，经过多年的努力，形成了比较完善的安全管理体制。

2. 本公司的安全教育工作虽然取得了一些成果，但是在员工中对安全工作的认识还有待提高，铺设的电线多次出现电击事故，我们还应该在安全文化建设中的安全教育环节上有所进一步加强。

安全文明自评报告安全文明建设是企业发展的重要保障，也是社会进步的必然要求。

为了提升企业的安全文明水平，加强内部管理，我们对本单位的安全文明工作进行了全面的自评。

以下是本次自评的详细报告。

一、安全文明工作概述我们始终将安全文明工作视为企业发展的生命线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善安全管理制度，加强员工培训教育，加大安全投入，努力营造安全、文明、和谐的工作环境。

在安全管理方面，我们建立了完善的安全管理体系，明确了各级管理人员和员工的安全职责，制定了一系列安全规章制度和操作规程，并严格监督执行。

同时，我们还加强了安全风险评估和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，预防事故的发生。

在文明建设方面，我们注重企业文化的培育和传承，倡导文明行为，加强职业道德教育，提高员工的文明素养。

同时，我们还积极开展文明创建活动，打造文明班组、文明车间，提升企业的整体形象。

二、安全管理制度建设1、安全生产责任制我们明确了各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层落实到每一个人。

同时，我们还建立了严格的安全生产考核制度，对安全生产工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对存在安全隐患或发生安全事故的部门和个人进行严肃处理。

2、安全管理制度和操作规程我们制定了涵盖安全生产、消防安全、职业健康等方面的一系列安全管理制度和操作规程，并定期进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

同时，我们还加强了对制度和操作规程的培训和宣贯，确保员工熟悉并遵守相关规定。

3、应急管理我们制定了完善的应急预案，包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、机械伤害事故应急预案等，并定期组织演练。

同时，我们还建立了应急救援队伍，配备了必要的应急救援器材和设备，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。

三、安全教育培训1、新员工入职培训我们对新员工进行了全面的入职培训，包括公司概况、企业文化、安全规章制度、操作规程等方面的内容，并进行了严格的考核，确保新员工具备必要的安全知识和技能。

企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。

我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。

各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。

我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。

安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。

加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。

最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。

XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。

XX的价值观：信誉至上，成就未来。

XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。

XX的安全主旨：抓安全，以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX。

二、安全文化建设自评概况：根据济安办发［2010］31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。

我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。

自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。

组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。

1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。

企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。

我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。

各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。

我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。

安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。

加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。

最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。

XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。

XX的价值观：信誉至上，成就未来。

XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。

XX的安全主旨：抓安全，以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX。

二、安全文化建设自评概况：根据济安办发［2010］31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。

我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。

自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。

组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。

1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。

公司企业文化建设自查总结报告一、引言公司作为一个组织，拥有独特的企业文化。

企业文化的建设对于公司的发展至关重要。

为了进一步提升公司的整体实力和竞争力，我们进行了一次企业文化建设的自查。

本文将对自查过程中发现的问题进行总结和分析，并提出改进措施，以期进一步完善公司的企业文化。

二、自查结果及分析1. 公司愿景和价值观经过自查，我们发现公司愿景和价值观的传达存在问题。

有部分员工对公司的愿景和价值观认知不够深刻，无法将其融入到日常工作中。

这导致有些员工对于公司文化的共同认同度较低，影响了公司的凝聚力和团队合作。

2. 员工参与度在企业文化建设中，员工的参与度是至关重要的。

自查发现，公司在员工参与度方面存在一定的不足。

员工参与企业文化建设的机会有限，很多重要决策缺乏员工参与的意见和建议。

这导致员工自觉性和创造力的发挥受到一定限制，阻碍了企业文化建设的深入推进。

3. 沟通渠道良好的沟通是企业文化建设的基础。

自查发现，公司在沟通渠道方面存在问题。

信息传达不畅，部分重要信息无法及时传递给全体员工。

同时，上下级之间的沟通也比较单向，员工难以主动表达自己的观点和需求。

这种情况严重制约了企业文化建设的效果。

三、改进措施1. 提升公司愿景和价值观的传达效果为了强化公司的愿景和价值观在员工中的认同感，我们将加强内部宣传。

通过组织员工培训、设立文化推广活动等方式，提高员工对公司愿景和价值观的认知度。

同时，鼓励员工将公司的愿景和价值观与实际工作相结合，以身作则。

2. 加强员工参与度为了提高员工参与企业文化建设的积极性，我们将建立员工参与机制。

例如，组织定期的员工座谈会，提供员工意见征集渠道，鼓励员工提出建议和改进方案。

同时，将员工的建议和意见纳入决策过程中，体现员工的价值和贡献。

3. 完善沟通渠道改善公司的沟通渠道是提升企业文化建设效果的关键。

我们将建立多元化的沟通平台，包括内部通讯、在线交流平台等。

同时，鼓励上下级之间的双向沟通，建立开放的沟通氛围。

企业安全文化建设自评报告一、企业概况：济南XXXX有限公司，位于章丘市绣惠镇桃花山工业园西北一公里处，紧邻省道交通便利，地理位置优越。

我公司主要经营硬质粘土原料,品质均为特级。

我公司由办公区、主矿区和副矿区三个工作区组成。

各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的娱乐设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播安全信息，宣传我公司的安全理念。

我公司自2003年成立以来，规模不断扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。

安全文化建设也随之发展进步，“安全生产”深驻所有职工心中。

加强职工们的技能培训的同时，也通过“安全文化长廊”“答题竞赛”“安全生产月”等各种途径，把我公司企业安全文化理念我们植入职工脑中。

最终形成了我们独特的文化理念。

XX的经营理念：勤政廉洁，办事高效，工作严谨，服务热情。

XX的建设方针：开拓进取，服务一流，团结实干，在创辉煌。

XX的价值观：信誉至上，成就未来。

XX的四个标准化：退伍专业化，工作制度化，培训标准化，档案规范化。

XX的安全主旨：抓安全，以人为本。

正是我公司全体员工的齐心协力，本着共同的安全理念，抱着共同的目标，造就了今日的XX。

二、安全文化建设自评概况：根据济安办发［2010］31号文件《关于印发济南市企业安全建设示范企业创建工作实施方案的通知》，为加强对企业安全文化建设的指导和监督管理，提升企业安全文化建设水平，建立健全安全生产长效机制提升企业安全水平。

我XXXX公司根据通知精神，认真学习济安办印发的《国家安监总局安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。

自评工作将分为三个阶段：（一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关准备工作。

组织专项人员开展自评工作, 并对工作具体步骤做好安排。

（二）根据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境观察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。

1、查阅公司“安全生产责任书”“岗位操作规程”“员工安全生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司安全建设和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。