叉车操作评分标准.doc

集团公司2018年技能竞赛叉车司机实际操作项目及评分标准试题一：宽货进窄门1、比赛规则参赛选手驾驶手动挡内燃（柴油）3吨叉车。

从车位行驶到A处，将2m长，0.5m宽，0.5m高的货物（货物上放2瓶矿泉水）小心倒车通过1.8m宽的A号门,然后倒车按照路线行驶到B处，再前行右转通过1.7m宽的C号门，放下货物，然后空车倒车行驶到车位处。

2、评分办法(1)叉车在运作时所叉货箱与地面接触，每次罚15秒，若货箱侧翻或跌落，裁判示意停表，由工作人员将其扶正，比赛继续，罚30秒，用时累计为选手比赛完成用时；(2)叉车在运作时，货箱上的矿泉水不能翻倒，若矿泉水瓶落地或翻倒驾驶员必须下车将其扶正恢复原样；（如遇自然条件影响水瓶跌落，裁判示意停表，由工作人员将水瓶扶正）比赛继续进行；(3)货箱及叉车任何部位碰到障碍门，警报器一响，选手必须把叉车移到指定位置重新开始；连续计时，直至成功完成止；(4)选手在比赛中叉车碰到路标，须下车将路标扶正；然后上车继续比赛，裁判不得停表；(5)上车时未系安全带，罚5秒。

启车未鸣笛，罚5秒。

货叉距地面不足20-30厘米，罚5秒。

倒车时未目视后方，罚5秒。

选手每次下车时未拉手刹，罚5秒。

下车时货叉未平放地面，罚5秒。

车入库时车尾出线或叉尖出线，罚10秒；(6)每项比赛时，以公开电子记时表计时加犯规罚时累计为比赛成绩。

3、场地示意图4、货箱示意图试题二；叉车搬运货箱1、比赛规则选手将驾驶手动挡内燃（柴油）3吨叉车。

沿路线1驶过一段复杂的路线，将一个堆放有塑料箱的托盘叉取沿着路线2搬运到另一位置，然后将货物叠放在另一托盘货物上面，然后选手倒车沿着路线3行驶到两托盘货物的另一面，重新将两箱货物叉起，倒车沿着路线4行驶到货物初始放置的位置，放下一托盘货物后，再倒车沿着路线5将另一托盘货物放置在第二存放位置，将叉车停放到初始位置。

2、评判规则(1)叉车在行驶中，每出边界线一次，罚10秒；(2)选手操作中托盘上的塑料箱落地，选手下车将托盘上的塑料箱恢复原样，上车继续比赛，裁判不停表；(3)叉车上的限高杆碰到障碍门上的横杆，每次罚10秒，若将障碍门上的横杆碰掉，选手将直接被淘汰，本项目成绩为零；(4)选手在比赛中叉车碰到路标，须下车将路标恢复原位；(5)选手必须按指定路线行驶，若不按指定路线行驶，罚20秒，由裁判员示意后，按指定路线行驶，裁判不停表。

叉车技能考核评分表一、叉车操作技能考核1. 叉车起步与停车技能能够平稳启动和停车，不造成车辆突然颠簸或停滞。

2. 叉车转向技能能够准确控制转向，避免过早或过晚转动方向盘。

3. 叉车行驶技能a. 能够稳定地行驶在平坦路面上，避免突然加速或刹车。

b. 能够适应弯道行驶，避免车辆倾斜或偏离预定路径。

4. 叉车变速技能能够根据道路情况和工作需求，合理选择并操作叉车的变速装置。

5. 叉车装卸货物技能a. 能够准确判断货物和叉车的承载能力，避免超载或负载不平衡。

b. 能够安全、稳定地装卸货物，避免碰撞或损坏货物。

二、安全意识与操作规范考核1. 叉车平衡稳定性考核a. 能够掌握叉车的重心位置，避免出现倾覆的情况。

b. 能够合理利用车身配重装置，增加叉车的稳定性。

2. 叉车事故防范意识考核a. 能够识别和解决可能导致事故的危险因素。

b. 能够遵守交通规则，尤其是在拐弯、避让行人等情况下。

3. 叉车操作规范考核a. 能够按照操作规程正确操作叉车，包括上下车顺序、握把位置等。

b. 能够正确使用叉车的各项控制装置，包括刹车、变速等。

4. 紧急情况应对考核能够在叉车发生故障或其他紧急情况时，采取相应的安全措施并报告相关部门。

三、叉车维护与保养考核1. 日常维护保养考核a. 能够进行叉车简单的日常清洁、加油、润滑等保养工作。

b. 能够及时发现并报告叉车故障，配合专业人员进行维修。

2. 安全设备检查考核能够定期检查叉车的安全设备，如灯光、喇叭、反光镜等，并确保其正常工作。

3. 叉车使用记录考核能够按照要求正确填写叉车使用记录表，包括操作人员、使用时间、工作地点等信息。

四、综合评分根据以上考核项目，对叉车操作人员进行技能考核，并给予综合评分。

评分等级划分如下：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 合格：60-79分- 不合格：60分以下考核结果应及时通知叉车操作人员，并针对评分结果提供相关培训和指导意见，以确保叉车操作的安全性和效率性。

叉车驾驶技巧评估标准叉车作为一种重要的物流搬运工具，广泛应用于仓储、物流、生产等领域。

叉车驾驶技巧的熟练程度直接影响到操作的安全性、效率以及货物的质量。

为了确保叉车驾驶人员的操作达到规范要求，需要进行科学有效的技巧评估。

本文将介绍叉车驾驶技巧评估的标准和方法。

一、理论知识测试叉车驾驶人员应具备相关的理论知识，包括叉车的结构、工作原理、操作规程等。

在评估中，可通过题目形式进行知识测试，以确认驾驶人员是否具备必要的理论基础。

二、操作技能考核1. 基本操作技能评估人员应熟练掌握叉车的基本操作技能，包括起步、制动、转向、提升、放下等动作。

操作时需要注意控制力度、角度和速度，确保动作平稳、准确。

2. 预见与应对能力叉车驾驶人员需要具备预见性和应变能力，能够根据工作场景和货物情况提前做出反应。

评估过程可以通过模拟情境，观察驾驶人员的应对方式和反应速度。

3. 空间感知与转弯技巧叉车作业空间通常较为狭小，驾驶人员需要具备良好的空间感知能力。

评估时可以设置转弯点，观察驾驶人员的转弯半径、车身控制和配重平衡等方面的技巧。

4. 货物搬运技巧叉车主要用于搬运货物，评估过程应重点考察驾驶人员的货物搬运技巧。

包括正确的装卸顺序、货物固定方法、货叉的准确定位等等。

三、安全意识与规范执行1. 安全驾驶意识叉车驾驶人员应具备高度的安全意识，能够正确判断作业风险，并做出相应的安全决策。

评估内容可以包括安全操作要求、风险识别与管控等方面。

2. 规范操作执行评估中要求驾驶人员严格按照操作规程进行操作，并符合相关的操作标准。

包括上下车台的姿势、口令的使用、标志的理解等方面。

四、维护和保养能力叉车驾驶人员还应具备叉车的维护和保养能力，包括日常检查、润滑加油、故障排除等。

评估过程可以通过考察驾驶人员对叉车的维修保养知识的掌握情况。

五、心理素质和应急处理能力1. 心理素质叉车驾驶人员需要具备较强的心理素质，能够在高强度、高风险的工作环境下保持良好的心态。